お前がどういう奴なら採用したいかを考えればわかるだろ

イキリ骨太郎信者の氷河期世代が一言↓

会社へ出荷待ち

一応学生側が勝手にやってるだけで誰も強制してないんじゃないの

ハゲなら内定取り消しだったな

それ在日系企業だけじゃ無いんだ･･･うちは自由だったのにな

お前の所の会社はどやねん

うんち

内定式くらい周りに合わせたほうがいいんじゃない？
入社してから会社の空気を読みながら徐々に自分好みの髪型にしていったらいいじゃない

写真こええなあ

でも実際ふざけた髪型にして来たらそら落とすやろなぁ
面接での振り落としを楽にする為の巧妙な策と見たw

今の時代に、髪型や色くらいでガタガタいうのもいい加減どうかと思う

俺なんて働いてないぞ

売り手市場なら変な髪形でも通る
買い手市場が２０年近く続いていたから目立たないことが定着してしまったんだろうな

日本人は浮きたくないから
女は特にそう

黒髪はともかく髪型は好きでいいだろ

就活サイトやら就活本がこれにせいや言うてるだけで
企業は気にしてないで

試してみればいいじゃん
落ちたら残念だったねで受かるとこ探せばいい
やりもしないのに落ちるかもとか疑問形で言われても困る
まずはやってみろよ

マジレスするなら大学の就職担当とかリクルートサイトの情報でしょ。

女はあのひっつめ髪にすることで
社会の波に乗ってるアタシ、頑張ってるアタシを自負してる側面があるから
自由になったらなったで文句言いそう

別に髪型自由でもいいけどちゃんと責任持てよって話で
落ちた理由にされてもそれは自分の選んだ道なわけで

たまに面接やるけど、髪型とか全く気にしないよ
一応食べ物を扱ってるから金髪とかだと気にするけどね
それよりも面接に遅刻しない事と、服装をしっかりさせて筆記用具くらいは持ってくる事の方が余程大事
放っておくと私服に手ぶらで来るやついるからな

就活という危険な場所で、守りだからだろ、
みんながちょっとずつ、無難な髪形を目指した結果
これに行きついたんだろ
髪型が皆一緒なら、そこで評価される危険がないもんな

ペガサス盛りくらい極端でなければ別にどうでもええわ
というか髪型で指定のある企業を見たことがねーよ

就活のときくらい周りに合わせられないやつは企業もいらんやろ

>>22
どんだけ底辺に勤めてたらそんなやつ来るんだよ

内定取り消しというか
内定貰えないよ


このゴミみたいなブラック企業大国の日本じゃ
なんでもかんでも老害がお固くしてるからな

面接する側は気にしてないけど受ける側が右に倣えて画一化してるだけだろ

>>26
稀にだけど来るんだよ。
母子家庭とか生活保護のやつとかは、採用不採用に関わらず就職活動さえしてれば金もらえるんだから
あいつらの目的は面接を受けることであって採用される事じゃないんだわ
こんなのが多いから母子家庭の母親や生活保護は更に採用されにくくなる

元々ショートでもええねんで

リスク背負ってまで就職活動で型を破ろうとは誰も思わんだろ
P&Gがスタイリスト用意して自社の内定式で自由化すればいいんじゃね？

手間がかからないからってあのロン毛横分けはあかんな
TPOできちっと出来るかを見てるんやから

そのうちスーツじゃなきゃ駄目なの？とか言い出しそう

会社は正確に動く歯車が欲しいんだよ。
高性能なモーターでも他の部品とかみ合わないなら必要ない。

優秀な人材は起業しろ、無能なら大人しく歯車やっとくのが良いよ。

私服面接で平気でTシャツで来るガイジがいる時代だからねぇ（クソデカため息

服装・髪型に厳しい企業もあれば緩い企業もあるだろうけど、とりあえず厳しいほうに合わせておけば間違いない
受ける会社によって髪型や化粧やスーツ変える方が面倒くさいやろ

