履歴書とか書いたことない

口を開けば9割の学生が〜印象が〜かよ
これじゃ壊れたおもちゃだわ

うーん、社長なんて腐るほどいるからな。。、。

つかお前の会社だけじゃなく他の会社にも出してんだから使いまわせる方法を使う方が賢いまであるわ

我社に入りたいのならばマン子を見せなさい、マン子を

草

就活性にとってはゴミ企業を振るい落とせるからラッキーなんだよなぁ

こういう体質の会社はマジで無駄が多くてバカも多い

PCで作った履歴書なら問題ねーだろ更に言えばプリントアウトする必要もないメールで添付した方が使い勝手いいだろ、まさか面接で紙資料使ってんのか？タブやノートだろ

じゃあなんだ、
御社の商品は全部手書きで納品しとるんか？
まさか印刷で済ましてる訳ないよな？
本気で売る気あんのか？w

今でも面接はパワハラしてくるんかね

企業は本気じゃない学生を避ける事ができる
学生は手書きしか認めないような古い体質の会社を避ける事ができる
ウインウインや

そんな手書き手書き言うなら手書き必須って書いとけやボケ

稟議書とかに押すハンコの角度とかもこだわってそうなヤツだな

アホなことしてるから
本当のこと必要なことが面接でわからないという状況になってるんだろうなー

この手の「印象が悪くなる」系の人に何を言っても無駄
他の人から1mmでもズレてれば気持ち悪いんだもんｗ

もし全く同じ評価の入社希望者が居たら手書きの方を採ると思うけどな
実社会は合理性だけで動いてるんじゃないんだよ

日本人って、結果が大事で努力だの熱意だのは意味が無い事ぐらい大人ならわかれ
とか言う割には効率重視な事やると途端に怒り出す意味不明な民族だよな

じゃあ聞くけど高学歴の有能のカラーコピーと高卒無能の手書き
どっちを本気で採用するんだ？

手書きじゃない履歴で落とすような企業はこちらからお断りしたい
だから必ず印刷使いますわ

まぁ、こういう所はいずれ内部崩壊していきますわ
一生昭和脳

「個人情報のみを記載したカラーコピー」ってどういうこと？
志望動機とか書く欄を埋めずに手書きされた履歴書をコピーして使い回してるってこと？

電子ちゃうんか
印刷ちゃうんか

前に使ったラブレターを宛先だけ変えてコピーして渡すようなものか？

>>23
何社にも送るから汎用部分はコピーしてるって事だろ

(´・ω・`)正直言うと、いつまでも揉めてて欲しいんですよ

(´・ω・`)その都度ネタに出来て効率よく稼げるんで

(´・ω・`)ボヤを炎上させて大火事にするのが仕事みたいなもんなんで

(´・ω・`)コメも良く伸びるし、お前らこういうのほんと好きだよね

この社長が良いか悪いかは置いといて手書きをカラーコピーで使い回しはどうかと思う
それなら最初からPCで作れよ
なんなら書類作れるかどうか見るからフォーマット含めて自分で作ったほうが良いと聞いたがどうなん

ゆとりだからじゃねｗ

まあ手書き強要する企業は地雷と言いたいけど
大企業や公務員なんかは手書きじゃないと採用されないだろうからな

普通に写真入りWEB履歴書だな
それで落ちるような時代遅れの企業で働きたいの？ｗ
そもそも手書きとコピーの差で落ちる訳ないじゃん…。

>>10
そもそも試験や面接で社員を採用するという考え方が古い
卒業した大学で決めればいい

>>15
ハンコもシャチハタを断るところいまだにあるよな

面接だけで正社員を選ぶならそういう細かいところを気にされるのは仕方ない

>>4
こういうのって、外で汗水流して働いてるちゃんとした人間と
ビルの中でキーボードカタカタﾀｰﾝ!してるだけで労働してると思ってる香具師とでまた違うだろ

キーボードカタカタくんたちはそらコピーでいいやって思っちゃうだろ

アホか手書きが重宝されるような職場なのか真剣に考え直せよ

＞厚切りジェイソン「履歴書手書きってバカかよ！アメリカでは聞いたことねーよ！」←よくぞ言ってくれたと大絶賛
netgeek 2015年10月20日
http://netgeek.biz/archives/53682

厚ジェイは優しく言ってるのに見出しで言い回し改竄されてるが
忠告してくれたの2015年だぞ
老害もいい加減にしろよ

相手が無駄を努力と認識するかしないかの差で
それを知ってて事前に言わないのは性格の問題

手書きで来たらパソコン使えないの？って聞く

ちょっとでも楽しようという考えが見え透いて自分の会社に入りたいという誠意があるかが見えないんだろ
3ヶ月位雇ってみて使えそうなら正社員登用の流れは常識化すればいいんだけど新卒だとそうは行かないしな

>>31
入社試験も面接もテレワークにしてリクルートスーツ姿とかかたっ苦しいのは廃止しろよ

ズボラなやつって雇ってもサボることしか考えないから落としておくのが正解

非効率でも頑張った感出して欲しいとか
この会社割に合わない仕事強要してそうw

今は分からんけど面接は人格否定されたりするからな
身長低いなあ使えねえなあくらいのことは本人前にしても言ってくる

>>37
アメリカのやってることが正しいのなら日本人よりも黒人を採用しないとな

まあ今じゃ普通の企業はwebでエントリーシートとデジタルの履歴書を受け付けてるんですけどね
手書き要求する企業が逆に地雷なんだわ

手書き履歴書のプリントは印象良くはないだろう
数少ない情報から選ぶしな
手書きなら字が丁寧に書いてるかも気にするわ

くだらない事に拘るから衰退するんやで

>>42
無職ジジイ乙
時代は変わったんだよ

>>1
今どき履歴書持参とかあるんだな
WEB上のフォーマットに入力するタイプしか経験したことない

写真貼った手書きの履歴書をカラーコピー機でコピーしたのを
持ってきたって話とちゃうの？

在日でナマポのワイ高みの見物

昔はコピーだとあっちゃこっちゃ受けてて
ウチは滑り止めなんでしょ？っていう印象を与えるからよくないって感覚はあった
けど就職難のご時世、何社も受けるのは当たり前であって
それを咎められる言われもないわな

時代についていけてないな

アニメで言うセル画に手描きじゃなく、パソコンで作り塗ったデータには誠意と愛が無い
と言っているようなもんだし

あれほど重要だった印鑑の使用も殆どなくなるし　履歴書不要の会社もあるし
履歴書の見た目でなく履歴の内容と本人で面接しなさい
手描きの名刺を使う社長だけ批判しなさいな

>>35
それって結局「面接だけ」で選んでないじゃん

こういうところ間違えなく根性論だから余裕がある就活生は選別が捗りそう

>>36
氷河期世代かな？
今の時代は職種にもよるが汗水流す馬鹿よりもオフィスで頭脳労働をする奴の方が重宝されるんだわ
そんな古臭い考えの奴は昇進出来んぞ
ソースは俺

まあ、その人の字を見たいって場合もあるからな

>会社入ったら手書きで書く書類なんてほとんどないのに

中小企業の工場で働いてるけど
備品の申請書、有休届、事故の始末書　全部手書きで印鑑が必要だぞｗ
印鑑は廃止して欲しい

>>45
世界一位の経済大国と三位の座もそろそろヤバイ失われた30年の日本じゃアメリカ様の方が絶対的に正しいだろ

手書き履歴書の賛否はともかく文字を書く機会が減って
だんだん字が汚くなったり読めても書けなくなったりしてきた
特に漢字はマジで普段書いてないとおぼろげにしか出力できなくなるわ

こういう考えの奴ってアニメは手書きじゃないとダメ！3Dなんてアニメじゃない！！とか思ってそう

学歴フィルターにも繋がるけど
大企業なら手書きは一瞥しただけで優秀なのは分かるから選ぶ方は効率的

無駄なことして仕事した気になってる奴がいる会社なんてこっちから願い下げやろww

履歴書作ってる会社と癒着でもしてるんか

>>57
それはお前が不当に搾取されてるだけの話で、肉体労働者は圧倒的に足りておらんぞ
トラックなんか平均年齢65歳だぞ？
20年後には日本の物流消滅するぞ

ゴマスリが得意な無能を有り難がって採用したらいい

字の綺麗さも教養の一つだからいいとこに就職したいなら手書きの方がいいと思うよ
字がクソ下手ならPC出力のほうがマシかもね

「履歴書はその人の魂を映す鏡！！」とか思ってそう

文系に多いよねこういう残念な人

手書きを求める姿勢は疑問だけど、かと言って勝手なフォーマットのカラーコピーは何の効率化にもなってない
会社を受けるのはこの学生だけじゃないんだから学生それぞれが勝手な様式の書類で応募しても会社側からしたら非効率この上ない

>>68
手書きで書いた履歴書をコピーしてるんだから綺麗か下手かは分かるだろ

手書きの文字にはその人の人生や人柄が出るというのもあるからな
顔と同じよ

インド人を右に！みたいな字しか書けない人だったら困るぞ

>本気で受かる気があるなら手書きできませんかね？

手書きの履歴書持ってきても採用する気無いだろ

PCのやつは字が下手くそなのを隠してるんだなと思ってしまう

コピーがいいと思うならコピーで持っていけばいいじゃ
それで採用されないならそれが互いのためだろう
人に聞かなきゃ判断できないやつが無能ってのははっきりしてる

3色刷りとか青焼きで送ってやれ

頭悪い名古屋の在日韓国人真野寿々子に履歴書等書く事は出来ないだろ。

履歴書データで管理したほうが採用側も楽じゃね？

こういうの古き良き日本企業って感じがしていいよね(呆れ)

単純な話、コピペの場合は履歴書を複数枚用意してる=複数社受けまくってる　と判断できるから
内定取消リスクを考慮したら手書きを優先にって意識になるんよ。実際は手書きも複数社受けてるだろうけど

字の書き方で人の本性、分かるからな
正式文章書類たる大事な履歴書に対して蚯蚓の這った字を書くような屑の輩をまともな人間だと思うか?

