タイトル画に明確な悪意を感じるんだけど

そのへんのJK操って出会いがしらにいきなりびんたしてもらう！！

何も言い返せなかったわ

ちんぽにゃ？

作業させるだけでも報酬払うのは当然だろ
アホかこいつはw

>>スタッフに対し自分を知り、ポジティブな気持ちで働いてほしいと訴えた。
ポジティブになれないクソのような環境だから皆辞めていくんだろ

>>4

面白い人が言ったことを

つまらない人がマネをする

従業員の声も聞けない社長が言ってもねw

日本は中国に修行しに行った方がいいぞ
いかに従業員が丁寧か分かるから

労働と対価は対等なのが経済の常識

従業員が満足する給与を払っていないこの社長がクレームの原因

隷属の確認

それを社員のせいにするダメ社長と
社員のモチベーション上げ、各自意識的に働き方の質を上げていけるような環境を用意する有能な社長がいるだけ

給与以上のことを要求してるんやろｗ
ハゲは何やってもダメ

見せられてる社員たちも「またかよ」って思ってんだろうなー

作業したら金出るのは当たり前だ

仕事中に大勢の部下に数字唱えさせて遊んでるこのハゲは何者なん？
この時間に仕事させたら売り上げ1%くらい上がったんちゃう？
こんな遊んでる動画拡散してたら普通左遷だよｗ

なんでや！おかゆ関係ないやろ！

[…] […]

この社長は政治家にも言えよ

あっちは働かずに欠席でも給料もらえるし、大した仕事もしてないのに給料多いし
国がああだから、給料以上の仕事をさせるのはナンセンス

給料が多い人が頑張ればいい　まずこの社長が無給で頑張れるとこを店長、店員に示さないと

飲食の離職率が高いのはこういうとこ

自分を知りポジティブな気持ちで働きなさい

>>5
だからってミスばっかりは恥ずかしくないのかやらバイトよ

事件が起こるような土壌はやっぱり変わってないのかね…？

働くことよりほかの事のが楽しい時代なんだから
頭昭和か

クレームを一掃する前に先にやる事があるやろ。
社長は当然として、こいつを支持する周りの奴等を全員一掃しなきゃ未来は無いぞ。
普通に経営してて業績が悪くなるならしゃあないが、今の現状を招いたのは8割はコイツのせいやろ。

>>9
段ボールで餃子つくるくらいの気概を見せて欲しいよな

>>2からずっとニートの恥ずかしい願望が続いてるんだがｗ

>>1
それな
あとこいつは高確率で行ったことないんだと思うわ?
(´・ω・`)ヒレステーキマジで安くしてお願い！！！

もちろん、インセンティブはあるんだろうな？

>>9
おまえは今年こそ家から出ろ

まぁこの考えでいい方向に変わるならいいんじゃない　変わるならな

悪名高い餃子の王将の件を彷彿とさせる

近所の店は潰れてしまったぜよ

全部従業員が悪い！俺は悪くない！
クレーム？従業員のメンタルがネガティブなせい！
典型的なジャップ企業で草

イギリスの警備員の発言はただの言い訳やろ

でも正論だわ
げんに店舗によって美味い店とそうでない店がある
美味い店でひれステーキが日替わりでランチに出る日には毎回通ってるわ

>>34
じゃあお前が無能なのも人種のせい?チョンならしゃあないがチュンならただの負け犬やんｗ

点呼とか自衛隊かよｗ

まぁ点呼は合理的ではあるんやで
ちゃんと全員揃っているかを数秒で把握できるからな
大人数が集まる集会とかでは点呼を採用するだけで大幅に無駄な時間を削減できる

でも民間は軍隊のような合理主義じゃないダラダラしたヌルい社会だからこそ居心地がいいのになぁ

>>4
まんこにゃ！！

ステーキブログか。ここ

>>35
せやな
「この給料では警備員としての責任を全うできない」と思ったなら賃上げ交渉でも何でもすれば良かったわけで
その給料で合意して警備員になったのなら、割りに合わないと思っても警備員としての責任を果たさなきゃいけない
問題が起きた後になってから自分が責任を果たしていないことを給料のせいにしてるだけ

