今の新入社員ってこんな事もできないのかよ・・・・

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名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

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新人が使えない
と嘆くだけじゃダメだと分かっていても
全然仕事覚えないし反省もしないしボケーっとしてるだけ
もう疲れた
今日仕事行きたくなくなった
行くけど

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

言われたことしかしないのは当たり前だと思うが

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

3はその程度の人間しか取れなかったテメェの会社だけだろうと言いたい
ある程度上流の会社行けば
そんな変な人間はいないと言う事実を目の当たりにしている

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

逆に新入社員のうちから勝手に自分の判断でアレンジされる方が危ない

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

新人なんだから教えたことしか出来ないのは仕方ないね

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

他は分かるが1だけは納得できんな
言ってない事やってたら俺怒っちゃう人だし

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

新人は使えないのが当たり前

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

会社は即戦力を求めてるんですよ

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

言われたことを自分流でやり始めるのが一番厄介だな

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

コミュニケーション不足なんじゃね

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

4は覚えてたらいいんじゃね
多分覚える気がないってことだろうけど

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

新人が指示以外の事をやりはじめるとかホラーだろ

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

子供叱るな来た道だもの
年寄り笑うな行く道だもの
来た道行く道二人旅
これから通る今日の道
通り直しのできぬ道
 
社会人生活も人生の一部だぞ

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

先輩や上司の我慢が足りないんじゃないか、と思ったり

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

こんなことぐらいでメモとんなとか言われるし
他の上司と言ってることが違ってたり
新人には新人なりの悩みがあるのにね
そんな事も経験してこなかったのか

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

一度やらせてみて
ダメだったらすぐ元に戻せばいい

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

一発で覚える子
覚えるの遅い子
覚えたら絶対忘れない子
直ぐに忘れる子
色々いる

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

ちなみにうちの部署はお客さんも来るところなので
接客応対もできなきゃダメなんで研修受けさせたりしてるんだけど
やっぱり全然ダメ
基本的に相手の側に立った考え方ができないみたいで
何遍もクレームが入るようになった
もうヤダ

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

言われた事しかしないってのは
自分で考えて行動できないって事だろう
典型的な仕事出来ないタイプってステレオタイプ

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

メモ取ってもどこにメモしたか忘れてしまう

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

うちはメモ取るように用紙とペン渡してるけどなあ

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

メモ取るのに気を取られて話が全く頭に入らないから取らない

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

ずいぶん前に上司の仕事は「やらせる」んじゃなくて
「やりたくさせる」ことだっていうのテレビだかでやってたな
人間やりたいことはやるなと言ってもやる

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

企業が求めるのはベテラン風俗嬢並のテクを持った処女

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

メモは取るもんじゃない
見返すもんだ
見返すために取るんだ

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

>見返すために取るんだ

そうなんだよね
それを教えてもメモらない
ふざけてんのかなって思う

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

新人を育てる
それも仕事のうちだからね
君だって新人時代、先輩に迷惑かけていただろ?

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

人間は一人につき一つのことしかできないというのを理解すること
一方で時にはわざと理不尽な振りをしなきゃいけないときもある

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

新人がメモるほど大したこと言ってないんだろお前ら

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

新人が仕事の遅れをキツイ言い方して叱ったら
勝手に昼休みを潰したりサーザンして休みなしで働いて
ほっといたら人事経由で呼ばれてパワハラで怒られた
なんでこうなる?バカバカしい

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

メモとろうとするが漢字が書けない

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

初めは仕事出来ないのは当たり前なんだけど
いつまでたっても出来ないから腹が立つんだろう

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

新人はまだ会社に慣れて無いんだから、もうちょっと大目に見てくれ(30歳・新入社員)

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

無断欠勤とか新人以前の問題だろう

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

スマホの録音機能使えばいいじゃん

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

楽しいくやれる仕事に就けない時点で
能力が知れてるだろ

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

2と5は論外、4は会社や人によって価値観が違う永遠のテーマ

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

「新人教育の得意な奴」という扱いを受けていた事を知らず
片っ端から1年で別の部署に移って行くせいで心を病んでしまった
頼りにしてるんだよ、と言われても元に戻るでなし…

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

メモ取らなくてもその時はできるんだよね
時間がたって忘れたときに思い出すためにメモが必要

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

正直新年度入ってから山手線が定刻通り走った試しがない
毎日のように5分~10分遅れてるダメな先輩は俺です

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

新人は何もわからんから新人なんでその辺は気にした事は無いな
自分も新人の時は何もできなかったしな
ただ若い奴の仕事へのノリは理解できない時もある
…俺がおっさんになっただけか?

名前:名無しさん投稿日:2015年04月16日

もうメモ取らないなら開き直って毎回聞いて欲しい
メモ取らない×一度教えられたことだからと遠慮して聞いてこない=フリーズ
が一番困る



(´・ω・`)メモとるのは大事だけど、結局とってもとらなくても本人が覚える気あるかどうかなんだよね
(´・ω・`)いつまでたってもメモにたよってると仕事遅いといわれるから・・・・
(´・ω・`)2と5は流石に常識すぎてな・・・




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  1. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:03:00返信する



  2. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:05:00返信する
    言われてないことやって問題起こしたら誰の責任だよ


  3. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:05:00返信する
    でもお前働いてないじゃん


  4. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:05:00返信する
    ↓調子こいたベテランが一言


  5. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:05:00返信する
    (´・ω・`)メモとるのは大事だけど、結局とってもとらなくても本人が覚える気あるかどうかなんだよね

    (´・ω・`)いつまでたってもメモにたよってると仕事遅いといわれるから・・・・





    やら糞アフィカスニートはバイトすらしたことないコメントだな


  6. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:05:00返信する
    ガンプラやファミコンやおニャン子で育った世代なので近頃の若いもんはって言う事が特になくて困る


  7. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:06:00返信する
    言われたことしか出来ないってのは応用力がないってことだよゆとり


  8. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:06:00返信する
    なんだ、俺の事か。


  9. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:07:00返信する
    普通の会社はまだ社員研修やってる

    もうこんなこと言ってるのは教育もせずに現場に投入してるクソ会社


  10. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:07:00返信する
    ろくでなし子「あんなのアートじゃないとも言われます。アートだから許されるとは



    思っていないです。気に入らない奴がいると 恣意的に逮捕されるというのが怖い」



    asozan_daifunka (阿曽山大噴火)- 23時間前  242RT


  11. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:07:00返信する
    無断欠勤とかは問題外だけど、まだまだ2週間だし新人もこれから変わってくるよ


  12. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:08:00返信する
    やらおん株式会社は今年何人増えたの?


  13. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:08:00返信する
    ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


  14. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:08:00返信する
    新人あるある

    言われてないことやって会社に大損害を与える


  15. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:08:00返信する
    不具合起こしたらそれこそ問題だから判断できないうちは指示された事以外はやるなって俺は教わった


  16. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:08:00返信する
    以下働いたことない奴はコメント禁止


  17. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:09:00返信する
    さすが公務員


  18. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:09:00返信する
    1は逆にやられたら困るんだが

    コメントにもあるけど、自分流に解釈して、自分流にやられるのが一番迷惑


  19. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:09:00返信する
    やらかん


  20. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:09:00返信する
    クソみてえな奴らばっかだな。俺がいく会社はこんなことないだろうけど


  21. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:09:00返信する
    メモ取らせるくらいなら最初から手順を資料にして配れや

    教える気がないだけだろ


  22. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:10:00返信する
    会社が即戦力を求めるのは

    新人を育てられる人材がいないから


  23. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:10:00返信する
    メモ取るな、なんて言われた事なんざ1度もないなぁ。



    逆に新しい仕事覚えるのにメモも取って無い様だと大丈夫かって言われるが。




  24. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:10:00返信する
    俺は、言われたことだけやってくれ、指示待ち人間を世間はダメだというけど新人のころはそれでいい

    って言われた


  25. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:11:00返信する
    自分が仕事覚えたら自分が入社した時は~

    仕事を始めた時は~の当時を

    気持ちよく忘れてる人だよたいてい怒りだすの


  26. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:11:00返信する
    説明できる仕事はマニュアル化しろ


  27. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:11:00返信する
    2,3,5位はマジでそんな奴しか取れない会社のレベルを恥じたほうがいいよ


  28. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:12:00返信する
    働いてもいないやら糞が何言ってんだよwww


  29. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:12:00返信する
    新人を教育する上司もまた無能ってことだろ


  30. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:12:00返信する
    22

    教えられる(優秀な)人材もだけど、時間も無い。

    人件費浮かす為にギリギリのメンツで回してるから全部に余裕が無いんよ。


  31. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:12:00返信する
    全然わかっとらんな

    メモを取る理由ってのは、メモすることで頭の中で整理されて記憶に残るからだよ

    メモ自体は、無いよりはあったほうが良いけど別に重要じゃない






  32. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:13:00返信する
    典型的な無能(上司&先輩)が人のせいにするパターン。


  33. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:13:00返信する
    >>30

    それ経営失敗してませんか


  34. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:13:00返信する
    1番の言われた事しかしないってのは、職種に寄るから一概にそれがダメって訳じゃないだろ。






  35. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:14:00返信する
    どうせ何やってもダメなんでしょ?

    じゃあ最初から何もしない方がいいじゃん……







    ところでやらかんって普段他になんか働いてんの?


  36. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:14:00返信する
    こういうのって勝手にやったらやったで「余計な事するな」でしょ?