雇って戦力にする側企業の判断基準はそれだぞ

それが分からずギャーギャーほざいて言い訳してるお前らってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ぱわはら気質なのと途中のツイートで会話噛み合ってないのにラリー続いてるのが怖い

>>83
印字でごまかすような嘘つきやペテン師はいらないって基準だよな

字がめっちゃうまいならアピールポイントにはなるけど
字があんまうまくない人は手書きにしてもあまりメリットないとは思う

>>68
ぶっちゃけいらない。そもそも手書きなんて郵便物と署名以外まずしない。
ペーパーレス進んでセキュリティの問題から付箋のメモも消え去ったわ。

就職する時の参入障壁とか精神性見るために手書きを課すのは理解できなくもないが、生産性の観点から言えばスマホなりPCなりでサクッと作ってくるようなやつの方が使えると思うわ。

いや、手書きじゃないとだめじゃなくて

コピーがだめっていう話がな・・

相手5人くらいで圧迫面接してくるぞ
君友達いないでしょう→いません→ああやっぱりね

なるほど何故昔ながらのままなのかと思ったら
書き手側の手間なんて全く考慮してなくて、企業側が簡単に判断出来るからなのか

手書きで1社送ってる間にexcelで雛形作って適当に改変して100社に送ることができる
「最低限のPCスキルある」アピールもできるし「手書きしか許さない」という頭固いお爺ちゃん企業をふるいにかけることもできて一石二鳥
お前ら企業、経営者共は我々崇高なる労働者に「選ばれる立場」なんだよ
今日日履歴書手書きなんて言ってる企業は就職ガチャの下の下だね

ツイッター見て来たけど安っぽい格言ばかりツイートしてて納得した
これ同じタイプの体育会系の奴しか合わんと思う

ジャップが落ちぶれていくのがよくわかる

>>88
その二つはなにがどう違うんだ？

手書きをカラーコピーで使い回すなら最初からwordでも使えやろこれ

>>66
自動運転のトラックと積み降ろしのロボット開発すれば解決やね

そのくらいの手間も惜しむやつが仕事できるんかと疑問に思うこともある

採用に無駄な条件付けるヤツはバカ
手書きだろうが喫煙者だろうが私服だろうが関係ない
こいつらの採用の仕方ではアインシュタインが不採用になる

常に手抜きする奴と思われてもしゃーなし

>>98
アインシュタインは要らないだろww

どの企業に就職するかなんてのはその後の何十年という人生をどう過ごすかに関わってくる重要な分岐点なんよ
その人生の大切な分岐点で1時間かかるかかからないくらいかの手書きの時間を惜しむような人間がまともな人間と判断されると思うなよ

>>99
そうか？むしろ力の抜きどころが分かってると思うけどな

コピーは熱意感じられないってもわかるが苦学生かも知れないだろ！

>>97
手間をかけずに効率化することが仕事の本分なんじゃないの？
「就職活動」においても同じでしょう
大手のトップが手書き手書きなんてアホみたいなことにこだわって採用してたらギリシャみたいに無能集団になっちまうぞ
ひろゆきみたいに人格破綻してても効率重視で能力がある奴を使わないと日本に未来は無い

日本が後進国になった原因を明確に表している事例だな

上の世代のくだらない風習のせいで非効率になり生産性が糞悪い

今どき手書きで履歴書持ってくるバカがいたら、秒で落とすわw

Excel使って自分で履歴書、職務経歴書すら作れない無能なバカだし

手書きにこだわるバカに限って、履歴書の趣味の欄とか一生懸命考えるから笑えるよな

ここに絶対入社したいってとこなら手書きかもしれんが、基本的に履歴書返却してくれないのにいちいち全部の面接に対して手書きで書けるかって話
女に奢るのも好印象持たれたい子には奢るけど、どうでもいい女には割り勘だろ？それと一緒

手書きの履歴書をカラーコピーするような道具の使い方をミスってる奴は要らんわ
普通にWordで良いしこの感じだと写真も直近の物を使って無さそうだしな

聞いたことねぇや
と思って調べたら人材派遣で草
しかも上場してねぇw

就職するなら履歴書コピー可としている会社にするわ
手書きにこだわっている会社は地雷

コピーでも持って行っていいんじゃない？
それが落選の理由になるなら、手書きにすべき。
どちらか分からないなら、自分で判断すべきこと。
それぐらい自分で判断しないとなー

PCっていう文明の利器があるんだから使っていこうよ
なんなら「履歴書」という紙もいらないでしょ
ホームページなりSNSなりで経歴記入してエントリーすりゃいいだけだし
手書きという基礎の写経は小学生までで十分だよ

人生の大切な岐路で本気を出せないようなやつが成功するとは思えんよね

>>108
そら人材派遣会社に就職する奴なんだしそんなもんやろ

>>107
だからどうでもいいと会社と思われてるから苦言を言ってんだぞ

コピーがダメなのって単に横並び意識あるバカな社長の意見じゃね？w
9割手書きで1割コピー混じってたら印象悪いとか頭悪過ぎだろ…もっとマシな切り口で反論すればいいのに、何も考えてないのが逆にバレただけなのが笑える。

履歴書コピー可なんて会社あるの？

>>101
未だに終身雇用を引きずってる見事なまでの昭和脳

>>115
人材派遣＝どうでもいい会社
仕方ない

手書きした履歴書1枚をコピーして使ってるって意味なのか？
それなら印象悪いはわかる

>>99
生産性低い人材はむしろいらない。
手書きとか仕事じゃ論外だろ。データ取り込むのだって手間かかるだけでいいところが何一つない。

どの企業に就職するかなんてのは人生のターニングポイントなんよ
そこでやれることは全部やるって意識を見せられないやつが競争で勝てるわけがない
就職は企業対個人だけでなく同じ企業に就職を目指す個人対個人の場でもあるんよ

>>94
この社長の書き方が悪いのかも知れんけど件の求職者は履歴書のコピーを送ってきた
初見時はExcelの履歴書なんて今のご時世…って思ったけど手書きの履歴書(写真付)のカラーコピーを送ってきたとも受け取れる
前者のExcel履歴書なら社長の考えが古すぎワロタwなんだが後者なら求職者の方がヤバい

>>117
ワイはコピーというか、excelからの出力で通ったぞ
写真はさすがに印象悪いからこちらはコンビニの写真プリントで出力したけど
履歴書に費やす時間はテンプレ作りに1時間
各企業毎の改変に5分
出力に0分
費用はコンビニの写真プリント代で12枚分割で50円くらいだったか

アメリカでは手書きの履歴書は絶対にNG

別に手描きでダメな企業はその企業自体昭和の古臭い老害しかいない企業ってことだからベンチャー目指す就活生なら逆に企業選別にもなっていいんじゃない

>>125
外国ではーってフェミニストみたいなこと言うんやねw
よそはよそうちはうちやろ

>>120
印象で語ってるのが頭の悪さを際立たせてるんよw
履歴書のコピーがよくないのは志望企業先に合わせて多少内容は変わるはずだが、使い回すと内容にズレが出たりする。
採用担当はこの事を知ってるからコピーはやめた方がいいと話してたりする。あと手書きかどうかはどうでもいい。

中途採用で手書きとかまず見た事ないから、オリジナル履歴書作って熱意示すのはアリかもね。

んじゃチラシの裏にコピーして送ればいい

本当にどうでもいいくらいの会社で草

>>123
履歴書をコピーで送って何が悪いのかと思うし、そもそもハナから電子データ形式にせず未だに履歴書で管理しようとする会社の方こそ時代に取り残されてるとしか思えないけどなあ

コピーだと分かるってことは、コピー元の社名が入っていたり、書式渡しているのに別の書式で作ってきているとかじゃない？

面接は意識が低いと身内ノリの人格当てゲームと化すから注意しないとね
コピー云々はどうでもいい

極論馬鹿ばっかりやね
就職したい企業の傾向に合わせるでいいじゃん

いまどきの人材派遣業なら履歴書不要ＬＩＮＥで面接とかするんじゃないの？

どうでもいい会社に応募するのは時間の無駄では？

>>127
どの道これから先の日本も手書きは消えてゆく
それ以前に履歴書すら怪しくなる
外国人材をガンガン採用して顔採用人辿り着く
履歴書書かせたところでこいつらはベトナム語も中国語もネパール語も韓国語も読めない

今って履歴書とかパソコンで作ってメールで送るのが普通じゃないの？

典型的親の遺産食い散らかして生きてる上司に
人は集まらんよ

>>131
うーん…このご時世に手書きとかいうアナログな事しておいてそれをコピーするとかいうチグハグなことしてる奴がまともな仕事を出来るとは思わんけどな

>>137
ハイハイ
日本は終わってまちゅねーw

>>1
(´・ω・`)でも履歴書コピーで楽してるような人間はレポートとかもwikiコピペとかもしてそうだしな・・・

↑でもこれ注意して次から手書きで出しても、結局本質的にこいつがコピペ魔である事は変わらないし何も言わずに落した方が会社的には良いよな？

カラーコピーってもしかしてプリントアウトのことか？

この社長大丈夫？

>>138
むしろ企業側が独自の入力フォーマット作って、そこに入力させる

こだわらなくていい所にこだわる人って一定数いるよね
仕事ができない人とは限らんが固いというか真面目よりが多い
その部分に関しては全く同意できないから
同僚ならまだいいが上司だとメンドクサイだろうね

ホンマ日本人の経営者は素っ頓狂な考え方を押し付けるからな
「自分が社長だから自分の考えに従え。従えないなら他の会社行け」
こんなんばっかだからな
それで大量に退職者出て経営悪くなっても自分の非を認めないんだから会社潰れるまで・・・いや、会社潰れても直らないよ

今どき紙で出すの？！
２０年以上前からwebエントリーとかあったよね？
全然進歩してないんやな…

言ってることとやってることに一貫性くらい持とうか

>>141
無理にどうにかしようとするなら外国人にPCで履歴書書かせてスキャナーからの翻訳機
外国人材を採用担当にしたとしてもその他の管理職は言葉の壁につきあたるのは変わらない
手書きは20年以内にまず消えてゆく

仕方がないよ、履歴書を販売してる会社のためにも就活生は履歴書を手書きしないとね

まあ投資家とかも見てるんでwwwwそういう人からすると非効率的なことを慣習にとらわれてる会社だと捉えられててもしょうがないよねwwwww

>>124
PC出力が主流になったらどこで差を付けるかの問題で
デジカメプリントは有効だと思うな
発色も普通のカラーコピーより全然良いし
なんなら写真データをレタッチして印象良くすることもできる
「顔採用」という化石を逆手に取ってアドにできる

10数年前に就活した時、会社指定以外はコピーNG（ありえない）
だったけど時代は変わったんだな。

コピーで出せって会社増えたんかな？まだ手書きで出せってのが
暗黙の了解って会社もあるだろうから、気をつけた方が良いよ

手書きとか古臭いな

>>149
じゃあ20年後にまた会おうぜw

入社することもない会社なのに何をそんなに発狂してるのか理解できないね
コピーだと印象が悪くなるってのはマジなだけ

>>144
そこに入力させたうえで面接前の待ち時間に手書きで同じことを書かせるという謎文化がある
なるほどバブル崩壊以降日本企業が没落するわけだと思ったわ

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

Z世代が甘ったれなだけだわな

カラーコピーって何？昭和のワードやん

今の話なのにな
少なくともまだ今の日本には手書きを良しとする文化が残っていてそれに適応した行動がとれるかどうかや
文句を言ったところで明日から変わるわけでもないしいずれ変わるにしても今の環境に適応できる人間が時代を生き残っていくんよ

コピーで出す奴が有能だと思えんよなあ

今までの人生コピペだけで生きてそうでさ

情報がごちゃごちゃ過ぎて判断に困る
Excelからプリントアウトしたのか書いたやつをコピーしたのかも分からん
どちらにしろツイート主の文章力終わってるやろ

昭和脳やな。

効率を言うのは違うよなあ
たとえばラブレターを送る時、コピーを送るかって話
効率と手抜きは違う

令和の今時
手書きの履歴書でなきゃダメとか言ってる会社なんぞこっちからお断りだ！
効率悪いし、なんせそういう会社はブラック率が高い

ひとつ分かったわ
SNSの使い方下手すぎだな

応募者が大勢いたら適当にやってるように見える奴が最初に足切りされる
この採用担当は優しいからそれを教えてあげてるのに、それに逆切れするような輩はどの会社でも通用しない

手書きの履歴書に価値を感じてる人間がこんなに多くいたことに驚きだわ

コピー機は悪!!
メールは悪!!
パソコンスマホは悪!!
電化製品はすべて悪!!
江戸時代から進化できない老害は仕事の邪魔!!
さっさと退職して山奥で畑でも耕しテロ