ぇえ…自社だけでやってりゃいいんじゃないですかね…

ポニテ良いよね

イキリ骨太郎にぐちゃぐちゃされそうなモブどもだな

アズレンみたいなエロイ恰好で奉仕でもしろや

>>36
ほんとそれ。9割以上のところがキチっとやっときゃ間違いはない。

個性を重視してくれ！と一丁前に主張はするくせに、外見だけの個性を求める軽薄さったらないよね
見てる方は全員同じ格好でも個性ある奴わかるんだけどね

クソCGイキリ骨太郎の兵隊みてえなだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今は入学式の時点でリクルートスーツだもんね
集合写真が不気味すぎる

黒髪ポニテ大好物なので素晴らしいです
あ、でも前髪は下ろして
オデコ出さなくていいよ

だいたいリクルートのせい

まぁ容姿云々より大学名でまず弾かれるんですけどね(泣)

髪型とか奇抜なのが許される職業って
アパレルショップ店員、美容師、居酒屋店員とかみたいなのにでもなりたいん？
数時間の立ち仕事もできないもやしオタやインドア女には耐えられないだろ

今時茶髪程度で落とされるかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

大企業だろうがどこだろうが染めてる奴アホ程おるわｗｗｗｗｗｗｗｗ

自信無いし、イキってるって思われるのが嫌なんやろなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まぁ低脳な先輩やと生意気と思う奴もぎょーさんおるけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そう言うマニュアルがあって、それにただ従ってる奴が問題なのでは？

どーせコネ採用だぞ
気楽に行け

日本人は自己アピール苦手だからな
決まった服や髪型があればそのほうが楽ってひとも多いだろう

いちいち髪型をとやかく言う企業はうるせーなとは思うけど
奇抜な髪型や髪色で個性（）を表現する人間は底が浅いなとも思う
人間の個性はそんな外見の問題ではないし

まあこうやって集まってるの見ると異質できもいけど自由のほうが絶対面倒だぞ
面接で服装自由ってだけで高度な心理戦になるんだからさ、自由って良いことばっかじゃないよ特に凡人には