    無能上司なだけやん


  37. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:14:00返信する
    てかこんな奴ら面接の時点で落とせよ


  38. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:14:00返信する
    「言われたことだけしかしない」ではなく「言われたことしかできない」なら分かる

    指示の不要な常識的判断もできず、一から十まで手取り足取り教えてもらわないと仕事が

    進められないとか、ただの無能な怠け者だろ

    単に責任転嫁をするための言い訳なのかもしれないが


  39. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:14:00返信する
    この記事あげるなら

    「最近の新人はすぐに「何かありますか?」と聞いてきてむかつく」って記事もあげようぜ


  40. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:15:00返信する
    >>31

    最近の研究でむしろ残らないことが証明されてるはず。

    メモ(補助記憶)に保存するんだから脳(主記憶)に保存する意味ないからね。


  41. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:15:00返信する
    いわゆる学習型とインプット型の差だわ

    バイト経験も無いような奴や逆に従順思考なロボット人間には

    徹底的に全ての行動を叩き込んでやれば良い

    その為に新人研修があるのだからいきなり実践・即戦力なんて

    新人に求めるのは駄目、それは中途の条件だ


  42. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:16:00返信する
    こんなのいつの世代も言われていることだろうな。

    30年前にアンケとっても同じだったと思うよ。


  43. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:16:00返信する
    全てにおいてメモを取れとか効率悪すぎ、マニュアル作って配布してそこにメモらせろよ

    大学まで勉強には教科書というマニュアルが常にあるのにそれを作ってもいない企業は糞


  44. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:16:00返信する
    無能な新人しか集められない無能が一番悪い

    新人のせいにしたいなら取り敢えず自分自身が有能になってからね


  45. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:17:00返信する
    まーたラブライバーがやらかしたのか


  46. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:17:00返信する
    新人はいつの時代もこんなもの。

    新人が使えないと思うのは、会社の独自ルールが多すぎて新人が対応出来ていないだけの場合も多い。


  47. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:17:00返信する
    コンビニやマックですらいまどきの若者を使いこなしてるってのにレベルの低い上司と会社だな


  48. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:17:00返信する
    言われたことしかできないを当たり前だと言う奴がいるが

    例えば

    「コピーとってきて。」と頼んだらコピーはするが頼んだら人に届けずにコピー機に置きっぱなしにする。とか、

    もう使い物にならないレベルだからな。


  49. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:17:00返信する
    3と5以外はびっくりでもなんでもないわ

    自分の物差しではかんな老害


  50. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:18:00返信する
    言われた事以外の事をやると余計な事すんなと言い

    言われた事だけをやると①みたいに言う

    もうわけわかんねぇな


  51. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:19:00返信する
    40

    漢字の書き取りみたいなもんだよ

    書かないより書いたほうが断然覚えやすい




  52. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:19:00返信する
    なんで自分の会社はまともな求人も出来ませんと宣伝してるんだこいつら


  53. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:20:00返信する
    1はじゃあお前らは入社したての頃に勝手にやってたのかと

    創業したばかりならともかく


  54. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:21:00返信する
    言われたこと以外できるってすごくね?wwww



    それなら経験者だけ募れよwwww


  55. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:22:00返信する
    1以外は分かる。1は意味不明

    新人に察して言ったこと以上のことをしろってそりゃ無理ですがな

    だってまだ知識も経験も全然ない新人だもの。そこは先輩の出番だろ

    例え相手が新人でなくてもやってほしいことがあるなら

    きちんと相手に伝えないと社会人としてまずい

    新人はもちろんいくらベテランでもほうれんそうだけはしっかりしないと迷惑だ


  56. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:23:00返信する
    就職試験受かって喜んでるやつに言いたい。おまえら入ってからが大変なんだぞ・・

    まあ、このご時世就職できただけでも喜ばしいことだけどさ


  57. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:23:00返信する
    他はわかるが1はおかしいだろ

    新人が言われた事以外やってヘマしたら面倒な事になるだけだぞ


  58. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:23:00返信する
    ①はねえよwwwww

    んなことでキレたら自分の評価が下がるわwww


  59. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:23:00返信する
    よく「分からないことがあったら聞いてね」とは言うけど、何が分かってないかがまず分からない

    先輩や上司にとっては当たり前のことになってても新人は右も左も分かんないんだからそれ相応の気遣いは必要かと、甘やかすっていのうのとは別の意味でね。


  60. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:23:00返信する
    そもそも教えられたことをメモとらないって今までどうやって生きてきたんだよ

    黒板にかいてあることをノートにとったりしなかったのかと

    まさか黒板は授業で先輩から教わった仕事とは違うとはからとか思ってないだろうし


  61. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:24:00返信する
    普通、敬語って習わなくても何となく覚えそうなもんだけどなあ…

    学校とかテレビで人が話してるの聞いてるだけでも、けっこう違うと思う…






  62. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:24:00返信する
    1はようは察しろってことなんだけど、この察する力は女のほうが強いんだよな・・

    男はどこいってもなさけない


  63. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:24:00返信する
    53

    新人が「〇〇した方が良いですか?」と聞いてくるのを待ってる無能上司こそ有害だよなw


  64. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:24:00返信する
    上司、先輩らは絵麻を見習うべき




  65. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:25:00返信する
    毎年この話題出るよな



    聞き飽きたわ


  66. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:25:00返信する
    言われた事をやれるだけで充分でしょ。


  67. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:26:00返信する
    まだ1月くらいしか経ってないだろww


  68. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:27:00返信する
    言われたこと以外の暗黙の了解を読み取れってことなのか?

    ある程度気がきけば不満持たれるようなことはないけど

    営業とか自身にとっては未開の領域についての常識をいきなり押し付けられるとキツかったりする


  69. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:29:00返信する
    68

    2週間しかたってないがな

    そんな新人に察しろって馬鹿かと


  70. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:29:00返信する
    まぁ極一部の大手以外、民間は地獄だけどな

    どこも必要最低限の人員すら満たしてないから

    人が足りない事で事故起こしまくり→

    上層部はコンプライアンス(笑)を遵守してないから事故が起こると言い出す→コンプライアンス()関係の雑務が増えまくる→ただでさえ人が足りてないのに無駄な雑務を増やすからまた事故が起きる



    以下無限ループ






  71. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:30:00返信する
    これ随分前のネタをいまさら引っ張ってきたのかよ


  72. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:31:00返信する
    でも覚え悪いけど一度覚えたらテキパキすげー仕事できるようになる奴とかいるからなー


  73. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:31:00返信する
    評判広める人間は決まってるんでその人間の前でよくするように



    いきなり嫌われてたらできるだけ印象に残らんように



    そのぐらいしか対策法ない






  74. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:31:00返信する
    ゆとり共が図星つかれてファビョってるなwwwwwwwwwwwwww

    年齢的にここの連中が多そうだもんなwwwwwwwwwwww


  75. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:31:00返信する
    新人でしょ?

    まずは言われたことをできるようにするだけで精一杯だと思うけどなぁ

    程度にもよるけど余計なことして怒られたくないだろうし…

    「これやってみてもいいですか?」くらい聞けたら気が利くんだろうけど

    そんな有能な新人もなかなかおるまい

    しっかり教育していけばいいだけの話

    挨拶、敬語、無断~とかは論外だが、メモは人による。


  76. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:31:00返信する
    メモを取ることと、話を聞くことの両方を完璧には無理。

    でも、教える側はメモしろ派と話を聞け派が確実に存在する。

    結果として、両方できないと文句を言われるという無理ゲーになります。


  77. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:31:00返信する
    言われたことが出きるというだけでもう充分だわ

    同じこと何回言っても記憶喪失になったのかな?ってぐらい『は?そんなの聞いてないんですけど』と毎回いう新人いるからな


  78. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:32:00返信する
    2と3と5はない

    何でこんな人材取ったのよレベルの酷さ

    3に関しては程度問題あるだろうけど



    4はメモ取る暇もない状況や空気を現場が作ってることがある

    1は…毎回出てくる文句だけど仕方ないんじゃない?






  79. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:32:00返信する
    いつの時代でも言ってそうな愚痴ばっかだな

    要するに、今の若者も特別悪いわけではないってこと


  80. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:33:00返信する
    77

    まあ、これは日本の学校教育の延長みたいなことなんだけどね~。


  81. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:33:00返信する
    上司や先輩が出来ていないことだったりする


  82. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:33:00返信する
    先輩・上司の「伝達ミス」が増えたってことだよなぁ…


  83. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:33:00返信する
    1 の奴は そんな当たり前のこと 言わないでも普通やるだろ!?的な行動のことだと思うわ 自分が一般に当たり前のことをいちいち指示しなきゃいけないのは面倒


  84. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:33:00返信する
    俺かな、60超えたおっさんにもタメ口ンゴwwww


  85. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:33:00返信する
    1についての不満は入社2年目過ぎたあたりの新人に言えよ

    結構いろいろ分かってきてるはずなのに自発的に何かしようとしない


  86. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:33:00返信する
    今の新人は×

    どんな時代でも新人は○



    今のおっさんが新人の頃は新人類なんて言われてたことを

    忘れちゃいかん。


  87. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:34:00返信する
    無能ゆとり怒りの言い訳タイムww




  88. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:34:00返信する
    新人は言われたこと出来てたらそれで充分だよなぁ

    自分で考えてやるのなんて仕事に慣れてからじゃないと困る


  89. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:34:00返信する
    >>3

    それお前じゃんw


  90. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:35:00返信する
    1は最低限のことさえできてない奴への文句だと思うよ


  91. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:36:00返信する
    なんで録音しねーんだ?