エリートIT企業の人事の社員や社長らしき人が
こんなにこんな場末のまとめサイトのコメ欄にいるとは驚いた
日本は終わりだ

>>166
お前ラブレター何人に送る気なん？

>>167
適当な履歴書でも入れる会社は誰でも入れるブラック企業

>>173
だからそういう話をしてるんだけど

もう手書きが少数派な時代になってるなら批判するのも分かるけど
9割手書きで持ってきてるならそりゃコピーだと印象悪いやろ
キレてる奴らは楽したい少数派って事やん

>>170
デジタル化が進んでいるから逆に手書きに価値が見出されているまである

私はこの会社の奴隷になりに来ましたっていう熱意が足りてないって事でしょ？

トライって家庭教育のあれか

>>178
いちいちネガティブワードに言い換える奴はイラネー
就活でも婚活でも

馬鹿を自分から晒していくスタイル

老害やん

文字の美醜には人柄出るから、個人的には経歴書や課題はデータで、履歴書は手書き求めたいかもしれん。
ただ全部手書きとかさすがにやってられん

今ってコピーが当たり前なのか時代変わったなと思ったら
今でも9割は手書きって言ってるやん
そりゃコピーの方が印象悪くて当たり前やろ

転職回数が多いおっさんになるに比例して
履歴書書くのがクッソ面倒くなる

書類を手書きって発想が古すぎて引くわ

「こういう風にした方が採用されやすいよ」
「昭和脳wwwwそんな会社お断りだwww」
それで就職できないと
「社会が悪い！ジミンが悪い！」

>>125
そもそも他人の字なんかまともに読めないからなｗ

>>183
＞今でも9割は手書きって言ってるやん

こいつの所に履歴書を送る奴はそういう連中ばかりって事やで

そんな時代遅れなとこは潰れろ

9割が手書きとか正気か？

実務で手書きで書類送る機会なんぞないし、非常識だからやめろ
馬鹿に合わせるのも大概にした方がいい

楽したい一割が発狂してて草
面倒でも手書きで少しでも努力して書いて事アピしてる9割に笑われとるで

>>30
大企業は向こうで用意したフォーマットに入力して応募する

こいつマジで仕事出来なそうだな

面接ってのは自分の売り込みなので、印象を優先するのは当然
効率ってのは業務で目指せばいい話で、売り込み段階で自分の都合優先して効率良いっていうのはアホだね

本気で大人に叱られた事の無いZ世代はこんなもんだ。彼らを甘やかしてきた大人にも責任がある。

もはや履歴書さえ必要なくなってきてるのに
今だにくだらないことしてんだな

>>191
お前みたいの老害って言うんやでw

今の学校ってコピーして履歴書出せって言うの？

>>194
お前は自分が無能っていうのアピールしてるだけだぞw

>>194
その考え方は正しい
営業やりだしたら、理屈だの効率だのという上っ面だけじゃやっていけない。非効率や清濁併せ呑む根性がいる

言いたいことは解るんだけど…
実際に手書きで書いてる時は面倒だと思ってる人が大半だと思うんだよね。
日本の就活の文化だから仕方なく書いてるだけで、なくなってほしいと思ってる人も多いと思うんだが。

>>125
アメリカの履歴書には推薦人って項目があって家族以外の第三者による推薦が求められてそれの有無で足切りされたりするらしいな
手書きかそうでないかのほうがまだ温情じゃねw

こんなんだから日本は衰退していくんだよねw海外じゃ手書きなんて馬鹿にされるよ

>>190
履歴書の話だろ。誰が実務で手書きにしろなんて言ってるんだ。読解力が無いにも程がある。

中途の人事することもあったけど、若い奴がたまに手書きで送ってくるよなあ

見づらいからやめてほしい

手書きのが良いよな文字の書き方だけでも判断基準が増えるし
コピーしてる奴は会社どこでも良いって考えてるから落とした方が面倒が減る　まともな人なら数枚書けば受かるだろ

アタマの悪い奴ほど老害の教えを重んじてて草

手間をかけることが目的じゃないのに
そんなとこに美意識感じるような奴が社長やってんなら
会社の底も知れるな

大手や転職エージェントはプリントが当たり前だよｗ

手書きだから落ちるんじゃなくて無能だから落ちるんだぞ

>>125
貴方の脳内アメリカではそうなんですね
でもここは日本ですよ
「アメリカではー」とか関係無いです

あたおかなZ世代らしい逸話やわ
反論してるやつはご勝手にコピーの履歴書で就活すりゃええやん　その結果を自分で証明しろよ　笑

>>199
受かりたくて応募したのに効率考えて落とされてたらそれこそ無能やん
必注の顧客相手に効率考えて対応した結果、失注するのと変わらん

くだらない

仕事の出来ない屑は無視して
その時間ポートフォリオの内容詰めた方がいい

もしかして今の若者って文字書けないの？

泣いて馬謖を切った優秀な諸葛孔明
でも蜀は滅びたけどな
組織とはどういうものかこれが表してる

>>212
時代遅れな企業を選別してるんだぞ

10年以上は前だから大学の就活の時は手書きでやってたけど
別に手書きの必要性なんて感じない
手書きが面倒くさいとも思わなかったしそんなんでプラスマイナスいらんよ
いずれ変わるとしても今は手書きって言ってる奴いるけど
採用側が手書きに拘ってる限りその会社はずっと変わらん

これは文字を書けない今の若者に対する差別ですね！

本気で手書きが流通してると思ってる馬鹿おる？

手書きvsコピーというより
現実vs俺はこっちがいいんだーになってる

社会が効率だけで動いていると思っているんかねw

まああれだ、彼らにとって手書きの履歴書とは日本の伝統そのものなんだろう

>>216
楽だからじゃなくて選別のために手書きで書いてるとかそれこそバカでしょｗｗ

>>203
フェミとかうさんくさいyoutuberは欧米好きだよね～

>>211
頭腐ってんのはお前だぞw

>>223
楽に選別できるだろ？

今どき手書きとか言ってて恥ずかしく無いのかね

履歴書はフォームの情報で、あとはポートフォリオの内容が全てかな
馬鹿が喜びそうなみみっちい話し

タイパとかいうのを重視するZ世代らしい価値観ですなw

>>217
手書き推奨なんてしてないだろ
ただ9割は意味ないと思いながらも面倒だけど手書きで書いてきてる中で
その中にコピーが混じってたらそりゃ手書きで書いてきた奴よりは印象良くはないだろ

>>216
選別なんて事前に企業研究少しすればわかるでしょ
応募したってことは内定ほしいんだろ？なのに効率考えて落ちてたらアホやん

>>224
海外＝欧米とはさすが老害らしい考えだね！

内定貰えなかったのは、俺は悪くない。企業側が俺のことを分かってないからだとか言いそうな奴多いな。国がー景気がーとか、落ちたことを人のセイにしてそう

日本の企業はいまだに手書き＝本気度と判断してるとこ多いしまあ気持ちはわかる
ただ手書きもねぇ…履歴書だから一字一字丁寧に時間かけて書いてるのに途中ミスったら当然修正液は使えないし最初から書き直しになるのがめっちゃ萎える
あれまた一から書き直す気力上げるのがダルい
まあ企業からすれば本気度が足りないから萎えるんだとか言われそうだけど

2倍速でアニメ消費して浮いた時間で履歴書手書きしろよw

>>218
書けないだけじゃなくて読めないよ
漢字とか平気で誤読してる輩が多い
動画とかで実は誤読してる事がばれる

くだらない企業のエゴに合わせる必要ない

時間の無駄だね

>>230
学生は手書きしか認めないような古い体質の会社を避ける事ができる

>>231
125とか思いっきりアメリカ言うてるし～
アメリカって米じゃないのかな？ｗもしかして義務教育受けてない不登校か？

老害丸出しで草

どうでもいい仕事ばっかしてんだろうなコイツ

チャットGPTの時代に正しい選択が適正なのかは知らんで
指数関数に発展してどうなるのかなんて分からんて
履歴書はマイナカード提示いいんちゃうか？
知らんけど笑

こういう昭和から進歩がない旧態依然に日本が衰退していく理由が見えるのが悲しいところ

>>237
効率考えるなら、避ける前に応募しなければいいやんｗ
履歴書送ってる時点で無駄じゃん

>>237
面接に落ちそうな人だなw
会話になってない

>>226
わざわざ交通費払って面接受ける時間作って最初から蹴るつもりで居るほうが非効率だと思います・・・

DXとか言ってる時点でもう老害感拭えないよね

slackはおろかメーラーすら使えない
時代に取り残された働かないおじさん

>>238
レスの繋がってない>>125にアメリカって書いてあるからなんなの？老害を拗らせすぎて脳が萎縮しちゃってる？

絶対就職したい企業に一度の就活で採用決まるのが一番効率的いいだろ
頑張れよw

>>239
知ってる？
就職活動って、内定出すのは企業なんだぜ。

今は氷河期と違って選ばなければ仕事はいくらでもあるからな。就職できない奴は働きたくない奴と断定して支援なんかしなくていい。

>>243
日本人って、結果が大事で努力だの熱意だのは意味が無い事ぐらい大人ならわかれ
とか言う割には効率重視な事やると途端に怒り出す意味不明な民族だよな

>>246
知能が低そうなところが似てるし125の人と同じ人だと思ってた
ごめんね～ｗ

手書きがどうとかほざいてるヤツに限って

ツールも使えないログも読めない
お荷物丸出しの依頼投げてくるんだよなあ

こうやって有能を落としていくからダメなんだろうな

でも効率厨って実際ほんとに仕事できるんだろうか
なんかネットの頭でっかちばっかってイメージだけど

いくら人手不足で売り手市場だと言っても結局一流企業は選ぶ側だからな
企業側に文句言えるのは三流企業の奴らだけだろw

9割手書きは間違いなく盛ってる

丸丸コピーはさすがに言いたくなるのもわかる

>>255
1流はこんなことしませんw

>>250
効率重視の顧客ばかりじゃない中で仕事して成果出さないといけないから
採用活動でその耐性を見るんだぞ。

>>254
自分の効率ばかりで全体の効率を考えて遠回りの行動を取れないから無能

>>256
バカは話盛るからなw

デジタル社会では小手先の技でいくらでも上手く作れてしまうからな。

履歴書程度を綺麗に書いてどやっても意味がないって考え方やな。

時代遅れの企業なんかこっちからお断りだ！は自力で生きていける奴か、引く手数多の有能マンにしか許されないセリフなので、勘違いした凡人がこの姿勢だけマネすると普通に詰むというな

効率効率で人の印象や感情蔑ろにするやつは
取引相手やお客さんの感情も蔑ろにするかも知れないじゃん
そんなの雇えん
結局人と人が仕事してんだから

転職エージェントでもこんな中身の無い話はそもそもしない

新卒が老害に脅されていた仕方なくやらされてるだけ
無意味だからやめた方がいい

>>252
履歴書の話してんだけど。
論点が分かってないまま先走って、周りに迷惑をかけるような仕事してそう。

採用で字の綺麗さは比較対象だな

そもそもこの会社大企業なの
パッと見た規模的に大企業ではなくね？

>>258
三流で働いてそう

>>268
派遣だぞw

>>258
何だ一流企業に夢でも見てんのか
一流企業ほど体質は古いんだよw

俺も雇う側なら
カラーコピーなんて持ってきた奴は
ネチネチ嫌味言って落とすわｗ
絶対そんな舐めた奴は採用しないｗ

>>261
実は自分が少数派だった事に動揺を隠せてなくて草
君のお友達とかはきっと面倒だけど手書きで書いてるよきっと

>>260
人との間を折衝して全体の仕事を進めるには遠回り多いよな…

>>250
目的とその本質を考えてから物を言いなよ
世の中どっちかだけで回ってるわけじゃないぞ
これはあくまで面接の話だろ

うっざ
手書きで来いとは言ってないって実質来いって言ってるようなんもんだろ
女性スタッフ活躍中！と同じ理屈だわ

>>271
そういうのは一流とは言わんぞ

>>264
＞取引相手やお客さんの感情も蔑ろにするかも知れないじゃん


この社長の他のツイート見ればその言葉はコイツにこそ相応しいと思うで

ブラック派遣の屑が好きそうなくだらない話

こういうのつきつめると出来上がるのホリエモンだよな

>>272
お前のとこで働きたくねーわw

>>2
９割って言葉に頭の悪さを感じるわ
ろくに統計とってないくせにな

>>273
それお前のことじゃん

>>272
無職丸出しで草

>>272
まず貴方のところなんかに応募しない

>>278
応募者は顧客じゃねえし

>>269
働いてるだけで立派だよ

カラーコピーとモノクロコピーをどう見分けたのか、結局わかんなかった

「手書き」という言葉だけ見ると時代遅れ感出るけど
実際に見てみると相手の入社願望度が伝わってくるんだよなあ
そういう立場になればわかるよ
中には明らかに仕事できなさそう仕方なく就活してるのがわかるようなのもある

