社内ならともかく、取引先とも飲むだろうし
こんな酒癖の奴を雇うのはリスクがデカすぎる

まあ裁判で勝てても糞みたいな嫌がらせされて結局辞めそう

妥当だろ
その人の本音はまるで社会人としてなっちゃいないということが分かっただけだし

入社前の内定段階なら妥当だろうな

在日だったんだろ

順当だろ
商社なんて内部の事務方以外はほぼほぼ営業職だろうし、取引先との酒席でやらかすリスクなんて考えたくもないわ

判決はともかく
営業職は飲みニケーション能力も求められるもの
国がこんな事言ってええんか？

入社前なんだからネコ被ってろよバカがw

泥酔するまで飲むとか、ぜってーやらかすわw

えっ！あっ、はい・・・

詰めが甘いわ
飲み会もひっくるめて面接なんちゃうの
知らんけど

>>8
他業種はともかく営業職は酒飲まないと話にならないのは事実だしなあ
のミュニケーションとか昭和くさくて古臭い！と言ってもこればっかりは避けられない

まあ無理でしょ
こんな奴採用しても取引先で問題起こしそうだし

一般常識で考えても非常識だし司法からもダメだこいつ認定を
されてるんだからもう諦めろよ

30代で酒の飲み方や自分のキャパも知らん奴は排除されて当然やな
無理矢理、一気させられたとかならまだしも

そもそも採用すらされてないやん

、らや、Aさき　aきよ　ｼｷ議　てんラク　死　じけn けいSA、つ　公ﾒｲ　KAんよ　そうカ　かんyo 担tou けんji しbuﾁｮｳ　カンよ　創か　ﾀﾞｯﾀ

全アメリカライフル協会

銃が人を殺すのではない 人が人を殺すのだ

逆に、いきなり酒飲ませてくるような会社入ってもろくなことないだろうし
むしろ原告にとってプラスだわ

こんな人間はリスクの塊でしかないだろ
企業としては切るしかないわ

酒に呑まれちゃったかー

普通会社の飲み会でハメ外して飲まねぇよ。
ましてや関係性も出来上がってない入社前の飲み会で。
文字に起こすとこの程度だけど実際は延々酷い態度だったんだろ。

>>8

>>8
アルハラなくならんだろうね

仮に再び内定もらったところで上手くやってける訳ないのにすげーな
ちょっと頭おかしいんじゃねえの？

酒カスぅぅぅぅ！
ヤニカスではこうはならない

社員に向かって反社会的に見えるなは草

本音が聞けてよかったろ。あとバカになるまで酒は飲むなということだ
友人ならともかく、会社営業飲みではたしなむ程度。自分の限界は知っておけ

尚女性社員ならそのまま入社

総合商社の営業職とか嫌でも酒の場に直面することになる仕事なんだしそりゃ内定も取り消すわ
30代にもなってそんなことすら分からなかったのなら取り消されて良かったんじゃないのかな

妥当
建前で繕っても本音はそう思っているわけで
逆ギレで何かされる前に内定を取り消すのは至極当然である

入社前や面接の中身で飲み会に誘い判断も言いかもしれんね
そこで人間性が良ければ評価に繋がる方法もありかも　強制はダメだが

>>6
ネトウヨだと思う

ついでにうけたならいいんじゃね

これで訴えてくるとかどこの会社もこいつを採用したくないだろ

そういうのも含めて面接ってわりとよくある手法だと思ってたわ

会社に入っちゃったらこいつが逮捕でもされないと辞めさせられないもんな

訴える余裕あるなら起業した方が早い

酒カス「歓迎会だ！！飲みにケーション！飲みにケーション！！」

酒カス「酒の席では無礼講だっ！！タメ口も悪口もオッケー！！」
↓

酒カス「（俺に向かってタメ口だと？・・なんだコイツ？内定取り消すわ）」


酒飲みの酒カスの障害者って、酒の席でマウント取るの大好きだよね

まあ営業じゃなかったら入社前飲み会なんてのはやらなかったのかもしれんね
だが営業である以上酒癖を見ておく必要はあるだろうしこれは妥当だよ

訴訟とかしてる時点でアルコール抜きでも底抜けのアホだと分かる

これ仮に裁判所が取り消し無効って判決出してもどんな顔して通うつもりなんや

そもそも入社前に飲み会って時点で無礼講なわけねえだろ
そこで泥酔しするまで飲む上にそれで軽くなった頭と口からペラペラ失言漏れて来るんじゃ商社の営業なんかさせられるわけがない