    レコーダー向けると話し方も丁寧になるのに。


  92. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:37:00返信する
    メモは取らないほうが優秀だろ


  93. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:37:00返信する
    何十年同じこと繰り返してんだか

    もう資本主義社会におけるこの季節の風物詩だろ


  94. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:37:00返信する
    やらくそが偉そうでワロ


  95. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:37:00返信する
    録音して聞きに集中、画像は撮影が基本だろ

    ポケットに入ってる板は何のためのもんだ


  96. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:38:00返信する
    92

    説明中にレコーダー向けられたらぶん殴りたくなるわ


  97. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:38:00返信する
    新人の一部でしょ


  98. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:38:00返信する
    そのレベルの新人しか来ないところで働いているって事。自分も同レベルなんだよ。

    諦めるか転職でもしたら良いと思う。


  99. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:39:00返信する
    93

    そりゃなんでメモ取らないんだ?と思っても後で聞き返したりしないなら成る程と納得するだろうw


  100. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:39:00返信する
    むしろ1がしっかりと出来てないと他は出来ないでしょ。


  101. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:40:00返信する
    >>84

    業種にもよるが、日常の当たり前は仕事上の禁忌だったりするから、

    新人はどこまで普通の感覚でやっていいのかわからんのよ


  102. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:41:00返信する
    人材は勝手に生えてくるものではありません

    良い人材が欲しければ自分で育てましょう


  103. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:42:00返信する
    その程度の人材しか集まらない会社にしか入れなかった無能達の愚痴か


  104. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:43:00返信する
    いつの時代もこんなやつはいるんだよなぁ

    今はネットの発達で多いように見えるだけで


  105. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:43:00返信する
    >>102

    それだね。

    仕事に就いてかなり経ってて1しか出来ないのは駄目だけど、

    新人なら1だけでもしっかりとやれてれば良いと思う。

    そこから仕事を覚えて繋げて行けば良いと思うし。


  106. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:44:00返信する
    いるよな・・・言われずやる俺出来る奴と思い込んで勝手やらかして迷惑かける新人


  107. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:44:00返信する
    2,5は出来ない人を採用しちゃう企業も問題あるだろ


  108. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:45:00返信する
    言われたことをできるだけまだマシなんじゃないの

    言われなくてもやってほしいことがあるなら優先順で箇条書きにしたプリントでも渡しとけ


  109. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:45:00返信する
    実践派なのでメモは取らない

    体で覚えた方が早い



    2・5は論外、3はせめて「です、ます」が出来ればいい

    1はまず新人に期待以上を求めてるのがNG

    それを望むのは仕事に慣れてきてからでいいと思う


  110. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:46:00返信する
    97

    でも我慢して殴らないんだろ?


  111. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:47:00返信する
    上から目線の奴面白すぎんだが

    お前はどんだけ立派なんだよwww


  112. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:48:00返信する
    技術開発系の仕事だと、情報漏洩対策でレコーダーはおろか私物の電子機器全般持ち込み禁止のとこも多いから、

    メモはよけいに大事


  113. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:49:00返信する
    一般的には 一人前になる為には つまり 会社に貢献できるようになる為には 3年かかると言われる

    だから 新卒は採用しなくなった 不況で

    ただし 中途採用しても ろくな奴がいない

    それでバイトで 採用する事にした



    それが今まで

    ところが 今年は 大手が景気が良くなっていって 新卒採用が増えた



    残ったのはお前らニート


  114. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:49:00返信する
    アフィカスのくせにいっちょまえに語ってんじゃねーよ禿げ

    働いてみろ


  115. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:52:00返信する
    あいさつって年配の奴ほどふんぞり返ってるだけで出来ない


  116. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:52:00返信する
    新人はそもそもどこが重要なポイントなのかわからないから、

    どこをメモるべきなのか判断が出来ないから取らないのだろう

    教えるほうもその辺は考えるべき


  117. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:53:00返信する
    1なんて新人が素直に「すみません」って言えば終わるようなことなのに、なんかすげー愚痴愚痴と言ってるヤツが多すぎ

    上の5文字を口にして終わりにするのと、ずっとイライラしてストレスにするのと、どっちが楽かわかりそうなもんだがな

    プライド高いヤツってなぜか後者を選ぶけど


  118. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:53:00返信する
    使えない新人はどうせ5月病で淘汰される

    このスレに早くも居るんじゃねえの


  119. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:54:00返信する
    1は正確には言われるまで何もしない


  120. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:54:00返信する
    無能のくせに上司のせいにするな


  121. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:55:00返信する
    言われたことしかできないより言われたことすらできない方が問題

    それでも覚える気・やる気のある奴はまだ許せるけど最初から覚える気・やる気ゼロの奴はマジ腹立つ

    さっさと辞めてくれ


  122. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:55:00返信する
    今のやらかんって転載しかできないのかよ·····




  123. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:55:00返信する
    やら管働いてねーじゃんw


  124. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:55:00返信する
    1はなんとなくわかるな

    ~やってねというと~だけやりましたって感じでそれに付随する仕事はめっちゃ適当

    結果的に~やったと言えるっていうレベルでしか仕事できないんだわ

    そうじゃなくてこういうところにも気を配って初めて仕事したことになるんだよって何度教えても

    え?なんでそこまでやるの?ってかんじ


  125. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:55:00返信する
    言われたことしかってまだ何すればいいかわからないのに言われてないこと勝手にやって取り返しのつかないミスしたらシャレにならんとら思うんだが


  126. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:56:00返信する
    1位に関してはおまえらが思っているようなことじゃないと思うぞ。

    例えば、ベルトコンベアで流れてくる完成品の中から不良品を取り除く仕事があったとして、良品○と不良品のサンプル△を見せてからやらせてみると、△だけ取り除き、別種の不良品●や□をスルーする奴が居るんだよ。


  127. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:56:00返信する
    >敬語や丁寧語を使えない

    ドキッ


  128. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:57:00返信する
    上司にご苦労さま言う奴もいるからな


  129. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:58:00返信する
    社会人になるまでバイトもロクにしてないとこうなる

    本人は必死なんだろうけどパニックなんだよ


  130. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:58:00返信する
    全部昔っからいるっつうの

    そもそもそんな新人採用する見る目ない人事を批判するべき


  131. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:58:00返信する
    できる奴はメモなんか取らない



    見返さなきゃいけないようなものはマニュアル化されてるべき


  132. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:59:00返信する
    一般的には 一人前になる為には つまり 会社に貢献できるようになる為には 3年かかると言われる

    ところが 3年以内で辞めていく新卒は 全体の30パーセント以上

    上手いこと良い会社に転職できればいいが できなければバイトかニート

    ただしなぜか俺の周りには 上位に転職成功した奴らばかりです


  133. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:59:00返信する
    1の言われたことしか~、について思い当たるのは、

    ある作業を指示した時、例えば、と具体例を挙げたら

    それをそのままそれだけやってくる人は結構多い。

    業務の方向性の話から考えて進めて欲しいのにすぐ思考停止してしまう。

    新人に限った話じゃないけど。


  134. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 13:59:00返信する
    言われたことが出来ないのよりは全然マシ


  135. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:00:00返信する
    新人で言ってないことやる方がやばい

    良かれと思ってやっても大体やばいことになる


  136. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:00:00返信する
    113

    禁止事項多そうだな。

    アレやれの前にコレやるな、が指導のメインになりそうだね。


  137. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:00:00返信する
    5は当たり前にやるな 上司がやってるからね


  138. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:02:00返信する
    守秘義務とかでメモの取れない現場には行ったことがある


  139. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:03:00返信する


    や ら 管 は い ず れ も で き な い





    税金は正しく申告して払おうね


  140. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:05:00返信する
    こういう話題になるとむしろ上司がクズとか言い出す流れホント嫌い


  141. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:05:00返信する
    メモとるのはいいね

    やる気を感じるし印象もいいし上司受けする


  142. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:06:00返信する
    私物だしっぱなし

    トイレ汚しっぱなし



    こういう片ずけ出来ない奴大嫌い

    大体仕事も消化できないと相場が決まってるしな


  143. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:07:00返信する
    メモメモってバカみたい。

    やること分かってるなら仕様書や手順書で十分だろ読んどけ。


  144. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:08:00返信する
    137

    そういうところだと、むしろ言われてもないのにやる奴は危ない存在だね

    家でやるためにデータ勝手に持ち出しとかやりかねん


  145. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:08:00返信する
    教えたり頼んだことすらまともに出来ない奴いるしな

    あれは何なんだろうと不思議に思う


  146. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:09:00返信する
    2,3,5は論外。4は本当にそれで覚えてられるならOK。



    1に関しては新人に無茶言うな。


  147. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:10:00返信する
    年配者がこれをやるのがビルメン


  148. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:10:00返信する
    即戦力求めてるのに新卒至上主義のアホ会社w


  149. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:11:00返信する
    じゃあ新人とるなよ馬鹿じゃねえのw


  150. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:11:00返信する
    127

    それって不良品と良品を見分けるのにチェックするポイントを指示して無い上司が悪いわ


  151. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:11:00返信する
    おい、管理人がまともな事言ってんぞ


  152. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:15:00返信する
    わがまま言うなよ有能じゃないとめんどくさいからいやだって

    社畜なんだから会社のいうこと聞いてやってろ




  153. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:15:00返信する
    挨拶出来て敬語使えてもボンクラな奴いるからな

    仕事に対する集中力全くなくて、事務仕事やらせると

    すぐ喋って手が止まるバカがいたわ



    当然クビですわ


  154. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:16:00返信する
    バブルの頃にも同じこと言われていた気がするわ

    多分、高度成長期にも同じこと言われてんじゃないか

    きっと戦前も同じこと言われていたと思う

    おそらくエジプトのパピルスにも以下ry


  155. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:16:00返信する
    2~5は社会人として当たり前の事だが1だけは納得できない

    新人のうちは右も左も分からないから、

    新人が上司や先輩から言われていない事を勝手にやったせいでトラブルが発生して、

    「余計な事をするな」と言われて怒られるケースがある

    言われてない事をやり始めてもいいのはある程度仕事に慣れてからだろう

    入社3ヶ月~半年ぐらいまでは指示された事をきちんとこなすぐらいでいい


  156. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:18:00返信する
    教えたあとにちゃんとメモ取る時間と質問受け付ける時間を作ってあげることが重要

    人が話してるのにメモを取るのは失礼だって思う人もいるんだから

    これをやらない上司や先輩が多すぎる

    まあそれでもできない奴がいることは事実だけどな


  157. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:18:00返信する
    それより新人が机はみ出して俺の机に物置いてたり

    会社の備品を元に戻さず自分のペン立てに置いてるときブチ切れそうになる


  158. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:18:00返信する
    アズレン最高
  159. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:18:00返信する
    怒らないでマジレスしてほしいんだけど

    なんでこんな時間に書き込みできるわけ?

