会議ばかりって一番ダメな企業の典型というね
結局話の8割雑談になるっていう

文系って文だけやん　学力もない癖にそんな曖昧なもんに時間費やす肝心の科学技術が育たんのや

今のソニーの稼ぎ頭はレンズと通信と保険だからなw

＞お伺いという名の別組織への政治的な交渉

あるあるあるあるあるあるあるある！
ガチで萎えるわこれ

効率的に仕事して余暇でプログラミングすればええやろ…

>>4
ゲームやでマジで
世界中のPSで任天堂以上に稼いでる

本社に行けるようになれば違う
ソニーだけの話じゃない
こいつらは言わば鉱脈を掘り当てる寸前で踵を返したようなものだチャンスを自ら放り捨てた

>国際競争力がなく日本の国力を衰えさせる大企業様だな
逆だよ
必要ない仕事を作って雇用を生んでる
これを否定するのはGDPによる国力比較を否定するのと同義だぞ？

日本の技術力の低下が著しい理由のほんの一つよな
とにかく他からモジュールを持ってくるだけで自社で研究開発することはない

まあ既に時すでに遅しだが中華製のものに日本ブランド付けるだけの製品が
日本のスタンダードになるだろうな

本来、技術系、研究系はコスト課として真っ先に切られる部署なのにそんな所を希望するなんて頭おかしいんじゃねぇの？
10年20年パワポだけやってて何もスキルが付かなくても、最近流行りの美容外科の直美みたいに馬鹿にされようが残ってしまえば勝ち組よ

.　　／妊_娠＼
　 .| _/-O-O-|　
　（6　. : )'e'( : ）　いつネガキャンするか？
　 ｀‐‐ー＝-‐'

.　＼／＼ 女壬＿女辰＼／　　／
ヽγ＼/ﾉ (　＼　　　／／ヽ／　　＿
　/　/　⌒r ⌒ヽ__r ⌒ヽ　 ）　─
─ミ/￣￣ヽ゜_ノ　ヽ゜_ノ￣ヽ　─ ─　　今でしょ！
　i~｀　　　　　(.o　 o,)　　 　　|　─＿　
　０ 　　　 ・　i∠ﾆゝ i　 ・　　|　＿
／|　　　 ・ ・ |〈ﾆﾆ〈 |　・ ・　 |　　　─
　 ×　　　　ノ ｀ー '　ヽ　 　/＼　　＼
／　/ヽ＿i　　──　　＿ ノヽ　＼

前職がこんなだったわ
会議とそのための資料作成の毎日
それで金貰えるなら良いじゃんって友達に言われたけどモチベ上がらず無理だったわ

後進国ジャップ企業やん

みんな金融と不動産運用だけしたら本業なんていらないと気づいちゃった

【悲報】
【悲報】


【悲報】
【悲報】
【悲報】
【悲報】
【悲報】

まあでも、今儲けてるところはどこもそうやで
「技術なんか買ってくればいい。その方が安く済むんだから」って方針ばかり
実際それが正しいしな
「技術をないがしろにする会社はいずれ落ちぶれる」なんてファンタジーだよ

俺なら辞めないけど仕事にやりがい求めてるなら死ぬほどいやだったんだろな

議事録とかパワボとか上流の仕事のほうがすぐAIにとってかわられそう

派遣に仕事させるのがプロパーの仕事やぞ

なんでIT行かなかったの？

それで金貰えるなら良いじゃん

JTCは60歳前後がバブル入社組なのでその世代が引退しないと良くならない

ソニーじゃねえじゃんｗ

ありがとう自民党
美しい国日本

>>11
確かに
独立してベンチャー作っても叩き潰されるか吸収されて元の鞘

ソニーぐらい大手なら辞めなくていい
いつリストラされたり首切られるか分らんところは
資料作成しかやってないやつは中途で雇われないことだけは確かだから
少し努力しておいた方がいい

中小企業最強
ソニーも松下も最初は中小企業やったんやで

実際に開発してる人はいるんだよ
そういう人達は本物の天才たち

やりたいのにさせてもらえない人は、能力が足りて無い

>>23
それな
すごいこと出来る能力もないくせになｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こういう団塊バブルが日本を滅ぼしたんだろうな

やりたいからって出来る仕事じゃないだけ

奴隷共を管理するだけで何のスキルも身につかない裸の王様の出来上がり
それでも会社やプロジェクトが無事なら好待遇で良いけど
傾いて外に放り出されたら地獄
無駄に年取った、ただの中年だからね

