ブラック企業やな　退職オススメするわ

社会経験の無い漫画化の妄想

成長せん奴も成長する奴もいるよ

パワハラ＝いじめ

今学生の君、偏差値上げでいい学校でなきゃ
ブラックはみんなこうだよ＾＾

>>1
ただの漫画です

>>12>>39>>70
在日朝鮮管理人あぶり出しbotのレスまとめ過ぎィ!!

この手の会社で強制参加BBQを頑張っても年収上がらんだろ
転職した方がいい

昭和の常識を令和の未来に受け継いでいってほしくて描いたシナリオやん
目的ありきのマンガ

ブルバスターで見た

新人の根拠のない自信は本人が無能な場合イラつきが増すだけだから謙虚にしといた方がいい

宣伝乙ｗ

実際このぼーっとしてるやつって悪意なく自分の仕事だと思ってぼーっとしてるんだろ？
どうすれば周りを見て自発的に動くようになるんや？

ただのブラック企業でしたとさ

ネトウヨみたいにネットでキャンキャン吠えてるだけで
現実では使いモンにならないゴミには刺さるんやろなｗ

３人の中でひとりだけ肘の位置おかしいやついるな
折れてるだろこれ

Xで話題でもここまでイライラさせられる漫画を買う人いるの？

>>12
想定外の仕事をした場合追加の給料もらえるとか？
まあ最近はそれでも動かなさそうではあるけど

ぜってー許さん！トラブルバスターだ！！

韓非の法読んで来いｗ

日本の価値も下がる訳だ

仕事できねーくせにやる気すらないゴミが入社してくる中小企業はマジで大変だね
やる気ある無能は苦労して仕事覚えさせさえしたら辞めずに残るからまだマシ

できるやつはもうわざわざ日本で働かないよ

リアルでこういう使えない新人いたけど最悪やったな
仕事できん・やる気もない癖にたまに現場に顔出すおっさん上司への媚びは天才的
まあこの漫画のはただの昭和臭いブラック企業だけど

>>12
周りがどんどん重要な仕事任されて先を行く中、仕事内容も役職も給料も何一つ変わらない自分に気がついた時とか？

漫画家て幼稚だな社会経験0

また幼い弱男のおっさん達が漫画見てイライラしてるｗ

>>1
元からこの無能にこの話してあげて

社会経験のない奴が描いてそうな漫画だな

>>12
役割を把握して持ち場を守ってるのならそれも立派な仕事だよ
むしろ変に気を利かせて勝手に動き回られるほうが困る

これ女主人公が無自覚なまでに自分の価値観を部下に押し付けるモラハラ上司化してるのがウケる

まあ優しく教えるだけじゃナメられるだけよな
どなるのはあかんけど痛い目を見ないと一生動かん

なんでスクリプトまとめてんの？
まとめもスクリプトでやってんの？
せめて中身は確認しろよな

来るだけ偉いだろ誰も来ないからうちの会社はなくなったよ

無能は会社に使われるから
理不尽なことも上司に頭下げて
できる人は自分で稼ぐからな

やることやってるならいいだろうがよ
会社ガチャ失敗だな可哀そうに

作者はまずゼークトの組織論や働きアリの法則を理解するところから始めたほうがいいと思う

↑
ネットの向こうにいるのは名前も顔も知らない誰かである

そんな誰かを傷付けようと思ったら
自分が書かれたら腹が立つであろうことを書くしかない

もちろんそれで傷付くのは自分自身である
　　　　　　　　　　　↓

知識も無くて言葉も組み立てられないから正面から反論できず、「この漫画家は社会経験が無い！」と妄想で漫画家を下げることで自分の繊細（）なメンタルを守ろうとする悲しい生き物

経験と表現力がイコールなら、井上尚弥が自ら筆を取ってボクシング漫画を描いたらはじめの一歩を越える大ヒットを飛ばせるとでも言うんだろうか

気を使って余計なことやっても文句言うしなｗ

それ海外でも言えるのかと

※38
社会経験ないのではなく漫画家としての実力がないというならその方が侮辱なのでは？

イベント仕事は予定外のことが確実に起きるから役割分担だけじゃうまくいかん
有能が臨機応変に動いてて無能が動かんのはマジ

何かの本で読んだけど
人間の一番のストレスは人間らしい
噂話と陰口に人付き合いの煩わしさ

受付の仕事はこなしてるのに何で追加で仕事増やそうとしてんだこの屑
業務割り振りの時点でそれぞれの業務負荷くらいわかるだろ

勝手に持ち場を離れたらそれだけで文句言うやろ

休日にパワハラ強制飲み会バーベキューやってて


さらにそのパワハラ強制飲み会バーベキューの仕切りを下っ端の部下に全てやらせる


障害者みたいなブラック企業っすね

所詮戦力にならん指示待ち族はほっときゃいい
自分のことだけいかに上司に受けるか成果が出るか考えて立ち回った方が利口
周囲もそのように評価するだけ

チー牛は引きこもって漫画描いてろ

上司が部下に適切な指示与えられないのを部下のせいにしてるだけじゃん
まじで何回言っても出来ないやつはいるけどこの久坊ってやつ最初の1回すら放棄してんじゃん
何も言わなくてもできるやつなんて一握りの超優秀なやつだけだわ

出来る新人→コミュ力ある新人
これが事実
仕事の成果じゃなく過程が重要
100か0しか無い人間よりも、60をコンスタントにこなせる人間が重宝する

自分の判断で持ち場離れて動いたら絶対後で文句言うやつ

無職の障害者おじさん「会社の飲み会に参加しないと出世できないんだ！人間関係ガー！！」


高学歴のイケメン「でもお前、出世できなかった無職じゃん」


無職の障害者おじさん「チ・・チギュ・・チギュアアアアアアアアアア！！」

２８３話！？
今どきの若いもんはこんな続いてたのかｗ

今どきの若いもんは…（頑張り過ぎなんだよ）って
新人の主人公の女の子が色々と年配の上司に助けて貰う作品だったけど
さすがにこんだけ続くと後輩も増えてきたか

働くとか馬鹿のすることだしな

>>1
社内でBBQとかw
しょーもない仲良しごっこやっとるからGDPインドにすら抜かれんねん

職の障害者おじさん「会社の飲み会に参加しないと出世できないんだ！人間関係ガー！！」


高学歴のイケメン「でもお前、出世できなかった無職じゃん」


無職の障害者おじさん「チ・・チギュ・・チギュアアアアアアアアアア！！！」

まともな社会経験ないのか？

無職の障害者おじさん「会社の飲み会に参加しないと出世できないんだ！人間関係ガー！！」


高学歴のイケメン「でもお前、出世できなかった無職じゃん」


無職の障害者おじさん「チ・・チギュ・・チギュアアアアアアアアアア！！！」

こういう社内イベントやりません意味ありませんとか謳ってる意識高い系の会社も、何だかんだ独自の解釈みたいなの作って親睦会は別！とか言い出して強制参加定期
知らんがな、その勝手な俺ルール

職の障害者おじさん「会社の飲み会に参加しないと出世できないんだ！人間関係ガー！！」


高学歴のイケメン「でもお前、パワハラ強制飲み会に参加しても出世できなかった無職じゃん」


無職の障害者おじさん「チ・・チギュ・・チギュアアアアアアアアアア！！」

それなら相応の給料を出してやれよ
会社のイベントとは言っても何かしら仕事を与えておいて無給はないだろ

>>50
コミュ力とその過程とやらに何の因果も示せてねえよお前ww
むしろコミニケーション取ってねえ奴が成果60しか取れねえわ、自分の世界しかねえんだから

>>60

>>61
時給で働くバイトとはちがうんやで？ｗ

>>58

>>56

>>52

あ.さ.き.a?K?I?だ.い?ｼ?ｷﾞ?て?ん?ら?く?し?J.I.K.E.ん?け?ー.S?A?つ?こ?ー?M?E?I?ｿ?ｳ?K?A?か.ん.よ?た.ん?と.ー?け?ん??じ?し?ぶ.ち?ょ?ー?は?じ? ?め?か?だ.っ?

リアルかどうかは置いておいてこれが漫画として面白いかどうかだよな
何を描きたいんだ？エッセイ漫画ならいいけど娯楽漫画だろこれ

まあなにかしらスカッと成長するようなイベントがこの後あるんだろうけどビュー稼ぐためにそのページは貼られないんだろうな

>>64
特別手当を出せ

酒飲まなきゃ人となり理解出来ずに円滑な仕事とやらができないっていうのがね…
そんなもんいくらでも勤務中に形成できるんじゃないですかね
それができないって小中学生の子供以下やん

>>59
それはほんとにあるある過ぎて困る

こんなのねーよ。
バーベキューとかやるにしても、普通業者いれるし
新人も楽しんでもらう側だよ

組織に入った以上奴隷になることは避けられない
嫌なら辞めろ

障害者枠で入社したんだろ、許したれ

まぁ、どうせ利上げで債務超過起こして円が紙切れになって終わる国やしどうでもいいわ
だからこそ滅びなければならないのだ

>>62
まずは読解力を身に着けような？
それから社会に出た方がキミの為だよ

過程ってのは如何に失敗をフォロー出来るかだよ
それにはコミュ力が無いとまず無理なんよ、会社は組織なんだから

>>73
10年前は休日に家族で車でBBQ

所詮関西語の漫画なんてこんなもんでんがなまんがな

>>77
労働生産性がOECD加盟国30位の発展途上国らしい意見どうも

>>77
働いたことなさそう

自分で仕事見つけて動ける奴にちゃんと相応の対価を払って他と差をつけることが出来ない会社が一番悪い

20年前くらいなら共感されたが今はされんかな
とはいえイベントの規模というか外部の人間がどれだけいるイベントなのかで話が違うんだがそれをまず説明してほしいなｗ

言われた事しか出来ないならバイトでもいいし、
言われたしかやりたくないならバイトでもしてたら？

いつまでもバイト感覚で指示されないと何もできないのはやばいでしょ
てかここまでコミュ力なくてよく入社できたな

親睦会とか直ぐにやるべきじゃないんだよなー
配属して半年ぐらいして、名前と顔が一致してからでないと楽しくないよな
会社の話も1-2ヶ月じゃ上辺だけだし

役割分担してる筈なのに
本来のその役割してた奴はどこで何をしてるんだ？

>>84
嫌です
お金ください

今のご時世、無理に働かず言われた事だけやって定時で毎日帰って一生平社員のお一人様で老後の金の為に贅沢をせず過ごすが理想なんてのも結構いそうだし会社会社みたいな先輩なんてのもねえ

>>85
仕事ならまだしも休日出勤の懇親会でしょw
うちはそんなんないから知らんけどそんなんでろって言われた時点で転職するわw

こんな漫画を読んでしまう時点で弱者男性だな
感想を言う奴はより底辺

あー、この漫画か

一時ちょいちょいTwitterに流れてきてたけど、過度に働くってことを美化しててキショいんだよな
一般企業で働いた経験無いんだろうなって思ったし、もしあってこんな漫画書けるとしたらそれはそれで狭い世界で仕事してたんだろうなって感じ

>>87
Bテーブル担当がいるから◯◯テーブル担当がいるはずだわな
まずそいつに注意すらしないんかと

>>91
おまえより下はいない

ブラック企業ってはなから出来ない奴の集まりっしょ
そりゃ出来ない上司だから下も一生出来んわ
育てる能力も無いから
できる奴無いからこそブラックにしか慣れない

やりたいなら自分でやれよ　
人に指図するなクソ女

>>85
IT系だとこの先輩女がクソで
言われた事以外、追加の指示がない限り待機している奴のが有能だよ
指示した仕事が無くボーっとしてしまっているのは、指示した側の無能の証明

しかも逆ギレでいきなりヤレ！とか、こんな指示するリーダーが無能過ぎてイライラする

こういう奴うまく乗せていくのも管理職の仕事ちゃうんか？

いやサラリーマンはだいたい有能だぞ。

>>1
やら管はこれらにすらなれなかった者のなれの果てやぞ

マジな話社内イベントって普通業者入れてやるよね最近は
取引先とかここまで人数いるなら
作者はガチで社会人経験ないん？

マニュアル整備を賛美しといてマニュアル人間をディスるダブルスタンダードですな

こんなブラック企業漫画が283話も続いている事実に驚愕しています

>>1
スレ>12>39>70
在日朝鮮管理人あぶり出しbotのレスまとめ過ぎィ!!
やっぱチョンがやってるブログだったかｗやらおんｗｗｗｗｗ

>>77
再現性って意味では過程は確かに大事なんだけど、そういうのに必要なコミュ力って、特殊な職種を除いて入社の段階で当然身についてしかるべしだから特別な能力じゃないんだよ

