そうか！じゃあ、給与は半分にしよう！

ワイはこのZ世代の意見に共感するで
日本の労働環境は改善する必要があるんや
遅刻や欠勤をしないのは、それなりの努力が必要なんやから、評価として給料を上げるのは当然

Ｚ世代ってオヤジ狩りみたいな時代の繰り返しなんだろ

遅刻や無断欠勤って回数や厳重注意で改善しないとか次第でクビにできる事由じゃないの？

皆勤手当がある会社はあるだろ

みんな当たり前にできているのに希少とは？

韓国好きジャップ=実質、統一教会信者
こいつらの行き着く先は大好きな韓国ではなく、北朝鮮の強制収容所w

自営業だから思うけど毎日決まった時間に会社行くとか、それだけで能力値高いよねって思うわ

中学の頃に遅刻魔だったせいで高校の推薦受けられなかったわ

そう思うならフレックスタイムやリモートワーク対応の会社に入れば良い。
実際そう言う会社はいっぱいあるんだから。
そういう会社に入れなかったのならただの自己責任だ。
選択肢を広げるためにみんな勉強してんだよ。

s王ってなんかなろう小説に出てきそうな王だな

満員電車手当はあってよくね？って思うわ
あれストレスフル過ぎるから、半分労災みたいなもんだろ
乗っている奴は本当偉いわ

なんで奴隷達が経営者目線なのかわからないｗ

なお自称会社員を名乗るヤフコメ民が増殖中

普通に遅刻や無断欠勤するやつは相応の待遇の仕事しか無くなるぞ

もしそういうやつと同じような職場で働いてたり、同じような待遇なのならそういう底辺に居るってだけやぞ

外人は普通に遅刻してくるからな
日本人は厳しすぎるし緩くいこーや

皆勤手当ねーの？
まぁ数千円だが

生きてるだけで偉いって美少女に褒められたい

>>8
むしろ皆勤手当ある方がやべーだろ
有給取らせない気満々じゃん

強盗しないで偉い

いまのガキは褒めて伸ばすみたいな育て方してるから甘えが出るんだよな。
だから何やらせても半端になるんだわ

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まぁバイトの子とかに無遅刻無欠席ボーナスとかちょっとつけてあげたらやる気は出るかもな。

そんな当たり前のこと織り込み済みの最低賃金なんだから一回でもやらかしたら賃金半額にしろって事でＯＫ？

じゃあ休んだり遅刻したら減給なってなるだけだろ

自分の会社は何分遅れても何も言われん
上司がそもそも30分遅れてくるから…

生きてるだけで偉い

>>27
うちの会社は皆勤手当あるけど有給休暇は欠勤にカウントされない
他の会社は知らん

荒らし削除

タイムカードに花丸でも描いて差し上げろ

ナマポになれば給料2倍

経営者側ならわかるけどここの害児てめえらなんて一生底辺障害童貞のてめえらが上から目線で煽ってんだよ馬鹿害児？
理由はどうでもよくて単に給料上げろ！って話が趣旨なのにそれを叩いた気になってるアホは何様でほざいてんだ？
同調しないならまだしも煽りにいってるそこの害児はアッべに精子飲みすぎて頭おかしいわ？
そんなことしてもお前ら上級にはなれない一生笑われてる奴隷側なんだぞ？
異常な政治やれるとこってやっぱ国民も馬鹿しかないなんだな？楽でいいな日本の政治家は

