ひとけた

前、付き合ってた彼女は生理痛が酷くて、いつも薬服用してたわ

男女平等を叫んでも体の作りが違うのにわがまますぎw

生理関係ないけど、男性が体調悪くてもマンさんは働けっていうよね

生理マンコに入れたことある？
俺は我慢出来ずに入れてもうた
ごめんなさい

何でもマンガにしたがるんだな。

ピルを飲めピルを！
男の女も奴隷のように働け！

こういう都合のいいことだけはテレビ信じるんだな・・・

生理でも毎日笑顔で配信してるVtuberってすげぇな

休むのは構わないけどアウトプットが減れば当然評価は下がるよ

ザーメン休暇をくれよ
せめて業務中のオナニー休憩とエロい動画の閲覧とかは認めてほしい
タバコ休憩がありならオナニー休憩もありだろ
それに抜いてスッキリしたら効率もあがるのだからWin-Winだほ

50歳中盤で完全閉経してるし、早けりゃ40代で閉経するから50前後は疑ったほうが良い、生理休暇じゃなく、ホルモン異常による心疾患かもしれない

>>9
もはや、二次元も三次元も区別がつかなくなっている
キチガイがここに居る！
そりゃ日本も滅ぶって言われるよ

まぁ女は子供を産むしか能がないからな。
それが出来ない女は女じゃない。
生きてる価値が無い。
鬼滅にハマってる無産とか呼ばれてる層は恥ずかしくないのか。

生理がキツイなら性転換手術して男になれよw

別に休暇はあってもいいが毎日出勤してる奴の方が評価されることは理解して欲しいね

女性が最優先の世界を作れればいいですね＾＾

>>10
これ
多く休んでても出世出来る人はそれだけ結果出してるからだから
ただただ休み増やして査定も甘くしろなんて意見通るわけない

だからこれまでも仕事と家の役割分担が出来ていたというのに
他の動物たちからしたら「なんで人間はわざわざ自分たちの首絞めてるんだ」
って思うだろうな

んじゃ働かなくていいよ

役割分担で平等になっていたのに
何故か苦手分野に来て権利を主張してくるんだよね

じゃあ自分で都合のいい会社作れば？

なにがなんでも男の上に立ちたいんだなー、と思う

ぐぇぇ～ってベットの上でのたうち回ってんの？
嘘だぁハァーとかため息つきつつもドラマとか見てるんでしょ

休暇があるのは構わないんだが「あって当然と考える」と思考停止するのは止めてね。

休まなかった人間にしわ寄せがあるし給与面では休んだぶんの下駄を履かせてもらってる自覚はしてね。

男だって体調が悪い時は休みたいと思うし酷かったら休むよ
出勤するのか休むのかは当人の判断次第だろう

朝電車の座席に汚物つけてった女がいたな
気付かず座ろうとしたらオバちゃんが止めてくれて助かった

そこまで重い人は持病や障害抱えてる人と同じ扱いでいいんじゃない
休みもお金も出世も

オモチャ使ってみんなで遊んでたら
いきなりやってきて横取りして
じゃあ僕らは別の遊びしようと移動したら
これつまんない！って投げつけてくる奴に似てる

関係ないけど生理ちゃんの映画の前売り券は生理券なん？

24時間365日ムラムラしている男のほうが我慢強いだろ

こういう事を不特定多数に発信してごちゃごちゃ言う奴は幸せになれなさそう

性の話だから本質を捉えられてないだけで
体調不良の人が休暇取るか取らないかって話だろ
月イチで体調悪くなる人
んなもんとりゃいいだろ
男女差云々はまた別の話だ

＞男に生理は無い
間違いです　あります
女性程でなく、軽すぎるので　ある・ない　で言うと
あるて程度

休みたいなら休めばいいのにその上で昇進もさせろとか言うからこいつらは嫌われる
生理で倒れる程重いなら医者の診断書でも貰って総務と直談判でもすればいい

でも生理休暇悪用する奴いるよね
毎月きっちり木金か月火で休んで
土日にくっつけて4連休とる奴

男女共通で休暇与えればいいやん。
出世が～って言うなら、休暇日以外にしっかりやれば良いだけ

偉そうに言うのがもう駄目なんだよ

無給で休暇すればいいじゃんｗ

有給とれば？
生理休暇が認められるなら男性休暇もありだな
男性ってだけで女性より辛い思いしてるから

男も性欲溜まりすぎたらシンドイし犯罪抑制の為に射精休暇は割と合理性あるのでは？？？

射精休暇出来たら女性専用車両とか無くなるぞ！

想像力の問題だな
自分が経営者だとして、生理休暇を主張する女と主張しない人間
どちらを雇いますか？
そう考えたら簡単に答え出る話だろ

>>22
実際に女性しかいない会社を作った社長もいるし
社会のせい人のせいにするより自分で何とかする方が建設的よね

有給休暇の消費を義務化すればいいのでは？

文句言う暇があったら別の道に行けよ

やら管女の子説がまた浮上したな

>>13
アニオタは日本の癌定期

普通に考えて生理やら更年期やらで定期的に休む人間に管理職とか任せられるわけないじゃん。
分かってくれよ！ってまずお前が周りに与えてる負担とかを分かってくれよ。
その上で黙って働けよ。

