■アニメ制作会社を辞めました

役職は制作進行でした。

辞めた会社は、規模的には業界の十指に入る会社のはずです。

辞めた理由を、あえて悪い点ばかり選んで書きますが、大きな理由はひとつに集約されています。

とにかくあらゆる面でお金がない
金回りが悪い、という言い回しがしっくりくる業界です。

中小規模の制作会社は自転車操業が基本でしょう。

大手の制作会社も一般的な企業と比べれば、動いているお金は中小企業並です。

社員の給料が少ないのは当然です。わたしの1年目の年収は200万円ちょっとでした。

基本給が勤続年数に比例して上がっていき、年収も300万円少々まで上がってはいきましたが、3年目からはほぼ変わらず、季節ボーナスと決算賞与の兼ね合いで年収自体は少しずつ下がっていました。

制作現場がフル稼働している場合、制作進行の労働時間は最低でも12〜14時間（待機時間込み）で、話数が佳境に入ったり掛け持ちをすると、帰宅や睡眠のためのまとまった時間が取れなくなります。

給与面ではまったく割の合わない仕事です。

そして、社会保険など全て無し（完備している会社もあるらしい）という待遇であり、会社の方針として所属している人間を手厚く保護する気がないようです。

従業員は入れ替わるものだと経営陣は思っているのでしょう。

その理由としては、業務形態による離職率の高さ、そのためのリスク回避、といったところでしょうか。

スタジオは、自社ビルなどではなくマンションの1フロアでした。

机や床は私物で溢れ、雑然としていました。

そもそも正社員がいません。制作部の人間は皆、契約社員です。

実質的には業務委託契なのではないでしょうか。

会社と契約して馬車馬になってよ。

管理職や役員の待遇はよく知りません。

制作デスク以降、役職がつくと手当てがあるようです。

スタジオ内の同じフロアに席があって作業をしているアニメーター、演出家、仕上げさん（色を塗る人）などは、そもそも社員ではありません。

作業場所を間借りしているフリーランスです。

彼らの給料は1話いくら、もしくはカットや枚数単価での出来高制です。

が、中には「監督料」とか「拘束費」という名目で会社から固定給が支払われている人も一部います。

美術、撮影、編集会社などのセクションはそれを専門とした会社があって、そちらに発注することが多いです。

作画会社に所属する社員アニメーターもいますが、基本的にはフリーか、会社に所属する場合もそれに近い待遇を強いられるため、駆け出しの動画マンの年収が100万円を切るなどという状況は珍しくありません。

ともかく、お金がないことによる精神的な貧しさが蔓延しています。

心に余裕が無い人たちが多く、会社組織の上の方の人間からしてそのような状態のため、負の連鎖がトップダウンでそのまま下りてきます。

事実として、精神疾患を患っている人もいます。

割合として多いか少ないかはわかりませんが、これほど身近に感じたことはありません。

作業者の「アニメが好き」「良いものをつくりたい」の気持ちと、幅はそれぞれでも責任感に支えられて、アニメは作られていると言って良いと思います。

全文は→http://anond.hatelabo.jp/20120712005200

下にあった

ひどく乱暴であることを承知で書くと、アニメばっかり見て育ってきたようなコミュニケーション不全の人が多くいます。

男女問わず、ホームレスと見まごうかのような格好の人たちがいて、異臭を放っていたりします。

挨拶をしない（できない？）。

ゴミ箱がいっぱいならその上に重ねてゴミを置く。

スタジオにいるのに仕事をしない。

不明な点があっても確認しないでそのままにする。

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　／　ノ　　＼ ＼ スタジオにいるのに仕事をしないって・・・何してんだろ　
　|　 （●）（●）　|　全部読むとこれだけじゃないけどこんな酷いものなのか？
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　 |　　 ｀ ⌒´　　ﾉ
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　　　/　　　 く.　＼　 　 　 　 　 ＼
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　　 ／￣￣＼　京アニ・シャフト・サンライズ・ＡＩＣ・Ａ１・ＩＧ・ディーン・ufo・サテライト　
　／　　 _ノ　　＼　もっとあるけど・・・どこだろうな
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.　|　Ｕ　　 （__人__）　　　　　　　　　　　 ／　　　 　 ＼
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　　　　　 　 ／─　 　 ─　　＼十指に入る会社ってうちらでも知ってるような会社だよね？　
.　 |　　　　　　　　}　　＼　　　　　 ／ （●）　（●）　　　 ＼　さてどこでしょう・・・・　
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　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼　 ノ　　　　　　　　　　 ＼　
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