削除

ブラックじゃん

まあホワイトなんてないわな
あの業界には

馬主にウマ娘の許可を取りに行く営業マンメンタルやばそう

>>3
元からつまらん

スカウト？

IT企業で固定残業代は当たり前に近いぞ

ウマ娘速報に変えないか？

熊ジェットも逃げるわなそりゃあ

削除

固定だから仕事早く済ませれば得するじゃんｗ
なおゲーム会社はエンタメだからという謎理由で労基署は動かない

>>7
転職サイトのDMだろw

ヨースターもはや正社員でもないやん

どうした急に

>>10
固定残業っても普通20-40くらいだろ80は多いよ

サイゲからスカウトじゃなくて転職サイトに登録してるやつが転職サイトからメール貰っただけでは？

専門知識必要なのにこれか…
そこら辺の残業無し高卒の方が収入高そう

俺の会社、固定残業360時間あるんだが？

このまとめの住人はみなし残業も知らんのか…
すげーな
どこの国で働いてんだ？

ツイ主マジの病人らしいな

そりゃサイゲやめてヨースターに行くよな

>>20
スカウトの定義的にはサイト登録してる奴に見える募集文をスカウトっつーのは間違ってないぞ

スカウトってなんだよ…

>>25
部署が違うから流石にこのレベルでは無いと思うで

こいつら働いてなさそうw

こんなのスカウトするわけないだろ…

3日で辞めた会社の話
くぼ
2020/03/12 00:36 フォローする
6年かけて大学を卒業し、新卒で入社した会社では半年足らずで適応障害になり休職した後に辞めた。それが12月の頭。無職のまま冬が終わり春が過ぎ、気づけば夏になっていた。

月24時間ほどらしいがな

毎日12時間労働ってことか
労基にバレたらヤバくね？

だからIT奴隷と言われるわけで

＞まぁ俺が葛城ミサトっていうのは正鵠を射てるよな
＞優秀なキャリアで一見親しみやすいキャラクターだけど本当は心に闇を抱えているとかさ

ほんまもんやんけ…

36協定の限界値じゃない？これ

スカウトです
毎月80時間以上の残業で年収360万払いますので来てください

大企業から比べるとカスだが中小企業と比べると至って普通の条件
インセンティブがあるだけマシだと思うわ
ただ福利厚生が書かれていないのでおそらく退職金などはないだろうね

ワイゲーム系じゃないけど固定残業月平均100前後や…

>>22
一日12〜18時間残業？

360万って残業代込みかよ
ブラックだ

サイゲ（CA）はかなりいい方だよ
ソシャゲ会社の平均年収比較してみ？

そもそも法律変わって無理じゃね？なんか勘違いしてない？

コメ欄つまんね

鯖太郎たち、前記事の報復で荒らしにきたか
こうやって営業妨害するんやろなー

削除

>>44
中小はそもそも残業代がない企業は多い
ゲーム開発職で残業代が付くなどサミー以外聞いたことがない

そもそもゲーム開発業種で労働組合を持ってるのはサミーくらいだ
当然それ以外の会社じゃ労使交渉なんて物もないし言われるままに仕事してるだけ

毎日1～2時間スマホポチポチして月20～30時間付ける地獄

スカウトっていうか自分のスペック打ち込んだらこれがきたってだけやろ…

>>50
他の会社の年収どんなもんなん？ガンホーとかXFLAGみたいな実質1本で食ってってるとことかとスクエニみたいな色々やってるとこでも違ったりすんの

サイゲは基本給よりもインセンティブもらえるのが凄いんだよ

これ総合職の求人らしいからとにかく人手不足って感じなんやろな
この内容で来るのかは知らんけど

そら熊ジェットも逃げ出すわ！

これでもぜんぜんマシな方です残念ながら

そもそも昔は年俸500万くらいだったろ

>>22
おは厚労省職員

>>24
そりゃあんなブラック企業にいたら精神的に病んじゃうでしょ

IT業界ではホワイトでも世間一般からしたらブラックなんだよなぁ
京アニもそうやろ

俺の職場がブラックなだけかもしれんけど、すげぇ優良企業の求人に見えてしまった

ヨースターの求人がゲーム業界では一般的位だな
契約社員、業務委託しかないのはよくある

削除

こいつ固定残業の意味わかってんのか

固定残業ってのが異常だわ
最初からそれだけ残業させる、それ以上やっても知らんってｗ
それ残業じゃないだろ

週休2日、祝日は休みは常識だと思っていたのだが、
世の中にはヤバい組織があるんだな。

完全に労基署案件やろ
こんなん平気で載せるとか終わっとんなw

>>65
職種にもよるけどそれは流石に転職先探せ
月80残業で月給18万程度がホワイトに見えるのは大分やばいて

洗脳された社員だらけなんだろうな。この人はブラック企業に入らずに済んでよかったな

サイバー単体だけでもアベマ程度は余裕なんだがな

今は45時間超えさせるのは会社的に大変なのにニートの集まりなのかな
毎月平均80時間はない。40時間ぐらいはどこの会社でもある
アホみたいに金貰ってる一部の職は限界突破出来るんだっけ？

みなしで80はやべーな

それより、これ一般に公開してる求人情報？
だったらいいけど、ほんとにスカウトで表に出ない情報を
さらっとツイートしてるんならこいつもマトモじゃない

これがほんとなら通報しとけ
ほんとならな

労働基準法違反じゃん。通報もんだろ

>>76
残業月1〜2時間ですまんな

>>73
いや月80の残業ってわけじゃねえよ

熊先生は逃げて正解だったな

最大８０時間の月があるかもって話で平均３０時間だろ
３６協定あるし

熊ジェットすまんかった、お前が正義だ…

熊ジェットー！誰だか知らんがお前の犠牲は無駄にはしない

働いたことないんかお前ら

スカウトきただけで実際働いたわけじゃないじゃん

>>33
適応障害言っとけば自分は悪くないみたいな感じが嫌

あんま下手な事してるとどっかのDW見たいに内部告発されてナカイド喜ばせるだけだぞ！

スカウトがくる→そんだけ欠員がでてる

優秀だから、才能があるからじゃない
即戦力の補充要因片っ端から掻き集めている自転車操業の典型だろ
課金勢が停まったり現場が回らずどっかパンクしたら終わり

一年で１００人以上退職させたＤＷってどんな環境なんだろうな

スカウトじゃなくね？w

>>82
ちゃんと支給されとるから別にええんや（）

そもそもスカウトが嘘だろ

>>84
そりゃ毎月80超えるわけないとは思うけどわざわざ超過分も支給するて書いてるんやから時期によっては80時間とかそのあたり想定しとけってのは間違ってないやろ

36協定の上限て45時間じゃなかったっけ？

10：00～19：00（実働8時間）
※残業は月平均24時間ほどです。
本当かは知らんが

元DW社員をかっさらってコキ使い倒す作戦かな？

すまん　ゲームの質から見てサイゲームって２０人ぐらいの会社だと思ってたｗ

はい通報

こらは熊ジェットも逃げるわ…

>>103
なんと2000人も何故かいるんですねえ

無　職のち〜牛の　ら　ブライバーはせッ　クスしか考えてね〜ぞ　無　職のち〜牛の　ら　ブライバーはせッ　クスしか考えてね〜ぞ　無　職のち〜牛の　ら　ブライバーはせッ　クスしか考えてね〜ぞ　無　職のち〜牛の　ら　ブライバーはせッ　クスしか考えてね〜ぞ　無　職のち〜牛の　ら　ブライバーはせッ　クスしか考えてね〜ぞ

でもサイゲは馬場英雄匿ってないしな

無　職のち〜牛の　ら　ブライバーはせッ　クスしか考えてね〜ぞ　無　職のち〜牛の　ら　ブライバーはせッ　クスしか考えてね〜ぞ　無　職のち〜牛の　ら　ブライバーはせッ　あクスしか考えてね〜ぞ　無　職のち〜牛の　ら　ブライバーはせッ　クスしか考えてね〜ぞ　無　職のち〜牛の　ら　ブライバーはせッ　クスしか考えてね〜ぞ

