ドワンゴ会長「コミュ能力低くてもメンヘラでも優秀なら採用する」→途中から無能なメンヘラばかり集まる
──「受験料制度」のアイデアは川上会長があたためていたもの？
そうです。何年か前から考えていて、今年やっと準備が整いました。
──どういう背景があったのか
その前に、まずドワンゴの成り立ちについて触れたいと思います。
ドワンゴはもともと、友人同士の優秀なエンジニア集団と“ダメ人間”のゲーマーたちで始まった会社です。創業したての小さくて若い企業に高学歴でコミュニケーション力が高い立派な人なんか集まってくるわけもなく、「この人大丈夫かな？」と思ってしまうような人にもやむを得ず働いてもらっていたんです。――でも、結果的に、創業初期の大きな事業の成功にも「ニコニコ動画」のスタート時にも“廃ゲーマー”たちに何度も助けられたんです。
彼らはゲームばかりやってきた人間で、学歴もないしゲームの話しかできないし、世間一般には絶対に評価されない存在。間違いなく“ダメ人間”ですが、心血をゲームに注いでいただけで、優秀だったんですよね。「ダメな人がうまいこと生きていける環境を作れるのは素晴らしいな」とその時思って。適切な役割とタイミングが合えば、人の能力はかなりの確率で引き出せることを僕は実感を持って知りました。
なので、「社会的に問題はあるけど能力が高い人」を拾いたい、という意識がずっとあります。「2ちゃんねる採用」「一芸採用」などの“裏口採用”も実験して、いかに「うちでしか働けない」人をとるかを考えてきました。それが会社にとっても社会にとっても意義があることだと思ってきたわけです。例えば5年前まで、エンジニアのトップに大卒の人間はほとんどいなかった。中卒や高卒でも、小さい時からプログラミングが好きで好きでたまらなくて能力の高い人はきちんと会社として評価していたんです。
とはいえ、この数年でずいぶん状況は変わっています。僕は今、ほとんど新卒採用に関わっていないんです。最終面接にすら出ていかない。なので3年くらい前に初めて、今は高卒を採用してないことやSPI（適性検査）で「足切り」をしていることを知って怒ったんです。だってSPIでふるい落としたら他の会社と同じですよね？
普通の会社はとらないけど優秀な人を探してきたはずなのに。(略)
──「2ちゃんねる採用」「一芸才能」など通常と異なる採用はもうやらないのか
「2ちゃんねる採用」は「コミュニケーション能力が低くてもメンヘラでも優秀なら構わない」って打ち出してたんですけど、途中から「優秀じゃないけどメンヘラです」って人が来るようになっちゃったんですよ。
「あれ、もしかしてこれは間違ったメッセージが伝わってるぞ？」って（笑）。欠点があっても実力がある人を採用するのは企業にとっても社会にとってもいいことだと思うんですが、伝え方が難しかった。
あと、実際に入社してから何か問題があって、どうしてもやめてもらうことになると「おかしなやつだとわかってとったんだから責任をとれ」みたいにネットで騒がれるんですよ。でも企業は福祉じゃないし、僕たちはチャンスを与えるだけで救済するわけじゃない。そこがもどかしかったですね。
全体として損得どっちだったか今となってはわからないですが、“優秀なダメ人間”を探す意義はあると思うのでこれからも何らかの形でトライしたいと思ってはいます。
／￣￣＼
／ _ノ ＼ わが社に応募したということは
| （ ●）（●） あなたはメンヘラだけど誰にも負けない優秀な人材ということですか？
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ””::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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／ ＼ いえ、私は無能な上にメンヘラです！
／ ─ ─＼ だから雇ってください！ ニコ動大好きなんです！ニコ動で働きたいんです！！
／ （●） （●） ＼
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
,,…..イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | ’; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
／￣￣＼ よしこの採用の仕方は中止にしよう・・・
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ヽ:::::::::: ノ
/::::::::::: く
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バカなの
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元から無能なダメ人間しかいないんですがそれは…
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この迷走っぷりはどこぞのＳＮＳを思い出す
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チャンスを用意してあげてる自分に酔っとるだけやんけ
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ふう
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金払ってんだからしっかり採用しろよ、ゴミ会社さんよ
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そらお察しな人材が集まりますわ
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試行錯誤は評価したい
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AAいいなｗ
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おうふ
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＞途中から「優秀じゃないけどメンヘラです」って人が来るよように
アホが集まってきたのかｗ
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ニコ動は原宿版にもどせよ
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自薦だと無理だよね
他薦の評価基準を作らないと
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そりゃ慈善事業じゃないしな
メンヘラで使えないとか中小企業ですらいらんわ
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今の世の中コミュ力が最優先だろ
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むしろ優秀なメンヘラに出会った事が無い
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メンヘラは組織を乱すでしょ
