【悲報】会社の上司さん「ドラクエのため休みますって有休申請きましたw 面白いから晒したろwww」

dq11_2016121714490836f_201707291828284a5.jpg



1 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:34:41.46 ID:A1fh1MPG0NIKU

 
 

5 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:35:34.28 ID:HJUVy65NdNIKU
承認してくれたのか……

 
 

6 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:35:36.85 ID:MU3RJzhFMNIKU
年休消化に事由なんか要るんか?

 
 

26 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:37:50.41 ID:bMWieWPj0NIKU
>>6
いらんけど理由を書かせること自体は違法ではない
重大な事由なら会社の職務上の都合があっても最大限配慮できるしね

 
 

31 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:38:06.51 ID:4XEV8At+0NIKU
>>6
「私用」でええんやけどこれはこれで面白いから書かせたんやろ

 
 

7 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:35:38.67 ID:Ad5dL5BR0NIKU
理由書かせるとかクソ零細企業かよ

 
 

8 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:35:48.90 ID:odUQFCV/0NIKU
ええ上司やん

 
 

12 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:36:24.40 ID:tgPkrw930NIKU
これって出したやつより晒したやつの方がまずいやろ普通に

 
 

14 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:36:39.94 ID:/jNTXukF0NIKU
遊ぶじゃなくてクリアするってのがいい

 
 

16 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:36:50.08 ID:ekrjHw0J0NIKU
正直者でよろしい

 
 

19 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:36:58.75 ID:MkNUZ8aSaNIKU
申請印ないやん
紙もらって自分で書いただけだろ

 
 

22 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:37:10.93 ID:NyGF09eT0NIKU
こんな申請書ねーわ

 
 

23 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:37:14.46 ID:hIA+tHBZdNIKU
クリア出来なきゃどうすんのや

 
 

24 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:37:22.80 ID:tgPkrw930NIKU
普通聞かれないけど 聞かれる企業も多いって聞くわ

 
 

35 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:38:20.03 ID:ZoYpDvmTaNIKU
私用のためでいいやん

 
 

36 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:38:21.48 ID:/KvX0qOnrNIKU
2日で大丈夫か

 
 

55 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:39:26.15 ID:81FND9EtpNIKU
>>36
今日から四日間やろ

 
 

126 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:44:39.99 ID:Y9GV7SLArNIKU
>>36
ニートゥー!

 
 

39 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:38:41.98 ID:XG8KgSjFMNIKU
逆にクリアできるまで出社するなぐらい言えよ

 
 

40 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:38:45.06 ID:dZg//Ksv0NIKU
いいんじゃねえのそれが健全

 
 

41 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:38:49.17 ID:WOPSS5oNaNIKU
有給とるのに事由がいるとかブラックの典型じゃん

 
 

44 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:38:54.01 ID:3ZmBc3q10NIKU
旅行行くとか適当に書けばよかったのに

 
 

46 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:38:59.02 ID:t0kwTM6eaNIKU
理由なんかいらないでしょ

 
 

47 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:38:59.57 ID:mDg2e49x0NIKU
そもそもそんなもんネットに晒してええんか?

 
 

51 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:39:22.88 ID:M+zx9ejA0NIKU
こんな企業内の書類晒すバカはいないんだよなぁ

 
 

52 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:39:23.39 ID:zCbb9GDw0NIKU
ドラクエかあ
ストレートに書くやつもおるんやなぁ
大松はどう思う?

大松「普通は上司の立場なら趣味(心身のリフレッシュ)のためとか書かせるぞ」

サンキューマッツ

 
 

59 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:40:06.61 ID:+NrGANnj0NIKU
なんやこの紙
自分で作ったんか?

 
 

60 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:40:13.24 ID:RHme+R/J0NIKU
まぁた心のラルキを燃やしてしまったのか

 
 

62 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:40:16.54 ID:mY3Vgj5B0NIKU
申請書をもらってきて、帰宅してから書いて写真あげとるんやろ。承認欲求おばけや

 
 

67 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:40:36.43 ID:yzEhJnPYaNIKU
理由は言う義務ないけどドラクエと答える社員がいるあたり底辺企業やろな

 
 

72 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:40:58.19 ID:b39vox770NIKU
自演とか以前にクッソ汚い字やな
恥ずかしくないんかな

 
 

73 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:41:04.03 ID:niHyiCfWaNIKU
コンプライアンスもクソもない会社だな
数年後には無くなってるやろな

 
 

74 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:41:05.02 ID:tED2ZOuS0NIKU
字もクソガキみてえにきったねえな
色々察するわ