君の言う水準のコミュ力があること=出来る新人じゃあまりにも基準が低すぎる

タスクの振り方が下手すぎる女さん
この役を女さんにやらせる辺り、作者は現実の女リーダーを理解してるだろwwwww

まさに計画や仕事量の試算が出来ず、当日テンパって無茶苦茶な指示出しをすんだよな

>>14
それパヨクの事で草

>>97
わざわざ仕事を取りに行けとは言わんが、予定のタスクが終わったんならSVに終了報告しろよ
ホウレンソウもできんのか

>>1
>>104
それな
なんでスクリプトまとめてんの？
まとめもスクリプトでやってんの？
せめて中身は確認しろよな

>>101
中小企業なら珍しくない
ただまともなところは普通代休を出す

>>90
嫌なのは分かるが現場に出ちゃったら自発的に行動した方が気が楽じゃない？
そっちの方が時間たつの早いし、あんな風にボーっと突っ立ってるの時間が過ぎるのを待つの気が狂いそう。

無能な誰々を描写したいが先に来てるから無茶な展開にしとるな
マニュアルがあるのにマニュアル通りにしてる人間を批判って
指示出す側が無能になるだけだぞ

そもそもテーブルに担当が付いてるなら肉なり無くなったらそのテーブル担当が補充するだろうに、まずその担当に疑問が出ないんかと

>>101
最近って言っても、アホな企業は昭和平成のノリのままなんだぜ？
大企業ほどそういう文化が残っている
A企業のグループ会社BのC部署(100人弱)みたいな規模で

>>113
それ業者の話だろうに

>>95
一流企業はブラックじゃないとでも思ってんのか
普通にブラックまみれだぞ日本の有名企業なんて

>>111
それあまりに主観的過ぎない？
ひろゆきじゃないけど、あなたの感想ですよね？って話にしかならないけど

その会社での評価を気にしないなら、適当にバレないように手を抜くのはむしろ必要なスキルだと思うけど

「できる奴はハナからできる。できん奴は一生できん」は明確に間違いや
これだけは断言できる

「最初からできるやつはいない。怒られて指導されて泣きながら仕事覚えてようやくできるようになる」が正解や
できる奴も最初はできなかったんや。怒られたからできるようになっとるんや

ただし、怒られたくらいでパワハラだ何だと逆ギレしたり逃げるような奴は一生できないままや
辛いこと、苦しいこと、しんどいことからは逃げたらアカンねん
それこそが自分を成長させるものなんや

アメリカは明確に業務決まってるから与えられた仕事しかしない
日本社会は業務が曖昧だから手が空いてる人に手伝わせようとして、頑張る有能が損するだけだからみんな頑張らなくなった

>>108
アホかw受付と担当作業が特定テーブルの常駐作業指示なのに
暇だから持ち場離れて他に仕事ありませんか？ってホウレンソウかよwww

女がアホな指示振りするから動けない。常駐系の仕事振ってんだから
状況把握は指示を出した方に決まってんだろw
非常駐で完了型のタスクが終わってんのにボーっとしていたらホウレンソウしろや！って言い分は理解できる

これが成立するのって、社員が充分な報酬をもらえている、もしくは新入社員であっても将来的にもらえる報酬体系の企業だけなんだよね

それがないとむしろ出来る社員とやらから転職していく
出来る社員ほど自分の待遇にはシビアに見てるよ

交通整理担当に、交通量が少なく暇な持ち場に居る奴に

トラックが来たんだから荷下ろしを手伝えよ！って言っているのと変わらんw

休日はキチィわ

ニコニコとかって優秀だった人材にそういう雑用やらせてたら逃げられて
ろくにアプデもできなくなって他社に置いてかれて
今みたいな落ち目極まるとこになったんよなぁ・・・・

仕事できないキャラの見た目がチー牛感あって好き

>>118
アメリカの何を知ってるのかしらんが、与えられた仕事しかしないような奴は向こうでも出世できんぞ
それで許されるのは本当に最底辺の仕事だけや
まったく期待されてないから言われたことしかしなくてもＯＫなだけや
出生したいやつは与えられた仕事以外もするし、何なら自分で商売を始める
アメリカじゃ上に行きたければ上に行くために行動しなきゃいけない。いわれたことだけやってたら一生それしかさせてもらえん
ボケーっと口を開いて仕事が振られるのを待ってるだけのような奴は、アメリカじゃマヌケって言うんだよ

主人公が「できる側」ポジションでいるつもりなのがおこがましいなｗ

>>101
そりゃ社会経験あったらこんな頓珍漢な漫画描かんでしょうに

今若は以前は面白かった。

>>125
シリコンバレーと日本の職場を経験した人がこぞってそういう感想を言ってる
アメリカの有能は自分の分野で主体的に動くだけで、基本分野の異なる仕事はしない
異なる分野の仕事を求められないし、そこに配置された人の仕事を奪うから

>>125
アメリカは上に行かなくても技術職として給料が緩やかに上がるポジションがあるからな
自分の担当をしっかりやって評価される
日本は役職の肩書きが上がらないと評価が落ちるからな

貴重な現場系な人材が去って、マネージメント職ばかりになって
自社では実際に手を動かせる人材がいなくなり派遣頼りにw

拘束時間が長く、休暇が少なく低賃金で雰囲気悪い職場だったら
自分も「言われたことしかしない」人間になるわ

そこまで会社に尽くす義理はない

ぐいぐいって暴力をふるいながら無理やり仕事を追加するのは駄目でしょ

ブラック気質な奴ほど本来の役割でもないことを勝手に押し付けてくるんだよなあ

>>126
典型的な「無能な働き者」そのものだよな
こういう女は管理職にさせたら駄目ってのがよくわかる

そもそも言われた事だけすりゃーいいんだよ
なんでしっかり部下に指示を出せない無能が指示通り働く有能な奴を無能呼ばわりするか分からん

受け身な無能を描くなら
「受付終わって、Bテーブルの調味料の補充が落ち着いたら、Aテーブルにいる私に報告しに来て」
という指示で、ボーっとするぐらい落ち着いているのに報告にこない無能描写にすれば良かったのに

この漫画の名前と「給料」で検索かけても全くそれらしい内容がヒットしないの、これ漫画の中で社員の給料や待遇についてふれてないんじゃないの？

けっこう続いてる漫画みたいだけど、どういう労働環境か描いてないのにこういうことだけ話題にするのって薄っぺらいんだよね

>>101
ドワンゴは超会議でエンジニアを駆り出して、屋台でやきそば焼くことになったエンジニアが
俺はこんなことやるためにこの会社に入ったんじゃないと何人か辞めってたという逸話がある

>>134
女とか関係なくこういう上司はキツい
おまけに八方美人的な性質もあるから、部下になるとそれに振り回されるんよ

>>22
何でもかんでもニホンガーかよ頭おかパヨは昭和脳やぞ

自分がこの漫画における社長の立場だったら
この麦田と久坊とかいうアホ2人組をまずクビにするわ
有能無能以前に1人の社員として色々と事故物件すぎる

>>136
この漫画最初は主人公の女が、昭和平成の不条理な価値観に合わせられず
上司から「今時の若いもんは」と愚痴られる！と思いきや
上司の方が今時の価値観で逆に心配されるwみたいなノリだったのに

なんでこんなブラック企業やZ世代叩きみたいな180度内容が変化した作品になってんのか戸惑っている。
同じ作者のキャラデザがそっくりなだけの別作品だと思った

振替休日ないならやる気なんて出るわけねえだろ
何がそういう場だよボゲが

こういう会社あるよね
忙しいのに有給取りやがって、上司がまだ仕事してるのに自分の仕事が終わったからと帰る奴は無能みたいな

>>36
それデマカセ本当はクルト，フォン・ハンマーシュタイン・エクヴォルトが言った話、同じドイツ将校のゼークトと間違えて日本に伝わった、ちなみにハンマーシュタインはヒトラーをクソほどこき下ろした将校で死んだ時に十字勲章を授与され嫁さんが貰うがウッカリ帰りの電車で忘れてしまう

家入とかいうのは無能かアホだろ
新人が結果出せないのは上手いやり方が分からないんだから
無駄なこと言ってないでやり方教えろや

これ新人がアカンのやなくて旧態依然の休日にBBQ大会とかしてる会社が悪いんだわ
現代での会社を描いて新人ダメだししたいならBBQ大会はねーわ

>>6
ヘゲ管はケンモやなんG行って顔デカスプをドンキャしてこいってこった

ペットボトルのお茶を大量にダメにした着ぐるみ野郎が、偉そうにダメ出し
マニュアルを大絶賛しながら、指示通り対応している若い奴に難癖

ダブスタ過ぎる展開がひど過ぎるwwwww

>>139
>何でもかんでもニホンガーかよ頭おかパヨは昭和脳やぞ

何いってんだ？日本語おかしいぞ。
ネトウヨ＝超絶保守昭和脳、パヨ＝左翼＝リベラル＝進歩的
分かってんのか？自分が言っている意味わかってしゃべってんのか？
はあ・・・・・・・・・・・ネトウヨって本当、自分が言われた悪口をそのまま他人に言い返すよな暇みたいに

なんでお前らそうなんだよ・・・・・・。人間的に成長しろよ。ちょっとはよ

部下視点で語るやつばっかり
おまえら部下おらんの？

>>145
受付とBテーブル、調味料の補充、清掃はマニュアル通りに出来るから、それでヨシ

まぁ社風に合わせる気がないのなら転職するか一生ヒラかの二択だわな

>>36
だっせ。死ぬ程だっせ。どや(ヽ´ん`)で知識披露しておいて、アニメや漫画やその手で知ったうんこデマ野郎だとぶりぶりぶりったからな
もう死んだ方がいいね、お前

>>38
エアプ作者か？お前絵下手だな
よみづれーし、魅力ない
それにエアぷっぷっぷｗｗｗぷぅ～～～～

BBQのは、役割担当の仕事はちゃんとやってるなら指示出しが下手なだけでは？
臨機応変にして欲しいなら予め言っておけ
あと世の中、指示なくても気を利かせて動く人ばかりじゃないことを知らないなら社会経験がないだけ

出来ない、やらない言い訳ばかり
何でも環境や周りのせいにする
そういう奴はどこへ行っても何やっても役に立たない

>>155
着ぐるみの方はそもそも臨機応変にして欲しいなんて思ってない

>>150
部下視点つうか労働者目線はこうって話ばかりじゃないか？

上司目線だとしても指示出しと自分のタスクでいっぱいいっぱいなのにいちいち「なにかやることないですか？」って聞いてくる新人ってウザくね？
自分で動けるやつが出来るやつってのはその通りだけど、上司がそこをベンチマークにしちゃだめでしょ

>>150
部下いるとか馬鹿だろ

漫画家www

無能新人がヤバいのはここからだ
「教わってないから無能なだけだ」「教えれば一人前になる」と思って教育しても全然身につかない
言われた時はその通りに仕事するが、次に同じ状況になった時、前回学習した事が全く活かせず再度細かく命令する必要がある
ゴーレムどころか手動のラジコンに近い

撤収作業中、指示無しだとどう判断して動くか見たかったので放置してみたら、やる事が分からなかったら質問をする、周りに合わせるなどという回答を出せないまま30分棒立ちのやつおったわ

>>1
困ってる人がいたら助けたい

↑違うんだよなぁ
歯車になるか、ならないか、だ

>>156
新人は出来ない。やらない言い訳なんか一切せず
指示を正しく復習できて、自己判断で勝手に動かず指示通りを対応している

むしろ有能

俺もこういう催しはクソだと思うけどさ？
やるからには空気読んで働くよ？
嫌ならバックレればいい
評価を気にするなら参加しといてボーっと突っ立ってるのもバックレと大差ない

