最近、アニメ業界も労基の厳格化が進み、契約書を交わしたいと言ってくる会社が増えてきた。
だか、その内容を読むと会社側に都合の良い内容になっている。

特に、仕事の成果物の権利を全て放棄します…だの、その会社をやめた後1年間は同業他社と仕事しない…等、

そんな書面に判を押す必要は無い。

— ヤマサキオサム (@LeeYamakun) 2019年3月12日

もちろん「その契約で不満はない」と言う人は契約を結べば良い。

だが、そもそも監督やデザイナーは、自分が書いた脚本や絵コンテ、オリジナルのデザインには著作権を有している。

それを買取りたいというのであれば、現状のギャラでは安すぎると私は思っている。

— ヤマサキオサム (@LeeYamakun) 2019年3月12日

脚本家が書いた脚本には、脚本印税が支払われる。
東映アニメーションの仕事をすれば絵コンテにも印税が支払われる。

デザインに関しては詳しくないが、
そもそも著作権は放棄しなくとも、商品化や販売、編集の権限をメーカーに一任し、売上げに応じた印税を払ってもらう契約なら問題は起きない。

— ヤマサキオサム (@LeeYamakun) 2019年3月12日

以前、出版社と仕事をすると当然のようにイラストの著作権が認められるのに、アニメの版権の仕事だと同じギャラで買取に成る…と言う話を聞いた事もある。

業界の成り立ちの違いも有るだろうが、我々アニメ関係者は著作権とは何かをもう少し勉強した方が良いのではないかと感じる。

— ヤマサキオサム (@LeeYamakun) 2019年3月12日

成果物の権利の放棄はまあイラストレーターとかでもよくあるけど
一年間他社で働かないとかどういうことだよ
 
 
 
名前：名無しさん投稿日:2019年03月13日
 
奴隷かな？
 
 
 
名前：名無しさん投稿日:2019年03月13日
 
競業避止義務だろ
他の業界でもわりとあるだろ
アニメーターに対してやる意味があるのか知らんが
 
 
 
名前：名無しさん投稿日:2019年03月13日
 
ノンクレで仕事されたら見つけようがないもんなぁ
嫌がらせにしか見えない
 
 
 
名前：名無しさん投稿日:2019年03月13日
 
ガーデニング休暇はエンジニアとかだとたまにあるぞ
但しその場合は就業できない期間の賃金分を辞める会社が保障するのが条件だけど
 
 
 
名前：名無しさん投稿日:2019年03月13日
 
漫画家とかアニメーターは世間知らずが多いから
ひどい契約でやりたい放題されてるだろうことは容易に想像がつく
 
 
 
名前：名無しさん投稿日:2019年03月13日
 
まあ俺が描いたから俺の権利とかアニメーターが言い出したら困るからこれは仕方無いな
 
 
 
名前：名無しさん投稿日:2019年03月13日
 
昔大友にギャラ貰いながら他の会社のアニメ製作の内職してた奴いたろ
 
 
 
名前：名無しさん投稿日:2019年03月13日
 
それは拘束だからちょっと違う
これだけ見ると一年間アニメ業界で働くなとしか読めない
 
 
 
名前：名無しさん投稿日:2019年03月13日
 
むしろメーター一人一人権利主張したら終わるが
 
 
 
名前：名無しさん投稿日:2019年03月13日
 
ヤクザかな？
 
 
 
名前：名無しさん投稿日:2019年03月13日
 
大半のアニメーターは個人事業主だから労使じゃない
 
 
 
名前：名無しさん投稿日:2019年03月13日
 
末端なんてんなもんだろ いやなら辞めろ
 
 
 
名前：名無しさん投稿日:2019年03月13日
 
有名(とされる)アニメーターを専属化してそれを売り文句にすることでそんなに金が
製作段階の話かこれ
 
 
 
48 名前：名無しさん投稿日:2019年03月13日
 
フリーの上手いアニメーターに高い拘束費払って自社作品専属にしてても、並行してノンクレで他作品やったりするのがアニメーターだからな
 
 
 
名前：名無しさん投稿日:2019年03月13日
 
>>48
正直そういう事するから軽く見られるんだよなあ