しゃちく

眼鏡の上司っぽいおっさんが、きちんと再分配すりゃいいじゃん
チームでやって1人だけ早く帰れるような分配がそもそもおかしい
それもしないで先に帰るのを非難するとかどんだけ無能なんだよ

有能一人分は残業代払わずに済むから会社にとってもプラスだわな

もう終わったダクネスのまんこを想像して射精！！

残業してもこいつの愚痴で盛り上がり、残りの3人の仕事も大して進まない模様

セリフの内容がアスベ
ケースバイケースだろ、ここはニートしかいないのか

書いてる奴がアスペってことで

中国から来てる人、定時になるといつの間にかいなくなってたな

どんだけ人の仕事を手伝っても自分の仕事は助けてもらえないぜ

２
それな

ガイジは協調性ないからね

無言のルールってホント糞
でもこれ日本だけじゃないんだよねw

まぁこいつが独りで残業することになっても手伝わないけどな

プロはタイムカードの前で待機して
定時になった瞬間
タイムカード押して帰る
PCは定時に落ちるように設定

残業代でるならいいけど

14
一時間前とかから待機するなよ？

36協定を社員の代表と締結してないと、残業させることができない

顔がアスペっぽいな

誰か負担が多かった人をみんなで手伝ってるときは、一緒に残って何かしらやる
自分の仕事が早く終わるときってのは、単純に負担が少ないときだからなぁ

クソ忙しくて無賃でいいから残業させてくれって時に飲みに連れ出さないでくださいよ〜

協調性という名の同調圧力

（みんなでがんばろうよ）ウソつくな（俺も帰りてーなー）だろw

流石に部署挙げて今夜中に仕上げなきゃならんってなってる時は手伝うだろ

チームの仕事なら一人だけすぐに終わるような分配にした無能がアスペだしそれを理解しないで帰る奴もアスペ
個人が任された仕事なら優秀な奴だから帰ってよし

４時半ぐらいから帰る準備してんじゃねーよ！

部署内の仕事が終わって定時+1時間で帰ろうとしたら違う部署の仕事もやれとか言われて終電帰りが当たり前になったから辞めた

空気読む奴は定時までサボって定時から本気出す

>なぜか3人を無能扱いしてるけど仕事量がはっきりしてないから一概に言えんやろ
>会社で働いてたら予想外に仕事が増えることなんてあるやろうし

逆に実は3人より帰ろうとしてる奴の方が仕事量多いかもしれないから、そこは同じ仕事量って前提だろ

このおっさんの言い方がうぜえこれが人に物を頼む態度かよ

そろそろ日本は〜海外は〜って言い出す奴が出るだろうから言うけど
海外は残業代が高めに法律で設定されているので残業するより人をさらに雇って人海戦術させる方が安い
労働者を簡単に辞めさせる事が出来るからこういうやり方が定着している

サビ残強制の会社は残した方が会社にとって有益だからな
残業代が出る会社だとコストだろうけど中小企業に残業代など出無い

何がいつも通り帰るわけ？だよ
そんな嫌味な言い方しねえだろ普通

こういう対応はしたいと思う反面、協調性無いと後で地味な嫌がらせ（仕事を徐々に増やされる）とかあるんだよな(´・ω・`)
日本は陰湿社会だから(´・ω・`)

無能なのは１人だけ仕事がないような管理をする上司

27
これなんだよな
定時帰りはアスペとかいってるけど、のんびり仕事やっても
みんなで残ってやれば大丈夫な空気が蔓延すればするほど
仕事効率が下がってこんな思考の奴が増える負のスパイラル

色んな経緯が想定出来るしな
そういう状態を日常的に発生させる職場だとすると
上席が無能なだけかと

外国は早々に終わらせる奴が有能とされる。
残業すれば良いなど無能の極み。

チーム内での業務配分が悪くて1人だけ先に終わるって話が事実なら
工程管理している上司が無能か、他に能力が低い奴がいるかだな
(この場合、先に帰ろうとしているやつ以外の3人全員だが)
それで、業務命令で残業代が出るならやる
そうじゃなくて、普通に仕事をして終わっていて
業務命令でも残業代も出ないのにサビ残強制って話なら
こんな会社は見限って転職した方がよさそうな案件
先に終わったって話が実は自分だけがそう思っていて
実際は終わってもいなかったのに帰ろうとしてたって話ならアスペ