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ヨースターも大して変わらんかった

無　職のち〜牛の　ら　ブライバーはせッ　クスしか考えてね〜ぞ　無　職のち〜牛の　ら　ブライバーはせッ　クスしか考えてね〜ぞ　無　職のち〜牛の　ら　ブライバーはせッ　クスしかに考えてね〜ぞ　無　職のち〜牛の　ら　ブライバーはせッ　クスしか考えてね〜ぞ　無　職のち〜牛の　ら　ブライバーはせッ　クスしか考えてね〜ぞ

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俺ならこんな人スカウトしねえわ

>>100
年間上限は法定休日労働を除き年720時間
まぁ平均すると月60時間やな
年720だから上半期200下半期500でもセーフ

神「サイゲ、DW、ヨースターこの中から一つを選ぶのじゃ」

サイバーサイバーwww
これにはヘルカイザー亮もニッコリ

これ擁護してる人ってどういう人。社員とか？

無職のクサイゲ戦士さん擁護必死ｗ

>>111
基本給が月12万近く違うんだが

>>106
大半が常にネット監視して工作してそう

違法じゃね？

これ洗脳かけてもらわないと無料だぞ

これ洗脳かけてもらわないと無理だぞ

>>106
今まで社員かよとかネタで言ってたけどガチ社員1人くらい居そうだな

これ普通にウマ娘どころじゃない問題だろ

ヨースターとか今時この条件じゃ未経験しかこなさそうだけど
中華ソシャゲのブランドが高いとでも思ってんのか

在日は嫌なら出ていけよ

ガチャ代いったい何に使ってんの？グラブルのアプデも遅い割りにしょぼいし

これがガチならその内内側から崩れて行く

このコメ欄の反応次第で社員がいるかいないか分かりそう

社員の内部告発待ったなし！

>>128
月30万〜のヨスタでそれなら平均月18万のサイゲどうなんねん

なんかDWと同じ轍踏みそう

ゲーム関係をホワイトと思うな

時間外毎月80ってまだ違法じゃないんだっけ？？
ギリギリ攻めてんな

分ってない人いるけど、固定残業代の月80時間分というのはその時間未満の残業時間でも必ず全額支払われる
月80時間を超過した場合はその分プラスされて支払われる

これ労基署に通報して企業自体が指導を受けないとアカンやつだろ？
この残業表記だとアウト

これは流石に熊ジェットが正解

>>139
80時間までの時間外労働時間の固定残業代が基本給に組み入れられていたことは、少なくとも月間80時間に近い時間外勤務を恒常的に行わせることを予定したものであるとしました。
固定残業代の定めは80時間という長時間の時間外労働を恒常的に行わせることを予定するもので、労働者の健康を損なう危険のあるものであり、公序良俗に反するものとして無効

これ既に高裁で判決済みの判例

基本給低く設定してそこに技能給とか付ける感じか？

サイバーエージェント本体で働いてる奴はマジで仕事死ぬほど好きのパリピとかロケット爆発してる社長崇拝してる奴ばっかだわ

サイゲにいた頃の熊先生給与高いってことは職能給で高評価受けてたということじゃろ

そら熊先生の気持ち分かるよ！サイゲじゃ褒めてくれないもんなまw

年俸やっすw神ゲー楽しませてもらうぞ

顔採用とか言ってるトロールの群れはなんなん？

固定残業代込みの基本給はあたおか
残業代引けば高校生のバイト代かよってなる

45時間以上を連続３ヶ月、年間6回はよく言われるな
45時間の次の上限は知らないわ

>>10
うちも似たような基本給だけど40時間だわ…
ボーナスも別にあるし80は多い

ここまで来ると無駄に残業する気にはならんだろうな、無駄だから
残業やったらやった分全てタダ働きだから仕事押し付けてきたら殺意が湧くだろう

ウマ娘に課金する＝ブラック企業に課金する
ってことじゃね？
ウマ娘の開発に尽力した人のためには課金で応えたいけど、ブラック企業を助長する為には課金したくないわ

>>122
８０時間残業に工作時間が含まれてそう

「固定残業」やぞ

頭バクシンオーじゃないと精神病みそう。

>>55
残業当たり前のゲーム業界において
先んじて残業代を基本給に仕込んで一見立派な給与にするのは分かりやすい騙しテクニックやで
そらみんな残業せずに済むなら盛り込まれてる分丸儲けだけど
残業しないで済むわけないだろ？
残業時間何百時間もが無に計算される時にやられた事に気付くんだなコレが

>>156
だからなんだよ
「裁判起こされない限りセーフ」は合法と言えるのか？

>>154
普通に金が回って、人が増えれば開発は楽になるだろ

>>3
他にもっと面白いまとめが増えてきたからな

これってマイナビを見ると最低が30万＋みなし80時間分の残業手当って意味じゃない？

スマホゲーは24時間休みなく稼働しているから……

新卒の人がいるかは分からないけど、サイゲにかかわらず採用データの所はしっかり確認しておいた方がいいぞ。まあ分かってるか

>>161
セルラントップ常連4つ持ってても未だにそこ改善する気無いんやぞ
社員に金払う金あったら新コンテンツ立ちあげるやろ

馬車馬娘の社畜奴隷自慢

は・じ・ま・る・よ～～～～～～

>>163
ちゃんと年俸360万に残業代含んでるて書いてるで

どのみち80時間残業させないで残業40時間とかなら固定残業時間を40時間とかにして
基本給を上げてバランス取って年俸360万にしたら駄目なんか？

>>163
※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当（固定深夜割増手当）を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する

この記載だと年俸に残業代が含まれてる説明だね
ていうかそれなら誰も文句言わない

スカウトってか只の求人募集やんけ
そんなら俺にも来てるぞ

ITでもマシな方って言ってる奴は何年前を生きてるんだ

俺が新卒の初月給が5万で休日出勤と残業時間で200時間超えたのはいい思い出

給料安！！優雨名ゲームメーカーでこんな給料なの！？
マジで日本終わってんな

まあ大抵有名人集めすぎて、上がまとまらなすぎて下がうまく稼働できてないんとちゃう？？

>>169
会社「その変更のどこに旨味があるの？」

固定残業代（みなし残業）
これ、一見基本給が同じに見えても
みなし残業込みだと全然違う
これを、使う企業はブラックが多いと学生時代に就職した時の為に習ってる筈だがな

>>169
40に抑えれるならそれでええ
無理やから80に設定してるんや
80残業月18万円の年360万円と0残業月30万の年360万ならそら後者がいいのはわかりきってるけどそんなん無理やから固定残業にしとるんやろ

日本人って本当に残業させるの好きだよな

いよいよこのサイトも基地外っぷりに磨きかかってきたな
ゆまプレがどれほど悔しがってるかわかる
アニメ円盤で負け、ゲームセルランで負け、本当にチンチンにされてるやんｗ
いまや頼みはufoから金の力で奪い取ったキメツだけとか面白すぎる

>>180
書くとこ間違えてないか？

>>180
全然意味が分からない

うちの会社はもともと60時間くらいみなしがあったんだけど
何かと反発が大きくて40時間に変わった（もちろん給与は据え置きのまま）
基本的にみなし残業は多ければ多いほど社員には負担であると考えて良いよ
80は流石に多い

まともな人はゲーム会社なんて入らない。
やりがい搾取そのものだよなぁ。

残業代抜きの基本給が年240万くらいなので残業したくなかったら基本給で年300万のところに行った方が幸せっていう..
360万～960万って差がでかすぎだし960万に目が行くけど大体は500万行けばいいほう

>>142
それは、実際の勤務状況が過労死認定基準に示されている長時間の時間外労働（時間外労働時間が1か月に100時間を超えるか、1か月あたりの時間外労働時間が80時間を超えることが2か月間ないし6か月間のいずれかの期間に渡る）に該当していた場合の話だな。
これに該当していなかった場合は、判決も変わる可能性がある。