 
 

82 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:41:31.16 ID:EHK2doMl0NIKU
有給って理由があって休んだときも何回まで給料出しますよっていう有り難い制度であって
理由もなしにサボっていいチケットじゃないぞ
そしてドラクエは発売直後だしちゃんとした理由になる

 
 

98 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:42:38.33 ID:yzEhJnPYaNIKU
>>82
マジでちゃんとした理由になるって言ってるなら恥ずかしいぞ
社会人にもなってドラクエで休んだと思われるのはなあ

 
 

103 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:43:13.49 ID:Aetexlhz0NIKU
>>82
理由無しに休めるチケットなんやで残念ながら

 
 

105 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:43:22.74 ID:tvpkJ9d9aNIKU
>>82
でも理由を説明する義務はないんだけどな

 
 

117 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:44:16.14 ID:iLyPduk60NIKU
>>82
社畜、ブヒッ!w

 
 

122 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:44:34.42 ID:bcZeQM8j0NIKU
>>82
社畜あぶり出されてて草

 
 

86 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:41:39.16 ID:KZLgf8DndNIKU
理由なく休めるのが有給やぞ

 
 

87 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:41:44.14 ID:CE39gkVo0NIKU
今時紙の申請なのか

 
 

95 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:42:23.49 ID:oz+n6kI/aNIKU
今時紙のとこって少ないよな?

 
 

100 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:42:51.72 ID:4P4R3GWWMNIKU
中学生みたいな字やな

 
 

101 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:42:57.73 ID:R5MiPW0RdNIKU
この上司と申請した奴仲良さそう

 
 

118 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:44:18.86 ID:q5iZlwbddNIKU
字汚いってだけで文句つけてるガイジ居て草

 
 

120 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:44:29.66 ID:e3kgVilQdNIKU
ワイの会社メールでタイトルにこの日休みます本文なしですむわ
めんどくさい会社もあるんやね

 
 

124 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:44:39.08 ID:onPrC4EaMNIKU
明日にはクリアできるだろ

 
 

131 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:45:11.90 ID:LlwbzyUvaNIKU
ゲームのために休むって恥ずかしいと思わないのかな

 
 

138 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:45:49.19 ID:e3kgVilQdNIKU
>>131
いうて旅行で休むやつもいるし別にええやろ
遊びくらい好きにさせてや

 
 

154 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:47:18.16 ID:LlwbzyUvaNIKU
>>138
旅行は家族と団欒で微笑ましいけどゲームのために休みます!は恥ずかしいだろいい歳して

 
 

134 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:45:35.60 ID:mrjwPFPzMNIKU
課長「私用は部長が嫌うから家の用事にしてや」

何が違うねん…

 
 

142 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:46:08.52 ID:ZdFlZjki0NIKU
自分で作って申請して自分で受理する簡単なお仕事

 
 

145 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:46:23.24 ID:SX5JoUNwdNIKU
中小企業社長さん「うちは有給理由が白紙でも通してるよ(ドヤァ」 

DFGDxY1UwAATwF6.jpg

 
 

160 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:47:48.43 ID:iLyPduk60NIKU
>>145
このオージー達が日本に来たらストレスで死ぬやろうなぁ

 
 

166 名前:名無しさん 2017/07/29(土) 14:48:22.94 ID:UL7pAjUraNIKU
>>145
有能

 
 


 
(´・ω・`)平然と会社の書類をツイッターに上げる人ってどうなんでしょうね
(´・ω・`)でも実際ドラクエやるために有給だしたひとはおおそう
 
 
 




この記事へのコメント

個人情報などは書き込まないでください
現在コピペ(改行)荒らし対策のため10行以上書けない仕様になってます
10行以上だと「不適切なワードが」と出ます.

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

  1. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:29:45返信する
    若い女子社員が書いた有給申請書に射精!!
  2. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:32:36返信する
    はい嘘松
  3. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:33:17返信する
    ドラクエよりエストポリス伝記の方が面白い
  4. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:33:25返信する
    コンサートに行くために無断欠勤した人元気かな?
  5. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:34:20返信する
    最近のアニメは円盤売れないし内容もゴミでオワコンだなw

    中学生向けばかりの深夜アニメをキモオタや無職のおっさんが
    必死に叩いたり持ち上げたりしてる所を見ると気持ち悪くてほんと笑えるw

    もう見てる奴減ってガイジか底辺のゴミしか残ってないんだろうな・・・


    アニメ卒業して正解だったなw
  6. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:34:25返信する
    晒すために書かせたんだろ
  7. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:34:55返信する
    >>5
    やらおんは卒業できてないやんw
  8. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:35:06返信する
    月末月初に休むと、
    月報とか取引会社との締めのやりとりとか困るからうちは不許可だ

