若い女子社員が書いた有給申請書に射精！！

はい嘘松

ドラクエよりエストポリス伝記の方が面白い

コンサートに行くために無断欠勤した人元気かな？

最近のアニメは円盤売れないし内容もゴミでオワコンだなｗ

中学生向けばかりの深夜アニメをキモオタや無職のおっさんが
必死に叩いたり持ち上げたりしてる所を見ると気持ち悪くてほんと笑えるｗ

もう見てる奴減ってガイジか底辺のゴミしか残ってないんだろうな・・・


アニメ卒業して正解だったなｗ

晒すために書かせたんだろ

>>5
やらおんは卒業できてないやんｗ

月末月初に休むと、
月報とか取引会社との締めのやりとりとか困るからうちは不許可だ

会社には「時季変更権」というのがあって、別の日に変更させる権利がある

有給は理由なしで取れるけど会社側は職務の都合を理由に別の日へ振り替えることも可能なので、ちゃんとした理由があるなら書いた方がいいんだけどな

有給に理由書かせるだけで割りとアレ

上流は「有給とって」と総務とかから言われる

もう週休3日で内1日は半額給料にすれば有給なんていらなくなるな
ついでに残業も禁止にすれば無能経営者と会社は一掃され流動性が高まる

事由とかいらねぇだろ・・
有給は当然の権利なんだから
ブラックのクソ企業が

昔ハマってた趣味のイベントが平日にあって有給を取ったことがあったな
理由は何か適当なウソを書いたと思う
本当の事書いたら有給取れないもん

これは嘘松
こんなくだらない嘘をついて何になるっていうんだ。

給与締め～計算～銀行に手続

↑

この期間に経理担当者が休んじゃったら給与日に給料が払えなくなる
なので別の日にしてねっていう「時季変更権」が存在するんやで

ドラクエで有給ねぇ……
1日3～4時間はやりたいけど、それ以上のプレイは社会人として（立場ではなく年齢的に）キツイとおもうけどなぁ……

>>5
アニメ卒業したことより、やらおん卒業できてないことを恥じろよ

有給認めるだけ超ブラック企業じゃないだろ

>>11
お前のバイト先が無くなるんだけどな

>>12
そんな弱い心で働けてるの？
無職？

今回は嘘松って言わないんだな
ヘンなの

釣りだな

クソゆとりマジで役にたたねえw
有給とか使うなゴミ

有給っていう制度自体がおかしい
働いてお金を貰ってるだけの奴らが何偉そうに労働時間ｶﾞｰとか一年の休みｶﾞｰとか言っちゃってんだよカス
金欲しいなら黙って働け

>>8
それ濫用ぎりぎりやで
毎回それなら解消努力してないんだといわれる

毎月有給使っていないと消えていってしまうから毎月最低1日は有給使ってる
理由なんて私事以外書いたことないわ

有給の理由は私用か体調不良が大半…
前日か当日でも可。

自演やろ

嘘松

草

株式会社ワイズエッグとかいう所のCTOらしいが、
役員たちの写真を見るにお察しな会社だな。

>>24
全く持ってその通りだが
労働者が権利を主張し勝ち取ったルールだからね
不満があるならば経営者も訴え出ないとね

フレンドリーなところならこんなもんだしな
別に驚くことでもない

前務めてた会社にはまさにこんな申請用紙あったぞ

もともとはなかったんだが社員がろくすっぽ理由も言わず
当日朝に『有給』っつってホイホイ休むもんだから社長がキレて
病欠以外は事前に理由書いて提出させるようになった

細かいけど現在付与日数と消化後保有日数って並びおかしい
現在保有日数でええやん
レベルの低い会社なのはわかった

会社の権利で有給の取得日ずらせるってのがあるから理由自体はそういうのを回避するためには必要。それでも私用のためで良いんだけど
ま、そこまでやらなあかんのはブラックやろね