俺は能力より確実に関係値で贔屓された側の人間だから
昇給昇格握ってる奴に好かれる狙いで基本参加してたな

ただこの漫画には全然共感できんわ強制参加な時点で終わってる
来たくない奴は来ない方がいい、誰も得しない

>>64
なら営業何やれ休日にやるな

なら出来る奴だけでやればいい

>>2
確実にあるやろ
中堅以上の商社の生臭さがある

>>165
女主人公が絶賛しているマニュアルがあるのに空気とか訳分からん理由で勝手に動くな

そもそも指示がBテーブルの対応って言われてんのに
勝手な事をしようとすんな！持ち場を離れるな！

海外では一切通用しなさそうな話で草

>>170
指示されたのなら動け。
指示された時点で勝手じゃないんだよ
責任は女が負う

>>1
有能な奴はこんな所に就職しない

>>170
バイトリーダーっぽい

>>170
先輩に言われた時点で勝手やないやん？

社内イベントっぽいけど給料出てるのか否かで話変わるわ

>>1
取り合えず、自分がこんな会社に入社した事は否定したくないから無能な後輩を晒す
後輩が無能なのは認めるが、じゃあお前はそこで何やってんの？って話

>>172
追加でよろしく！と言われて、はぁ。と態度は微妙だが動いているやん
そして女が毎回命令しないとダメなのかよ！ゴーレムかよ！
ってアホみたいな事を愚痴っている

自分の指示不足だったのを棚上げて、相手を無能呼ばわり
システムのリリース業務なんて予め決まった事以外を勝手にやろうものなら始末書レベル

出来る奴はハナから出来る

↑奴隷の鎖自慢

指示や手順書以外ロボットかの如く勝手にやらない！は
IT系新人では最初に叩き込まれる常識やけど
バイトリーダーとか言っている人はバイトしかした事ないのかな（笑）

女が仕事出来るのは許されるから
だから世渡り上手
男は許されないから他人に話せない
だから仕事できない

>>178
自分の指示不足だったのを棚上げて

↑ゴーレムやん（笑）

>>180
バイトリーダーの考える職場の常識。

>>140
まずバイトリーダー卒業してからにしような？

>>125
つか、アメリカは、何かを自分で見付けないといけないらしいと聞いた。
で、Googleとはかは、何かを出してないと首を切られるらしいとかなんとか。
そして、頑張っても首をあっさり斬る、ノーティドッグやら米テスラ、Electronic Arts、CODの実績のあるのに目標が高かったためか次こそでじゃなくて首を社長だろうが実績あるスタッフだろうが首を切ってるActivisionなんてあるんだとさ。
そういえば、東洋経済オンラインの「グーグル｢楽しい職場カルチャー｣が激変していた」によるとGoogleではある日突然解雇が起きてるみたいね。

最優先事項の描写がないのが気になる
子供と川辺ときたら水難事故だ
在庫気にしてる場合じゃねえよ無能

優秀な仲間を得られる人が真の出来る人

大谷の事件で、結局は仲間との繋がりが一番大事だと再確認させられた

できる人間＝会社にとって都合いい人間
成長＝出世の邪魔
足の引っ張り合いを正当化してりゃ
そりゃやってられんわ

自分の考えたように他人は動かない、自分が理解できた過程を再現して指示しも他人には伝わらないのが当たり前と理解しないプレイヤーとしては優秀だけど監督は出来ない女
自分の考えたように動かない他人は戦力外として指示待ち棒立ちでは務まらない役を引き受けてプレイヤーとしての自分の価値を落とさない着ぐるみの男
自己投影する女と職人気質の男、こういう上司あるあるで、その不毛な対立が続いているのが過去のフラッシュバックから読み取れる
社内イベントは仕事じゃないから新人が能動的に動かないと腑落ちしやすくする、ミスリードさせる餌で本質ではない

この漫画読んだことないけどきっとこの着ぐるみの奴も間違ってる部分があるって言いたいんじゃね
そういう『できない連中』すらできる人材にしていかないとそれこそ完全な社の損失になるんだから
まさか自発的に辞めるまで待つつもりか？その間の損失どうすんの？
使えない人間抱えておくことほど無駄なことはない、教育に消費する時間以上に無駄になるんだぞ

ほーんの少し下手に出りゃ今後色々助けてくれるからな
まあ1年目はそういうもんだ

>>149
支持層年代表でパヨ野党は爺婆ってエラばれしてて何言ってんだ？

着ぐるみ男はそんなに人を見る目に自信があるなら人事に行って採用担当してもろて。
採用しちゃった以上簡単にはクビ切れんしな。
一生できんの一言で済んで会社回るなら先輩も教育担当も要らんねん。
OJTだけで済む訳ねえんだよドアホ。

使えない人材を使えないまま抱えておくのが一番損失なんだよね、だからこそ教育も指導も必要なのよ

自分の失態で子供にお茶取られてその尻拭いを他人に擦りつけてるくせに随分と流暢にウンチク垂れる着ぐるみに笑う漫画か？

この手の出来る出来ない
賢い賢くないを分ける時
作者は出来る側にまず自分(主人公orアドバイザー役)を置いて
ご都合展開でそれを肯定するのが痛い

お前らはボーとしてるのは一緒で、ブサイクなのが違うな

今時こんなブラック企業無いだろ
とか言っちゃうやつは世間知らずというか・・・ニュースすら見てないのか？
いなばとかビッグモーターとか定期的にやばい企業は報道されてるだろ

それっぽいこと書いてそれっぽく見せてるだけ感強めね

no title

ttps://kabumatome.doorblog.jp/archives/65962194.html
野村證券のリアルな1日、レベルが違う
高収入な営業はこんな感じや

アルマードの利確うんちが来る未来＝くるみと名付けてたぜ
夢見て経済力持って実行できるならそれがシコってるー」
あれヘヤーは草なんよ
開き直り見苦しいわ

この文章かけらも理解できなかった。あと上司をゴミとか言ってるやつは馬鹿なのか？知能が低すぎないか？信頼関係とかないんか？

>>193
着ぐるみ男は人を見る目あるんじゃないぞ？
教育無しでうまくいった経験しかないから教育が出来ない自分の守備範囲から出ないだけだぞ
逆に女はマニュアルのおかげで出来るようになったとしても自分が理解したマニュアルをコピペしても伝わらない
よく人に教えると自分のレベルもアップするというけど正にその盲点を捉えた話だと思う
着ぐるみ男は自分のやり方が通用しなくなったら変化に対応できない脆さがある

Bテーブルの対応してる様に見えない

まず自分から動こうと思える会社の描写をしないとただの奴隷根性にしか見えないんだよな
下手な漫画すぎて逆効果がすごい

またまんさんの私は不幸です系かよ

>>202
>>6

>>190
まさに着ぐるみ男には単体では使えるけどコーチングやチームビルドが出来ない弱点がある
一方の女は女でマニュアルや話し方の万能なテクニックが足りないから部下が動かないと勘違いしている
そんなものはない(関羽)
先に女が自分の弱点に気付いて部下を成長させてチームの力で男を上回るという筋書きだろうな
着ぐるみ男は自分の弱点が自分で理解できないので女に負かされるまで克服できない

答え。どっちも無能。失われた30年で何も学んでいないスパイト民族、日本人。まじで一度、全滅するまで滅んだ方がいい。お前らの考える有能が昭和すぎて、まじで悲しい。

コミュニケーション不足でも、一定の特技化才能はあるから、そこを生かせ。といか活かしきれない会社が阿呆なのだ。
新人社員、がんばれ。

日本人は安い給料のくせにマルチタスクを求めすぎる、従業員にはシングルタスクだけ求めればいい。この場合、「動けない」人が正しい。仮に昭和の考える有能な人間を重宝したせいで、技術力も生産力も経済力も何もない今の日本経済ができあがったんですよ。あの着ぐるみが言ったことはすべてパワハラであり、真理は何もない。わかるのは日本人は人類の底辺。無能というころだけ。

本当に出来ない奴ってのは「自分はできてる」と思い込んでる奴なんだよなあ

日本人は安い給料のくせにマルチタスクを求めすぎる、従業員にはシングルタスクだけ求めればいい。この場合、「動けない」人が正しい。仮に昭和の考える有能な人間を重宝したせいで、技術力も生産力も経済力も何もない今の日本経済ができあがったんですよ。あの着ぐるみが言ったことはすべてパワハラであり、真理は何もない。わかるのは日本人は人類の底辺。無能ということだけ。

日本人は安い給料のくせにマルチタスクを求めすぎる、従業員にはシングルタスクだけ求めればいい。この場合、「動けない」人が正しい。
仮に昭和の考える「動ける人＝有能な人間」を重宝したせいで、技術力も生産力も経済力も何もない今の日本経済ができあがったんですよ。あの着ぐるみが言ったことはすべてパワハラであり、真理は何もない。わかるのは日本人は人類の底辺。無能ということだけ。
仮にみんなのためにお肉を用意したとして、それで日本経済がうまむくわけがない。全てが無駄。それが生産効率世界最低の日本労働の正体！

言われたことはやってるし、あとから言われた指示にも従ってるし新人に問題があるとは思えないけどな。要領いいやつだと気が利くフリして楽な仕事(指導役より上の上司の酌の相手等)に逃げる奴もいるのに

ただ「何か手伝うことはないか？」を聞いてきたら最高なんだが

大正解だね。
こう言うのが資格やらキャリアアップやらビジネス書をいつも読んだりするくせに仕事はなーーーんも出来ない。勝手に辞めていく筆頭だが辞めていった先でも同じことをするからすぐに居づらくなる。

想像力がないだけ
でも犯罪に走らんで就職したのは褒めていいな
Z世代はGWに便乗して犯罪しまくってる、観光地では観光客にまぎれての犯行に気をつけろとお触れが出たからな
クズの中のクズ

熊の着ぐるみの奴はトラブル持ち込んどいて何が「問題ない」なんだ？
トラブルもなく持ち場を守ってるメガネの方が余程できる奴だと思うんだが

>>55
アメリカは飲み会の代わりがバーベキューパーティーなんだよなぁ
出ないと昇進できないしチームワーク乱すから首になりかねない

やらチルのニートの社会人ごっこ程見苦しいものはないな

>>195
自分の為に動かない奴に「出来ない奴」というレッテル貼りをしてるだけだよなあ

>>220
うむ、先ずは自覚を持つ事が肝心だ
それ無くして改善はあり得んからな

何やっても、日本人は英語識字率がアジア最低ってだけで詰んでる。日本語なんて土人の言葉、捨ててしまえ。

自営業がいいと思うよ

でも実際できるやつって雑用もそつなくこなすよね

>>225
雑用ができる有能な人間を集めた結果が「失われた30年」ですよ。雑用なんてしなくてよい。断れ。

>>226
逆だな。
雑用できる人間が少なければ雑用できる人間に思いやりもないから職場がブラックになる。

>>35　よくもまあこんなつまらない話を長々と描く気になるよな
この話を”つまらない”で済ませてしまう感性が怖い。自分には関係ないでスルーできてしまう逃避行動の権化。上に立てるやつにもこんな奴いないし。

>>227
そもそもスパイト民族、日本人に「思いやり」なんてない。10代自殺率世界一位なめんな。

無能さん顔真っ赤で草

やっぱ働くってクソ

そもそもこんな漫画読んでどんな気持ちになれってんだよｗ

効いてるやつ多すぎだろ
賢く生きることができないんだな

考えられない、自分を制御しない連中ばかり増えてる
はっきりいって、学校出てないZ世代のほうが努力するよ
そいつらの大半は少年院か刑務所に行くがまともに育てられてるならバイトで経験積んで実力派になってる
こいつらは強い、勝てる気がしない

>>229
でも日本から出ていかないんですよネ不思議なことに。
年間出生数１００万人の１割が海外流出すれば社会問題になるけど出ていかないから為政者は余裕ブッコいて危機感ゼロで変えようとしない。

無能ほど自分は正しく評価されない社会が国が悪いしか言わんしな

親ガチャなんだよなぁ
冗談抜きで、子は親を見て育つから、動物の世話程度しか面倒見ないバカ親と、まじめに育児教育をしてきた親とじゃ
子の人間性に天と地の差がある

だが育児放棄されて少年院に入った中学生が、高校生からネット交流で人間性を育てたってケースもあるから
本人のやる気次第でもある

>>235
そら日本ですら底辺のゴミが海外逃亡なんて出来る訳ないし
英語すら出来ないゴミが海外行ってどうすんだ？

銀行員の猫ミームで見た

漫画家なんて人格問題あるやつばっかだしなぁ

道徳、良識、思いやりなんかもパターン化してるからな

ゲーム機をプレゼントしたから良い親
デートで気遣いしたからいい彼氏
a時間も費やしたから努力した

上辺だけで、その奥にまで想像が及ばないから浅くなり、知能が育たない

言ってることはわかるけど漫画としてはつまらんよ
自己啓発なら文章で良いし

電車でリュックを背負わないなんてのも、若者にとっては理解できないんだよ
想像力がない若者は、背負うと自分の立場が悪くなるならやらない
想像力がある若者は、腰より上の面積を減らすことに意味があると見抜く、だから前に抱えたりもしないし、それを理解できていないからと批判することもない、想像力があるからだ