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うちはマダラより日向ヒアシのほうがつよいことが判明 先手柱間は日向で修行をしていた場合最強
先手柱間は車輪目二つまでと柔拳の修行をある程度受けていた場合最強になるさらに 仙人モード全てを観察して打ち殺せるようになることで この段階で原作の柱間
最終的に
うちはは、集英社いけにえネタ人材 日向は小学館セリフ担当 大和は角川 派生多すぎて説明不可能
富樫がやすんでいるのは 在日ネタ人材うちは一族として
尾田もぜんいんネタ人材 集英社の女子社員腐女子とおなじ 糞人材 だれがやっても基本同じ
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企業に雇って貰おうと思えば基本的に優秀であることが前提ってことだよ。
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この顔キマっちゃってんな
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優秀であることが前提であってだな…
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銀座作ったアイツも無能だしな
結局ユーザー頼みの無能しかいないよ
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草
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銀座作ったあいつって誰だよ 誰のせいできぐるみきてるとおもったんだ いいのかそれさ
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ドワンゴ如きにまともな人材がいくとでも思ってんのか？
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無能なキチガイが大量に受けにきたら入社試験有料にもするわな
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GINZAのUI書いた奴があれだもん
拾ったコードの切り貼り程度でドヤ顔して（優秀ｗ）
使えねえって不評買ったらヌッころ発言だし（メンヘラ）
・・合ってたわｗ
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廃ゲーマーはユーザー目線に立てるからだろうな
優秀かどうかじゃない別の視点に立てるかどうか
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コミュ障メンヘラっぽいけど優秀って経歴みるしか判断出来ないだろう
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玉井さんかな?(無知)
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技能面で人を選ぼうという姿勢は評価出来るかな
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まだイオナズンの方が使えるわ
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普通の会社はいれよ…
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社会的に優秀じゃなくてもちゃんと仕事するのって、身内とか仲間だからだよね。
信頼関係が最初からあるというだけが強みですわ。
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メンヘラでも優秀な技術者はフリーランスで食えるからな
わざわざ雇われに行くやつはそれなりのレベルよ
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>>34
面接官「特技はイオナズンとありますが？」
学生 「はい。イオナズンです。」
面接官「イオナズンとは何のことですか？」
学生 「魔法です。」
面接官「え、魔法？」
学生 「はい。魔法です。敵全員に大ダメージを与えます。」
面接官「・・・で、そのイオナズンは当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」
学生 「はい。敵が襲って来ても守れます。」
面接官「いや、当社には襲ってくるような輩はいません。それに人に危害を加えるのは犯罪ですよね。」
学生 「でも、警察にも勝てますよ。」
面接官「いや、勝つとかそういう問題じゃなくてですね・・・」
学生 「敵全員に100以上与えるんですよ。」
面接官「ふざけないでください。それに100って何ですか。だいたい・・・」
学生 「100ヒットポイントです。HPとも書きます。ヒットポイントというのは・・・」
面接官「聞いてません。帰って下さい。」
学生 「あれあれ？怒らせていいんですか？使いますよ。イオナズン。」
面接官「いいですよ。使って下さい。イオナズンとやらを。それで満足したら帰って下さい。」
学生 「運がよかったな。今日はMPが足りないみたいだ。」
面接官「帰れよ。」
…………………
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これいやだけどいうわ 秋山社長だよ
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優秀でもめんへらはダメだって。休みまくるしコミュ障だしふつーが一番
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その結果が震災の時のデマッターなわけだな
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いや、だってさ、まずトップがあれだし・・・
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てかめんへらだったら 入社試験うけないだろｗｗｗ
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37
フリーランスは営業、経理などを一人でこなさないといけないからコミュ力高くないとまず無理だけどな
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ごきげんとってやらんと動かんような社員なら
どんだけ優秀でも要らんわ
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でも人事部と上層部は絶対に失敗の責任取らないんだよなｗ
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メンヘラは危険だわ
何するか分からないし
モリサマーとキス
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５マンくらい払えば面接くらい受けれるんだろ？
いくらで入社なの？
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こんなクソ会社でも東証一部の任天堂の出資まで受けてる一流企業だから内定取れば家族親戚一同大喜びで周囲にも自慢しまくれるんだよね…
そこに問題があるような
