洗脳されたら抜け出せないから早い方がいい
経歴にキズがつくのは必要経費

Z云々もあるけど、少子化なら当然そうなる流れだよね

最初からどこにも就職しないのがベスト

諦めるのは最後までいっぱい頑張ってからにして下さい！
私は、あすか先輩に本番に立って欲しい…！
あのホールで先輩と一緒に吹きたい…！
先輩のユーフォが聴きたいんです…！！

すぐに辞めとけば新卒カードも再利用出来るしな

コイツくっさ 帰ろ〜

これだからZは

辞める人が多ければ多いほど儲かる会社の広告ツイートを信用できるか？

お前の代わりはいくらでもいるんだぞ

バイト感覚じゃん

かしこいのう

4/14名って何や？

これだから最近の若者は！

氷河は辞めたら詰むやろ

これは企業が陰キャに早く辞めて欲しいから偏向報道してるな

こういうのでちゃんと身の丈に合った会社見つけるやつなんかほとんどいないよ
ずっと文句言って回流するだけ

別に構わんけど次決めるなら早めにな

まあ会社ガチャハズレ引いたらパワハラで死ぬからな
死ぬぐらいなら辞めた方が賢いんじゃね

>>9
どういうこと？

時代錯誤なパワハラ研修とかやってたんだろうな
Z世代のメンタルも確かに弱いが、価値観が昭和からアップデート出来てない老害世代にも責任はあるだろ

>>17
何かそういうデータあるの？

日本中のニュース番組がエイプリルフールの時期にリニューアルしてたな
俺はそれらの映像をネットの動画で見つけて即保存した
映像キレイだし結構気に入ってる。「これが令和のニュース番組や！」って感じで

たかし「真面目に生きちゃ馬鹿を見る」

>>20
そりゃ次の会社探すのにアプリや会社使ったらそういう会社は儲かるだろ

ぶっちゃけ公務員最強だよな
高給のとこ行っても万一リストラでもされたら人生めちゃくちゃになるし

こいつらキャリア終了した上に代行に金払うとか搾取されすぎじゃね

>>25
そうなん？

>>16
こんなの真に受ける奴は辞めてもらった方がいいだろ

>>27
金とかいくらでも払えばいい

2回目は無いけど大丈夫かね、必殺カード切るの早すぎじゃね

入社前に聞いてた話と違うなら逃げられて当たり前だろ
入れてしまえばこっちのものとかもう時代遅れよ

>>31
上にもすぐ辞めればカードそのままあるとおもってるやついるからな
就労条件が詐欺まがいに違っていたとか事情が無いとただの気分屋として扱われる

未だに体育会系の会社多すぎる

ブラック体質な会社ならさっさと退散するに限る

辞めたきゃ辞めたらいいじゃん
まだ20代だろ？新卒カード無くてもなんとでもなるわ

入社前のバイトやインターンで会社を計るのも今の流儀

>>34
間違えるとシに直結する時代だからな
自衛隊みたいにコンビニバイト以下みたいな職場多いからね

仕事なんて腐るほどある
わざわざブラックに留まる理由はない

踏ん切りがつかずに中途半端に勤めるよりさっさと辞めて正解よ

>>9
やめたい人もやめれて広告会社も儲かってwinwinだろ
やめたいのにやめるなとかいう社会のが不健全

>>11
平社員なんてバイト感覚で良いよ
いくらでも代わりはいるんだし

>>34
いまだに運動部に入ってた奴が優遇される世の中だからな

ブラック企業に就職したやつに限ってなかなか辞めない
すぐ辞めるのは大体世間的にはホワイト企業に就職したやつ

>>14
中途採用でもすぐ辞める人は多い
理由は同じで入社前と聞いてた話と違う

>>44
その後ブラックに入って後悔するまでがワンセット

無職の勝ちだ

>>10
御社の代わりはいくらでもあります

20代前半なんてどこの企業も欲しがるし転職めっちゃイージーだから
自分にあった会社見つかるまで転職するのがいい

甘え野郎が多くなった日本

先に騙していたのは会社の方なんだ😡

マジでやばい所だったらすぐ辞めた方が良いよ。
無理に頑張ると壊れて結局やめることになるし
やばい会社がそう言う人身御供で延命するだけだから。

言ってる事とやってる事違う会社多いからしゃあない
若ければそれだけで引く手あまただからすぐ見切り付けるのは悪くない

Zは総じて甘やかされて育ったから我慢という言葉を知らないんだよなwww

特に都会生まれの奴は、その傾向が強い

>>4
NHKが劇場版の再放送してくれて助かるわ
正月のは地震のせいでテロップ邪魔だったしリズはクソ画質だし

数日で辞めた様な連中を簡単に採用する程人事は甘くない
この手の連中はあっさり辞めた企業より格上の企業が雇用してくれると思っているのかね
まあ困るのは当人であって無関係の人が口を出す事も気にする事でも無い
社会に出た大人なんだから責任を負うのは自身だからね