>>277
頭悪すぎw
一流企業ってのはとにかく応募人数が多いから足切りするための要件を多く持ってるんだよw

底辺業者に限ってお気持ちで仕事してるから馬鹿晒してんだよなあ

なんの技術も持たない老害が手書きがどうとか恥ずかしいね

内定貰うために何十社と受けるのに一枚一枚丁寧に履歴書なんて書いてられるかよ
写真代だってバカにならんし

まぁ、最終判断でどちらかを落とさないとダメってなったときに、履歴書も判断材料になるってだけだな。

俺が受けたところは履歴書もESも顔写真も電子データで、プリントアウトして郵送すらなかったけどな

>>286
他のって書いてるんだけど日本語難しかった？

糞みたいなブラック派遣に媚びて履歴書手書きってお前ら恥ずかし過ぎだろw

>>292
企業側だって何千という応募の中から面接する相手を絞らないといけないんだよ
てめーの都合に企業が合わせてくれると思うな

古い考えするな～。PCで記入して印刷した履歴書提出して採用だったわ。
給料も休日も充分で残業少なく有給取得自由で、そんな会社で楽しく仕事させて貰っているよ

現実vsZ世代の寝言

>>292
貴方は何十社も受けるかもしれんけど、企業は１人ずつ判断して内定出すんだよ。

>>248
だからなんだよ
内定貰うためなら応募者は靴でも舐めるとでも思ってるのか？
しょーもない会社はこっちから願い下げだわ

そりゃ誰だって面倒な手書きなんてやりたくない
でも手書きで少しでも印象良くなるならやるしかないやろ
受かるためにやってるんだからそこを手抜きしたら元も子もないやろ

>>294
それが普通

時代に取り残されたおっさんどもが勘違いして発狂中

>>295
もう自分で何書いてるかわかてないやろｗ
お前って伝える力が足りない無能だよな

>>300
だったらなおの事履歴書が手書きだとかコピーだとか関係なくない？

>>99

できるやつはサボるってのは割とある話だぞ
言い換えれば要領がいいってことだ

書類において直筆かどうかってかなり重要だと思うけどな
なんかの契約書にサインしてそれコピーした用紙が有効かっていわれりゃ普通はダメってなるだろ

>>301
こういうすぐに極論に走ってブチギレ発狂する人を落とすために面接したら履歴書を書かせたりするんです　勉強になりましたね

ChatGPTさんの回答

一般的に、日本企業への応募においては、履歴書は手書きで提出することが望ましいとされています。これは、手書きの履歴書には、応募者自身の個性や特徴が反映され、丁寧に作成された履歴書は、応募者の真剣な意志や誠意を伝えることができるためです。
（中略）
応募要件については、企業の募集情報や求人情報をよく確認し、指定された提出方法に従うことが重要です。また、履歴書を提出する前に、スペルミスや誤字がないか、また内容が正確かどうかを細心の注意を払って確認することも大切です。

>>297
応募者を絞るのは仕事だろ
その分ちゃんと給料は出てる

>>303
でも一流企業で選考するのはそんなオッサンばかりなんで
設立50年もたってないようなぽっと出の企業は違うかもしれないが

>>301
手書きにすることと靴をなめることが同レベルなのか。
企業も、貴方みたいな考え方の人は願い下げだと思うよ。

(´・ω・`)でも履歴書コピーで楽してるような人間はレポートとかもwikiコピペとかもしてそうだしな・・・


ここもコピペアフィブログじゃん

>>306
逃しちゃいけないコア顧客預けられない無能になりそう

いやそもそも印刷した履歴書欲しがるなよ
端から応募フォーム入力の電子データで貰えば後の共有管理死ぬほど楽なるだろ

>>297
だから時間のかかる履歴書よりカラーコピーで簡略化した方いいだろ

>>304
悔しくて捨て台詞を吐きたくなる気持ちは理解できなくもないけど、興奮しすぎて文字入力をミスするくらい悔しかったの？

>>166
就活の履歴書のたとえでラブレターはさすがに草
頭大丈夫か？

未だにGitはおろかslackさえ使えない

恥ずかしい屑連中のくだらないしきたり

>>317
顔真っ赤にして書いてそうｗ

最先端のAI様に論破されたことへの反応はないのん?

もしもラブレターを貰う場合
手書きで貰うかPDFファイルで送られて来るかだと前者の方が嬉しいやろ

>>305
判断材料の１つになるってだけ。
履歴書を見れば >>292みたいな態度で挑んでるかどうかなんて分かる。

>>321
日本は巨大な老人ホームみたいなもんだからね

仕方ないね

手書きした履歴書をカラーコピーしているのなら
採用側の印象は悪くなるだろうね

勝手に会社批判してコピーでも何でも好きにすりゃいいじゃん
それで印象が悪くなろうが落ちようが知ったことじゃないし
効率だけじゃ人は動かないって

>>319
Gitってことはエンジニア？根暗で客とロクに会話できない無能エンジニアが増えて困ってるんだよね～マジで

>>324
その老人ホームに養ってもらっているくせにw

手書きをカラーコピーとか言う

いにしえの発想が馬鹿過ぎて引く

>>318
同じことなんだよ。
自分をアピールすることなのだから。
これが分からないの人は、就活苦労するやろな

これが日本衰退してる大きな原因の1つ
手間を省くの悪い事だと思ってる
手段と目的がごっちゃになってる
サービスに関係ない業務のやる意味問うと発狂する管理職非常に多い
トヨタは業務効率化にボトムアップも重要視して改革を続けて来て今がある

>>318
まずググれよ
例えとして結構使われてんだよ
面接はお見合いだの履歴書はラブレターとかな

職種による。
手書き業務の募集なら履歴書は手書きである必要がある。
でもそうじゃなければ別にコピーでも問題ない。
もし手書き業務の募集じゃなくても苦言を呈してたのなら俺はこう言ってやりたい。


「本気で有能な人員を採用する気ないの？」

とね。

>>326
キッズに寄りかかって養ってもろてんのがお前ら働かない老害やで

>>333
アタマ悪そう

社用メール晒しは草やわ
しかもスクショじゃなくてPC画面スマホで撮ってペイントで黒塗りしてるムダ作業してるとかマジで非効率なクソ会社だってこと分かって世の中の若者にはいい情報になったな

履歴書は企業へのラブレターなんてのも就活をアドバイスする人の中には言ったりするやろね

サボる奴は優秀な人材ともいうな
意欲的な働き者よりはいいらしいよ？

>>331
選考する人には関係ないけどね

イラストレーター募集で作品も添えて、というところにCG画が送られてきて「手描きのイラストをなんで送ってこないの？」って言ってるようなもんだなこれ

>>322
これの場合さらに前回使ったやつのコピーだしなぁ

少なくも社長はTwitterで笑笑とかやってるヒマあればもっと別の事せえや
ヒマなんか

この社長うまいこと発信したな
見るからに無能そうな連中ほど噛みついてるし
不適合者をこの時点で篩い落とすのに成功してる

>>338
それは、内定もらって働き始めた後の話やな。

>>338
やるべきところではサボらないのが優秀な人材やで
就活なんて人生の一大事でサボるような奴のどこが優秀やねん

>>339
なるほどアホなんだな
自分側じゃなく相手側も楽だって事が重要なんだよ

ひろゆきに憧れているZ世代らしい価値観だねw

>>338
サボる奴が優秀なんじゃない
面倒くさがりが優秀なんだよ

面倒くさがりは要点抑えて省力化する事を考えるからな
サボり魔はただのお荷物だ。いるだけで価値が無い

>>343
スカスカの履歴書手書きで弄ってそう

雇った労働者が楽してると損したとか考える経営者はアホやぞ

PCで作成したものならワザワザ高コストになるカラーコピー(光学的な)で無く
普通にPC+プリンターで印刷するよね

>>346
相手が楽かどうかは就活してる側が決めることじゃないってだけ。勝手に思って挑むのは構わんけど。

未だにメーラーすら使えないようなのおるからな

こういう馬鹿はほっとき

結局手書きが面倒ってのは何十社受けても内定貰えないでまだ書類を提出しないといけない無能の戯言でしょ
数社で内定貰えるようなら別にその程度の手書きは大したことないだろ

まー勝手に落とせばいいよ
世の中がWordで書き出した履歴書で溢れていけばその会社が優秀な人材を逃すだけだしな
就活にどれだけ時間使ってるかとか字が綺麗か丁寧かでしか人を見れない人事とか結局本質見れないアホだからな

>>355
無能ほど自己評価高いよなｗ
恥ずかしいやつ

>>354
就活のシステム理解してなくて草

>>352
アホ
有利な立場だから相手にリソース負担かけてもええやろってのが社会の非効率を生んでるんだよ

>>355
などとスマホばかりでろくにPCも使えない馬鹿者が白しておりますw

>>357
まあ無能は下手な鉄砲かずうちゃ当たるで大量に応募しないといけないシステムだからなｗわかるわかる

働かないおじさん「手書きをカラーコピー」

笑笑
とか何時の時代のおっさんやねん？

>>361
でも少なくともこの「手書きカラーコピー」を求めているおじさんは、起業して実績もある創業社長だよね

>>360
就活のシステム理解してなくて草

>>355
この無駄な長文で顔真っ赤にしてるの晒してるの気づけ

>>357
マジで優秀な奴って履歴書そんな書かんよ
先行インターンである程度決めたり2、3社で内定出したりな
無駄に履歴書書いてるのはガクチカもまともに書けない奴ばっかよ

>>355
そもそも積極的に採用つーか来てくれ！ってお願いしたい相手でもない癖に履歴書個性出して来いとか意味不明だよな
個性求めるなら履歴書じゃなく企画書でも作らせれば良いだろ
その企画書も電子データで良いだろうし

>>363
大した実績じゃなくて草

>>364
キレちゃった？

効率が悪かろうがそれを今言ったところですぐには変わらないんだから今の環境に合わせる
変えるのはその後でいい
そのくらいのことも飲み込めない口ばっかりだから無能と言われる

>>368
ニート「大した実績じゃなくて草」

>>199
めっちゃ頭悪そう

>>371
手書きでブラック派遣に応募しててください

>>370
で、飲み込んでズブズブ時代遅れの国やってんすね

>>358
それは、仕事のやり方や働き方であって、就職活動とは関係ないって言ってるのだけど、分からないかなぁ。

内定が欲しい企業に出す履歴書にでも、
貴方のその思いを書けば、相手も分かって貰えるかもね。

自分が入って変えるとか自分でそうじゃない企業を立ち上げるとか
そのためにはまず今に合わせるってのが分からない駄々をこねるだけの餓鬼

馬鹿に媚びて生きなきゃならない底辺だけ

手書きして臭い会社に勤めてください

手書き非効率だコピーにさせろ言ってるやつ
どんだけ面接受けるつもりなんだよ
面接を数社で終われば手書きも大した労力じゃない

>>370
ここは外野なんだからむしろ変化求めて声上げるべき場所なのでは？
なんや？やらおんに就活でもしてるんか？

>>374
じゃあテメーが変えろよ
何でも周りのせいにしてんじゃねーよ

転職だと手書きで書くところ一切ないのにな
学生相手だと何で手書き推奨文化なのかはよく分からんな

>>379
ここで言って何になるのwwwwwwww

>>374
そもそも手書き履歴書が非効率って決めつけが頭固いよね
10年前の思考でしょ

>>379
コイツはやらおんに無給で永久就職してるようなもんだから

履歴書を見て履歴書と会話する面接官には大切な道具なんでしょうな
話すべき相手は眼の前にいるのにね

驚きました
私がポリテクセンターに通っておりました頃に再就職支援の講座でエクセルを使った履歴書の作成を教わってましたから
ＵＳＢメモリーを持参したらそのデータもコピーさせていただけましたよ
再就職の際にもそれを利用させていただいて印刷した履歴書を提出してました
その場で企業様の面接官の方は何もおっしゃっていませんでしたが、その時の内心はこの記事の社長さんと同じように考えていたのでしょうか