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秋山さん がメンヘラがだめっていうんであれば やりすぎかもしれないけど
けつぶったたいておいだすしかない
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学力コミュ力重視よりはよっぽどだな
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「メンヘラです」って、精神病患者が来たの？
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かといって、任天堂やグリーみたいに学歴で取るのは変だしな。
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まずドワンゴが無能なんですが
上層部一気に交代しろよ、腐りきってるぞ
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GINZAの宣伝動画に出てた奴らはこぞってメンヘラだったな
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いつ潰れんの？
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悲報 ユニコーンガンダムの 歌が 焼き立てジャパンの歌に沿っていた事が判明
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すいません 宇都宮大学の生徒ですか そう云う無新鉄器な武器あつかってると
ケツねらいうたれますよ
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まあ実際会社入ると、
コミュニケーション能力が完璧な奴なんていねーしなｗ
そういう奴らを動かすのが管理職なわけだし
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普通に実力を測るような技術的な試験を課せばいいだけなんだけどね。
外資系企業を受ける時は普通にやってる話。
じゃあなんで日本企業だとできないかというと、文系出身の人事部が面接を取り仕切ってるから。理系の高校生以下の知識しかない人事部長様が、工学部卒（見込み）の学生をテストしようというのがおこがましい。
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ニコプレ解約したんで＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
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最初のメンバーは糞でも
頑張ろう頑張ろうという気持ちがあるので
メンヘラでも優秀者は出てくるが
途中採用のメンヘラはただのメンヘラでしかない
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すいません 宇都宮動物園の方ですか そういう無心的な考えだとゴリラみたいな顔になりますよ
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任天堂は学生向けにやってるゲームセミナーから採用された奴もいるし、高卒でも採用あるでしょ
結局試験にパスする人間がほとんど居ないだけで
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上場企業がベンチャー企業の感覚で新人採用やってたら、使えない人材ばかりになった
しょうがないから受験料とって選考するよ
こういう話か？随分むちゃくちゃな事やってるな
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調子乗んな工学部 あと無新鉄器な武器ってなんだ
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無能人事が人選んでるんだから、それ以下の無能しか採用できないだろ。
無能素人に有能やプロ意識持った人間は選べないし、理解できないよ。
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じゃあ夏野切れよ。一番ネットで騒がれてるのあいつだったぞ。
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工学部入った時点で偏差値と結果なんだよ あまてんじゃねぇ フットワーク重いんだから あたりまえだろ ぶちころがすぞはげ
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で、秋山社長の会社の方針って そんなに嫌われるようなものなのかな
俺にはそうは思えない どうしても俺に秋山社長を嫌う様に仕向けさせたいなら
出すものだせや
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ブラインドタッチ出来ねーけど、やる気だけはあるから採用しろ！
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そう言う能力はエンジニアでないとわからない。
一般企業は人事が大卒文系だからコミュ力とか
体育会系みたいなわからん事を言う。
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メンヘラかどうかなんて、どうでもいいんだよ。
会社に利益をもたらす人間は残って
会社に損害をもたらす人間は辞めてもらう。
単純なことだ。
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技術だけの会社は死ぬ
饒舌なだけの営業する人も必要だから
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で、秋山社長の打ちだした会社の方針って どうしても俺にはそんなに嫌われるようなものなのかなと疑問
皆に秋山社長を嫌う様に仕向けさせたいんだろうおまえらいんだよな 義を捨てた貴様たちのケツはいま イリ－ガル
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僕は今、ほとんど新卒採用に関わっていないんです。最終面接にすら出ていかない。なので3年くらい前に初めて、今は高卒を採用してないことやSPI（適性検査）で「足切り」をしていることを知って怒ったんです。だってSPIでふるい落としたら他の会社と同じですよね？普通の会社はとらないけど優秀な人を探してきたはずなのに。
じゃ対策は？ ジブリの社員、株式会社カラー取締役、株式会社KADOKAWA取締役と自社以外に時間を使いすぎるから最終面接にすら出ていかない状態を放置してるんじゃ・・。
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会長、受験料徴収の件といまいち話が繋がってませんが
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どうもジブリの鈴木とつるみ出してから性格変わったよなぁ
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SPIで切るかわりに受験料を取る事で来る人を減らすんだって