給料低くて構わんから定時で帰らせろｗ

森
中川（圭）
頓宮
杉本
宗

ブルアカがセルラン1位来る♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪

>>40
ワイのナマポのために頑張って働くんやで

生物としての遺伝子は大して変わってないだろうから教育環境の問題だろうな

遅刻無断欠勤する奴が優秀なんて見た事ないわ

>>4
詳しく

定められた契約条件を守ったら給料倍？？？
それやるなら通常の給料は今の半分にするだけなんだが

最近まとめブログもつまらんな

>>40
ちんぽの素晴らしさに参っちまったのか？

少子化でゴミみたいな人材を高値で雇わないとならなくなっただけ
市場ってそういうものだしどうせ日本は破綻不可避でもう終わりだしな

ほんまジャップは奴隷根性が染み付いてるなｗ

自分で会社立ち上げて遅刻しないやつの給料50万くらいにしてやれや
自分が払う側になったらサビ残させるんだろうけど

「今の給料を倍にしろ」じゃなくて
「最低賃金の倍以上は払え」やん
まあ倍以上は言い過ぎにしても最低賃金スレスレとかなら低すぎやろ

◯◯世代って言って妄想記事書いてお金稼ぐやつ

>>46
いいからひろゆきとバトってこいよ？
ひろゆきに勝ったらその主張認めてやるよ？
勝てなきゃそれほざいてるやつこれなくひろゆきはるか未満の害児として一生笑ってやるからなみんなで？

流石はグエンさんの平均半分以下能力のジャッーーっプＺ世代

盲目と傲慢ぶりが日経平均並みのバブルで草なんだｗｗｗ

遅刻しても成績優秀なら優遇するで
遅刻分は引くけどな

貧困Ｚの主張ッスか？？？

給料倍にしたるでー
仕事も倍だがなー

当たり前というか、信用だよな。
それができるから、給料が出てる。
無断欠勤するなら、心配されるし、欠勤続けられたら信用が下がる。
ボーナスや昇給にも響くでしょうよ。

その条件に合う会社に勤めればよいだけでは

まあ会社によるんじゃね
仕事すれば無断欠勤や遅刻が許される会社もあんじゃね

Z世代って明らか頭の作りが悪いのは何でやろ

毎日職場でメモ帳見ながら呟いてそう

数年前ヒロユキが無遅刻の何がすごいのかわからないとかなんとか言ってたな、結局話逸らしてるだけの戯言だったけど

いや、マジで褒めないと不貞腐れるぞ？

手順書に書いてある通り出来てるねー！凄いね！
って、、、、

>>64
生まれた時からスマホやSNSが当たり前にあったからかなあ
あれらを人格形成期にどっぷりつかったらねえ

>>64
Z世代の親が正に氷河期世代だからだよ
親ガチャ然り親の遺伝や生活レベルは人格や能力に大きく影響するのは当たり前だろ

むしろ便乗してこれで給料上げてもらった方が良いんじゃね？
Z世代以外はまぁ普通に出来てることなんだからほぼ全員スキルアップ無しで給料上がるじゃん。

Z世代やばすぎて草

>>69
下〇マス層の氷河期だろｗｗｗ
マトモな氷河期世代を一緒にしたら失礼だろ

なんか外人に出勤態度真面目だから給料アップしたら
アップした分働かなくていいやって仕事休むようになったって話を思い出したw

>>64
出来損ないの氷河期世代の子供だから

nier7月23日に一挙放送の記事まだあああああ？

甘やかすとつけ上がる

それだけ

【氷河期世代】（Ｚのパパママ）
バブル世代のお零れを預かった初期氷河期世代（就職まだ楽勝）
パソナヘイゾーとシンジローパパの罠で派遣＆フリータ好きの中期氷河期（勘違い）
２０社受けても職ねンだわの末期氷河期世代（スキルもねンだわ）

本当にこういうｷﾃｨがいるから困る

高校とか大学でバイトしたこと無くて就労経験無いまま就職したんだろうな
お母さんの手伝いしたからお小遣い貰うのと同レベやんけ

むしろ連続ログインボーナス方式で遅刻したら給料下がりそう。

日本は仕事に質を求めすぎなんだよ
精密さを求めるなら、同じだけの緩さか、それに見合うだけの給料が必要

Z戦士、頭大丈夫？当たり前の事なんだけど。うちの会社も職場にギリに来る奴がいるから9時出勤だと8:45までにカードを読ませないといけない?。

ウチは遅刻するとボーナスが引かれる
病欠は有給扱いでマイナスないから寝坊したらサボるようになったわ

>>77
氷河期世代とか１００社受けても内定０だから

頭高山マリアとかそのレベルだなwww 『はがない』の登場キャラ以下の頭脳は流石に酷すぎるわ…（酒呑んで横になるわ…）

嘘だろ・・・
そこまで頭おかしいのか・・・

悪魔の世代やな

その考えのもとに自分らで会社作ればいいじゃん(笑)

