新卒一括採用の弊害

ネトウヨはニートだから関係ないな、ヨシ！

このマンガ家が下二割のゴミか

なんか最近はみたいな論調だけど何にも使えない窓際みたいなのは昭和から普通に居ったやろ

Vtuberみたいなもんか

こんな下位10％にも入らないようなゴミみたいな漫画を
一体どこから見つけてくるんだ

ナマポもらうから意識高い人はナマポのために頑張ってくださいね

無能な上司部下は本当に無能。何かを教えるまでいつまでも自分で勉強しようともせず無知で居続けようとする。

ワタミですら世間に叩かれまくった結果働きやすさが改善されたらしいぞ
あと、なんだかんだ本当の業界トップ企業はやっぱり他よりも社内コンプライアンス厳しいんじゃないかと肌感覚で思う

いい年して雇われの時点で100%無能だろwww

>>6
この漫画の価値はさておきXで作者が宣伝してる

昔から言われてることを今更漫画にする必要あるのだろうか

＞どう解決したんや？

リストラ対象に入ってる事を一年前に教える
その後勤務態度や成績が向上しなかったら一年後にバイバイ

休日に無給で働かされてやる気出せって
バカみたいじゃないですかｗ

これ系漫画って総じて絵柄が気持ち悪いのすごいよな
俺結構絵柄気にしない方なんだけど

漫画内で御高説述べてるやつは作中でイキリガイジ扱いのやつだから
話の最後にはいつも否定されて終わってたはず

まーじでそこそこデカい会社だと毎日ネット見て日誌だけ書いて帰るのいるからなｗ
下手に仕事させるよりほっといたほうが損害が少ない

コミュ力だけで採用してるのだから仕事ができなくても文句言うなよ

別に賛同するのはいいけどお前らが下の2割なことは忘れるなよ？

高度成長期は上の8割が勤務超過が頑張ったから成長出来たんやで

それ以前にこの漫画不快で面白くないから打ち切れよ

奴隷の中で、
どっちが優秀な奴隷かを争ってるようなもん

資本主義社会において、雇われ労働者の時点で無能

めちゃくちゃ中途半端な関西弁だな

いやさ、新人の言い分が正し過ぎんやろw

平日の仕事中だったら新人が無能だが
休日でこんな糞な仕事させれたら30,40のオッサンでもドン引き
しかも無給とか言われたら転職を考えるレベル

>>13
リストラは一つ二つ上の上司じゃ命令出来ないんだよなぁ
会社の総意じゃないと

絵が下手なのか？男の大きさと女の大きさがどんどん大きくなる

ゆーてそのゴミがいないと自分たちが普通や上級にはなれないから必要なゴミなんやけどね

昔はパワハラ上司に～のコマの「脱げ！」だけハラスメントの種類ちげえぞｗｗ

>>20
植木等「サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ」

>>24
それを正しいと教育された事が新人の不幸なんだよな
間違った教育の恐ろしさや

人ってみんな自分は仕事できる側の人間だと思ってるよね

>>21
昔はまるっきり逆だったんだよ
こういう考え方をする新人
↓
今時の若いもんは、、、
↓
給料でるよ！持ち場の仕事だけすれば良いよ！喉乾いたらドリンクを飲んで良いよー

って作風だったはずなんだが。何があったんだろ？

本当にそう思うなら切ればいい
しない時点でお察しやし、この作者は描けないから触れないんやでwww

パレートの法則を勘違いして都合のいいように詭弁を作り上げてるなあ

海外はもっと簡単に解雇できるのに日本と同じ悩み持ってるわけないじゃん
下の2割は必ず存在するから単純に解雇せずにオペレーションで解決しろってことだぞ

>>1
アホやな、日本はぬるま湯や。欧米は経験者採用のみだから、長期無償レベルのインターンやって実務経験積んでから就活やぞ。凡人には学歴足切り×資格加算レール乗るだけで良い一括採用のが絶対に楽。 甘えてる連中に海外新卒就活してほしいわ。
有益な実務経験積んでて現地語話せる中途での海外就活希望者が言ってるならまだしも、大抵日本の解雇規制に守られてる連中だもんな

でどうすんのよ

べつに全否定はしないけど、
じゃあ仮に全員が活躍したら全員にA評価を付けてくれるの？って話じゃんな
人件費予算があるんだから相対評価でA～D評価に割り振るのが実情だろ

野球と同じで全員が4番というのは無理なんだよ
異動した先でうまくいってそこで4番になれる可能性ってのはあるけど

ちなみに漫画家もこの法則が当てはまります

マンガ誌の2割が稼げる漫画家で、その他8割はページを埋めるためだけに存在してます

コメント見た感じ下2割に効いてて草

>>35
というか新卒一括採用×本当に有能なら中途転職で給与上がるっていう、の今が良すぎるのよな。能力不足判明したら解雇出来る、転職更に一般化したら完璧。

>>3
刺さるやつが下二割な

>>13
まぁ、そもそもアメリカは新卒採用っていう制度自体がないらしいな
インターンで使えたら採用、使えなかったらクビ
そら成長しますわ

パレートの法則って上が2割で中央値は下に偏ってるとかそんなんじゃなかったっけ？

パレートの法則を理解してないやろw
前の漫画の記事の続きだろうが、この場合は上司が無能なだけだぞ

>>1
無能はクビに出来たらええのにな

こないだの新人を無給でバーベキューの雑用に駆り出した挙句偉そうに文句言っていたゴミ漫画の続き？

その下ゴミ２を置いとく余裕もなくなってきてんだよなぁ
今日2人ほど自主退職していただきました

>>33
日本の法律ってそう簡単にクビ切れるようになってないんですが、
働いたことないんですか？

上司にごますりや休日にBBAが役に立つ仕事ってなんだよ。もしかしてそんなことしないとコミュニケーション取れないのか？

またこのマンガかよ

下2割の象徴、Xのツイサヨと同じ主張やんｗまあ実際あいつらはナマポ受給者ばっかだけど

>>4
これ、解雇出来ないのが日本企業の足引っ張るところなのよな。 どんなに無能でも正社員採用だと解雇不可能なの、無能社員以外には誰得なんだか。同僚的にもお荷物だし