>>30
＞事由を書かせる会社を叩くか
んなもん叩かれて当然

うちも年休とるときは必ず理由きかれるけどな

だいたい「帰省」「旅行」で事足りる
ただ休むだけの理由で年休なんかとらないし

クンクン・・・嘘松の匂いがしますね

ネタでもこういう「社員のプライベートを公に晒す」会社の
程度がしれるな。早々につぶれてほしい

36　2日で大丈夫か

55 >>36
今日から四日間やろ

126 >>36
ニートゥー！

クソワロタｗｗ

そういうユーモアのある会社ですアピールやろ
みんながみんなお固い大企業に勤めてる訳やなし

理由の記載が必要かどうか決めるのは経営者の裁量に任せられているが、記載を必要としている場合「私用のため」とかにしておく方が無難。実際、ウソを記載して処分されたケースあるからな

嘘松っていうと気分のよくなるやらちるがおるなｗ

有給理由を「ドラクエで遊ぶから休む」にして許可は出るけど、査定に響くことを忘れるなよ？ｗ

理由書くところは「私用の為」って書くもんだと思ってたわ

日本郵便でも理由は必要

「アニメのイベント」の為でも余裕で通るぞ

うちの女上司は年休とりまくって某スポーツ選手のおっかけで
パリとかロンドンとかニューヨークとかいって四六時中
一週間くらいおらんでｗ　たまにテレビで観客席に映っとるｗ

上司も部下もオカシイ。
もうこの国は終わりだな。

48
それで自分も休んでいるんだから皆も自分のために休みなさいっていうならいい上司だな
ダメなら最悪だが

こんな嘘信じてる方がアホ
やっぱりやらかんって幼稚園児レベルの脳みそしかないね

申請書って最初に所属部署名、氏名の
記入欄があるんじゃないの？

正直に理由書くバカ

これ自作自演だろ。
有給取るのに「ドラクエをクリアするため」とか馬鹿正直に書くわけないだろw

有給取る時に書く理由なんて、一身上の都合とか私用の為とかだろ
まあこれ自体SNSで目立ちたいがための嘘だとは思うけど
仮に書いた部下がいるなら仕事ができない馬鹿だろうし、
最終的に会社に提出しないといけない資料にこれを指示したっていうならこいつ自身も馬鹿w

嘘松かな
てか仮に本当でもそんな急いでクリアすることないだろ、ゆっくりやれやｗ

ブラック寄りorネタに一票かな
ホワイトは「私事都合」、上司と関係良ければ口頭でドラクエって言うわ

なんか記事タイトルに悪意ない？
どう捻じ曲げたらこのタイトルになるんだろ

草

あまいな
リゼロのためなら有給どころかフツーに仕事として扱われるぞ

まぁいかにも日本だなという感じ
ゲームが娯楽の王様のアメリカではよくある事で、
30～40代の会社員がHALOの発売日に合わせて有給取って連休とか当たり前w

>>10
それはつまり、自分が取りたい時にはとれないで　
会社の目標消化日数に足りない奴に、用もないのに無理やり取らせるんだろ？

めっちゃおもろいやん

はい、嘘松

さらしてるのはいいの？

社会人にもなってドラクエ云々言ってる奴は３の時の事知らなさそう

うかつに旅行とか書くと「どこ行ったの？」「泊まったのはどこ？」
「誰と行ったの」「おみやげは？」とか言われるからな。

アレフガレドにいきたいって言ったら休ませてくれるの？
穴がふさがったら死亡退職扱い？

体調不良で急に有休取るのと、事前に趣味で有休申請するのは
なぜか後者の方が文句言われるよね
会社にとって迷惑なのは、明らかに急に体調不良で取る方なのにおかしいよね

社畜ホイホイじゃったか…

つーか普通に社内文書の漏洩だよ、これ

別にこれ自体はどうでもいいんだけど３万人もいいね押してて日本は平和だなって

嫁のマルティナに会いに行きます。でいいのに

そんなすぐクリアしたらつまらんやん・・・・少しずつ、長くやろうや・・・

圧倒的妄想ーーー！！

>>71
お前の会社でもないのに何言ってんの

これホントか？晒すとかありえんぞ

中学生みたいな字で中学生みたいな理由はさすがに草生えますぞ

>>76
うるせーよ
ハゲ

>>58
悪意丸出しだよ
それでやらおんが2chで記者キャップやってる板でSNSからの転載を全面禁止にされたし

有休の権利行使するには申請義務を行う必要があるからな
もっとも細かい理由書かずに私用でいいんけど
ドラクエと正直に細かく書くなんてバカかと思う学生かよ

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

逆に虚偽理由を申告し、それが発覚した場合には問題となる可能性がある。

というのは、大抵の企業は就業規則で業務都合により有給申請を拒絶できる旨が
定められているケースが殆ど。
だからと言っても急病とか業務を命じる事が不可能な理由での申請も有り得るから
有給申請の際理由を聞いて、その都度上司が判断する形をとる。