    会社には「時季変更権」というのがあって、別の日に変更させる権利がある
  9. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:36:08返信する
    有給は理由なしで取れるけど会社側は職務の都合を理由に別の日へ振り替えることも可能なので、ちゃんとした理由があるなら書いた方がいいんだけどな
  10. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:37:38返信する
    有給に理由書かせるだけで割りとアレ

    上流は「有給とって」と総務とかから言われる
  11. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:38:02返信する
    もう週休3日で内1日は半額給料にすれば有給なんていらなくなるな
    ついでに残業も禁止にすれば無能経営者と会社は一掃され流動性が高まる
  12. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:38:12返信する
    事由とかいらねぇだろ・・
    有給は当然の権利なんだから
    ブラックのクソ企業が
  13. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:38:29返信する
    昔ハマってた趣味のイベントが平日にあって有給を取ったことがあったな
    理由は何か適当なウソを書いたと思う
    本当の事書いたら有給取れないもん
  14. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:39:33返信する
    これは嘘松
    こんなくだらない嘘をついて何になるっていうんだ。
  15. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:39:53返信する
    給与締め~計算~銀行に手続



    この期間に経理担当者が休んじゃったら給与日に給料が払えなくなる
    なので別の日にしてねっていう「時季変更権」が存在するんやで
  16. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:39:54返信する
    ドラクエで有給ねぇ……
    1日3~4時間はやりたいけど、それ以上のプレイは社会人として(立場ではなく年齢的に)キツイとおもうけどなぁ……
  17. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:39:54返信する
    >>5
    アニメ卒業したことより、やらおん卒業できてないことを恥じろよ
  18. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:39:54返信する
    有給認めるだけ超ブラック企業じゃないだろ
  19. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:40:34返信する
    >>11
    お前のバイト先が無くなるんだけどな
  20. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:41:22返信する
    >>12
    そんな弱い心で働けてるの?
    無職?
  21. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:42:03返信する
    今回は嘘松って言わないんだな
    ヘンなの
  22. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:43:05返信する
    釣りだな
  23. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:43:08返信する
    クソゆとりマジで役にたたねえw
    有給とか使うなゴミ
  24. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:44:00返信する
    有給っていう制度自体がおかしい
    働いてお金を貰ってるだけの奴らが何偉そうに労働時間ガーとか一年の休みガーとか言っちゃってんだよカス
    金欲しいなら黙って働け
  25. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:44:41返信する
    >>8
    それ濫用ぎりぎりやで
    毎回それなら解消努力してないんだといわれる
  26. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:44:45返信する
    毎月有給使っていないと消えていってしまうから毎月最低1日は有給使ってる
    理由なんて私事以外書いたことないわ
  27. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:44:49返信する
    有給の理由は私用か体調不良が大半…
    前日か当日でも可。
  28. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:45:12返信する
    自演やろ
  29. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:45:33返信する
    嘘松
  30. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:47:07返信する
    お前らってマジニートなんだな、事由を書かせる会社を叩くか、ゲームで有給とるのを叩くやつの2通りしかいなくて確信した

    素直に軽蔑するわ、税金払うか死ね
  31. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:47:20返信する
    株式会社ワイズエッグとかいう所のCTOらしいが、
    役員たちの写真を見るにお察しな会社だな。
  32. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:47:32返信する
    >>24
    全く持ってその通りだが
    労働者が権利を主張し勝ち取ったルールだからね
    不満があるならば経営者も訴え出ないとね
  33. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:48:03返信する
    フレンドリーなところならこんなもんだしな
    別に驚くことでもない
  34. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:48:09返信する
    前務めてた会社にはまさにこんな申請用紙あったぞ

    もともとはなかったんだが社員がろくすっぽ理由も言わず
    当日朝に『有給』っつってホイホイ休むもんだから社長がキレて
    病欠以外は事前に理由書いて提出させるようになった
  35. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:48:42返信する
    細かいけど現在付与日数と消化後保有日数って並びおかしい
    現在保有日数でええやん
    レベルの低い会社なのはわかった
  36. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:49:04返信する
    会社の権利で有給の取得日ずらせるってのがあるから理由自体はそういうのを回避するためには必要。それでも私用のためで良いんだけど
    ま、そこまでやらなあかんのはブラックやろね
  37. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:49:04返信する
    >>30
    >事由を書かせる会社を叩くか
    んなもん叩かれて当然
  38. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:49:10返信する
    うちも年休とるときは必ず理由きかれるけどな