指示待ち人間に営業や接客みたいな臨機応変さが必要な仕事は向いてないからな
ライン工とかやらせた方がいい

この無名漫画家が下二割のカス？

>>45
正社員簡単に首切れるようにしたら
ローン組めなくなるから日本経済ボロボロになるぞ

>>7
いい歳した大人の男が
嫁もガキも育てず働いてすらないとか
生きてる価値あるんか？

親は泣いてるやろな

>>8

パワハラ上司も無能部下も解雇出来ないし、年功序列基本給は一旦上げると下げられない。日本の雇用形態の改正すべきところ

またこの漫画か
この連載が掲載順下２割に入ってそうだが

下の2割ってネットのお前らやんｗｗｗ

>>55
アメリカはローン組んでる

アリんこでの実験も優秀なアリんこ集めても数%はサボりだしたり、なぜか能力が落ちるって実験結果出てるからな

この話してる間にコイツらも一切働いてないからな
前の漫画だと料理出しとか指示出しとか誰もしてない状況が続いてるぞ

こういうBBQやるような会社って光通信とか水を売ったりする企業だけど
中堅で年収300万いくか行かない会社でよくこんなやるなと

正社員は首切れないから正社員ならそこそこ簡単にローンが組める
結果、どいつもこいつも多重債務者
この中で、正社員の解雇自由化なんてやったらどうなるかなんて馬鹿でもわかる
だからできない、アベノミクスと同じや後戻りできない禁じ手に手を出した時点で積んでる

パレートの法則は2：8定期
2：6：2の法則は働き蟻の法則でしかも日本でしか広まってない下位層を意図的に作り出していじめるジャップ特有の陰湿な思考

いや
休日返上させる会社なんかすぐやめていいだろ

>>60
あいつらバンバン踏み倒しとるやん

>>2
俺は右翼やけど
嫁も子供もいるで
国を愛するものとして当然やな

結局この漫画は作者の鬱憤ばらしかなんかなん？
しょーもないんだが

>>42
海外じゃ新卒一括採用という制度がないから、入社式を不気味に感じると言ってた

>>56
お前独身の底辺じゃん
気でも狂ったの？
気持ち悪いな

>>56
やらおんに常駐して匿名で誹謗中傷してるお前の親が泣いてるよ

>>67
踏み倒すなら踏み倒す前提にすればいいだけよ

>>44
これなんだけど
有能な上司だと同じメンツでも別物みたいに組織が機能するんだよな
ユーフォニアム部とかも指導者しだい

「部下が悪い」って言い始めるリーダーがいる組織は不幸としか言えない

>>52
解雇できないからこそ日本は労働組合のストライキとかがないし安定して経営してられんだぞ
解雇できるようになったら日本の経営者はすぐに労使交渉とストライキと大量の訴訟に直面することになる

まだこの漫画擦ってんのか
それはそれとしてこの男メンタルやられすぎだろ

会社は学校ではないし上司も指導のプロではないんだから研修や教育は外部のプロに任せればいいよ

働きアリの法則ならゴミだけ集めたらまた262ができるじゃん

この漫画サイコミで連載してるけど
毎回コメント感が荒れに荒れてて
作者もツイッターてバズることしか頭に無いんだよな
もうね、これは病気だよ

>>3
お前がその下2割や

こういうのはコンピューター付きブルドーザーが代名詞の官僚達がやってコネや天下りを作る為にやる話
形だけ真似して貧乏な三流企業の会社員がやっても無駄

下位二割をチー牛と呼ぶ

また弱男のオッサン達が漫画見て顔真っ赤でイライラしてるんのか
どんだけ幼いんや

この漫画は上位？中位？下位？

>>73
アメリカでは自己破産者が年間140万人以上もいるが、破産直後のカード発行にも意外と寛容な場合が多い。
破産後のカード発行にあたっては、最初はデビットカードのように銀行残高の範囲内でVISAやMasterカードが使え、徐々に実績を積みながら信用枠が拡大するものが多いようだ。合理的だね。
大改革すればまぁ可能やが、アメリカ方式で金融機関が堪え切れるんか？

>>79
関東人はこれだから駄目なんだよな
漫画家が全力でボケてるんだから、読者は全力でツッコミ入れてるだけ
ボケとツッコミを理解してください

妖精さんやな

管理職じゃなくて使われる従業員側がこういうこと言い出して労働者側で苦しめ合うのが日本の従業員の気持ちの悪いところ

この高身長イケメンが100パー正しいよ

パレートの法則じゃないよね
2:8がパレートの法則で282の法則は関係ないんやが

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。

こういうのを真に受けて社会に出てくる子供がいたらどうしてくれるんだ

>>73
アメリカはそういう前提だから経済成長してるね
住宅ローンもノンりコースなので家を手放せば借金から解放される
だから貧困層でも家を担保に借金して消費する
日本は家売ってもローンは残るし、借金は悪という観念だから消費は盛り上がらない

>>91
ほめられても休日タダ働きは・・・嫌です

ていうか頑張ってるこいつイジメてどうしたいんだ　それこそパワハラにならんのか
そのゴミに言ったれや

有能な上司の仕事は有能な部下を集める
だたこれだけ

あとは有能な部下達が全部やってくれる

終身雇用やめればいいよ

>>79
作風を180度変えるならせめて登場人物だけは変えておけば良いのに
作者は勿論、担当はアホなんか？

こんなドヤ顔でパレートの法則知ってるか？って言ってるのに違うの草やろ
働きアリの法則レベルだぞ262は
初歩レベルすら知らんのに何でこんなに語ってるんや
明日会社に出社出来ないほどの恥だろ