    普通の人なら学校や会社があるはずなんだけど

    このこと知った親は悲しむぞ?

    現実見ようぜ


  160. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:19:00返信する
    >>115

    世の中には金を稼ぐ方法なんていくらでもある。

    アフィリエイトもその内の一つの手段。

    社畜だけが全てではないのだよ井の中の蛙君。


  161. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:19:00返信する
    でも、これ答えてる世代も、新入社員の時、おなじこと言われてたんだよなあ。たぶん、忘れてるんだろうけど。


  162. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:20:00返信する
    昨日までちゃんとやってたのに今日出来なくなってる

    ホチキス止めとか


  163. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:20:00返信する
    まず2,3,5に当てはまる雑魚が平気で入社してくる会社にいる自分を恥じろよ


  164. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:20:00返信する
    「言われたことしかやらない」に噛みついてるやつも使えないやつなんだろうなと思った




  165. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:20:00返信する
    >>160

    社会人には「夜勤」がある仕事もあるんですよ?

    社会に無知なお子様は黙ってようね^^


  166. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:22:00返信する
    5以外は、別に新人じゃなくても、わりといるような気がするけどね。まあ、長年いれば会社人(社会人ではなく)にはなれるから、そこそこ目につかなくなるけど。


  167. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:23:00返信する
    ネタにマジレスしてるやつがおるが大丈夫か?


  168. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:23:00返信する
    1に対してゴチャゴチャ言う馬鹿がいるけど

    要するに気が使えない・疑問があっても質問もできない

    ってことだと思うぞ

    ボケッとしてるだけじゃ使えないと思われて当たり前


  169. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:25:00返信する
    言われたことが終わったと思ったら次の指示をすぐに出してやるのが良い上司


  170. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:25:00返信する
    160

    シフト制の仕事ですまんな




  171. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:26:00返信する
    151

    あくまで例だからデフォルメしてるよ。

    指摘の通り、当然チェックポイントは説明の上での話だよ。

    ○△□で言えば、「こういうところが尖っていたら」と△の上部を指して説明したら、そこしか見ないんだよ。

    □は上が尖っていないからとOKにしてしまう。

    信じられないかもしれないが、そういうレベルが存在する。


  172. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:26:00返信する
    メモを取らないっての別に気にしてないな

    メモ取る案件は全部pdfマニュアルに載ってるから詳しくはそっち見てって言うわw


  173. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:27:00返信する
    160

    みんなが、9時-17時みたいな日勤なわけじゃないし、平日休みの人もたくさんいるし。決め付けはよくない。


  174. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:27:00返信する
    働いてもいない奴が言えるセリフじゃないけどな


  175. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:27:00返信する
    >170

    そんなに上司も暇じゃないんだわ

    察して終わりましたぐらい言えよ


  176. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:28:00返信する
    メモを取るってのはおれは大反対だ。






  177. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:30:00返信する
    家でも知人同士でも挨拶礼儀などと全く無縁の環境で育った奴は

    その辺の事が本気で出来ないんだよな

    右利きの奴に左手で文字を書かせるのと同じくらい挨拶を教え込むのが困難すぎる


  178. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:30:00返信する
    >>新人が指示以外の事をやりはじめるとかホラーだろ



    月9トレンディドラマの見過ぎで主人公気分の勝手な事するのが居るんだよ

    特に女性新人な

    変なリーダーシップ持ってる奴は要注意だ


  179. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:30:00返信する
  180. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:31:00返信する
    メモについては、会社や職種にもよるし、教える上司、先輩にもよるからなあ。実際、メモなんか取るな!って言う先輩いたし。


  181. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:31:00返信する
    釣られすぎだろw


  182. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:31:00返信する
    電車に乗ってたら「すみません初日ですが遅刻します」

    という電話してるヤツ見かけたことあるんだけど実質5だろこれ

    連絡しているとはいえ初日で遅刻はたるんどると言わざるを得ない


  183. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:31:00返信する
    別にメモ取らなくてもいいよ



    仕事きちんと覚えてさえいればな


  184. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:31:00返信する
    一度教えたことを一度で完璧に覚えられるヤツは天才だと思うぞ

    お前らは出来たか?



    なんで最初から同じことを最低3~4回は教えるつもりでやってる


  185. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:32:00返信する
    新人にやり方教えてミスった部分はこちらが自分の時間削って修正

    でも自由にやらせてくれないと上司に進言され研修担当から外された

    新人を後押ししてた奴が新しい担当になったがそれ以後

    一番楽なはずの仕事がほぼ全部発注先から返却されて

    新担当が昼休み時間も潰してサービス残業していた

    研修担当の給与上乗せ分は軽く吹っ飛んでる模様wwww

    助けて!な視線を貰ったが し ら ん が な


  186. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:32:00返信する
    新しい業界に来た新人はいい大人でも最初は分かんないことばっかだよ




  187. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:33:00返信する
    勘違いしてる人がいるけど1はいちいち指示しないと動かない人のことだろ

    通常業務も人に言われるまで何もしない

    とにかく怠けることだけ考えてるカス


  188. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:35:00返信する
    メモとかとらねーわ

    最初の説明で頭に入らんし、忘れた物はいちいちメモをペラペラ探すより聞き直した方が早い



    人に聞き直した方が二回で完璧に覚えられるし、メモの見直しだとなぜかまた同じ事を忘れる



    そら人に聞くのは相手を煩わせて迷惑だけど、新人の内はちょっとは多めにみてくれや


  189. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:36:00返信する
    学生バイトに仕事教えるのは疲れるわ〜


  190. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:36:00返信する
    180

    アップルの技術者と一般人一緒にすんなよ

    メモ取らなくても一発で覚えりゃ誰も文句言わないよ

    メモも取らない癖に教えたこと全く覚えてないから怒られるんだろ

    覚えられなくてもせめてやる気くらい見せろって事だ


  191. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:37:00返信する
    188

    ねえ、なんでしないの?


  192. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:37:00返信する
    この画像の1~5まで出来ない奴なんて大昔からいっぱいいるわ

    そんな奴らが今上司になって文句言うのか。文句言う前に教えてやれや。


  193. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:37:00返信する
    マジかよラブライバー最低だな


  194. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:39:00返信する
    ぶっちゃけこれ難しいと思うぞ

    自分は普段から出来てると思い込んでても

    上司から見たとき、一瞬でも出来てないと感じられたら

    ずっと出来ないもんとレッテル貼られる

    こんなんイチイチ守るより、成果出した方がええ


  195. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:39:00返信する
    元スレの新人がーって発狂してる人の中に文章がおかしな人が居るけど

    あなたの説明じゃ分からないのも納得って感じがする


  196. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:40:00返信する
    ビックリというほどでもないだろうって思う俺がおかしいのかな。

    この中だと、5はきついかなあ。あとは、まあ、あるだろうって感じ。

    まめな状況なり経過なり報告がないことが、いちばんつらいし、きつい。




  197. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:41:00返信する
    おれが上司なら新人のために手順ぐらい書類にまとめてあげるけどな

    メモとったら話頭に入ってこないだろ

    書けば覚えるってのはおれは信じられない

    英語とかも書くと単純作業になって頭に入ってこなかったわ


  198. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:41:00返信する
    言われたことしかしない→×

    言われたことしか、しようとしない→○

    ようは、やる気が無い。自分で考えて行動をしようとしない。

    言われた事、作業しか出来ない奴は、工場みたいな所で働け。



    世代とか関係ない。若い奴でも積極的に動く奴も居る。

    「支持しない上司が~」とか言ってる奴は、その若い奴より劣ってる事を気づけよ。

    数年で、凄い差になるぞ。


  199. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:41:00返信する
    まーたラブライバーか


  200. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:43:00返信する
    一々噛み付いてる新人()っぽい奴いるけど

    こんな最低限必要な事も出来ないから

    蔑ろにされたり首切られるんでしょ


  201. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:44:00返信する
    言われたことしかしない、当たり前じゃん

    余計なことして小言言われるくらいなら何もしない方がマシ

    面倒だし給料変わらないし損だろ


  202. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:44:00返信する
    5は普通にクビだろ


  203. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:45:00返信する
    新人の研修やったことあるけど

    まず言われたことしかできない→最初は余計な事はしなくていい 正解

    メモ取れ→要所要所でとるべき 全部が全部メモ必死にとってる人程 もの覚えが悪くて すぐやめてく



    2と5は論外 3はまともな会社なら社会人研修ある


  204. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:46:00返信する
    189

    メモも取らないのに教えたこと聞き直すとか迷惑以外の何者でもない

    ただでさえ教育でベテランの仕事を止めなきゃいけないんだから最小限に留めてくれ


  205. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:47:00返信する
    >202

    そんな姿勢じゃ給料泥棒いわれて

    いずれクビやで


  206. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:48:00返信する
    別にメモ取らなくてもいいとは思うよ?