そんな非効率組織でも任天堂の１２倍稼いじゃう　　💚　　さてさて任天堂はどのくらい非効率なんだろう



ソニー　　　１　　２　　兆　　９　　５　　７　　１　　億　　　　　円



任天堂　　　　　　　　1兆6718億6500万円　　　👈　　雑魚

>>35
任天堂まーた負けたのか

贅沢病ってヤツか

. 　 !:::ｿ!　∨ﾍi ﾐ .!ヾ ll; ヽ:::::::::::::::::::::::::!
　　 ヾi　　　　 ___　 　:::::::::ヾ:::::::::::::::::::ﾘ 　
　　　 _!¨ﾐ　　ｿ ___~｀ミ-=､,__≧::::::::::::ｿ　　
　 .!´:: lll＝《　ﾞlll ‐,　 ――‐::::::´ｿ~ヾ　　　すみません、カービィと　　　　
　 .ﾍ_　 / ::::ヽ== ´　::::::::::::::::::/::::!::ｿ .!　　　スイッチー牛２ください
　　　 !《 　 ::::,　　　:::::::::::::::::::ﾘ:::::::::::/
　　　 .!　 ⌒　　　::::::::::::::::::::::::::｀〆
　　　　 ﾘﾆﾆ=-、:::::::::::::::::::::::::::::::ﾘ　　
　　　　 ゝー＜:::::::::::::::::::::::::／::::i

やる気や発想力を活かしたい人が上手く活躍出来ない社会にしてしまったからな。

>>35
社員の数も載せろや

ワイアナル

氷河期ジジイの前で言ってみろや、

プレステ5の冷却トラブルどうするんだってばよ？

>>35
任天堂もわざわざサムスやゼルダをブスに作り直したり、switch2のロンチが貧弱だったり、謎車いすバスケだったり
効率悪そう

自虐風自慢

>>7
なら買ってやれよ

>>42
お前は誰なんだよ

昔は、安かろう悪かろうがまかり通ってたげど
今は高い金はらっても、結局下請けに任すから
高い金払うだけ無駄だぞ

へーき、へーき。
ソニーは45才までに特許取れない奴はクビだからw
自動的に辞められるよw

お前ら今日もイライラして楽しいの？

技術担当部署があるわけだから、アイディアだけ出せってなるのそうじゃないのかな
技術職やりたいならそっちで応募しないと

ソニーとかいう形だけの組織

２０２２年とか草

定期　会議を減らすため他の会議

>>こういう大手が最高益て何で儲けてるの？

ちょっと前までは金融

>>10
世界の下請けやってるから技術力の低下は全く無いぞ
利益の分配が成されていないだけ
氷河期の原因であり、ハイテク技術が民生品として格安で提供されている理由でもある

なにもしないなら辞めてしまえ

世界のソニーでこれならGAFAMとかに入るしかないんじゃね

三菱とかの傘下企業の方が開発は楽しいだろうな
ソニーは既に日本企業としては純国産ではないしグローバル企業名乗ってただの商社になり下がっている、技術も内部に無い

>>58
日本のソニーではなく世界のと名乗ってから内部がおかしくなってんだよ

>>55
高級料亭、キャバ、風俗など接待漬けにして仕事を取って来る

こんな名前のソニーの子会社、聞いたこともないよ。勉強しないからいい会社にも就職できない

>>58
どうやって入るの（笑）

でも業績は最高益

>>58
今日からGAFAMに入れていただく事になったSです。
よろしくお願いします。ぺこり

>>2
なお過去最高益

今なんてリモート会議ばかりだから会議中は寝てるかネット見てるわ

ベンダーとかも会議と資料作成と人使い（下請けの）がほとんど

PS5バカ売れ
スイッチ2売れ残り

半導体の会社はどこもこんな感じ
パワポ作成して会議して上司が文句言って計画しなおすの繰り返し

氷河期ゴキイライラで草

>>60
おかしくなってるってのはどういう今の話なの？

アメリカで売れたゲームトップ5は全部PS5

>>62
お前勉強出来なさそうだなｗ
自分が知らない事はマイナーとか思ってるほどお前は全知全能なのか？
ここだけで従業員9000人もいるような一流企業に何言ってんだ？