    だいたい「帰省」「旅行」で事足りる
    ただ休むだけの理由で年休なんかとらないし
  39. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:50:35返信する
    クンクン・・・嘘松の匂いがしますね
  40. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:52:37返信する
    ネタでもこういう「社員のプライベートを公に晒す」会社の
    程度がしれるな。早々につぶれてほしい
  41. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:53:00返信する
    36 2日で大丈夫か

    55 >>36
    今日から四日間やろ

    126 >>36
    ニートゥー!

    クソワロタww
  42. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:53:09返信する
    そういうユーモアのある会社ですアピールやろ
    みんながみんなお固い大企業に勤めてる訳やなし
  43. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:53:10返信する
    理由の記載が必要かどうか決めるのは経営者の裁量に任せられているが、記載を必要としている場合「私用のため」とかにしておく方が無難。実際、ウソを記載して処分されたケースあるからな
  44. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:53:45返信する
    嘘松っていうと気分のよくなるやらちるがおるなw
  45. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:53:47返信する
    有給理由を「ドラクエで遊ぶから休む」にして許可は出るけど、査定に響くことを忘れるなよ?w
  46. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:53:56返信する
    理由書くところは「私用の為」って書くもんだと思ってたわ
  47. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:54:52返信する
    日本郵便でも理由は必要

    「アニメのイベント」の為でも余裕で通るぞ
  48. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:55:51返信する
    うちの女上司は年休とりまくって某スポーツ選手のおっかけで
    パリとかロンドンとかニューヨークとかいって四六時中
    一週間くらいおらんでw たまにテレビで観客席に映っとるw
  49. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:58:13返信する
    上司も部下もオカシイ。
    もうこの国は終わりだな。
  50. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:59:01返信する
    48
    それで自分も休んでいるんだから皆も自分のために休みなさいっていうならいい上司だな
    ダメなら最悪だが
  51. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 18:59:51返信する
    こんな嘘信じてる方がアホ
    やっぱりやらかんって幼稚園児レベルの脳みそしかないね
  52. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:01:12返信する
    申請書って最初に所属部署名、氏名の
    記入欄があるんじゃないの?
  53. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:03:04返信する
    正直に理由書くバカ
  54. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:03:56返信する
    これ自作自演だろ。
    有給取るのに「ドラクエをクリアするため」とか馬鹿正直に書くわけないだろw
  55. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:06:50返信する
    有給取る時に書く理由なんて、一身上の都合とか私用の為とかだろ
    まあこれ自体SNSで目立ちたいがための嘘だとは思うけど
    仮に書いた部下がいるなら仕事ができない馬鹿だろうし、
    最終的に会社に提出しないといけない資料にこれを指示したっていうならこいつ自身も馬鹿w
  56. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:08:42返信する
    嘘松かな
    てか仮に本当でもそんな急いでクリアすることないだろ、ゆっくりやれやw
  57. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:09:09返信する
    ブラック寄りorネタに一票かな
    ホワイトは「私事都合」、上司と関係良ければ口頭でドラクエって言うわ
  58. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:09:38返信する
    なんか記事タイトルに悪意ない?
    どう捻じ曲げたらこのタイトルになるんだろ
  59. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:11:08返信する
  60. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:13:03返信する
    あまいな
    リゼロのためなら有給どころかフツーに仕事として扱われるぞ
  61. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:14:13返信する
    まぁいかにも日本だなという感じ
    ゲームが娯楽の王様のアメリカではよくある事で、
    30~40代の会社員がHALOの発売日に合わせて有給取って連休とか当たり前w
  62. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:16:51返信する
    >>10
    それはつまり、自分が取りたい時にはとれないで 
    会社の目標消化日数に足りない奴に、用もないのに無理やり取らせるんだろ?
  63. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:17:18返信する
    めっちゃおもろいやん
  64. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:17:50返信する
    はい、嘘松
  65. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:18:26返信する
    さらしてるのはいいの?
  66. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:23:10返信する
    社会人にもなってドラクエ云々言ってる奴は3の時の事知らなさそう
  67. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:28:35返信する
    うかつに旅行とか書くと「どこ行ったの?」「泊まったのはどこ?」
    「誰と行ったの」「おみやげは?」とか言われるからな。
  68. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:29:38返信する
    アレフガレドにいきたいって言ったら休ませてくれるの?
    穴がふさがったら死亡退職扱い?
  69. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:30:45返信する
    体調不良で急に有休取るのと、事前に趣味で有休申請するのは
    なぜか後者の方が文句言われるよね
    会社にとって迷惑なのは、明らかに急に体調不良で取る方なのにおかしいよね
  70. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:31:22返信する
    社畜ホイホイじゃったか…
  71. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:31:33返信する
    つーか普通に社内文書の漏洩だよ、これ
  72. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:32:07返信する
    別にこれ自体はどうでもいいんだけど3万人もいいね押してて日本は平和だなって
  73. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:35:12返信する
    嫁のマルティナに会いに行きます。でいいのに
  74. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:35:26返信する
    そんなすぐクリアしたらつまらんやん・・・・少しずつ、長くやろうや・・・
  75. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:37:51返信する
    圧倒的妄想ーーー!!
  76. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:38:23返信する
    >>71
    お前の会社でもないのに何言ってんの
  77. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:39:48返信する
    ドラクエクリアするため 草
  78. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:40:46返信する
    これホントか?晒すとかありえんぞ
  79. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:40:51返信する
    中学生みたいな字で中学生みたいな理由はさすがに草生えますぞ
  80. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:41:13返信する
    >>76
    うるせーよ
    ハゲ
  81. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:42:17返信する
    >>58
    悪意丸出しだよ
    それでやらおんが2chで記者キャップやってる板でSNSからの転載を全面禁止にされたし
  82. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:43:04返信する
    有休の権利行使するには申請義務を行う必要があるからな
    もっとも細かい理由書かずに私用でいいんけど
    ドラクエと正直に細かく書くなんてバカかと思う学生かよ
  83. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:45:41返信する
    ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
  84. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:46:35返信する
    逆に虚偽理由を申告し、それが発覚した場合には問題となる可能性がある。