    ただまったく同じ仕事出来る奴でもメモ取る奴の方が印象いい

    メモとるなとかいう上司なら知らん


  207. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:48:00返信する
    例えばここにいる人なんかでも今はPCの電源の入切なんてぱぱっとやるだろうけど

    最初からできた人ばかりかというと違うだろうし

    言われた事をやって覚えていくしかないわな

    メモは難しいところだがどうなんだろうな


  208. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:49:00返信する
    まともに教育してない新人に即戦力レベルを求める世の中がおかしい


  209. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:49:00返信する
    「指示されてないことをする新人」って、そんなの迷惑千万だと思うの


  210. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:51:00返信する
    208

    電源の入切からスタートとかマジかよ…

    さすがに比喩だよな


  211. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:51:00返信する
    「言われたことしかしない新人」よりも

    「言われてないこともしちゃう新人」のほうが

    一万倍迷惑だと思うの


  212. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:52:00返信する
    今の時代だったらメモをとるよりケータイかなんかで動画に残すのがいいんじゃないかな…

    それかボイスレコーダーでも


  213. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:52:00返信する
    1は別のことしたらしたらで新人が勝手にするなとか言うんだろ


  214. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:53:00返信する
    新人に文句言ってる先輩や上司は自身が新人だった頃は思い返せないんだろうなぁ・・・


  215. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:56:00返信する
    別に言われた仕事しかしなくていいけど

    終わったら連絡くらいしようね

    分からなかったら聞いてねっていってるよね?

    ボケェっとしてんなよ


  216. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:57:00返信する
    208

    メモはメモ取って覚えるというか、頑張って覚えようとしてますよアピールの為に必要

    メモも取らなくて何も覚えてないとか教えてる方もキレるわ

    前の時間何だったんだボケってなるだろ

    メモ取ってりゃ覚えてなくても見返したり次教えるのも楽だし、出来なくても心象が良いんだよ


  217. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:57:00返信する
    何回でも教えて面倒見てやれ。限度はあるだろうがそうして繋がり独り立ちする

    今のやつは自分さえできればいいと見下してるからな。個人主義が進むばかりだ


  218. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 14:59:00返信する
    毎年言ってるねこういう事w進歩しないね・・何十年新人は~って言い続けるの?

    新人育てるのは会社の務めそれを惜しんで意味の分からん薄給即戦力募集とか

    社会舐めてんのか?誰かのせいにしてれば楽でいいよなw




  219. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:01:00返信する
    言われてない事やられるのもそれなりに困ること多いけどな


  220. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:04:00返信する
    比喩でなくお茶汲みすらできない新人女子もいる

    お客が来たからお茶を煎れてと頼んだら

    茶筒から茶葉を急須にだばー

    たまたま通りがかって慌てて止めたけど急須半分に茶葉がwww

    そのままなら苦味ばしったごゆいお茶をお客に出すところだった

    おしゃれな美人さんだったのだがなあ…

    社長のお気に入りだったので目出度くお茶汲みレベルから急遽格上げになった




  221. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:04:00返信する
    206

    やることやってりゃクビにはならん

    大体企業での教育に重きをおいてきた日本だから大学での成績なんて無視してきたんだろ

    教えなければ人は育たない

    それを即戦力とか吐かして放棄してるのは指導する人間の怠慢

    指示待ち人間とか言って擦り付けてんなよ、使う方が下手なだけだ


  222. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:05:00返信する
    今は集中力の無さが問題だと思う

    席に着いて仕事を進めることできない奴いるけど

    多動性障害かなと疑ってしまう


  223. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:06:00返信する
    2、3、5は論外だけどそんな奴はまず入ってこないな

    新人は戦力としては期待してないけど向上心と協調性だけは

    持っててくれ頼むから


  224. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:07:00返信する
    俺は新人の時自分から行動して言われてない仕事でも率先的にしたら部長になったよ。


  225. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:09:00返信する
    221

    お茶汲みは女の仕事だとまだ思ってるの?


  226. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:09:00返信する
    221

    その子ペットボトルのお茶しか見たことないんじゃないの


  227. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:10:00返信する
    225

    すげえ大雑把だなおい


  228. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:10:00返信する
    と、ニート達が申しております


  229. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:10:00返信する
    いい年した成人が

    自分が仕事出来ない事を他人のせいにするなよ

    みっともない


  230. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:12:00返信する
    まぁ最近の都会の子ならお茶入れたことないのかもね

    田舎でじいさんばあさんと暮らしてれば急須でのお茶の入れ方くらいわかるだろうが


  231. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:13:00返信する
    右も左も分からない新社会人に何を求めてるんだ


  232. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:14:00返信する
    俺は自分なら必要かなと思う時は「メモ取ったほうがいいかもよ」って言ってから教えてるわ


  233. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:14:00返信する
    最初の内は言われた事だけやるのは問題ないと思うが、何も考えないでするのはいかんけど

    何事も「守、破、離」は基本


  234. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:14:00返信する
    3はちょっと間違った言葉使いしてる程度で使えないとか言ってるんだろ、どうせ

    1円にもならないところでケチ付けるのが大好きなんだな


  235. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:14:00返信する
    226

    イケメンでもないヤローがお茶だしても心象良くないだろ

    一般常識ですよ


  236. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:14:00返信する
    229

    世の中に本当にニートがこんなにいるわけ無いだろ

    自分の周辺見てそんな奴いないだろ?


  237. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:15:00返信する
    今のお茶は粉茶だから急須なんて知らないだろ


  238. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:16:00返信する
    2、3、5は論外

    4はちゃんと覚えてれば問題ないし1は程度や状況による


  239. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:17:00返信する
    237

    でも犯罪起こすのはニートばかりだからね




  240. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:18:00返信する
    お茶も入れられないって、

    今の学校の家庭科は、どうなってるの?


  241. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:18:00返信する
    「言われたことだけしかしない」にビックリする

    というのにビックリする


  242. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:21:00返信する
    なんか急須に噛み付いてる奴いるけど



    だから茶の入れ方も分からなかったら聞けよ



    恥ずかしいの分かってても聞かないのは勝手に仕事する奴と一緒


  243. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:21:00返信する
    嗚呼、心臓に悪い


  244. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:23:00返信する
    気怠い午後に刺激的な1杯を淹れようとしただけだろ

    何でも否定的に捉えるなよ


  245. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:24:00返信する
    言われたことしかしない

    言われたこと=求められてる事ってことだろ?

    それはたんにホウレンソウが無くて

    欲しかった結果がちゃんと伝わって無かっただけじゃね?


  246. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:28:00返信する
    241

    家庭科でお茶の入れ方なんか教えるかよw


  247. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:29:00返信する
    俺の仕事はキッチリ手順を踏んでやるルーチンワークが多いから

    自分勝手なやり方でされるとミスが出たとき重大事になる

    バカ正直にマニュアル道理に作業してくれる人が一番重宝するから

    1.は歓迎、その他は社会人以前に人としてダメだろ?




  248. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:32:00返信する
    昔は遅刻無断欠勤で解雇できた時代だったでしょうに。。。しかも、ほんの一年の内の3ヶ月しか使われない研修施設が伊豆やら軽井沢なんかに一杯あって、クダラライ会社の生い立ちの授業なんて物凄い無駄な事してたでしょ?



    今は即戦力ばかり求めて殆ど研修旅行(笑)なんてしない。

    『今時の若者は。。。』とか、自分が無能ですって喧伝するようなものよ?




  249. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:34:00返信する
    メモって正直邪魔でしかないんだよな。3日もすれば部屋の片隅にあるわ

    言われたこと意外は「余計なことすんな!」とか言われたことあるわ

    後は普通というか出来て当然だろ


  250. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:43:00返信する
    言われてない仕事をする=部屋を勝手に掃除する母親と同じ



    母親が掃除して物が無くなった経験ないか?

    必要な物を捨ててしまったり、

    掃除の際どこにしまったか忘れて結局元の状態より悪化する



    掃除した事実が無駄になり、

    探すor再度用意するという無駄な仕事が増える


  251. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:47:00返信する
    だって 

          ゆとり

                 だもの


  252. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:47:00返信する
    仕事のメモっていうが

    取った人間に取ったメモ見返してるか?って聞くと



    見返してる奴なんてろくにいねぇ


  253. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:49:00返信する
    >企業が求めるのはベテラン風俗嬢並のテクを持った処女



    これ見るといかにDTの妄想丸出しレベルの理想を追い求めてるか良く分かる


  254. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:51:00返信する
    屁理屈が多く

    異常に打たれ弱く

    他人に厳しく自分に甘い^^



    こんなヤツラをどうしろと?


  255. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:51:00返信する
    こんな時間にここにいる奴らが偉そうに語れるわけ無いだろう


  256. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:55:00返信する
    新人全員がこうじゃないから

    やっぱり仕事できない奴は

    良い環境で育たなかっただけだよ

    たからせめて真剣に仕事する態度ぐらい見せて欲しい




  257. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:56:00返信する
    256

    それ以前に現実でその嫌な新人だか上司だかに面と向かって文句を言わず

    こんなとこで書き捨てるとか社会人を名乗って欲しくないくらい惨め


  258. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:57:00返信する
    語れると思うけど?

    この時間仕事が忙しいはずだ!とか

    社会人なら忙しくないとおかしい!とか

    社内のネット管理は厳しいはずだ!とか思ってるわけ?