いや休日はしっかり休みたいぞ

どっかの本で読んだのをネタにしてるだけ
浅すぎないかこれ

でたーーーーーー！！

パワハラ大好きな発達障害者のゴミが必ず言う言葉

「今は何を言ってもパワハラで～」って、パワハラしづらい言い訳すぐ言うんだよなｗｗ


この漫画のブラック企業に賛同してる奴は、間違いなく働いた事ない無職の障害者

>>99
らしいぞって言ってるから・・・
伝聞情報だから・・・

>>93
アメリカが経済成長してるのは、シェールガスがアホほど出るからでしょ
シェールガス前のアメリカとか完全に終わってましたよ？

必死こいて絵描いてるけど内容は他人の受け売りって描いてて楽しいのか？

パレートの法則は2対8よな

パレートの法則は80:20の法則だから、この例はちょっと変な気がするな。

俺くらい漫画に詳しいともうだいたい分かるけど実はこいつめっちゃいいやつなんやろ？
これで終わったらただのクソ野郎だし

>>55
武富士みたいな無茶苦茶な方式のフラットぐらいしか組んでるやつ多くね
そして既にボロカスじゃね

>>99
2：8だと誰も釣られないが、2：6：2だと盛大に釣られる
つまりこの作者は天才ってこと

できないやつは自分の事しか考えない？ちがうぞ　性格よくて友達としては最高でも仕事仲間としては最低、だから面倒なんだろ

昭和の価値観で殴ってくるパワハラ上司やんけ

>>110
いや使い古されてる割合じゃん
これで天才ってまじめに言ってる？

このめっちゃ語ってるおっさんが底辺の2割の方だと自己紹介してるのが一番面白い

ただのゆとりやんｗ

この前に映画と損切でネタにされてたインベスターZとかは
ちゃんと取材してるからまだマシだったな

>>110
あちこちで言われてる法則だろ蟻とか

アメリカなんかは下2をクビにして終わりじゃん
日本は一度雇用したらなかなかクビにできないけど

>>102
自己紹介か？

>>104
シェールガスだけでアメリカの経済成長は語れない
シェールガスの産出量とアメリカ経済はリンクしてないから

むしろこう言うのに管理職やらせて地雷踏ませるんじゃねえの？

>>118
昭和の人か？いまは違うだろ

>>39
お前みたいに下２割に含まれてるのに本人が自覚してないのが一番滑稽だわｗ

パワハラとか特に言ってこないけどカスが混じるのは同意
なんでそんなに仕事できないんやっていうのが必ず混じる

なろうの現代知識マヨネーズと同じくらい浅はか

働きアリの法則だから下2割削っても、残り8割のうちの2割がサボりだす

>>122
いつ日本は無能を理由に解雇できるようになったの？

>>124
ちゃんとレベル高い職場に行けばそんな事ないよ

出来るやつほど休みはしっかり取る
当たり前にあるはずの休日も仕事しなきゃならんのは有能なんじゃなくてただただ仕事に追われてる無能や

マジでダメな奴は何してもダメだからなぁ
多分脳の根本的な作りが一般人と違うんだろう

お互いそんな期待しない方がいいよ
ダメな奴は普通に見限ればいいだけや
そんな楽しそうに馬鹿にしたら自分の価値が下がるだけやぞ

「それが一番自分のためになんのを知っとる」

は？
そこは会社のためじゃないの？
結局自己中心的なカスじゃん

くっそニッコニコで嘘喋って自分は仕事出来る側の立場で話してるの滑稽でしょ
お前が一番の無能やんけと…

>>106
ろくに調べもしないでネット検索して上に出てきた記事を理解もしないで書いてるやろこれ

でたーーーーー！！

パワハラ大好きな発達障害者のゴミが必ず言う言葉

「今は何を言ってもパワハラで～」って、パワハラしづらい言い訳すぐ言うんだよなｗｗ


この漫画のブラック企業に賛同してる奴は、間違いなく働いた事ない無職の障害者

能力が低いから周囲のことまでできないのは当たり前のことだよな
できる奴がやったらええわ

この法則は下2をクビにしても今まで働いてた人が下2になっていくからどこでもある法則として知られてる
だからどんなに厳選してもゴミは混じると言ってるし、下2をクビにしても解決しない

>>127
無能を理由に解雇できない職場とかあったっけ？
予告はいるけど解雇できるだろ当たり前
だいたい予告どころか自分からやめてくけど競争ある職場では

>>127
無能を理由に解雇できない職場教えてくれ
遊んで暮らすわそこで

262はパレートの法則じゃないんやが

「休日に」

「無給で」

「会社のパワハラ強制バーベキューに無理やり参加させられて」

指示されないと動かないカス扱いされる、ゴミみたいなブラック企業

過敏に反応してる奴はそういう事なんだろうな

パワハラというかやってる事が昨今の労基法曰くの労働の搾取(懲役10年)をコンボで下手すると食らうことになるから
こういうのあくまで個人同士でしかやらんよ

>>118
そうしたら中6にいる奴のなかから新しい下2割が生まれる
有用無能は相対評価だから絶対そうなる

まぁこうやって話題になるなら成功なんちゃう
僕は金出してまで読みたくないっていうかわざわざ無料でも読みにいかんけど

>>141
そんな会社しか入れない自分を嘆け
そして向上しろなんとかして

在日共のことだろ

>>146
この漫画の職場やぞ

働き蟻の法則だからな2:6:2は
2割無能が混じるじゃないし、2割が無能になってしまうだしな
全部ウソでここまで漫画化出来るの凄いな

>>138
就業規則にちゃんとその旨書いとけば問題ないのか
情報が古かったわ

大企業で下位2割でもそれより規模の小さい企業なら上位2割に…とも行かなかったりするのが難しいところ
だから能力ない人が運良く入りこめたならしがみついた方がいいね　特に日本では