    というのは、大抵の企業は就業規則で業務都合により有給申請を拒絶できる旨が
    定められているケースが殆ど。
    だからと言っても急病とか業務を命じる事が不可能な理由での申請も有り得るから
    有給申請の際理由を聞いて、その都度上司が判断する形をとる。
  85. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:46:41返信する
    うちのところも理由書くところあるわ…、いつも私用って書いてるけど。
  86. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:46:58返信する
    日本人の有給消化率が世界ワースト級なのも納得せざるを得ない。
    >これって出したやつより晒したやつの方がまずいやろ普通に
    全く以って同意。
  87. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:47:23返信する
    理由書かせるところなんて、
    わざとクソな理由にしておけばいいんだよ

    ドラクエどころかエロゲーをクリアするためでいいんだよ
  88. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:47:55返信する
    こんなん売名ツイートでしょ?
    実際に書いた社員がいるかどうかは不明
    用紙に書くだけならどうとでもできる
  89. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:48:09返信する
    ネートゲだけしてたいわ
  90. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:49:25返信する
    そもそもTwitterの記事はみんな
    TwitterからなんJに転載、悪意丸出しで自分や煽りカスに叩かせて展開ばっかり
    腐っとるよ
  91. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:50:02返信する
    この字が汚いってマジ?
    俺の字きれいに書いてこのぐらいなんだけど…
  92. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:51:07返信する
    面白いと思ってるのお前だけやろ
  93. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:52:06返信する
    嘘松に決まってんじゃんw
  94. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:55:54返信する
    マジでか。
    私用、病欠、以外に書いたことないんだが…。
    そして私用って書いたときは大体家で寝てるだけだし。
  95. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:58:27返信する
    理由は私用の為でいいんだよ、なんだって私用の為
    親戚が死んだって近親者じゃなければ私用のため

    有給申請でこれ以上の理由なんてない
  96. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 19:58:42返信する
    つまり







    ドラクエずっとできる連中は勝ち組、と?
  97. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:01:33返信する
    >>96
    金があればな
  98. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:01:35返信する
    98
    >>82
    マジでちゃんとした理由になるって言ってるなら恥ずかしいぞ
    社会人にもなってドラクエで休んだと思われるのはなあ

    コイツwwwwwwwwwwww
  99. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:03:07返信する
    理由書かなくていい会社ってあるのか。
    俺は今まで勤めてきたとこは全て書かされたけど。
    まあ私事都合って書いてりゃよかったんだけどな。
  100. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:06:47返信する
    予め「この日に有休を取る」と予定した人は、
    事前から関係者に伝えたり、当日厄介ごとが起きない様調整したりと
    色々下準備をした上で有休をとる。

    なので、理由が私用だろうとドラクエクリアだろうと問題なく休める。
  101. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:09:04返信する
    >そもそもそんなもんネットに晒してええんか?

