グラブル流石！！

契約社員で500ってことは正社員だと600は当たり前くらいか？
いいなぁ給料。

サイゲはソシャゲのトップだからなあ、凄いよ。俺もサイゲしかやらんし

契約社員の正社員登用って今は1年じゃなかったっけ？

これいわゆるスケープゴート役、生贄役じゃんｗ

仕事はセキュリティ関係かな

ソシャゲはやりたくないねぇ(´･ω･｀)

正直水もんだし、契約側はいつでも逃げれるように雇用側はいつでも切れるように契約社員がちょうどいいのよ

要するに何かあった時に実名出して叩かれたりするためのタンク役で
実際に仕切るのはもっと上の人間ってことか

これで500万とかショボ過ぎだろ
ヨースター行けばもっともらえるんじゃね

金をちゃんと使ってていいんじゃないか
どこに使ってんのかわからん塩より

>>3
クサイゲ社員乙

仕事の忙しさに加えてSNS上での人格攻撃にも耐えられるメンタルも必要と考えると相当大変だな

ＳＳＲ確率０.１％のガチャかな
１０００人面接して１人の当たり
実際に応募する人間は１０００人もいないがな

うちの会社と比較したら少ない。
500〜だけど、基本500しか貰えないでしょうし。
ゲームじゃなきゃダメって人以外なら、自動車の期間工にでも行った方が良いんじゃない。

これ良さげな企画持ち込み目当ての求人じゃね

>>10
仕切るのは全部KMR
それは昔から何もかわらん

ゲーム業界なんて流浪の民みたいなもんやし

使えたら正社員だろ

これできる奴は外資行くだろwwwwwwwwwwww

ヨースター行った方が金もらえそう

やら管は社員をいくらで雇ってるんだ？

日本企業ってカスみたいな条件でスーパーマン求め過ぎだよね

一年目で最低500～で凄いって・・ニートしかいないのかよ
PMだからそれ相応の実績と経歴がないとダメだし
これだと契約なんでコミコミでこれは安いわ
手取りはもっと下だぞ

契約社員で500万はいい、でも契約社員は嫌。

プロジェクトマネージャーが契約社員なのマジでブラックだな

グラブルやデレステの課金で儲かってるはずなのにこれとは

給料それなりにいいけど逆にこれって求める人材がプロジェクトを成功に導いた即戦力でアイディアのある人ってことだろうからなぁ
契約社員に求めるものじゃないと俺は思うよ

これ年棒制が罠やで
手当て全部入ってるからな

一番やりたくない部分やん

規模によるが大手のPMだと月200万はかかります
計画作成に予算説明にスケジュール統括とかなめで知識と経験ないと厳しいです

スクエニの吉田Pとか代表取締役執行役員まで
上り詰めたけど契約社員だったぞ

今どきはいきなり正社員で採るところはなかなかないので
PMが契約社員なのは別にいいけど
アシスタントPMでなく正規のPMだとしたら安い

エロゲ会社のLILITHは外注ディレクターで1000万払ってた聞いたけど
人によるだろうし今は知らん

これウマ娘だったりしてな

誰も責任者やりたくなさそうだったしｗ

500万だと大きな仕事ではなく小さなゲーム程度か
まあ1年目からグラブルとかでかいのの訳ないしな

地方公務員の俺なんかじゃ逆立ちしても届かんな。凄すぎ

ゲームとかエンタメ業界なんて派遣・契約が当り前よ

1000万はもらわないとわりに合わねえよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

でも契約社員って正規社員になる直前に切られるんでしょ？
例の漫画のホリエモンで見たから知ってる

>>37
＞大規模なゲームタイトルのプロジェクトマネージャー

500万じゃ安いわな。800くらいあればまぁ。
どれだけのレベル求めてるのか知らないけど

これ擁護してる奴はサイゲ社員だろｗ

いや、この条件で500万は安すぎだろｗ

サイゲ「安く消耗品買いたたきたいンだわｗ」

これ他のゲーム会社でプロデューサー経験してないと無理と思うぞ…

>>41
このレベルがちゃんとこなせるなら、仮に切られても引く手あまただよ

サイゲは正規雇用に切り替えて貰えた社員は皆の前で正社員にしていただきありがとうございますって大声で言わされるらしいな
契約社員採用はマシな方で、業務請負契約ばかりだとか