台詞のせいで三人が屑にしか見えない
こんな相手を非難するような言い方しちゃダメでしょ

自分の仕事終わらしてるのに手が遅い無能の仕事まで手伝えとか異常
こんなだから日本の労働は効率が悪いって欧米諸国にバカにされるんだよ

納期がやばけりゃ自分の仕事が終わってようが他の仕事を手伝うなぁ
でも本人の意識の問題でアスペではないと思うな
定時帰りの人はまぁ出世はしないだろうけどね

3人が無能だな。あらかじめ定時後の手伝いを依頼しとけばいいだけだろ

他人事だから帰った奴擁護できるけど自分が三人のうちの一人だったら胸糞だと思うぞ
このあとの職場は帰った奴の悪口合戦だろ

※37
殆どの国はノルマが終わってないのに帰るってのが圧倒的だぞ
だから宅配も必ず遅れるわけで

(‘ω’`)ちゃんと自分の分終わらせてるならいいんじゃねｗｗｗなんで仕事遅い無能の分までやるのか
(‘ω’`)あとでおごってもらうとかあるならいいけどさ・・・
(‘ω’`)でもこいつ帰ったあと評判最悪になりそうね

黙れアフィカス

空気が読める奴は全体を見ながら適度に手を抜いて残業代を稼ぐ
生産性？
それは国の失策のせいだわ

状況がもうちょっとはっきりしないと何とも
ただ、こいつは自分の仕事はきちんとやるタイプなんだから、一番問題なのは上手く使えない上司なんだよ
融通は利かないタイプだって折込済みで仕事割り振らないといけない

本物が欲しい

ジャップｗ

自分の仕事終わらせたならおｋ。

今夜中に仕上げるのがそのチームの仕事だったならアスペともいえるが。

草

アスペかどうかは相手の事考えた上でそれでも自分を優先したのか相手のことを理解できずに自分のことだけ考えたかによって変わる。
待遇は変わらないのに有能が仕事量増やされて損する場合が多いからあえて仕事できるやつが拒否しただけの可能性もあるのでこのシーンだけではアスペかどうかは判断出来るわけがない

まぁそれで会社が回ってるならいいんじゃない？
社員であれば会社の収益とも無関係ってことはないんだし、
残業することで自分に返ってくる部分があると思えば手伝っても良いのでは？
何も無いと思えば帰ってOK。

事務仕事を定時で終わらせられないのは無能だと思うわ
イレギュラーがない限り定時で終わらせられる

42
「僕の分の仕事が終わっていたら時間外に拘束される理由が無いのでお断りします」
言われるのがオチだぞ

こういうふうに今日はここまでと
仕切るのは上司の役目だろう
計画不足でしかない

アスペ的な要素あげるならマニュアル遵守で他の人の心情理解してないところだけど
このくらいドライじゃないと仕事ってできないよね
チームでも持ち分あるんだから，やるべきことやったらさっさと帰るべし

「俺はここまでやった　○○ならこう，▲▲ならこうしてください」って感じで，
チームとのすり合わせ部分を明確に引き継いでいけば何も問題ない

そもそもやら管って働いたことあんの？

手伝ってください、お願いします。だろ

これがビジネスにおける本来のチームワークなんだよなぁ
チームワーク＝分業制＝自分の分担は自力で完全に終えること

これがなぜかスポ根の日本式チームワークが混ざって
皆で足を引っ張り合う形で労働生産性が下がるという悪循環

定時って何のためにあるの？
そもそも残業って異常な事態だって事認識しようよ
そこまでで仕事が終わらないなら無能か人員配置が出来ない管理、経営
側の無能、怠慢でしかないだろうに

詳しい内容がわからんからなんとも言えないけど、納期が今日中なのに帰ろうとしてるとしたら問題なんじゃないの
自分の分の仕事さえ終わらせればそれで良いと思ってて、会社の損失＝自分の損失ってことが分かってないならアスペの素質あると言えるかも

ヨーロッパでは定時までに仕事終わらせられない奴は無能認定されるって聞いたんだけど
外人はアスペだったということかぁ

この職場がいつもはだいたい定時に帰れる環境で、繁忙期だったら手伝わせるべき
こういう奴に限って仕事持ったまま急病で休んで尻拭いさせられる気があるから普段から助け合えるようにしておく

56
それならその時点で別の手段を考えればいい
人の予定を考慮せずに定時後でも手伝ってもらえると勝手に想定する方が問題

そもそもアスペって定時に仕事終えられるのか？

間に合いませんって、上司には報告してんの？

67
できるアスペとできないアスペがいるからなぁ
できないアスペには大して仕事割り振ってないんだろ

日本人の時間あたりの労働生産性が低いのもうなずけるな
早く終わらせようという気がないやつが多い

全然有能じゃない

定時に帰ったら残業代稼げないだろが
仕事の量は有限なんだぞ
それを定時で終わらせるような自分の安売りをしちゃいけない

まあIT業界にはない光景だな
あれは工数が読めないから作業がどんどん膨らんでみんなデスマーチ^^

てめーの仕事もろくに片付けられない無能達が手伝ってもらうのが当たり前と思って帰るやつが悪いみたいな空気にしてるだけだろ

これは経営側と労働者の話だよ
アスペ特有の読解力の関連ではない

管理職（経営側）は残ってほしいし労働者は時間外したくない
就労規則とか組合との労務協定にはちゃんと繁忙期の取り決めとか書いてる
社会的責任とかあるなら労働者もそれなりに理解して対応するのが大人だけどな