＞損切りの天才っているよね　結局こういう奴は成功するのよ　失敗するやつはズルズル辞めれないやつ
即行で辞めた奴のその後を追跡する奴なんて居ない
その後が不明なのに成功とかは無い

会社としては新入社員が辞めても新たに募集すればＯＫ
国からの雇用助成金もらえる

判断や決断が速い人って2回行動スキル持ちみたいで優秀だなと、やっと最近気が付いた

>>57
幼稚園卒のボクはそう思う！だろ？

この会社の新入社員がって話じゃなくて、退職代行を行ったって話ね
そりゃどこの会社でもすぐ辞める新入社員はいるから範囲を広げればたくさんになるし
深夜特急の作者も初出社前にバックレたんだろ　そんな話は昔からある

移民様に来てもらえば解決だな

>>59
そんなところには行ってない

勉強できても仕事できないやつが学歴を自慢する

甘やかしてくれる会社引くまでリセマラ

>>63
俺の偏差値は5000だ

会社側が悪いケースもあるから何とも言えない

入社式当日〜数日で辞めるって凄いわ
Z、いくらなんでもメンタルヤバすぎんだろ

日本社会では成人後は一つの職場に一生をかけるのが望ましいとされてるから仕方無い

ぼくADHDとASDの併発持ちとアレルギーとその他色々のせいで自分には向かないと悟ってほぼ新卒だったけど2週間でやめたよ

苦労して掴んだ内定なんだから
やめる前に資格の一つでもとればいいのに会社の金で

今時手取り２５万以上ない会社は切っていいぞ
ガンガン辞めちまえ

>>68
それなのに終身雇用や年功序列廃止するからな
馬鹿のくせに中途半端にアメリカ様パクんの止めろって言いたいわ

＞本当のバックラーは会社がやめられたら困るタイミングまで粘る

俺じゃん
あまりに非道な会社だったからその為だけに粘ってたわ

>>68
そういう謎の理想と現代のシステムが全くかみ合ってないんだよね
だからうつ病になる奴が続出する

>>64
昇給もボーナスも勤続も無い雇用ならリセマラでいいよな
ガチで辞めるデメリットが何一つ無い
むしろフルで有給使って入り直した方がいいまである

>>63
ぶっちゃけ大半の企業が求めてんのって高卒バイトリーダーみたいのだからな
だから勉強しかしてこなかった高学歴は脱落すると

損切りは早ければ早いほど良い

ここじゃ辞めて正解！自由に生きろ！って意見だらけだけど
世間では一か月も経たずに辞めたヘタレ根性無しって扱いだからなｗ

まあブラックすぎて自殺や過労死する会社いっぱいあるからな
死ぬぐらいならさっさと辞めた方が賢いんじゃね

まじで義務教育で会社の仕事意識を徹底して学ばせられんかな。
毎年カスみたいなのが数人入ってくるし時間と金の無駄な上こっちにも仕事の影響飛び火するんだわ。

っうかまだ最初の給料も貰って無いだろ

>>無理だと思ったらすぐ辞めたほうがいい
>>お互いにwinwinだからな

さすがに入社４日じゃ早すぎるわ
まだ人間関係も仕事も何もわからねえだろ

このタイミングで辞めるのは判断が早いんじゃなくてヘタレ根性無しなだけだ

損切りの天才というよりインする銘柄（会社）を間違えたバカでは？

数日で辞める様なアホに似合う職なんぞあるか。
一生バイトでもしてろ。

>>80
社畜が欲しいなら大学なんか行かせないで
高卒採って一年間研修して正社員にすればいいわな

就労条件が詐欺まがいの内容だったのならまだしも
合う合わないで即辞めたやつに希望通りの2度目があるとでも思ってるのかな
ヤバい企業より、ハッタリや嘘つき新人のほうが実際多いのよ

>>80
新卒なんて精神の幼稚なクソガキを採用するのが悪い

中途採用しろ中途採用
働くことの重要性を理解してるおっさんおばさんを雇え

>>85
同じだよそれ
ガキだから、親に養ってもらうのが当たり前だった感覚が抜けてないから、仕事に本気になれないだけ

真面目に仕事する奴が欲しいなら中途採用でおっさんおばさんを採用すればいいだけ

>>87
まあそうなる
ガキしか入れないくせにガキに社畜根性ないって喚いてるジャップ企業が狂ってる

社会に適合できない奴は消えてくだけ
新人でもう遅刻してる奴もいそうw

>>72
馬鹿と言うか、結局人件費が一番金かかるからそれを減らせる大義名分としてその時はカイガイガーを使ったってだけやろ

申し訳ないがおっさんおばさんはNG

>>71
その理屈だとニートになるな

在日共が辞めてるだけ

いや、聞いてたら話と全然違うなら企業側がクソなだけだろ
退職代行とか使うまでもない

求人するのにもお金かかるんだよと嘆く会社は離れた方がいいよ

>>92
そんで人手不足で倒産だろ
ジャップの経営者が馬鹿すぎなんだよな

>>78
そのまんま引きこもりになるならともかく新しい職場の為に辞めたならヘタレでは無いだろ、むしろ逆で自分に自信のある奴の行動

>>92
お前が会社経営したことない無能ってことがよくわかるコメントだな

会社経営してればおっさんおばさんほど頼りになる戦力はいねえよ
大抵のことは教えなくてもできるし社会常識も備わってるからな
常識から教えなきゃいけない新卒のガキとは全然違う