使える使えないで態度を変えるヤツとは仕事はしたくないけどな

どこまでも哀れな世代だ
自分で考える
たったそれだけの違いが天と地の差を作る

箱同接25万はエグすぎだろ

若者の犯罪も増えるわけだ

絵が下手やな

まだカイジとかの方が説得力あるやろ

作者に社会経験ないのバレバレだよね
だって具体的な業務の話０で雰囲気だけの話だし

NEWGAMEの方がまだリアリティあるレベルｗ

>>209
でも結局有能なのは昭和だったって話

漫画が結構核心ついてたな
今の若い人は出来る優秀な人と全く仕事できない人とで2局化してて普通の人が逆に少ないまである
できない人はマジで何もしないというかタイパの概念を勘違いしてて動物で言う所のナマケモノみたいになってる

>>251
そら社会人経験ある漫画家なんてほとんどいないし
ネットで得た知識だけで描いた漫画なんでしょ

これ上司の方が無能って話じゃないの？

気が利かない新人がいるってのは良いとして
それ見ていきなりピキるこの女やべーよ

指示待ち人間とかやる気のない新人を描きたかったんだろうけど上司側も無能に見えるせいでどっちもどっちやなって感想しか出てこない

ぶっちゃけ優秀な出来る人ってただの奴隷だよね

自分の仕事の範囲わかってて偉いじゃん
余計なこと勝手にやって現場かき乱されないだけマシじゃねw

やる気ない奴にスタッフやらせる方が悪いよ

>>260
見た目はせやね
それで相手から信頼得られるかどうかが奴隷との違いやな
そういう風に扱ってたら優秀なやつはすぐ逃げるで

>>260
まあだから今って動けない考えない人が多くて、企業側もじゃあ海外の人を雇った方がいいかってなってる側面はある

できない部下も使いようだと思うがね
てかできない部下は教育が下手な上司の責任でもあるからね
そこを履違えちゃあいけない

まあ事実だろうが、
だからこそ使えない人間を使えるようにできる人間はさらに重要だよねってことだな

まあ、手帳持ちのバチャ豚には関係ない話やけどなw
彼らはまともな職につけないので女にありつけず、
VTuberとかいう女生主に群がり現実逃避するのが
お似合いやねw

できるやつははじめからできるし勝手に伸びる
できないやつは教えても伸びないこれは真実だけど

それはこんなBBQの動き方で判断することではない

まあ必要なことを全く教えない日本社会も狂ってんだけどね

>>266
この漫画そこそこ人気あって実写ドラマ化してる
作者は元々はサラリーマンと兼業で漫画描いてた人なので新人時代の解像度だけは無駄に高い

いい漫画じゃん
これ批難してるのは働いたことないこどおじかな？

ジャップランドが30年成長しない理由わかったなｗｗｗｗ

上場企業はこんな物ちゃうの？逃げるのは勝手だけど待っているのは底辺会社やで。ワイの会社はゆとりがほとんど辞めてるから若いのとワイら40代が多い。わ。

社内イベントすら余裕なく回してる時点でその場に有能な人間なんていないぞ

まあ実際に生き残るのは昭和のジジババの言うことを素直に聞いた奴だと思うぞ
昭和のジジババの言ってること下らねえって無視した奴は社会から排除されてるし

一定の知能があってと自分でネットで調べて解決できる
アホな上司に聞くぐらいならGptに聞く勝手に伸びるやつはこういうやつや

ここの上司達はそういうやつ潰しに来そうやが

ニコニコ超会議でSEが焼きそば作らされてたってやつと同じやな

>>272
ならなおのことダメじゃん、
会社はどういう業界で何をして利益を得ているのか？
新人に任せる規模の仕事とは具内的に何か？
逆に上司がやる大きなプロジェクトとは具体的に何か？

その辺の説明が一切ないんだよね、雰囲気だけ
島耕作とかはちゃんと説明してたよ

>>280
その辺の具体的な話をすると別の話になるからね
トムデマルコ先生の本読めばええやんってなるというか、漫画の内容もそっち方面になってごちゃごちゃになる

>>275
上場企業いうてもピンキリやろ
んでこういうJTCは人気ないんだから会社の体質変えな人が定着せんでこのご時世

プレイヤーの立場とマネージャーの立場とで考え方の大転換が必要になる訳だけど
一生プレイヤーしかできない人材ってのは割とすぐ判るな

>>275
まあそれは昭和みたいなかんがえ方なんだけど
その昭和みたいな考えが大正義であるという事を証明したイーロンマスクという脳筋IT技術者が出てきたからなあ

大手メーカーのサラリーマンはめちゃくちゃ楽よ。
１つの仕事のスパンが長いから、暇なときは好きなときにサボってても給料貰える。

在宅だから、家から出る必要もない。
グータラしたい奴、働きたくない奴には実は一番おすすめの職業。

>>285
実際の現代のサラリーマンはマジでこんな感じの人が多いのよ
だからコメ欄で言ってる人もいるけど、じゃあ海外の人材使うわ言語の壁はあるけどアイツらやる気あるしってなってる

>>286
全くその通りなんだけど実態知ってると中韓に負けてく理由も良く解るんだよな

みんなが最初からできるわけじゃないし教えてもらううちに
できるようになったやつもたくさんいると思うんだけど

できるやつは最初からできる、できないやつはずっとできないの二択で終わるなら
最初から戦力になるやつ以外採用する意味なくない？

ここのまとめでこんなネタやってもできな奴しかいないから批判しかされないだろ

なおこちらの日本流できる社員論で出世した社会人一同が
ここ30年の日本の没落を見事に成し遂げた模様
頑張っても頑張っても落ちぶれる一方なの不思議だねw

>>292
まあイーロンが働く時間が長ければ長いほど良い仕事ができる理論で世界最大の会社を育ててるから間違ってたわけじゃないんだけどな

>>284
イーロン・マスクはBBQやってるぐらいならプログラムコード書けや

まずトラブルが起きた事の説明からするよね普通
新人が自発的に動くことに頼ってないで報連相しろ

>>294
1ヶ月720時間中500時間以上普通に働いてる化け物だから誰もそんなこと言えないという

私達は指示された事をやってたのに
いきなりイライラした感じで突き飛ばされました

この女パワハラで揉めた過去あるんちゃうの？ほんま無能

>>293
イーロンはそれに加えて徹底的な組織の合理化やシステム化も推進してるからな
この漫画にしてもそうだけど、組織そのものの不合理性やトラブルに対する考慮の浅さを、現場の対応力のなさに押し付けてるケースって往々にしてあるよね
指示したことしか出来ないならやらせたいことを予め全部指示に織り込んどけば良いだけ

なんかマニュアルがどうこう言ってるヤツいるけど、単純作業とか簡易事務とか派遣が語ってそう（笑）

そもそもこれ懇親会だから、こういうトコのムーブは素養でるんだよ

暑い中みんな帽子被らないんかい
自分は知り合いが持ってきてくれた食事で元気100倍になって
暑い中立ちっぱなしの新人にあれしろこれしろいうわけか
新人の空腹とか体力とかは気にならんのかな
ボーっとしてるんならまず熱中症とかの体調の心配するべきでは？

案の定「出来ない」無職が夜中に発狂してて草
そんなだから底辺職すらなれないんだよ

そのゴミみたいなマニュアルには何が書いてあるんだよ
新人が動いてないじゃなくて、周りを動かせないお前の評価だけ下がってるぞ

こんな規模を若い女がてんてこ舞いで仕切ってるのは危ないな
火も使ってるから大事故起きてもおかしくない状態。実際に子供が食材を大量破棄する大問題が発生。これがお茶じゃなくて可燃物とかだったら大惨事だろ。
責任考えると新人は指示されたことだけやって関わらないのも正解。不参加が大正解の可能性もある。下手に成功させて継続させるのも悪だわ

そもそも主人公がいきなり担当外の指示出すから新人が意図が分からず内容を確認してるだけなんだよな
わかりやすい支持を心がけるならまず会場内の人手が足りないからヘルプに来てほしい旨を伝えるべきだし
先輩が持論語ってるけど、会場全体が把握しずらい受付に自分からヘルプ来いって方が無茶ぶり

きめ細かなマニュアル（）があんなら新人にも共有してやれ
仲良いもん同士で情報独占して新人にはぶっつけ本番させてダメ出しとか非効率過ぎるわ

寝てる左は論外だけど
真ん中と右の二人は誰も来ない暇な受付でも私語せずにちゃんと待機してるから
文句言われる筋合いはないだけどね

新卒採用１ヶ月目で割とストレスが溜まってるから
こういうガス抜きの場も必要だろう

まああんまり思い詰めないようにな

マジレスするとこういうのを真に受けて「できる新人ごっこ」をやる奴が将来無能の働き者になるかオーバーワークで潰れてひきこもりになる。

持ち場離れて勝手な事したらそれこそ勝手な事するなって怒られるのが普通だわな

新人が暇そうにしてるのって100%上司が悪いわ
新人も暇そうにしたくて暇してる訳でもないし
暇そうにしてるなら仕事振ればいいだけなのにな

女：お茶が残り3本です…あと17本お茶を買ったらいくつになるでしょう
男：20本です
女：不正解
男：は？
女：私は…最初にその3本のお茶がどんな種類か…聞いて欲しいの…そして残りの17本のお茶をあなたに買いに行って欲しいの………それが答え…

逆の立場で考えた時にどちらを無能と感じるか
忙しい中ぼけ～っと突っ立ってる新人と何か仕事を見つけて動いている新人
比べるまでもないやろ

持ち場を離れて勝手に動くのは論外だが周りがバタついてる中で手持ち無沙汰なら上司に指示を仰いでみたら良いだけのはなし
それをやるかやらないか、出来るか出来ないかが有能と無能の分かれ目

言われたことしかやらない人間、言われたことしか出来ない人間、言われたこと以外もこなす人間
社会人として一番無能なのはどれでしょう？

麦田「ちょっと、朝日奈君！！どうして自分から率先してビールとお肉を持って行ってくれないの！？」
朝日奈「『与えられた仕事勝手にやめちゃダメでしょ！！？』って言ったのは、どこの誰でしたっけ？」
麦田「( ﾟдﾟ )」

俺の部署で指示していない事を勝手にやっている派遣がいるって、派遣の担当者じゃないのに独断で派遣に「勝手な行動するな」って注意して色々責めた挙句に上司に言いつけに行ったが、実際は上司の指示だった事が判明して、一番自分勝手な行動しているのはこのバカだったって事があったからな
こういうバカが社会で正社員で雇われている限り、たとえ良かれと思っても独断で行動してはいけないわ

自分で考えて自主的に行動するって自分の担当内だから許されることで担当外で勝手にやったら、気が利くではなくただのおせっかいだぞ
出来る奴とかできない奴とかの前にマニュアルは前任者が色々失敗して作成した経緯があるんだから、確証がない限りや新人はそれに従うのは普通だろう
ただ社交場で仕事じゃないんだから、そこまでマニュアルを細かく従う必要はないって事なら、その通りであるんだが

ぬいぐるみの奴、すまんトラブルだじゃねーよ
何で子供の手が届くとこにお茶置いてんだよてめえの監督不行届だろうが
それに問題ないって誤魔化してんじゃねーよ馬鹿なのかこいつ

この麦田とかいう馬鹿女
宮仕えでもしたら真っ先に組織を乱す癌とみなされて斬首されてるだろうな

とりあえず正社員やってるだけで偉い
上位7割くらいには入るんじゃないの
立派な働きアリ

読む前→おっ！283話も続いてる作品か！ジャンプかマガジンか！？
読んだ後→なにこの作品知らない（真顔）

結構な人数のいるイベントみたいだし受付って常に何人か待機してないとダメじゃないの？
受付だけじゃなくBテーブル云々とか補充作業とか他の作業も任されてるってことは何かある度にこの場から抜けて戻ってを繰り返すんだろうし
待機状態をサボり扱いで別の部署の仕事をしろって要求されても

お茶を数十本追加しろと命令してるけど
お前が現在進行形で子供のいたずらとやらで２リットルボトル次々台無しにされてるのを放置しているせいやんけ
この偉そうにしている上司も奴隷根性を誇ってるだけの結局「使えない」側の人間というね