>>178
スマン
固定残業代にした所で殆ど80時間近くは拘束されて給与低いな～って皮肉なレスのつもりだった

一方中華のソシャゲ会社は社員全員にPS5とswitchを配る大盤振る舞いをした

日本の負けやね

残業代あるだけいいじゃん
役職なんて残業代ないぞ

天下のサイゲで働けるなら残業80時間とか屁でもないわ
将来安泰、身内にでかい顔できる
残業した分だけ給料も出るし、何が不満なのかさっぱりだな

まあ36協定もある昨今80時間も残業させる事自体が難しいけどな
その分会社からは残業代はビタ一文出さないという覚悟が伝わる数値

草

ゲーム業界で残業２，３時間で帰れるならマシや

>>192
そんなの守ってたら会社潰れる定期

過労自殺者でた電通みたいな事になってそう

>>195
社員のキャパオーバーしてるのに無視して、給料上げる金で新アプリ開発する会社なんて潰れてまえ

>>191
超クサイゲ戦士さん出たわね

全然優遇良すぎでしょ、しかも初年でこれなら尚更

>>196
２４時間働けみたいな所と一緒にすんな

平均賃金は韓国以下の衰退国なんだから、しゃーない。
そろそろ、アメリカか中国に併合してもらうべき段階。

これって「みなし残業」じゃないのか？
しかも80時間って本当だったら労基にまた怒られるぞ

業界自体がやばい定期

>>197
会社は社員に金あげるためにあるわけじゃねえからな
金欲しいなら独立しろって話

>>195
流石にサイゲみたいな大手が違反してたら
労基に介入されて事業停止に追い込まれるぞ
個人事業主とかで回避してる中小メーカーならお目溢しもあるだろうけど

みなし残業は月45時間以内にしないと36協定に引っかかるんだが無視ですか？
素晴らしい会社ですね

>>204
ガイジか？それとも上役？
労働には対価が支払われなきゃならんのすら理解出来ないなら一生引きこもってろ

サイゲ社員のバイトが紛れ込んでるとしたら自分の給料低いのに低くない！待遇いい！って擁護しなきゃならんの可哀想すぎて笑えるな

これでホワイトなら下に貼られてるヨースターは超絶ホワイトって事か？

え、待って…yostarって週休1日ってこと？
土曜日も出社するってこと？
　
サイゲも大概だけど、ソシャゲ業界って皆こうなの？

社内で出世する気無いなら業務委託の方がマシだなこれ

見なし残業がある所は避け路は就活の基本
しかも80ってギャグかな？

>>209
月80時間の固定残業(サイゲ) or 月45時間の固定残業+土曜日も出社(ヨースター)
好きな方を選べ

でも弱小は経営者が世間知らずだから給料が良いだけで、すぐ潰れるからなあ

スカウトっていい条件提示して引き抜くんじゃねぇの？
奴隷契約持ち出して引っ張っていこうとするとか奴隷市場かよｗ

言いたい事はわかるけどサイゲに関われるならこの条件でもやりたい！って奴は大勢いるんじゃねぇの。

>>213
基本給18万と30万もちゃんと書いとけ

毎日4時間残業確定してるって怖くね？

あえて擁護すれば月残業0でも80時間分貰えるってことや
みなしやってる所でそんなことはまず無いがな

>>182
連投お疲れ
書くとこ間違えてんのはお前
アニプレ社員＆系列会社員用掲示板でも立てとけって米ばかりだって自覚ないのかｗ

そもそもヨスタはただのローカライズ屋であって、ゲームの開発なんてしとらんぞ

>>208
それが社畜

無課金勢の為に休まず働けwwwクサイゲ工作共www

給料低くねぇ？

ちなみにボーナス◯ヶ月分ってアピールも
当然、みなし残業代引っこ抜いた数値で計算されたもので表現されるからね
30万の◯ヶ月分じゃなくて実際は18万くらいを基礎値とした計算で◯ヶ月分とかになる
2ヶ月で実は1ヶ月強くらいの感覚

>>223
おまえずっとそればっかだな
ほんとアンチの方が実はファンなんじゃないの？ｗ

サイゲ社員は自分の事をハルウララだと思い込んで仕事してるから大丈夫！

FGO信者ってサイゲネガりまくってるらしいな
ここにも沸いてるんか

仕事内容が楽なんだろ
社員増えまくってるらしいし

初年度で何の実績もない奴は低くて当たり前やろ。肉体労働で誤魔化しきく業界じゃないべ

お前らには全く関係ない話だからええやんｗ

サイゲやヨスタよりもエロゲ会社の方が待遇良かったりしてｗ

言ったら何だけどソシャゲで稼ぎまくってる所は
あんだけ稼いでてこれ！？って所ばっかやぞ

>>216
その辺りの感覚がまんま旧スクエニだなーって思う
実際元スクエニの連中が多いみたいだけど

DWとサイゲの社畜自慢バトルwww

>>230
新卒ならともかく
スカウトでこの条件は舐めてる

元スクエニが多いのはサイデザインじゃね
あそこは給料良かったはずだぞ

元々仕事キツイとか体育会系な職場って有名やしそんな気はした

条件合わなきゃ突っぱねりゃいいだけ、別に騒ぐことでもない
入った後にあれこれ言われたらどうかと思うけど

他でも見たぞ、これ
とにかくサイゲ叩きたくてたまらんどこぞの信者さんがアフィにバラまいてるみたいだなｗ
ウマ大ヒットで一生懸命か

>>236
こいつみて実績あってスカウト来てると思ってるのか？ただの求人だぞ

別になんでもいいよ、制作会社に勤めるわけじゃないし
こっちはゲームやるだけだからな

石配って

これでもアニメーターよりはマシなんだろうな

>>237
裁量を決定する上の連中の思考がスクエニ方式って事よ
そら当の本人らは良い給与でしょうよ

みなし残業も知らんのかよ
絵師ってバカか世間知らずしかおらんの？

ユーザーに石を配れば配る程労働時間追加されそうwww

>>245
知ってるから晒し上げにしてるんやろ

>>245
Twitterの奴は絵師ではないんだよな〜

>>209
サイゲもヨースターもちゃんと明示されてるからゲーム業界内じゃホワイトな方なのよ
他のゲーム会社の求人を見てみ
「月給、雇用形態は要相談」っていう恐ろしい文章しか書いてないから…

はよアイマス叩き記事上げろ

こっちが興味あるのはゲームだけだから割とどーでもいいわい
鬼畜な環境だろうがウマみたいなクオリティが出てくるなら歓迎だわ
ホワイトでしょっぱいソシャゲ出されても何の得もないし

記事には取り挙げられてないけど元スレでも言われてたが月80時間計算って時点で普通におかしいからな

>>239
それでも固定で８０は厳しい
定時後、数時間残業は確定か?

帰ったら何も出来ないな、飯食って寝るしか無い

ぱっと見yostarの方が固定残業込で低いような気がするが
最低値の比較だけど年間35時間の残業の違いで96万は大きい

儲かっているのに何故こんなに出し渋るのか？

80時間の残業含んで360万ってヤバすぎ

>>252
一般的な感覚だと10時間でも付いてたらケチ！って文句言われて
45時間でおいおい法定ギリギリの数値じゃねえかとビビるレベルだから
80とかいう過労死ラインすれすれを攻めてるのは普通におかしい
みなし残業が増えるほどボーナス査定もその分どんどん低くなるわけだし

ヨースター→サブロク協定ぎりぎり
サイゲ→臨時の場合に労使が合意したときのみ増やせる月平均

違法の匂いがプンプンしますね

よーわからんが9時22時勤務になるんか？ニッポンジンスゴイネー。

>>68
そりゃお前みたいな無能に金だす企業なんざいねぇよwww

またヨスタageで草
やらかんいつからそんなガイジになったんだよ

聞く限りあそこは能力が必要とされてるか次第の筈よ。
そもそもこの業界流動性高いから合わなきゃ別の会社行くだけだし。

ゲーム業界ならこのくらいが普通だろ

未だに労働者を奴隷扱いして富を上で吸い上げてるジャップ企業さんｗ
技術者はみんな海外企業へ逃げ出して落ちぶれる一方なのに、それでも富の独占を止められないとかもはや病気だろ

違法って言ってるアホは、自分で協定を見てきたらいいのに。ただのニートって自分で言ってるで

数年前まで映像制作会社で働いていたけど、これより酷かったよ。
毎月残業80Hほど、20代後半で手取り17万・年収は300にも届かなかった。
（そもそもタイムカードが存在しないから何時間働いているのか会社が管理していない）