だから中国に負ける。

>>73
そのハード作ってるのも工場もオールアメリカ何ですけどね

>>74
9000人は相当すごいな
俺がいた200人でもそこそこでかかったぞ

パワポいじってるだけで金もらえるんだから勝ち組だよな
自虐風自慢うぜえ

ソニーの半導体部門の中枢を担う企業を下請け扱いとか頭悪過ぎるだろ…

>>78
いやこれ退職理由だから本当に呆れて辞めた人間の話だぞ

>>74
9000人は正社員だけの人数だから派遣とか請負の人数入れたら9万人以上いそう

>>76
アメリカで作ってるトヨタ車は日本車なのかアメ車なのかどっちなんだい？

>>83
アメリカ仕様の日本車というブランド名だけ残ったアメ車だわな
しかも同じ仕様の車は日本では走って無いと言う

>>84
向こうの人は日産がアメリカの車だと思ってるよ

最初はそんなもんだろ
最初から希望部署なんて入れるわけねえわ

諦めろその辺はどこの企業でも同じ

希望部署に入れなかったから辞めたけど
転職先の会社も微妙で結局最初の貨車が一番だった人生の末路ずんだもん動画あったな

>>60
一社員の不満でおかしいは草

>>88
ほとんどの場合、新卒で入ったとこが一番待遇いいからな

技術者をいつでも首の切れる外部社員で固めて、それを管理する人材を正社員にしているなんて、大手企業が良くやることだよ
素直にパワポ作って、残りの時間は昇進に必要なスキル、資格の勉強に費やしなよ

おかしくなってるのは任天堂
ソニーは絶好調

>>89
リストラが大雑把に多いのと出来る人から辞めちゃって内部が回らなくなる

ろゆきのツイッターコミュニティに池田大作死んだって書き込むと即削除される [65906037】ネット界の重鎮ひろゆき氏、岸田首相の発言、そゆ池氏連に沈黙を貫くwそうかそうかから折伏が上手い
こいつそれでいろいろメディアに優遇されていたってのもあるのかな創価�VS統一��だもの

>>93
できる人しか入れません

任天堂も自社でゲーム作ってないからな
ただのOEMブランド

ジャップって今自社で開発してる大手あんのか

>>95
その中にも上下があるんだよ、分かってねーな

急に任天堂とか持ち出してるゲハ脳のアホが居るな

>>97
お前屁理屈こねてるだけで意味がわからん

ソリューションズと似たような社名でマニファクチャリングってのもあるけど、具体的に何やってる会社？
分かる人、教えて

現管理職元技術職だったけどＩＳＯ導入してから
技術者トップダウン制（責任だけ渡され権限は無し）になって
工程管理、客との打ち合わせ、製造・検査・品質管理へ指示
とかで図面引くより会議や指示書作る時間のほうが増えた
もちろん設計の時間が減ったわけでなく
毎日深夜まで残業の日々で何人も辞めたり病んだりして
最終的に設計のエースが捨て文句を言って辞めてから課長が違う部署に飛ばされ多少改善した

大企業病の典型だなぁ。

つらいエンジニアの仕事やらされるよりよっぽどいいだろ
それでいい給料もらえて会社としても当面安泰な優良企業だし

社員数が多い大企業だとそもそも社内での倍率が高いからやる気があるだけじゃ希望の開発職につけるとは限らんというだけでしょ。
本当に実力があるなら新天地で大成して見返してやればいい。

>>101
管理職に残業はない

>>104
そもそも希望の職場につけること自体稀
俺もそれで辞めた

大企業に出向したことあるけど、
基本の大企業側の技術者は客との打ち合わせと仕様書をつくるだけで
設計製造自体は関連会社の出向者に投げる
関連会社は大企業に技術者を出向させて
見返りに製造や検査や整備を任せてもらうっていうシステム

>>105
管理者になる前の技術者時代の話だよ

デカい会社にありがちな話だな
自社でやるより買った方が早い
半導体もそうだし医薬メーカーとかもそう

>>108
は？文章がおかしいぞ

これが、ここ数年話題のブルシットジョブというやつか

>>104
だから辞めたんだろ
お前何を見てんだ？

無職どもには理解できない話だろうから無職はコメントしなくて良いぞ

まぁ技術者系の人って実務はバッチリでも
資料や文書作成は全然アカンって結構有るよね
そういう人が作成した操作マニュアルとか
全く理解出来なかったりするし

>>110
ISOが日本企業にはいっていたのは１５年くらい前で
そのとき技術者だったときの話だよ

う～んこのパワポ雰囲気いいね～
でもこことこことアソコといじって直してきてね
あ、ぼくのアソコをいじってくれたら省略してもいいよ
なんちゃってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

