「黒髪・ポニテ・前髪横分け」じゃないと内定もらえないの? パンテーンの広告が話題に

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名前:名無しさん投稿日:2018年09月27日
 

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名前:名無しさん投稿日:2018年09月27日
 
そういやオレ、就活したことねぇなぁ
 
 
 
名前:名無しさん投稿日:2018年09月27日
 
無個性を選び個性を求める企業様(‘A`)
 
 
 
名前:名無しさん投稿日:2018年09月27日
 
単純に落ちた理由を明確に伝えればいいだけなんだろうけど…個人的には着るもの決まっていた方が楽よねーと思う。
 
 
 
名前:名無しさん投稿日:2018年09月27日
 
20年以上ひっつめ髪(好きなので)で働いてるけど大賛成 クローンみたいで見ていて怖いよ

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名前:名無しさん投稿日:2018年09月27日
 
この一言で根こそぎ持っていける時代だっていうことを、
すべての表現者は学んでおく必要がありますね。

 
 
 
名前:名無しさん投稿日:2018年09月27日
 
自分の業界だとこんなんで取ったり落としたりしてたらバカ扱いされるので無いと思うけど、世の中ではこういうのをそんなに気にして採用してるもんなのか。
 
 
 
名前:名無しさん投稿日:2018年09月27日
 
たぶん多くの会社はこんなこと求めていないと思うけど、無難にあわせるとそうなるのかもね…。実際には自分の価値を下げている可能性のほうが高いようにも感じる。
 
 
 
名前:名無しさん投稿日:2018年09月27日
 
「昔ながらの風習」ってあるけど、
そんなに昔からあったか?

 
 
 
名前:名無しさん投稿日:2018年09月27日
 
自由な格好にしたとしても、どうせ量産型就活生が量産型女子大生になるだけでしょ?どうせ変わらんなら、新卒確保のためにリクルートスーツNGにするのはアリでは
 
 
 
名前:名無しさん投稿日:2018年09月27日
 
このパンテーンの広告、おかしいと思っているのは就活生だけじゃなくて、人事や会社側も「なんでみんな同じ髪型なんだろう」と思っている。
だとすると、誰がこの髪型じゃなきゃダメだと言っているのだろうか?

 
 
 
名前:名無しさん投稿日:2018年09月27日
 
髪や服装がある特定のモノじゃないから落とすんじゃなくて、突き詰めたらそれになってしまっただけだろ?そういう会社を選ぶから、そういう価値観を強要されているわけで、もっとラフな会社を選べば良いのでは
 
 
 
名前:名無しさん投稿日:2018年09月27日
 
ホントその通りだと思う広告内容だけど、ほんじゃP&Gさんへの就活ではどんなもんなのか気になるところ…。
 
 
 
名前:名無しさん投稿日:2018年09月27日
 
ベンチャーで人事やってた時はほんとにこんな服装や髪型関係なく見てた。
 
 
 
名前:名無しさん投稿日:2018年09月27日
 
えっ?あれって勝手に同調圧力感じて同じ髪型にしてる頭が足りない量産型人間ってわけじゃなくて、会社から髪型指定とかされてたってこと?
 
 
 
名前:名無しさん投稿日:2018年09月27日
 
まさにクローン状態だからね。これも何れなくなる。
 
 
 
名前:名無しさん投稿日:2018年09月27日
 
いや別に普通の髪型なら受かると思うけどどうなんやろな…10年前とは違うんかな
 
 
 
名前:名無しさん投稿日:2018年09月27日
 
どちらかと言うと、不況のせいだからだとも思うよ

 
 
 



 
(´・ω・`)ポニテじゃなくてツインテでいったらどうなるかは気になる
(´・ω・`)まぁ茶髪とかじゃなきゃ大丈夫じゃねーの?
 