>>257
すまん20の打ち間違い

>>209
年間休日数が結構違うから一概には…
ヨースター: 72日
サイゲ　　:125日

>>267
映像系はアニメに限らず全体的に貧乏やからね…
だからゲーム業界に転職するやつうじゃうじゃ居る
そういう奴らを狙い撃ちしてるのがこのみなし残業のトリックだったりする

でも月80時間残業って、20日勤務で1日12時間労働なんだよな
ぶっちゃけそれくらいやってるトコって他の業種でも少なくないだろう

>>262
全然ageられてないだろ…
お前この条件で働きたいのか？

そもそも違法なら掲載も出来ない。掲載した内容と異なる労働条件ならまず訴えられる、そんな対応に無駄な時間を使わない定期

>>266
じゃあお前はみなし80時間の他メーカー挙げてみろよ
普通は法定的に通常の残業と看做される45時間くらいで揃えているんだよ
残業代発生＝36協定申請必要（過労死問題レベル）になってる時点で異常でしかない

サイゲ社員はアンチ黙らせてる為にやらおんに張り付かないと行けないから仕方ないwww

>>232
他社は給料形態すら明示出来ない更にヤベェ会社ばっかやで
こうやってキチンと書いてくれれば避けれるしな

>>269
えぐwww

>>269
あとは実労働時間も違うな

>>269
ヨースターの採用ページに年間休日120日以上って書いてあるけど
どこに72日って書いてあるんだ？

>>271
休憩取ればまず１２時間労働とか普通にある。むしろそんな８時間できっちり終わる業種何て滅多にないで

ワイ中距離トラック運転手
朝4時出勤の夕方5時退社（休憩1時間）の12時間勤務×22日（土日休み）で月手取り22万円

>>274
何でＭＡＸ８０時間で考えてるのアホなの？働いてるの？

>>281
トラックとかタクシーは酷いよな
事故ったらやばいんやから時短にして給料上げたれとは思う

一日１２時間デスクワークしてみろ、それも目や脳を酷使するＩＴ労働だよ
それで３６０万て土方より環境悪いよ

>>282
そらMAX45とかで済むなら45で出すからやろ
こうやってやべぇなって思われてでもわざわざ80で出すってのは実際そのくらい行く時あるからなわけで

繁盛期や決算期があるのを理解してないお子様がいますねえ

>>283
でもぶっちゃけ1時間以上の休憩してるしな
記載上は1日1時間の休憩だが、実際には4時間毎に1時間休憩しないといけないので勤務13時間中の３時間は休憩してる
積み荷積み下ろしの待ちで合計１時間くらいはぼーっとしてるし

中長距離トラックは待ち時間が多すぎる

>>269
休日数が53日違ってそこで8時間働いたとして424時間、それを12ヶ月で割って一月35時間？それを元の45時間でたすとちょうど80になるのか。
その数字が本当なら。

>>286
繁盛期でも月80超えるのは普通にやばいやろ
この程度の給料で1日4時間残業やで

>>284
土方なんて雨や台風で仕事減るし、頭使わないアホしかやらん。それでもインフラは大事だが

>>290
それより待遇悪いからやばいって話じゃないんか

>>289
この程度っていっても月30万（総支給）だろ？
ボーナスなしの計算だが

総支給30万ってかなり高待遇だよいまのご時世
いきなり1年目からこれだろ？

>>292
問題は固定の残業80時間が付いてくる事だろうな
流石にしんどい

>>291
仕事ある方が全然いいんだが？仕事舐めてるんか、家族持ちで給料不安定になる事の方が大問題だわ

>>292
基本給18万の残業代12万だから別に高待遇でもなくないか？
そりゃ固定額だから実際80時間やんなくても30貰える月もあるんだろうけど頻度がわからんし

>>282
そこまで働くかどうか以上に通常の残業時間を超過しても尚残業代が発生しない設定が普通に悪どいって話
ボーナスもその80時間分引っこ抜いた数で計算されるし
普通に多い分損する数値だよ
（80時間と言うことは45時間超過した際の割増分も含まれるから更に基本給が低くなる）

Cygamesを企業研究してる人ならわかると思うけど、ゲーム制作が大好きでむしろ残業してでも良いゲームを作りたい人が集まるようなとこだから何も問題ないぞ

何十億と稼いどいて、現場の技術者は還元せず馬車馬のように扱う
酷い会社だな

>>297
それ以前に、法的に問題があるんだが・・・

詳しい条件見てきたけど、残業月平均24時間の完全週休２日と書いてはあった
資格も大卒のみだからサイゲ入りたい人ならそんな悪くない求人だと思われ

>>90
悪いことは言わん
この記事見て80時間固定残業がおかしいと思わないなら今すぐ精神科いけ
前職ブラックSEだったかそれでも固定残業40時間だったぞ
１回だけ年末案件が炎上したときは25連勤とかやって平気でオーバーしたこともあったけど

事故って身体が欠損なり障害持つようになったら終わりの土方の方が優遇されてるって？むしろ替えが効きやすいのにそれくらいしかもらえてない業種なのわかってないだろ

残業80時間で11万はゴミだな。
俺ですら残業2000円/時間（8時間超過で25％増し）はあるのに。

>>281
体力あるなら地場じゃなくて遠距離行ってみれば？

>>300
ゲーム会社が募集要項どおりの残業時間になるわけねーよｗ
別にサイゲがどうこうじゃなく、どこのIT会社だってそう

熊ジェット先生は正しかったんや
ブルアカはコケたけど自分は守れたんや

18時帰りがそこから4時間居残りして22時に退社するのを月20日やるのか
やべぇよやべぇよ・・・

>>301
ブラックＳＥは２４時間体制動けないと仕事にならんぞニートｗ

>>297
一時期のスクエニと同じ典型的やりがい搾取ですな…
実態は正社員にすら簡単にはなれないらしいけど

ＳＥは繁盛期普通に８０は行くと思うが、どんだけ仕事ないんだよむしろ

>>271
ゲーム業界なら結構普通だな。
その代わりきっちり仕事出してたら勤務時間中遊んでようが何も言われない。

んー少し調べてきた。
間違ってるかもだけど、80時間毎月の労働は違法。
だけど合意の上なら、
6ヶ月は45時間以上の労働は可能。
平均80時間以下なら連続で6ヶ月可能。
年間の残業は720時間に抑える事が条件。
これを守ればいいらしい。

みなし80時間って違法だろ
36協定完全に破ってるじゃん

そら熊ジェットも逃げますわ

アホみたいに儲けてもほとんど役員報酬に消えてるクソ体質なんだろうな

ブラックにすら誇りを持ってるサイゲ信者の批判をゆるさないスタイル怖…

>>313
36協定は労働者の合意で破れるのよ。そうすると>>312の条件守れば合法になるみたい。

>>314
ＳＥとデザイナーって全く違うんですよ

>>316
補足すると今までは>>312の条件がなく。合意したら何時間でも残業させることができたみたい。

ただでさえ２時間残業嫌だというのに(２６日として
１時間は許せる

固定残業って、別に80時間残業が固定って意味じゃないんだがアホなのか？

こういうみなし残業含んでるところは
ちゃんとボーナス査定対象になる基本給も明示して欲しいよね

>>320
最大値でしか語れない人が適当いってるだけだよ。そもそもこういう掲載って普通に違法だと掲載できない

深夜と休日の残業以外の残業代を給料に含めるっていうのなら割とよくある形態ではあるね
それの亜種みたいなもんだろ
別に残業必須とかじゃないし

こういう給与形態ののころは残業が少ない部署だとありがたいのよね
所属したことある会社で途中からそういう形態になったけど、
残業代が1万～2万ちょいだったのが、残業代出ない代わりに3万以上給料上がっておいしかった

>>226
可哀想な頭してて草

まぁいうてサイゲにいたって言うたら結構転職に有利やろ

固定残業の意味知らないって、働いたことのない学生さんかな？

>>325
業界内に元サイゲが溢れてて
よっぽど名の知れたの以外はむしろマイナスになってるで

総合職だしなぁ。
技術職だったら「え・・・」ってなるが。
あとみなし残業は書いてある通りしなくてもいいんだしな。
代わりに残業しても金でないけど。ボーナスと残業対策や。