Ｐ＆Ｇの次の内定式が楽しみやな

優れた才能の片鱗を見せられないなら、学生のときの成績なんてどうでも良いからな
とりあえず面倒を起こさない歩兵のほうが取り易いだろ

写真怖いわ
クローン人間集めて国世界経済で勝てんのかよ

一般的な会社の人事部が老害なのかなぁ

そら規則に従わない面倒臭いヤツでしかないからな

>>61
規則でもなんでもないただの空気に従ってるだけだぞ

草

髪型も制服の一部みたいなもんだと思えば別に違和感ないな

髪型がみんな同じなら面接の判断基準にならないから就活生としては楽ってだけ

正解欲しがってたのは就活生の方なんだけどな

自由にすればいいじゃん
企業もそれ見て自由に選択するだけ

人事ってよりリクルートが始めたことだろｗ

どうせ完全自由になっても掛けられる金の格差で騒ぐに決まってる
ファッションも安くは無い

そんなに就職活動をファッションショーにしたいんか？ｗ

>>43
これ

外面がすべて一緒だから中身の勝負になるならいいけど、
上手に嘘をついた奴が勝つだけの嘘つき大会ｗ

ポニーテールは全然好きじゃないし、
特に真面目な印象も無い。

女っていつもギスギスしてんな
抜け駆けできないんだろうな

人間は中身も大事だが見た目も大事
以下略

日本の女は個性が無さすぎなんだよ！
皆と同じ服。
皆と同じ靴下。
皆と同じ行動。

髪型くらい個性を出せよ！

自ら無個性なリクルートファッションで面接に言ってるからだろ！
髪型もファッションも個性出して行けよ！

日本のリーマンてスーツ率高い割りにサイズの合ってない吊しの着てるけど
就活用クソダサ統一スーツ着せられた時点でヘイト貯めてどうでもよくなってんじゃないかなと思う

まぁ自由にしちゃうとパツキンでもドレッドヘアでもやっていいと解釈しちゃうのがジャップだからな

じゃあ無精髭でボサボサの髪で行っていいんですか

>>72
カカロットの発言はやっぱ真理だったんだな

女が勝手にみんなと同じにしてるだけ
皆おかしいと思っててもな

肩までのショートの方が出来る新人に見えるけどな

自分たちで勝手にやってて何言ってんだ？

やらおんが昔ラノベ作家目指そうとしてたけど全く相手にされてなかったのを思い出した

バブルの当時は 就活で こんな髪型の奴ほとんどいなかったで
バブル崩壊当時も こんな髪型の奴ほとんどいなかったで
リーマンショックの後ぐらいからじゃね？
キャバ嬢がアゲハだのなんだの流行りだした頃ぐらいからだと思う

就活においては加点を狙うより失点を防ぐことのほうが大事って聞いた

別に無理して逸脱する必要がない

無駄
同じ髪型のほうが楽

量産型

経営者がワンマンなら鶴の一声で独創的な格好のヤツから順に取る！とか出来るんだろうけどね
もしも万が一を考えるとそうそう奇抜なのを人事担当者の権限でってわけにもいかないだろ
選ぶ方も選ばれる方もそういう画一的教育下で踏み外さないよう歩んできた結果だから、外資のブランドが気炎を上げてみたところで無理

大人はツインテールは絶対しない子供っぽいと言われるのがオチだと俺ツイで見た

こんなん逆に（常識的な範囲で）個性出した方が採用されるやろ

多分会社が求めてるって言うよりその方が無難だからってだけで
皆同じ髪型をやめられないだけじゃないの
違う髪型にして就活行ったから落ちたのかも…とか後で悩むくらいなら
同じ髪型にしといた方がラクだし無難ってだけでしょ

黒のヘアマニキュアしか売れないから困る！

もう就活はコスプレ必須のルールにしたら？

こういうことするとパンテーン様！みたいな流れできるけど
いままでそういう採用してた企業だからねここも
なんならパンテーンは社員の身だしなみにも厳しい企業やん

パンテーン吐いた唾飲むんじゃねえぞ。次に来るのはSNSでのパンテーン叩きだ。単純に能力不足なのにパンテーンに入社できなかったまんさんが、「髪型のせいでおとされた！嘘つき！」とわめくのが必ずでてくるからそれをどう捌くかねえ。

面接官つっても所詮はサラリーマンだしな
やってみて思ったけどぶっちゃけ分かんないから
ヤバそうなやつ弾いてあとはフィーリングだよ
服装よりは自分は正しい服装だっていう自信を持つためのおまじないみたいなもんだよ