>アルコールって判断力を鈍らせる毒やからな
>ワイもそうやが普段は思ってもやらないことをやっちまうことがある

普通はだからそこまで酔うほど飲まないよね　なんで7杯ものみまくってんねん

一緒にいて嫌な奴と仕事するのストレス半端ないからな

酒さえ飲まなければ
面接では完璧と評価されてたんなら猫被るのは上手かったんだろう

>>26
ほんまそれな

喫煙所でタバコ吸う者同士のコミュニケーションで会社の役員や上司と仲良くなれるからな

酒カスのガイジは知らないんだろうけどｗ

基本３ヵ月は試用期間扱いだし

本性がさっさとわかって良かったね

>>45
完璧な人間がいるわけないので飲んだらどうなるんだろうと疑問を持たれた気はする
なーんかできすぎだよなあとんでもなく裏があるんじゃないかとか

ん

営業だと接待もあるだろうし酒癖悪いのは論外よな

法的には無効だろうな、この飲み会が業務として給料でてる訳でもなし

ふらつくくらい飲んだことは何度かあるけど
なんで性格変わったり記憶がなくなるのか理解できない

>>49
わかるわ
できすぎて気持ち悪いなと思ったら何かしら裏があったりからくりがある

飲みニケーションぞゃなくても社内社外の人と飲む機会なんてありうるわけで
そういう時こうなる可能性有るだけで再考の余地は生まれるわ

まあSNSで裏垢チェックとかするとこあったらしいし
人間性はどこも見るんじゃね
トラブル持ち込まれる人間は迷惑やし

おおかた前職も酒でやらかしてるんじゃねえのか

いいじゃんちょっとぐらい

内定後に人事担当がこいつが酒乱で前の会社を辞めたという情報を得る
支店長「何とかしてこいつを辞めさせたい」
社員「入社前に酒を飲まして本性を出させましょう」

中途で専門なら前職も似たような営業だったんだろうけど
似たような理由での退社かなって察したんじゃないの

マイクロソフトの日本支社でも飲ミニケーションできんヤツは居場所無いって聞くしな

>>6
むしろ在日の会社で日本人だから落とされたんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結局支社長は俺の実力が怖いんすよ

酒癖が悪いってことは外でも同じことをするのでダメです

まさに酒は人間を変える訳じゃなくて本性が出るだけですね
こいつはしょーもない自分は悪くないって本性が出た、変わらんって人は取り繕わず生きてるんだろう

支社長は下戸だからこの程度の業績しかあげられないんす

俺が教えてあげますよ

一貫して｢内定｣って単語が出てるって事は雇用契約する前の段階だろ
じゃあ取り消されても何も文句言えないし裁判でも負けるに決まってる

上でも言われてるが、同社の付き合いならともかく
他社、取引先との失敗は会社にダメージになるし
内定段階で緊張感足りん(泥酔するまで飲めるのか？)
ってことで、こいつには素養なかったんだろう
入社してもやらかして社内がギスギスするのはなぁ

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

営業で暴言は致命的やろ

こういうパターンの時思うけど
仮に裁判勝って入社したとしてもめっちゃ居心地悪いのにそんな所居たいもんなのかな…

営業で口が回って面接の受け答えは完壁だったのに酒で本性が出たわね

こいつ、たぶん影で悪態ついたり暴言吐いてストレス発散
しているクチかもしれんぞ>>69みたいなヤツ

妥当だな

>>71
多分待遇のいい企業なんじゃね
まあ入って結果出せば評価も変わるかもしれないし

酒は理性を奪うからな
営業で酒飲むことがあるなら要らないわな

いい歳して会社の飲み会で理性吹っ飛ぶほどガバガバ飲んでるバカな時点でアウト

入社しても試用期間内は辞めさせる事できるしな

妥当だろ
何か不祥事あってからじゃ遅い
またやらかすよ

>>71
不当解雇を不服として訴訟はよくみるが
その後、どうしてるんだろうな
転職するにしても履歴等々でマイナスかな？
たぶん、居座ることはしないと思う、解雇より自主退社
のほうが傷が小さい？