新卒なんて楽な研修やってる期間だろ
研修で辛かったら通常の仕事なんてできないから勝手にやめろ
ただ代行使わずに、面と向かって辞める理由を伝えろよ
ほんと礼儀のないゴミが増えたな

>>94
むしろ働いてるのが在日でニートしてるのがジャップなんだがｗ

>>97
むしろもっと倒産するべきなんだが
まだまだゴミみたいな待遇の会社が生き残ってる

この1人でエキサイトしてるおっさんは何なのw

まあ会社の業務内容をまともに説明しない会社にも問題あると思う

>>98
一ヶ月ももたなかった奴を選んでくれる会社なんてねえよ
そのことに気付かないからただのヘタレなんだわ
損得勘定すらできないんだからな

【朗報】Z世代、代行とかいう神サービスでブラック企業に正義の鉄槌を下す

今の時代に中小企業なのに新卒しか募集しませんって会社って狂ってると思うわ
そういう会社は潰れていいんじゃねｗ

ズルズル嫌な仕事やって気づいたら自分も嫌な奴になってましたって人が30以上のおじさんに多すぎるんだよね
会社の迷惑も考えないのかとか採用してくれたのに感謝もしないでとか言って地獄から逃れられない
むしろこういう若者の方が成功するんよ

>>105
時間止まり過ぎだろ
今もうそういう時代じゃないから

>>108
マジでこれ

>>105
今ならあると思う
だって人手不足なのも若者が足りないのも事実だから
新卒で辞めて数年ならいくらでも就職先あると思う

新人が全員辞めるケースなんてないからな
だいたい社会不適合者が早々に辞めて
仕事できる奴が残るから
会社の方は大して影響ないんだよな

ブラックな仕事は氷河期とかのおっさんにやらせとけば良いんだよ
Z世代は上に立ってそういうオッサン世代を使ってあげる立場だからね

退職代行サービス使ってる時点で無能だろ

>>112
そんなの有能な若者が集まる人気企業ぐらいじゃね
なんか売れ残りの婚活ババアみたいなこと言ってんのな

老害「最低3年はだな・・・」

>>113
そういう考えだから何やっても上手くいかないんだろうな

>>92
多分だがそれ、過去の実績だろ？
雇用契約書に書いてあったらお前さんの大勝利だが、求人票だったらよく読めと笑われてお終いだぞ

まぁ企業が悪いよ
それだけ御社に魅力が無いんだから

>>85
うちの会社社長叩き上げだから高卒大卒そんなに関係無いんだわ。
使えるやつは給与上げる口でやってる。

>>113
仕事が回らない原因ですよね、それｗ

こうしてナマポ予備軍が生まれてくんだよな

>>112
俺の居た会社とは逆だな
真面目に仕事してる奴が馬鹿を見るから真面目な奴ほど長続きしない
ゴミみてぇな問題ばかり起こす奴は殆ど仕事の無い簡単な部署に回され、給料ほぼ変わらん
そういう奴等はずっと会社に残る
馬鹿馬鹿しくてやってられないだろ

>>87
中途採用しまくって平均年齢高齢化してまずくね？っなったんだわ。

>>63
？？？「私の偏差値は５３万です。」

>>113
氷河期おじさん「もうナマポでいいわ」

まあまともな人材育てなかった学校と
業務内容まともに説明しない上に低賃金な企業が悪いんだよな
ある意味若者は被害者だわｗ

新卒獲得の為に今年から給料上げるよ→残業代でした
こんなところばっかだからな

その後の人生

非正規

引きこもりニート

東横キッズ

>>114
そういうサービスを自発的に使える時点で無能じゃないだろ
世間を知れば無能はこういうの使えないんだなって分かるよ

若者は面接で嘘をつき
企業は説明会で嘘をつく

>>1
日本平均50代
10年後に
技術力のある世代が定年退職

企業に残るのが
氷河期&ゆとり世代
もう終わりだよ日本は

実際企業って低賃金で働く馬鹿な奴隷が欲しいだけだからね
そら誰だってその空気察して逃げだすわｗ

>>133
これ

>>132
企業に氷河期はいないゾ

>>127

社畜に不向きの人間もいるのに
何で学校は就職する道しか教えないんやろな
自営業企業するやり方教えてやったらええのに

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こういうことやるやつはブラックリスト入りされて各社に情報渡るからな