 
 




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  1. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:30:11返信する
    お前がどういう奴なら採用したいかを考えればわかるだろ
  2. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:30:45返信する
    イキリ骨太郎信者の氷河期世代が一言↓
  3. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:30:46返信する
    会社へ出荷待ち
  4. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:31:23返信する
    一応学生側が勝手にやってるだけで誰も強制してないんじゃないの
  5. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:32:26返信する
    ハゲなら内定取り消しだったな
  6. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:32:53返信する
    それ在日系企業だけじゃ無いんだ・・・うちは自由だったのにな
  7. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:33:28返信する
    お前の所の会社はどやねん
  8. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:33:36返信する
    うんち
  9. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:33:48返信する
    内定式くらい周りに合わせたほうがいいんじゃない?
    入社してから会社の空気を読みながら徐々に自分好みの髪型にしていったらいいじゃない
  10. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:33:51返信する
    写真こええなあ
  11. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:34:07返信する
    でも実際ふざけた髪型にして来たらそら落とすやろなぁ
    面接での振り落としを楽にする為の巧妙な策と見たw
  12. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:34:09返信する
    今の時代に、髪型や色くらいでガタガタいうのもいい加減どうかと思う
  13. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:34:39返信する
    俺なんて働いてないぞ
  14. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:35:12返信する
    売り手市場なら変な髪形でも通る
    買い手市場が20年近く続いていたから目立たないことが定着してしまったんだろうな
  15. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:35:58返信する
    日本人は浮きたくないから
    女は特にそう
  16. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:35:59返信する
    黒髪はともかく髪型は好きでいいだろ
  17. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:38:49返信する
    就活サイトやら就活本がこれにせいや言うてるだけで
    企業は気にしてないで
  18. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:40:10返信する
    試してみればいいじゃん
    落ちたら残念だったねで受かるとこ探せばいい
    やりもしないのに落ちるかもとか疑問形で言われても困る
    まずはやってみろよ
  19. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:40:14返信する
    マジレスするなら大学の就職担当とかリクルートサイトの情報でしょ。
  20. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:40:39返信する
    女はあのひっつめ髪にすることで
    社会の波に乗ってるアタシ、頑張ってるアタシを自負してる側面があるから
    自由になったらなったで文句言いそう
  21. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:42:21返信する
    別に髪型自由でもいいけどちゃんと責任持てよって話で
    落ちた理由にされてもそれは自分の選んだ道なわけで
  22. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:42:47返信する
    たまに面接やるけど、髪型とか全く気にしないよ
    一応食べ物を扱ってるから金髪とかだと気にするけどね
    それよりも面接に遅刻しない事と、服装をしっかりさせて筆記用具くらいは持ってくる事の方が余程大事
    放っておくと私服に手ぶらで来るやついるからな
  23. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:43:43返信する
    就活という危険な場所で、守りだからだろ、
    みんながちょっとずつ、無難な髪形を目指した結果
    これに行きついたんだろ
    髪型が皆一緒なら、そこで評価される危険がないもんな
  24. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:44:40返信する
    ペガサス盛りくらい極端でなければ別にどうでもええわ
    というか髪型で指定のある企業を見たことがねーよ
  25. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:46:05返信する
    就活のときくらい周りに合わせられないやつは企業もいらんやろ
  26. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:47:16返信する
    >>22
    どんだけ底辺に勤めてたらそんなやつ来るんだよ
  27. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:47:46返信する
    内定取り消しというか
    内定貰えないよ


    このゴミみたいなブラック企業大国の日本じゃ
    なんでもかんでも老害がお固くしてるからな
  28. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:47:58返信する
    面接する側は気にしてないけど受ける側が右に倣えて画一化してるだけだろ
  29. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:50:26返信する
    >>26
    稀にだけど来るんだよ。
    母子家庭とか生活保護のやつとかは、採用不採用に関わらず就職活動さえしてれば金もらえるんだから
    あいつらの目的は面接を受けることであって採用される事じゃないんだわ
    こんなのが多いから母子家庭の母親や生活保護は更に採用されにくくなる
  30. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:51:17返信する
    元々ショートでもええねんで
  31. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:51:38返信する
    リスク背負ってまで就職活動で型を破ろうとは誰も思わんだろ
    P&Gがスタイリスト用意して自社の内定式で自由化すればいいんじゃね?
  32. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:53:03返信する
    手間がかからないからってあのロン毛横分けはあかんな
    TPOできちっと出来るかを見てるんやから
  33. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:54:22返信する
    そのうちスーツじゃなきゃ駄目なの?とか言い出しそう
  34. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:54:30返信する
    会社は正確に動く歯車が欲しいんだよ。
    高性能なモーターでも他の部品とかみ合わないなら必要ない。