    実は本気でマズい
  102. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:09:08返信する
    >>99
    年休に理由もクソもないぞ
    ブラックの松屋でも年休があるのに
  103. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:10:13返信する
    >>96
    ドラクエクリアした後仕事があれば
  104. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:11:36返信する
    腹痛(予定)で取った事ある
  105. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:12:17返信する
    >>99
    法的には名前と希望日時だけ書けばOK
    それ以上は強要した場合は会社側がOUT
    自発的ならギリギリセーフ
    だから「私用につき」とか「自己都合」とかは一種の礼儀レベル
  106. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:12:41返信する
    零細とか入ったら人生終わりだろ
  107. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:15:27返信する
    >>84
    んな就業規則だけじゃ裁判になったらまず負ける
    まあ従業員の法律無知に付け込んでるだけ
  108. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:15:34返信する
    えぇ・・・
    嘘松にマジレス多すぎだろ
    どこのスレよ
  109. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:15:51返信する
    流行ってるようみせるための陰謀だとしたら・・・
  110. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:18:03返信する
    取引先の兄ちゃんが夏休みはドラクエに没頭するって言ってたわ
  111. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:19:07返信する
    うちの会社は理由書かなくなったな
    法律で書いちゃいけないことになったって話だが
  112. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:19:14返信する
    まさかとは思いますが、
    その「申請者」とはup主のことではないのでしょうか
  113. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:23:17返信する
    ドラクエめちゃくちゃ面白くなかった
    期待はずれ
  114. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:23:57返信する
    名前とか社員番号とか書く欄ないのか?
    これじゃ誰が出した書類なのか分からないんだけど
  115. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:31:59返信する
    理由書かないと有給とれないブラック企業で働く人間がかわいそう
    気軽に有給とれないブラック企業で働く人間がかわいそう
    風邪ひいたときに気軽に当日休みとれないブラック企業で働く人間がかわいそう
  116. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:33:04返信する
    正直者だな
    普通私用のためって書くだろ
  117. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:36:03返信する
    日本の労働環境は、世界的にも異常。
  118. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:36:23返信する
    >>114
    用紙がサムネ外の下の方に続いてるから、そこに書く欄があるんだろ
    本物なら、だけど
  119. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:37:54返信する
    今時紙で申請すんのかよ・・・
  120. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:41:08返信する
    俺の職場も申請は紙ベースだぞ
    理由書くスペースはないけど
  121. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:41:47返信する
    >>119
    一応、現物で残す必要有るから、事前申請や病欠はメールで許されるかもだけど、
    後でちゃんと申請書出せって言われないか?
  122. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:43:36返信する
    ゲームは恥ずかしいとかバカなのか。

    ゲームが人生の楽しみであり生きがいであり、生きがいのためなら仕事もできるっていう人間がどれだけいるとおもってるんだ。お前の感想なんか知ったこっちゃないんだよ。
  123. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:44:13返信する
    >>122
    名前も会社もツイッターみればすぐわかるぞ
    ついでにねとらぼの取材を受けたって書いてるな
  124. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:47:29返信する
    >>122
    うん、別に「ドラクエの為」って書いたのが問題なんじゃなくて、
    それ公開したのが本物ならマズいって話なだけだよ(でも「それ書いたら?」と言って一種の誘導もしてるから、場合によってはアウト)
  125. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:48:04返信する
    うちにもアイドルのライブ行くから休むとか言うのも普通に
    いるから珍しいとも思えんが事由は私用にしとけにするな
  126. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:53:06返信する
    ガノタとかの嘘を吐き続けるクズ野郎共よりまともな人間だよ!
  127. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:53:53返信する
    >>111
    「書いちゃいけなくなった」んじゃなくて、元から「書くことを強要してはいけない」だから、
    その手の事を配慮する会社は元から名前(所属番号とか)と日付の欄以外無いトコもある
  128. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 20:56:32返信する
    この上司と書類が実在するなら
    普通の会社なら社内の書類が外にでるのは
    コンプライアンス上の大問題だわな
  129. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 21:00:38返信する
    >>128
    「書かせちゃいけなくなった」かな
    ちょっと違うかもしれんがw
  130. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 21:01:18返信する
    ♪書類。を、こーゆー投稿のために、1枚でもムダにするのはホンマにアカンでぇ~
  131. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 21:06:01返信する
    >>122
    「理由書きたければ私用って書けば良いよ」程度なら何も問題ないけど、
    この人の場合「(公開したら面白そうだから)正直に『ドラクエの為でいいよ』」って言ってるのが問題
  132. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 21:13:16返信する
    創作〜?
  133. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 21:16:47返信する
    社内文書をネットに公開するとかどこの低脳だwwwwwwwwwwwww