>>376
違ーよ
日本の労働者は駄々こねなすぎなんだよ
こうやって上と下で馬鹿にしあってるだけでまともに意見交換出来てねーの
採用したあとも続いてんだよそれ

カラーコピーを使うって事は沢山面接するんで
貼り付ける写真代が勿体ないって
事なのかね

口だけってのが図星だったみたいだなw
変化ってのは望むやつが行動しないと駄目なんだよアホw

>>381
転職だと経歴書でその人のこと見えるけど、新卒だと分からないから手書きさせることでストレスかけて、その人の人格や耐性見てるんでしょ
判断材料少しでも取ってくしかないからな

いつになったら選ばれる立場だと気づくのか

こんなことで議論している時間が１番無駄ｗ

>>382
それまんまブーメランやろ
就活の心得ここで説いてどうすんのや

>>392
ここは無駄にだらだらするのが目的やぞ

ワイも近く転職するんだがなにも言われなかったら
PCでいいよな？

>>387
そのためにお前は何をやったんだよ
ここで愚痴っているだけですかw

>>391
糞派遣に手書きで応募してまで選ばれたくないんだな

>>390
やっぱそういう事かな
学歴合ってもストレス耐性とか文章の作りとかお粗末な奴いるからなぁ

なんか青年会議所っぽい

>>395
エージェント利用なら手書きなんてまずない

初めからExcelとかでええやろ
手書きとかまだやってんの？

本質は、自分の置かれてる状況で最もメリットのある方法を選べるかなのだから、効率非効率の観点とは別問題。会社としても、サラリーマンとして、どうせ使えない人材になるのだから、切り捨てられてwin winでしょ

>>385
それノーパソで見るのイヤナンダー
ってなる人はもう退場して貰おう

なんか日本企業のお偉いさんだけアシスタントいないとZoom使えなくてweb会議延期なったとかアホなニュースあったりしたよな。海外の人はお爺ちゃんも皆自分で普通に出来てさ

>>400
だよな
特に指定なかったらPCで作るわ

>>395
転職で手書きでくる奴なんざいない
大体が転職サイトのフォーマットに従ってPCで描く感じよ

日本の未来を憂うマン
今日も今日とて憂うだけ

Twitterみると清々しいほどのブラック企業だな
こんな会社に採用される方が地獄だぞ

転職と一括採用では規模が違うから判断基準も当然違う

>>396
ええやんけ？なんか問題あるか？
おまえみたいにこの非生産的な場ですら習慣だって非効率性に我を張るようなメンタリティ叩いてやってんのやで
日本を救う草の根活動やぞw

>>190
大抵の大学では履歴書は手書きで書いた方がいいと言われるよ

まあ実際には今時手書き求めてくる企業のほうが少数だろうけど、手書きにまったく意味がないとは思わない。
仕事内容も違えばほしい人材も違うんだからそれぞれの会社で選考方法は考えるしかない

無職やらおじ

手書きをカラーコピーしよう

メールは送信者側に著作権があるから、定形文じゃないメール晒すと少しやばいね
ここで晒されているメールは微妙だけど、リスク考えたらメールなんか晒さんわ
この社長少しリスクに対する考え方が甘いんじゃないの

>>408
その違い手書きの履歴書出させる意味あります？

>>391
今は人手不足て売り手市場やぞ
選ばれる側は企業側や

>>409
変化を望まないから何もしない人間と
変化を望むのに何もしない人間を一緒にしないで欲しいなw

>>415
そりゃ中小企業だけの話だって

氏名欄だけ署名の意味合いで自筆して後はプリントアウトしたものでええんやで

>>410
大学なんて老害の巣窟やぞ
ちなワイの大学の社会学部にpc使えない講師おる
全部紙で提出とかいうギャグ

>>356
>>359
>>365
こんな所に書き込んでるような無能老害も大概やｗ

>>416
つまんね
何の話やねん
履歴書に個性求める癖におまえのコメに一切個性感じんわ
それっぽい一般論でうやむやにすんので精一杯なんやろね

ほんま他人のせいばっかりやな
大人になりなよw

ワイの時は読めない文字で書くくらいならパソコンで作ったほうがいいとは言われたな。大手になれば、何百人分のエントリーシート見るんだから読める文字、読みやすい文章を意識しろ言われてたな。

印刷したものならともかく、手書きコピーは何か印象悪いな

>>420
ここは無駄話する場所な
効率化すべき社会とは全然違うんやぞ

字が汚いのがバレるからあんまり書きたくない

>>421
ここで心ゆくまで日本の未来を憂いていればいいんじゃないかなw

>>424
エクセルのJIS履歴書シートをPDFにしてコンビニで印刷したものはコピーになりますか？

ここで賛成反対で言い争ってる人達もやらおん見てこんな所に書き込んでる時点で同じ穴の狢なんよ仲良くしよーぜ

経営者と労働者は、対等じゃないんだよ。まずはこれが大前提。

>>425
優秀な一般人はこんな所で無駄話はせんよｗ
そもそもまとめサイトなんて見ないわｗ

お前らが望む理想的なホワイト企業に入社出来ればいいね。

声高にこれだから日本は駄目なんだと叫ぶだけで何もしないやつってのは
どの界隈においてもゴミだわ

>>431
別に俺は誰が優秀なんて話してねーよw
無駄話する場所の書き込みをムダやって指摘すんのマウントなると思ってるやつはアホすぎるとは思うけどな

こういうのが大企業の経営陣や人事におるから日本はＩＴ後退国になってんやろなｗ

>>433
おまえはそういうのにゴミ言うくらいしか能ないんだから
おまえのために役立ってるやんけ

>>433
もう疲れた….自分達の世代は自分達でなんとかしてくれ。正直どうなるか楽しみ！

>>427
？別におまえに指針貰わんで良いんやけど
書きたい時に書きたいだけコメしてだらだらしますわw

>>431
ブーメラン芸がお得意ですね

もうツイッターのアカウントが履歴書でいいんじゃね

そんなんだから没落したんだろ

別にどっちでもいいじゃダメなのか？
採用者の好みによるとしかいえないし

日本からFAXがなくならないわけだよ

もうPDF型式でE-mail添付かと思ってた。

それこそ人事部だって紙の書類の管理なんて面倒なだけやろ。
PDFで管理して、担当者へはE-mailやSlackで共有した方がずっと楽。

大企業なんか、書類だけで数万人分以上くるんだろ？そんなもんを一枚一枚ファイルして紙で管理なんて前時代的すぎるわ。

>>442
いや、この部分は仕事の効率に直結するから。
たかが履歴書ですら紙で処理するような会社は、仕事が出来てないんだよ。

むしろ企業としては、パソコンすら満足に使えない奴を落とす、最低限の足切りとしても重要。
いまどき紙に手書きで送ってくる奴を、積極的に採用する会社なんてあるんか？ と言いたいくらい何だが、残念ながら多いんだろう。

>>410
おまえさんが大学にいた頃は、そうだったかもしれない。

で、それって何十年前の話かって、こったよ。
まだインターネットがなかったり、16ビットパソコンを使ってた頃じゃないのか?ｗ

この人がカラーコピーって言葉をどういう意味で使ってるのかいまいちわからんな
昭和のおじいちゃんがコピーの事をゼロックスしといてに近いものを感じる

コロナ禍ということもあって、中途採用だと Zoomや MS Teams，Google meets を使ったビデオ面接する会社がかなり増えたわ。
もちろん履歴書を紙で持っていったりはしません。

新卒もリモート面接してないの？
それこそ地方から上京する人だと、交通費が半端ねえぞ。

黙って落とせばいいんだよ
いちいち発信するから
陰湿なネット民に叩かれるんだよ

履歴書の話なのに業務全般を手書きでやらせてると何処にも書いてない事を勝手に妄想して叩く奴多すぎ

原本は本命に出してるのがわかるから、
そりゃ駄目だろ
手書きコピーは流石に

手書きのがいいよ
単純に字の上手さだけ見る訳じゃない
書類選考の段階で性格面なんかも推し測れるし

SESの東証プライム正社員で数社変わったけど
普通に全部Wordで作ったぞ

本気かどうかを見極めるのに必要なことや
コピペで出されてんならせいぜい滑り止め感覚だろうと受け止められても仕方ない
スペックが高いならいいよどんな会社だろうが引く手あまただろうしな

まともな文面書けてない上に、メール晒したりまともな経営者じゃねーだろコイツ

手書きをカラーコピーとか、馬鹿じゃなきゃ出来ない発想

少ない情報からできるだけ自社の利益になる人材を選別しなきゃならないんだから、たとえ非効率だろうが手書きの方を評価するのはやむを得ないだろ
そりゃコピーする奴の中にも有能はいるだろうが、単に何も考えずにやってるのか自分なりの哲学があってやってるのか傍目からは区別がつかない
そんなやつを採用する博打は打てない

スレ117
「適当」の意味を調べなおせ

時代に取り残された屑業者が
したり顔で説教したくて自分の馬鹿晒してるんだなあ

とある有名企業に電子データ送ろうとしたらFAXでと送ってと言われた
手書きの仕事あるなら手書きの履歴書でも求めたらいいけど、そうじゃないなら非効率なだけ
日本は非効率が美徳みたいなところあるけど、日本企業の生産性が上がらない理由も分かる気がする

>>442
まぁ人事部って無能が左遷されるとこだし

老害の背中を見て育った老害経営者

全部PCで作って名前だけ手書きとかどう？

字で人柄がわかるというけど、じゃあ別にコピーでよくね
マスターが手書きであれば、筆跡鑑定には問題ないぞ

面接はお前らみたいな陰キャを炙り出して速攻で落とすためにやってるんやで
まだお前らが嫌いなウェーイ系陽キャのが印象いいんやで

ブラックくせえ

旧世代の汚っさんの思考

日本の企業が落ちぶれてどんどん倒れていく理由がよく分かるな．．．．

受ける側と採る側がなんで対等やと思っとるんや
採る側がこうしろって言ったらそれに合わすのが当然やろ
お前は取引先にそうしてへんやろとか関係ない
違うとこに行ったらええだけやのに、そこのやり方に文句付けるとか何様や