    優秀な人材は起業しろ、無能なら大人しく歯車やっとくのが良いよ。
  35. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:55:46返信する
    私服面接で平気でTシャツで来るガイジがいる時代だからねぇ(クソデカため息
  36. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:57:38返信する
    服装・髪型に厳しい企業もあれば緩い企業もあるだろうけど、とりあえず厳しいほうに合わせておけば間違いない
    受ける会社によって髪型や化粧やスーツ変える方が面倒くさいやろ
  37. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:57:41返信する
    ぇえ…自社だけでやってりゃいいんじゃないですかね…
  38. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:57:51返信する
    ポニテ良いよね
  39. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:57:52返信する
    イキリ骨太郎にぐちゃぐちゃされそうなモブどもだな
  40. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:58:42返信する
    アズレンみたいなエロイ恰好で奉仕でもしろや
  41. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-28 23:58:58返信する
    >>36
    ほんとそれ。9割以上のところがキチっとやっときゃ間違いはない。
  42. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:01:17返信する
    個性を重視してくれ!と一丁前に主張はするくせに、外見だけの個性を求める軽薄さったらないよね
    見てる方は全員同じ格好でも個性ある奴わかるんだけどね
  43. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:02:58返信する
    クソCGイキリ骨太郎の兵隊みてえなだなwwwwwwwwwwwwwwwwww
  44. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:03:59返信する
    今は入学式の時点でリクルートスーツだもんね
    集合写真が不気味すぎる
  45. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:04:10返信する
    黒髪ポニテ大好物なので素晴らしいです
    あ、でも前髪は下ろして
    オデコ出さなくていいよ
  46. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:08:08返信する
    だいたいリクルートのせい
  47. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:08:43返信する
    まぁ容姿云々より大学名でまず弾かれるんですけどね(泣)
  48. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:09:10返信する
    髪型とか奇抜なのが許される職業って
    アパレルショップ店員、美容師、居酒屋店員とかみたいなのにでもなりたいん?
    数時間の立ち仕事もできないもやしオタやインドア女には耐えられないだろ
  49. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:10:58返信する
    今時茶髪程度で落とされるかよwwwwwwwwwww

    大企業だろうがどこだろうが染めてる奴アホ程おるわwwwwwwww

    自信無いし、イキってるって思われるのが嫌なんやろなwwwwwwwwwww

    まぁ低脳な先輩やと生意気と思う奴もぎょーさんおるけどなwwwwwwwwww
  50. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:11:13返信する
    そう言うマニュアルがあって、それにただ従ってる奴が問題なのでは?
  51. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:12:22返信する
    どーせコネ採用だぞ
    気楽に行け
  52. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:13:05返信する
    日本人は自己アピール苦手だからな
    決まった服や髪型があればそのほうが楽ってひとも多いだろう
  53. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:13:31返信する
    モヒカンで試してみろ
  54. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:13:47返信する
    いちいち髪型をとやかく言う企業はうるせーなとは思うけど
    奇抜な髪型や髪色で個性()を表現する人間は底が浅いなとも思う
    人間の個性はそんな外見の問題ではないし
  55. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:16:47返信する
    まあこうやって集まってるの見ると異質できもいけど自由のほうが絶対面倒だぞ
    面接で服装自由ってだけで高度な心理戦になるんだからさ、自由って良いことばっかじゃないよ特に凡人には
  56. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:16:48返信する
    P&Gの次の内定式が楽しみやな
  57. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:19:13返信する
    優れた才能の片鱗を見せられないなら、学生のときの成績なんてどうでも良いからな
    とりあえず面倒を起こさない歩兵のほうが取り易いだろ
  58. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:20:47返信する
    写真怖いわ
    クローン人間集めて国世界経済で勝てんのかよ
  59. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:23:20返信する
    一般的な会社の人事部が老害なのかなぁ
  60. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:24:18返信する
    そら規則に従わない面倒臭いヤツでしかないからな
  61. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:25:54返信する
    >>61
    規則でもなんでもないただの空気に従ってるだけだぞ
  62. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:28:01返信する
  63. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:28:27返信する
    髪型も制服の一部みたいなもんだと思えば別に違和感ないな
  64. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:29:36返信する
    髪型がみんな同じなら面接の判断基準にならないから就活生としては楽ってだけ
  65. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:30:09返信する
    正解欲しがってたのは就活生の方なんだけどな
  66. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:31:46返信する
    自由にすればいいじゃん
    企業もそれ見て自由に選択するだけ
  67. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:31:58返信する
    人事ってよりリクルートが始めたことだろw
  68. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:32:57返信する
    どうせ完全自由になっても掛けられる金の格差で騒ぐに決まってる
    ファッションも安くは無い
  69. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:33:41返信する
    そんなに就職活動をファッションショーにしたいんか?w
  70. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:33:49返信する
    >>43
    これ
  71. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:35:18返信する
    外面がすべて一緒だから中身の勝負になるならいいけど、
    上手に嘘をついた奴が勝つだけの嘘つき大会w
  72. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:40:42返信する
    ポニーテールは全然好きじゃないし、
    特に真面目な印象も無い。
  73. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:42:21返信する
    女っていつもギスギスしてんな
    抜け駆けできないんだろうな
  74. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:46:23返信する
    人間は中身も大事だが見た目も大事
    以下略
  75. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:46:37返信する
    日本の女は個性が無さすぎなんだよ!
    皆と同じ服。
    皆と同じ靴下。
    皆と同じ行動。