>>82
その程度の奴を採用しないといけないほど低レベルな会社ってことだよ？
自覚すらできてないってZ世代未満ではｗ

>>1
主語でかガイジ記事乙

ゆとりから更に劣化したZ世代が社会に出張って来るようになってから店のサービス劣化してる気もする。車の塗料で調色可能なことをホームページで確認の上、実店舗行ったら碌に調べもせずに「出来ません」ってな。
商品買うだけならカー用品店なんざ今の半分ぐらいに減っていいわ。ホムセンでも売ってるし。

Ｚなら世間知らずでアレだけど
氷河期バイトや氷河期派遣で毎日遅刻寸前に来て
60代の嘱託よりスキルも運動量もない受動的な役立たずは近くに来ないでほしいわ

こういうヤツは勤務中もスマホポチポチやってるタイプ

給料相当で十分だろう。

上司との飲み会と言う名の残業にも金だしてくれとは常々思ってたけどな、コロナ禍はよかった

昭和の軍隊式教育に戻した方がいいんじゃないの

無遅刻無欠勤で最低賃金の倍以上出してくれる会社に就職すればええだけ
はい終わり

>>83
合法なんかね？
遅刻するとボーナスを減らすっての。

ただのオフィスワークで遅刻してもその分残業すればなんとかなるような職場で台風大雪の時ですら遅刻しないように会社もしくは会社近くに自発的に泊まります。
だったらもう近年の環境なら特殊スキルで良いんじゃね？
実際そう言う奴はよく言えばやる気、悪く言えば社畜感を変われて多少ポイントプラスなるだろうし。

１時間前に来いとかいう昭和脳もいるしZ世代と同じ最悪の世代やな

z世代というより、トー横キッズの事だろコレ

遅刻しない＝8時５９分にタイムカード押します　だろ

コロナで体調不良と言えば欠席しても一切とがめられない学校生活を送ってきた世代だからなぁ

>>103
コロナって十数年もあったっけ？

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>1(´・ω・`)そのうち、通勤してるだけで偉いから給料あげろ！っていいｓ王

今日も怪しい日本語で安心

Zはマジあかんな納期迫ってようがトラブル起きようが定時なったらほなさいならだよ
こんなんに仕事任せられるようになるわけねーわ
一生半人前で終わるんやろな
その前に首切られそうだけど

>>104
なんで十数年とかそんな話になるのよ
子供や若い世代にとって3年～4年は価値観が変化するに十分な長さでしょう

無断欠勤はただただ契約守れないクソだから問題外。
遅刻は出勤時間を自由にできる会社に勤めればいいけど、そんな会社に就職できる能力のあるやつはそもそもそんな事言わない。

甘やかして育てるからこうなる
今一度学校教育変えないとどんどん酷くなる

基本給半分 で欠勤なしで給与2倍!
って言われてもなんの疑いもなく喜びそうな頭してそうではある

日本の劣化が止まらない

これがＺの力か…

>>111
朝三暮四の猿かよ

>>98
ボーナスなんか会社側の心一つでなんぼでも金額変えてええんやで
法による縛りなんかねーぞ

遅刻や無断欠勤があると給料下がるやん
それはつまり、遅刻や無断欠勤が無いことが評価されてるおかげで給料が下がらないってことや
要求は既に通ってるぞ
加点方式か減点方式かの違いなだけでな