休日使った社内イベントも年１～２くらいだったらまぁしゃーないなで参加するし、
手が空いてたら他の人の仕事手伝うくらいは当たり前のようにやってるわ
思いやりとか責任感なんかじゃなく、親切にした方が結果的に得だと思ってるんで

給与の出ない休日にやる気出る訳あるかアホか
時間を無駄に浪費してるだけ
本気を出すのは仕事の時間だけで良い

無能は無能のまま
ほんとそうおもう

飲み会、BBQなんかは親睦もあるし仕切れるところ見せて顔を覚えてもらう。人脈作って独立できるしな。
文句言って何もせんやつ、何もできんやつは確かに一生何もできないな。
独立してから思うが動けるやつはなかなかいないのよ。

いるんだよな
他人の仕事を知りもしないのに「暇そう」だから手伝えとか言う奴
お前も暇そうに見えるよ草

「一回言われたことは一生守り続けるの？」の「一生」に違和感を覚える
「その人の人生」という意味であって「ずっと」という意味ではないぞ

「◯◯してる間『一生』〜〜する」って書き方する奴多すぎ

指示待ちまではまあおるだろうけど指示されてからも動こうとしんとかあんまないわなあ
これで自分の仕事をちゃんとやらんかった場合に逆に叩くことも出来るわけで
説教のくだりのための無能感演出のために誇張し過ぎて現実離れし過ぎや
ゆえに現実を題材としたフィクションとしておもんない、女のわちゃわちゃ感もイラっとするだけで滑っとる

>>298
徹底的な合理化プラス。その上で考えられない頑張れない社員を即日その場でクビにするからなあの人
死ぬ気で働くか辞めるかをイーロンに迫られたって元社員がやたら多い
会社もベストを尽くすべきで社員にも同じぐらいの事を要求するっていうのがあるべき姿なんだろうね

このぬいぐるみ
子供の相手という自分の仕事放置しといて
わざわざ悪口言いに来てて草
もし手が空いたならお前こそ自分で動けよｗ

自分達のケツ拭かせることに何の恥じらいも持たない上司は憐れだわ
持ちますよとこちらの負担担ごうとした後輩の負担をいいから貸せと持ってやるのが理想の上司
そうした姿を見せていずれそいつらの後輩にも同じことしてやるんだぞと示すんだよ
王から動かないと部下はついてこないとはまさにその通り
やらせてたら部下の目に映る「自分」は有名無実の傀儡でしかない

受付担当とテーブル担当が持ち場を離れて他の仕事をする…
1人残せば何とかなるようにも思えるが全員新人…1人で対応できない捌ききれないケースも想定される。
受付どこに行った？いつまでまたせる？テープルの仕事回ってないよ？他の仕事してたからできませんでした？まず与えられた元の役割をちゃんとこなそうね？になるのが目に浮かぶ。
その時に手が空いてそうに見えてもすぐに仕事が来ることはよく有る（スーパーやコンビニのレジとか）

休日に会社イベントで雑用させられるとかブラックもブラック
振替休日でこの日が業務扱いならいいけど

ウチの会社もこう言うイベントしているで
スタッフ…日給1万円、但しアルコール禁止
一般社員…参加費無料、但しビンゴ大会で参加賞として1000円QUOカードが当たる

メンバーが食事休憩も取れず補充の買い出しに奔走しなきゃいけない
修学旅行のしおりみたいな無駄なマニュアルつくって自己満足してるんだろうな

文化祭みたいなノリだな
学生気分抜けてないんじゃないか

コミュ力以外にスキルや評価軸がないやつが全員にこういうこと求めるんだよな
コミュ力微妙でもそいつに任せれば安心って仕事もある
そういうやつとコミュ取れるヤツは貴重だけど
周り全員コミュ強で固めようとするやつは逆に信用できん

ヒキニートとかキッズはわからんかもしれないが言われたことしかできない部下っていうより、言われたことしかやらない部下ってのは社会一般的には無能の部類です
言われたこともできない部下はゴミ
言われたことをこなすのは最低限でそこからの＋αが評価の対象になる
指示されないと動けないとかいう子供みたいな言い訳してる暇があるなら指示を聞きに行け
それができないから無能なんや

つかこのパーティーやたらドリンクや食べ物の補充業務多いなw
呼び出し配送形式だと相当な人員がいるじゃねーか。セルフにしろよバカw
作者が忙しいパーティーにしたかったんだろうが、懇親会でこんな忙しいのは企画倒れだなw
あと冷めた不味い料理勝手に持ってくんな

指示待ち人間がどうこう言ってるやつって
かってきたパソコンは電源入れたらすぐ使えると思ってる感じだな
まぁ、今のパソコンはほぼそうかもな
手待ちのときの指示も出しとけよ
んで、ざっくりとした優先順位も
ま、休日を会社の行事で潰させるのはどうかと俺も思うが

言われたことをちゃんとしてくれるのは十分有能
余計なことをする奴が害悪

出来ない奴って自分は普通だと思ってるけど実際はそうじゃない
実際に自分より評価されてる奴がいるわけでそこに目を瞑って自分が普通で周りがおかしいって喚いてもただのピエロにしかなれない
嫌なら会社辞めてコンビニでバイトでもしとけば良い

いきなり客と話せとか言ってるけど、Bテーブルの補充と清掃はできなくなるぞ
追加でって言ってるけど両立できそうにないから指示もクソだな
手が空いたら接客やら巡回しろって追加指示べきだったな

なんとなく説得力ある感じではあるけど、こういう展開の話とか天才を描く話とかどんな取材とかバックポーンあって描いてるんだろ?ってなる。
何となくでは描いてないんだろ。ある程度の実績例を題材にしてるんだよね

このテの輩はいざ自分が上役になったら平気な顔して任せた仕事以上のことを部下にやらせるからな
要するにゴミなんです

生まれつき出来ないやつで直らないって知ってるんなら、愚痴ってないでそれを使いこなすこと考えないのは無能だな
手持ちの道具に機能が足りない時、愚痴ってたらどうにかなるのかってのと同じ

主人公らしき女がすでにキャパオーバーしてね？
仕事の割り振りが不十分だしそれを見て先輩や上司も助けない
動かない社員を無能と言う前に自分らが動いて対応しろよ特にクマの奴

んで、この企業様は社員に契約外の奉仕を要求する分契約外の恩恵もちゃんと与えるの？
アットホーム（）な奉仕を求めるならちゃんとアットホーム（）な恩恵を与えないなら従う価値ないぞ
かっこつけて言うならゲゼルシャフトとゲマインシャフトのいいとこ取りは
企業側だろうと社員側だろうと都合が良すぎて無理がある

新人くん「僕の担当は受付とこちらのBテーブル、そして調味料の補充・清掃ですが」

この業務を任されて担当箇所から目を離すのは無理じゃね？

何人か仲いい先輩作ってその人にお酌してるのが正解や
使い勝手いいと雑用係になるからな

つうて主人公らリーダークラスも失策だらけで無能なのに有能っぽく描写してるのが社会の縮図だよね
後輩らに臨機応変な指示変更をできない女
子供が危険行為をしてるのに着ぐるみで棒立ちのアスペ。さっさと着ぐるみ脱いで子供に適切な指導をしないと死人出るぞ。子供泣かして客の心象悪くなっても怪我されたら訴訟もんだぞ

これは単純に仕事に影響が出るレベルの深刻なコミュ障だから採用した人事を殴った方が良いと思う
一応スタッフだろうに上司から出た指示に担当じゃないんだけどって、翌日消えるバイトかよ

与えられた環境で最大限努力できる奴は強い
そうじゃない奴は環境ガチャに頼るしかないから弱い
運良く成功してても何かの拍子に環境変わると呆気なく終わる

出世するのは自分で働いた奴より他人を働かせた奴

>>318
そもそも島耕作は背景を明確にした成り上がり+エロなんで、あれはあれで実は働いている人に対しては焦点が当たってない。当てたら何が言いたい漫画かわからなくなるからなんだけどな

社内イベント？　頭沸いてるの？　←　わかる
BBQ・・・めんどくさい、行きたくない　←　わかる
来たけど動きません　←　頭おかしい

現場に来て動かないってただの異常者だぞ、そりゃ評価落ちるだろ

気付く奴、気付かない奴の差はあるけど、「こういう時はこういう所に気を回したらいいよ」ってコツくらいは教えてやって欲しいわ
本人達もコミュ障というか対人経験不足で何をすればいいか分からないだけかも知れんし
動けないでいるだけで悪意のある奴認定されるのは可哀想
そんな奴はイラネって、それは採用した人事に言うべきで、現場はいまあるカード(人材)で勝負するしかねーからな
最高のカードで勝負したいならGoogleにでも転職すればいいが、その能力が無いなら繰り返すが今あるカードで勝負すんだよ、先輩社員の方だって

最初このマネージャー女が無能って話なのかずいぶん厳しいなと思ったけど想像を絶したわｗ
そしてコメ欄で無能の肩を持つ無能の多さに絶望するわ

もてなされる側でもバーベキューとか面倒だなぁ

>>308
たまごっちで遊んだら命の大切さがわからなくなる位の渾身のマジレスw

周りが忙しいのに突っ立ってるのは紛れもない無能
こんなもん上司の指示とか関係ないわ
できる奴は「これ周り手伝い行ったほうがいいですか？」って上司に聞くから

指示されたことが出来てるならマイナスではないか
持ち場を離れてよいかの決まりごとがないなら100点まであるかも

でもワイの会社のパーティーは客人呼んでもこんな忙しくなること無いんだがw
せいぜいドリンクの補充くらい
BBQの調理は下準備して担当を専属させれば良いし、そもそもフリーの人間がいれば接客やら補充やらしてくれるだろ
基本的に企画や準備が疎かなだけだけど、この場で対応しろって言われたら突っ立ってるのはまずいから忙しい振りする

まぁでもいくらネットでイキったこと言おうと
隠キャが出世できないし評価されないリアルは変わらんやろ

言われればちゃんとやってるからこの朝日奈は何も問題なくね？
というか目の前の仕事に集中してるから突然関係ない業務ふられても困るだろ

こんな行事はそもそも不参加だから
これだから社会人エアプのニートは困る

大きな仕事がしたいとか思ってる奴は雑用でもなんでも率先してやるよ
（ただし『無能な働き者』も混じる）
ぼーと突っ立ってるやつは単に面倒な仕事はしたくないだけ　
そういう奴を動かすなら別の方法論が要るしちゃんと動かしてやったらちゃんと動く場合も多い
上司に想像力が無いと何でもかんでも同じやり方で同じ評価軸しか持たないんだよね

たいがいできるしまあまあやる気だしてくれるぞ、こんなマンガみたいなんは相当なレアケース

「こういう裏がある！」って気付かないで引っかかる奴は使えるバカ。「だから俺は従わねぇ！従う奴はバカ！」となる奴はただの使えないバカ
「こういう裏がある！」って気付いたうえで「だからこういう振る舞いした方が正解なんやろ」がベストやぞ
もちろん心労たまってどうしようもないならその組織から抜けた方がいいしそれができない精神状態は危険だけど、自分が作ったわけでもない組織に自ら所属しといて反協力的なやつは重用されるわけがないよね
給料分働いてその給料が支払われてるわけだが、出世にはつながらん

参加したくなかったとしても参加した以上全力で取り組んだほうが気持ち的に良いんだけどな

言われたことは何でもやるみたいなスタンスの奴は言うほど何でもやれない

まあ、概ね描いてる内容のことも理解出来るが、今は>>104も真実なんよな。
後、最初の指示に従うってのも、それはそれで正しい。
事前に指揮系統の打ち合わせや、変更の可能性を伝えてないなら、上のミス。
空気読んで臨機応変ってのを、鬼のように嫌う組織もある。結果的に正しくても、それを危険な資質と評価される。
それが常識だと思わず、そういう方針の組織だとちゃんと伝えろ。

目的を分かっていないのか、ボランティアはやる気がないのか、
どちらかなんだろうけど使えないやつには違いないよ

出世はしたくない悪いやつじゃないと思われてるけど馬鹿にされない程度に影が薄い
それで使い走りみたいな比較的面倒の無さそうな仕事で金貰って生活する
みんな吉良吉影みたいなポジになりたいんや

過去の話部分がわからないけど
指示したことはちゃんとやってるが言われないと追加の行動ができない社員Aと
子供の世話を指示されてるが20本のお茶を無駄にするまで言わなかった社員B
部下としてほしいのは社員Aの方だけどな