>>327
むしろノウハウ多いから普通に即戦力でしょ。仕事できない奴が流れて来たなら知らんが

>>327
元リクみたいやな
ワイも元リクやけど

みなし80時間設定されたら最低でもその8割は残業しないと気不味いからな
それで定時で帰れる奴はもう辞める覚悟決めた奴や

80時間の残業分がもう給料に入ってるから残業代は出ないってことで、81時間から残業代が出るってことや

>>327
就職に難が出る企業ってのはやらかさない限りないぞ？
サイゲはなんかやばいことやったか？やってないならそんなことは起こるわけがない。

>>329
元サイゲがい過ぎるせいで優秀じゃない奴を引く確率が高いから
絶対優秀だってわかってるの以外は書類落としだよ

スカウトとか言ってるのがやべえわwww
バンナムとかからもスカウト来てそうw

>>325
実績だけ頂いて他社に逃げ込んだ熊ジェット先生偉い！

>>334
お前の頭やばいな。それで回る業界なんか存在しないぞ？

そらこんなおっさんより新卒正社員優遇やろw

> これ手取り14万円くらいか

キッズかな？

>>338
新卒より即戦力やろ今は

>>338
今はどこの会社も新人育てる体力はないで

元サイゲ社員が必ずしも優秀なわけwww

総会事件とかで有名だしなｗ

>>342
そら首になった奴と自分から辞めた奴の能力が一緒なわけないやん

派遣の低給が当たり前になったら今度は固定残業制だもんな
まじで政府って仕事してないというか
国民枯らせるための仕事してるよな

俺もプリコネの戦闘バランス調整したって奴がもし来たら即落とすわ

>>340
ゲーム会社によって異なる。
特有のプログラムの癖がある会社は若い子をとるし、
癖のない会社は即戦力を取るとかで一律その傾向ってのはないん

普通にＳＥ面でサイゲは上位だが。ゲームがどうのじゃなくて、システムの構築、改善、修正、更新頻度はかなり早いし。無能じゃ回らんで

>>320
アホはお前や
40で済むなら40付近で設定するけどわざわざ80にしてんだからその辺まで行く想定してるってコメ欄で何度も言われてんだろ

>>334
無職が脳内妄想でコメントしてるのを見ると哀れになってくるなｗ
ソコまで行ったら終わりやで…

>>338
ちげーよ安い外国人（今はベトナム人）をどんだけ多くかき集めるかだよ
教育は日本人１に対して3人くらいつけるで

ヨースター、給料良い良いと言って人集めようとしてるけど
固定残業代を抜いたら高卒の初任給レベルやなｗ

>>352
そのレベルの給料払える会社なんてもう日本にはほとんど椅子ないからな

ワシも東証一部７社正社員で変わっとるけど
８０時間はやばいな

会社のネームバリューあるからええやんってそれ言ってることがいらすとやのいらすと使ってネットに出回ってる 中抜きされまくった下っ端が「報酬無いけど実績になるよ」って言われてるやつ と大差ないんだけどな

>>349
すこしでも超える可能性があったら、合意とか取り直しになるから上限を実質無制限にしてるだけで、この条件って80時間分の残業代を毎月払うからどっかで40時間超えるの覚悟してねってことやろ？

>>349
決算期が分からんなら話さない方がいいよ君。決算前に働かない企業何てねーよ

ゲーム会社ってドコもこんなにブラックなのか
DWを辞めた110名も次の就職先は見つかったんだろうか…

サイゲで働いてた実績付くからええやんとか言ってる奴数年でサイゲから他所に転職する前提で話してるの草

>>358
そんなに逃げたのか？
あそこ給料大したことないけど元DWですって言っても何の＋にもならんだろうに

スカウトwwwwwwwwwwwwwww

>>359
プログラマーって基本フリーランスや派遣所属だったりするから移動する連中多いのよ。

>>359
ゲーム業界何て行ったり来たりだからサイゲに限った話じゃないんだがな。むしろ下手な企業にいって潰れたら終わり

>>356
せやで
だから絶対超えないであろう金額にしてるとも言えるし設定値超えないように調整して月60とかやってるとも言える
そこが実際どうなってるかは社員じゃなきゃわからんけど

>>364
1行目金額じゃなくて時間やな

「80設定だけどみんな20くらいしかしてないよ」って社員書き込みは無いのか？

>>357
だからその時期に80近くまで行く可能性もあるって言ってるんちゃう？

>>359
ゲーム業界は基本、人は動きまくりやで
1箇所に留まるって人の方が珍しい

>>308
おう、適正無かったから転職して公●員になったわw
残業ないから給料は大分下がったけど定時で上がれてサイコーw
やっぱ向き不向きってあるんだよなあ

>>356
まぁ使えん360万の奴はまず残業させんしな

>>367
だからそれの何がダメなのか言ったら？あと自分の目で法律見てこいよ。ガキじゃあるまいし

>>358
アイツら会社で遊んでただけでなんのスキルも無いじゃん

かつてゲームスクールを開校していたコナミは
社員も辞めまくる（そして他社に行く）から
会社自体がゲームスクールと言われていた

>>367
そうねそのかわり毎月80時間分払いますよって言ってる。んで毎月80時間させようとしてる！って言ってるやつが多いのよここは、>>312のコメントの最低限保証されてるから違法じゃないって言ってるのにね。

36協定で45時間までってなってるんだけどな

>>375
だからそれは今でも労働者の合意で破れるって言ってんじゃん。

残業なんかする奴は規定時間の中で成果を上げられない無能

>>374
なんとしてでもサイゲはゲーム業界一ブラックってしとかないといけないのよ
彼らもこんな時間までネガキャンするのが仕事なので、許してあげて…

>>371
対価に見合ってないクソブラックって記事でもコメでも言われてるやん

>>377
お前本当に働いてるんか？残業は仕事が遅いだけじゃなくて量の問題があるんやぞ？

従わない手があるって言っても実際会社が80時間って言ったら逆らえんだろ

最大80時間想定の会社に入ろうと思えるのがヤバいからヤバい奴にはヤバいとこがお似合いやろ

みなし80は違法だろ
こういうのを取り締まれよ

>>379
それ言ってるやつが毎月80時間とか適当言ってるのが問題なのよ。

>>380
そりゃ上司が無能なんやろ

アニゲーみたいな普段ウマとかプリコネ信で溢れかえってるとこでもコメ欄批判ばっかやったけどこっちでもそんな感じっぽいな

>>378
超絶ブラックｗｗｗ

>>381
だから条件に書いてるやん。毎月80時間分払う。そのかわりたまに80時間やるよっていう。ただ実数残業も分からないのにブラック決めつけが多いって話よこれ。

基本給は意地でも上げたくないからみなし多めにしてるってのなら
それはそれでどうなんよ

>>383
みなし80を毎月やったらダメってだけで法律内に抑えるならならみなし80は合法なのよ。

>>378
じゃあサイゲと同じ８０時間のみなし残業設定してるメーカー探してみたら？
俺が知る限り一般的なブラック寄りの会社でも４５時間で止めてる
労基に睨まれるからね

>>388
そりゃ就職って基本最悪想定して自分が保つかやし80想定で見るのはしゃあないやろ
言ってることはその通りだけど逆に言うと36協定の年720時間ギリなのかもしれんわけで

>>391
で、サイゲはどうなの？
サイゲの話してるんだけど

>>389
でも条件に書いてあるから企業としてはかなり平等よ。
嘘はつかないでこれだけ払う。これだけリスクある。って言ってるんだから。

>>391
まぁ所詮、時価総額兆未満の雑魚が親会社のカスやし

>>388
普通の会社はそもそも基本給が低くなるみなし残業を肯定的な意味で導入しない
まして法定で認められてる４５時間を超えるようなのは稀
違うというなら同条件の会社を挙げてみて自称社会人さん