昔あった「働かせて頂いてる」とかいうクソみたいな空気が無くなったのだけは良いな
もう今は「働いてやってる」だからな

で、やめてどこ行ったの？

>>132
氷河期とか採用絞られたせいでただでさえ企業にいないのに
最近じゃ氷河期の肩たたきまで始まったからな
どんだけ氷河期いじめれば気が済むんだ
この国は

>>140
子供部屋

>>136
それ
飲食店勤務なんてみんな独立してる

>>140
こ↑こ↓

>>139
まあ給料が安い企業は消えてなくなるんじゃね
馬鹿でも給料が高いか安いかぐらいは分かるし

>>143
飲食なんて馬鹿がやることだけどな
大半は一年以内で潰れるし

まあ詐欺紛いのブラック企業は辞めてもいいとは思うが・・・

面接官「前職を３日程度で退職されておりますと、当社でも早々に退職するのではないかという懸念を抱かざるをえないのですが、いかかですか？」

歯車は替えが効かなくなった時が外し頃よ
憎い会社にいかにダメージを与えるかを考えるとすぐ辞めるのはもったいない

>>141
そうそう
人手不足だから賃金を上げて呼び込もうとするのが素人発想だけど、それを企業は絶対しない
人手不足で賃金を上げずに済む外国人を雇うんや
自民党は外国人を優遇して来てもらうんや
割を食ってるのは非正規労働者
正社員の枠日本人で溢れてるから基本的に外国人が入り込む隙間がない

待遇等が入社前の説明と違ってたのでやめました、ってのは
理由としては納得できるとは思うけど、その後に入社する予定の会社が
その理由を聞いて採用してくれるかだよなあ

時間が貴重だから早く辞めるが正しい

こんだけ社会が狂ってたらもうニートでいいやってなるよな

>>148
そもそも書類で弾かれて面接までいけんやろ

ただでさえ過保護で弱いのにコロナ禍で育った世代だからねぇ

>>133
一人前の給与貰ってから言おうなw

最初から想定が甘すぎたって事でしょ
そして我慢や様子を見たり多少歩み寄ることもできないただの甘ちゃんのガキ
こんなんじゃどこ行っても同じで通用しないし社会不適合の落伍者まっしぐら