    低脳が上司とかヤバいだろwwwwwwwwwww
  134. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 21:20:51返信する
    ペーパーレス化が進む昨今、紙の申請書は珍しいな。普通メールやワークフローやろ
  135. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 21:27:25返信する
    どんな理由でもいいからせっせと消化してもらわんと
    行政から煩いこと言われるんじゃないの
    つーか究極的に有給って何を理由に消化するのが正しいんだろ
  136. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 21:27:33返信する
    >>135
    普通の会社なら監査とかの為に書類やら申請書とか残さないといけないんだよ、普通の会社ならな
  137. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 21:27:43返信する
    中小企業社長さん「うちは有給理由が白紙でも通してるよ(ドヤァ」

    ドヤってもいいだろks社畜が
  138. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 21:31:17返信する
    >>136
    自分の好きに消化すれば良いから、違法な事や他人の迷惑にならなければ何やっても良い
    それこそ好きなだけドラクエやろうが、引っ掛けた人とヤろうが君の自由
  139. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 21:32:12返信する
    >>138
    そこはせめて名前と申請日は書かせろよw
  140. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 21:34:34返信する
    >このオージー達が日本に来たらストレスで死ぬやろうなぁ

    日本で「今日は体調悪いんで休みます」といったら「いや私も
    風邪気味だけど仕事に来ている」と同調圧力かけるからな
  141. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 21:38:15返信する
    毎日少しずつ遊んだほうが楽しいと思うけどなぁ。
  142. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 21:38:36返信する
    有給取得に理由は必要ない!

    馬鹿上司か?
  143. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 21:38:44返信する
    >>137
    お前が言う普通ってなんだよ
  144. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 21:42:31返信する
    >>144
    悪いけど監査も想定してない会社が普通とは思わないけど?
    何か問題出て訴えられて何も出せなきゃ負けるだけだもの
  145. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 21:46:06返信する
    >>143
    ……法的には何も問題ないけど?社畜なん?
  146. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 21:54:25返信する
    こんなのが管理職の嫌な職場ってことだろうな
  147. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 22:11:59返信する
    世渡り下手な職場なんだろうな
    申請する方も承認する方も何素直にやってんだよ
  148. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 22:26:29返信する
    俺はフィギュア買いに行くから休んだわ
  149. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 22:30:00返信する
    法的には「指示都合」で問題無し 

    まあ現実的には
    緊急時の連絡用にどこにいるのかくらいは書いておくというのが横行してる

    あと月末なので業種によっては非常識扱いされるかもね
  150. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 22:40:51返信する
    発売の勢いに乗っかって書いた嘘松なんだな
    だいたい後々保管する様な書類を小学生が考えた様な内容を残せるとは思えない
    てか恥ずかしいわ、バカですって言ってる様なもんやろ
  151. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 22:58:28返信する