時価総額兆未満の会社は東証一部を名乗ることすらおこがましい

>>393
？頭大丈夫か？391が言ってるのは
サイゲがブラックじゃないって言うけどみなしで80取る会社滅多に無いぞ、あるなら探してこい
ってことやろ

>>393
みんなの反応通り「やべえ」って感想しか湧かんわ

>>392
それはその通り、だからこの条件は新卒は入らない方がいいね。逆にフリーランスで長く務めないでいいと思ってるなら普通に候補なのよこの条件は、
それを無駄にブラックに決めつけて語るのが多いんだもん。

>>391
他のゲーム会社の求人見れば分かるけど、そもそも内容がヤバすぎて給料形態を書いてないとこが殆どだぞ
「月給、雇用形態は要相談」の文字だけっていう…

社員さんさぁ
80時間に設定されてるだけで残業なんて全然してないよって書くだけで済むのに
さすがに嘘がでかすぎて無理なのかな？

>>401
普通の会社の限界値である４５時間で止めてない時点で普通にやべー匂いしかしないわ
もしくは基本給を限界まで低くしてボーナス倍率を高く見せかけたい小賢しい戦略か
どちらにしても普通ではない

>>400
残業拒否ったら職務命令違反やけどな

>>403
いや分からんもんはわからんって普通のことだしこれでブラック決めつけがおかしいってさっきから言うてるやん

よくある残業要相談って実質そういうことだって分からんやつが出してこいとか草だわ。

>>402
サイゲやヨースターはちゃんと明示されてるだけマシってことか

>>404
普通の会社で残業要相談なんてざらやん。

>>403
お前はこんな場末サイトに社員が来ると本気で思ってるのかw
残念ながらこんな時間に書き込んでるのは子供部屋おじさんだけやでwww

>>410
すまんな、明日仕事ないねん。コロナで週休3日になってもうてな

>>410
みずからこどおじだと自白していくスタイル

>>402
そういう条件開示してるメーカーの中でも
みなし80時間はまず見ないからこんな記事にもなる訳でな

>>413
本来なら正直でよろしいってことじゃね？
何も書かないところに比べれば。

>>413
いやみなしでも出してくれるなら良いんだけど、給料をキチンと書いてない会社はそもそも残業しても残業代が出ないってのが普通だったんだよね
だから今はもう警戒してそういう会社は受けない様にしてるわ

>>414
正直以前に３６協定的に設定自体出来るんかい！ってビックリしてる方が多いよ
あと３６協定入ってから大手メーカーはかなり業務体制健全化してるからな？
休出も深夜残業も手続きしないと出来なくなってるし
上場メーカーが３６協定破ってたら普通に労基コラボ発生するぞ

調べたら船の船操でみなし労働8時間／日って書いてあるのあったな
普通は月20日労働と思えば休日10日で80時間だから実質みなし月80時間やなこれ。

>>416
ソシャゲ開発会社なんて上場してないとこが殆どだから、やりたい放題なのよ
しかも無駄にやる気のある奴が喜んで会社に泊まり込んで働くからさ
正直、仕事としてやってる身としてはツライ

>>416
36協定自体は昔からあるだろ
変わったのは一昨年の働き方改革関連法
ただこれも特別条項で年間6回まで月100まで伸ばせるから、MAX80時間で計算ってことなんだろ

>>419
結構変わった変わったゆうてもスッカスカなのよねあの法、大手は世間の目があるけと中小だとねぇ・・・

すまんなあ
レジ打ちで正社員年休130日残業無しで手取り20万実家暮らし月に10万貯金で非課税株で＋2万だが
ウマ娘は楽しんで遊ばせてもろてますわ

固定残業80時間とか年収1000万以上ないとお断りだわ

ところで残業なんもせんでも残業代80時間分入る、て言ってるが……
入って、これなんやな？
残業なしの時の俺の手取りと一緒か下なんやが……

80時間分の残業代くれるとは言うけど
その基準はそこらのアルバイトに毛が生えた程度の扱い前提だからね

普通はそう考えない、手取り２２万程度で
ただ残業すればするだけ損する仕事と捉える

ウマ娘人気で記事出しまくりやね
やらおんもウマ娘に大満足

スカウトされたと思い込んでるガイジじゃねぇかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>残業は月平均24時間ほどです
月20時間超えるところには配属されたくないな
>年収420万円（28歳／入社4年）
年俸360万スタート+インセンティブの割に安いな。優秀な人以外はほとんど給料上がら無さそうだな
>■家族手当（子ども1人につき：2万円／月）
>■住宅手当（3万円～5万円／月）,■社員食堂・食事補助あり
わりといいな
>＜年間休日125日＞,■夏季休暇（3日
そこそこ

>>424
実績も大してないＳＥとか足引っ張るの目に見えてるから当たり前だろ。あるなら給料もインセンティブも上がるの見えてないのか？

試験運用で辞めれる状況なんだから、違法ってんなら辞めて労基行ったら一瞬で査察入ってるだろ。ＭＡＸ８０を１年通してやってると思ってるアホ頭どうなってんの？

これでも熊ジェットを責めるのかお前らは！

>>421
レジ打ちとかアルバイトでもできるレベルだから、そんなもんで正社員何て成立しないぞ

>>429
ずっとそう言ってるのに何故か理解してくれないのよね。

>>430
あいつが責められてるのは辞めた後のムーブなんだけど？

スタートアップ社員だけ
おいしい思いをして
あとは優秀だろうが奴隷やなw

他の会社が～って言ってる奴いるけど、それなんか指標になるの？やってる仕事違うわ、人員も違う、規模も違う、方針も違うで比較できるのか？

スカウト、？

ゲーム会社はみなし残業多いんやなあ
ワイのとこのがまだ条件優しくてビビるわ

普通に嘘松っぽい

そもそも３６協定だと年間累計残業時間は７２０時間がMAXで
それ以上はどんな理由があっても許されない筈なのに
月８０って年間９６０時間相当やん、この時点で色々おかしくね？

で、そんな現実では実行不可能な残業時間を含めた年俸が360万？
低すぎね？？　基本給何円計算なの？？

今の時代本当にブラックなら人は残らないし
そもそも違法の証拠をバラされて終わる

わりとよくあるパターンで9:00-18:00勤務の会社で、
みなし残業代20時間分、残業代つくの22時以降の残業と休日出勤ってのがあるけど、
これよりマシ
ちなみに一般的にホワイト扱いされてる企業でもこれ
仮に9:00～22:00で20日間残業時間80時間働いても20時間分しか出ないという

>>441
普通に残業代未払いの労基案件やん
２２時以降の深夜残業や休日出勤は普通の残業として認められず
法定に則って割り増しにしなきゃいけない区分であって
18時～２２時までの残業をカウントしなくていいなんて理屈は存在せんぞ
ちゃんと間に休憩挟んでるならそれは差し引きしないといけないけど

むしろ深夜残業や休日出勤による残業代は計算が変わるから
みなし残業とは別の区分にされるだろ
だからこそまともな企業は深夜残業も休日出勤も許さない体制になってる訳でさ

サイゲ社員の年収700万
つまりコイツは社員にすらなれないんやな

自給に換算したら１０００円くらいか？

>>15
早く済ませて得するのは歩合じゃね？

サイゲ以下の残業月80で残業代無し月給20万以下手当なしの会社が日本にゴロゴロしてるから糞

>>438
リプ欄に求人のリンク出てるぞ

ゲーム業界って憧れる奴多いから搾取されるんだろうな

サイゲもyosterも労働条件からしてそっ閉じするな。

>>439
まだ毎月80時間とかいう馬鹿がいるのか、何度も否定されてるの見えないんやな。

お前らが24時間ずっとゲームやってるからだろ！

めちゃホワイトやな。
まず残業代なんか支給されないのが普通や

最低限のことしかできなくてもバイトよりは待遇いいのか
昨日今日これになったわけでもなくちゃんと回ってるなら問題はないのだろう
近頃は厳しいからサイゲ程度が労基でイキったら即潰されるわ

>>451
？　毎月の給与に８０時間分のみなし残業代が入ってないって主張したいのか？
８０時間と記載しているのは他でもないサイゲ自身なんだが

>>455
コメント遡ってこいお前みたいなアホに丁寧に説明してるからさ。

>>456
仮に>>55みたいな事言いたいのなら
そんなの”みなし”の話してるんだから全員理解しとるぞ
お前の理解の方が周回遅れ過ぎる

みなし80時間ってのは意味合い的には毎月80時間分の残業代出しますよって意味しかないんだよ。毎月80時間残業しろって意味じゃないの。
45時間以上の残業する可能性がありますが法令通りやりますっていってるのよ。