能力があるならそれが正しい
無能で金もなく何の覚悟もないなら辞めるな
挑戦してダメなら生活保護で生きてくぐらいな気持ちは必要

まぁ何も任されてないし育成コストもかかってないうちにやめられる方がありがたいわな

>>153
むしろ今はニートが1番勿体無い時代と思うが

>>136
自営業のが無法地帯でブラックどころじゃ無いぞ

まぁZ世代なんて学校で退屈な授業受けさせるんなら金よこせだのといけしゃあしゃあとぬかすような世代だからな

>>153
こんなに面接に行って歓迎される時代も無いだろ
お前の代わりはいくらでも居るんや時代はニートでも良かったが

まあZ世代はキチガイだからな
Z世代の次の世代はZ世代の糞さ見てまともに育つんじゃね

>>160
熊澤みたいに親ガチャ成功してたらありだな

>>106
ヘタレ新卒から金ボッてるだけなんだわw

>>161
接客のない自営業なんていくらでもあるだろ
接客ありでもいいなら出禁にしたらいいし

それより大谷がファンからホームランボール奪ったの記事にして欲しい

辞めるのはいいとして辞めて何すんのって言う

>>165
てか働く必要がないならニートしてるのが正しいんだよな

鱗滝さんもビックリ

俺も新卒で五月GW明けに辞めたから何も言えないわ。
まぁニートになる確率がとてつもなく高まるから気をつけて。

流石に早すぎるだろ。
ブラック企業だったのかどうかも疑わしいけど、ハズレを引いたとて
すぐ逃げ出したら損するの自分だけなのに・・・。

>>1
同感。 ブラック企業は新入社員研修で洗脳を行うからな

>>1
必要経費が人生かけて返済するレベルの負債なんだけど
年食うまでその負債の重みに気づけないんだわ。

3年は勤めろなんて古臭いこと言うつもりはないが、流石に1日や2日じゃ何も分からんだろ

まあ余裕があるから辞めるんだよね
移民なんて辞めたら死ぬしかないから我慢して働くけど

>>169
大体はニートになるんじゃね
新卒で辞めるような奴が他の企業で上手くいく訳ないし

こういうのでいいんだよ

>>130
辞めますと言うだけの事を数万円払って人にやらせるだけのそれ以外何も無いチョロい商売やぞ？

インターン行ってIR見てクチコミ調べればだいたいどんな企業か分かるからな
ガチャではなく己の選択ミスだということを自覚しないと次もブラック行くハメになるぞ

まあ実際の業務内容や待遇を説明しない日本企業も狂ってるからな
そら後になってからこんなはずじゃなかったって辞めるわ

＞【朗報】新入社員、ガチでもう辞めてる模様


日本は「新卒で失敗した人生終了（ガチで）」な国なのにね

新卒で入った会社を即辞めて、無職ニートを何年も続けて手遅れになって

人生詰んだ無職のおじさん達がここに大量にいます　中卒・高卒のバカは新卒じゃないだろうけどｗ

>>13
4月4日に14名依頼って感じ

まあ将来は年収一千万稼ぐぜとかイキってた社会を全く知らない馬鹿が
中小企業にしか就職出来なかったら嫌になって会社辞めるよな

まあまともな社会人になれるように教育しなかった学校もおかしいよね

退職代行のサイト見たら
「退職率は100％！」
「二回目の方は半額！」
「友人紹介サービスもあり！」
とか売り出してて、いろいろ面白かった

>>165
英一郎とか親殴ってたから殺されたけど
親と良好な関係築く努力してれば遺産で一生遊んで暮らせてたよな

働いて金稼いでから辞めれ。初っ端からとんずらこくような人間なんぞホワイト企業でもいらんわ。

>>187
退職代行って考えようによっては楽な仕事だからな
法律持ち出せば人事もそれ以上は何も言わないだろうし

入社して辞めるまで3時間はかかり過ぎじゃね
デキルやつなら朝の朝礼途中で退社しないと

小林製薬の新入社員だけは許してあげてほしい
来年度の採用活動休止した時点でもうみんなあっ…ってなってるやろ

時期的に、研修でヤバさを察して抜けた口なんだろうな
実際搾取だから仕方ないんかな

すんげーどうでもいい事だけど、退職代行の会社は
退職者はいないのかとふと思った

てか日本の企業なんてほとんどがブラックで低賃金だし
実力あるなら起業した方がよっぽど稼げるんじゃないの

配信者目指すんでしょ

別にZ世代関係なく20年前から午前中でて昼休みからこなくなったって
新入社員はくさるほどいたから珍しくもなんともないぞ
ただ今は氷河期と違って人おらんから新卒逃げられたら入ってこないけどな

>>195
実力無いけど低賃金で働きたくない人は？

>>198
ニートかナマポじゃね

>>198
ギャンブル

ブラック企業は辞める前提で多めに採用するから
辞めてくれた方が有難いんだよね
まぁ大谷さんを叩いているアホのアンチと違い

普通の学生はそんな企業には就職しないからね

どんな会社か知りたい。
まあ中小だろうけど。

>>196
まあ今の日本じゃ配信者目指す方がまだ賢いかもしれないな

>>201
てか大半の学生はそんな中小企業にしか入れねえけどな
ネット見て自分でも大企業入れるって勘違いしてる馬鹿多すぎなんじゃね

まぁ無理してまで働く必要はないが流石に判断早すぎんか

配属先が購買なのに工場の現場作業の準備をパートや派遣と一緒にやらされてた新入社員いた事ある

事業者は人員募集に時間と費用かけてるからすぐに辞めるってのはすごく迷惑なんだけど合わないのなら仕方がない
ただ上司にぐだぐだ文句言われるからといって代行に任せるなんて無能もいいところ
やめたらせいぜいママのお乳でも一生吸い続けてなさいな

ネットの馬鹿がよく使う普通って上位１０％ぐらいの勝ち組のことだからな
大半の奴らはその普通にすらなれないゴミなのにな

だいたいなんぼなの？退職代行

別に働かなくても生きていけるならニートでよくね

まあブラック中小で一生底辺として生きるぐらいなら
配信者目指した方が賢いかもしれないな

会社は低賃金の奴隷が欲しいだけ
そら学生もすぐ会社辞めるよね

新卒が直ぐに辞めて行くって、それ、何十年も前から同じ
Zは関係がない
辞め始めたのは、終身雇用制が崩れたから
その昔は「家族」として正社員を雇う精神だから、入社したら辞める事などない、ちゅうか、辞める奴は社会不適合者か、病気だと思われた

まあやる気もないのにダラダラ続けられるよりはいい

SNSで可視化されただけでこんなん昔からなんぼでもおるぞ

＞月給32万
と書いてるバカ！月給32万が基本給やと思ってたの？それは知ら過ぎる。

もう同じところで１０年と半年働いてる

>>214
直ぐ辞めて行く奴って意外と優秀な奴が多い
自分のビジョンがあったりする
辞めないで会社に寄生してダラダラする奴が会社に残る

>>54
欲しがりません勝つまでは!って言葉好きそうｗｗｗ

まあ辞め癖付かん程度にしとけよｗ

月給40万でも基本給5万の俺氏、高みの見物

>>5
出来ないよ
すぐに辞めるようなのは問題があるだろうって思われるだけ

>>204
それって30年以上前の話し
そもそも今の日本にいわゆる「大企業」などは無い
例えば「東芝」はかつて世界の大企業だったが、倒産した

給料は試用期間中ってだけじゃないのか

社畜奴隷にならない世代だからな
本当にブラック企業淘汰されるんちゃうかw

4月から入ってきたバイトくんとバイトさん、
どちらも速くも体調不良で～とかいって休みだした（連絡はLINEという気軽さ
長くつづくんだろうか（棒）
新入だから、やすんでいなくてもいいシフトになってるけど
その補正消えて休まれたら、出勤してる人はカツカツでしぬぞ…