ボーナス退職金無しな

これで500万とか頭おかしいんじゃねwwwwwwwwwwwwwww

>>16
マネージャーの仕事をさせておいて、この給与だったら、正社員でもほとんどの業種でこれよりも高いよ。
年齢高ければ、マネージャーでなくてもこれくらいもらえるところもある。
というか、東京でこれっぽっちだと家賃が高いから給与が低い部類になる。

こんなに優秀な人達が集まって作るゲームが、プ●コネなんかのロリコン御用達ゲームとか悪夢やん？

なんでプリコネやデレステは他と比べてロリコン多いの？

業務内容みると500は安すぎる

契約社員の元々の意味は正社員になれない負け組とかでもないはずだろ…

アメリカのゲーム会社ならこの内容で最低でも800以上出る

元コロプラ浅井、履歴書を準備する

サイゲもアカンようになってきてるんかなぁ……
コンシューマーやアニメ、漫画、色々逃げ道探ってる感じもしてるわ……

もしかしてもう泥舟状態？

前科持ちとかヤバイ奴しか応募しないだろwwwwwwwwwwww

サイゲスゲーな

>>58
全部好調じゃねえか、アンチは帰ってどうぞ

ゲーム会社は契約社員と派遣で成り立ってるとこばっかりだろ

ソシャゲに限らずゲーム会社の退社は当たり前のイメージ

#FGO の剽窃疑惑逃れに抗議します。

このタグを旗印にみんなで輪を広め、巨悪を打ち倒そう！?

騙されるなよ

この業務内容
建設業で言うとスーパーゼネコンの施工管理業務並みの激務と責任ある重い仕事内容やぞ
年収500万とか安すぎるわ

ってかこの業務内容こなせる人材なんてそういないし、もっと待遇良いとこ普通にいける

年500万でやりたい仕事じゃねーな

>>61

盲は帰ってどうぞ

>>61

好調に見えるんだｗ

有能雇いたいんならお得意の引き抜きやればいいのに

まあ能力あって身軽でいきたいのであればいいんじゃね
サイゲは出入りあってのそういうところだから
他にやりたい仕事みつけたら出てけばええ

仕事量と仕事内容考えたら500万はむしろ安い

これだけの仕事ができる奴なら、雇われよりも自分で企画立てて人を雇って同人ゲーでも作った方が遥かに儲かる

>>72
それな

>>50
契約社員だから交通費も無しか？

以前、引き抜きとかエグかったんじゃね？

どっかで元サイゲの人は採用しないとかなんとかあったような……

>>71
能力あったら自分で企画立てて同人ゲーやった方が儲かるぞ

素人レベルの絵師使ってツクールで素人レベルのゲーム作るだけで年1000万以上の売り上げ出してる奴ゴロゴロいるからな

失敗したら全部責任取れみたいな内容でこえーわ

日本の大きな仕事のPMなら年収900万くらいが妥当では
ただ外資のマジモンの雇うと年に2000万は取られるがな
外資は日本と比べて技術や能力必要な職は年俸高い
逆はすぐクビになるけど

プロマネできるSEなんて引く手数多だから正社員の方が人気ないのよ

FGOの塩川は給料5000万円ぐらいありそう

>>76
同人やって荒稼ぎしたいならそうすればいいでしょそれはまた別の話

契約社員しか慣れないから契約満期したら切られる
若いヤツなら入って職歴積んでもいいかもしれんが
最近サイゲ卒はあんまステータスなくなってきているのは事実

おいおい一番激務の「カバのお世話」が抜けてるぞ。
最重要の仕事だろ。

ウマやってた石原みたいなもんじゃないの

そもそも派遣社員って高い金出して一時的にスペシャリストを雇うためのものだったのにな
いつからその日暮らしのフリーターを指すようになったのか

いやいや、プロジェクトのメインメンバーでこれは少ないだろ
契約社員だから途中切りだってありえるし

業務内容見るに非正規のやる内容ちゃうやろこれw

あからさまなプロジェクト失敗した時のヘイト用捨て駒扱いやんけ

サイゲの正社員の壁はクソ高いと知り合いに聞いたことがある

仕事内容が多すぎる。箇条書きの３個ぐらいが限界

まさにザ・現場仕事の中間管理職っていうポジションやな

ぜってーやりたくねー

奴隷のようにこき使われてポイ捨てされそう

これ少なすぎだろ
こんなの誰がやるんだよwwwwwwwwwwwwwww

>>68
>>69
1行あけるクセのせいで連投バレバレって恥ずかしいアンチ君だなw

サイゲってだけで働きにいく人いないｗｗ

ゲーム業界なんて契約社員ばっかりでしょ
正社員断って数年ごとにどんどん転職していくイメージだわ
スクエニの吉田Pだって、ずっと正社員登用断って契約のまま所属してたし
流石に今は腹くくって役員やっとるけど