うちのところも理由書くところあるわ…、いつも私用って書いてるけど。

日本人の有給消化率が世界ワースト級なのも納得せざるを得ない。
＞これって出したやつより晒したやつの方がまずいやろ普通に
全く以って同意。

理由書かせるところなんて、
わざとクソな理由にしておけばいいんだよ

ドラクエどころかエロゲーをクリアするためでいいんだよ

こんなん売名ツイートでしょ？
実際に書いた社員がいるかどうかは不明
用紙に書くだけならどうとでもできる

ネートゲだけしてたいわ

そもそもTwitterの記事はみんな
TwitterからなんJに転載、悪意丸出しで自分や煽りカスに叩かせて展開ばっかり
腐っとるよ

この字が汚いってマジ？
俺の字きれいに書いてこのぐらいなんだけど…

面白いと思ってるのお前だけやろ

嘘松に決まってんじゃんｗ

マジでか。
私用、病欠、以外に書いたことないんだが…。
そして私用って書いたときは大体家で寝てるだけだし。

理由は私用の為でいいんだよ、なんだって私用の為
親戚が死んだって近親者じゃなければ私用のため

有給申請でこれ以上の理由なんてない

つまり







ドラクエずっとできる連中は勝ち組、と？

>>96
金があればな

98
>>82
マジでちゃんとした理由になるって言ってるなら恥ずかしいぞ
社会人にもなってドラクエで休んだと思われるのはなあ

コイツｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

理由書かなくていい会社ってあるのか。
俺は今まで勤めてきたとこは全て書かされたけど。
まあ私事都合って書いてりゃよかったんだけどな。

予め「この日に有休を取る」と予定した人は、
事前から関係者に伝えたり、当日厄介ごとが起きない様調整したりと
色々下準備をした上で有休をとる。

なので、理由が私用だろうとドラクエクリアだろうと問題なく休める。

>そもそもそんなもんネットに晒してええんか？

実は本気でマズい

>>99
年休に理由もクソもないぞ
ブラックの松屋でも年休があるのに

>>96
ドラクエクリアした後仕事があれば

腹痛（予定）で取った事ある

>>99
法的には名前と希望日時だけ書けばOK
それ以上は強要した場合は会社側がOUT
自発的ならギリギリセーフ
だから「私用につき」とか「自己都合」とかは一種の礼儀レベル

零細とか入ったら人生終わりだろ

>>84
んな就業規則だけじゃ裁判になったらまず負ける
まあ従業員の法律無知に付け込んでるだけ

えぇ・・・
嘘松にマジレス多すぎだろ
どこのスレよ

流行ってるようみせるための陰謀だとしたら・・・

取引先の兄ちゃんが夏休みはドラクエに没頭するって言ってたわ

うちの会社は理由書かなくなったな
法律で書いちゃいけないことになったって話だが

まさかとは思いますが、
その「申請者」とはup主のことではないのでしょうか

ドラクエめちゃくちゃ面白くなかった
期待はずれ

名前とか社員番号とか書く欄ないのか？
これじゃ誰が出した書類なのか分からないんだけど

理由書かないと有給とれないブラック企業で働く人間がかわいそう
気軽に有給とれないブラック企業で働く人間がかわいそう
風邪ひいたときに気軽に当日休みとれないブラック企業で働く人間がかわいそう