やりがいもって飲食やってる飲食従事者どれだけいるんだろうね
そして飲食にやりがい持って積極的に色々出来る人間を雇えるだけの給料払ってないでしょ

なんでワンマン経営者ってコレと同じ事ばかり言ってんだろうなｗ

>>19
政治家ってのは選ばれるのが仕事だから、選ばれた時点でもう仕事は終わってんのよ

その後の事は次も自分を選んでもらうためにやってるだけ
逆に言えば、次は落選してもいいと思ってるなら何もやらなくていい

>>42
そういうのにやりがいを感じれない社会にも問題あると思うけどね俺は

高い給料もらって偉そうにふんぞり返る仕事や遊びながら金貰えてチヤホヤされる仕事にばかり憧れて、こういう社会を支える仕事を見下して馬鹿にしてる連中が多いのが、こういう仕事にやりがいを感じられない原因でしょ

でも経営者として失敗したから元に戻るのは難しいよ、

ステーキなんてライバルたくさんいるし、今から這いあがろうとしても遅いです。

金だけのために働いてるのが日頃の態度だけでもわかるような人間は
雇用者からすれば嫌だろうな

その雰囲気を作れないくらいクソ上層部だからどんどんネガティブになってきてるんだと思うんだが

>>47
まぁそういう奴でも、誰にでもできる安い仕事をやらせる分には問題ないでしょ
責任ある立場や仕事は絶対に任せてもらえないだろうけど

>>48
でた
ニートお得意の人のせい

やりがいなんて創業者ぐらいしかないんじゃないか。
上手くいったら見返りがあるようなシステムを作らないと。

どうやらこのネガティヴ従業員によって大部分のクレームが起こっているようです
↑なんかそういうデータあるんですか？

まぁ何の努力もせず貰い物の力やしょーもない精神論で何でもできてチヤホヤされるご都合主義満載の漫画やアニメを見て自己評価だけがバカみたいに高くなったようなやつが、飲食店の従業員の仕事なんかにやりがいなんて感じれるわけないわな

嫌なら辞めろ
嫌なら出てけ

日本では所定労働時間内に労働力を提供する代りに賃金支給するんやで
作業するだけで賃金貰って何が悪いのか？それ以上の事を求めるなら
相応の対価とインセンティブを与えないとダメでしょ

欲出して要求レベル上げ社員が逃げて崩壊を繰り返してるバカ経営者多いよなー

単純作業が望みならアルバイト一生やればいい

>>56
このレベルで要求が高いって・・・ｗ

最低時給なんて毎日トラブルなく仕事が回っていればいいレベルだろｗ

軍隊みたいなことやっても
目の届かないところではこうなる
精神論じゃなんともならん、というか精神論の限界点がここだろ

居酒屋でもよくあるじゃん外行って客を呼び込んで来いみたいな

>>54
その結果3年以内の離職率が100%

報酬ってのは創出した価値によって発生するものであって
作業や苦行に対するものではないってことなんだわ

仕事頑張っても給料が上がらない職場なら手抜かれてもしゃーない
モチベを上げるには給料を上げるのが手っ取り早い

安い賃金で作業以外をしてもらえると思うのは大間違いだ

客を満足させても給料は変わらないし・・・

利益の出し方もわからんのとちゃうか

月に数回いきなりステーキで食うけど、従業員なんて気にしたことないわ。そんなに酷い従業員いなさそうだし、待ってる間は大抵スマホいじってるし。
それより、社長が前に出てくる方が評判悪くなると思うんだが。

>>1

経営者の考えとしては普通やろ
従業員からしたら知ったことかだけど
たまに雇われのくせに経営者目線のやついるけどなんなんやろ

今の時代に従業員が店のために働いてると思ってるとは昭和で思考停止しとんのか

時給3000円くらいならみんなやる気出すだろ

社畜ワロタｗ

やる気だしすぎてアメリカに店出すぐらいじゃないと

働くに当たってのマインドの醸成も経営者や管理職にとって大切な仕事だと思うんだけど
この発破の掛け方は悪手だと思うし、かなり問題ありだよ

やる気あったらアメリカの店も潰れなかったのに

どうやったら客が来るのか考えるのは悪いことではないがな

>>70
牛が いきなりステーキ 応援してる感覚なんやろな。

最後のゲーム画像だけど、このジャッジアイズでは２，３セリフくらいだが本人のボイスも聞けるぞ
なお去年末に発売された続編ロストジャッジメントでは会社もイケイケではなくこんな状況のせいかよくあるお店の一つになっている