いや本当に有能な奴はさっさと残業代もらえない役職になるだろ

70
生産性の引き合いに出されている数字も為替調整されてたりと眉唾なんだけどね
現場は効率化とコスト削減ばっかやりすぎてボロボロになってるってのに「仕事がおせー」はねーわ
これからは受ける業務量を減らす、うまく手を抜いて常に100%でやらない技術をつけるべき

管理職だって残業してほしくねーよ。予算超えたらどうすんだよ
帰る奴みたいに定時までに担当分の仕事を完遂してくれればいいだけだよ

仕事内容がチームで行う案件であれば自分のノルマが終わったら他のメンバーの手伝いをするのが普通
誰か1人でも〆切間に合わないってなるとチームで連帯責任てなるからね

でもそうじゃなくて完全に個人で処理する仕事なら定時で帰っても良いんじゃない？
実際に自分はさっさと帰ってるわ〆切直前とかなら手伝うけど

中小企業だけど残業代出ます。休日出勤しても勿論手当でる。なお残業一時間につき2000円、休日出勤20000円支給される

なお自分の班はみんな作業早いから余程忙しい時でないと残業はまずやらない。
その日のノルマ以上の仕事毎日こなしてる
そのせいか繁盛期はバカみたいな量の仕事押し付けられる

必要な時に指示出すのが管理職の仕事
定時であがるのは理想だけど現実には上手くいかない　時間内の業務含めて
繁忙期は帰れる人は帰れのスタンスが正解だけど，そうもいかなきゃ引き留めも已む無し

残業代困るからあんま残らないでって上から言われてるよ
まあ自分の役割は残業せずともこなせる仕事量だから良いんだけど経理担当とかはサービス残業状態になってて可哀想…
とはいえ自分はお金触れる立場じゃないんで他の仕事でサポートするしかなくてな…

残ってる3人が無能って決めつけて話してる人が無能なんでしょ？
前提が茫洋としすぎだよ、これ

>よくわからんのだか、一般的な企業は9-17時なのか？
>9時間拘束8時間労働が普通だと思ってた
土曜半日出社の時代は9時-17時が一般的だった
週休二日で土曜休みになってからは9時-18時が一般的

これをみて「定時で帰ったらアスペ認定されるのか？」って感想を持つやつはアスペ

一般的な日本の会社なら、えっ帰るの……？ って感じの空気になるが何も言われないだろ。 その代わり仕事の量がインフレしてく

みんなで帰ればそれが普通になるんだけど難しいね

こいつ5時に帰っても家でゲームとかやってそうやん

自分の分終わらせてる奴に時間外も手伝って欲しいんなら頭下げて頼めや
なんで責める感じなんだよカス

帰った彼は、早出してるから

アスペってかゆとりだろｗ

仕事量が偏ってたら上司が無能ってことだろ。三人が無能なのは変わりないよ

アスペ社員(３人)に対する対応の仕方を教えてくれてるんでしょ、これ
流されるな、やるべきことやったら帰ろう

俺じゃんｗｗｗ

全員で4等分してることなんて稀でしょ。こいつはこれくらいの量ができるであろうっていう能力に応じて仕事の振り方を大抵するんやが。こいつが一番捌いてたなら文句はないけどな。
まぁでも、そもそもここに上司の姿が描かれてないってのが出る杭は打たれるていうのか、底辺の争いというのか、極めて日本的だね。

まぁ自分が困ってる時に助けては貰えんやろなぁ

次回から仕事できるやつの仕事多く渡せばいいじゃん
それでもこなして定時に帰るだろうけど

3人の無能の評判が悪くなっても
出来るやつがそれで辞めたらもっと苦しくなるから
まさに自分たちの首を自分で締めてる状態だろう

87
ええやん。家で何やるかまで制限される覚えはないわ

この今夜中に云々の危機的状況の度合いがどの程度だか
不明なんでなんとも言えんがこれが現実だったなら
そもそもそんな状況に陥らせた上長なり経営陣の
責任が問われる事態であって部下が帰るどうこうは些末なこと