会議ばかりとか転スラかよ

>>114
でもねえ
結局操作手順ややってはいけないこと、不具合探求とか
技術者しかしらないから
技術者が作るしかないんだよねえ
大企業だとそういうことを専門的に作る会社に投げるけど
結局説明書の仕様書をつくるのは技術者だし

>>42
ここの連中に刺さるから辞めたれw

>>115
管理職関係ないじゃん

トヨタ系下請会社のほうが遥かに悲惨
エンジニアは仕事の8割を意味のない資料作りさせられる

車の整備士で入ったらいつの間にか営業にさせられたとか昔から
日本ってモノ作りの国では無くなったという話よね

大手ってのは予算と仕事を手配することが仕事だからな
実際に手を動かすのはいつだって下請けだよ
どっちの方がやり甲斐を感じるかは人それぞれ

涼しい場所でパワポ作って会議するだけで金もらえるとかめちゃ羨ましいけどな

管理職になると役職給料になるからむしろサボるやつが多い

プレステでポリコレキチガイっぷりをさらしてたけど治ったのだろうか？

ソニーまじか・・・

底辺「いくら高収入でも辞めたくなるわこんなの」

中途で大企業はいったけど、技術ないと会社都合で変な事やらされるし新卒では大手に入るべきではないわ

出世するのってサボるためなんだよ

>>124
実行承認得るためのパワポ資料作って承認後の作業は下請子会社に丸投げ
下請子会社のお尻叩きつつ進捗報告のためのパワポ資料作って報告の繰り返し
生産性もないしスキルアップしてる感じもしない

まぁソニーは部隊がデカいから余計にそうなってると言うだけで、たかだか3、4人のスタートアップですらなにかにつけてミーティングミーティングだしな
一週間丸々実務進行で使えるって言うことが少人数ですらそんなない

人数が多くなれば多くなるほど歯車感は増すもんな
今のところ居ても居なくても大して変わらないって立ち位置なだけだよな
がんばれ

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

２０年前からソニーはそんな会社なので、調べずに入った方が悪い。
いつまでＡＩＢＯなんか作ってた時代の感覚で語るのか？

この国、実は開発するものが無いんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

金がないからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

だからブランド力維持するために見栄で今まで通り人は雇うけど
雇ってやることは情報ロンダリングだけなんやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>107
自分がいる機械系のメーカーの話だけど
客先と仕様をまとめるのも仕様書（うちの場合は図面）を作るのも設計業務だよ
そしてその部品の詳細な製造図作ったりは外注先の仕事。

設計製造が詳細な製造図面を作ることを指してるのかもしれないけど、
完成品の性能を決めて、その構成部品の仕様をまとめるのが設計じゃなかったら何なの？

ソニーの子会社でそういう業務担当なんだから当たり前や

ぶっちゃけ毎日パワポ作って高給もらうためにソニーに就職したんじゃないの
不満ならブラック企業にでも転職してろよｗ

製造系だからこれだけど
ソニーのエンタメ系はすべからく激務なのは想像つくわ

大手から中小に転職してきた人が使えなかったりするのがこれ
実は給料の安い中小の方があらゆるスキルを求められる
だから大手に就職できた奴は何があっても辞めるべきじゃない