日本の場合、正社員を気軽に辞めさせられないから一見労働者にとって良さげに感じるが、一旦辞めると再就職時に正社員とし入りづらいって事でもあるから、どうしても会社にしがみつくって事になっちゃうんだろうな。それがブラック企業だとしても

>>58
黒烏龍茶が自社ブランドに変わったり肉マイレージの規約変更とか上の出す方針がおかしいのに現場でどう対処すればいいんだよ

>>81
今では規約が客が有利になるように一部改変前に戻したり、サントリーの黒烏龍茶をまた取り扱うようにはなってるけどさ

ゆとり時代に逆行する老害ｗｗ

ネガティブの原因がネガティブになるなとか完全にブラック

これで旨いステーキ提供できればいいけど

ジャッジアイズのサブイベントでの社長すごい社長よいしょに呆れた

禿げとるやないかい･･･

>>86
ヤガミサン

一定の水準があればいいけど、実際は格差酷くてやる気のある奴がない奴に足引っ張られて低水準になることが多い

そりゃあホロライブとコラボしたらネガティブになる従業員も出てくるでしょ

一瀬は何をやっても文句言ってそう

客の安くしろ安くしろ
安くしないと買ってやらんぞが招いてるんだがな
もう削れるのは社員の給料しかない

実際、時給に対してどの位の割り増し作業量なら耐えられのかな。
一割増？、二割増？、十割り増しなら多分辞めちゃうよね。
3年後の離職率100％って事は従業員にとってのコスパは悪いって事かも？

それを考えるのはプラスアルファ給料をもらってるヤツだな
金寄越せば考えてやるよ

＞でも給料だけのために仕事すること程虚しいもんはないで
＞世の中金より大事なものってあると思う

それは「既に必要な金を間違いなく確保出来ている奴」しか言えないんだわ

>世の中金より大事なものってあると思う

じゃけん給料良くてもクソみたいな会社辞めましょうね~

満足する給料を出しているかも一緒に発表してくれ

3年後の離職率100%って四季報に書いてあった

Ｖｔｕｅｒとコラボしてバチャ豚から搾り取れよｗ

このセリフ例のモチベーションアップ株式会社のポスターにおんなじこと言ってるのがあったぞw
やっぱりあんなヤベーポスターの信条好むのはブラックの経営者なんだな

労働＝時間だ、成果じゃない。そう法律にも書いてある。
だからこそ「時給・日給・月給」、つまり時間によってのみ賃金が発生する。
俺が窓際で一日中ネットやってるのも、立派な労働で間違いない。

まだ死んでなかったのかいきなりステーキ！
労働契約書も読めん文盲が社長など片腹痛いぞ！！よって死を与える！！！
行け！クソハゲホモエイズやら管！！
成功した暁には奴らが溜め込んでいる在庫の肉を嫌というほど喰わせてやる！！！
社長の肉も含めてな！！！！！！！

人生の時間売ってんだから作業すれば給料貰えんのあたりまえやろ
日本人がおかしいだけだわ
それ程の金貰ってんなら分かるが、そうじゃない安月給で更に求めるのは日本だけだわな

>>41
典型的な奴隷気質www

何かを期待してここに入社した時点で詰んでるだろ

>>45
接客にやりがいとか一生搾取される側発想

いきなりステーキの社長を叩いてきたお前らがホロだかにじだか知らんがコラボするや手のひら返して擁護してんじゃねえよ
お前らはこのおっさんの信者じゃねえだろ

>>50
お前一人で何回コメントしてんの

いきりステーキがいきなりブラック

硬いステーキを焼くぐらいのバイト代しかもらってねーよｗ

経営者の要求に応えるべき報酬を貰ってるなら必ずやれよ
そうじゃないなら辞めるべき
我慢してやるから他の人が苦しむ

ペッパーランチ事件

＞でも給料だけのために仕事すること程虚しいもんはないで
＞世の中金より大事なものってあると思う

その大事なものの為にお金がいるんやろがい
例えば推しの為に使うお金がいるからそのためだけに働いてるとかな
そういう層は割とマジで一定数いる

嫌なら辞めろ

>>111
まぁ今のご時世に軽々に辞めるべきとは言えないが…
でも本スレ135の精神ももっともだとは思う
社長のご高説に見合うほどの待遇を与えられてるか、それが約束されてるかどうか次第