この手の勘違い老害は晒していった方がいい

誰も近寄らなくなる

どうでもいいしそう思うなら落とせばいい
SNSで持論を主張する必要なし

手書きを重んじる会社には受からん方が本人の為やろ　Win-Winやね

電子化押してるのに履歴書は手書き希望なのか

署名のとこは手書きだな
他はワードでやることでオフィス使えますアピールだろ普通

国内企業なら手書き　外資系ならPC
その程度の工夫も出来ないバカにはまともな就職なんてムリ

字の綺麗さは育ちの良さが見て取れるからな
汚い字だとちょっとしたメモや走り書きが本人しか解読出来ない場合がある
昔見た中に某過激派が使う簡体字を使ってた奴が居た

面接なんて本当に印象だけだからなぁ
手書きで綺麗な履歴書を出されたら印象に残りやすいし、相対的にコピーの印象が薄くなるのは確か

登場人物全員無能やんけ

手書きに無意味にこだわるような馬鹿が仕切ってる仕事に
誰も就きたがらないって分からないのかな

手書きだろうとデジタルだろうと中学生中退のdqnに関係あるんか？

適当な仕事してきた老害経営者のお気持ちに寄り添って手書きの履歴書

だっさ

Excelの計算結果を電卓で検算してそう

手書きで判断できることあるなら最初から手書きに指定すればいいとしか思わん

手書きｗｗｗｗ
そりゃ30年経済成長せず、賃金も上がりませんわｗｗｗｗ
これ外国人笑うらしいな

古い習慣に囚われることはない
こういう人って拘り強そうだから
イシューが、とかは言うんかな
結局は感情論

今どき手書きで履歴書持ってくるバカがいたら、秒で落とすわw

Excel使って自分で履歴書、職務経歴書すら作れない無能なバカだし

手書きにこだわるバカに限って、履歴書の趣味の欄とか一生懸命考えるから笑えるよなｗ

まさに日本の無能社長テンプレだな
海外でこんな発言したらアウト

ウメハラは手書き賛成派だぞ
「人生にはここぞっていうときに全力出さないといけない場面がある」
就職は自分の人生決まるんだからそのために出来ること全部やらないやつは普段はもっといい加減
これはウメハラの恋愛論にも通じる
「恋愛は相手の人生をもらうのと一緒、自分から100％全力の告白しないなら恋なんかするんじゃねー」

つべこべほざいてればいいんだよ
単にカラーコピーだと落とされるだけなんだからw
それで入れてくれる会社に当たるまで頑張りなw

>>非効率なのはあくまで履歴書書く側だけだからな
？>採用側が何の苦労もなく判断材料が増えてくれるなら非効率どころか神みたいなもんやぞ

採ってやる選んでやるって言う上から目線がアリアリw
そんな会社、絶対に社員を奴隷くらいしか思って無いわw

>>486
そんな会社あんだねw
うち上場だけど、ありえねーわ

アホくさｗ
手書きにはその人の真心が籠ってるとか真剣さが伝わるとか履歴書1枚にまで精神論かよ就活もバンザイアタックで挑めって事？ジャップはホント成長しねえなｗ

在日は嫌なら出ていけよ

>>487
海外の就活は日本よりはるかに厳しいけどな
SNSチェックは当たり前
プライベートが見えない人間は怪しいから即落とされる
就活のときだけ手書き頑張れば陰キャでもいい日本のほうがずっとイージーだわ

手書きとかほざいてる連中ひたすら恥ずかしい

時代に取り残された老害の悲惨な末路

アンケートの応募も抽選とかいいながらいろいろ手込んだ4色手書きみたいなの優先的に当ててる
人間そんなもんだよ、かけた手間ではかってる

駄目な経営者は適当な印象値でしか物事判断しかできない

この手の馬鹿とは関わらない方がいい

Twitterみたら、人材派遣の会社じゃねーか！
人を右から左に流して、他社で仕事する会社に誰が本気で入りたいと思うのか。
金さえ稼げたらいいわけで、派遣で仕事するならどこでもいいんよなー

>>490
派遣会社だから、まさに社員は奴隷

SNSで名前の横にわざわざ肩書書いてるヤツ、なんでSNSにもそれを持ち込むのかわからん
人より偉く見られたい欲望垂れ流しで気持ち悪いねぇ

採用やってるけど最近手書きは見ないね。どっちでもいいし。
このおっちゃん的には自分の会社への応募に時間をかけて準備してきてくれたかの基準の一つとして、手書きであって欲しいだけなんでしょ。
売り手市場で大量応募しなくていいんだから、形式でも中身でも何でもいいが、一社一社に時間かけてやれよとは思う。手書きかどうかの効率化しなきゃいけないほど受けまくらなきゃいけないならそいつのレベルがやばいだけ。
本当に形式はどっちでもいい。ふるいにかけたいなら学歴だけでいい。

採用されたい側なら心象を悪くすることは極力省くべき
電子がじゃなく
そこまで考えが至らないことが一番の問題

PCさえまともに使えない無能の言い訳

屑に気に入られたくて必死で手書き

中小企業www
ハナから眼中無しwww

手書きに拘るようなくだらない企業とは関わらないのが一番

手書きをカラーコピー？
馬鹿が馬鹿にする会話に、まともな人間が付き合う必要はない

手書きでもプリントアウトでもいいけど
手書きのコピーなら無条件で落としていいだろ
確実に無能だもん

>>457
画面スクショも出来ず、手動で黒塗り(塗れてない)、ほぼ感情論でメール文否定
(日時変更メールで担当が休みなので申し訳ありませんが日程を変更させていただきます、に直したらどうせ「良いわけが見苦しい」とか言うダブスタ感情論タイプな模様)
こんな奴がそんな考えてるわけないだろ

単にアナログ好きだからコピー嫌い、くらいの単純感情論だよｗ

これが社長の会社に入るなんて地獄やろ
成果じゃなくて残業時間で評価されそう

そりゃ日本が衰退する理由もわかりますわ

悪名高い○○ワーカーの創業者で草

ごめんいまいちわからんのだが
pdfとかで打ち込んだのをプリントアウトしたってことじゃなくて
写真はって出来上がったのを
カラーコピーで量産したのを持ってきたってこと？

メールじゃなく手紙でやりとりしてはどうか？ｗ

…なあ、どんな理由があっも打ち合わせした会社の内容や愚痴を（黒線で隠したとしても）SNSで公費するってコンプラ的に絶対に有り得ない話なんだけど…信じられない…

手書きをファックスが一番手間がかかってるし印象最高なんやろwww
こういうクズジジイがいるから日本は沈没しそうなのに

面接に電車で来るやつとか信じられん
やる気があるんなら歩いてくるだろ、普通

と言ってるの同じだわこれ
つまりガイジ

リプで噛みついてる奴らはなんで攻撃的なんや?
赤の他人に対する距離感間違えてるやろ？

>>515
しかも理由が
名前を間違えられた（実際はあってる）
謝罪がない（実際はある）

やべー奴で草

キモい会社やな
合理性が完全に欠如してるわ
パワハラが蔓延してそうな社風と見た

>>517
実際に目にする履歴書と聞かなきゃわからない来社方法を比較に出してガイジだ言ってるの例えにならないってわからないんか…

人の仕事を判断する以前に
自分が最低限まともか判断できてないんだな

こんなヤツが経営してる会社に誰が入りたがるんだよ

でもこいつの会社に
東大生がカラーコピーで
MARCHが手書きだったら
東大生取るんでしょｗ

履歴書を手書きする程度の事を「非効率」とか言って面倒がる奴が
仕事なんか務まる訳ないんだわ
楽がしたいだけの奴はニートでいればいいじゃん

>>4
その賢さは会社に有益じゃない
横領とかしそうだからいらねえわ

実際選考基準として各社いろいろ理不尽な基準はあると思うけど
それを表に出しちゃったら、Twitterやこういう掲示板じゃ
今の時期ピリついてる奴らが顔真っ赤にして
「こっちから願い下げじゃ〜！」ってキレるのは目に見えてるんだけどな。
そういうのは表に出してもなんの利もないよ。

手書きで綺麗に書けばいいだけなのに何でこんな文句出るのか不思議だ
就職したいなら受け取り側に良く思われた方がいいのに

FAX使ってそう

まぁ実際これ言ってるどっかの社長にブチギレ凸リプかますようなやつ
手書きでも無理だと思うけどな。

>>491
でもお前無職じゃん
悔しいからって大ウソつくのやめてもらっていいですか？

Excelで履歴書も職務経歴書も作れないガイジおりゅ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

馬鹿じゃなきゃ履歴書手書きなんて発想は出来ない
馬鹿が経営する会社には誰も入りたがらない

こんな単純なことがわからんとは

大手の履歴書なんてWeb入稿当たり前なのに何言ってんだ
Web入稿で手書き出されても逆に読みづらいし

IT後進国日本

>>526
海外でこういう無駄は意味不明って言われ出したのがもう何十年も前
で、今はようやく必要ない手書きを持て囃す傾向が薄れてきてる
手書きを良しとするかどうかも、企業側の姿勢を問われるところだな
手書きを重視するとしても、今のご時勢で表に出すメリットはないと思う

>>523
こんな会社に履歴書送ってくる東大生なんて絶対ヤバイ爆弾抱えてるぞ

会社側は、手書きで判断材料が増えるのもあるし、集団から外れた行動する人間を蹴るのもアリ。
面接受ける側は、効率が悪そうな会社が分かってサヨナラするのもありだし、好みの問題

今時手書きとか

逆にPCすら使えないアホと思われるぞ

中小零細にはな、今でもメール出すのがギリの社長さんも居るんやで
マジでビビるかもしれんが、必要に迫られないとやらない人は本当に何も覚えんしそれが正しいと思ってる

手書きにこだわる会社に受かる気がないからPCで作成するわ
最初から手書き指定書いてあれば申し込まないでやるよ

ペロリストどもより学びを得ない老害が日本の癌だな

足を引っ張る屑の人数が多過ぎる

コピー不可と書いておけばいいだけ

字の綺麗さってのはその人の教養の高さを表す指標の一つだからな
PC作成がマイナスではなくても手書き如何に関わらず字が綺麗なことはプラス評価なんよ

バイトならLINEでもOKだとか
バイトならな

字汚いからPCで作れる今の時代は羨ましいな
流石に本命にコピーで出す勇気はないが・・・

手書きがどうとかほざいてる時点でな

周りにまともな仕事して来たヤツがいなかったんだろうな
馬鹿は馬鹿業者が育てる

一生に一度ですら全身全霊で頑張れないから君らはその有様なんやで？

コピーって言葉が引っかかるな
プリントアウトじゃなくて？
今どき書類も履歴書もPCで作成するだろ
まさか当たり障りのない汎用的な志望動機書いた履歴書をコンビニでコピーしたものじゃないよな？

効率以前に無意味な事にリソースを割くのを無能がやること

頭のおかしい企業に自分から迎合する必要はどこにもない

どう捉えられるかは面接官や人事部の人柄によるしどちらにも良し悪しがある
出力された履歴書はPC操作とソフト知識、機材がある→合理的
経験談だとネガティブより、ポジティブに付け加える要素が１～２つ増えるだけで決めてでは無い