>>143
逆に中小から大手に中途で入ってくる転職組が即戦力なの分かりみが深い

会議とパワポと下請けを顎で使って高い給料得られるんだからいい仕事じゃん
下請けで汗水垂らして働いて高い技術を発揮するよりコスパがいい

ソニーは残念ながら技術力クソ低いので
選択した企業が悪かったなと……開発も派遣が主力な時点でお察しよ

>>7
そのゲームでの稼ぎ頭が
PSプラスとかのサブスクとネットワーク代とスマホゲーの課金なんだけどなw
だから通信なんだろ

日本で製造業とかバカのやる仕事

前にホ○ダの元社員も似たようなこと書いてたよな
技術者で入ったのにパワポ作りばかりとか

>>147
だけどなwって言ってるけど稼げてるんだから負け惜しみでしかないぞ
どれだけの企業がサブスク会員を欲しがってると思ってんのや

>>4
保険は不調だから分離させられるんだよなぁ
割とマジで今はゲームと音楽

本気でエンジニアになりたいなら日本から出なきゃいけないのは事前に分かる事だろ
自己責任でしかない

ゆとり時代やししゃーない

技術職が出世するには経営とか技術を使うヒマがない上部組織にいくしかないの能力のムダ遣いだよな

>>151
保険も不調なのか
今度は不動産でもやりそうｗ

陰キャの理系なんて必要ない
陽キャの体育会系が一番偉い

>>156
広告代理店「せやな！」

>>156
まあ陽キャの体育会系が偉いのは変わらないと思うぞ
結局営業で成績出せるのって陽キャの体育会系だろうし
陰キャの理系が営業で成績出すの無理でしょ

じゃあ、手を動かすだけの部署にいきたいのか？（笑）

任天堂に未来永劫勝てないのはこういうところだよな

中華企業行けば良いのになｗ
ゲーム開発企業なんてどうだ？ｗ
ＵＥ５の開発エンジニア欲しがってるところ山ほどあるぞｗ
今のうちにＣ＋＋でも勉強しておくんだなｗ

でかくなればお役所になっていくというのは残念なところよね。

文系会社あるあるやね
非常に非効率な会議ばっかりでやってるフリ
弊社のことやぞ
はぁ（クソデカ溜め息）

日本の技術職は底辺扱いだからな
そう言う社会にしたからもう日本は後進国だよ

”技術を買ってくる”というのはいかにも聞こえが悪いが
開発系の国内プログラマーでもリファレンスもちゃんと使えてないのが結構いる
英語圏相手だと下手すりゃネットで遜色ないものを作れる技術者がごろごろいるんだからそうなるわ

自社で開発したほうが高度で付加価値の高いものを作れるなら
さすがに文系の経営陣でも　技術部で採用した人材にパワポ資料ばっかり作らせたりしねえよｗ

>>159
手を動かす部署（年収240万）

>>143
置き配って受けとるまでは運送業者の管理下だろ？
仮に盗まれたら責任は管理している方だと
思う国立大学卒の俺が言ってみるそれは正論？

金貰えるんだからいいだろと思う反面
面接時点でおっさんうぜええーって思ってたから俺も無理だ

>>155
保険も不調じゃなくて、不調なのは保険ぐらい

ソニーってそんな大した会社か？
俺の友人(高卒、当然勉強はできないスポーツもプロと比べればカスみたいなもの、口達者が唯一の長所？、お人好し(バカとも言えるが友情のある俺はそう思わない)２０代で結婚して子供を拵えたアホがソニーの関連会社に就職しているが)

>>1
いなおーいなおーいなおーいなおーいなおーいなおーいなおーいなおーいなおーいなおーいなおーいなおーいなおーいなおー

技術屋にこれはキツいかもね
あと技術は買ってくるってあたりが終わってる気が

生産性とは……？

理系は文系と分かり合えないからな
ソニーはもう有能なのがおらんかｗ

買ってくればいいになるとだんだん落ちていってソニーじゃなくていいになるんだよな

ソニーセミコンダクタソリューションズは親会社、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングが子会社

開発・生産がメインだったのに
いつのまにかゲームが主力になり開発もやめてただのIP管理会社になったな

>>100
ソリューションズが設計で、マニュファクチャリングが製造

やりがいがないって結局頭使わなくても金貰えるって事だろ
まあ好きな仕事につきたいって入ってこれだと嫌になるか

転スラのアニメの感想

>>178
最近の日本の大企業ってそんなやつらばっかりよね
先祖が稼いだ金で投資と土地転がしと版権商売やってるだけ

こういう奴ってクリエイティブ()な仕事やらせても文句言いそう

うちも上場の連結子会社だけど社長が何人出向で来ても会議ばかり。
会議は資料と数字の報告会。
会議会議会議ばっかり。

某大手自動車メーカーなんかも企画と会議と調整業務ばかりでメインの設計はサプライヤー丸投げだしな
それで設計者名乗ってんだから笑えるよ

ニシくんなんてや…

ソニーの半導体は過去成功売上らしいからな

>>172
日本の技術屋が英語をちゃんと読んで先端の技術に追いついてないだけ
外から買ったほうがいいってのは、結局　害虫のほうが安上がりにそん色ないものが手に入るから
使う側の問題じゃない。国内の技術者とか理系の劣化が問題だ