つーかみんなお前のせいでやる気ねーんだよと
思ってるよｗ

作業しかしないなら、作業に見合った給料しか出さないぞ
が正しい
まあ、飲食店の若者なんて、店員同士の雑談の合間に接客してるような、作業のレベルすら低いやつ多いけど

>>40
ｖ宣伝ブログやぞ

日本はいい労働者は多くても
管理職の適正ないやつばっかだからな
だからどうってこともないけど

作業して金が貰える訳ではなく、作業して結果を出すから金が貰える。

豊臣秀吉が草履取りでも全力でやった結果、まわりから認められて足軽から侍大将になったように、つまらない仕事でも全力でやれば必ず評価はあがる。
与えられた仕事をただこなすだけでは一生底辺なんだけど、それはそれで自分の選択で自己責任なので、給料が少ないのを会社のせいや社会のせいにしないのであればそれでいいんじゃないかな。

自発的にやる気ださせる会社じゃないとだめよ
強制されて仕事してるようじゃ三流

社長写ってんのハズレは流石に草

従業員に番号を言わせるとか論外だわ、いつまで軍隊ごっこやってるんだ気持ち悪い、こんな事しているから、働いたら負けとか言われるんだわ

番号扱いしておいてそういう事言うかぁ・・・さてさて

いきなりステーキ／米国で7店を閉店、減損損失11億5800万円
2019/02/15 — ペッパーフードサービスは2月14日、米国子会社のKuni's Corporationが展開する米国の「いきなりステーキ」11店のうち7店を閉店すると発表した
2019/12/04 — 「いきなり！ステーキ」のアメリカ進出などをジャーナリストがレポートした。2017年2月にニューヨークに進出したが、2年半ほどで撤退する失敗となった
2020年7月3日 - いきなり!ステーキを中心に計188店を閉鎖させ、希望退職者を募集。アメリカの子会社については連邦破産法による精算を申請し、撤退することを発表。
2020年8月31日 - 株式会社JPの全株式を、投資ファンドJ-STAR傘下のPLHD株式会社へ85億円で売却
別に褒めれる事をしてない　米国出店失敗で経営陣全員の首が飛ぶのが普通て位の大失敗してるのにな～
決算を見ると、売上高・営業益：大減　経常益：あれっ？どんな計算を　あっ　察し

こういう考えを押し通しているから、会社が傾いているんじゃね?ｗ

業績落ちたのは経営者の責任でしょ？ｗ
そこをまずは素直に謝って身を切って、それから従業員に協力を求めるべきでは？ｗ

ブラックなところがホロライブとシンパシー感じたのかな

あの数えるのとかでかい挨拶とかは気を付けた方が良い
個人として正常な判断というか人間としての当たり前の感情が薄れて
組織としての考え方に染まるから引き際が分からなくなるぞ

なぜネガティブになるのか、社長はその辺考えたことありますか？
対応はしましたか？

イキリステーキ社長

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あんな朝礼がまだ続いてるとしたらそりゃネガティブな気持ちにもなるわなｗ