>>457
>>439が言ってることもう一度見てみろや。

>>459
「現実では実行不可能な残業時間を含めた年俸が360万？」と書いてる時点で
実際に８０時間働いている訳でない事は明白だな
これをまさか実際に８０時間働いていると解釈したの？
頭弱すぎないお前？

>>460
なんでその上の文は無視してるん？

>>460
ていうかその無理矢理の擁護頭悪すぎるぞお前

みたしがない職場なんてどこにあんのさ
異世界の話してるやつおおすぎんよ

>>461
”みなし残業”という性質上、先に想定している時間そのものが
３６協定の年間累計上限（７２０時間）をぶっち切ってる事がすでにおかしいという指摘だな
これの一体何が引っかかってるんだ？

>>462
いや、むしろ”みなし残業”の話から
「実際に残業してるだろう」という話に思い込んでるお前らの脳味噌がよく分からんわ
実際にやってたらそりゃ問答無用で労基＆警察沙汰だぞ？
問題はそんな違法スレスレの基準を前提にしてる給与計算と
それによって発生する基本給与の矮小化の方だぞ？

>>464
>>458

>>7
転職サイトに登録すれば、サイト側が企業側の要望に従って
それにあった職歴やスキルを持ってる人にスカウトメールをバラまくんだよ。

もちろん、採用担当者が履歴書をチェックした上で送るスカウトもあるけど、
それは採用担当者に時間とやる気がある場合に限られる。

>>466
うん、やっぱり理解が周回遅れしてんじゃねえか
みなし残業は先に残業代くれるすばらしいシステム～って認識で止まってるやん
そんなものなら誰もみなし残業システムを悪徳だと思って無いって

>>468
良いこととは言ってねぇよ。全部悪いことにしてるやつがいたから言ってんだろうが。

>>469
悪い事って意味は補足すると法令違反って言ってるってことな。

>>470
だから法令違反スレスレ基準のやべーやつって言われてるんだろ
８０時間以上の残業を２月連続で繰り返せば累計７２０時間なんてまたずに
労基＆警察沙汰なんだぞ？
だからみなし８０時間なんてどこもやってない

仮に基礎給与が月３０万で
そこからみなし残業分が上乗せですよって話なら誰も文句言わないんだよ
基礎給与の３０万の中に実現不可能な年間９６０時間分の残業代が含まれてますよ
だからここから残業代は追加では発生しませんよ、という話だから
実際の基礎給与幾らになる話だよって突っ込まれるんだよ
まあ計算したら18.6万くらいみたいだけど（アルバイトの最低賃金レベル）

>>471
残業時間要相談って大抵そうだろ？話ずれてるやん。
みなし80だけど実際毎月やってないから求人に出してるし労基も来てないんだろ？
んで毎月80時間やってる。法令違反だ！根拠はみなし80時間の文！
ってやつが昨日からずっといるんだけどそれについては？

利益ファランクスで給料出せるわけないやろ
もうサビ残分はガチャで支給したら？

裁量労働制やろ。80超えると法令により超過分支払わなきゃならないから書いてるだけ

使い捨ての無能をスカウトしてくれる会社

>>473
実行したら36協定的にアウトなレベルの残業ですら
追加残業代の対象にならないっていうんだから
そら倫理的に大丈夫なの？って話にもなるさ
36協定で定められてるラインって過労死を回避する為のラインだからね？
そんな基準を基礎給与の中に盛り込むなって話

>>477
だから書いてるんだろ。
残業時間要相談でこの条件出してくるのとどっちが親切よって話じゃん。倫理観云々だったら要相談の方が悪だろうがって話。法令的に問題なしになってる現状ではこっちのが倫理観でマシだって事。

>>475
いや、残業が発生してる時点で本来超過分だし
45時間超えたり深夜•休日出勤になった時点で
時給換算で1.25倍〜1.5倍にしないといかんし
（もちろんサイゲの場合この時給換算も30万ではなく18.6万の方で計上される）
80時間は払う払わないというより連続でやらかしたら業務停止するぞと脅されるラインで
本来あってはならないとされてるレベルだわな

>>478
それともあんたは要相談で誤魔化して掲載するやつが沢山いる現状がいいと思ってるの？

>>479
でもするって言ってるわけではないぞ。この条件では。

普通に業界的に月の労働時間が変動するからこういう残業時間になることも有りますよ的な表示ちゃうの？
月によっちゃそれだけ働いてくれないと大変な業界だし
だから月給制じゃなくて年俸制なんだろ
ってかどこに年960時間の残業なんて書いてあんだよ

>>478
いや、そもそも80時間なんてそこらの社会人ですら
設定自体出来るのか？って訝しむレベルで珍しいやつだからな？
普通は法定的に通常の残業と認められる45時間が上限とされている
中小のメーカーならともかく上場してる一流メーカーで
こんな設定してるのは相当に珍しい

別にどこもこんなんじゃね？利益出たなら賞与もあるでしょ

で、サイゲの提示してる給与がそれらの条件に見合う高給ならともかく
額面月30年360だからこれは悪どいって話になる

追加の残業代が発生する場合も時給1140円くらいの
アルバイト最低賃金レベルから計算されちゃうし

終わりだよその業界

>>483
上場しててもサイゲの規模なら中小なんだが？
資本金1億ちょっとは、ソフトウェア・情報処理サービス業の中小の定義は資本金3億以下だぞ？
前提間違ってるぞ？

>>484
じゃあそのどこでもっていうメーカーを提示してみてよって話
そもそも36協定まともに守るつもりなら45時間だってそうそう超過するもんじゃないからね
何の為に80なんて設定してるのかって話

>>485
中小のメーカーならともかくって言うけどサイゲは法的に中小ですよ？

>>487
年商云千億行ってても資本金が一億だから中小って
いつまでも発展途上国自称してた中国みたいな振る舞いだな

>>490
問題はそこじゃないでしょ？
ていうかヒット商品出したから絶対規模拡大しなきゃいけんしわけじゃないし、シクったら一発アウトな経営になるぞ拡大路線って。それをゲームでやる企業は一般的に無能だと思うよ？

ていうか資本金の1億はこれで賄える規模ですよって意味で売り上げ関係ないし。

>>492
それなら45時間で充分だろと、実際多くの企業はそうしてる
実際に残業80時間分働かせる意図が無いとしても
80時間計算になる事で基礎給与が下がってボーナスやら追加残業代やらの数値が低くなるのだから
契約する側としては低いに越したことがない

と言うか、基礎給18.6万で本気で雇おうとしてる前提とか冗談でもやめてやれよ
会社側もそんなつもりで提示してないだろうに

>>491
その理屈でみなし残業80時間が許容されれば良いだろうね
現実はそんな設定あり得るのかとドン引きされてるけど

ヨースターよりサイゲの方がましやん

>>495
いやドン引きしてるの法律を間違って覚えてるアホか、要相談を本気で相談するだけって思ってる純粋な奴か、もしくは働いてない奴ぐらいだと思うぞ？

>>494
月の最低支給を担保するためちゃうの
そもそも基本18.6万昇給有りなんて初任給としたらわりと普通やん
しかもみなし付きで

簡単に言えば法的に問題なし、この条件でいいなら来てねって言ってるだけで、行くか行かないかちゃんと判断する材料くれる分、要相談よかマシってこと、給料が安いと思うなら条件に適さないってだけ、誰も来なければ今度はサイゲ側が条件を緩めるしかなくなる。それだけのことやぞ。

>>483
地元のクソブラックな中小でも45だからな
こんな条件出してくる時点でモラルがないんだろうってことはわかる

>>500
ほんとのブラックは要相談やぞ？

>>497
悪いけどニートなお前と違って普通の人は自分が損しないようにちゃんと給与計算するんですわ
残業代がほぼ発生しない設定＆賞与も実際は18.6万を基準に計算されるとちゃんと把握した上でね
80時間は法律違反じゃないから損じゃないな！とか思わないのよ