    髪型くらい個性を出せよ!
  76. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:48:19返信する
    自ら無個性なリクルートファッションで面接に言ってるからだろ!
    髪型もファッションも個性出して行けよ!
  77. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:53:32返信する
    日本のリーマンてスーツ率高い割りにサイズの合ってない吊しの着てるけど
    就活用クソダサ統一スーツ着せられた時点でヘイト貯めてどうでもよくなってんじゃないかなと思う
  78. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:54:32返信する
    まぁ自由にしちゃうとパツキンでもドレッドヘアでもやっていいと解釈しちゃうのがジャップだからな
  79. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:55:00返信する
    じゃあ無精髭でボサボサの髪で行っていいんですか
  80. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:56:02返信する
    >>72
    カカロットの発言はやっぱ真理だったんだな
  81. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:56:42返信する
    女が勝手にみんなと同じにしてるだけ
    皆おかしいと思っててもな
  82. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 00:59:22返信する
    肩までのショートの方が出来る新人に見えるけどな
  83. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:00:12返信する
    自分たちで勝手にやってて何言ってんだ?
  84. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:00:24返信する
    やらおんが昔ラノベ作家目指そうとしてたけど全く相手にされてなかったのを思い出した
  85. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:01:30返信する
    バブルの当時は 就活で こんな髪型の奴ほとんどいなかったで
    バブル崩壊当時も こんな髪型の奴ほとんどいなかったで
    リーマンショックの後ぐらいからじゃね?
    キャバ嬢がアゲハだのなんだの流行りだした頃ぐらいからだと思う
  86. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:02:49返信する
    就活においては加点を狙うより失点を防ぐことのほうが大事って聞いた
  87. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:04:45返信する
    別に無理して逸脱する必要がない