ツインテール、36歳のおっさんだけど採用されたよ。個性出してこ☆

必要な個性は髪型だの服装だのそんなちっちゃなことじゃねーだろ

北朝鮮ですら規制はあるが複数の髪型選べる

髪型で自分を差別化するやつはいらないだけjk

>>100
そんなちっちゃな事に縛られまくってるのが現状

入社して社員になるまで我慢しろよｗ
社員になっちまえばそう簡単には辞めさせられねーからｗｗ

そんなに染めたいのか？

>>104
入れば簡単には首になんないから結局嘘つき有利ってだけなんだよな

それで万が一落とされてもいいならいいんじゃね
嫌なら最善を考えよう
担当や企業、社会の風潮のせいにするのはお門違い

髪型が単一だからこそ顔の違いがよく見てとれるよね

どうしてその格好で臨んだか納得させられるだけの理由語れるなら問題ないよね
みんなと同じのが嫌だったから〜程度の舐めた理由しかない奴はすぐわかるし

髪型程度の個性とか随分軽い個性をお持ちですね、で終わる

就活じゃなくてもなんか若い女の子の集合写真が流行りの髪型でみんな同じようだって外国人に言われてただろ

髪型で減点はしても加点はしないんやで
だから纏めてればええねん

まあ履歴書手書きも結局変わったから声上げてりゃそのうち変わるよ

今の求人倍率1.63らしいけど、これって就活生が不利になるような意味での不況なの？

こういう時に髪を意識しちゃう辺りが所詮まんさんだな
何が優先事項かわからず感情が先行しちゃう

就活の時くらい我慢出来ませんかね？

髪ほどいた程度の個性で受かるなら好きにすれば？と

職種にもよるけど顧客相手にした時の相手の受け取り方を想像できないやつはNGだなｗ
それができりゃ面接官がどう受け取るかなんざ余裕でわかってTPOだと理解できる
男が坊主頭だと好まれにくいのと同じ

パンテーンの就活とか入社式でどんな髪型が居たのか気になりますねぇ

だったらパンテーンはアフロヘアーでも採用するのかと

いっそ首までのショートでいいじゃん
出来る感出せてみんなとは多少違うぞ
でも髪は女の命だとか何とか言って髪切る度胸もないのが女

こけしヘアーでいいと思うけどね

一概に企業が求めてるってワケでもないやろ。
就活で印象のいい髪型を擦り合わせていった結果でしか無い。

てかさ、どんな企業でも毎年何人も雇ってる余裕ないだろう。もう人間社会がギリギリの所にきてると思うぜ。あと、20年もしたら世紀末みたいな世の中になってても不思議じゃないわ。

>>120
ほんとそれ
イキって広告作ってみても結局は安全な奴を取るんだから

日経に載せるあたり正解(ｷﾘﾂ

業種にもよるけど、採用時には別に見た目の個性なんて求めてない。
奇抜過ぎない格好だったら何でも良いけど、無難な格好いていればマイナスはないし、センス良くてもたいしてプラスにはならない。

自ら減点されに行くスタイルなら勝手にどーぞだろｗ

これやる側が勝手にやってるだけだから

ここ20年位の話だろ

トネガワでも「自由な服装で」を文字通りに受け取ってしまうような
暗黙のルールに気づけない・守れないやつは要らないというのをやってただろ

というか人事や経営者が受け取るべきメッセージであって
こんなものに振り回されてるバカな就活生はパンテーンの良いカモにしかならない

うん、じゃあ他の事やってみ、たいてい落ちるんだよ
「そんなトコ見てない」って言い張ってる人事ほどいざ同じような人材の最終評価で
「あんなはっちゃけられてると社風に合わんなぁ」って無自覚で落とす
自由にやりたいならそういうトコで働けるコネを手に入れるしかない
ま、裏側で見てた側からの意見だけどな

また髪の話をしている……

元採用担当者の俺に言わせれば、
見た目が同じの方が選別しやすいのです
あやねるそっくりな顔や髪型やメイクをしていたら、
即採用だろ
見た目が同じなら、学力や、思想や、生き方などが採用基準になる

自由な髪型にしたところで全員クローンみたいに茶髪ゆるふわパーマになるじゃねえかよ
女社会の同調圧力舐めんな
個性的な髪型にしたとたん友達グループから排除されるんだよ

つまんない事を書いてしまうが、
人気企業は、
就職試験前に、合格者は決まっている

>>136
そういう中で、どうしても合格したかったら、
ちゃんとした服装をして、学力は上位にいて、
面接とかで、
女優並みに受かる演技をすること

>>137
もしくは人事担当の弱味握るとかだなw

このパンティーという会社は知らんが、
クリエイティビティな会社を受験するときは、クリエイティビティな服装をすること
公務員や団体職員ならば、一般的な服装をすること

ポイントは、その会社がどんな社員を求めているからであって

>>138
それができたら就職しても即戦力になる

ちゅうか、
最初から起業していると思う

>>138
今回の議論のポイントは、
何の能力も才能もない一般の女子大生が、
パンティーのような有名企業にどうすれば受かるのか、
という話で、
パンティーは女子大生に対し、普通のことをやっても受かりませんよ、でもお前らは、普通のことしかできないでしょwww
普通の女子大生は、受験に来ないでね！
と言ってるだけ