その2割がやらおんにハマる

>>135
発達障害をわからないままに使ってる奴が言ってもなあ
ネットの流行言葉好きそうだなあ、ちょっと前まではガイジを連呼してそう

前回反応が良かったからやら管が味をしめたな
しばらく同じようなネタが続くから反応しない方がいいぞ

>>134
？？？

>>150
うん、昭和の頃から変わってないけどねそこ
情報古かったって明治の方？

女があまちゃんのマヌケにしか見えないわ
男は切り捨てるんじゃなくて「今のまま妥協まみれでそのまま放置しろ」としかいってないんだからそれが有り難いやつとはウィンウィンが成立してる

アメリカ企業とか下の奴クビにしまくってるしなだから強い

もうちょい優しく言えばいいのに
女の考え全否定やん

最後矛盾してるやろ
放っといて辞めたらそれこそ上の指導能力疑われるぞ
適度に仕事教えて自分はちゃんと役目果たしてますこの新人はこういう人間ですって報告できる程度には関わってないと社内評価で詰むぞ

仕事が好きというと怪訝な目で見られるが
仕事が好きじゃないやつは上位２割には入ってないからな

かといってやる気のないやつに「連休中どこに行った？」と聞くと「ずっと家でした」
自分は４連休あったので山登りとダイビングしてきた話をしても興味なし
やる気がないやつはなにが楽しくて生きてるのか謎だわ

休日はしっかり休ませる方が有能

>>22
ゴミ「企業で下の二割はゴミ。ゴミ新人と関わるメリットは一つもない」

この漫画の台詞ひどいゴミ同士でマウント取り合っても仕方ないよね
会社に頼らないと自分で稼げない能力の低い無能でゴミ同士なんだから仲良く会社に使われとけ

会社の連中とバーベキューなんてノーサンキュー

出来る+使える５：５足を引っ張るその他大勢

働き蟻の法則って2割がサボるんじゃなくて2割が別の仕事に変わるって話じゃなかったっけ

>>161
それは普通にお前と会話したくないだけだろ

いや普通のことじゃん。
集団にはゴミ普通にいるでしょ、排除したら別の奴がゴミ化する。
一定数の怠け者が生まれるのは必然。

日本だろうがアメリカだろうが変わらんし新卒とかも関係ない。

2割のゴミをゴミなりに有効活用するのが上司の役目やぞ
そんなこともわからんのか

>>168
どっかの本のうけうり

そのゴミをどう処理するかが有能かどうかの分かれ目で放置とか同僚もゴミじゃない部下も会社も大迷惑な自分さえ良ければいいクソ無能選択肢なんだよなぁ

>>156
昭和の頃から変わってないなら単純に間違えて覚えてただけだな

ゼークト（うぷっぷっぷぷぷぷｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ）

36.名前：名無しさん 投稿日：2024-04-30 01:04:00返信する
作者はまずゼークトの組織論や働きアリの法則を理解するところから始めたほうがいいと思う

144.名前：名無しさん 投稿日：2024-04-30 02:32:14返信する
>>36　それデマカセ本当はクルト，フォン・ハンマーシュタイン・エクヴォルトが言った話、同じドイツ将校のゼークトと間違えて日本に伝わった、ちなみにハンマーシュタインはヒトラーをクソほどこき下ろした将校で死んだ時に十字勲章を授与され嫁さんが貰うがウッカリ帰りの電車で忘れてしまう

働きアリネタが好きなクソガイジｗｗｗｗ無知蒙昧すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWゼークトｗｗｗ

>>161
パレートの法則誤認してる奴が自称2割なのおもろいギャグやな

こんなん明日からパレートの法則さんwってあだ名付けられるレベルの黒歴史やん

下位２割は会社での日々の業務で徐々に
そうなって行くんやで

>>169
ゴミは自分から仕事をすることがないから全く成長しないので
上から徹底的に仕事をやらせるしかないんだよな

自主性にまかせてたらタバコを吸いに抜け出したり外回り中にパチンコにいったりするので
ガンガン仕事を押し付けてこなせないなら自主的にやめてもらうようにするしかないね

部下をどう使うかを最上層は見てるのに切り捨ててどうするよ自分の評価下げるだけだら

クッサいなぁ
下2割の漫画やんこれ

やらおん
漫画家『社内イベントでわかる「できる新人」と「できない新人」の違いを描きました』　結構やばくて草　　2024.04.30

高々１週間前にも同じネタしただろ・・・

社会で常時２割程度クズが出るのって普通に実験で検証されてなかったっけ？
その２割のクズ集団を取り除いて作業続行させたらクズじゃなかったグループからクズが２割出てくるってヤツ

>>177
この法則ってそこまでレベルの低い職場は想定してないと思うぞ

>>174
俺はパレートの法則なんてひとことも触れてないけどな
そもそもパレートの法則は資産の話だろ？

>>181
蟻の実験だろそれ、人間でどうやってそんな検証するんだよ

>>181
アリの実験だし
そもそもアリはしっかりと役割があるからそうなるわけで最初から無能の個体が2割いるわけじゃない

どっかの本で読んだネタを元にここまでドヤって描ける神経がすごいなあ

この人ドヤ顔で間違った知識言うの恥ずかしくないか？
この女に後で調べてみたらあの法則全然違ってましたよって言われたらどういう反応するんだろう

>>181
クズが出るんじゃなくて成績を下から数えて2割を勝手にクズ扱いしてるのが真相や
エリート集団の下位2割だって凡人カテゴリーに紛れたら上割になるやろ
反対に下位2割よりクズを2割入れたら元2割はマシに見える