    無駄
    同じ髪型のほうが楽
  88. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:05:27返信する
    量産型
  89. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:05:59返信する
    経営者がワンマンなら鶴の一声で独創的な格好のヤツから順に取る!とか出来るんだろうけどね
    もしも万が一を考えるとそうそう奇抜なのを人事担当者の権限でってわけにもいかないだろ
    選ぶ方も選ばれる方もそういう画一的教育下で踏み外さないよう歩んできた結果だから、外資のブランドが気炎を上げてみたところで無理
  90. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:11:45返信する
    大人はツインテールは絶対しない子供っぽいと言われるのがオチだと俺ツイで見た
  91. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:12:20返信する
    こんなん逆に(常識的な範囲で)個性出した方が採用されるやろ
  92. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:12:41返信する
    多分会社が求めてるって言うよりその方が無難だからってだけで
    皆同じ髪型をやめられないだけじゃないの
    違う髪型にして就活行ったから落ちたのかも…とか後で悩むくらいなら
    同じ髪型にしといた方がラクだし無難ってだけでしょ
  93. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:13:28返信する
    黒のヘアマニキュアしか売れないから困る!
  94. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:16:43返信する
    もう就活はコスプレ必須のルールにしたら?
  95. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:16:49返信する
    こういうことするとパンテーン様!みたいな流れできるけど
    いままでそういう採用してた企業だからねここも
    なんならパンテーンは社員の身だしなみにも厳しい企業やん
  96. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:22:29返信する
    パンテーン吐いた唾飲むんじゃねえぞ。次に来るのはSNSでのパンテーン叩きだ。単純に能力不足なのにパンテーンに入社できなかったまんさんが、「髪型のせいでおとされた!嘘つき!」とわめくのが必ずでてくるからそれをどう捌くかねえ。
  97. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:26:05返信する
    面接官つっても所詮はサラリーマンだしな
    やってみて思ったけどぶっちゃけ分かんないから
    ヤバそうなやつ弾いてあとはフィーリングだよ
    服装よりは自分は正しい服装だっていう自信を持つためのおまじないみたいなもんだよ
  98. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:31:37返信する
    ツインテール、36歳のおっさんだけど採用されたよ。個性出してこ☆
  99. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:32:24返信する
    必要な個性は髪型だの服装だのそんなちっちゃなことじゃねーだろ
  100. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:37:38返信する
    北朝鮮ですら規制はあるが複数の髪型選べる
  101. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:39:10返信する
    髪型で自分を差別化するやつはいらないだけjk
  102. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:44:09返信する
    >>100
    そんなちっちゃな事に縛られまくってるのが現状
  103. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:44:20返信する
    入社して社員になるまで我慢しろよw
    社員になっちまえばそう簡単には辞めさせられねーからww
  104. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:44:27返信する
    そんなに染めたいのか?
  105. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:47:09返信する
    >>104
    入れば簡単には首になんないから結局嘘つき有利ってだけなんだよな
  106. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:51:31返信する
    それで万が一落とされてもいいならいいんじゃね
    嫌なら最善を考えよう
    担当や企業、社会の風潮のせいにするのはお門違い
  107. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:53:41返信する
    髪型が単一だからこそ顔の違いがよく見てとれるよね
  108. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:54:27返信する
    どうしてその格好で臨んだか納得させられるだけの理由語れるなら問題ないよね
    みんなと同じのが嫌だったから〜程度の舐めた理由しかない奴はすぐわかるし
  109. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:56:13返信する
    髪型程度の個性とか随分軽い個性をお持ちですね、で終わる
  110. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:56:32返信する
    就活じゃなくてもなんか若い女の子の集合写真が流行りの髪型でみんな同じようだって外国人に言われてただろ
  111. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:58:13返信する
    髪型で減点はしても加点はしないんやで
    だから纏めてればええねん
  112. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:59:20返信する
    まあ履歴書手書きも結局変わったから声上げてりゃそのうち変わるよ
  113. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 01:59:38返信する
    今の求人倍率1.63らしいけど、これって就活生が不利になるような意味での不況なの?
  114. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 02:00:49返信する
    こういう時に髪を意識しちゃう辺りが所詮まんさんだな
    何が優先事項かわからず感情が先行しちゃう
  115. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 02:02:24返信する
    就活の時くらい我慢出来ませんかね?
  116. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 02:03:10返信する
    髪ほどいた程度の個性で受かるなら好きにすれば?と
  117. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 02:07:53返信する
    職種にもよるけど顧客相手にした時の相手の受け取り方を想像できないやつはNGだなw
    それができりゃ面接官がどう受け取るかなんざ余裕でわかってTPOだと理解できる
    男が坊主頭だと好まれにくいのと同じ
  118. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 02:08:43返信する
    パンテーンの就活とか入社式でどんな髪型が居たのか気になりますねぇ
  119. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 02:09:23返信する
    だったらパンテーンはアフロヘアーでも採用するのかと
  120. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 02:11:50返信する
    いっそ首までのショートでいいじゃん
    出来る感出せてみんなとは多少違うぞ
    でも髪は女の命だとか何とか言って髪切る度胸もないのが女
  121. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 02:14:40返信する
    こけしヘアーでいいと思うけどね
  122. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 02:16:36返信する
    一概に企業が求めてるってワケでもないやろ。
    就活で印象のいい髪型を擦り合わせていった結果でしか無い。
  123. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 02:20:18返信する
    てかさ、どんな企業でも毎年何人も雇ってる余裕ないだろう。もう人間社会がギリギリの所にきてると思うぜ。あと、20年もしたら世紀末みたいな世の中になってても不思議じゃないわ。
  124. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 02:23:52返信する
    >>120
    ほんとそれ
    イキって広告作ってみても結局は安全な奴を取るんだから
  125. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 02:35:13返信する
    日経に載せるあたり正解(キリツ
  126. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 02:35:53返信する
    業種にもよるけど、採用時には別に見た目の個性なんて求めてない。
    奇抜過ぎない格好だったら何でも良いけど、無難な格好いていればマイナスはないし、センス良くてもたいしてプラスにはならない。
  127. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 02:42:38返信する
    自ら減点されに行くスタイルなら勝手にどーぞだろw
  128. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 03:02:06返信する
    これやる側が勝手にやってるだけだから
  129. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 03:04:58返信する
    ここ20年位の話だろ
  130. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 03:24:48返信する
    トネガワでも「自由な服装で」を文字通りに受け取ってしまうような
    暗黙のルールに気づけない・守れないやつは要らないというのをやってただろ