そもそもアスペルガーの定義を勘違いしてる人が多すぎ
社交性が薄いのは症例の１つであって、＝アスペじゃないぞ
アメリカだと子供がアスペと診断されたら喜ぶ親の方が多いとも聞く

一つの仕事をみんなで一緒にしてる企画なら、自分の分担分は終わりと言ってるけど仕事を途中放り出してることになる。

無責任ではあるがいいんじゃねー、
この人の仕事はこの程度なんだよ

残業してるフリが一番厄介

「時間内に自分の仕事終わらせて帰ってる」有能と思ってる奴違くね
コレ「定時になったから」帰っただけで自分の仕事が完遂してるかも分からない
無能ほど権利を主張するって見方もできる

残業してる3人の対応がものすごく上からなのがな
人に残業を頼む態度じゃあない

普通はあの人を見習って定時で仕事終わるようにに努力しようってなる
日本はあの人は空気が読めない人だって謎のレッテル貼りをされる
能力評価する前に感情が先に来てる

学生時代、給食自分の分食べ終わって昼休憩の時間になっても、まだ食べてる人待ってないといけないの？隣に座って応援でもすればいいの？(笑)
ダラダラやってるほうが悪い

定時までにしっかり自分の仕事やり終えた人がおかしい人扱いをされるというね。効率よく仕事できないやつらが、寄って集って自分達のこと棚に上げて優秀な人を否定してるだけ。醜いね

定時になったら消灯しろ！(強制)

105
日本は～ってことは
そうではない国の実例をしっているんだよね？ｗ
たとえばどこ？ｗ
まさか何の根拠もなく知ったかぶる低知能白痴反日猿じゃないよね？ｗ

>>103
"コレ"が記事の画像を指してるのだとしたら下まで良く読もうな
「定時になったから」だけで帰ってるわけじゃないよね？ｗ
確認を怠ると残業する無能になるよｗ

仕事遅いヤツは相手にしなくていい、足引っ張られるだけだし。別にプライベートまで仲良い関係になるわけでもないし、帰って正解。

自分の仕事終わったんならいいじゃん
俺の仕事は俺の仕事、皆の仕事も俺の仕事
って、良いジャイアンかよ

アスペという言葉が最早自分勝手な都合の押し付けの正当化の道具になってる
自分の名前がこんな使われ方してさすがにアスペルガーさんも困惑

ハッキリとした意見言ってるからアスペじゃないなあ

アスペは理由もなく残業し続ける奴だぞ

いつもいつも予定通りで時間になったら終わる仕事って気楽でいいよね

三人が自分の仕事を終わらせた上で他の仕事をしてる可能性もあるやんけ
帰るやつが有能で仕事が速いとは限らない

チームで仕事してるんならアスペだろうなｗ
独立性が高い仕事なら何の問題もない。
手伝うことで逆に仕事が増える可能性すら有るし。

｢えー 帰っちゃうんですかー？｣

↑めっちゃ腹立つ

納期を延期すればいい。それが無理なら商品の発売日を延期しろ。

おかしいのは９時から１５時という時間
こいつは昼休みも休憩時間も無しに働いてるから労基違反でしょ

俺は診断済のアスペだけど、これと同じ行動してたわ
もちろん上司が残業命令したら残るけどね
団結心とかそういうのわからんから

自分は不意の残業が発生しないようにと考えてたけど、
普通の人間は上司の目が届くところしかやらない、それで大慌てして
きちんと仕事済ませた人間が定時で帰ると冷たいと文句言う
上司が無能

アメリカでは仕事の範囲がハッキリ分かれてるから責任は重いが基本的にこうはならないんだなぁ
俺は定時だけどね

日本では、仕事に対しての意識が世界とでは違うのでしょうね。
会社に残って残業をさせるのが当たり前といつまでも思っているから、
世界基準から追い抜かされるんだよ。
”職場の空気読め”に依存してそれが当たり前だって判断になってるよね。
仕事の割り振り怠って残業当たり前社会にした贖いはそろそろ受けなきゃ。

おまいら管理人に踊らされすぎだ

残業できるか予め伝えておけよ
勝手に人の仕事やったらこの仕事奪ったって言う奴いるからな

日本の闇

タダ働きする奴
他人にタダ働き強要する奴

これが一番有害なアスぺだよ

124
それな
自分の気に入ったやつだけ仕事振って他の奴はほったらかして忙しいって言って夜11時ぐらいまで残って残業やってるアホがおる

日本は同調圧力って言うが、
海外でも先進国はよほどの底辺以外はそんなもんだぞ
むしろ、漫画のように指摘してくれるのはまだマシで、
次の日からイジメ、悪ければ席が無くなってるからな