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秋山社長の写真写り悪いですね 口にたらこ二つ付いてますけど
ここ海ですしね さっき魚群の群れに遭遇した時に くっついたんですかね
ほらこの魚 あたりまえのように乳首にまで いやですね
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馬鹿どもを管理する会社だから結構たいへんだよな
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自覚のあるメンヘラって怖いな。この会長もメンヘラだけど
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無能な上にメンヘラで、しかもクビにされるとネットで吠えまくり、叩きまくりとかクズだな。
クズっていうか産廃？
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８３ おまえのことじゃん
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ドワンゴって面接に金取ってた所だっけ？
無能から搾取するのは仕事楽だろうな
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ドワンゴの採用問題を一言で説明すると
類友
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くすぶってんだよ この悪い秋山は
どうやってすすんできたかもわからなければ どうやってとまるかもわからない
こうして出来たんだ こんなバカな人間生で社長になゥた男が差
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圧巻のペニスの広告不快だからやめろや！
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コミュ力低い優秀者なんて
そんな漫画のキャラみたいな奴そうそう集まるわけ無かろう
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ドワンゴ主導で専門学校のカリキュラムとか作ったらいいんちゃう
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秋山社長は焦ってるのさ 法の知識も無ければ 回りを引っ張って行く技術も無い
どうしたって 付き合って五年のマンネリ化した不倫相手を振り向かせるにはもうなにもない
動くのが遅すぎたね バカだよ 頭をフル回転させて 何を何すべきか考える時だ
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ニコニコがメジャーになってニコ生のノリで仕事が出来るとか
何か勘違いした人が沢山来るようになったんじゃね
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まあメンヘラだったり問題あるけど優秀な能力あるなんて人間は稀少だわな
無能だから社会で通用しなくてメンヘラになるわけで。優秀な人間は元から優秀
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逆になぜ無能なメンヘラが受かると思ったのか聞きたい
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秋山社長の化石はもともと 前屈した状態で発見されたんだ
どうやって今の姿になったかって？ そんなもん 炭素解析機にあてたにきまってるだろ おまえタイムスリップしてきたとでもいうのかい あばばばあｂっばばあば
クソババアクソババア
おっとマメモンがかえってきたようだ
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ニコ動見てる層がそもそも…
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秋山社長の化石はもともと 前屈した状態で発見されたんだ
どうやって今の姿になったかって？ そんなもん 炭素解析機にあてたにきまってるだろ おまえタイムスリップしてきたとでもいうのかい あばばばあｂっばばあば
クソババアクソババア
おっとクソババアがかえってきたようだ
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これでいいかな
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終わるな。ザマーナイネ
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方向性が間違ってるだけで一つのことを極めれるんだからやりようによっては優秀な人材になりえる
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＞途中から無能なメンヘラばかり集まる
たとえば氏賀Ｕ太とかな
異論は認めん
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バカのメンヘラって最悪じゃないかｗ
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まずニコなんかを生涯の仕事場に選ぶ時点でメンヘラみたいなモンだろ
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その結果が今のＧＩＮＺＡ（）かよ
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メンヘラって具体的にどんなことするの？
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漫画家や小説家みたいなクリエイターなら
メンヘラでも優秀な人間っているけど
企業に勤める歯車はメンヘラだと無理だろ
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膣内に出すぞ！
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webエンジニアはメンヘラ多いけどな
激務のせいでメンヘラになった人がほとんどだけど
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>「おかしなやつだとわかってとったんだから責任をとれ」みたいにネットで騒がれる
まぁそういう層だからなｗｗｗ
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試みはいいんじゃね？
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難ありの自覚あるのか
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社会に馴染めない・ダメ人間だけど特定の分野で才能のある人たちの集団ってのはマンガなんかだとカッコイイけど実際にそれで会社作るとなると難しいだろうね
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そら雇う側からしたら使えない上に問題児じゃなあ・・・ｗ