>>332
それに比べて日本は終身雇用に甘えた中高年が
ダラダラ仕事で残業代貪り食って生産性下げまくってるからなあ
時間だけ長けりゃ良いってもんじゃないんだわ

というかプロが居るんだからちゃんと発注しろ
社員に無駄な負荷掛けてるメリットないじゃねえか

強制かほぼ強制っぽいし給料は出るやろ
仕事のうちやからやらんのはあかんわ
払ってなかったら会社がゴミやけど

できない会社は業務に関係ない社内のBBQでできるやつとできないやつを判断してたのか
そりゃ人手不足になるわ

この女が個人で補給連絡うけて勝手にわちゃわちゃしてるだけで「怒っちゃダメ怒っちゃダメ」はおかしいだろ

この二択の繰り返しだよな
ワイ「指示されてないから補充せず担当に依頼しよ」
上司「バカが！それくらい臨機応変に行動しろ！お客様が困っても良いのか！？」

ワイ「指示されてないけど補充したろ」
上司「何で持ち場を離れた!？探したんだぞ！」
ワイ「お客様が困りそうだったし、周りに声かけれる人もいなかったので」
上司「まず言われたことをできるようになってからにしろ！」

出来ん奴が大きな仕事クレとか考えてる訳ないだろ
せいぜい早く終わらんかなコレ位だよ

まあでもこういうイベントでうまく立ち回るって大事だよなぁって思う
わりと貴重な機会だと思うし勉強だと思うのも良いんじゃないかなって思う

他行っている間に自分の担当の仕事出来なかったら結局それ言われちゃうやつでは…

業務外のことは言われない限りやらんでも無能とは言わんだろ
仕事割り振った上でその範囲内で具体的に言わない限り最低限のことしかできないのを無能って言うんだ
あとそれ以上の無能として何度言っても学ばないやつってのがいる

教えたことやちょっと考えたら分かることは知らない教わってないつって聞いてくるくせに
教えてないことやレアケで判断難しいこととかは勝手に判断して事後報告もない
そんな無能もいる

お茶無駄にした着ぐるみ野郎に偉そうなこと言わせてもなぁ…
子供相手なんだから最初から防げただろ

実質出世とかの評価握られてるようなもんだから半強制なのムカつくわ
でみんな出るわけだから別に評価上がるわけでもないっていう

ちゃんと指示出来ない無能の戯れ言
仕事を上手く回すのが上役の努めやぞ

出来ないと思って買い出し班にでもしとくのが本当に仕事ができるやつだろう
ドヤってるけど着ぐるみの奴も無能だよ

コンプラ**だろ。タダ働き強制とかやば過ぎるだろ。
アメリカだと逆に上司連中が雑用やって新人が何か手伝いましょうかって焦りまくるのが普通だぞ。

温泉で清掃バイトしてたら急にのぼせた爺の介護させられたわ
それに文句を言わず動けるのが才能なんやろな

部下に気を遣わせるのが当たり前みたいな上司は総じて無能
そんな奴についていこうと思うかって話
上の立場になってる人こそ下の奴らに気を遣うんだよ
そうすりゃ否応なしに慕われるし相手も進んで気持ちよく気を遣ってくれるんだよ

この程度そつなくこなせないんじゃ組織的な目標管理なんてできんやろ

使えない新入社員ってさあ、
新入社員を上手く使えてないのはお前の方だろうっつーのw

ガチの無能は余計なことを勝手にやって迷惑かけるとか言われたことすらできないとか普通にあるからな
言われたことができてる時点で有能側だろ

カラ元気でも良いからやる気があるとこを見せないとほんと詰む

で、この女性の本来のポジションは何処なの？そのポジションを放棄して勝手な行動を取ったらガチの無能だろ？

ほっといても人が残ったり生えてくる会社ならこれでも良いんだろうけど、今の若い人は嫌なら速効転職だからな
人手不足で倒産するのがオチだろうな

こーゆー、
「若いからって雑用なんか時間のムダだから辞めてやる！」って言ったうえに
「俺様は有能だからフリーでもやっていけるはず！」っていう勘違いヤローなガキがどこの業界にもいるんだよな。
下積みもなしで、何がフリーランスだ？　どんな業界だって、その分野の大企業や大御所たちとにコネがモノを言うのに。
自分を過大評価して、基礎も知らないのに下積みを嫌がる勘違いは、じきに消えるだけ。

まぁ出世は出来んやろな
でもそれも自分で選んだ結果なんだから本人も満足やろ

ちなみに『気を利かせて自分の仕事以外もする』ってのが美徳となるのは日本だけで、海外じゃ通用しないぞ
そういうのは『他人の仕事を奪う邪魔者』って見なされるぞ

こういう「普通の人」たちのことを無能呼ばわりする時代はもう終わりだな。これが普通なんだからそれ以上でも以下でも無い。ごく少数の有能な人がいるってだけで現実はそいつらのいう無能な人＝普通の人が多数派なんだよ。島耕作のマンガの自己責任論者も同じで自分は一握りの優秀な人間だと思ってるけど組織に守られてる時点でその論理は破綻してるんだよね。というか自己責任論者の致命的に間違ってることは組織という集団の力の高効率をナメてるところだな。

与えられたリソース使えないのは使えない奴が悪いって思うだろ
上司の時だけそれが適用されないなんてことはない
人事は殴っていいけど

雑務一生懸命にやると行きつく先はいなばなんだよね
こんなこと一生懸命やればやるほど上層部が勘違いしていく

上の所為にして動かない奴より自発的に動ける奴の方が優秀なのは確か
上司が完璧じゃないのがいけないって？
下っ端を指示してる人達だって見た目若いんだから完璧である事を求めるな
自分が欠陥品な癖に、それ棚上げして完璧で無い事にキレてんじゃねーよ
完璧でない事と欠陥がある事、どっちが無能かなんて一目瞭然やぞ
何でもかんでも老害って言ってりゃいいってモンでもねーわ

実際似たような大差ないメンバで、雑用含めて元気よく張り切って仕事する奴と斜に構えインキャとどっち評価されるかとか逆張りとか現実が認められない奴以外は当たり前に前者が評価されるに決まってんじゃん

それを逆転できるだけの能力や才能やスキルもソイツの妄想の中にしかない訳だし

田舎の一族経営の会社でよくあるイベント
新人の動きが悪ければ教育担当が詰められる
当たり前だが休日開催で給料は1円も貰えない
「絆を深める」なんて大義名分がよく使われるけど、実態はお偉いさんが女性社員侍らせて社内キャバしたいだけで男性社員はアリのように働かされるので絆もクソも無い

今時バーベキュー大会て

・採用した人事が無能
・まともな指示も出せない上司が無能
・イベントの運営担当が無能
さてどれでしょう

これって無能な働き者がリストラされて自分の与えられた役割だけをこなす地蔵が出世するってオチだろ

陰キャやコミュ症がこういう時は最低限の気配りできないから
コミュ力あるやつとか体育会系が就活で重宝されちまうんだよ
自分たちの価値を下げてるだけ

使えないやつを使えるようにするのが会社が上司連中に求めてることだぞ
それを棚に上げるな

まぁ本当にどうしようもない「真性」もいるけど

言われたことすらできないなら問題だけど、言われたことをちゃんとやるなら十分有能だよ。
部下の性質を考えて指示の仕方を変えるのが上司の仕事なんだが、この漫画の奴はそれがわかってない。

そういう部下を上手く使えるかどうかで使える上司か使えない上司か分かれる。
ただ”使えない部下”と切り捨てるようなやつ…まさに、
「できんやつは何べん言うてもできんのや」

ADHDやADSだと結構厳しい
彼らは抽象的な指示で動いたり、周りに併せた行動は出来ないが、専門分野では力を発揮しやすい
大事なのは特性を知ること

自社ならまだいいじゃない。商社やメーカーの営業は取引先のイベントや会合に呼ばれて尽力させられるぞ

だいぶ浅いような気がするがドラマ化してんのかよ嘘だろ？

本当の無能は頑張って動こうとするけど空回りして失敗して迷惑かけて「もう何もするな」って怒られる

まぁ新人の頃の能力差なんて誤差みたいなもんだし
やる気と可愛げのある奴が重用されるのもしゃーない
んで数年後最早差は開きすぎてるって落ち

なんならその能力とやらも自己評価が高杉なだけでぶっちゃけ有能でもなんでもないと言う

労働基準法とかほんとアホな法律だよな
好き勝手辞めていくのに会社は簡単に辞めさせられないとか

本人が嫌なら辞めればいい
会社が使えないと思ったら自由にクビにすればいい

コミュ力だけ伸ばしても無能イエスマンが生まれるだけなんだけどな

指示したことやるならまだマシで
最初に言われた楽な役割＝今日の自分の仕事の全て
みたいな認識の奴ってたまにおるよな
他の仕事は一切やらんやつ

使えん奴を使えるようにするのが上の役目って
元々やる気も向上心もない人材はどうにもならんだろ…
どうとでもなるところへ配置して他にシワ寄せいかんようにするしかない

まあ平社員で良いという算段ならこういうのでも良いんじゃない？
普通に頼まれた仕事してるだけ昇給出来ると思ってるなら学生気分と言われてもしゃあない

年齢で感想変わるよねコレ
出来ん奴は一生出来ん
出来る奴は勝手にできるようになる
は同意やわ

ただ　場所によるやな
あっちでは石ころでもこっちでは宝石ってのもある

>>363
バーベキュー、ボーリング、ゴルフとか厳ついパリピ社内イベントは営業職多い代理店業界では人気

まあ漫画だしアレだけどこんだけ動いてたとしても相手から嫌われてたら何の評価にも繋がらないんだがな

ギアを一つ上げる人は普通に有能で、島たちとは価値観が違っただけ。

この漫画のような指示待ち人間はただの無能。
指示のやり方が悪いとか言うけど、こんなもん言われるまでもなく理解できること。
理解した上ではっきりと断れるならむしろ有能側になる。

(都合よく利用)できる人とできない人の違いか

>>380
イーロンは生産性が下がる理論には反論してて、別に生産性が下がっても働き続けた方が良い成果が落ちてくる理論だから時代とは完全に逆行した考え、まあ結局はそれが正しかったと言える実績を残してるけど。
とはいえ、残業代目当てで働くフリして手が動いてない人が多かったのが日本の場合は問題だったわけだけど

部下を使えるようにするのが教育係や上司の仕事だけど
社内で使える人間になるのも新人の仕事やからな

この漫画は結局何が言いたいのかよくわからん
新人を馬鹿にするクソ上司の方が正しいみたいな雰囲気出してるけど

なんだよ この痛いマンガ
どっから見つけて来たんだ

ブラック企業みたいな考え方だな

成績がいいならなんも言われんよ
成績も悪くて、飲みも出ないやつは知らん、というかいつの間にか辞めてる

うちの会社もちょうど俺が入った年まで新入社員に
こういう雑用やらせてたなぁ
次の年から急に無くなったけど

これよくXでバズってんよな
女主人公が好きじゃなくて読んでねえけど

社内イベントとかいう誰得案件

ニートはこういうのを「社内イベント」でひとくくりにするけど
近所の人を招いて、取引先も招いて、展示物も置いて
普通に仕事なんだよな

社会人は大変だね、スーツ着て

会社の業務と全く関係のないBBQで出来る出来ないとかないわ
Z世代とか関係なく、会社で仕事以外の分野でまで色々なことを要求する異常性を認識しろよ

漫画の詳細は知らないけど、休日にクソ暑い中汗水垂らして碌に飯も食えない中お偉いさんの接待するとかアホラシって思うタイミングはあるよ

作者がロクに働いたこと無さそうなことだけは分かった

現代で上がこんなスタンス取ってても転職するだけやぞ
それこそ「こんな古臭い職場じゃキャリアアップできない！」ってな

まぁ実際頼りの海外でも上司の自宅BBQパーティーに行かな出世できんしな
陰キャがどんなにネットで去勢はっても、可愛げのある張り切りキャラのが上に行くのは現実だしね