MTGが多い会社はやばい
それで仕事した気になってるからな

snsだと一方的に書けるから当てにならん、
本当にコイツが一流かも怪しいわ

>>159
それこそ大学の研究室にでもいけよって話しだな
報告資料作らないで手を動かした成果どうやって製品に盛り込むんだよ

無能すぎて技術系に「いらん」って言われただけでは？

仕事にやりがいとか言ってる時点でワイとは違う人種や

大手ほど、技術的な業務はだいたい下請けにぶん投げてたりするしな。

>>167
マジレスで一体何の話してるの？
国立大学卒という自己紹介は意見と何か関係あるの？大丈夫？

３年前の出来事を記事にして何がしたいの

>>178
バンナムも自分じゃゲーム作ってないしな…
まあグループ会社が作ってるんだけどさ
うまくいかなかったら切るんだろうな

大手は金的にクソ羨ましい反面
人格もちゃんとした人を求められるからストレスすごそうなんだよな
どうせみんな学生時代はそんなじゃなかった奴らだろうし

>>197
最近ネタ切れ感
ていうかアニメ系の話題が多種多様すぎて把握できないんじゃないかな

日本の大企業なんてパワポエンジニアばかりだよ
実務やりたきゃ下請けになるしかねえ
代わりに発給だがな

まだまともだろこの人

パワポと会議が大事な仕事と思ってる人間の方が圧倒的に多い

やめてから現実わからされるパターンだな
まあ何事も経験だ

>>202
調整(笑)って何生み出してるんだろうな…

実際今の日本経済は不健全だしだから落ちぶれてるだわ
優秀な人間がイノベーションじゃなくて調整(笑)とかハッタリ頑張ってどうするんだよ

楽な仕事だな

無駄な会議ばかりして仕事やった気になる無能が多いから日本は衰退する。
日本の衰退は日本人の低能化が原因だな。

マジレスすると嫌な仕事は今すぐやめるべき
俺はこれで年収無しになったからお前にもできる

もう昔のSONYとは人も違うからな。カリスマ的な企業は憧れて入ってきた人達がぶら下がり始めて腐ってゆくもんだよ。

いやこれはドコモ似たりよったりだろうよ

んじゃベンチャーいけばいいじゃん

転職したらやりがいあるとは限らんのにあほちゃう？

>>160
任天堂が負けてる定期

SSSはその辺の大手より大手やろ
少なくとも待遇面では。1000万円クラスだろ

>>62
セミコンはソニー本社と待遇同じの半導体系
分社化が凄い

ものづくりやクリエイティブなことしたい人には
こういう会議、プレゼンばかりの会社は向かないよな
上に行けば行くほどそうなるし

ソニーはもう製造とか研究はやっとらんので理系が入って来ても文系の理論武装のスタッフに過ぎないの

大手企業は実際こういうつまらん仕事になりがちよね

中小でつまらん仕事やってるよりは給料良いだけ全然マシなんだけど

ワイも最近こんな感じ
報告書を作る・報告会に出るのが主で、実務が二の次に

ベンチャー行けよ

AIで仕事を簡略化、というとこから仕事が奪われるレベルまでに一足飛びに行くのだろう

いや大崎や品川・木更津じゃ次世代の人財欲しいだろ
何言ってるか分からないなら欲しい人材じゃないんだけどね

歯車推奨コメントばかりやな
やはり後進国

子会社のエンジニアはどこも奴隷だよ
がんばって親会社に行け

まあ、能力があるなら、他でも通用するやろうし
辞めても問題ないなら次探す方がええな。

こういう奴ってクリエイティブ()な仕事やらせたら
こんなはずじゃなかったって泣いてそうだよな

>>225
辞めないのが正解だと思うけどねｗ

受け身人生ならこういう企業は天国に見えるだろ

日本衰退の縮図やな

中村修二｢日本の会社にいたら研究成果をすべて奪われてのでカリフォルニア大学に転職したらノーベル賞をもらえました(´･ω･`)｣

技術分かる人が社内政治もできるようになっていって多数派にならないと企業がおかしくなりそう
技術者は技術を活かした仕事に没頭したいだろうけど

どんなにいやでも今の場所にしがみついたほうがいいよ
よほどの才能がなきゃ今の場所には戻れないからね

ソニー、の子会社のソニーミュージック、の子会社のアニプレックスだからね、一応。

そのくせに、自分の技術力が使い物にならなくなっていることに気づいてない。

>>10 >>164 >>26 >>32 >>122 >>207 >>228
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