    というか人事や経営者が受け取るべきメッセージであって
    こんなものに振り回されてるバカな就活生はパンテーンの良いカモにしかならない
  131. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 03:25:43返信する
    うん、じゃあ他の事やってみ、たいてい落ちるんだよ
    「そんなトコ見てない」って言い張ってる人事ほどいざ同じような人材の最終評価で
    「あんなはっちゃけられてると社風に合わんなぁ」って無自覚で落とす
    自由にやりたいならそういうトコで働けるコネを手に入れるしかない
    ま、裏側で見てた側からの意見だけどな
  132. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 03:31:44返信する
    また髪の話をしている……
  133. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 03:37:46返信する
    元採用担当者の俺に言わせれば、
    見た目が同じの方が選別しやすいのです
    あやねるそっくりな顔や髪型やメイクをしていたら、
    即採用だろ
    見た目が同じなら、学力や、思想や、生き方などが採用基準になる
  134. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 03:41:46返信する
    自由な髪型にしたところで全員クローンみたいに茶髪ゆるふわパーマになるじゃねえかよ
    女社会の同調圧力舐めんな
    個性的な髪型にしたとたん友達グループから排除されるんだよ
  135. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 03:45:06返信する
    つまんない事を書いてしまうが、
    人気企業は、
    就職試験前に、合格者は決まっている
  136. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 03:48:26返信する
    >>136
    そういう中で、どうしても合格したかったら、
    ちゃんとした服装をして、学力は上位にいて、
    面接とかで、
    女優並みに受かる演技をすること
  137. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 03:52:40返信する
    >>137
    もしくは人事担当の弱味握るとかだなw
  138. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 03:53:26返信する
    このパンティーという会社は知らんが、
    クリエイティビティな会社を受験するときは、クリエイティビティな服装をすること
    公務員や団体職員ならば、一般的な服装をすること

    ポイントは、その会社がどんな社員を求めているからであって
  139. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 03:54:43返信する
    >>138
    それができたら就職しても即戦力になる

    ちゅうか、
    最初から起業していると思う
  140. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 04:01:43返信する
    >>138
    今回の議論のポイントは、
    何の能力も才能もない一般の女子大生が、
    パンティーのような有名企業にどうすれば受かるのか、
    という話で、
    パンティーは女子大生に対し、普通のことをやっても受かりませんよ、でもお前らは、普通のことしかできないでしょwww
    普通の女子大生は、受験に来ないでね!
    と言ってるだけ
  141. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 04:08:27返信する
    >>141
    そもそもそもそもそもは
    テレビのアナウンサーがいい例かもしれないから、アナウンサーを例にして議論をすれば、アナウンサーって、大学行って、アナウンスの専門学校に行って、そして各テレビ局のセミナーに入会して、そこから振るいにかけられるわけで、
    就職試験を受ける前に、合否は決まっている
  142. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 04:12:51返信する
    >>142
    お前らが大好きなアニメターも、就職試験の時に、女子大生は自作を提示して審査を受け、それで正社員採用が決まる!
    正社員になれない人は、低賃金のバイト
  143. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 04:17:59返信する
    >>143
    では、名前も聞いたことがない中小企業に就職するためには、どんな服装で面接すればがいいの?
    という話に移行すれば、
    そんな会社にはできれば入社したくないけど、落ちるのは嫌だから、普通のリクルートファッションでしょ となります
  144. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 04:22:35返信する
    >>144
    もう一回、今回のお題を見てきたが、
    売れるアイドルや俳優と同じで、内定をたくさんもらえる人は限られている一部で一部であって、
    服装だけでトップアイドルになれる奴など存在はしない
  145. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 04:34:31返信する
    個性を殺した就活では、採用する側もいろいろ見抜きにくい。
    どんな時も素直に生きるのが一番。
    パンテーンの就活髪型にしろゴディバの義理チョコにしろ、
    現代の価値観で昔ながらのわけわかんない風習を壊してくれそうな会社を応援したい
  146. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 04:40:04返信する
    「ひっつめ髪をほどいた就職活動がこの国の当たり前になりますように」ってコピーに思ったのは
    この理想世界では自由意志でひっつめ髪を選択する人はどのように評価されるのか
    自由選択でひっつめ髪を選ぶ人をも「当たり前」と思えない現実との裏返しの反動的世界ではないかな
    25年前に予備校講師が自分が採用担当者だったら「紺スーツは全部落とす」なんて言っていたのを思い出した
  147. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 05:04:42返信する
    私服の高校に通っていたけれど
    自由だと髪形や服装に興味が無い人はどうでもよくなってきて結局無難で見かけ上画一的な服装や髪形に落ち着く
    そんなものでいちいち自己主張するのもメンドくさいし画一的で無個性かどうかなんて人目をそもそも気にしない
    服や食品などの日常商品は多く出回っていて安い方が選ばれやすいので皆が同じようなモノを購入するようにになってあたかも強制力が働いているように見えてしまうのは自由市場経済社会の現象としては普通だろう
  148. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 05:10:29返信する
    >>139
    パンテーン知らないって、ある意味凄いな、あんたw
  149. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 05:13:29返信する
    >>142
    アナウンサー学校に行くようなのは場末のフリーアナにはなれても、局アナは無理だべ
  150. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 05:19:46返信する
    入社したら女さんなんか結構自由な服装だし髪の色抜いても文句言われんけど
    男はほんと黒髪スーツだけ!!!! これこそ何とかしてくれよ
  151. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 05:21:16返信する
    黒スーツひっつめ髪はダサくて大多数の就活女性にとって自ら望んでするようなカッコウではないって個人的感覚が前提になっているようでそれはそれで違和感ある