大規模な飲み会するなら運営要員を雇え
新入社員に雑用をさせるな

指示したことをこなしてくれてるなら普通によくて指示の出し方の問題やん

自分の新人の頃を思い出すと、
結局は教育係とソリが合うかどうかで大きく変わるなぁと感じる。

クビになるか左遷で閑職だぞ、こんなやる気もない無能

炎天下できぐるみとか頃すき満々じゃん転職したほうがいいよ

コミュニティやコネの絶大な力って学生時代にコミュ育てられなかった人は一生理解できねえからなぁ

気が聞かんヤツは、一生気が効かないからな。親がグズだったのか過剰に子守りしたのか

>>436
ただの会社あるある話やろ
極端に誇張してるけど

ぬいぐるみは自分を有能と思ってる管理職向いてない無能だな

出オチ漫画だったのによう続いとるな

こんなんが283話もやってるのが驚きだわwww

こんな陰湿なイベントするの日本人だけらしいな

>>427
この漫画に出てくるような三流ブラック企業なんてやる気も向上心もない人材しか来ねーよ、人事が厳選採用した結果がこれなんだから
それをいかに上手く使うか考えるしかねーんだけどな
お気に召さないならとっとと試用期間でクビにするしかないね

少子化でZ世代に頭下げて来てもらう立場になるのにいつまで偉そうなんだろう
もう代わりならいくらでもいるとかパワハラ出来る時代は終わったんだよ

イベント抜きにしたらこういうやつは実際いるよなって思うわ
言ったことしかできない新人と言ったこと以外にも必要だと思ったらちゃんと聞きにきて追加でやってくれる新人とか
いつまでも指示待ちで暇そういにぼーっとしてる新人マジでいるよ
「あのさ給料もらってるんだよね？手空いたら先輩に何すればいいか聞きにくるとかしなきゃダメだよね？」って説教されてる新人毎年見る

なんでゆとりおっさんが発狂してんの？

>>464
毎年いるってことは完全に組織として暇人発生が常態化してるのに
何一つ改善できない無能組織って証明ですやん
多分10年後も同じ愚痴だけ言って何も変わってないんじゃない？

漫画家って教師と同じで社会人エアプばっかやん

これ

休日中の社内イベントで「勤務中では無い」と気づいてない無職のジジイが多くて

説教してて笑った　人生終わってるクズだけあるわ

出来るやつは〜てのはわかるけどそれを社内イベントで判断するのはアホ過ぎ
それに今時の若者ならこの手のイベント参加すらしないし来るだけマシってレベル

>>464
聞きにいったらいったでタイミング悪いな、少しは空気読めよとか自分で判断もできないのかとか言ってそうｗ

チラっとしか読んでないけど職種によるとしか
工員なんかだと手順決まってるから
余計なこと勝手にすると怒られるだろうし
サービス業だと相手の意をくまないとダメだろうし

人が自分に何を期待してるか考えて働かないと。何も考えずに指示に従って方が奴隷

アメリカなんてジャップ以上のコネ社会だし
上司の開いたバーベキュー大会に来ない奴とか容赦なくクビだから

この漫画読まなくなって久しいけど、今主人公こんな感じなんだ
きっつ

>>471
職種とか関係ないよ、アスペかお前？w
この場にあった対応できてないって話なんだから
工員だって意をくんだ柔軟な対応求められることもあるしサービス業だって手順無視した勝手なことしたら怒られるわ

>>468
来客が来ていて社内イベントってどういう事だよw

>>436
後で逆転するための前振り段階だから、ここだけ見てもな

>>475
お前ライン工とかパン工場のバイトしたことないだろw
余計なことするとマジ怒られるぞ

古代エジプトだかシュメール時代からある話らしい　歴史は繰り返される

>>463
使えないゴミに頭下げる意味ある？

どう見ても上の仕事の割り振りに問題あると思うよ

>>464
これ改善策はめちゃくちゃ簡単で、仕事振るときに
「これ終わったら報告して」って次の仕事振る機会作るだけで良いんだよな
そもそも指示に背くこと何かした訳でもないのに説教されるってめちゃくちゃ理不尽だよな
軍隊なんて命令に背いて勝手に動けば下手すりゃその場で射殺だよw

これ指示する側のせいだろ
いつまで個人の自主性に頼ってんだよ

>>464
いや、進捗確認しろよ。それを基に指示しろよ

>>464
日本の管理職が無能って言われる所以だね
まともな指示をしない上、自主性で仕事が回ると思ってるクソ

だから日本企業ってレベルが低いんだよ

>>463
社長「Z世代ゴミだからいらね、移民の皆さんぜひ来てください」

>>478
ガチの糖質で笑う、無敵の人だろw

>>487
日本語で話せよｗ

持ち場離れて後から上司に言われたこともできないのかって怒られるのが現実

これって最初の指示の出し方の問題では？？？

>>489
命令系統が滅茶苦茶なせいだな
部長→課長→係長→PJリーダー→平　って感じの命令系統だけど、
飛び越えて指示だしてくるから混乱する

もともとこの漫画って「今どきの若者は・・・」の口上で
逆に若者の働き方をほめる作風だったのに
いつのまに今の若者を晒上げるような形に変わったんだ？
やっぱ誰しも年取ると老害化していくものなのかねぇ

言われてないことでも動けって？
スタッフとして配置するなら最初から臨機応変に動けって命令しろよ
主人公が無能なだけでは？？？

>>238
日本人の英語教育が世界最低なのは日本政府が英語を覚えさせる気がないから。英語を覚えたら、みんな日本から出ていっちゃうからね。

ってかさ、会社の飲み会ごときに何でここまで気を遣わないといかんの？
そもそもやってる事がブラックやん

スタッフが自主的に動けるなら、命令系統はいらねーから主人公クビな

職場のためにおもてなしした結果、会社の業績あがるんですかね？
日本の「おもてなし」はここまでやってあげたんだから、契約金かんけいなく、ウチと契約してくれますよね？っていう脅迫でしかない。もちろん、おもてなしなんかで、判断は左右されません。結果、失われた30年。人情ビジネスはチンカス民族の証拠。昭和はとっとと責任とって切腹しろ。

>>496
頭悪すぎるとこういうアホなこと平気で書き込むよな

>>486
安い日本円のために移民してくるの、殺人や麻薬などの前科持ちしかこないぞ。
ぜひ、社長の家で接待してあげてください。栃木の山奥で車ごと焼かれた遺体として発見されることでしょう。よかったね。

主人公の女が勝手に動き過ぎ
そもそも自主的に判断して動かんといかんとか
この指示系統を作った人間の失敗やん
それを最近の若者はーとか言ってる時点で無能な老害が極まってる

職場のおもてなしで若手をスタッフとして扱き使うのってブラックだよな

こういうのって若者はすぐ辞めるぞ

>>413
以前「サラリーマンになるような人間は一部例外を除いて無能。それでもやるべきことをやれば成功する。」的なことが作中で語られてた。
主人公が部下に不満を抱いてるだけで、このバーベキューだって順調に進行できてる。

>>499
実際に殺人や強盗してんのZ世代だけどな

>>498
なんで指示を無視して動く？
この失敗はトラブルを想定しなかった組織した人間の無能さが原因だぞ

>>500
指示系統がコロコロ遊撃隊のように動くのは最悪だよな
お前どうやって周り把握して指示だすんだよって突っ込みたくなる

まあ何も教えない日本の教育も狂ってるけどな
そら何も出来ない奴だらけになるわ

>>502
主人公を成功側として描いてるくせに何言ってんだ？

こういうことを思っちゃう人間は
組織として1番上に立ってはいけないわ

場が回るように人を配置して明確に指示をするという力が足りてない

こいつは管理職向かないな

自己判断で臨機応変にさせたりしたら余計なトラブルを起こされるだけ

>>506
まずアバウトでもいいから
どこまでやっていいのかの権限を教えるべきだよな

>>475
工員が指示もなく臨機応変な対応迫られるって、具体的にどんな職場？
新入社員が勝手にあっちいったりこっちいったりしてたら、普通にぶち切れ案件だぞ

>>508
原因を若手のせいにしてるけど、基はてめーの指示能力不足だろって思うよな

まあ部下が有能になったら自分たちが追い出されるからな
だからわざと部下に何も教えない
でもそれで無能しかいなくなって組織の維持すら出来なくなったのがジャップランド

>>494
それな
高卒でも６年も英語勉強してんのにまったく英語使えないって異常だからな
下級が海外逃亡できないようにわざと使えない英語教えてんだよ

>>511
指示される側は細かい指示は求めてないんだよな
「ここまでやっていい」っていう権限移譲が欲しいだけなんだよな

>>512
トラブルがあったときだろ
一応アスペのために言っとくけどトラブルの大きい小さいは関係ないぞ？マニュアル化されてない小さなトラブルも含めて駄

>>517
そんなもん指示の範囲内だろ
お前って一から十まで細かく指示しないと動けない無能なの？

>>517
マニュアル外のトラブルは流石に指示仰ぐぞ

>>517
いやトラブルあったときこそ真っ先に上司に報告して指示に従って動くよね？
現場の勝手な判断で大損害出しても個人で責任なんか取れないだろ

>>503
つまり、昭和世代は前科者持ち東南アジア人と、これから前科者持ちになるZ世代に仕事をさせた上、介護してもらうっていう２択しかないわけだ。ごめん。因果応報としてはまだ足りないくらいだわ。そうやって稼いだ金を全て相続税として自民党に奪われたあげく、お前の娘がアメリカで立ちんぼして稼ぐしか無くなるくらいで、氷河期にやってきた仕打ちの半分くらいの因果応報ができたくらい。

>>517
そんなもんで「臨機応変」って誇られてもねぇ…
お前仕事できないだろｗ

>>521
団塊バブルは勝ち逃げできんじゃね
地獄見るのは氷河期ゆとりZ世代

>>517
アスペにはわからんだろうけどトラブル時には
勝手に動く前にまずリーダーに報告
身の危険ある場合は安全第一で退避

>>517
ねーわ

>>507
「一部例外を除いて」だからな。
主人公が憧れてる課長は例外側だし、主人公も無自覚なだけで例外側。

>>500
女からすりゃ新たに問題が起こることが見えてるからな
お前典型的無能だな

>>517
今後、日本人の仕事は、日本人よりはるかに優秀なAIが受け持ちますので、マニュアルと日本人は不要。ぜひ、何もしないで突っ立っててください。人類にとっての萌えないゴミなので。

>>517
ネジが「床に落ちた」ってだけでトラブルと思ってそうｗｗｗ
それを「臨機応変」に対応して「床から拾った」って思ってそうｗｗｗｗ

そもそも日本の政治とか団塊バブルが勝ち逃げする手助けしかしてねえからな
まあ政治に興味持たなかった氷河期ゆとりZ世代が馬鹿すぎたんだけど

>>527
お前、考え方が完全にできない平社員やな

会社なんか元々全然完璧じゃないんだよ
マニュアルがとか指示がとか思うなら出世して変えろ
それすらできずにグチグチやってるから使えんのだ

てかもう堂々とニート出来る社会でよくねえか
AIが働いて人類総ニートでいいじゃん

>>530
日本の小汚い制度のせいで、バカになるしかなかった。
結果、日本民族が滅んでも人類は何も困らない。
天皇家が飢え死にしたら、人類で初めて貧困で滅んだ王族として歴史に名を残せるぞ。やったぜ。

>>533
まず年金やめてベーシクインカムから始めないと
でも無理やろ今の政治家には

無能の新入社員がいるーって前も別記事でキモイおっさんが喚いてたけど
単にお前のいる会社が底辺なだけだろって話でな、ここにも同じような奴ら大量にいるけどwww

>>533
AIに反対して、最低時給で人間に働かせて、「感謝しろ」っていうのが昭和老害。
AIクローンに、昭和老害に神風アタックさせるのが正解。円が紙屑になるのも、昭和老害が苦しむのなら大歓迎だ。

ぶっちゃけこの描かれてる若者は悪くねーよな
与えられた権限の中で仕事してるんだから、この女の権限の与え方が悪いだけ

>>536
>>517
でふるボッコにされて悔しいんかw

>>517
大したことない仕事でも極大化して大げさに伝えてそう

>>538
仕事できなさそう、というかおっさんのくせに部下も持ったことないニートだろ？

>>541
まともに管理職をこなせない老害かな？

環境や上司批判ばっかりしてる人間て
自分が上に立って環境変える気は更々無いんだよな

>>543
上に立って今までの馬鹿上司のクソさを気づいた事だらけなんだが？

>>517可哀想ｗｗｗｗｗｗｗｗ

まあ毎年恒例の新人叩きの時期だしね
あと何か月かすればどうせ上司上長先輩叩きの時期になるよ
そのくらいどちらもいつものこと

指示された作業の定型化で止まってるタイプやな
そこそこの規模の企業だとこういう小手先の作業の効率化と空気読みができんやつはアホほど忙しい営業に出向させられたりするからな
大体俺はこんな仕事やるために入社したんじゃないみたいな思考に陥って
出向先の有能バイトと己の力量差わからされて辞めていくの何人もみたわ