イキリステーキ太郎

出世できない、ならまだ分かるが
給料やらないじゃ駄目だろ？
働いた分の給料払うのは義務やで？

第二のワタミ

そのネガティブな状況を作り出してるのがお前やろ

>>122
受け身で無能そうやな、お前ｗ

バイトに言うのはアレだけど正社員ならね

ホロ豚がこの社長を支えてやればいい

一番労働という物を軽視してる奴の発言やな

3年後の離職率100%だけあるな

そんなとこで働くやつが悪い

この社長がやっていることは、まんま軍隊だろ

「俺の言うことに無条件で従えない奴はいらない」って言ってるようなもの

渇入れられた奴は民間より公務の方が向いてる
業務以外の余計な事すんなって職業だから

クレーム起こしまくる社員に言ってんなら正しいやろ
切れてるガイジは切り抜きの分くらい読めやガイジ

>>145
会社社長なんてそんなもんじゃね
ゆるふわな社長の会社とかすぐ潰れるぞ

船頭多くして舟山に登る

まあ面接で落とさないのが悪い
愛想悪い奴とかな。接客向いてない奴雇ったらクレーム来るし
来なくても客は減る

一回行ったきりだな。

まさに「ブラック」

数百店舗も店を潰して大量の従業員を解雇してきた社長のお言葉がこれか

いきなりブラック宣言

まぁ、これは正論

体育会系きらい

社員は家族

アホ社長のいいなりステーキ

餃子の王将と同じ匂いがするな
こんなところで働きたくないわ

こんな体質の古い会社、ハゲタカファンドに買収されて徹底的に合理化された方がいい

頑張って上に認められる
↓
給料は変わらないまま、難度の高い仕事を大量に任される
↓
頑張って期待に応える
↓
給料は変わらないまま、さらに難度の仕事を大量に任される
以下、過労死までエンドレス

>>163
だから普通の奴はノウハウ盗んで独立開業すんじゃね

>>163
上から認められなくて、仕事も振られないお前はすぐに無職になっちゃうね

>>165
そうでもない。
頑張って認められる奴ほど大量の仕事を無給料で押し付けられて倒れるか辞めるかするので、いつも人手不足。無能だからといってクビにできる状況じゃない。

ホロライブとズブズブなんだっけここ
やっぱブラック同士惹かれあったんだろうな

>>163
だから有能な奴はノウハウとか盗んで起業するから

どんなに有能な社員でも、倒れた時点で、社長の期待を裏切ったということで、無能な奴より低い最低評価に落ちる。
この手のブラック企業の査定はおかしい。

ラーメンハゲに言わせれば社長と社員は契約上は別として精神的にはフィフティフィフティな関係でないとおかしくなる

これはどう見てもダメな例ですよね

>>107
とどのつまりそこなんだよな
反社会的な組織があってそこがホロとかとコラボしたら
その組織ごと擁護するやつが出てくるじゃん
いいように使われてるっていうか

どこの会社でもさ無能な奴ほど居座るんだよね
無能な奴は起業も転職も出来ないから

必死に擁護してるホロライブ信者がこの社長のために金払えばいいんじゃね
俺は行かないけど

まあこれは正論かな、雇い主として至って普通のこと言ってる
作業でダラダラが許されるのはバイトまでよね

馬鹿な事ばかりやってるのがネットでバレて批判されまくってるから工作バイト呼んで擁護コメントさせてるのか？って思うレベルで頭の悪い擁護コメントだらけだな

ばーか！！
滅びろいきステ！！！

まあそう仕向けたのは自分だろとしか言えんな
相談役にでも引っ込むか経営他に任せて別会社立ち上げたほうがいい

>>107
いきなり怪文書はアホやと思うが
これは正論やろ
店によっては店員何様やねんお前って店あるからな
是々非々や

日本は給料が上がらないから適当にやればいいよ
上がるなら頑張ろうってなるけど上がらないならやる気も出ない

ゴミ同士でコラボしてたんか

自分はふんぞり返って従業員に番号叫ばせてポジティブになれ言われてもな
まるで北朝鮮の将軍様だな

イキがりステーキ、イキがる為にイキている人生イキってナンボでしょ！なぁ！？

こういう事叫ぶ輩は例外なく聞く見を持たない

>>92
安さを求めて回り回って自分の給料も上がらないのがなんとも悲しい

仕事しようがしてなかろうが拘束時間に対し支払わなければならない

>>165
なまじ有能で会社に酷使され身体壊すよりとっととクビになった方が結果的に人生幸せそう

>>163
これまさに今起きてるよ別の業界だけどまさにこんな感じ
人手不足というか人件費不足で人を最小限以下しか雇えない
そんで責任の重さちらつかせたり、退職届受け取らないとか
辞めさせない仕組みを作り出した
体壊してようやく仕事辞めれるみたいな状況に陥ってる

そんなことより最低限犯罪をさせないようにしろよ

>>165
こういう風にちらつかせて奴隷化推進する会社が増えてると思う
ぶっちゃけそれ言われた当日で辞めた方がまし
でも実際に辞めようとするといろいろ止めてくるんだよ
いやいやお互いに認識あってるんだから普通そこは退職手続きに進むだろってのに
こういう会社で頑張りすぎると体壊してすぐに次の会社でも働けなくなる