>>141
そもそもそもそもそもは
テレビのアナウンサーがいい例かもしれないから、アナウンサーを例にして議論をすれば、アナウンサーって、大学行って、アナウンスの専門学校に行って、そして各テレビ局のセミナーに入会して、そこから振るいにかけられるわけで、
就職試験を受ける前に、合否は決まっている

>>142
お前らが大好きなアニメターも、就職試験の時に、女子大生は自作を提示して審査を受け、それで正社員採用が決まる！
正社員になれない人は、低賃金のバイト

>>143
では、名前も聞いたことがない中小企業に就職するためには、どんな服装で面接すればがいいの？
という話に移行すれば、
そんな会社にはできれば入社したくないけど、落ちるのは嫌だから、普通のリクルートファッションでしょ となります

>>144
もう一回、今回のお題を見てきたが、
売れるアイドルや俳優と同じで、内定をたくさんもらえる人は限られている一部で一部であって、
服装だけでトップアイドルになれる奴など存在はしない

個性を殺した就活では、採用する側もいろいろ見抜きにくい。
どんな時も素直に生きるのが一番。
パンテーンの就活髪型にしろゴディバの義理チョコにしろ、
現代の価値観で昔ながらのわけわかんない風習を壊してくれそうな会社を応援したい

「ひっつめ髪をほどいた就職活動がこの国の当たり前になりますように」ってコピーに思ったのは
この理想世界では自由意志でひっつめ髪を選択する人はどのように評価されるのか
自由選択でひっつめ髪を選ぶ人をも「当たり前」と思えない現実との裏返しの反動的世界ではないかな
25年前に予備校講師が自分が採用担当者だったら「紺スーツは全部落とす」なんて言っていたのを思い出した

私服の高校に通っていたけれど
自由だと髪形や服装に興味が無い人はどうでもよくなってきて結局無難で見かけ上画一的な服装や髪形に落ち着く
そんなものでいちいち自己主張するのもメンドくさいし画一的で無個性かどうかなんて人目をそもそも気にしない
服や食品などの日常商品は多く出回っていて安い方が選ばれやすいので皆が同じようなモノを購入するようにになってあたかも強制力が働いているように見えてしまうのは自由市場経済社会の現象としては普通だろう

>>139
パンテーン知らないって、ある意味凄いな、あんたw

>>142
アナウンサー学校に行くようなのは場末のフリーアナにはなれても、局アナは無理だべ

入社したら女さんなんか結構自由な服装だし髪の色抜いても文句言われんけど
男はほんと黒髪スーツだけ！！！！　これこそ何とかしてくれよ

黒スーツひっつめ髪はダサくて大多数の就活女性にとって自ら望んでするようなカッコウではないって個人的感覚が前提になっているようでそれはそれで違和感ある

>>149
私も聞いた事あるが何を作ったり売ったりしている会社なのかは全く知らんよ

余程奇抜な髪型でもなけりゃ、会社からは気にもされてないよ。
とはいえ、金髪なんて論外だし、髪はまとめておかないと乱れる人もいるから、一番無難ではあるでしょ。
あれは、時間が経ってもきちっとまとまり続けてくれる髪型ってだけよ。

>>152
主にシャンプーとサンプルーフ
派手にCMやってる会社やん

パンテーンが会社名だと思ってる馬鹿がちらほらいて笑える

企業にも求める企業の色があるから何とも言えんな
最初から決めてるルールだろうし、それが嫌なら別の所就職しろとしか言えん
飲食店だってお断りな客とか決めれる権利はあるしね