正直者だな
普通私用のためって書くだろ

日本の労働環境は、世界的にも異常。

>>114
用紙がサムネ外の下の方に続いてるから、そこに書く欄があるんだろ
本物なら、だけど

今時紙で申請すんのかよ・・・

俺の職場も申請は紙ベースだぞ
理由書くスペースはないけど

>>119
一応、現物で残す必要有るから、事前申請や病欠はメールで許されるかもだけど、
後でちゃんと申請書出せって言われないか？

ゲームは恥ずかしいとかバカなのか。

ゲームが人生の楽しみであり生きがいであり、生きがいのためなら仕事もできるっていう人間がどれだけいるとおもってるんだ。お前の感想なんか知ったこっちゃないんだよ。

>>122
名前も会社もツイッターみればすぐわかるぞ
ついでにねとらぼの取材を受けたって書いてるな

>>122
うん、別に「ドラクエの為」って書いたのが問題なんじゃなくて、
それ公開したのが本物ならマズいって話なだけだよ（でも「それ書いたら？」と言って一種の誘導もしてるから、場合によってはアウト）

うちにもアイドルのライブ行くから休むとか言うのも普通に
いるから珍しいとも思えんが事由は私用にしとけにするな

ガノタとかの嘘を吐き続けるクズ野郎共よりまともな人間だよ！

>>111
「書いちゃいけなくなった」んじゃなくて、元から「書くことを強要してはいけない」だから、
その手の事を配慮する会社は元から名前（所属番号とか）と日付の欄以外無いトコもある

この上司と書類が実在するなら
普通の会社なら社内の書類が外にでるのは
コンプライアンス上の大問題だわな

>>128
「書かせちゃいけなくなった」かな
ちょっと違うかもしれんがｗ

♪書類。を、こーゆー投稿のために、１枚でもムダにするのはホンマにアカンでぇ～

>>122
「理由書きたければ私用って書けば良いよ」程度なら何も問題ないけど、
この人の場合「（公開したら面白そうだから）正直に『ドラクエの為でいいよ』」って言ってるのが問題

創作〜？

社内文書をネットに公開するとかどこの低脳だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

低脳が上司とかヤバいだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ペーパーレス化が進む昨今、紙の申請書は珍しいな。普通メールやワークフローやろ

どんな理由でもいいからせっせと消化してもらわんと
行政から煩いこと言われるんじゃないの
つーか究極的に有給って何を理由に消化するのが正しいんだろ

>>135
普通の会社なら監査とかの為に書類やら申請書とか残さないといけないんだよ、普通の会社ならな

中小企業社長さん「うちは有給理由が白紙でも通してるよ（ﾄﾞﾔｧ」

ドヤってもいいだろｋｓ社畜が

>>136
自分の好きに消化すれば良いから、違法な事や他人の迷惑にならなければ何やっても良い
それこそ好きなだけドラクエやろうが、引っ掛けた人とヤろうが君の自由

>>138
そこはせめて名前と申請日は書かせろよw

>このオージー達が日本に来たらストレスで死ぬやろうなぁ

日本で「今日は体調悪いんで休みます」といったら「いや私も
風邪気味だけど仕事に来ている」と同調圧力かけるからな

毎日少しずつ遊んだほうが楽しいと思うけどなぁ。

有給取得に理由は必要ない！

馬鹿上司か？

>>137
お前が言う普通ってなんだよ

>>144
悪いけど監査も想定してない会社が普通とは思わないけど？
何か問題出て訴えられて何も出せなきゃ負けるだけだもの

>>143
……法的には何も問題ないけど？社畜なん？

こんなのが管理職の嫌な職場ってことだろうな

世渡り下手な職場なんだろうな
申請する方も承認する方も何素直にやってんだよ

俺はフィギュア買いに行くから休んだわ

法的には「指示都合」で問題無し　

まあ現実的には
緊急時の連絡用にどこにいるのかくらいは書いておくというのが横行してる

あと月末なので業種によっては非常識扱いされるかもね

発売の勢いに乗っかって書いた嘘松なんだな
だいたい後々保管する様な書類を小学生が考えた様な内容を残せるとは思えない
てか恥ずかしいわ、バカですって言ってる様なもんやろ