自分の分終わらしたら、後は適当にスマホゲーでもしながら残業代稼ぎタイムやで
金稼ぎに会社来てるんやし、上司が残業許可してくれてるんやからがっつり稼がんと

103
読み返せアスペ

これだけじゃ状況がわからんから何ともなあ・・・
この４人で同じ量の仕事を分担して「僕の分は終わった」なら問題ない
急な案件などで通常のノルマ以外の仕事をみんなで片付けようって時に「僕のノルマは終わった」なら難あり

間違いなく残って仕事してる3人がアスペ
だってこの3人が言ってるのって
「帰っちゃうの？」「まだ俺ら仕事あるのに？」とかで
「申し訳ないけど手伝って欲しい」って言ってない

会社に逃げ場がない
ワンフロアにトイレが一つしかない給湯室がない
喫煙所がないから隠れることさえ許されない

電車飛び乗り 水樹奈々さんライブへGO 男さんは どうなったの?

タダ働きもしないし、強要しないし、どんなに忙しくても希望があれば休ませるし、定時にも帰す超絶のホワイト待遇で対応してんのにだからこそなのか派遣の突発的欠勤率が異常な俺の部署……
ホワイト待遇ならホワイト待遇で人はさらに堕落し楽を求めると思いしった
この問題はたとえ定時内で帰れる仕事にしてもかわらんよ
今度は契約縦にして言ってくるから。
だから雇用時にそういう契約に最初からしておくけれど

アスペがインフレ化しとる

有能かどうかとアスぺは無関係だろ
普通にアスペだよ

お前ら無職引きこもりよりかは働いているだけマシwwwww

コミュできん奴は一生下っ端にしかなれんから有能でも無いな

そもそもそいつの分の仕事量が他より少ないんだよな

アスペで仕事ができないから

3人を無能とか叩いてる奴は
絶対に無職ニートだろｗｗｗ

まぁ、でも何でみんな定時を超えてダラダラ仕事（？）してるのか分からん
一所懸命仕事してますよ的な空気を出しておいて、全然進んでないし
暇なのかな？

独身のほうが定時に帰りにくい感じはある

かけた時間=仕事のクオリティ
だと思ってるんだろうね(笑)

この部分だけ見せられても何とも・・
この本書いた人のステマかも知れないし

他人の仕事まで終わらせて定時で帰る俺はアスペじゃない自信があるｗ

でも上司は他人の半分の仕事ですら残業しちゃう人間を褒めちぎるｗｗ

ちなみに必ず始業10分前にいる俺より遅刻ギリギリで走ってくる人間を頑張ってると褒めるｗｗｗ

142
集中力が異常に高すぎて、結果アスペって奴もいるからアスペ＝仕事できないってわけでもない
ただそういう奴って稀だし早々に独立したりするから、この漫画の奴は少ない仕事しか割り振ってもらってないのに他の人より早く終わったって言い出すようなタイプかもしれないな

100

アメリカでもアスペは普通に底辺だぞ
才能活かしてITとかで活躍するのはごく一部

100
社交性が薄いからといって必ずしもアスペではないが、
社会性がゼロなのはアスペだよ
このケースは後者

普通、定時で帰らんだろ・・・俺なんて毎日サビ残5時間が普通だぞ

3人は無能。
できる奴は作業量と進捗率から定時までに間に合わないことをリーダーにエスカレーションして、リーダーから手伝いを依頼するよう調整する

うちの会社の後輩はアスペに入りますかね
仕事が全くできない
自分に与えられた仕事を期日までにできない
あまりにも仕事が進まないので
仕方なくそのうちの一つを手伝ってたら
先に定時に帰りやがる

これはアスペでしょ。
向いてる仕事では有能だし。周りの人間は病んでくけど。

これはみんな自分の持ち分以外の今日中の仕事が降ってきて何とか終わらせなきゃいけなくて上司からみんなでやれって指示もあったのに、自分に割り当てられてた仕事が終わっただけでこういうこと言うからアスペっていう設定なんだろ
これが君の仕事と言われると対応できるけど、これを全員でこなせと言われると理解できない
前後抜いてるから悪意があるだろう

154
誰が見ても明白なことを質問するお前もアスペかもしれないぞ

メイドラゴン
小林さんは 情報工学科か何かを卒業なの?