能力の低い連中が身の丈に合わない会社を高望みして三流企業の謳い文句に飛びついた結果だろw

損切りがどうとか笑うわ　自分に都合の良い理屈に逃げる奴は何処へ行っても同じよ
派遣会社行き確定じゃねーかw

>>224
勘違いしてる能無しはいつでも不要だからw

新入社員じゃないけど、新しく来た女性の派遣が、職場がおっさんだらけという理由で翌日から来なくなった事があったな
派遣会社の営業に文句を言ったら、時々いるんですよーとか濁されたわ

４月から新入社員として入社して１週間足らずで辞める様な奴を何処の会社が雇うと思うのかw
４月のタイミングからズレて面接受ける新卒連中なんて企業もどういう奴かわかってんだぞ？
結局、辞めたトコと同じ様な会社に妥協するか屁理屈コネてニートになるかの二択しかねえのよ

>>228
そらしゃーないな
最初からそういう【ハズレ】なら辞めようと
思ってたんだろw

新卒側に問題があると思われがちだけど、果たして本当に企業側に非がないと言えるのか

>>3
そして将来は青葉

>>231
選んでんのは自分だろ
社会人になってその理屈は草
ガキの世話する場所じゃねーよ社会は

>>54
せやな(´・ω・｀)

>>222
いきなり何言ってんだこのゴミ
全然会話になってないんだけど
気でも狂ったの？

>>231
問題があったとしても入社式でわかることなんてそうは無いやろ

>>226
これなw 一級の大学出た奴にこんなのいない
三流出の癖に高望みする連中しかいない
損切りとか言い訳だからな

お気楽公務員なるのがええよ
公務員試験うけなよ
日本の私企業なんて辛いところばかりやぞ

ワイが紹介した会社比喩でも何でもなく3日でぶっちした友人が今でも普通に他所で働いてるし辞めてもどうにかなはりもんやからやべーって思うなら辞めたらええ

負け組ルートを選択

どうせFランのゴミが中小にしか行けなかったって暴れてんだろ
お前がゴミだから中小にしか行けなかったんだろ

>>209
3〜4万円ぐらい
有給全消化で辞められるから泣き寝入りするぐらいなら使って有給の一部を代行に渡す方がずっといい
職場にある私物とかも代行が回収してくれる
何もかもやってくれるぞ、一平かよ

入社３日以内で
入社して入社前に聞いていた話と全然違う
とかwどんなな聞いて想像してだんだよって思う

まあなれるなら公務員が正解だよな
よっぽど問題起こさなきゃクビになることもないしｗ

職場って実際に働いてみないと分からないことは多いしな
特に人間関係
多少キツイ仕事でも人間関係が良好なら頑張れるけど逆なら楽な仕事でも職場に行きたくなくなる

>>242
有給の一部を代行に渡すって？
有給は買い取りしてくれないはずだが

というか、一発ツモで自分にあった職場引ける人間の方が少数
こんなの辞めて探しての繰り返しでいいんだよ

>>245
３日で見切りつける人間関係ってなんだよ
それ関係してないんじゃ

>>242
まあそれぐらいならやってもらった方がいいんじゃね

>>243
学生時代の先輩から誘われて転職した人が待遇が全然違ってたってことで１週間で帰ってきたことならある
アバウトな会社なんで上司が人事にかけあって部署は違えど復帰はかなった