>>94
恥ずかしい社員だなｗ

KMRと一緒に仕事とか恥でしかない

1000万は出さないと取れないぞ
この値段ならせいぜい未経験か良くても２.３年生

まあ５００万が下限としてもっと出すだろう

こういうのから

保険税金派手に引かれるぞ

これ年俸制だろ？
諸々込みでコレって…碌なもんじゃねーだろ…

求人出すもなにもサイゲって常時募集してるじゃん。正社員も

>>100
サイゲ「誰も500万以上出すとは言ってない」

サイゲって少し前に元エンジニアの暴露でてなかったっけ？

あれホントなら納得ｗ

PMが500万って何かの罰ゲーム？

これで契約か・・・

>>106
正社員雇用ならなんと360万円～960万円に！

デザイナーでもこんくらいもらえんのに安すぎる

ゲーム業界の人間って嘗められてるな(笑)

グラブル規模のwebシステムなら2-4倍くらいもらえるぞ
もちろん契約社員でもな

開発規模によるけど外部のＰＭでこの給料は安い
ＰＭくらい社内でやれよと思うわ

それできるだけの能力があるのなら、普通1.5倍は貰えるんじゃないか？

>>111
この契約社員とは別にサイゲは正社員PMも常時募集してるな

またディスりかよwまた泣いて謝れwwwww

グラブル デレステ プリコネじゃないならウマ娘だろうな。

>>115
余計にやりたくねーよw
権利関係でストレスマッハやろ

大手広告代理店にでも就職した履歴が無けりゃ絶対採用されんからwwwww

一番めんどくさそうなのがレポート作製ｗ

海外っぽい契約だな

ベンチャーなんてどこも人材使い捨てするから正社員なんてとらんよ

>>120
創業メンバーだけ旨い汁吸えればいいって考えだからな

現在絶好調のサイゲかよ
新入社員でこれっていいんでね？
次からうまく仕事できると見られれば上がるだろうし

ステマには金を使うが社員には払わない

>>96
どっちかっていうと
スクエニが正社員全然取らない体質で業界でも悪名轟かせていたんだけど
（専門学校でもスクエニだけは行くなって言われちゃうレベル）
スクエニからサイゲに行くやつが多いとか言われてたら
サイゲがスクエニの体制をコピーしてきた感じ

少なくとも大手ソシャゲ会社で契約社員採用はメインとか聞かないな
そんなんじゃコンシューマから能力ある人とか来てくれないしな

>>122
新入社員にできる訳ねえからwwwwwwwww

寧ろ専門職は契約だから高くなるんだが

>>108
うおおおおおおお
360万は洒落になってねーｗ

普通なら7～800万、サイゲくらい売れてる会社なら
1000万くらい出しても良いくらいのポジションだろうに
500万で契約社員はちょっとひどい

あれか？　アホみたいな額で他所の古参クリエイター引き抜きまくった結果
普通の社員への給料が無くなりかけてるのか？

>>126
高い設定で５００万とかより絶望の色が濃くなるじゃん・・・

スキル的には６００万＋賞与の業務内容だけど契約社員だしね
ってか契約にやらすな、そんな業務

草

こんなん闇じゃん
絶対ブラック

>>122
何処に新入社員なんて条件があんだよw

>>130
今はフツーだぞ

銀行だって主要業務ほとんど契約社員にやらせてるじゃん
日本人はもうねクソアホ集団になってしまったんだよ

コメの人たち契約社員をちょっと勘違いしてないか
正社員より下の存在とは限らんぞ

>>122
この業務内容をこなせる新卒を探してるなら
その会社は終わりかけてるヤベー会社だよ

今日はクサイゲ叩いてもええんけ?