企業によっては手書きを指定してくるところもあるし
そこまで手書きこだわるなら指定すればいいのでは？

人を見る目が無い残念な奴ほど形式にこだわる
出来る奴は見極めが早くてさっさと辞めて行く
使えない奴だけ残る法則

電子化には賛成だけど、昔の記憶が残ってて
ウチには手書きで書いてくれると嬉しいってことなんだろうな
感情的なもんが混じってしまって勿体ない

>>550
その無能側がお前な、よく分かってるじゃん自分のこと

社長が自分は無能経営者ですって自己紹介してくれる所は事前に避けれるからどんどんツイッターでアピールしてくれ

人材派遣ねえｗ
まあ御察しですわな

この発言の何が弱者男性に刺さったんだろうな

>>555
多分古臭いってとこだと思う

人事やってるけど手書きとかコピーとか全然気にしたことないな
手書きでもPCでも誤字脱字はたまにおるし

就活の時腱鞘炎になり、泣きながら数十枚履歴書書いてたがマジで無駄だったと思う

時代遅れの老害業者擁護してる屑はどうしようもないな

手書きでくせえ履歴書書いてそう

移動に人力車使ってそう

バカバカしい
字の綺麗さが見たいならついでに自筆の400字プチ論文でも付けさせろ

>>549
そうなんだよな
指定しないでワザワザ言うなよ
指定しなくても自筆がいいなら黙ってコピーを落とせばいいだけ
履歴書より面接を大事にする会社もあるし色々

公務員だが普通に指定の書式のファイル落としてそれに入力したのを
印刷で普通に受かったが？

履歴書は手書きしか認められない会社とかむしろ就活生側から見切りつけられるだけだろ

>>540
ならプリントアウトならOKな

直筆に価値を見出すなんて普通のことだろ
気になる異性から手紙をもらった時、印刷と手書きならどっちに本気度を感じる？

頭のおかしい雇用主に迎合して手書きで書いてくる連中も痛い

馬鹿な連中には関わらないのがベター

雇用主が求めてるのに周囲が俺が違うと思うから間違ってんだとの話

あ、またハゲ管がタイトルに「正論」付けてやがったのか
見落としてたわ、
ハゲハゲ管いい加減しろ

面接で髪を整えスーツで来社するのが9割でパーマ掛け染めてアロハシャツにサンダルで来るのが1割
お前らは1割が正しいと言い張ってるんだねw

屑業者が屑雇うためにスカスカの履歴書手書きで集めてんの？

>>570
そりゃ社会に出る所か就職すら出来ない連中ばかりですから社会的通念等持ち合わせが無い

>>572
履歴書手書きしてそう

手書きをコピーするやつなんているんか

>>323
超能力者か宇宙人なんだね

>>573
日本人じゃないんだね
QとAが隔離され過ぎてるから日本語の意味が理解できないと判断するのには十分だ

偏屈な老害の介護にでも就きたいんなら手書きでいいんじゃね

>>576
本日のお猿さんですからw

>>576
幼稚園児並の思考しか出来ないお猿さんだぞ

手書きおじさん加齢臭撒き散らして発狂中

まともな職に就けなかった汚っさんがあぶり出されてんなあ

履歴書手書きとか恥ずかしいだけなんだわ

胡散臭い派遣業者がくだらない拘りで自分を正当化してるだけだね

手書きの履歴書を郵送

時代遅れの底辺業者が言いそうではある

どうでもいいメール晒した以上に自分の馬鹿っぷり晒してて草

おっさんは手書きでお気持ち採用

>>140
そういう連中が芸能界で売れなかった豚芸人共を匿うための仕事を運営してるんや。
例えば、2980円マッサージチェーン店とかスーパー銭湯の社長とか焼肉屋や居酒屋やデリヘル嬢クラブなんかのオーナーな。
未だに手書きの履歴書送ってこいだの給与明細にハンコまで押せだの外人労働者雇ってるのに日本人には未だにソレ要求し続けとる害児ジジイのオワコン社長やオーナなんてのが特に名古屋や愛知や三重岐阜に多いわ。
パチンコ屋なんてのはそんな奴らが未だに運営してるからパチ屋辞めてマッサージ屋になったデブ男やデブ女がマッサージ屋店員に多いぞ。
デブを見かけたら大抵ソレだと思ったほうがええ。
それとソイツら決まって在日でめちゃくちゃド下手でも在日枠氏名貰っとるわ。

>>586
芸能界やパチ屋は在日韓国人の宝庫だからなぁ………

頭のおかしい自演厨が登場

今時
求人自体がNETでDMでできるし
登録サイトで履歴書項目に入力して公開したり
職務経歴書も同じフォームで打ち込んで
それで募集該当会社が情報拾って向こうから連絡くるシステムなのにな

それすら知らんと社長やってる馬鹿がいるってどれだけ情弱なの？？？

>>588
バカは放っとけよ
一々反応するな
つーかお前が件のバカ社長と仲良いのか

「カラー」コピーと言ってるってことは、証明写真も一緒にコピーしてるのか？
もしそうなら、手書き云々とは別に無能感半端ないけど・・・

堂々と手書きの履歴書だけを見たい(その人の書体や癖を見て将来的に相性いいかどうか決めたい)、って零細企業の社長やオーナーならそういう意見も有りだなとは思うけど、それなら採用条件や求人の段階でその情報を添えるべきだと考えるわ

それと、手書き見たいなら社長自身が手書きの求人アップロードすべしっていうのはド正論

>>570
実際日本では少数派が正しい事も多いからねえ

実際、、今の御時世で手書きの履歴書よこせって言ってる職業、、そういう会社や店なんて、、、従業員自体がろくな奴いない定期
マジで刑務所や少年院入ってた奴らとか、、引きこもってた連中（こいつらみたいに）とか、、、ジジババ採用枠広げたいなら、それもアリなのかな

コピーはアカンやろ
この社長がたまたまアレなだけで、普通に心象よくないのは事実

で、これ叩いてるのはエントリーシート前提に話すけど
このケースって面接で持参してきたものに対し言ってるんでしょ？
そこ混同するあたり頭悪いっつか都合の良いクソガキ思考だなとしか

>>579
猿ですら無い（茶色の猿を嫌う韓国朝鮮人的思想の）蠅遺伝子人種

あれよな、コピーで何が悪い！って言ってるタイプは
バイトの面接と一緒にしてるだろ

ITだろうが大企業だろうが面接に持参していく履歴書が
プリントアウト複写されたものって、普通に常識疑われるわそんなもん
事前にエントリーシート送ってあるとかは全く別の話
そもそも手渡しする必要ないのだから

PCで作製しても手書きで書いてもどっちもテンプレをコピーしたたけじゃん?
まあ手書きの方が自分で作製した感は出るから印象良いかもしれんが

ワイコンビニ雇われ店長

バイト募集してコピー履歴書持って来ても、必要な情報見れたらそれでいい
証明写真もスマホのアプリで撮ったものでも規約守ってんなら構わない
（顔写真すら貼ってない・～cm以内とかの証明写真の規約守れてないのは別）

でもそれを新卒や転職の就職先の面接に持ってく奴は、常識知らずの阿呆としか言えん

>>595
社長の説明の仕方がバカっていうのも正論なんだが、

で、確かに、普通は履歴書のコピーなんて”採用する側”が撮るのであって”採用される側”は原稿そのものの履歴書を持ってくるべき

履歴書とは原稿そのものを本来受け取り扱うものだから

>>596
頭悪そう

まともな履歴書書いたこと無い芸能創価統一教臭い揉み屋の豚がイキってて草
本日の蛆

>>601
どうしたペクチョン蛆
早うお前の履歴書アップロードしてここで晒せやグックｗｗ
お前の運転免許証や保険証でも良いぞｗｗ
さっさとお前の現住所と名前晒せややら禿子分のジャニヲタヤクザ芸能屋豚蛆ｗｗｗｗ

常駐やらおじは手書きの履歴書で

イっちまった老人の介護職にお気持ち採用

基地外が暴れてるんですけど

>>588
嶋田歩夢ｗ

テンプレコメで煽ってる基地外が沸いてら

分からなくもない
カラーコピーの履歴書だと「お前の会社は数ある候補の一社に過ぎないよ」と言ってるに等しい
何社も面接するために何枚も履歴書が必要になり、そのためのカラーコピーだから
実際そうなのかもしれないけど、そう言われる（に等しいことをされる）と、会社としては良い気はしない

本日の’在日’厨

企業側が採用する立場なんだから
受ける側も企業のルールが気に入らなければ受けなければいいだけだしな

常駐が底辺弄りに耐えきれなくなってキレてんじゃん

なんの努力もしてこなかった屑の分際で言い訳がましいよなコイツ

履歴書が手書きかどうかなんて関係ない。面接は容姿が重要。有用な資格があれば有利だろうが。

>>601
蠅遺伝子と在日ってワードが刺さっとったんか
アホやなお前
在日バレとるやん

お前らだって市販のチョコより、手作りチョコの方が特別感があるだろ
市販のチョコだって貰ったら嬉しいけど、手作りチョコの方がより嬉しいだろ

>>608
めちゃくちゃ有能な人材ならカラーコピーだろうが企業からすれば是非来てくださいだろうが、合否ギリギリのラインなら手書きの奴が優先されそうだなw

履歴書すら書けない在日やらハゲが煽っても説得力無えな

なに書き込んでも貧困な発想と語彙が露骨過ぎて痛々しいわ

誰とは言わんがな

職務経歴書書く必要ない若い奴らでも、今時は当人のサークル活動内容をまとめたような自己ｐｒ的レポート添付を求める企業もあるって聞いたぞ

>>614
チョコは良いが、履歴書なんかただの情報でしかない。使い終われば処分するだけ。
例えが間違ってるな。

印刷をコピーって言うタイプのITオンチだろ。
こんなのの下についてたら碌なことにならんから社員はさっさとこいつを追い出した方が良い。

やらおじちゃんは手書きの履歴書採用されなくても大丈夫！
ママが一生養ってくれるから心配しないでね！

一年中やらおん荒らしててもいいんだよ！

すげー乱暴な言い方だけど、まともに文字が書けるかどうかの判別もあるしな
バイトならどうでもいいいけど、会社の看板背負ってく正社員ならそういう事も見られる
そのくらいガチで文字すらロクに描けない大人子供いるから
そういう奴は当然メモも取らない、仕事教えても覚えない・覚える気もない
スマホで十分といいつつ、スマホでメモも取らない・とっても活用できない
つまり「む　の　う」

依存心が半端ない癖にナルシストキャラっぽいなろうのフリして何か書き込んでる人が居て正直眉唾

>>619
採用する側はただの情報ではないと考えてるから手書きで送ってこいって言ってんだろ
あと採用したら履歴書は在職期間中ずっと保管するよ

話それるけど知り合いのスーパーの店長が面接の時に必ず使うテクニック？で
わざと「え？え？何？」って聞き直すんだって
そうすることで相手の素のリアクション見れるから
接客だとそういうアドリブ対処できるセンスある内が大事なんで
そこで「は？（怒」とか「あ？」みたいなタメ口リアクションとる人は落とす
嫌がらせとか圧迫面接でなくそうしないと雇っても絶対トラブルなるからその人の為って

面接する側ってオマイラが思ってる以上色々考えて面接してんだよ

>>621
禿が在日子飼いにしてこんな処の小さなお庭でしか放ててやれない哀愁

カラーコピーである以上、原本があるはずで、その原本は他社の面接で使われたってことだろ
要するにカラーコピーを渡された会社は「お前の会社は２番手以降の会社です」ってことだろ
そりゃ落とすわ
単純に不快だし、本命の会社が受かったら断られるんだから

>>625
それ、元々宗教団体等の批判者をあぶり出す対人シュミレーションや、問答への模範解答をテンプレで繰り返せる様にメンバー(会員)らを鍛えるための手段

大企業っていうのが逆にバカにされたというか
あえて言えばバカも目指す企業なだけに悪目立ちの結果そういう案件にもなったんだろうな

手書きの方が人間性出るしな。

底辺が馬鹿を釣る為に手書きに拘る

下劣な品性が滲み出てる

大卒の人間を雇うというなら手書きの履歴書は見たいという気持ちは分かる
だが、キャリアのある人間は職務経歴書なども持ってくる。
そういうケースは、プリントアウトやタブレットで自己紹介する場合もあるし、エンジニアだとそっちの方が分かりやすいから、採用する側の会社の要求する人材次第だな。

>>631
ならお前が書いた字
今直ぐアップロードしてみろよ
害児の引き籠りやらチル

明かりに群がる虫というか・・

在日なんて言葉にいちいち引っかかってるオッサンは履歴書一度も書いたことなんてないだろ

>>635
頭おかしいから識字も無理だし

勘違いしている奴が多いが、何を基準に採用不採用を決めるかは完全に会社側の都合なんだよ
お前らが「その基準で決めるのはおかしい」って文句を付けられる立場じゃないんだよ
会社が「履歴書を手書きで書く社員が欲しい」と思えば手書き履歴書を送ってくる奴は魅力的だし、「履歴書が手書きの必要は無いだろ」って奴は問答無用で不採用なんだよ