＞世の中金より大事なものってあると思う
ないよ

一方通行じゃダメだよな
上と下が歩み寄って落とし所を探さないと改善しない

ニンジンが無ければ馬は走らない

最近の労働環境見てると人参というかムチを打ちすぎて再起不能の方が正しくね
人参渡したところでって気がする
低い目標の方がダメージ受けないし休息の方が回復する

何処となく経営が上手く行っていないのを従業員のせいにして八つ当たりしている様に見える

ルーチンワークでない限り新しい内容はどんどん増えてるのに、給料増やさないからね
そらネガティブにもなるわ

どこでも最下層の数パーセントはヤバい人材

Vtuber関係無いやろ

労働者をやる気にさせるのは社長の説教ではなく
他よりちょっといい給料と有給を取りやすい環境
それだけや

作業するだけだから給料なんだろ?
プラス何かを求めるのであれば当然報酬は払うんでしょうね?
まあ払わねえだろうな、社員だから当然とかそういう考えしてるしな

はい労働基準監督署

嫌なら全員クビにしろよ

嫌なら辞めろで済む問題がそれじゃ困るからあれこれやってるけど
ぶっちゃけ空回りしてるだろ

和民みてえなイキリ肉焼いてるだけ屋に
食いに行ってるのがいるってマジ？

いきなりステーキとペッパーランチの件
ニュース検索すると全部出てくる

まぁ給料分しか働かないって事は裏を返せば+αの評価も要らないって事だし、一生底辺のままだわな
自分の為にもネガティブな働き方は辞めた方がええで

経営者としては普通のこと言ってるけど、労働者からいわせて貰えば向上心は無駄なんだよね

嫌なら辞めろ
これがイキリステーキだ！！！！！

嫌なら辞めろ
嫌なら食うな
これがイキリステーキ

>>206
向上心の無い無能の言葉で草

「お前達が働く意思を見せないのであれば、お前達をステーキにするまでだあぁぁ～」

オマエ等はヒキニートだろ？
もしくは無能な底辺バイトw

ただ働いて体力を消費するから云々とか典型的な無能の寝言だろ
何したって時間は浪費するし、体力も使う
そうならないのは寄生虫やって食っちゃ寝してる社会不適合者だけだろーがw
使えない能無しは要らないんだよ
新しいの入れればイイだけなんだからな
なんせ居なくても困らない訳だからw

>>211
てかそのうち無人でやるようになんじゃねｗ

ペッパーランチやろ？

そもそもネガティブ従業員って具体的にどういう状態なんだよ
そしてポジティブ従業員も何なんだよ
｢給料安いけどまあ将来なんとかなるっしょ！｣的な？

>>211
その通りにしてくれる会社はしっかりしてるぞ
管理体制がきちんとしてるともいえる
実際には求人広告出すのすらケチっててなかなか辞めさせないぞ
それと管理職の評価に響くから

この社長を擁護してるばかがいるから日本の給料あがらんのだぞ？
いい加減きづけや。
会社は労働によって金という対価を受け取るだけのとこだ。

>>45
てより遊んだり休んだりの仕事に就いてる奴らが勝ち組な社会だからなぁ
真面目に下で動力炉回して土台組んで支えてる側が負け組だからそりゃおかしいよな

>>42
好きだからやってんじゃねえの
嫌だったら転職してんだろ

>>211
そう言ってあぐらかいてた俺の同期店長は従業員三名で店舗回すハメになったな
近隣からもあそこの店長は人使いが酷いって言われてバイトに来ないし客としてもこなくなった

>>216
よく間違えてるけどRPG的には
経営者→召喚者
正社員→使い魔
バイト→召喚獣
って考えて欲しい、召喚獣からしたら召喚者やその使い魔がくたばろうが知らんぷりで別の召喚者に召喚されて魔力（給料）貰うだけや

サービス業はやりがい求めてもね

>>214
陽キャ従業員と陰キャ従業員じゃねｗｗｗｗｗｗ

>>221
そんなのだらけになんじゃね
どこも社長以外は奴隷だから

そのうちイキリ社長とロボットが労働して
やる気ない奴はBIもらってニートするようになんじゃねｗｗｗｗｗｗ

こういう社長からしたらやる気ない奴は消えてくれってなるからな
そういう奴はニートになるんじゃないの

いきなりステーキみたいな所でしか雇って貰えない癖に給料分しか働かないと有能気取りでイキっててもしゃあないで
現実見よーや

給与以上の事を求めるなら、それに合った金をよこせ
金もよこさず働けは今の時代ではパワハラ

>>227
イキリ社長「嫌なら辞めろ」

作業に対する対価やろ
金払わないなら自分でやれ

大元賢一も成長しないやつはうちの会社にいらないとか言ってたし、公にこんなこと言える脳みその人間はだいたい頭おかしいんだよな。人に厳しく自分に甘いやつがこれを言いがち。