新卒で入った会社を辞めた後は～？

・引きこもり無職になって人生詰む
・派遣やバイトなどの非正規雇用をダラダラ続けて人生詰む

人生終わりｗｗ　残念でしたｗｗｗ

>>246
いや実質そうだろって話だろ

>>249
けじめくらい自分でつけられないやつが次の職場でまともにやれるか？
退職決めたら無敵なのにそれすら対応できないとか

正に負け犬と社会不適合者の遠吠え、こんな奴にならないで良かったと心底思う。

>>252
実質って？有給は金なならないだろ

>>251
意外と人生ってそんな事では詰まないけどな
詰むとしたら病気か障害だね

>>251
まあブラック中小続けても自殺か過労死で人生終わるけどな

>>248
そんなもん３日も要らん
なんなら初対面でもOK
Z世代の打たれ弱さを甘く見過ぎ
ちょっと強く何かを言ったら音信不通で会社に来ないぞ

思ってたのと違うって理由で辞めるのはわかるが普通次の職場が決まってから辞めない？

>>242
有給の一部を代行に渡す、の意味を詳しく教えて
職場のものを取りに行くだけで3万は高い

>>255
有給未消化で辞めるぐらいなら代行使って消化してその消化分で代行代なんてペイ出来るだろって話でしょ

小林製薬だった場合だけ暖かく扱うわ
1年後に会社残ってるかどうか分からんし

>>258
それ人間関係の問題とは言わないw
本人がダメダメなだけじゃん

>>259
自分探しの旅に出たり、家の中でじっくり社会を見直すから次の仕事探しはあとで良いの。
そして１０年後・・・

>>259
決まってるのかも

>>259
みんあ次が決まってんだろ

>>261
代行使って消化して？！なんで代行が有給消化できるんだ

>>261
なんか労基の基本中の基本もしらない人が勧めてるな退職代行

>>267
代行は交渉するだけだろ、使うのは本人

>>269
有給使うのに何で代行が交渉する必要あるんだ
辞めるなら職場に気を使う必要すらないし

>>270
そういう人は使わなくていいってだけの話では

>>270
代行サービスはニュースで一時期話題になったけどな
嫌になった職場との縁切りの一切合切を代行してくれるサービス

辞めるやつも辞めるやつだが、マジで人事は嘘つくからそれも悪い

>>271
辞めるけど休んで周りに迷惑かけるの気にする人が使う？？
でも代行使っても迷惑は一緒だろ

>>270
お前はメンタルがタフそうだから分からんよな

>>274
迷惑は一緒だけど自分でやり取りするはしんどいとかだろ

>>272
相手が反ヤクザみたいな職場ならありかもなー
有給消化とか馬鹿な事言ってる奴は別にして

>>276
休むのにやりとりいらないと思うけど
やめます有給消化しますだけ
あとは周りの迷惑気にするかどうか。それは代行使っても同じ

>>274
アホの子かな？
迷惑とかそういうんじゃないんだよ
もう辞める会社とは関わり合いになりたくないだけ

>>277
多分あれは有給がまだ買い取りして貰えた時代の人
20年くらい前か

>>279
なら申請書一枚で可能だよ
代行の必要性どこ

氷河期やリーマンの頃ならともかく、今後は人手不足がより深刻になるから、身の丈にあわない高望みさえしなければさっさと辞めるのは手段としてはアリかもしれない　雇う方も選り好みできる余裕はどんどん無くなっていくだろうし

有給消化代金を代行代金に充てるとか言ってる段階で年代がわかる

代行が有給消化の申請をするのが気に入らない社会人経験の無さそうなのが１人暴れてんな

>>280
もしかしてだけど、退職の時に有給の残りがあれば逆算して有給が全部消化し終わった日を退職日にする措置を知らないとかか

>>284
恥ずかしいからもうやめとけじいちゃん

>>285
買い取りして貰えないなら代行代金に充てられないけど

>>287
いやだから実質って話でしょ

辞めるならとっとと辞めてくれ
3ヶ月の新人基本研修（IT系基礎応用）うけて
現場配属される直前に辞める奴がまじムカつく

まあ若者不足でいくらでも選べるから
合わないならさっさと辞めるのもありなんじゃないの
実際に就職して見ないと分からないこといっぱいあるし

>>287
代行サービスが辞める会社に有給消化の申請をしてその分の給金は普通に辞める人に振り込まれるだけって話だろ

>>291
素朴な疑問だがそれ本人が書類1枚でできるよな会社は拒否できない
鬱とかで何もしたくない人ならまあわかるが

代行サービスでそれ言われてもな

まあ辞めるって本人が言いに行ったら揉めるだろうし
代行に頼むのありなんじゃないの
放置したら放置したで会社から訴えられるかもしれないし

>>1
ブラックならそうなんだけど普通の会社にブラックブラック言いながら40代までアルバイトで過ごして「資格の勉強してる」とか言い出すゴミになった人間を知ってる

大学時代から1000万単位でカネ入ってきてるからマジで理解できない世界

>>294
ブラック企業で心が病んだら引き止め工作で辞められなくなるかもしれんしな

>>281
よほどヤバい職場
もしくは自分は普通に社会生活できると勘違いしてた陰キャ
代行使ったから一概にどちらが悪いとは言えん

>>274
むしろ周りを気にする上に気が小さい人が使うんじゃね？
周りに迷惑をかけるのがというか周りが自分に迷惑をかけられたと思って自分を責めてくると思い込む

まだ研修時期のお客様扱い期間やろ？
この時期で辞めるどうこうってどんな理由なんだろ？

辞めたらもっと難易度上がるだろ

>>301
まあ「新卒」で迎え入れてくれた所が1番給料的には良くなりそうたけどね
初見で絶望的なまでに合わないと思ったなら仕方ないな
それをどうのこうの言うのもお節介だろう、相手ももう大人なんだし

ワイ社会人5年目、来年のGTA6発売に合わせて辞める気まんまんな模様

入社後に豹変する会社が多い過ぎる。
一部の一流企業以外はとんでもないのが日本企業だから。

根性ねーなー
どんな職場だろうが最低１０年は我慢しろよ

>>302
どうせブラック中小なら少しでもまともなの引くまで転職すればいいんじゃねえのｗ

新卒であっという間に辞めてYouTuberになった人とか今までで二人ほどいたよ。
今は何してるのだろ？

>>307
闇バイトじゃねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>304
てか一流企業でも入ってみないと何やらされるか分かんない企業ばっかだから