  152. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 23:04:57返信する
    はい

    嘘松!
  153. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 23:08:31返信する
    よほど理解ある上司じゃないと趣味なんか話さないし
    休む理由を馬鹿正直にドラクエとか言うガイジ社員も頭おかしい。
    まぁ自演の嘘松だろうが。
  154. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 23:20:07返信する
    根掘り葉掘り理由を聞いた上で却下したり嫌がらせしてくるのが真のブラックだろうが!
  155. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-29 23:45:47返信する
    承認してるならええやん
  156. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 00:13:01返信する
    うちのところは、有給取得は、特に理由必要なし!!
    ただ、有給の理由にドラクエて・・・。
  157. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 00:15:42返信する
    嘘松って大抵字が汚いよな
  158. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 00:19:41返信する
    まーた嘘松…
    承認する人がこの上司一人とかありえねーだろ
    どんな零細だよ
  159. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 00:48:55返信する
    普通私事都合とか書くだろ
    大体字汚ねぇんだよガキかよ
    そもそも世代的に上司の方が買いに行くぞーとかあり得るのに
    こんなんいちいち晒すとか了見狭い上司だな
  160. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 00:49:58返信する
    >>159
    上まで報告はするけど
    基本的に現場の責任者に任せるものじゃない?
  161. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 00:55:13返信する
    「私用のため」以外の言葉を書かせようとするとこは例外なくブラック
  162. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 01:38:28返信する
    理由を聞くとはブラック企業だな
  163. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 02:08:05返信する
    企業内での書類晒すとかどうなってんだ頭おかしいのか
  164. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 02:43:10返信する
    有給休暇を取得するのに理由が必要なのか?
  165. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 06:39:28返信する
    >>107
    労働基準法39条4項に
    「請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。」
    と定められている。
    つまり、業務都合に応じて有給取得を認めない就業規則を作ること自体は合法。
  166. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 06:53:06返信する
    >>165
    法的に「理由を聞いてはダメ」と定められていない。
    そして、会社側が時季変更権(39条4項)を正しく使うためには、
    取得理由を聞いたうえで、それでも業務都合で変更を求めるかを判断する事が
    望ましいという考え方もある。
    (もちろん、その考え方が取得率低下の理由となっているという意見もある)
  167. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 07:30:19返信する
    こういうのってなんでツイッターに画像晒しちゃうの?
    いいねされたいだけ?
  168. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 11:30:06返信する
    会社員やったことの無いやつ多すぎw

    平社員「有給とります」
    上司「何やんの?」
    というのは、社交辞令、ちゅうか、人間のつながりとしての常識
    逆に、何をするため休むのか、いいたがりの社員のほうが多い
    「フランスに行って、ラーメン食ってきます」みたいな
    「何やんの?」と聞かない会社があったら その会社は破綻していると言ってもいい
  169. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 11:36:23返信する
    >>169
    コンビニのバイトとか、日雇いのバイトとかの基準で考える奴らばかり
    会社員、正社員であったら、
    自分は休みに何をしているのか、普通は報告するし、上司は休みの間の監督責任を問われる
    ちなみに、アフガニスタンに行くとか、シリアに行くとか、北朝鮮に行くとかは、平社員も会社も知っていたほうがいいし、報告する
    あと、普通の正社員は、旅行行ったときなど、帰省したときなど、その土地のお土産を買って来て、申請どおりだったという「アリバイ」を証明する
  170. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 11:38:10返信する
    >>170
    つまり、考えるより前に、休みを何に使うのか、報告するのが当然
  171. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 11:40:37返信する
    >>171
    理由としては、正社員の場合は「福利厚生」みたいなのがあって、
    休みの理由によってはお金が出るし有給扱いにもなる
  172. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 11:58:16返信する
    >>172
    つまり、休みの理由を報告しうることは、正社員にとっての「保険」。
    もし、休み明けに出社しなかったらどうする?
    これは実話だが、「ドラクエをするために休む」と報告したかは分からないが、そいつは会社に来なかった。家にいることは報告で分かっていたから、上司はそいつのアパートを訪ねたら脳梗塞で倒れていて、発見が早かったから一命を取り留めた
    仮にアフガニスタンに行ったとして、会社に来なかったら、会社は外務省に報告し探してもらう
  173. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 12:02:31返信する
    >>173
    結論として、休み理由を報告させる会社は、ブラックでも、ホワイトでもなく、あたりまえのこと
    報告したくなければ報告しなくてもいいが、そいつはコンビニのバイトやアニメーターのバイトと同じ人種
  174. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 12:19:13返信する
    デタラメ多すぎ
    会社が有給の理由を聞く権利があるのは当然でありその場合には従わなければならない。
    判例ググってみな
  175. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 12:27:51返信する
    有給申請に理由なんか必要ないけどな
  176. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 12:48:16返信する
    こんな嘘ついて何が楽しいんだ
  177. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 14:28:21返信する
    >>176
    つうかお前らの場合は引きニートだから
    会社=悪
    働いたら=負け
    正社員=バカ
    と思いたいだけなんだよ
    ほとんどの会社ちゅうのは、正社員ちゅうか従業員=守る というベクトルなんだよ
    それは「人間愛」とかではなく、「会社を守る」ためにそうしているわけ
  178. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 15:27:32返信する
    中小なんか形式だけのもんやから社風によっては普通にこんなん。
    中小限らず嫌な上司だと私用て具体的に何だと聞いてくるけど。
    大体そんな上司は皆から当然嫌われてる。
    有給と言えど一応理由次第で変更してくれとお願いする権利は普通に有るからな。
  179. 名前:名無しさん 投稿日:2017-07-30 19:06:18返信する
    ドラクエなんて小学生用のゲームだろW

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。