  259. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 15:59:00返信する
    256

    シフト制って知ってる?



    258

    使えない奴はとっくに報告済みだし

    クビになりましたわ^^


  260. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 16:01:00返信する
    事務系だと普通に暇になるとネット見るよ


  261. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 16:05:00返信する
    そんな奴しか来ない(採れない)会社だけのことだろ


  262. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 16:06:00返信する
    年度初めだからって

    どこも忙しいわけじゃないしな

    新人入る現場よりは忙しくないよ


  263. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 16:07:00返信する
    サービス業だと平日が休みは普通やで


  264. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 16:08:00返信する
    やらカス働いてねーじゃん(笑)


  265. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 16:09:00返信する
    このアンケートの無能上司とかのやる気の判断基準は「残業時間の多さ」


  266. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 16:12:00返信する
    新人が使えない=3流企業なので大学全入時代のFランしか入ってこない

    新人が使えない=3流企業なので人事が無能

    新人が使えない=3流企業なので上司が無能



    年々新人の熱意や意欲は下がってると感じる一方、水準は高くて素直で真面目なのがふえてると思うのだが


  267. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 16:15:00返信する
    毎年のようにこの手の新人に嘆いてる奴は

    自分の会社がゴミってことをいい加減自覚すべき


  268. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 16:20:00返信する
    新人は会社に希望持ってないよなぁ

    一般にブラックとか社畜っていう単語が知れ渡ったから



    この会社で妥協し続けるか見切り付けるかの判断冷静にしてる


  269. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 16:26:00返信する
    これで嘆いている上司様は

    新人の時に立派な上司に出会ったってことだろう



    今の上司様は無能ってこと


  270. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 16:27:00返信する
    1は逆に言ってない事やったらキレる時点でね…


  271. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 16:36:00返信する
    1は、それで失敗して会社に損害与えても、失敗も教育の内と笑って許してくれる体制じゃなきゃな



    そこまで出来てるなら、新人にさっそく言われず動けという方針はいい教育になる


  272. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 16:45:00返信する
    言われたことしかできないのは仕方がないと思うんだ・・・


  273. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 16:47:00返信する
    昔の若者は良かった


  274. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 16:50:00返信する
    画像の2,3,5はともかく、1はそら出来ないし

    4はこないだまで学生だった人には一回は「メモ取っとくといい」と教えないと

    その発想が無いだろ…



    ただ、元スレの人なんかは「全然仕事を覚えない」って言ってるから

    まぁ何度も何度も同じこと説明してるんだろうな、同情するわ


  275. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:02:00返信する
    言われたこと以外のことやるとそれはそれで怒られたりするんだぜ


  276. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:05:00返信する
    一回目はいいけど何度言っても響かない奴はほんと疲れるわ

    しまいに「はぁ?」とか聞き返してくるし


  277. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:11:00返信する
    昔、先輩に「使えねえクズ新人だなぁwww」って散々煽られたけど

    その先輩、今は俺の部下なんだよね

    新人と言っても、将来は上司になりかねない存在ってのを理解出来てない先輩方は多いよ




  278. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:12:00返信する
    言い訳が馬鹿過ぎる


  279. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:17:00返信する
    全員言うことが同じならプリント1枚で十分じゃんw


  280. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:20:00返信する
    デスクワークとかは挨拶はいいからとか言われね?


  281. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:20:00返信する
    新人が仕事できないのは当たり前なんだよなぁ

    お前が入社した時も先輩は同じことを思ってたんだよなぁ

    その先輩が入社したときもその更に先輩が同じことを思ってたんだよなぁ


  282. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:21:00返信する
    逆に怒られてもその先輩の人格どーでもええわと思ってる奴ほど長持ちする

    と使われているとき思ったんで

    上になった今は傷みやすそうな奴こそケアするようになった

    怒ってダメージを受けているということは聞く耳持ってくれる人材ということなんでな


  283. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:24:00返信する
    何か毎年同じようなのがランクインしとるな


  284. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:25:00返信する
    つかこれ昔からだろww

    毎年この時期になると「今の新人はこんなこともできない」という特集組まれるけどw



    俺が小学生の頃から毎年春にこんなんやってる



    ちなみに言われた事しかできない『指示待ち族』なんて言葉があるが、この言葉ができたのは1980年代なんだぜ?


  285. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:28:00返信する
    すっげえデキる後輩がいて最初はおおおこいつは楽できていいやと思ってたりするんだが

    3か月くらいで完全に業務を理解してこなされるとそれはそれで微妙な気持ちになるもんだよ

    で、先輩や同期から攻撃されたりする

    と、いうわけでわが社ではそこそこ優秀じゃなく一見不器用そうな、本当は処世術のあるバカが幅を利かせるよ


  286. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:28:00返信する
    1もわかるけどね。確認とか報告がないから、そう見える。

    AとBっていう単純作業やらせて、なおかつAとBは共通点多い(だから、新人向けに良くやらせる作業)

    こっちはAの修正を指摘して、Bでも直ってくると思ってるが、Bも同じミスやる。Bでも修正って言われなかったんでと新人君。



    普通の奴は、B作業途中で同じように治すんですよね?って確認がくるけど、出来ない奴はそれがない。


  287. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:30:00返信する
    で、こんな事を言われてる新入社員達も10年も経つとおんなじ感想を新入社員達に抱き、ぼやくようになる



    自分達の事は棚上げしてな

    そんなのが昔から続いている



    「最近の若い者は~」と同じ構図が繰り返される


  288. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:33:00返信する
    1は逆にそうしないといけない

    特に新入社員なら



    出る杭は打たれる


  289. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:35:00返信する
    毎回こういう話題出るけど文句言ってるやつも昔は新人だったってこと忘れてるよな

    自分が新人だったときを振り返ってみて「こうしてあげるとわかりやすいかな?」とか「これも言ってあげたら次やることわかるかな?」って考えると思うが

    まあそういうこと考えて行動できる先輩がいる会社ならそれなりに成功してるんだろうけど


  290. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:37:00返信する
    まだ大学生だから分からんけど1位の何が悪いのか…

    言われたことをするのが新人だろ


  291. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:41:00返信する
    言われた事やってくれればいいわw



    バブル時代の新人なんて雑用頼むと「ボクはこんな事をする為に会社に入ったんじゃありません!」とか言い出して上司や先輩を困らせたもんだったのぜ




  292. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:47:00返信する
    アフィブロガーが社会人について語る事の滑稽さときたら


  293. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:47:00返信する
    毎年恒例の新人叩きだけど

    逆に言えば人事の見る目も無ければ上司には管理能力も無いと

    自分らで言ってるようなもんなんだがねぇ


  294. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:51:00返信する
    むしろ50以上の世代の方がやっかい

    ・人の話は聞く耳持たない

    ・自分の間違いを認めようとしない

    ・知らない事があっても、今まではこうだったのだからと改めようとすら考えない



    言われた事だけやってくれる新人の方がよっぽど使いやすい

    たまに自分から一歩進んでやってくれると、おっとなって嬉しくもなるしw

    上司はストレスしか吐き出さない存在


  295. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 17:58:00返信する
    1と4はゆとりに限らず、ずっと前の世代から言われてた事だな



    2、3、5、とくに5はゆとり世代特有の異常な現象だが

    遅刻や欠勤するなら連絡くらい入れるだろフツー


  296. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 18:01:00返信する
    294

    1,4,5は採用して実際に働いてるとこ視なきゃわかんねー事だからしょーがない

    面接や書類選考の時点でこれらが判るならそいつはエスパーだよ

    人事部は神様じゃねーんだから無茶言うな



    2,3に関しちゃ面接の時点で判る事だから人事担当が無能でOKだが

    てかこういうのを採っちゃうような会社は面接してないんだろうな、そもそも


  297. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 18:06:00返信する
    288

    1と4はその通りだが、2,3,5が当てはまる新入社員なんてゆとり世代ぐらいだよw



    メモを取らない奴や、言われた事しかできない奴は、確かに昔から大勢いた。

    でもな、どんなに無能な奴でも、挨拶しなかったり敬語使えなかったり(正しい敬語かは置いといて)、遅刻欠勤の際に連絡入れないような奴はいなかったよ。

    これらは有能無能以前の問題で、そもそも常識があるか無いかの問題だ。



    昔から無能はいた。でも常識はあった。常識まで無いのは今の若い世代ぐらいだよ。


  298. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 18:11:00返信する
    挨拶だけできればいいよ

    これができない奴はかわいがらない


  299. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 18:13:00返信する
    新人が使えないなら中途を採ればいいだけのこと

    人件費圧迫で死ぬけどな


  300. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 18:14:00返信する
    298

    残念ながら元DQN率の高かった昔も似たようなもんだったよ



    さすがに大企業ではそんなんはいなかっただろうけどさ

    中小だと上司や先輩も元DQNとか多かったから割とその辺、寛容で問題視されなかっただけ


  301. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 18:15:00返信する
    298

    お前はいい会社にいるだけ

    ため口、挨拶しない、初日から無断欠勤なんて普通にいた

    てか一昔前のドラマ見たって「最近の新人はこんなに非常識」ってネタはすぐに見つかるぞ


  302. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 18:15:00返信する
    言われたことしかやらない、はそのまんまの意味じゃない

    「終わったので次の仕事はありますか?」

    とか聞きに来ないで、最初の業務だけで一日終わらそうとする奴がいる


  303. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 18:18:00返信する
    2,5は人としてあかん

    小学生までにまともな教育がなされていないからそうなる

    会社に入るくらいの歳ならもう手遅れ


  304. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 18:21:00返信する
    こういうことはだいたい上司も最初は絶対にやってるんだよな