    >>149
    私も聞いた事あるが何を作ったり売ったりしている会社なのかは全く知らんよ
  152. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 05:27:14返信する
    余程奇抜な髪型でもなけりゃ、会社からは気にもされてないよ。
    とはいえ、金髪なんて論外だし、髪はまとめておかないと乱れる人もいるから、一番無難ではあるでしょ。
    あれは、時間が経ってもきちっとまとまり続けてくれる髪型ってだけよ。
  153. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 05:37:16返信する
    >>152
    主にシャンプーとサンプルーフ
    派手にCMやってる会社やん
  154. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 05:41:10返信する
    パンテーンが会社名だと思ってる馬鹿がちらほらいて笑える
  155. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 05:59:49返信する
    企業にも求める企業の色があるから何とも言えんな
    最初から決めてるルールだろうし、それが嫌なら別の所就職しろとしか言えん
    飲食店だってお断りな客とか決めれる権利はあるしね
  156. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 06:09:55返信する
    >>155
    企業としてはP&Gだな
  157. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 06:11:36返信する
    一部上場企業なら当たり前なんじゃねーの
  158. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 06:19:56返信する
    髪型や髪色に緩い会社に通ってて突然厳しくなったりしたら文句も出るだろうけどさ、
    最初から禁止事項にある会社に就職して文句垂れるのは無しな
  159. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 07:17:49返信する
    こういう人材を求めてる会社に皆が入りたがったら、そりゃクローンみたいになるだろ
  160. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 07:22:45返信する
    勘違いして欲しくないのは
    別に自由でも何でもいいけど社風に合わなければ見た目で不採用だからなwwww

    よく調べてその会社に求められてる髪形なら別に構わんだろう
  161. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 07:23:23返信する
    >>29
    逆だよ
    母子家庭の母親は在籍させるだけで価値があるよ
    採用すると国から補助金出る
  162. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 07:26:29返信する
    リスクを取りたくなく外見以外で勝負したいなら無個性な髪型