まず君の分って割り振られた分が仕事の全てって思っちゃうところがアスペなんだよなあ
団結力とか関係ない
帰れま10で山盛りパスタを最初に小皿にみんなでひと盛りずつ取って、その小皿の分を食べ終わったらまだ大皿には沢山残ってるのに「俺の分は食べ終わったから帰る」って言うようなもの

低能は、定時に帰るようにといくら言っても残業するんだよな。
時間通り上がれるようにと、仕事量を減らしても、その分怠けて残業になる。
３人はくびを切ったほうがいいよ。

160
作品の本意を読み取れないのもアスペの特徴だからお前検査受けたほうがいいよ

160
まあそういうケースもあるけど、でもいったいこの漫画のどの部分を見てそれだと判断した？

161
労働基準法を知らないのか？
なにがみんなでがんばりましょう、だよ。
自分だけならともかく、他人にまで違法行為を強要するなよ。
社畜はほんと害悪だな。

アスペガイジ社会　日本

ｻﾞﾏｧ━━━━━━m9(^Д^)9m━━━━━━!!!!!!

年功序列

同調圧力

資本主義

民主主義

労基ってのはあくまでも基準なんだよ

定時とか突き詰めると最終的にアメリカ方式になる。
契約なんだから終えたら出世しようが仕事ができようが容赦なくクビ。
所帯もってたり40超えてそれやられたらマジ死ぬよ？

あと、自分が困っていても周りも「それ君の仕事でしょ」と絶対に助けてはくれなくなって必ず詰む。

若い内は定時だ労基だと騒げるけど、長い目でみると日本式って案外メリットも多いんだよ

よく「やる気ないなら帰れ！」と言われてホントに帰るヤツはアスペとかいってるヤツいるけど
そんなこと言ってるヤツのほうがアスペだからな

あれは言われたことを本気にしてるんじゃなくて分かった上で当てつけで帰ってるんやで

状況がよくわからんな

管理職から見れば、帰った一人のほうが優秀なんだよ。
サービス残業をさせたい経営陣なんていないんだ、自分の作業量を把握して、定時に帰れないと思ったら、上司に振るように、と常々話してるよ。
今の仕事をこなすのに何時間足りないのか、それが把握できてはじめて仕事の取捨選択と効率化ができる。足りないならアルバイトを雇うからとも話してある。それをひとりで抱え込んで（特にミスをしたときに）サービス残業で解消しようとするのは迷惑なんだ。本当に迷惑だからやめてほしい。

>チームでやってるならガイジやろなぁ

「僕の分は終わった」って書いてあるから、チームじゃないだろうし、
チームでも分担分は終わらせてるんだから他の奴等が無能でトロいだけ

普段なら良いことだと思うけど
今夜中に仕上げないといけない仕事が残ってるのに帰るのはアカンやろ
同じチームで出来ることがあるならカバーしてあげるべきやで

アスペを差別呼ばわりしてるあなたたちのほうがよほど問題あると思うが。親はなぜあなたたちをこんな風に育ててしまったのか

アスペと社蓄だから

この1ページの情報量じゃ、ちゃんとした状況が分らんから、
安易にどちらに問題があると断定するのは無理だけど、
アスペの本ならコミュ不全を前提とした内容だろうし、
各自にそれぞれ仕事があって、それを済ませた上で
緊急の案件が発生した形なんだと考える方が自然なんじゃない？

なんつーか、意識高い系ビジネス論の誇示するために
本の趣旨を自分の都合よく解釈する「自分の見たいものしか見えない」系の意見が多いなと感じた

いや、チームで同じ仕事してるならアスペやろ
全然違う仕事ならアスペじゃない

スケジュール合わせないのはアカンわ
バッファある時は問題ないが使い切ってる時のプロジェクト自体の遅延を引き起こす厄介

・・・と言いたいがこの内容だけだと「皆で」今日やらないといけない仕事
＝自分の仕事と認識させなかった方が無能なんだよなあ

手伝ってほしいならちゃんとそう頼めよ。
お願いされたらそりゃするよ。手伝ってほしいけど
頭は下げたくないとか言うつもりか？

174
そうなんだよね
アスペの本とか抜きにしても、これがいつもの状態なら「また帰るのか」とか「たまには手伝えよ」みたいなセリフが入っていそうなものだし、まあなにぶん情報量不足だから断定はしないけど

で、仮に緊急な案件ならきちんと仕事を振り分けるというより、とりあえず「○○君、これやっといて」みたいな指示しか出せないだろうからノルマが終わったと判断するのはどうかと。かといって違う意見を否定する気もないけど

定時に仕事終わらせられないとか無能の極みだな

少なくともこの漫画の描写では
１会社の就業時間と現時刻の確認と、自分自身に割り当てられた仕事が終わったことを宣言して
２尚且つ、誰もその事を否定していないから
問題ないのでは