時代に取り残された哀れな手書きおじさん

妄言垂れ流す暇があるなら、
空欄だらけの履歴書手書きで送ったら？

言葉尻からヒントを得て妄想を繰返して2,3行のコメ打ってるが、長文そのものは英文も日本文も読めない、「翻訳ソフト」とか言ってるPC厨オジサンがここに張り付いて在住常駐していらっしゃるという事は察したわ


スマホ持って無い情弱臆病引き籠りオジサンだからTwitterもアカウント取得できずに、FF外からしか見られない事情お察し

>>638
別に手書きの必要は無いと思うならカラーコピーで送ればいいさ
カラーコピーでもいいという会社なら大丈夫、手書き必須な会社なら断られる
それだけだよ

手書き
カラーコピー

馬鹿しかおらんやん

自分は有能な人材であり、面接だけで他の候補者よりも誠実さ、有能さをPR出来ると思ってるならカラーコピーを送ればいいんじゃね？

魅力のないヤツは何をやっても魅力ないからな。
ヘタな履歴書持っていっても喋りで引きつける胆力もなかったから「苦言」呈したんじゃね？
履歴書の持ってき方が問題でもそれを補って余りあるキャラクター(個性)なら採用されてたかもだし履歴書や必要書類の書き方なんて後で教えればいいって思われてたかもだよ。
ま実際にはそんな才能の持ち主すら発見できなかった社長の負けでもある。
社長自身も修行すべき課題点があるわ。

馬鹿とは関わらない方がいい

社長側も人を見る目というのが限局的で狭い視野だった可能性もある
相手の素養を面接で見極めるのも経営者や上位役職者の本来持つべき実力だし、それが出来なかったその社長も客観的に見れば、大した能力ではなかったと思われて仕方ない
何百人もの人間の中から「これ」と選べる審美眼もないなら社長の器とは呼べないだろ
アベノミクス以降、こういうレベルの低い大企業社長が増えたことは事実だというのが露呈されたな

ボキャブラがスカスカで煽ってる馬鹿が語彙とか使ってて草
長文読めず打ち込めない害児が在日ガーに脊髄反射してて草
やらおんしか相手できずツイアカ無いオジサマが涌いてて草

履歴書以外にUSBメモリーとか、「失礼を承知でお願いがございます。お手数ですが是非に、USBの中身をご閲覧くださいませ。」の二言添えた紙入れて、封筒に入れて郵送したのならワンチャン何かの反応はあったかも。
勿論、USBの中身次第で判断されるだろうけど。
それにも何のレスポンス示さないような「大企業」なら、逆にそれほどの才能や変化球投げてくる人間を見落とす程度の潰れるべきツマラン企業だろうから、別の会社当たった方が善いだろけど。

>>647
もちろん履歴書は同封してあるだろうな？それ

>>590
お前みたいにみんなで無視しようみたいな奴は気持ち悪い

>>1(´・ω・`)まぁ仕事でつかえるかどうかはわからんが

お前も記事作る時無断転載とコピペだけだし漢字は変換できないわ、誤字脱字に日本語の怪しい文章とアホなミスばっかで仕事じゃ使えないだろうしな

会社がこうしろ！って言ってるものをあーだこーだ言う人間は会社生活自体が無理だろうねw

ネット社会なのにいまだに手書きにこだわるのは頭おかしいだろ。人事は読む・見るで選考する人間なのだからコピーでも構わないだろ。
それがだめなら契約書や社内報告書も全部手書きなんだよな？コピー文字見慣れてんだからいちいち文句言う必要ねーだろ。
だめなら履歴者も全部パソコンで書けるようにしろよほんと

そんなん雇えばメンドクサイ人間だって言ってるようなもんだしな

簡単に言えばマイルール全開のクズを雇わんだろ

>>649
論破されて悔しいのう悔しいのう

件の社長さんが批判される理由の一つは、そんな程度の事柄をツイッターで態々呟いてストレス発散しようとした、狭小の器とか、その精神的な小ささ・サイズ感・人間性の幅の狭さ、みたいなものに反応した人たちがあれこれ意見したんだと思う。
何にしても人間性が文字で出るなら、こういうとこの書き込みも含めて、表現というのは人間性が何らかの形で出るものだよな。
更に言えば、そういうことにセンシティブに反応するのが今の時代（の人たち）だっていう肌感覚や時代観念がその社長さんには欠如していて、「本当にこんな程度のデリカシーで大企業の社長職が務まるのか??」って所にフィーチャーされた結果なんだと思う。
意外と無知だったんだね。
とはいえ、ツイッター垢すら持たない外野が別の場で叫んで、どうこうなるとでも思ってるの?

>>649
履歴書のコピペをDMで送ったけど何処の零細企業や店舗にも採用見送られた哀れな「約立たずの無駄飯食い」という烙印を社会や一般人から押されて逆上してここで憂さ晴らししてる朝鮮学校やインターナショナルスクール卒の引き籠りさんみたいだなアナタ

>>631
品性以前に、君のその卑屈で偏屈な性格が文言からにじみ出て、恥ずかしいとは思えんのかな？

それくらいに君は、自己を客観的に見つめ直す機会を見失ってしまったのか？

PCで書き込んでても長文読めない書けないオヤジジイな元芸能豚のエテ公が履歴書ネタで逆上してて草も生えん

スレタイの「なぜか批判」てところが管理人の脳の程度を知る事が出来る要素な。
こういうところの注目するのが人事側の着目点だったりするのよ。

スレ主が一番性格悪いのに、それに便乗して社長も、社長を批判した人も叩いてる人達って‥‥‥

?
?

「本気で受かる気ないの？」っていう上から目線
そう受け取られたならそりゃ非難の対象になるわな

て、いうか・・・履歴書とか受け取る前に募集要件そこそこに絞った設定の口で公募したんか？そこの企業とやら

>>643
募集をかける側のキャッチコピー一つで面白い人材が２、３人は拾えた時代も、かつてはあったからな
昔の、パナソニックの名前になっていなかった松下工業とかな
アイデアの宝庫で、使えるアイデア出した社員にその都度ボーナス払ってた太っ腹ぶりで会社が大きく発展したんだが、それに貢献にした人材を面接した人が人間味のある人達だったからだったというものでもある
要するに人次第

会社が詰らん奴社長に据えとるから詰らん奴が履歴書送ってきた
その程度の会社の実力

確かにツイッター見てても詰らん連中だわ。
社長を中心にな。

喧嘩してるせいで伸びてて草

>>536
それな。

そもそも今時履歴書が必要とか人権侵害だろ
ポリコレ出羽守はいつもやってるように騒げよ

>>633
なんでそんな手書き大好きなんだよww

>>670
絵が下手糞で何処のSNSにも自信持ってUP LOAD出来ないペクチョン絵害児の様でWWバカワイイじゃねえかよWWW蛆DNAアヌスがよWWW

>>656
やらかんがチビでデブでハゲな上に「ディスグラフィア」ときたもんだから
こんどは履歴書書いた経験のないやらかんが絶対に相手もして貰えない
大企業のTOP相手に喧嘩売った気分になりたい”なろう”の感覚で
こんなNETの偏屈辺境で茶色?色野猿未満蛞蝓脳が
其の余りに小さ過ぎる蚤の心臓でやっとの思いで憂さ晴らしてるんさ

>>667
否、大半やらハゲが直接地獄のレスバであおってるだけやぞ。

履歴書だろうとDM求人自己紹介フォームだろうと、相手様に伝われば面接までは普通に通過出来るけど?


てかさ、ラップトップかデスクトップでこゆとこコメ投下してる爺様方?

大手企業と言えど、スマホやi Phoneでの人材募集フォームとか受け付けてる場合あるんですが?(その場合、履歴書不要の場合もある、海外でもよくあるあるな話)

そゆのに入力した事、無いんですか?

やらチル爆惨w

やらカス子分共が相当無知無能なの前から確定だがw

ここまで脳内アップデート出来てないなんてネット利用者としては情弱過ぎて恥ずかしいぞw

>>674
在日ヤクザしかおらんで通じんのとちゃうん？？

脳内ハゲってこの人たちのこと言うんだ

>>667
Twiiter垢に自分の顔写真載せないのか？
ナルシストのお前なら本心はやりたくてしょうがないだろ

>>309
一般論としてもそれ正論
けど正論通したくない僻み根性丸出しの在日が邪魔や意地悪してベクトル変えようとするってのが日本の中の特殊性
これは海外では余り見られないな
それを郷に入っては郷に従えとか未だに村社会やってるから日本はバカチョン化ネオコンネオナチ安倍菅岸田政権になるんだわ

>>666
だからって管理人本人混じってハゲチルの応酬やってる塵アフィ米民を相手に楽しいか???

>>623
やらチルの特徴、その物だもんな。それな。

>>674
FB垢持ってるなら普段アップしてる内容次第で仕事依頼とかあるからね
そういう話もよく聞く
単なるDM通じての内々の話だけじゃなく、金額も€や$表示で提示して条件や契約項目もズラッと送ってきて、読むのが多すぎで大変

2023/02/19 23:58更新 最新デイリー詳細速報（約20分毎更新）
順位 販売(前回比)　座席(消化率)　先週比　95分率　全日推定　映画作品タイトル名
*1　*56783(+***0)　267828(.995)　*66.7%　49.4%　******　ワールドツアー上映「鬼滅の刃…
*2　*41111(+***0)　259025(.965)　******　41.1%　******　アントマン＆ワスプ：クアント…
*3　*36363(+***8)　*90370(.978)　*96.4%　47.7%　******　ＴＨＥ ＦＩＲＳＴ ＳＬＡＭ…
*4　*32721(+***0)　188918(.994)　******　56.7%　******　シャイロックの子供たち
*5　*21550(+***0)　*26872(.910)　186.0%　27.7%　******　タイタニック

キメアン息してる？

別にこんなゴミ企業に採用されたいとも思わんわwwwwwww

>>8
だいたいこの会社なんて社会悪やしなwwwwwww

きれいな文字を見ると安心するんだよ
効率zはなんか悲しくなるし
若い時に苦労から逃げてると出来損ないになる

基地外が独りで喋ってて気持ち悪い

だから日本企業は意思決定が遅いんだよ

手書きじゃないってのは、それすらできないって事だからな
極少数or底辺の連中が発狂しても、現実は変わらない

手書キチ発狂しとるやん

手書きで人物像想像しますからお願いしますならわかるけど
手書きじゃないのは常識じゃないとか言われても「はぁ」としか言えんわ

あとこの雇ってやるという発想が今の低賃金生み出してる元凶やから

くせえ常駐がサンドバックにされてて草

もう答え言ってるじゃん
カラーコピー出してる人も本気の所には手書きで送ってるんだよ
ここにはとりあえず業種も近いし滑り止めで本気のコピーを送ってるだけだよ
受かっても落ちてもどっちでもいいような会社なんだからいちいち本気で履歴書書いてたらいくら時間あってもたりねぇよｗｗ

カラーコピーが送られてくるような会社は
カラーコピーでいいやろｗｗ
って思われてる会社ってことを自覚した方がいい

>>695
履歴書出す労力かけてる時点で受かったらいいなってスケベ心出てんだから、言い訳してもみっともないだけだぞ＾＾

批判コメントはブロックしまくっている模様
発狂してて草

その投稿が手書きなら面白かった

>>697
すぐブロックする奴にろくな奴はいない
これは俺の経験からくる持論だがw