    クリティカルを狙って即死の危険を冒しても外見で勝負したいなら個性的な髪型

    どっちを選ぶかは本人次第よ
  163. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 07:46:06返信する
    なぜ日本にジョブズのような人物が出てこないのかとか憤ってるひとが
    本当にジョブズがいたら異分子として排除するだろうなみたいなあれだな
  164. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 08:08:05返信する
    >>134
    佐倉綾音と同じ顔してる女が面接に行ったら
    醜い鼻を整形してから出直せと言われるわ
  165. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 08:51:20返信する
    >>33
    既に言ってる
  166. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 09:13:34返信する
    TPOは守りましょう
  167. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 09:30:50返信する
    そもそも最初から企業に反発的な格好してて企業が取るわけないだろ
    企業に従う奴から選んで行くのは当たり前
    人間関係だって自分に都合の良い人とつるむわけだし
  168. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 09:33:22返信する
  169. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 09:44:24返信する
    企業が欲しいのは個性ある人間じゃなくプログラム通りに動くロポットだからな
    AI社会にも順応していくんだろう
  170. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 10:08:12返信する
    超氷河期の頃ですらあんなに無個性じゃなかったよ
    今の人事は大変だな
    就活に関しては大学でよく訓練されてるけど入ったら中味ボロボロだし
  171. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 10:40:48返信する
    ためしにアフロで受験してみればいいじゃん
  172. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 10:45:29返信する
    単に化粧品売りたいだけだろ
  173. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 10:50:09返信する
    >>174
    だとしてもこういう声を大企業が前面に押し出すのはよい事だ
  174. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 10:51:11返信する
    >>173
    そういや、うまるにアフロのぼんばが居たな
    かなりちゃんとした(でもブラック)企業に勤めてたな
    フィクションだけど
  175. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 10:51:35返信する
    >>164
    ていうか成果出した人を評価せずみすみす海外に解き放ってる
  176. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 10:53:17返信する
    >>175
    口(宣伝)と実際は違うからなぁ
  177. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 10:58:09返信する
    入ってから変えりゃいいだけじゃん
  178. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 11:52:40返信する
    そんなに自分が!自分が!って目立ちたいのかよw 決まってるならそのままやった方が楽でええやん
  179. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 12:12:30返信する
    雑誌や本が勝手に「こうしたほうがいい!」って書いて
    女も「みんながこうしてるから!」って勝手に足踏み揃えてる
    別に他の髪型でも採用するよ
  180. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 12:33:55返信する
    女は顔で採る
  181. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 13:18:27返信する
    つうか学生がここまでしないと採用して貰えないって時点で
    実態は物凄い買い手市場だよな
    売り手市場だなんて大嘘、バブル期だったらこんなんあり得ん
  182. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 13:34:27返信する
    日本の女はどこまで行ってもクローン

    大学進学率は先進国と比べて男女差少ないのに
    年収になると倍離れるのはどこまで行ってもクローンだから
    新しい価値を生み出せない
  183. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 13:35:50返信する
    売り手って中小含みだからな
    大企業だけみて売り手になった時代なんてない
  184. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 15:10:03返信する
    いざというときビシッとオンオフ切り替え出来ない奴なんて信用出来んよ
  185. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 15:15:24返信する
    そんなん最初だけやん。最初からやりたいことやれる会社なんてねーんだから、それくらいできなかったらやめるだけだろ。寧ろその一瞬の教育もままならないなら独立した方がよくね?
  186. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 15:50:02返信する
    ほとんど横一線みたいな人材の中で悪目立ちはしたくないだろ
    ものすごい才能持ってる奴はそもそも就活なんてしないし
  187. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 15:58:28返信する
    日本の同調圧力は世界一いいいいいいいいいいいいいいいい
  188. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 16:53:12返信する
    私服で来てくださいって面接知ってるけどめちゃくちゃ怖いよ
    小物選びからセンスからその人の人間部分が全部あらわになるから
  189. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 18:21:38返信する
    誰がやりだしたんだろうな
  190. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 18:43:33返信する
    まともに面接できるならいいとおもうけどね
  191. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 19:10:23返信する
    >僕はこういう就職活動とは無縁だったけど、
    >その頃から就活ってちょっとズレてるし、
    >おもしろくないってずっと思ってた。

    無縁なのに決めつけてる時点で知ったかぶりの知恵遅れだって分かるなぁ……
    こういう馬鹿は日本から駆除したほうがいいよ
    税金の無駄
  192. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-29 23:39:55返信する
    P&Gの採用担当にひっつめ髪じゃない子が来たらどう思うのか聞いてみたいね
    こいつら良い所探しと並行して粗探ししてるだろ
  193. 名前:名無しさん 投稿日:2018-09-30 09:06:10返信する
    >>190
    それをさせない為に面接受けさせる側(教師とか大学の就職担当とか)が学生に「悪いこと言わないから無難にスーツにひっつめ髪で行け」って指導してる
  194. 名前:名無しさん 投稿日:2018-10-07 12:05:11返信する
    企業側も求めてないぞ。
    勝手に同調してる。

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