仕事に「ここまでやればいい」という基準は存在しないから、
どこまでやっても足りない

自分の仕事終わって帰ろうとしてるんだから批難されるのはおかしいわな
残業してほしいならお願いしろよ、なんで手伝ってもらって当たり前だと思ってるんだ

要はライバルに負けないことが大切で、勝てさえすれば定時退社で良い
地球上の全ライバルにね

横並びの精神と和の心を重んじる日本人は
突出した人物を叩く文化がある。



おめーらみたいにな！！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自分が困っている時に助けてくれなかった者が、困っていたとして
助けてやるわけないよね

別にどう思ったっていいんだぞ
自分さえ良ければいいって考えも嫌いじゃない
オタクは特にそんな考えが当たり前と思ってるからね

自分の分をキチンと定時に終わらせてるから問題ない
が自分だと周りの目があるから残っちゃうだろうな

新入社員でこれやったらアウトだろ

与えられた仕事の範疇で自分の仕事が終わったら帰るのは自然だろうけど
ただ、それ以上に今後昇進のために任される仕事の幅を広げておくという先を見据えていないといけないって事

何がアスペって「定時にこだわる」ところ自体がすでにアスペっぽいんでｗ（奇妙なパンクチュアリティはアスペの特徴の一つ)
あと「協調性」と言われて「同調圧力」と感じる時点で、すでにアスペ率高いだろう
ふつうの人間は協調したり集団行動とることは、むしろ基本ノーストレスなわけだし

自分の仕事を終わらせれば何の問題もないだろ
下手に手伝うと怠け癖ついて、そいつはいつまでもだらだらやるようになるよ

社会は信用で成立している、なんて言い方もあるけれど
他者からどう思われるかってだけで人一人の人生なんて
どうとでもされちゃうからね。そこを上手くやれれば
アスペだろうが定時退社だろうが問題ない

ジャップ以外全部アスペになっちまうだろうがwww
手伝ってほしいなら、そう言え
残業は無料じゃない

＞残業してほしいならお願いしろよ、なんで手伝ってもらって当たり前だと思ってるんだ

まさにアスペｗ
お願い（命令)されないと他の連中の「え、このタイミングで帰るんだｗ」て違和感を忖度できない（あるいはしても意味がないと考える)のが、まさにアスペの定義みたいなもんだしな

この中で自殺しそうなのは残った若い男＞若い女＞おっさん＞帰った男

やべえ
この本がアスペについての本でこの定時男はアスペって設定なんだから
こいつがアスペって読んで分かるコマが隠されてるに決まってるだろ
わざわざこのコマしかあげてないのは悪意がある
そういう推測が出来ない人ばかりなのか

アスペ＝無能、ではないからね
アスペの能力に適した仕事の場合「天才」になるから、帰宅しようとしている男は
アスペかもしれないが、サクサクと３人と同量の大量な仕事を終わらせている
という可能性もある

電通みたいになりたいのかよｗ

手伝ってくれと騒ぐ奴に限って手伝ってくれない
何故ならいつも自分の仕事でいっぱいだから

ネトウヨお得意の同調圧力みたいだな
労働基準法で決まっているし、そいつの都合もあるんだろうから定時で帰るのは個人の自由だろ

自分の仕事終わらせられてる有能じゃん
チームとして働いてるなかで帰るのはアスペだろうけど

有能やのにこんな会社に居続けることがあかん
転職せぇや

尼でここんところずっと年間通じてベストセラー状態のアドラー心理学の本の副題は「嫌われる勇気」だぞ

とりあえず同調して空気を読むことを強要されている人・強引に納得しようとしている人たちがこぞってあの本に救いを求め、自由を欲しがっている

外資系に勤めてるけど定時で問題なし
ヘルプが必要ならQLから事前に連絡あるし、特に指示無いのに定時に帰れないのなら企業側が悪い

ただし同僚に一言余計すぎるのはアスペだわ

時間内に仕事をきっちり終わらせて終業、有能
仕事を時間内に終わらせられない上に終業した同僚に押し付けようとするとか無能すぎる上に頭おかしくてやばい

この場合は出てる情報以外は考慮すべきじゃないんでそれ以上のもんはないよなコレ

パワハラしたいなら堂々とリスク覚悟でやれ
言うと問題になるのがわかってるから誰も言わないんだろ
空気だけ作っても法律からは逃れられないがな

アスペとかそういう問題じゃなく
単に上司が無能ってことで決着が付いてる

なんていうかこの漫画で帰ってる奴が見るからに若者だけど現実コレやってるのは仕事振る側のおっさんだけどな

208
現実では仕事押し付けて帰る上司がほとんどだしなｗ

そもそも残業しないのが普通なのに、残業する事が当たり前になってる会社の方が怖い

問題なのはこういう奴は大体
人並みかそれ以下の能力しかない事。

僕の分って、誰でも終わらせれる
量だろ。本当にできる奴なら
定時帰りでも文句出ない。

誰がアスペとかの問題じゃない
残業して欲しいなら上司が就業時間内に相談しろ

普通にアスペだわな
自分の仕事≠会社での仕事
だから
この漫画の他の人も自分の仕事は終わらせてると考えてみ

やらかすって働いてるの？

みんなそろって不幸になろうってのが日本人だからな
クソくらえ

働いてるだけでニートじゃないとか思ってんの？
調子乗んな
残業何時間も何時間も何時間も何十時間もやって土下座して給料もらって
それでようやく立派な社会人だから
それがわかんないならアスペよ