なんかこいつ無限に同じ事を呟いていない？この
ゼークトガイジｗ


そしてゼークトガイジ漫画ｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

漫画家や教師って社会人エアプしかおらんからな

チンタラ働いてるやつより、有能な人材を辞めさせたり事故を起こしまくるやつがやばいんだよ
そういうやつは有能に見えるから厄介

>>178
あまりにも使えんなら上に報告するだけだしな
関わらず野放しはマジで1番やっちゃあかん

>>181
アリの話なら、追加の実験でその2割は何もしてないクズじゃなくて、待機・休養してるだけで、ローテーションの一環だったとも判明したぞ

まあクズはどこの会社にもいますよ
月２５日中２０日は遅刻してくる同僚がいますが
もう来年の今頃にはクビが内定している
知らぬは本人ばかりなりだ

そういうやつに限って自分は評価されてると思い込んでるからたちがわるいわ

>>190
わかる、係長がすごく地位が高かったりな
多分この人の数少ない社会経験では係長が身近な最高位で偉い管理職に見えたんだろうなあとか

漫画＋都合のいい見る人間の妄想＝売上

てめーを喜ばす暇があるなら別の人喜ばすわ

すみません今それやるとパワハラで吊られるんですよ
飲み会なんて上司吊る為の人狼ゲームや

>>183
じゃあ上位2割って何の2割だよ
みんなパレートの法則の2割の話してんのに、お前一人で「ぼくのかんがえるさいきょうの上2割」の話してたんか

そう思うと島耕作とか好きじゃないけどある意味すごいのかも
会社員経験長いやつにも少なくとも違和感感じさせないとか

この漫画のこのシーンだけ見ると２割ダメでほかの奴みんな優秀やん
８：２になっとるぞ

こ―いう漫画はどういう層に人気あるのかな

下位2割のクズがこういうこと言うに見せかけて、自己主張する新人を下位2割だということにしてるだけ
論理付けが逆なのにドヤ顔だからよけいに滑稽に写るな

まあこういう会社にうっかり入ったときように
学生の諸君はなるべく早めに社労士の資格を取るという選択を入れておくんやぞ
いうて今の会社って割と優しいけどな

仕事できないの定義がそもそもわかってない、完全ゴミならクビ切ればいいだけ問題ない　一生懸命だけど組織の成長に寄与しない奴をどうするかが課題なのに

>>199
いやみんな蟻の法則（2：6：2の法則）の話してるだろ
それを「パレートの法則」と呼ぶのは明らかに漫画が間違ってるから誰もそうは言ってない

>>204
社労士の世界も競争厳しいぞ
ないよりはある方がそりゃ有利だけど

>>204
力は力でねじ伏せろ的なやり方で草

>>3
テレビドラマ化してるヒット漫画だぞ。
下位２割どころか上位１％やろ

無能がいたとしてそれを自分のために放置する上司とか他の社員に死ぬほど嫌われて更に上からも見捨てられるだろ

>>204
1割以下の超難関じゃねえかよ！

ご、ゴミクズですと…！？　😨

ふ　ざ　け　る　な　よ　😡

おまえらは2にすら紛れ込めなかったホンモノのカスや！😄

まぁゴミにはゴミなりの役割があるから切ればいいってもんじゃない
ゴミがいるからモチベ上がる人もいるし

>>209
テレビドラマのレベルがそれだから

AI普及で事務職員は激減するから文系大学行く意味が無くなる
会社のトップが女は平社員で社内結婚し専業主婦という考えなら
事務の殆どは理系社員に充てがう女性新入社員になるな
責任者以外は文系男はいらん世界だ

>>204
会社内にそれとったやつが居てヴォルデモートって呼ばれてる

パレートの法則でもないし
働き蟻の法則としても間違ってるし
くっそ恥ずかしくないんか？

>>213
徹底的に雑用を押し付けるとかね
そもそもゴミは仕事が好きじゃないので真剣に取り組まない

仕事を適当に手を抜いてやってた結果
床掃除の下請け会社に飛ばされた友達がいるわ

>>194
嘘松乙

どんなにクソ野郎でも法的な大事件を起こさずイキナリ解雇は不当解雇になる
遅刻無断欠席しまくっている奴でさえ、本人に勧告&改善無しで始めて解雇が出来る
だから本人が知らずに〜は1000%嘘松