PMは激務だぞ、使い潰しの面が強い
単純にメインプロジェクトからでた欠員を補うんだろ、大手だと別チームからの引き抜きはもったいないし

安すぎ。普通この倍

求人の最低報酬しかもらえない奴らばっかりなの？

儲けてるわりにはケチってんな～

高時給短期バイトリーダー

カバにペコペコせなあかんのか？！

サイゲは募集バンバンやってるから珍しくもねぇな

>>140
最低500だから1000も夢じゃないぜ

サイゲで500万しか貰えない雑魚ワラワラで草

まじ日本終わってる

この業界どうなってんだよ

億単位儲かるのにぽっちでワロタｗｗｗｗｗｗ
しかも正社員()なんか笑わせるくらいの働かせて簡単に切る気もんまんdw臭

サイゲは基本契約やろ。正社員はかなりのエリート高給取り。

PM業務ってピンからキリまであるし
サイゲは使えるならちゃんと上がる筈やで。
使えないならさようならだろうけど。

PMでこの額とかふざけてんのか？
こんなショボい金額じゃまともな奴はこねーよ

過労で死にそう

>>142
ドラガリがコケた辺りで社長が
これからは新卒枠を絞るとか言い始めたからな

あと社長的にはテレビの方が大事でゲームの優先度は低い可能性ある

いや、安すぎでしょう。最低1000万以上は出さないと。
まともなPM兼プロデューサーは見つからないよ。

ねねっちレベルでもいけるかな？

>>155
ゲームなんて永遠に人気続くわけでもないしねえ

>>156
PMの下々の人達は制作進行的な業務だから。

こんな条件で働くぐらいなら外資行くわな

契約にやらせるような内容じゃないだろ

管理が主な業務なのに社内に権限がないPMなんてサンドバッグだろ
全方位から叩かれるぞ

これ安すぎないか？

まあ普通に800万～じゃないと実績あるPMは応募しないと思うよ。
そもそも本当に出来るPMなんて、どこの会社でも手放せない人材だろうし、ヘッドハンティングしないと採用できないだろうが。

ゲーム会社はスーパースペックをとんでもなく低い金額で募集しているイメージしかない

>>165
そうそう。
サイゲは本当に優秀な人は別口で採用してるから
これは未知数の人を補佐や雑用的な業務で雇うと思われ。

ざっと求人見た感じでだけど下限で500なら普通に高い側じゃない？

５００万は安い.英語　中国語　通訳無しで話せる　
国立大学の経済学部出身か上場企業の係長以上
ゲームスキルはプリコネやグラブルなら
ランキング１００以内のギルドに所属のリーダーや

単純に500万と見ると高給に見えるのかもしれないけど
求められるスキルに対しての報酬として見ると安すぎる

>>33
ゲーム業界ってそんなもんなのか

こんな人材そうそういないよ…

>>169
つーことは新規立ち上げの小さいプロジェクトマネージャーとかになるんかね

サイゲは正社員ほとんど居ないぞ、正社員は2～3割
切られる時は簡単に切られるし
それは現役も言うてるし保険とかも充実はしてない
ずっと居るような所じゃないって事や
ちょっと稼いでさよなら出来る人間が来ればいいねん

なお責任感は無く社内環境はみるみる悪くなる模様
だから交代するのが良いっていう本末転倒な部分もある

>>5
ほならね理論で本当に正しいゲームを作れるかどうかを試すチャンスをくれてるんだよな

1つのプロジェクト毎に傭兵雇う形式は別にいいんだろうけど
500万は安すぎじゃないん？5000万くらいは要るんじゃ

無能大量に採用して潰れろｺﾞﾐ企業

>>99
お前ゲーム業界どころか、ふつうの会社でも働いたことないだろ

実績上げても契約のままでしょ

>>175
そういうのはエージェント使ってフリーランスに仕事頼むやつ
これは単にアルバイトよりはマシ程度の待遇の人材を募集してるだけ
全てにおいて正社員の下位互換の存在よ

>>174
やめてもう2年近く経つから今は改善されているのかもしれないけど、グラブルでPDの言動ややらかした時の対応とか見ても強烈なトップダウン体制を敷いてて下は意見すら出来ないんだなってのを感じられたな
一度でもテストプレイをしていれば気付かない訳がない『不具合』や『想定外』が多発、お知らせにおいての誤字でさえ短い期間に何度も繰り返してた