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どうりで、使えないプレーヤー作って、それを良しとするわけだわ
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GINZA担当者は最高に無能なんですがそれは・・・
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実際ドワンゴやめましたってエントリ見てると
アレな人ばっかだもんなあ
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優秀なら採用するキリッ
とかいって無能ばっかり採用するってことは社員も無能
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このおっさんは言語化（会話）能力皆無だから底が知れない
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今のニコ動のUIを担当した人物を即刻解雇しろよ。あの使いづらいデザインはあり得ない。
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会社や組織ってそ、のレベルに合った人材が自然と集まるんだよ
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ニコニコ動画オワコンフラグｗ
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メンヘラビッチばっか顔で選んでるから没落すんだよこのなんちゃって成金
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トップのキモイ顔は誰？
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人材集めで目指したかった事は分からんでもないｗ
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え？出会い系投稿サイトに生まれ変わるんでしょ？そんなら桜のバイトとか大量に雇った方が良くない？
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社員が一斉にリスカするシーンを想像した。生放送で。
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ようするに見る目がなかったんだろ
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やら管お前受けろ
ニコ動はお前みたいな奴を求めてるんだよ
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>>91
ドワンゴは声優スクールやってる
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ニコ生で顔出し雑談やってる奴らって殆どメンヘラだと思う
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だからあんな糞ＧＩＮＧＡしか作れないんだyo
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去年 秋田大学医学部 面接で落とされた
女の子 どうなったんだろう
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無能なメンヘラども発狂しすぎだろ
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バカッター民がもしウチに居てもビンタするぐらいですますって言ってるんだもんな
バカ収容所なんだからしっかり囲っとけよ
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そもそも採用する側が無能ｗ
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実力ないやつほどそれっぽく見せるのだけはうまいからな・・・
ソースは俺
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かわんごの方が人間的に問題あるけどな
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はやくmixiみたいになんねえかな
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メンヘラなら採用するじゃねーよ！
優秀ならメンヘラでも採用するだよ！
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まぁ、だから、あの糞デザイン、糞UIになってしまったと言われれば納得だわ
サイトのUIってのは、人間工学の結晶だから、ユーザの立場に立てない人間にはいいデザインは出来ない
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読解力もない無能なメンヘラが来てしまったんやな
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無能なひろゆきみたいな奴がいっぱい来たんだろうな
そりゃ質が悪い
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なんという類友。
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著作権侵害で儲けてるんだからメンヘラでも雇って社会に還元しろよ
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>>145
ニコ動ってあれでも動画サイトで一番クリーンだよ・・
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まあぶっちゃけクリーンな方やな他サイトと比べれば
あとUI作ったやつ別に過去のUIも担当してるからなんとも
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やら管、ミスリードみたいなことすんなよ
やら管は頭良いからそんなことだというふうには誤解していないだろ
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優秀なプログラマーやエンジニアが欲しいのに
メンヘラな生主ばかりが応募してきたのか
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自覚のあるメンヘラってタチ悪すぎだろ
自分勝手な性格を一切直す気がないって言ってるようなもんだ
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※コメント反映までに時間がかかることがございます。
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※コメント反映までに時間がかかることがございます。
ほい