下の2ワラワラで草

まあでも入ったばかりで既にやる気無いのはどうかと思うけどな
こんな俺でも最初はやる気に満ちてたし

ポリコレアフロもそうだけどまとめサイトで見たようなレベルの知識を裏取りもそれ以上調べもせずにドヤ顔で書いちゃうのなんなんだろうな

>>202
会社を舐めているイキリZ世代をザマァする展開は好きだぜ
でもこの漫画はZ世代側はマトモな要求で
勘違いしたオッサンがイキリまくっているから不快なだけ

>>220
パレートの法則なら2は上位だぞw

>>219
「内定」しているんだよ１年後だぜ？
これから徐々に注意勧告をしていくんだ
どうせ遅刻癖は治らん

ちなみにワイは社労士の資格を持ってる
登録していないので（東京都は登録だけで年間７万ぐらいかかる）
社労士有資格者という扱いだけどね

>>190
教師は困るが、漫画家はエアプでも大成功するし
リアルリアルと現実を意識し過ぎてもアカン

1:8:1って聞いたがそれはなんやったかな

作者的にはコメ欄
「効いてる効いてるｩーーwwww」だろ
負け惜しみばっかだもん

>>141
これで手取り14万とかだったら犯罪に近いけどその辺どうなんだろうな

間違ってはないとは思うが
偏ってるから浅いな

これはほんまや
そんでも自分がゴミって自覚してる奴はええけどな

でも、なぜか「優秀なのに評価されてない！」って勘違いしてる上に周りを見下してくるという…

意識高い系ゴミはほんま辞めてほしい

ならその下の2を切れば良くないか？

>>230
用語から間違ってるのに間違ってないとは…？

ブラック企業なのを棚上げして
人材に物申してる感がして気持ち悪いなこの漫画

陰キャと言ってあげないだけ優しいなこの漫画

地方に飛ばす企業さん…地方はゴミ箱やないぞ

262はパレートの法則じゃないで

これで不機嫌になってるやつわかりやすいよなｗ
下の２割あぶり出しに使えるわ

>>232
そんな簡単に切れたら苦労せんわ

前の棒立ちの続きかよ。来週くらいにまた続きで記事書くのかね

これが働いてる奴の人生ならニートと生活保護の優越感半端無いな

ブルアカとこれ、どっちが面白い？

よく読んだら262の法則とパレードの法則ごった煮になってるな
262はパレードの派生だから同じじゃない

極論に変わりないやろ
そもそもどうやって2割分けるのよ

前あった会社のイベントのマンガ？
コメたくさんついたんでまた取り上げたんか

>>110
うーんｗ
語り方を変えてウケを狙うだけの馬鹿にしか見えんのだが
いやそれがいいって大いに賛同したいなら全然構わんがｗ

ルールやマナーのクソさはともかくとしてそれに適応しようとすらしないのは無能でしかないぞ

めっちゃうけうり漫画

>>231
お前のことか？

この男が会社からゴミ扱いで捨てられるところまで描けば、この漫画は名作になる

実際は下の2割を追放すると足引っ張りあって会社倒産するぞ。
下2割をばかにすることで残りの8割が一生懸命団結して働くので。

>>225
有資格者って入社の時は評価されるけど入ってからは結局仕事できるかどうかだから関係ないよね、こんなとこで誰も聞いてない資格わざわざ言うくらい社内ではもう誰も聞いてくれないんだろうね

痛いところをつかれたＺ戦士多すぎ

>>225
1年後の退職を内定するようなのんびりした会社あるか？
普通に話して合意するか合意できないなら法定期間すぎたら解雇でいいだろ

人類の滅亡だ

ゴミが混じるんじゃなくてたとえ下20パー切っても
残ったマトモなはずの下20パーが相対的にゴミポジになっちまうのよ
生産性数値化して評価できねえと延々とやることになる

>>225
そもそも本人に通知してない退職勧告を知ってるなら人事勤務
無記名とは言え現在進行形の人事の機密情報をこんなとこで自分から書くとかモラル最低　まあ嘘松だと思うけど

働きアリの法則と一緒で
下の２を追放しても残った8の中の2割がまたカスになるから考えるだけ無駄やで

目の前の人を喜ばせたいで働いたら利用するだけ利用してポイするのがジャップ。
人類の下2割が日本人だと日本人は滅ぶまで気付けないだろうね。

新人だけに言及してるが、これシニア社員も嘱託とかになったりすると、
この漫画の棒立ち社員みたいになるの多いで、やたら「給料減った」
「この給料でする仕事やない」とか言い出す、元上司とかがこういうのを
言い出すから質が悪い

>>258
それよく言われるけど根拠薄弱だそうだぜ

この後こいつに対してなんらかのスカッとジャパンが働くんやろ？
それを見たいんやワイらは

>>259
自分がそうだからって日本人全員巻き込まないで

またこの出オチ漫画かよw
こんなん好んで読む奴おるんか

んで下2割の声がでかいのがTwitterな

だから強者に厳しく弱者にゲロ甘なツイートがアホみたいにバズる

どれだけ厳選しても割合で決まるなら法則のせいであって誰のせいでもなくない？

絵が下手だと全く説得力無くなるな
これなら字だけのツイートの方がバズりそう

下2割の漫画家が言ってると思うとほっこりする

でも人生は長期戦だからね
将来の幹部候補がうつ病になったり体を壊したりで脱落することもあるし、ダメな奴だと思われて周囲から放置されてた奴が配置転換で一変することもある
意外な奴が一番出世したりするものだよ

まあ、ほっといたり指導しないのは違うな
結局問題と向き合わないのは無能だろう

メタ的に見て悪役やろこれ
あとで水戸黄門役に成敗される

まぁそれはそれとしてみんな自己中でええと思うけどな
それで丁度みんなにとって都合の良い均衡がとれるんだから
そうしたら自分第一の奴が誰かのためにで喜ぶタイプの人間にワリを食わされることもなくなる

描いてるのは漫画界の２割に当てはまるゴミ漫画家だから説得力あるな

これ完全にニートの思考やねまともに社会に出たことないんやないか？
今のトレンドはそこそこしか望まない全く上昇志向の無い奴らな
そこそこ働いてそこそこ金貰って上は目指さないです管理職役職嫌ですずっと平でいいですマン達な
僕は雑用するために入社したんじゃありませんなんて言わねんだわむしろずっと雑用で良いですとか言いやがるんだわ最近のはｗ

>>138
本気で言ってるのかこれ
解雇できるほど無能であることを証明するのは殆ど無理げーだよ

だからどんだけ人手不足でも大半の企業は採用絞って派遣社員使うんだろうが

社会性も金もないう〇こ製造機なんだから7割以上のマス層はこれ

家ネコ番犬以下

自分が一番大事って話に帰結してるけど、ブーメランか？ｗ

この作者はそもそも生物というものを分かってない!!
群れで暮らす多くの生物には、必ず手を抜く個体が存在してる事は常識。
蜂の巣、蟻の巣には働かない個体が1割程度は存在しており、
なぜこのような個体が存在するかと言えば種としての多様性を保持するために必要だから。
女王以外が働き蜂や蟻で占められていれば種としての脆弱性が極めて高くなる。
生物は命を次世代に繋いでいく事が本来の使命であり、
多様化で多くの脆弱性に対応していくためにも
本能として役割を与えられたのが働かない者達であると認識を改める必要がある。