Z世代はろくに仕事も覚えていないくせにこれやるからなあ

要求するなら会社側の要求にも最低限は応えてもらわないと
ただの給料泥棒やん

皆勤手当てみたいなのは普通にあると思うけど？
それとは別に、さらに給料を上げろって話なのかな？

>>110
学校の問題じゃなくてどう考えてもＳＮＳが原因だと思うけどなー
学校教育なんて昔とそんな変わってねえよ
そもそも反抗期のクソガキなんて親や教師の事なんて舐めてかかってて言うこと聞かないのが当たり前だしな
それを親や教師がどうにかできると思いこんでる奴こそ、自分が反抗期の時にどうだったか忘れてる痴呆症だわ

昔と今で何が一番違うかって、どう考えてもＳＮＳの存在なんだから、昔と今で若者の考え方や性根が違ってるとするなら、その原因はどう考えてもＳＮＳだ

>>119
SNSって言うかスマホのせいじゃね
電子ドラッグの四六時中スマホ触ってたらそら頭のおかしい人間に育つわ
スマホ作った奴はそのヤバさに気付いて自分の子供には持たせなかったぐらいだし

>>22
国民のマイナカード取得率 約70％
ヤフコメ民のマイナカード取得率 約40％

あっ察し

ダイキン工業の株を買いました

というか会社を世話してくれる親かなんかと勘違いしとらんか
当然「遅刻無断欠勤は絶対にしない保証をするから給料を倍にしろ」

という交渉自体は出来るが、それを飲むかどうかはそこの会社次第
最初に労働力このくらいをいくらで売ります買いますって同意契約しとるだろ
その条件の片側を変えるのであれば相手にも断る権利が発生する

お小遣い上げてーとは全然違うぞ

ウチにもほぼ毎日遅刻の連絡入れて来る子がいるけど体調不良や寝坊とかいってるな

Zよりもグエンさんの方が言葉通じなくてもよく働くぞ

残業をさせる企業には適用していい条件だと思うけどね

Z世代よりグエンさんの方が日本語もうまいんじゃねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

無知国務欠勤が希少スキル？？？
こういう頭のおかしいガキが自分を有能だと思い込んでいるのか

希少スキルってのはなプログラマーならZ80系のプログラムを趣味で覚えて来たとか、アパレルだと繊維製品品質管理士資格を持ってるとかそういうものだぞ

>>128
無遅刻・無欠勤な

世代はZ世代でもうちに4月に入社した若手は伸びしろあるし学習意欲も高い
SNSでイキってるだけの無能はどうせ大した仕事もしていないのだろうな

半分どころか完全に発想がアカ

給料を子供のおこずかいか何かと勘違いしているのかな

多分やが遅刻、無断欠勤してる奴も同じ給料出てる事に不満があるんやろ

>>1
でもまあ倍にしてようやく昭和世代の給料に近づくからな
正直今の給料安すぎる

>>128
やる気ってのは本当に重要だよな。
仕事が好きじゃない、金のために仕事をやってる。仕事以外に重要なことがある、早く辞めたい、といったことを口にするやつは新人のころからほぼ成長しない。
ちょっと仕事ができるようになったら、新しいことを覚えるどころか、手を抜き始める連中はもううんざりだ。

俺はいつも寝てるけど給料あげたったぞ

若くはないけど気持わかるわ周りでしてないの自分だけだからアホらしくなるのよ
そして遅刻無断欠勤するの派遣のクソどもでよく見たことあったな

ログインボーナス代わりに飴チャンでもあげればいいのかナ

遅刻、無断欠勤って普通に支給額から控除されるだろ
真面目に出社してるから給与増やせじゃなくて来ないやつはその分ちゃんと給料引かれてるんだよ
それ考えずに言ってるならアホだし知ってて言ってるなら傲慢でしかない