自
作
自
演
乙

はい

嘘松！

よほど理解ある上司じゃないと趣味なんか話さないし
休む理由を馬鹿正直にドラクエとか言うガイジ社員も頭おかしい。
まぁ自演の嘘松だろうが。

根掘り葉掘り理由を聞いた上で却下したり嫌がらせしてくるのが真のブラックだろうが！

承認してるならええやん

うちのところは、有給取得は、特に理由必要なし！！
ただ、有給の理由にドラクエて･･･。

嘘松って大抵字が汚いよな

まーた嘘松…
承認する人がこの上司一人とかありえねーだろ
どんな零細だよ

普通私事都合とか書くだろ
大体字汚ねぇんだよガキかよ
そもそも世代的に上司の方が買いに行くぞーとかあり得るのに
こんなんいちいち晒すとか了見狭い上司だな

>>159
上まで報告はするけど
基本的に現場の責任者に任せるものじゃない？

「私用のため」以外の言葉を書かせようとするとこは例外なくブラック

理由を聞くとはブラック企業だな

企業内での書類晒すとかどうなってんだ頭おかしいのか

有給休暇を取得するのに理由が必要なのか？

>>165
法的に「理由を聞いてはダメ」と定められていない。
そして、会社側が時季変更権（39条4項）を正しく使うためには、
取得理由を聞いたうえで、それでも業務都合で変更を求めるかを判断する事が
望ましいという考え方もある。
（もちろん、その考え方が取得率低下の理由となっているという意見もある）

こういうのってなんでツイッターに画像晒しちゃうの？
いいねされたいだけ？

会社員やったことの無いやつ多すぎｗ

平社員「有給とります」
上司「何やんの？」
というのは、社交辞令、ちゅうか、人間のつながりとしての常識
逆に、何をするため休むのか、いいたがりの社員のほうが多い
「フランスに行って、ラーメン食ってきます」みたいな
「何やんの？」と聞かない会社があったら　その会社は破綻していると言ってもいい

>>169
コンビニのバイトとか、日雇いのバイトとかの基準で考える奴らばかり
会社員、正社員であったら、
自分は休みに何をしているのか、普通は報告するし、上司は休みの間の監督責任を問われる
ちなみに、アフガニスタンに行くとか、シリアに行くとか、北朝鮮に行くとかは、平社員も会社も知っていたほうがいいし、報告する
あと、普通の正社員は、旅行行ったときなど、帰省したときなど、その土地のお土産を買って来て、申請どおりだったという「アリバイ」を証明する

>>170
つまり、考えるより前に、休みを何に使うのか、報告するのが当然

>>171
理由としては、正社員の場合は「福利厚生」みたいなのがあって、
休みの理由によってはお金が出るし有給扱いにもなる

>>172
つまり、休みの理由を報告しうることは、正社員にとっての「保険」。
もし、休み明けに出社しなかったらどうする？
これは実話だが、「ドラクエをするために休む」と報告したかは分からないが、そいつは会社に来なかった。家にいることは報告で分かっていたから、上司はそいつのアパートを訪ねたら脳梗塞で倒れていて、発見が早かったから一命を取り留めた
仮にアフガニスタンに行ったとして、会社に来なかったら、会社は外務省に報告し探してもらう

>>173
結論として、休み理由を報告させる会社は、ブラックでも、ホワイトでもなく、あたりまえのこと
報告したくなければ報告しなくてもいいが、そいつはコンビニのバイトやアニメーターのバイトと同じ人種

デタラメ多すぎ
会社が有給の理由を聞く権利があるのは当然でありその場合には従わなければならない。
判例ググってみな

有給申請に理由なんか必要ないけどな

こんな嘘ついて何が楽しいんだ

>>176
つうかお前らの場合は引きニートだから
会社＝悪
働いたら＝負け
正社員＝バカ
と思いたいだけなんだよ
ほとんどの会社ちゅうのは、正社員ちゅうか従業員＝守る　というベクトルなんだよ
それは「人間愛」とかではなく、「会社を守る」ためにそうしているわけ

中小なんか形式だけのもんやから社風によっては普通にこんなん。
中小限らず嫌な上司だと私用て具体的に何だと聞いてくるけど。
大体そんな上司は皆から当然嫌われてる。
有給と言えど一応理由次第で変更してくれとお願いする権利は普通に有るからな。

ドラクエなんて小学生用のゲームだろＷ