>>543
そりゃそうなるよ。
ここは普段から親ガチャ言い訳にしてる情けない人間ばかりだからな。

>>543 = >>548

自演乙

>>547
君が「有能バイト」って思いこんでるのね

自分ageしたい奴って突拍子もない設定をねじ込んでくるよなｗ
すぐ分かるから注意したほうがいいぞ

全員無能にしか見えないのが問題

>>550
バイトの時点で有能とかねーわ

無能が集まるコメント欄でしょーもないマウント合戦してもな

>>517
大人気じゃん

顧客招いた懇親会で勝手に動いたらだめでしょ
コイツラだけなら良いけど全員が全員臨機応変に動いたらそれはただの混乱

>>189
自分の不出来棚に上げて指示待ち人間だけディスってるの草生えるよな

>>555
それな

>>555
全員が全員忙しく対応しろって感じだもんな
そんなもん予備バッファがなくてすぐ破綻するわな

こんな奴が上に立ったらやめる奴が続出するわね

無能が無能を叱るの図

日本企業でよくあるよねｗ

おっ暇しとるやつおるやんけ！ラッキー
依頼作業以外ですまんがこれ頼める余裕あるか？
サンキュー。すまんな頼むで

それ終わっても余裕あったら声かけてな。

わい管理職だったらこんな感じで対応する

>>560
管轄の上司からの依頼なら喜んで引き受けるけど
管轄外なら自分の上司通してから依頼してくれって言うわ

>>561
それが正解だな。
>>560は零細企業か管理職エアプなんだろうな

この漫画こんなに続いてたんだ

無能上司の典型で草
なにがアンガーマネジメントだ

まず叱責されるのはこの女じゃん

>>561
なるほど管理配下の部下に決まっとるやろ
別ラインの部下に指示出しするなんて発想自体なかったわ

ただのブラック

>>547
指示以外のことを勝手に動く方が悪い
こういう指示をした人間が無能であると何故気づけないのか？

受付とBテーブルの担当しとるんだったら料理やらが無くなってる某テーブル担当は一体何をしとるんかとまず疑問に思わないんか？
順序が狂ってるからただの無能上司でしかないやんけ

上司や責任者の組織力、コミュ力が無能な典型的なパターン

最初の方で各テーブルに向けてインカムで話してるのに別のテーブル担当が肉だしビール出しなんかするん？
普通そのテーブル担当が準備に入ってるからその場に居ないとか考えない？

マニュアル大事言いながら臨機応変にっていかれとんな

むしろ、受付とBテーブル担当してて余裕で待機できるんだから、新人の方が有能では？
他のテーブル担当が無能か、人員配置した奴が無能だろ

こんな風に下に頼ってるから上の人間のリーダーシップや組織力が育たないんだろうな
ガバガバな指示でとりあえずなんとかする
これが1番、馬鹿上司を作る原因

>>543
親ガチャハズレが上に立とうとすると全力で潰されるから
お前って働らいたことないニート？

出来るやつ出来ないやつは元からと言うなら問われるのは管理能力ちゃうの
仕事でこんなバタバタやってるやつなんか無能判定食らうだろ

>>573
日本って平社員は能力高いって言われるけど、管理職は世界最低って言われるくらいだからね
日本軍の時の評価と変わらんから伝統なんだろうね

ジェネリックいなば食品

>>576
まあ管理職になる奴は親ガチャ当たりの無能コネ社員だから
そら仕事なんか出来ねえわ
派遣のがよっぽど仕事出来る

>>578
お前が派遣社員なのはよく分かった
強く生きろよ底辺ｗ

むしろBテーブルを待機できる余裕があるくらいうまく回してるこの若手有能すぎ
他のテーブル担当が無能なだけだろ

受付が場を離れるとかありえないわ

現場をバタバタさせる方が無能

若手が有能、この女は無能

>>560
こんなぼさっと突っ立てる奴に甘すぎだろ
舐められるだけ

実際どういう仕事ぶりなのか見てみないと分からないけど
パッと見、指示できる人間がいない職場の言い訳にしか見えん

結局全体を見れない奴に仕事任せられるわけがない

一般社会とはかけ離れた漫画家が会社のこと語るんか

着ぐるみは注意が面倒で逃げてるだけ
女は単純に甘やかしてるだけ
どっちも一般社員レベルでしか無い管理職は無理

この漫画家の人が表現下手なんだろうな
新人がぼーっとしてるコマの前で女が色々声かけられてれるコマで
不測の事態で手が回らないって表現したつもりだろうけど
それが伝わらないから待機してる新人の何がそんなに酷いのかが伝わらない

そんで指示もその指示を出す理由が添えてないから新人が自分の担当を主張することがそんなにおかしく感じない
どっちかというと？？？ってなってる新人の方に同意してしまいかねない
っていう

着ぐるみは自分で動けない奴は無能って切り捨てるだけの無能だから
そら最初から有能な奴が勝手に育ってくれたら楽だろうよ

女の方もあたふたして指揮能力が低いみたいなのに下っ端にイライラしてるし

そもそも勝手に動いたら新人は怒られるわけだが
それが成功にしろ失敗にしろな

>>1
漫画から臭いにおいがしたのでブロック

この棒立ち3人衆は担当業務も自分で気付いたら取り掛かるのではなく言われてようやく動き出すタイプと見た

>>588
不測の事態で手が回らないって十分伝わってるじゃん

結局求められてるのは社畜ってことじゃん

ここまでは順調だ→物思いに耽る→突然忙しくなる
指示役のお前がぼーっとしてたからやろがいｗってなる
それを待機してるだけの部下に何やってんだこいつら！？ってキレ散らかすのは意味不明

>>594
逆に会社に貢献する気がないやつ欲しがる所がどこにあるのよ

>>590
だよなあ
指揮系統がまともじゃない組織がおかしい
それこそ無能な味方のできあがりだわ

>>176
日本の場合は低賃金でも会社の言うことは絶対だからな
会社に入る時点で無能なんだから自分で稼ぐ能力ない奴は会社に使われとけ

注文頼まれた
こっち来て話そうと誘われた×２
イベント準備がある

注文はそのテーブルの担当に振ればいいし
こっち来てってのは是非とか返事したからには自分で行かなきゃあかんやろ
イベント準備は予定内なんだから焦る事じゃねえだろ段取りガバガバじゃねえか

休日手当は当然ついてるものとしても
日曜で翌日休みとかじゃないならこうなるわ
しょうもな

こういう上司が
自分で考えて動け！何勝手にやってんだ！
のコンボをしてくるんだよなあ

ガチ目にそのテーブル担当の存在はどこに消えたんやw
最初の数ページ目に各テーブルへの連絡で通信してるのに

なんつーか反応見てるとさ

お前ら底辺なんだなってｗｗｗｗ

>>603
これに共感してる奴って底辺だろうな

>>173
出た、プライドだけ高くて実際には全く使えないヤツ

高度の柔軟性を維持しつつ臨機応変にってことだろｗ

工場勤務の弱者男性がなぜか知ったかで上司叩く記事か？

>>606
高度な管理ができてないくせに何言ってんだ？無能上司

>>608
アンドリュー・フォーク准将でぐぐれks

>>609
うわぁ･･･二次元がソースとかｗｗｗｗ

>>610
ここをどこだと思ってんの
若年性なら一回診察してもらってね

人事部がまず…
そういう新人を面接をして雇った！という事実がないがしろにされている
会社が雇ったのがそもそもの間違いという本質の話もして欲しい

どこにでも沸く、荒しコピペレスを抽出するなｗ
いまやどこにでも沸いてるし文章も違うからアレやけど読めば違うのはすぐわかるやろ

>>29
自宅警備員「せやな」

まぁこういう場では自分から気を利かせて動くのが普通だわな
その理由はお客さんのため？会社のため？違うな
自分の立場のためだ

>>7
それで上手く行くのが本当に会社側問題のパターンで、大抵は無能だからな。正社員で雇うと解雇出来んから、転職せずに勤め先グチグチ言って残ってる奴は無能しか居らん。逆に、正社員が会社を切るのは簡単なんだから。

全部読んだけど面白かったわ

こういう自分の言われた仕事しかしない融通も機転も何もない奴に限って自分が忙しい立場になるとなんで誰も手伝ってくれないんだ、ブラックだとか言い出すんだよな。
この記事にもアホほどいるけどいつも親ガチャとか言ってる他責ばっかりのタイプ。

>>618
手伝う手伝わないなんて上司指示だろ
まだそんな昭和な働き方やってんの？老害

こんだけ大規模の奴だったらどんどん動いて他部署と顔見知りになっといた方が得やろ

言われた事しかやらん奴・できん奴は正社員として無能やわ
おとなしく非正規やっとけｗ
それならこのできない社員のムーヴで正解やし

>>619
そんなん派遣社員じゃんｗ

正社員でそれだと１０年もしたら新人や若手から「働かないおじさん」って言われる奴になるタイプやねｗ

>>621
自分でタスク管理して、タスクが間に合わないなら上司に報告
タスク重要度によってヘルプを付けるか上司が判断するだろ

お前、昭和みたいな会社で働いてるんだねｗ

この漫画家自体が無能じゃね？
1㎜も面白くない

>>622
お前働いてないニートなのになんでそんな偉そうなの？

アメリカもオフの日にBBQ、欧州も家族ぐるみのパーティイベントとかあるからな
こーゆーのは日本だけじゃないんだなこれが

>>612
もし受けてきた中で一番マシな選りすぐりがこれだったとしたら？

いなば食品を漫画化するとは許せんな

X拡散記事タイトルに
「#国は安楽死を認めてください」
と入れてると完璧だった
週１～月１での定期ローテーション再掲記事化してほしい

部下にやる気がある前提で仕事振るんじゃねーよ
休日潰して来た時点で少なくともスタッフ班の殆どの奴が「なんで休日にこんなこと…」て思ってるよ
本業の仕事時間ならやる気ある前提でもいいけどこんなトコでそんなん要求するな

>>2
似たようなことはいくらでも社会であるぞ
おまえが知らんだけで
実際うちが働いていた会社がこんなんやったわ

言われたことしかやらない・考えない・気遣いもできない
ありがとうもあやまることもしない。無敵人間やったぞ

効いてる効いてるw

俺が動かないのはマニュアル or 上司が無能だからだ！とか言い出す奴がいるの笑うな無能の典型やんけ

＞拘.束された「漫画村」元.運営者 過去にはま.とめサイト「やらおん！」も　（2019年7月10日 15時32分）
＞AbemaTVの番組は、7日に拘.束された「漫画村」の元.運営者を取り上げた
＞以前は、ま.とめサイト「やらおん！」の管理者として有.名だったと弁護士
＞人の著.作物を借りてサイトに掲載するという意味では漫画村と同じだと述べた
　　　　　　　　　　　　 　　　　 　　　↓↓↓
＞海賊版サイト「漫画村」で漫画を不正に公開されて損害を被ったとして、出版大手のＫＡＤＯＫＡＷＡ、
＞集英社、小学館の３社がサイトの元.運営者・星野路実氏（３２）に計約１９億２９６０万円の損害賠償を求めた＞訴訟の判決が１８日、東京地裁であった。 （2024年4月18日 14時03分）

…あれれー？ なんで記事にしなかったのかな？w ワード規制までしてどうしたのʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬʬ

パワハラの証拠を一切残さないように
部下を詰められるのも、立派な才能だからな。

有能より忠誠心(会社への依存心)が強い奴の方が後々役立つ

これだな。有能はそのうちどこかに転職することがある。

無能はどんなに指示しても無能だよ

ゴミみたいな漫画

>>625
よくアメリカを持ち出すアホが居るが
役割分担がキッチリしているから、部下がスタッフになる事は100%無い
ホストとゲストの役割はきっちり。まぁ参加や気遣いは必要でも働かせるなんて無いよ
どちらかと言うと上司の嫁がスタッフ役になる。

日本とアメリカの会食の違いは部下が配膳や店員役になる事はない
芸とかくだらない話もしない。会話がメインで砕けた面談みたいなノリ
日本の宴会感覚の飲みにケーション（笑）とは違うから

>>101
この漫画は初期の頃からちょいちょいそれ言われてる
過度なパワハラやモラハラも多く登場人物の動かし方も下手だし社会人経験がある人が描くにしては説得力が欠ける
でも何故かずっと続いてるしドラマにもなる不思議な漫画