これ本気で思ってる奴いるから困る
上の指示で怒れないしクビにも出来ない
もう殴ってやりたいけどこっちが悪者になっちゃうからな

>>141
そら人手不足だしまた集めるのも大変だからな

叱らない教育の結果がコレ、なのか？

頻繁にするやつは本当はボーナス完全カットや解雇などのペナルティをしたいのに、時間に応じた最低限の減給しかできないという過度に労働者保護が原因だと思う。

これ叩かれてるが、想像より遅刻症や欠勤症の奴って多いからな。結果出してるならいいとか言うが、それは他人のフォローがあってこそなんだよね。給料上げろとは言わんが仕事を伴った皆勤賞か、あれなんだっけ昔一瞬はやりかけたやつ自由時間出勤みたいの、あれを導入するとかさ

すでに10倍にしてるだろ

自分が遅刻されても文句言わないなら主張してもいいかもね
どうせ宅配とかが少しでも遅れたらギャーギャー喚き散らすんだろうけど

さすがに(連絡なしでの)無遅刻無欠勤は最低賃金のラインだけど、
バイトレベルでも無遅刻無欠勤で鼻垂らしているのと、
要求ラインこなしているのと、
さらにプラスアルファやれているのにそんな差がつかないのはしんどいよ

でもよく考えると時間守るとか割とめんどくせーよな
当たり前と思わされてるだけの奴隷教育だと思うわ

逆に遅刻欠席しないってのがなくなった自身にどんな価値があるの？
遅刻欠席しまくりでも使いたいような他者より大きく秀でた価値ある技術や能力でもあるならいいけど

じゃあ遅刻欠席した人の給料を半分にするわ

能無しはせめて時間くらい守れや

まあ仕事によるんじゃね
遅刻しても許される仕事もあるんじゃね

なんかここ20年で日本人というものが急速に変化した気がするわ
昔の真面目なイメージは跡形もないのかもしれない

救いようがない努力の方向音痴がドヤ顔するとか　終わってるな

基本給に
無欠勤手当＋10000
無遅刻手当＋10000
てすればええやん？
した人は基本給だけ

じゃあ裁量労働制の会社に勤めればええやん。わいのところコアタイムなしのフレックス600万ちょいで仕事に支障がないならいつ始めても有給使いまくってもええで。多面評価だから仮に降りかかる心象の悪さを圧倒的な成果見せつければ良い。

当たり前の事してその給料なんやで・・・？

>>27
コイツ、キッズか働いたことないんやろな
ふつう皆勤手当不支給の条件に有給休暇は入らねーよ

ゆとり教育の末路

無断欠勤って普通は解雇処分じゃないの？

Ｚ世代『遅刻もドタキャンもしないから40万払え』
⚪︎ずま『遅刻もドタキャンもOK、100万払え』
どっちを採用したい？

Zの親は当たり前のことで褒める馬鹿が多いから
馬鹿が育てりゃ子も馬鹿になる

本当にもう近年Z世代の印象が救いよう無さが酷すぎだろ
本気でこんな思考なのか

3～4歳児の言葉ならまあ笑って受け止める

成人が口にするなら、その人の中身が3～4歳児なのだと判断する

企業によってはなんとか手当とか付けてるところもあるし、そういうとこ狙ってみては・・って思うんよなぁ

倍にしたってどうせ遅刻するんだから無駄だろ

文句があるならテメーが起業して理想の会社を作ればいいんだよ

定時に出社したZ世代「オレ何かやっちゃいました？」

俺「おはようございます」が言えるんだけど給料あがらんなー

あと１０年は変わらない
ゆとり世代が４０代になって社会を動かす側にならないと絶対に変わるわけがない

>>171
まずゆとりが使いもんにならん
絶望しか無いな

>>154
昔に真面目なイメージなんかないけどな
今の50代以上はあほばかり

遅刻して周りから馬鹿にされるのに驚きだなぁ！好きで遅刻してないし疲れたり用事が沢山あるし特に病院とかな！強制的に行かせて遅刻するほど待たせて有給休暇も認めないからな？しかも病院は何時間も待たされるからな！

忙しいのに遅刻無断欠勤当たり前の職場で律儀に無遅刻無欠勤を通して早番までこなしているなら評価するべき