>>197
企業のやるイメージアップってそこの周りにいる信者も囲い込みにして盾がわりにするって目的があるし関係が大いにあるんだわ

頭の中がバブル時代の昭和

それ以前にちゃんと肉焼ける調理人を各店にキチンと配置するのを徹底しろや
まともに肉焼けないのが多過ぎやねん！

>>230
社長なんだから自分には厳しいんじゃね
何の努力もしない奴が社長になれる訳ないだろガイジ

>>227
お前の給料増やすくらいなら今給料以上に働いてる社員の給料増やすやろ

ネガティブ社員とやらが一体何をしたの？
クレーム来るようなことをしたんなら修正すべきだけど、この言い方で伝わるかは疑問。

こいつの場合経営失敗を社員のせいにしてるだけやろ。
店舗拡大とその損失は明確に社長の責任。
でもマウントイキリ倒してるからごめんなさいが言えない。

>>234
残念ながら必ずしも社長だから責任感があったり有能だったりするわけじゃない。食い物系は博打みたいなとんでも経営はよくあること。

従業員は囚人かよw

>>238
すげえなこいつ
社長が誰でもできる簡単な仕事とか思ってんのかな
ガチの知的障害者だろ

何か（労働・作業）を得るには相応の対価（給与）がいる

海外→契約内容以上の仕事はしません、当然それ相応の対価をもらいます
日本→言われた以上の仕事をしろ！当然、どんなに働いても年功序列、役職に応じた報酬しか出さんぞ！

日本企業全体がブラック企業に見えてきたわ

業務に関係ない点呼させてダメ出しするような企業でポジティブになれって方が無理ある

>>248
年功序列ってホワイトだが
年功序列廃止して泣くの若者の方だぞ
ほんとジャップって頭悪いよな

>>250
終身雇用の間違いだろ
まあ年功序列と終身雇用はワンセットだが
理想は終身雇用＋成果主義

>>41
ええなぁ働いて無い奴は気楽に理想論言えてwwwwwww

年功序列と終身雇用廃止されたら
一般人が子供産んで家買うの無理だよな

>>252
それなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はやく転職した方がいいぞ

>>251
成果主義も糞だろ
年功序列終身雇用が一番いいって気付くわ

狂ってやがる
流石腐敗国家ジャップランドだぜ

馬鹿ほど成果主義に幻想持つんだよな
馬鹿って自分が無能で賃金減らされる側だって分からないぐらい頭悪いから

よくよく考えると昭和の年功序列終身雇用が一番だったって気付くよ
成果主義とか早期退職とか一部の有能以外は損するだけだから

>>3
ごみコメ含めて全員壁ドンしてそう。

まあ昭和世代が一般人でも結婚して車買って家買えたのって
年功序列終身雇用のおかげだよな
これなくなったから今の日本人は結婚もできないし家も車も買えないんだろ

才能で勝負するクリエイター、デザイナー系以外は年功序列のが絶対丸かったろなとは思う
実力主義って経営有利だよな。金払いたくなかったら実力不足って言ってればいいんだもんな

そもそもさ人間なんて絶対に年取る訳で
年取った時に成果主義でやってける奴どんだけいるんだか

成果主義だから使えない中年ガンガンリストラされてんじゃん

インジェクション肉なんか出すようなら作業だろw

>>262
才能で勝負する社会になったら
大多数の凡人は死ぬからな

そのうちケンタッキーのカーネル像みたいに一之瀬像を店の前に建てそう

ビジネスマンの心得としてはその通りなんだけど、労働関係としては従業員は契約内容以上のことをする必要はまったくないから
それはそれ、これはこれ

確かに糞店員っているわ。なんか嫌なことでもあったのかってレベルの
そりゃ経営者はそんなやついらんわな客も嫌だし
まともな店員は社長の言わんとする事わかるし怒ってるのは糞店員だけ

>>41
お前の仕事どんな仕事か知りたいな