営業なら酒ありの接待もあるしなぁ
雇えないでしょそら

入社前に飲み会とかいらなくね？
入社した後の歓迎飲み会とかでいいだろ

取引先相手にも同じことするのかってことだな
ミスした後には土下座謝罪でも何でもして許しを請う所を
訴訟したんじゃ余計にこじれるだろう

入社書類提出前なのか後なのかにもよるけど
一緒には働きたくねえな

>>32
お前が出てくるってことはパヨクだったんだなこいつｗ
いかれてるし残当だな

>>62
在日の会社だっていうなら採用されるだろｗ

健康のためにも悪口や他人批判する人とは離れたほうがいい
日本はまだまだだけど世界の常識になりつつある

新人と違って中途は育成とかもあまり考えないからな
特に商社みたいな他人との営業が大事な職業で飲酒でやらかすような人間は危険だと思われたんだと思う
とりあえずその失態見た時点で、顧客との飲みでやらかす未来も見えるし

自分でも分かってるなら酒は飲めない事にしとけよ
頭悪すぎて擁護できんわ

ttps://www.nikkei.com/telling/DGXZTS00007180S3A001C2000000/
元の記事

恥の上塗りやんけ

内定取り消しが取り消しなったとしても社内じゃ腫れ物扱いだろ

本性を出したんだから妥当だろ
面接時は猫を被ってたんだし

何故面接も完璧で中途採用されるような有能が前の職場を離れることに…あっ察し…

能力も大事だろうけど一緒に働きたいかが主だしな

普通に一緒に働けないだろ
何ならキモすぎとか言われる案件

>>1
裁判で妥当って判断してんじゃん？
今更問う必要ある？

入社前の飲み会とか意味わかんねえな
よく行けるな
普通適当な理由付けて断るだろ

前後不覚になるまで飲む前にお腹チャポチャポになって飲めなくなるわ

前に、飲み会で騒いでた同僚が隣の席の別客と揉めて、会社名もバレて翌日苦情が窓口に入り、所長がその揉めた相手に菓子折りして謝罪しに行った時があった
そういうトラブル等のリスクを避ける意味で取り消しは正当

訴えてまで仮に入社出来たとして
職場から総スカン食らうだろ鋼メンタルでもいられないわ

まだ見知った中でもなけりゃ友人でもない職場のビジネス飲みなんだから普通程ほどにしとくだろ

これが入社後、半年後とかで打ち解けてきて同僚に
ウザ絡みしたとかなら「こいつ前にもやったんかな」だし
仕事で挽回して「酒さえ飲まなきゃ」ってなるんだろうが、
入社前、(入社め前に会を開いてもらえるなら期待されてる？)
将来の上司と同伴して前後不覚になるほど飲むって
こいつ相当やらかしていられなくなったんじゃと。
そりゃ「上司として面倒みきれません」ってなるのは妥当かと

そもそもが顧客に呑み助が多いと酒の接待が出来るかもスキルの1つとして確認されてるんだろ

人を見る目ないなぁ。直感は大事だよ
面接で30分も話せば、本性は大体読める

ソシャゲのステマ記事消え失せてからしょうもない雑談ネタの記事増えたなww

>>105
さすがに酒飲んだら性格が変わるまではわかるわけないやろ

絡み酒の奴は救いようが無いからな
酒控えれば良いのにそれも出来ない

令和の三菱樹脂事件か。

結局敗訴したんか？

入社前飲み会無理に飲ませるのはダメだけど人となりを見極めるには面接より有効だな

営業職に飲みニケーションが必要かどうかは相手次第
飲むのが苦手なお客さんには効果ない
でもそれ以外には効果の程度は違うけど通じる

酒を飲んでも性格は変わらない
隠してたものが出てくるだけ

酒を飲んでも吐くか眠くなるだけで、性格が変わるって経験なんてしたことないわ

>>105
詐欺師に騙され易そう

この会社が「酒乱は雇えん」ってなったのは
部署内でのコミュニケーション不安もあるし
この会社の業務に付き合いが不可避ってのもあったんだろ
でなきゃ、裁判所も妥当判決出さない
要は飲まなくていい部署へ異動させればいいだけだし