>>305
草

そもそも一流企業だからってホワイトとは限らないし
一流企業の方がノルマきつすぎてブラックってことのが多いし

いくら人手不足でも出社初日に辞めました！代行使って！なんて超ネガティブにしか受け取られないけどな

確か退職の時有給使うと退職金に影響させるで？最悪そんな奴の退職金最低限で算出しろってされる。

女は高収入イケメンゲットするために働きにきてるもんだし

というかたとえ代理人でも有給申請を立てたら労働基準的にダメなんじゃ無いの？知らない人が他人の手続きする事になる。辞める本人が有給申請書かなあかん。多分電話でも駄目申請した証拠が残らないから。

F先生も1週間で辞めてるから…
なおその後地方新聞社で順風満帆だったA先生を強引に誘って漫画家になるため上京

いくらブラックでもそんな数日でメンタルやられんやろ。
入社当日にレイプでもされたんならそら同情するけど。
いくらなんでも根性なさすぎ。

入社当日にレイプされたんでしょ

恵まれた世代だな

>>305
これ冷静に考えたら頭おかしいよな
１０年我慢しないと根性なしで305も麻痺しててそれが異常だと気が付いてない

以上


会社辞めて何年も引きこもってる、無職のオジさん達の説教マウント書き込みでした

普通に考えて新卒信仰やめればいいだけでいつまで新卒新卒言ってんだろね

>>321
はい！いつものやついただきました！キモすぎて草

本当にモームリって会社名か
いいセンスしてる

会社の名前が「もう無理」で草

別に珍しくもない
話が違ってたのは意図的の可能性もあるから
即退社はありだよ
ずるずる行くとブラック企業だと社畜にされるから
早く次の仕事探したほうがいい
人事もわかってこういう採用してるからね
騙してたくさん人採用するのは常套手段
数人即辞めるのはおり込み済み
人事課長やった俺の感想

どんどん辞めてブラック企業は潰せ
俺も転職したわ
後、正社員でもSES派遣は給料低い上に昇給もしょぼいから絶対に避けろ

これこそ労働者の、あるべき姿よ。
氷河期が経営者の言いなりになって安月給でヘコヘコするから、
ブラック企業が調子に乗るんだよ。

>>317
お前も損切り出来ないタイプだな。
メンタルやられてからじゃ遅いんだよ。

根性がないというヤツは運よくいいとこにいるだけ
乖離があるなら辞めないのは馬鹿

新卒が３年で３割しか残らない企業には入っちゃいかんぞ！

入社式1週間前に紅麹問題が発覚した小林製薬の新卒社員はどういう気持ちでいるだろうな
辞退は一人も居なかったというけど来年の採用は中止らしいね
つまり後輩は当分出来ないし会社の存続も判らない

>>326
社畜になれるなら、それはもう待遇が悪いだけで仕事には順応出来たといえる
転職する場合、転職先に多くを望まない強者
問題はそれが出来なくて精神壊れるだけで転職もうまくいかなくなること

>>332
小林製薬の社員とかコネ入社でもなきゃ転職余裕なんじゃないの

他の会社に敷地内の立ち入り許可証を事前申請で発行してるけど
退職したのでやっぱり立ち入り許可証要らなくなりましたってのはちらほらいる

３０年前と比べて多いのか少ないのか
転職が当たり前の現代だからと言うのもあるだろうが

入った会社、終電が当たり前らしくて今震えてる。
それで隔週土曜もある。

氷河期世代は思考停止でブラックにしがみついて、自殺したかうつ病で廃人になっとるでｗ

３日で辞めるようなやつに、まともな転職先なんかあるわけねーだろｗ

今は超売り手市場＋年々若い人の数自体減ってるから
新卒や20代は多少無茶ぶりしてもまだ就職先いくらでも
見つかるからなぁ。
逆に企業はいつまでも新卒採用に固執してないで柔軟な
採用、社員育成していかないといずれ立ちゆかなくなる。

上司がゆとりとか地獄だろｗｗ

典型的な生きるのヘタクソな奴だろ
普通は入社前に気が付くわ

黒田もうお前辞めろ
死ねゴミ

日本の大手企業は世界一レベル低いからな。国会議員が「世界でずば抜けて能力低いのが日本じゃないですかー。」って言った時。「とうとう認めたか」って思ったよ。

会社合わないなら、独学でも勉強して企業すればいいよ

>>339
入社した会社に頃されるよりは
かなりマシだろ？
年収が高い会社って言うのは
拘束時間が氏ぬほど長い会社ってのが
日本の常識だからなｗ

>>344
そら大手なんてコネで入っただけのうんこしかいないから

氷河期おじさんはブラック企業にしがみ付いて
社会を恨みながら死んでったからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

Ｚ世代って同僚さしたりしてんの？
Ｚテロ時代やな

私­­の­­­セ­­­ク­­シ­­­ー­­な­­­マ­­ン­コ­­を­­­評­­価­し­­て­­­く­­だ­­­さ­­い­­ -­­­-­­­-­­­-­­>­­­ ­N­­­U­­­4­­­.­­.F­­­U­­­N