モンスター新人に潰される上司も雑魚では？
そんな新人潰せよ

使えない人材を切り捨てると使えてた人材が使えなくなる
だから身体障碍者を雇用する枠があるし彼らに難しい作業はさせられない

使える障碍者も居るがそういう会社は茶飲み部長などが居て結局使えない人の総数は変わらない
誰かが使えるようになると「じゃあ俺は頑張らなくて良いか」と考える人が出て来るのだ

「休日に」

「無給で」

「会社のパワハラ強制バーベキューに無理やり参加＆雑用やらされて」

指示されないと動かないカス扱いされる、ゴミみたいなブラック障害者企業

ホ〇ライブにもいるよなー
世界一配信を頑張ってる人もいれば、入ってしまえばこっちのものって感じで全然配信を頑張らないゴミが
配信もっと頑張ってといえばアンチ扱いするし社内の偉い人もパワハラ扱いされたくないから強く言えないんだろうね

大卒の時点で上澄みなんだから文句言うな

ダメなブラック企業経営者の思考だな

>>45
その問題は「誰が」そいつを無能と判断するか、だな。

こういうのはテコ朴みたくもっていかないとどうにもならん
ブルーロックみたいに画がカッコイイ？でもないし

これって会社で出世したいとか愛社精神から役にたちたいってやつには響くかもだけど
出世したくない平のままでいいお金もそこそこ貰えばいいってやつには関係ない論よな
どーぞどーぞとか煽りでいれてるけどラッキーってなもんだろ
人が皆同じ思想だと思ってるのは驕りだよな

>>149
無能というか予備労力なんよね
ローテーションで一定数休んでるだけ

男の方が主人公にわざわざ自説を講釈する理由が分からん
放っとくのが一番やろ？

実際のところ、この男って他人にアレコレ文句言ってるだけの無能だわな

有能な人間は目の前の人間のためだけに働き、無能な人間は自分のことしか考えない。
さあ有能な日本人よ、俺のために働け。有能さを証明して見せろ。

って、言ってるのと全く同じ。これに騙されてできあがったのが生産性最低国民ジャップ。

生産性がずっとずっと高い欧米の人間だったら、こんな職場、速攻で辞めるか、賃上げボイコットだね。で、会社が倒産すれば、この世から悪（ジャップ）が消えたってことになる。30年以上も衰退しておいて、まだ漫画の言うようなことを言っている、まさに学習できない民族じゃっぷ。

俺は勤続３０年平社員だが、出世したいとか信じられんわ。
俺の年下上司は俺のミスを客先に謝罪して回った上に毎日残業して
休日出勤もしてるけど、管理職だから残業代ゼロで俺より給料低いしな。

>>287
ぐう正論、価値観は十人十色よな。

そもそもこれ何がしたい漫画なの？
首の切れない最低限の事しかやらない社員を君はもっとできるよって押し付ける女と無理無理諦めろよほっとけって男の漫画か

自分が自分が言うんは生き物として正しい

目の前の人を喜ばすなんてのは、社会を形成する生物としてのただの習性

この手の漫画の記事ていっつも理屈ばっかの口八丁手八丁だね

できるやつはいつだって「目の前の人を喜ばしたい」と思ってる！！
↑これが本当なら大手企業の過労死やパワハラ自殺はなくなってるから合ってたほうが良かったな

>>292
勤続30年で50代以上の爺さんがこんな惨めな書き込みしてるのきっついな

>>1
実績出てるアメリカはとっくに下２が常識。後進国だね日本人は

ワイの工場にも居るわ。両方ともワイらの時代は底辺高校だったから納得出来るけど。クビにすれば良いのに出来ないからな。

昔に比べると最低限欲しいみたいなものは安いからなあ
がむしゃらに働いて金を得ようより適度に働いて自分の人生を楽に過ごそうみたいなの増えるよねえ
ちょっと前の記事の結婚含めてさ

吉谷光平氏の「できない新人への正しい指導の話」

イキるなら利根川みたいにキメてくれ　

>>298
対人ノウハウはともかく、自動車整備などの機械業なら、文字通り誰にでもわかるレベルのマニュアルを事細かく整備してること多いもんな
逆にさっさと切られる奴＝マニュアルすら読めないレベルのヤベー奴扱いになるんだが

>>302
黒服なら良い方で限定ジャンケン回ってるような奴が
それっぽいウダウダ言ってるだけのと変わらんような

>>2
マジレスするけどパヨクのが毎日みんなが働いてる時間にずっとネットで発狂してるよねｗ
なんで数が少ないパヨクのが常にネットで数多く発狂してて目立ってるのかが答えやね＾＾
パヨクは全員がニートという真実ｗ

その2割を集めてグループ作るんよ
そうするとその中から８割がましになってダメな２割にまた分かれる
それの繰り返し。新しいステージに移すだけ

下の2が自己弁護に必死で草

人類の下2、それがジャップ

イベント実施中に何べらべらくっちゃべってんだよ無能ども

休日に働かされるのが美談...？

働きアリの法則やね

集団にするとどうしてもサボる奴は出てくる
そして不思議なのは働き者だけで構成してもサボる奴が表れるんだと

使えない奴にかまってやる時間無くなってきたので、最低限の
指示だけして後は無視だろ

いちいち教えてやる義理はないし、どうせ聞かないんだから
歳とってひとりでに勝手に潰れるに任せる
人事が勝手に雇ったんだし、他部署がケツ拭いてやる義理はない

押井守も似たような事言ってたな

あまりにも新規採用のクズ比率が高くなってくると人事担当が
社内での信用を無くしていくんだよな
じわじわと崩壊が始まっていく

>>310
アメリカ人は働かなくても60万円もらえるので仕事を選べる。
ジャップは生活保証がないので、お股を広げて海外出張、大和撫子お股稼ぎで入国禁止。
これが現実な。