>>500
他のゲーム会社は要相談が多いらしいけど？

>>502
いやこいつが言ってるのはみなし80時間だけでドン引きするっていうからその条件だけじゃドン引きしねぇよって言ってるだけなんだが？
給料が安い云々は言ってねぇぞ？
給料云々は相場俺知らねぇしお前相場知ってて言ってるんか？

>>498
サイゲクラスでアルバイト最低賃金レベルがスタートとは夢がないな

>>505
サイゲは中小

スｗｗｗカｗｗｗｗウｗｗｗトｗｗｗｗｗ
しかもみなし残業も知らないｗｗｗ
これはヤバイｗｗｗ

>>505
そりゃ公募だと資格無し未経験のスタートラインが360だしな
査定で初年度900も有るみたいだし普通やろ

>>483
俺の事、頭弱すぎて理解が周回遅れって言ってた癖になんで話止めるのさ？
仕事中なんかな？

開発より先にまともな法務労務を雇った方がいいんとちゃうか

>>510
本当に理論が破綻すると嫌味の一言しか言えなくなるんやね。

>>502
おーい、お前にニート扱いされた上、他の人に頭弱い周回遅れ言われた俺に説明してくれよ。
給料の話どこで俺らがしてたか言ってくれよ。

これで社内コンプライアンス研修とかしてたら笑う

>>512
あれ？見返したら同一人物かこれ、いきなりニートとか言い出して口調が攻撃的になったから別人かと思ったわごめん。

年俸だからボーナスなんてないだろ

>>513
必要だろ？だって記事のこいつ何もわかってねぇぞ？

>>515
そこんところは企業で変わらんか。

働きすぎて何のために生きてるかわからない状態やな
そして暇になったら一気にサ終

>>518
？？？

見なし残業はまあ他でもある
ヤバイのはそれを含んだ給料が低いこと
含めるならもっと払わないと

>>515
年俸外のインセンティブ制度有って有るやろ？
それが賞与のことや

サイゲとアニプレの匿名戦争になっててワロタ
まあ薄汚いサイトだよねえここは

>>504
逆に聞きたいんやが
お前の知ってる範疇でみなし80時間やってる企業思いつく？
それなりに業界に知り合いいるけど大体45時間が上限だぞ？
と言うかそれ以上は普通に労基引っかかり始めるから設定しないだろってのが一般的な感覚だし
そもそもみなしなぞ設定されてないのが一番良いってのが共通認識だわな
公開してるから良心的っていうけどそもそもサイゲと同じソシャゲメーカーでもこの条件は中々聞かない

>>515
ちゃんと出るところは出るよ
幾ら出るかはメーカーの業績次第だけど

でもこのサイゲの方式だと◯ヶ月分とか出ても
計算されるのはみなし込みの月30万じゃなくて
みなし抜いた基本給18.6万での計算になるから
仮に1.5ヶ月分とかじゃ実質1ヶ月分以下になる
そういうところもせこいって話

そりゃみんな中華に行くわ

熊が逃げ出すのも納得やな
あの人はもっと上の管理職だったみたいだしまた違うんだろうけど

働き方改革が本格的に始まる前の3年くらい前なら
みなし60時間とかやってるとこもあったけど
深夜残業や休日出勤に強い制限が入ってからはみなし時間も訂正されて
大概のところが45時間以下になったからね
80時間設定の会社が未だにある事に驚く

年俸制だからボーナスなんてあるわけねーだろボケ

yostarもサイゲもやばいな

>>1
ほかとおなじだけどなにがダメなのか

>>523
みなし8時間／日なら見たけど？

必死でステマしてるもんなぁ

>>523
要相談のってやつはいまだに沢山あるやん。基本書きたくないってことはそういう事だろ？

ブラック企業が他のブラック企業を引き合いに出したところでどっちも真っ黒で終わる話なのに、やたら伸びてるな
自分より下があるからブラックじゃないと思い込みたい社員が意地になってるのか

計算が手間だから毎月80時間残業したとみなして残業代を多めに払うってだけだよ。
必ずしも実際にそれだけ残業するわけじゃない。

まぁわざわざ80時間で設定してるんだから、年に1～6回くらいは80時間近く残業することになるかもしれんが。

定期的に法令違反言い出すやつがいたからなぁ・・・

ステマとかしてる裏にはそういうことがあったんだな

せめて年俸制についてくらい調べてから言えよってな
年俸と月給は違うし当然年収とも違う
そこら辺わかんない人がIT系に就くとは思えんけどイメージで他所の畑荒らしてんじゃねーよと

>>531
20日計算で一月160時間みなしか
年間なら1960時間みなし…
サイゲの倍を行く痺れるヤバさだな
基本給部分、普通に最低賃金下回ってないか？

一昔前のゲーム業界だと確かに泊まり込みとか
休日出勤前提のスケジュールとかやべー労働体制だった時期はあるけど
今は大手はもちろん中小も過度な残業させたら罰則がつくようになったから
ブラック体制なところは減りつつある
（とは言え一部は個人事業主とかでやりくりしてそうだけど）

>>534
Twitterとか見てるとわかるけど貧乏自慢と不幸自慢と奴隷根性凄いからなぁ

「月80の残業」は一時的にならそれぐらい忙しくなったときもあるが、
月80分が固定給に含まれててそれ以上の残業もあり得るってきついわ。

馬車馬娘さんさぁ……

>>535
基本給は保険やらボーナスやらに関わるから
それを減らすことで会社の利益マシマシにしようってことやで
知恵遅れ

vipでステマ

どんだけ働いたことない奴らが多いんだ
固定残業ってのは残業なくても80時間残業したのと同じ賃金をもらえるっていう見なし残業のことだぞ
その代わり残業は80時間までは月給にすでに含まれているから残業しても給料は増えない
ただ普通は10時間～20時間ぐらいが普通で80時間は聞いたことがないが
基本給が安い時に高く見せる常套手段ではある

ちなみに80時間のみなしが可能になる条件に
深夜残業や休日出勤が前提となる業務で
それらの超過残業分もみなしに含まれている計算であることが前提なんだとさ
おいおい週休2日も怪しくなってきたぞ
それらの条件で血反吐吐くのは30万の数値に釣られた雇われ側なんだがちゃんと説明はしてるんだろうな？

>>547
お前の頭がバカなのはよく分かったわ

普通にノウハウがあれば給料上るのにＭＩＸ値でしか話してない時点で働いてないのバレますよ。しかもＳＥなんて納品前や決算前なら忙しいのなんて普通

ああなるほど、実態は80時間じゃなくて
通常みなし残業45時間＋法定超え判定のみなし残業35時間なのか
そりゃ激ヤバだわ、そんな設定にしてるって事は
企業努力で深夜残業や休日出勤を抑え込む事を諦めたって宣言してるのと同じやん

みなし残業豆知識
実はみなし残業４５時間設定までは深夜残業及び休日出勤での残業代は
４５時間分のみなし残業分とは別計算で普通に貰える、しかも時給換算1.5倍で

なんでかっていうとこの４５時間というのは飽くまで法定で決められた通常の残業に対してのみなし残業であって
法定外である２２時以降の深夜残業や休日出勤は対象じゃないからだ
なので４５時間のみなしの余りがあっても休日出勤させてしまったら会社的には大損になる
だからみなし４５時間設定の会社は無駄に深夜残業や休日出勤をさせる事はないだろうとある程度信用する事が出来る訳だな

ところが８０時間の場合、３５時間分の法定外時間を最初から計上してるから
３５時間分は深夜残業や休日出勤をさせても追加の残業代は発生しないんだよね
仮に毎週土曜に８時間労働をさせても何も痛くない状態な訳だ
そんなみなし残業を最初から導入してる会社がどんな仕事を押し付けてくるかなんて
オラ考えるだけでわくわくすっぞ！

10：00～19：00（実働8時間）
※残業は月平均24時間ほどです。

>>553
それが事実なら法定内の45時間で充分なんだよなぁ
この手の広告の数値って閑散期の一時期のものでもOKだからね
恒常的な深夜残業•休日出勤を抑える事が出来ないから80時間なんだろうね
実益に関わるみなし残業設定は嘘を吐けない