どう解釈するにせよ帰った奴は一生目の前の
仕事片付けるだけの末端作業しかできんな
ある意味便利な道具

はっきり手伝えって言えばいいだけやん。

アスぺって言ってるやつがアスぺ定期

手伝えって一言いえば済むだけのことを
なんで空気読まないけんの？
他人を期待しすぎ

4時間でできる仕事を10時間かける
2時間残業代もらってブラックと愚痴る
これが日本のサラリーマンやぞ

問題はあるにせよアスペでは絶対ない。

これは、チームのスケジュール管理ができていない上司が悪い。しかも、このマンガから察するに、その上司は帰宅している可能性がある。かなりの無能。
社員は事業ごとに入れ替え、首切りすれば良いだけの話

対価の貰えないものに付き合う義理はない

僕の分ってなんやねん。

定時に帰らないヤツが精神異常者

タスクチームのキャパシティを越えた仕事量をアサインした上司の責任だしな

定時に帰らないヤツが異常とか無能とか
あまりにも連呼されるとアスペ臭漂うだろｗ

ここもアスペの書き込みが多いなw

割り振りがまともに出来てない上司が無能
上司なら手が空いたら他の人のサポートするよう指示を出す

嫌なら同僚圧力の無い外資系（）とやらにいけばよろしい
日本ガーアメリカ出羽ーと屁理屈こねて日本企業にしがみつくのがアスペ
だからガイジ扱いなんだよ

231
全く同意だが、そういう会社にしがみついて我を通してるのは
上司以上に頭悪いとも思う

232
外資の場合は、お昼もオフィスで仕事をしながら
サンドイッチとかを軽く食べて済ませて「お昼休み」みたいなものは
実質的に無いんだよね

♪定時に仕事終了できない人間は「無能。(仕事できない役立たず。とも言う～)」なんですけどぉ～

今のご時勢残業しなければまともな額の給料にならないんだよなあ
真面目に定時以内に仕事終わらせても損するだけ

これ次の日から仕事割り当て増やせばいいだけやで

>>236
マジでそう思うわ
うちも残業代は出るが、いちいち申請しないとでなくなったので、
面倒くさいから定時であがるようになったら、ビックリするくらい給料へったｗ

金もらってんだから時間どおりに仕事終わらせろや
時間かかっていいなら最初からバイト雇うっつーの

上司は部下に残業できるかどうか前もって確認取らないの？

気にせず帰るようなタイプの人には
割り振る仕事量を少なくしてるんだよね

残業するならリーダーの許可を得てからだろ
平と平が勝手に仕事を共有して残業するとかコスト管理する側からするとクソ迷惑だからな

上司からの作業指示以外やっちゃいけないから無理

残ってる人以上に成果が出せてるならいいけどね
※212や※218の言ってるように、大抵は目の前の作業こなしてるだけな感じだなあ

残業代は会社負担なのに上司から指示がない上、自分の仕事は終わってて就業時間過ぎててどうしろと…

>>245
手伝えること無いか聞けよ

定時に終る事が当たり前の環境にならないとダメだと思う

>>なぜか3人を無能扱いしてるけど仕事量がはっきりしてないから一概に言えんやろ
>>会社で働いてたら予想外に仕事が増えることなんてあるやろうし

その仕事量を上手く割り振るのが上司の仕事なわけで。

218 　

無神経なのに、取り残されてることに焦りを感じる自我はあったりする
それで３５歳くらいで辞めるアスペ多いらしい

こいつが有能かどうかは判らんが、こんな事いって帰る奴はアスペ
こういう時は「すいません、今夜は予定があって残業できないんです」とかてきとーに言って、すまなそうな顔をして上がるんだよ。
残業するしない以前の問題。

おまえら釣られ過ぎwww
問題は定時退社云々じゃなくて、上司含めた残ってる仲間に「みんな遅くない？」ってセリフをわざわざ口に出して言うことだからw
相手の気持ちを察せずに無神経なことを言ってしまうのがアスペルガーの特徴。

ギアを一つ上げていくぞっ