>>155
企業としてはP&Gだな

一部上場企業なら当たり前なんじゃねーの

髪型や髪色に緩い会社に通ってて突然厳しくなったりしたら文句も出るだろうけどさ、
最初から禁止事項にある会社に就職して文句垂れるのは無しな

こういう人材を求めてる会社に皆が入りたがったら、そりゃクローンみたいになるだろ

勘違いして欲しくないのは
別に自由でも何でもいいけど社風に合わなければ見た目で不採用だからなｗｗｗｗ

よく調べてその会社に求められてる髪形なら別に構わんだろう

>>29
逆だよ
母子家庭の母親は在籍させるだけで価値があるよ
採用すると国から補助金出る

リスクを取りたくなく外見以外で勝負したいなら無個性な髪型

クリティカルを狙って即死の危険を冒しても外見で勝負したいなら個性的な髪型

どっちを選ぶかは本人次第よ

なぜ日本にジョブズのような人物が出てこないのかとか憤ってるひとが
本当にジョブズがいたら異分子として排除するだろうなみたいなあれだな

>>134
佐倉綾音と同じ顔してる女が面接に行ったら
醜い鼻を整形してから出直せと言われるわ

>>33
既に言ってる

TPOは守りましょう

そもそも最初から企業に反発的な格好してて企業が取るわけないだろ
企業に従う奴から選んで行くのは当たり前
人間関係だって自分に都合の良い人とつるむわけだし

草

企業が欲しいのは個性ある人間じゃなくプログラム通りに動くロポットだからな
AI社会にも順応していくんだろう

超氷河期の頃ですらあんなに無個性じゃなかったよ
今の人事は大変だな
就活に関しては大学でよく訓練されてるけど入ったら中味ボロボロだし

>>174
だとしてもこういう声を大企業が前面に押し出すのはよい事だ

>>173
そういや、うまるにアフロのぼんばが居たな
かなりちゃんとした（でもブラック）企業に勤めてたな
フィクションだけど

>>164
ていうか成果出した人を評価せずみすみす海外に解き放ってる

>>175
口（宣伝）と実際は違うからなぁ

入ってから変えりゃいいだけじゃん

そんなに自分が！自分が！って目立ちたいのかよｗ　決まってるならそのままやった方が楽でええやん

雑誌や本が勝手に「こうしたほうがいい！」って書いて
女も「みんながこうしてるから！」って勝手に足踏み揃えてる
別に他の髪型でも採用するよ

女は顔で採る

つうか学生がここまでしないと採用して貰えないって時点で
実態は物凄い買い手市場だよな
売り手市場だなんて大嘘、バブル期だったらこんなんあり得ん

日本の女はどこまで行ってもクローン

大学進学率は先進国と比べて男女差少ないのに
年収になると倍離れるのはどこまで行ってもクローンだから
新しい価値を生み出せない

売り手って中小含みだからな
大企業だけみて売り手になった時代なんてない

いざというときビシッとオンオフ切り替え出来ない奴なんて信用出来んよ

そんなん最初だけやん。最初からやりたいことやれる会社なんてねーんだから、それくらいできなかったらやめるだけだろ。寧ろその一瞬の教育もままならないなら独立した方がよくね？

ほとんど横一線みたいな人材の中で悪目立ちはしたくないだろ
ものすごい才能持ってる奴はそもそも就活なんてしないし

日本の同調圧力は世界一いいいいいいいいいいいいいいいい

私服で来てくださいって面接知ってるけどめちゃくちゃ怖いよ
小物選びからセンスからその人の人間部分が全部あらわになるから

誰がやりだしたんだろうな

まともに面接できるならいいとおもうけどね

＞僕はこういう就職活動とは無縁だったけど、
＞その頃から就活ってちょっとズレてるし、
＞おもしろくないってずっと思ってた。

無縁なのに決めつけてる時点で知ったかぶりの知恵遅れだって分かるなぁ……
こういう馬鹿は日本から駆除したほうがいいよ
税金の無駄

P&Gの採用担当にひっつめ髪じゃない子が来たらどう思うのか聞いてみたいね
こいつら良い所探しと並行して粗探ししてるだろ

>>190
それをさせない為に面接受けさせる側（教師とか大学の就職担当とか）が学生に「悪いこと言わないから無難にスーツにひっつめ髪で行け」って指導してる

企業側も求めてないぞ。
勝手に同調してる。