たぶん、酒乱の呑兵衛には飲むなと言っても無理だろうから
早く飲まないで済む職場探せ
と言ってもプライベートで酒やらかすだろうと思うが。合掌

酒カス「歓迎会だ！！飲みにケーション！飲みにケーション！！」

酒カス「酒の席では無礼講だっ！！タメ口も悪口もオッケー！！」
↓

酒カス「（俺に向かってタメ口だと？・・なんだコイツ？内定取り消すわ）」


酒飲みの酒カスの障害者って、酒の席でマウント取るの大好きだよねｗ

>>117
無礼講をそのまま「好きにやってもいい」と考えるやつは
「カジュアルな服装でお越しください」を普段着で
行ってしまう類いなので社会に出るには10年早いかも

酒のまなければ大丈夫なら内定取り消しは不当

ただ、現状は不当なだけであって、酒癖悪いから注意などして不当解雇じゃないようにもってけはいける

妥当だね、やらかすよコイツは

本性が表れるからねえ酒ってやつはw

>>119
信頼関係破綻してるのに採用してもな
度重なる暴言で取消しなら不当でも無いやろ

これで入社しても即退職だろ

学生の内定取り消しは文句を言っても良いが
中途採用でやらかしたらら、そりゃそうだろとしか・・・

入社前に飲みすぎて暴言とか猿かよ

入社前でまだ雇用契約もしてないうちに飲み会する意味が分からんのだが､普通は飲み会やるとしても入社後に歓迎会するもんじゃね?
まあこいつの場合は入社前で良かったと思うわ､入社後にやらかしてたら会社に大損害与えてたかもしれんし

過去に酒でやっちまってないのかな？
新卒がやってしまうのとは違うから
相当警戒して猫の皮を何重にもかぶっておくもんだが。
それこそ上司、同僚酔い潰す勢いで注ぎ側に回るとか

帰ろう富井副部長

酒の勢いとはいえ
「お前の会社とか、ついでついでww」と暴言噛ましたのに
後日、どうしても入社したいんだって提訴するって。
こいつ、あまり有能ではないのでは？と思ってみたり見なかったり

訴訟費用全額負担で泣き面に蜂

酒で失敗する奴なんていつ暴発するか判らない爆弾みたいなもんだしな

妥当
酒癖悪い奴は遅かれ早かれやらかす

バチバチに揉めてるのに入りたがるとかサイコ過ぎてさらに採用したくないよな

こいつ酔ってたせいにしてそうだしさらに提訴するって全てが終わってる間違いなく入れないでよかったな

２２歳とかの新人大卒の話かと思ったら３０歳かよ
そりゃダメだろ？。採用してから問題起こしたら○○会社社員とか出るんだから

ついでに受けたんだから他行けばいいんじゃね

仮に、入社できたところで入社後２週間の間は首切れるから首切られて終わりやろ

酒と宗教を廃止にすれば、かなり平和になるのに

ガレソとかいうコレコレの足元にも及ばない小物界の大物

入社前に1、2回しか会ってない相手の名字が酔っ払って出てくるのはすごい

こんなクズとは働きたくない
こんなんが十年かしたら部下もつわけやろ？　パワハラ起こしまくりやろな

あとこいつ採用した人事の人間もクビにしろｗ　人を見る目なさすぎ給料が無駄

コイツぜったい酒の席で企業の内部情報とか漏らすやろ

最近飲み会でやらかしてクビになった人いたけど、いなくなって正解だと思うよ。普段の性格もクソだったから余計にね

妥当オブ妥当
酒がそいつの本音を暴いただけで言ったことは心底から思ってることや
炙りだせて良かったやん

仮に訴訟で勝ったとして、しれっと会社に通えるのか？
こいつ頭おかしいわ

>>144
飲み会でクビになるほどやらかすって想像がつかんのだが

>>118
そんな息苦しいゴミみたいな酒の飲み会

やる必要ありますかぁ？

Z世代ってとびきり馬鹿が多いな
史上最悪の世代やん

墓穴掘って更に悪目立ち
こりゃ今後の面接も絶望的

ついでに受けたところに来てるってことはメインはダメだったんだろうなぁ
結局ついでもダメになったわけだが

客と呑んでやらかす可能性が高過ぎるわ
こんなん雇える訳ねえ

>>122
酒の席だけの話ってことだから今回は厳重注意ぐらいが妥当
酒癖を把握したのだから悪酔いするぐらい酔わないようにしろと会社側はいえる
それを破った場合の解雇なら不当解雇にはならないが、今回は新人歓迎会で上司とかが無理に飲ませた可能性・飲まないといけないと新人に思わせた可能性があるから今回は不当解雇に該当してもおかしくないかと