    特にバブル時代の売り手野郎


  305. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 18:37:00返信する
    一発抜いて来たかのようなボケーっとした顔してる


  306. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 18:39:00返信する
    その程度の会社にはやっぱりその程度の人材しかこないと諦めろ


  307. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 18:53:00返信する
    最近の若いのは



    平安時代の文献からも確認されてる悪習


  308. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 18:53:00返信する
    若いうちは記憶力が良いからメモ取らなくても大丈夫なんだろ

    俺は記憶力が落ちてきてからメモ魔になったが、昔は営業の携帯番号全部覚えていたな


  309. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 18:57:00返信する
    2,3,5は人事が無能。

    3は努力してつかえないのか、使う気がないのかで違う。



    4はメモを取らないのならメモを取れと言えば済む問題。

    それをしないのは教育係が無能ってだけ。

    そもそも、取ったメモが間違っている場合もあるので、整理したプリントでも渡すほうがいいかもしれん。



    1は、言われたこと意外をやる池沼より遥かにマシ

    ※303とかも、要は教育係の目が届いてなかったり、「それ終わったら教えてね」と一言添えればいいだけ、それができないほうが問題。


  310. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 19:00:00返信する
    今の50,60代ってほんと無能が多い。


  311. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 19:01:00返信する
    ※160

    木曜日が休みの会社もあるんですよ


  312. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 19:02:00返信する
    このリストに書いてある程度のことを教えれない時点でその会社がヤバいわ

    どれだけ教育に手間を割くつもりがないんだよ

    マニュアル渡したらそれで社会人に仕上がると思ってんのか


  313. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 19:05:00返信する
    出来る新人は、常にベテランの仕事を観察している。そして出来そうだと思った仕事を「やってもいいですか?」と尋ねてくる

    「言われたことしかやらない」を文面通りにしか読めないゆとり多すぎだ


  314. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 19:15:00返信する
    毎年言われてることじゃねぇか


  315. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 19:19:00返信する
    これアスペ、、、


  316. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 19:19:00返信する
    いわれたことだけをやるのは別にいいっていうか余計なことしなくていい

    ただ終わったら次何するんですかくらい聞いてきてほしいね

    常に見ているわけにはいかないんだから


  317. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 19:22:00返信する
    言われた事だけやりゃ満点だと思ってる阿保は多いな



    「自分は責任を果たしてるから十分だろ、あとは知りません、何も悪くないでしょ」



    企業に求められてるのは結果であってそいつの正当性やら言い分なんてちっとも価値が無いのにな


  318. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 19:24:00返信する
    新人を使うことの出来ない無能上司の愚痴でした


  319. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 19:33:00返信する
    まだ二週間だろw

    どんだけ切羽詰ってるんだよ。


  320. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 19:41:00返信する
    コミュ障過ぎて面接で敬語使えないお(´;ω;`)ウッ…


  321. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 19:41:00返信する
    メモをとるのも才能なんだよ

    言われたその場で要点を書くという能力が必要とされる



    メモってのはわからない時や確認の時に見て思い出すためにするけど

    「メモを取る」という行為自体が目的になって後から読み返してもわけわからなかったら意味が無い




  322. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 19:44:00返信する
    メモなんて取らなくていい

    言われたことしかやらないのもいい



    敬語も挨拶も客先だけ注意してくれたらいい



    メモより分からなければ5回ぐらいまで何度たずねろ


  323. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 19:51:00返信する
    やらかんが社会人語っちゃダメでしょ

    特にサラリーな分野は


  324. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 19:52:00返信する
    言われたことだけしかしないは、新人のうちはできることの幅が少ないから仕方ない気もする、仕事の手順を説明してるのにメモを取らないのはメモを取ってる時間が無駄だな

    昔の慣習引きずってる無能上司多すぎ、今は時代が違うんだよゴミ




  325. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 20:03:00返信する
    5はどうにもならんけど、他はどうにでもなる

    新人なんて使えんのが当たり前だし

    使えるようにするのが先輩としての役目だろうよ


  326. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 20:03:00返信する
    全部当てはまるけど10年目です


  327. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 20:32:00返信する
    247

    家庭科の時間、お茶の入れ方を習ったぞ。

    今は、習わんのか?


  328. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 20:36:00返信する
    言われたことしかしないように散々教育しておきながら、

    今更文句を言われてもなあ


  329. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 20:38:00返信する
    メモばっか取ってんじゃねえよ、と言われた事はある

    何事もほどほどにしないとな


  330. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 20:44:00返信する
    「言われたことしか」ってのは別にメインの業務じゃなくて些細な雑務の事だろ

    仕事やってりゃ自然に分かる筈の「誰かがやってくれてる/誰かがやらなきゃいけない雑務」を全くやろうとしない

    あるいは自分から積極的に仕事を求めていかない奴かな?

    とりあえず指示した分を済ませたらそのままボケーっとしてるっていう


  331. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 20:50:00返信する
    やっぱり自宅警備がナンバーワン!


  332. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 20:50:00返信する
    結局こういういランキングだけみても細かいところはわからん

    上司ごとに様々なエピソードがあってのランキングだろうから


  333. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 20:50:00返信する
    守破離って教えがあってだな


  334. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 20:51:00返信する
    いわれたことしかできない人間を三流。



    いわれたことを上手にできる人間で、ようやく二流。



    森田はいつになったら一流になるんだ?


  335. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 20:52:00返信する
    □<仕事の手順を説明するからメモしろ!

    ○<はい



    □<仕事の手順を人に伝えるときはマニュアル化しとけ!

    ○<・・・


  336. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 20:55:00返信する
    今中間管理職をやっているヤツの1年目なんて

    「オマエラ以下」だよ!

    不器用なクセに「三流大学卒」だから「クチを動かす」だけの

    管理職「だけ」だったらできるからな^^



    本当に仕事ができるヤツは最初から使い倒されてるから、

    早々に独立して自分で経営しているよ。


  337. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 21:20:00返信する
    たしかに敬語で話さない新入社員は最近増えたなぁと感じる

    なんなんだろうね、この現象の原因は


  338. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 21:27:00返信する
    言われたことしかできないってアホ上司丸出しだな

    どうせ新人に怒ってばっかりなんだろう?

    怒られた新人がどうして自主的に行動するか聞きたいものだな



    普通なら萎縮して次の行動が怖くなるはず

    よって1ができるようになるのは数年後でいい


  339. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 21:33:00返信する
    うちの会社の 言われた事だけしかしない は

    言われた事終わったら次何したらいいか聞きに来ないで

    ボーっとしている

    ボーっとしているのに気が付いて次にやって欲しい事指示する

    んでまた終わるとボーっとしてる

    終わったら終わったと報告に来いって言っても、その日だけ聞きにきて

    翌日になるとまたボーっとしてる

    諦めてほっといたらやめてった


  340. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 21:36:00返信する
    まともな新人が減ってるのか

    まともな教育が出来ない先輩が増えてるのか


  341. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 21:40:00返信する
    教える立場の人間を叩く奴は、指導する立場になったことあるのかね。

    毎日、何度も同じことを聞かれて、何度も教えて、メモを取らせても忘れ、やさしく注意しても言い訳が返ってきて、ちょっと他の人間に愚痴れば「まだ新人なんだから…」と言われる。

    性格がひん曲がるから、新人教育は全力で逃げた方がいい。


  342. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 21:48:00返信する
    こういった話題が出ると、自分が新人で出来ないのが当たり前、

    当たり前の事に怒る上司がおかしいみたいな言い方する奴が多いんだけど、

    まず、社会人として給料を貰う身分になってるんだから、出来ないのが当たり前と思うのが異常

    本当に出来るようにならなければ!と思っている人間は、怒られて相手に非を求めないと思うんだけど


  343. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 21:53:00返信する
    342

    それは愚痴るんじゃなくて具体的な解決策を周りに聞いた方がいいな

    新人が何考えてるかわからないって事は「その新人にとって何がニンジンになるかも何がプレッシャーになるかも(君が)分かってない」ということだから、指示をどれだけ出しても本質的な改善にならない

    それこそ任されたからって無理に自分一人で教育課程を仕上げようとしたらアカンよ


  344. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 21:56:00返信する
    メモを取ろうとしたら覚えろと怒られた

    会社によりけり


  345. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 22:06:00返信する
  346. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 22:11:00返信する
    345

    今だったらペンタイプとかのボイスレコーダーが安価であるだろ?

    スポーツ新聞記者とかが使っているヤツ。

    出社時や呼ばれた時に、さりげなくスイッチを入れておけばいいのに


  347. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 22:14:00返信する
    言われたことしかしないってのはちょっと勘違いしてると思うけど

    言われた事やったあとボーっとして何もしない奴の事だろ?

    次何すればいいですか?とか聞きに行くのが普通であって

    指示待ちしてるアホが多いからだろ


  348. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 22:14:00返信する
    言われたこと以外を新人がやるって、逆に恐いわ・・


  349. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 22:32:00返信する
    仕事をしない・出来ないジジイと群れて仕事が出来る気になっているがやっぱり出来ないヒヨッコに囲まれても氷河期世代は元気にやってるよ。あと5年経てば変るはず・・・


  350. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 22:36:00返信する
    言われたこと以外をやったら怒られるのに

    言われたこと以外やらないって文句が出る



    挨拶や敬語はともかく、1を言ってくる上司は地雷の可能性があるから注意しておいて


  351. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 22:37:00返信する
    明日は真由美とデートかぁ><


  352. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 22:42:00返信する
    1に関してだけは

    あんたの1年目の様子を録画してたのを見せてくれ

    と言いたいわ


  353. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 22:53:00返信する
    どれも全く問題ないよ。そういう能力と性格だから、それに適した仕事をさせればいい。窓拭きとか床掃除、便所掃除、通りに立たせてひたすら商品やサービスの説明をやらせる、などなど。社員やバイトが履いている靴を磨かせたり、洗濯させてもいい。

    海外じゃ、これに輪をかけて言葉自体が通じないことが往々にしてあるからね。しかも当然のように物品を盗んで売りさばくし


  354. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 22:58:00返信する
    (自分基準の)敬語や丁寧語を使えない


  355. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 22:59:00返信する
    外人奴隷制度があるんだから、日本人なんて雇うのが悪いわ。


  356. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 23:03:00返信する
    ただの「新人いびり」だよ。

    気に入らなければ、質問をしまくってやればいい

    オマエラが「はい、はい。」しか言わないから、調子こいているんだよ

    言われた倍は「質問」という形で言い返してやれ!