まーたこれか
ただのブラック企業だろうが白痴

ひろゆき「下２割は他の社員のメンタルを安定させるために必要な存在」

配信でガチで言ってたぞ

下の2割を切っても中6割の中から下（ゴ〇）が現れるぞ

働きアリだと一割がゴミって言ってたような

>>258
それはあくまで社会全体の話なので組織の話と混同するのはアホやぞ
どっちかっつーとどんなに法律を厳しくして警察が取り締まっても犯罪者がいなくならない理由の方に近い

>>320
不良社員が2割ってことは、人間は働きアリよりも歩留まりが悪いのか

これ見て働きアリの法則とか言っちゃうやつはアホ
あれは社会全体の比率の話であって、恣意的に選別された組織の話の事じゃない

働いたことない社会のすねかじりがイきり散らしてる定期

>>294
習性も群れを作る生き物として正しい姿だろアホかお前
虎のように独りで生きていける生物じゃねえだろ人間は
脆弱すぎて自然界じゃ一週間も生きてられない雑魚が、他人と協力しあうことで地上覇権を握ったってのに
そんな雑魚が群れのことも考えず、まるで自分が虎にでもなったかのように勘違いして自分が自分が言ってりゃ笑うわアホ

この理屈だと優秀な奴だけのグループでも下2はあぶれる

その優秀な2は他のグループで上に行くから需要ある

まあダメなやつとは関わらないのが一番
それは当たり前だよ

>>232
サイバーエージェント系列ってそれに近いシステムじゃなかったっけ？
移民どんどん入ってくるアメリカならともかく、ムラ社会で少子高齢化
の日本でポンポン首切ってると、採用可能な人材がすぐに枯渇しちゃう
ような気もするけど

ほなマジレスしたろか？

上司だの部下だの、そんなもん幻や
どいつもこいつも等しくただの人間
豚の皮着た猿
平等に価値がねえんだよ

ここまで理解した上で人間の振りしてせっせと働くのが正しい思考や

この漫画の男は何言ってるんだ
休日しっかり休みたいに決まってるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日本の企業の八割はゴミ
どんなに結果出しても報酬は雀の涙
やがて派遣社員はポイ捨て
正社員は残業代無しの管理職にされ定年まで扱き使われる

スレのコメント読んでたらあながち、間違いでは。というか此処は２割超えしてるよね。

アリの2割はサボるんじゃなくて全体を維持するために必要不可欠な要素なんだよな

働き蟻はサボってるんじゃなくて日曜になってやすんでるようなもんなんやで

>>297
文盲か。
｢惨めと感じるか否かは価値観次第だ｣という話をしているんだよ。

新人世代の人口が半分に減ってるのに定員を半分にしないから
昔だったら絶対入社できない奴が5割いるし
その下位グループなんてゴミなのは当然

給料も増えないどころか税金物価もろもろ考えると昔より下がってるしな
これじゃゴミなのは当たり前というか仕方ないんじゃね？とすら思う

でも実際部下にチー牛が入ってきたらお前らも関わりたくないだろ？

ゴミを切り捨てたら中間層がゴミ化して結局ゴミ率は変わらない

パレートの法則とか言ってたと思ったら
目の前の人を喜ばせるのが一番だと思わないやつはゴミとか
小学校の道徳みたいなことを言い出して
作者はいろいろな所からの受け売りをまとめようとして
収集付かなくなっているんじゃないかと感じる
でもSNSではみんな一部だけ読んで賛成したり反対したりして盛り上がっているから
こういうのも現代の漫画の形なのかとも感じた

>>339
切り捨てるんじゃなく無視する（飼い殺す）と言ってるんじゃないの？

この法則みたいな話は自分だってその2割になってたかもしれんし今の俺はたまたまでしかないって感じで話した事ならあるな

>>335
50歳すぎの爺さんが新卒みたいな価値観を恥ずかしげもなく語ってるのが惨めって言われてるんだと思いますよ。

社員研修中に全員で異世界に飛ばされた感じの漫画か

これまでは主人公がとにかくあれこれやっていると
やる気のなかった同僚が助けてくれたり知り合った相手が大金持ちだったりしたおかげで
仕事が成功してめでたしめでたしな底辺社畜ファンタジーだったのに
異常に力の入った新人批判で底辺の条件が底上げされたみたいで読者が困惑している感じ

そのゴミを100人集めると、また2:6:2に分かれるのがパレートの法則や
だから偏差値でガッコウ振り分けしてるんやで…

なんとかとハサミは使いよう
ようは管理者の能力次第(´･ω･`)

大企業さんはいいねぇ

指示待ち人間が駄目というなら適切な指示だせよ
無能上司は
聞いたら聞いたで自分で考えろ
勝手に動くと無能上司は怒るしな
指示待ち人間になるのは上司が部下へ適切な指導出来てないから

>>333
前にさぼってると言われてたありは交代で休んでたということが研究でわかった

これは結局その通りなんだけど
面白いのはその2割をクビにした結果、残った8割のなかでも2-6-2の法則が発動することや
つまり、下位の2割はどうしても生じるという

>>321
組織も同じやぞというか、むしろ組織での法則や

下位のゴミ2割も使ってこそのマネジメントなんだ

>>348

お前の事が漫画になってんだけど（笑）