厳しんだな
おれは入社前の懇親会で全裸でチンポチンポダンスを披露して女子社員を泣かせたけど特に何もなく入社できたぞ
よほどその人がヤバかったんだろうな

新卒なら多少可哀想かと思ったけど中途かよ
良い歳して酒量コントロール出来ないやつホント無理

>>153
捕まらなくて良かったな

無礼講て言葉知らんのこの会社は
酒が言わす悪口いちいち気にするほど肝が小さいんだなこの三流以下企業ってさ

会社が正しいし正当性がある、この馬鹿は恥の上塗りをしただけ

社内の飲み会で人生で初めて店の中で吐きちらすまで酔ったワイ、
記憶の無い時も一切ため口も愚痴も出してなかったらしく逆に上司に驚かれたわ

普段いい人なのに酒飲んだら豹変する人マジでいるよな

>>107
ウチの会社、飲み会とかないから酒飲む場面とかないんだよね
直感で違和感持った奴は落とすよ

こんな衣塑子みたいな奴がいるからNGリスト必要になるんだわ

もうこんな理由で提訴するのが論外なんだが
仮に裁判に勝ったらこの会社にいくの？
どんな空気になるか想像もつかんのか？

そりゃ取り消しは当然
なんのための内定だっての
雇用しても観察期間もあるし

今日のつまみはコレかな？

こういうあきらかに復帰後気まずい内容で
会社相手に裁判起こしてクビ取り消せって言う人って
取り消しになったらどんな顔で出社するんだ？

飲みニケーション優秀じゃん
本性を引き出して内定取り消しｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんな状況で裁判する事が答え合わせになってるだろ
普通の神経してたら出来ない、どう考えても異常者

判決はともかく裁判所がアルハラ肯定（営業職飲酒当然）してええんか？と思った。

妥当では？

しかし不当として採用されても初日から針のむしろ状態とかすぐやめたり転職しそうだし
しないならしないでずっと社内の空気悪くなるわけで
会社の為にも妥当でいいわ

まーたゆとりかｗ

こんなのありか？

こんなことあったら入社前飲み会なんて皆断るだろ

悲報って書く辺りやらおんのレベル

>>174
入社したらセーフって話じゃないけど大丈夫？

酒飲んだら態度変わるやつは大事な場面で飲むなよアホ

それくらい自分でわかってるだろハタチとかじゃあるまいし

ただでさえ接待費削減が叫ばれて減らされてたトコにコロナで店が早く閉まったり、大人数（4人以上）での宴会は犯罪扱いだった最近の日本で飲みニケーションなんて死語中の死語だろ……

>>169
今回、それが争点じゃないから

>>163
知らね
慰謝料取れるかもしれないから裁判した方が得なんじゃね

酒癖が仕事の役に立つこともある
ちゃんと読んでおるのか美味しんぼの話を

上流企業なら無能はクビにするの当たり前じゃ無いの？ワイ底辺で離職率も高いからクビ無いけど。その代わり研修生をボロクソ入れて自社の商品売れないから大手の製品を委託で作ってる。終わってるわ。

内定じゃまだ正式な契約じゃないからなあ
入社してからならそう簡単に首にはならなかったのに油断したな

妥当じゃね？
そういう場なのに、何も考えず自分の酒量の分からず？
飲みまくったのが悪いわ
どんな場でも自分の酒量を把握してマズイ状況にならない様にしないと

30にもなって自分の酒量も解らんバカに仕事なんざ出来ねぇよw

こんなバカ、客前で何を仕出かすか

切って正解

>>157
無礼講を履き違えてる阿呆
オマエもコイツと同じだ

ざまぁ笑

恥の上塗り

国家機関からクズの承認を貰えたね
こんなの愚痴で聞かされたら笑いこらえるの大変だわ

内定とは「解約権留保付労働契約」だから、解約は有効。

30代で自分の酒癖の悪さの対策できてないの終わってる

表に出てる箇所だけでも普通に取り消される要素満載なんだが・・・
これでよく「もう一回受けさせてくれ」じゃなくて「今回のミスなし」なんて言いに行けるなこいつはｗ