    「面倒臭いヤツだ」と認識されたら、余計なコトは言ってこない様になる


  357. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 23:07:00返信する
    1は教えられた事柄の前後を考える想像力(~したらどうなるか)と

    なにより口に出して上司に確認できるか否か

    確認なしでやるのは非常識

    常に受け身でいるのは嫌がられる。それだけの話よ。甘えん坊さん




  358. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 23:14:00返信する
    358 みたいな、「ひとこと多いカス」ばっかりだからな

    こういうヤツが1年目に一番出来が悪い様なヤツなんだよ

    今現在でも、余計なコトを言うクセが直ってないだろ?(笑)


  359. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 23:18:00返信する
    SHIROBAKOのタローといい勝負だなw




  360. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 23:24:00返信する
    >新人が指示以外の事をやりはじめるとかホラーだろ

    まさにコレ。

    バブル時代の「ゆとり管理職」が経営患部になったから、「今の管理職は指示を出すことも出来ない」というのが正解。管理職の無能な責任を新人に押しつけんなや。偉い人が会議に無断で遅刻するのは昔からだな。それで若い人には文句をいうのも。


  361. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 23:30:00返信する
    ここで挙がってる「言われたことしかしない」っていうのは

    応用力とか機転とかいうレベルの話じゃなく「一般常識が無い」に近い感覚だと思うが


  362. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 23:31:00返信する
    362

    それは、つまり、どういうこと?


  363. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 23:39:00返信する
    363

    362は「言葉あそび」しかできない「中身がある具体的な説明ができないヒト」

    だから、「スルー」で。(「放置プレイ」をしておけばおk!)


  364. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 23:44:00返信する
    ※48の内容が正にそんな感じ

    さすがにそれは言わなくても解るだろう、って事すらしない



    「コピー取ってきて」じゃなくて

    「この書類を1部コピーし、原本とコピーを両方持ってきて俺に手渡して」



    一言も指示内容を省略することが出来ない、なんつうか幼児にモノを教えてるよう


  365. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 23:52:00返信する
    あるあるすぎてつらい

    どこも同じか


  366. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-16 23:57:00返信する
    365

    今まで一度もやったことないくて見たことない仕事なんて誰でもそんなもんよ

    ウチの職場じゃ出向してきた取引先の人間が「道具を片付ける」って発想なかったことあるからな


  367. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 00:15:00返信する
    言われたことしかしないって振られたタスク終わったら展開しないで自分のこと(資格勉強とか)し出すやつのことだろ

    終わったら上司に伝えて、他に仕事ありますか?くらい聞いてアピールしろよ

    最初の頃は


  368. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 00:33:00返信する
    4月になると砂浜で「いらっしゃいませ」とか「ありがとうございました」とか言ってる連中見かけるけど正直うるさいわ

    路上に違法駐車するような連中がいくら上辺だけ取り繕っても無駄だろ



    やっぱ、好きな時間にジョギング出来るニートが最強だな




  369. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 00:41:00返信する
    >>368の様に「言われたことだけしかしない」の意味は終わったら報告もせずにボーッとしてる連中を指してるんだろ

    「指示以外のことを自発的にやれ」じゃなくて「終わったら次の行動を聞きに来い」ってこと

    こちらは新人をずっと目で追ってるわけじゃないし新人が仕事こなせないのは誰だってわかる

    何で勝手にやられたら困ると言ってる奴が多いんだ


  370. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 01:10:00返信する
    社内・職場じゃスマホ使用禁止の会社も数多いから

    安易にレコーダーなんか起動できんわ



    技術系や製造系の会社は企業秘密保持に敏感だから

    スマホなんか取り出しただけで没収されるぞ

    時刻確かめるだけでもNGだっつの


  371. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 01:25:00返信する
    やらおん(正式名称:第一殺人教育ブログ)

    とは?

    管理人:「僕は正常人」「俺は嫌な思いしてないから」などととんでもない思い違いをしている

    誰かの事を吊るし挙げるだけでそのくせ自分の事は一切言わない

    他人の痛みや苦しみを理解しようという感覚がまるで欠如している

    自分で絵や脚本を書こうとしない、書けない、自分から何かを作ろうとしないし、しようとしない。

    閲覧した人間を皇子山いじめやカワサキ国容疑者の様な極悪人に洗脳する人の心を食いつぶすことこそ正義、正義こそ悪をキャッチコピーにしてる

    林真須美の様な邪心の塊の人間の集まりあい。

    グラサン掛けて肩パット付けたモヒカンが火炎放射機を使いながら「京アニは消毒だーーーー!!」とほざいたり「ヒャッハーーーー!!」と言いながらひったくり、殺人、日本人拉致することしか能がないブログですね。


  372. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 01:36:00返信する
    ttp://shimasoku.com/namalog/read2/entrance2/1417699508/

    大阪民国・トンキン連呼などの地域対立・男女対立・世代対立・メーカー対立・日本人叩き他世論工作多数「サルでもわかるTPP」で検索


  373. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 02:35:00返信する
    こんなの、40年、50年前から昔から言われてたよwww

    新入り使えねーってw




  374. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 04:42:00返信する
    働いてないお前が偉そうにするな


  375. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 07:17:00返信する
    言ったこと以外のことされて手間増えるなんてザラだから

    余計なことすんなと思うこと多いわ




  376. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 08:15:00返信する
    言われたことしかしないって当然だろ

    せめてやり方教えてくれや

    こっちは臨機応変にやるべきところと手順に従って処理すべきところの区別すら、何の指針もないんだから判断できないっつーの


  377. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 09:01:00返信する
    お前等にとっては当たり前で簡単なことかもしれないけど、

    経験のない新人にとっては難しい事なんだよ。


  378. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 11:09:00返信する
    入ったばかりの人間を自分達の理想と違うだけで使い捨てにするんだから世話ねぇよ

    国そのものがそんなクソみてぇなやり方を肯定してんだ

    タダ残業もそう、働かせた分の金額位きっちり払え

    当たり前の事すらしないクセに人間を消耗品扱いするなよと


  379. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 11:24:00返信する
    たぶん言い方が悪いだけだと思うんだが

    「言われたことしかやらない」って言うのは

    言われた事が終わっても「終わりました」って言いに来ないとか

    それしかやろうとしない事だと思う


  380. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 11:51:00返信する
    新社会人VS30代ね

    20代じゃまだ上司(中間管理職)にはなれないよね


  381. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 11:51:00返信する
    ゆとり最終世代って今大学2年生だから

    新社会人もゆとり世代だね


  382. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 17:10:00返信する
    前のバイトで叱られてメモをとることを覚えた。

    次のバイトの面接でメモを取ってたら叱られた。


  383. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 21:23:00返信する
    新人なのに、言われた事を実行できたら割と将来有望だろ?

    手順書の改定頼んで、改定事項伝えたのに改定日時と改定者だけ変えて他はそのまま『できました!』と1週間後提出してきたやつとか、口頭とメールで指示したら『え?何すか?そんなの聞いてないっすよ?』と言い出した奴はまだマシで『大丈夫です。明日には出来ます。』『明日には必ず。』とか言いつつ、次の日の有給届けを上司の机に置いて、何一つ手に付けていないのにバックれた気になって、当日俺居ないからセーフとか思ってた奴なんて最悪だったぞ?

    あ、最悪なのは自社の社員じゃなく、取引先の新人な・・・。


  384. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 21:27:00返信する
    挨拶が出来ないのはAUTO。

    挨拶すら出来ない奴が、仕事が出来るわけがないわけで。


  385. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 22:36:00返信する
    挨拶をしなくても手と頭は動かせるが


  386. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-17 23:16:00返信する
    自分で考えて判断できないって事だろう

    新人って言っても数ヶ月たてば仕事出来る奴はある程度自分で考えて行動する

    ずーっと指示またないと判断できない人が多いんだろうな、

    うん、俺たぶんそのタイプだったw


  387. 名前:名無しさん 投稿日:2015-04-19 09:42:00返信する
    最初は出来ないで良いんだけど、改善しようとか、気がつくようになろうとか、そういうのがないんじゃないかな。

    お客さんが連続で来て立て込んで、上司が対応しながらお茶やお菓子を用意したり、机椅子を整えたりしているのを横目でみていても、黙って自分の席で自分のことだけやってるようなことが多いからビックリする。

    凄く気を利かせる必要なんかなくて、最低限、周りを見ていれば、いま自分が何をしてあげたら、同僚や上司にとって役に立って感謝されるか、役に立って有り難がられれば、いずれ自分にもかえってくるかも、というせめて打算的な判断で良いからして欲しいかもね。

    そこで、~さん、お客様にお茶をお願いします、と言ってお茶だけ持ってきてその他のことはしない(場所をささっと片付ける等)はしない人も多い。


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