理由はどうあれ働いてない時間が長くなるんだからその分だけ給料は下がるだろ

生理休暇って有給みたく金出ないことがほとんど。出ても50%とか。有給使い切る予定の人間向け。

辛いから休みくれはわかるが、そんな休む人に上の仕事任せられるわけねーだろ、閉経したBBAくらいだわ
それで社会的地位が低くなるのもまた当然だし理解しろよ

ちょっと一回すべての要望を見せて欲しいな

労働時間は男より短く、給与は男より高くって結論になるのかな？

>>10
こればかりは仕方ないよな
少ない出勤でも成果出せるならまだしも、他の男性社員と変わらない成果なら出世出来んやろ

月の半分しかまともに働けなかったのか、いいこと聞いたねｗ

こいつらの主張は平等じゃなくて優遇定期

男が男女平等を叫んで女が男女不平等を進めようとする面白い国、日本

薬勝手に飲めよ、甘えてんじゃねーよ

男性と同じように働けないのになんで対等な待遇与えないといけない訳？
八掛けくらいで良いだろう
その代わり子供を産んでちゃんと育てたら１００万円くらい
お小遣いあげるとかすれば良い

生理が重い女性は病院行けよ
つれーわー、マジ体調悪くてつれーわーって言いながら
病院に行かず愚痴だけ言ってるようなもんだ

めんどくせーな、女雇うのやめよ

男女平等には生理など存在しない

これが差別です

男の生理現象だって考えてくれよ

風邪で休んでも大怪我で休んでも休職が続ければ評価下がるし
結果を出さないと誰でも居ずらくなるから

休むのは全然かまわないんだけどその分も給料くれはおかしくない？
あと体調悪くなるのがわかってるのに病院いかないやつもおかしいわ。

普通に男女問わず月イチで休暇を与えればいいだけだろ

揉めるようなことじゃねーよ

女なんて面倒だから雇わないって方針に変わるだけ、今の不景気でこんな事を言う女なんて会社の邪魔だ

有給ないの？

単純に男より使えない、ってことだろ
男に従属して男より安く働かされるのは道理だな

女だからゲタ履かせ路ろってのは逆差別だからな

1年のうち１０ヶ月しか働けないってことだよな
雇う側からしたら、１２ヶ月働く人を起用するよなあ

生理が上がって女性ホルモンが減ったら3倍働いてくれるかな？

有給消化なら好きにしろ
それ以上求めるのは許されないぞ

精液注入したら一時的に生理は来なくなるよ

病欠休暇を月に2～3日程度用意すればいいよ
半日ずつ使うことも可能にすれば普通の生理ならだいぶ楽になるっしょ。
会社の福利厚生として有休にするかどうかは別で決めてもらって
男女関係なく有休休暇とは別枠で使えるようにすればいい。

>>3
生理のつらさが分かってるのに社会に出て男ごっこしようとするよなまんって
そのせいで男は必要ない労力をかけてるんだが
そら生産性が落ちて経済成長しねぇわな

女性と男性は対等の存在だと主張した馬鹿
肉体の差どう考えていたんだ？

子供を産まない女性は男性の劣化版でしか無いぞ

生理の女が職場にいると邪魔だから休んでくれた方が嬉しいわ
出勤日が減る分評価が変わるのは当然として

女ってほんまガイジしかおらんな

働けないほど辛い状態になるのはわかるしそういう時は休んでくれて構わない
だが定期的にそういう状態に陥るくせに男と同じ待遇を求めるな

>>80
そもそも採用しなけりゃ良くね？
能力低いし安定しないし
事務でも男に任せた方がマシだろ

>>82
ほんとこれ
全てにおいて男以下の欠陥品だから黙って主婦（笑）でもやってろっていうね

女は働くの向いてないよ、やるならクリエイティブ系か水商売のほうが向いてる

>>79
何も考えてないんだろ

>>85
クリエイティブ系も男の足元に及ばないけどね

>>78
足引っ張ってるカスマンｗｗｗ

もう子宮とれ

医者に行ってるか？
病気じゃないからとか言って市販薬買うだけで軽くしようともしない
そんなやつは休暇なんか取らせるな

神様が設計した方向性と違うとこ向かってるからおかしな歪みが出てくんだよ

業種によりけりだけど、逆に女性管理職の方が産休育休にシビアな場合もあるよね
うちの会社は初の女性管理職が生理休まで完全に記録つけて女性社員のプライバシーに踏み込みまくって社内の雰囲気ギスギスしたことあるわ

>>46
全部ではないがしてるけど？
去年有給半分消費させないと会社が罰せられる法律が施行されてる

なら雇わないんで

>>83
会社規模にも依るんだけど、最近土方ですら採用比率が問題になって役所からクレームくんねん

そのための有給だろ。有給使えない会社に文句言え

>>5
あるよ生理中は妊娠しないから中出ししようと思ってやったけど
チンチン血だらけなのを見て萎えた

まあピルは低価格で流通するようになったら少しは改善するんじゃない？

>>93
半分じゃねえよ5回だけだよ

生理周期職場にバレるけどいいんか？

大昔からツラい時に女は家に居ろってのが日本の伝統なのに
勝手に平等を叫んで社会に進出してきて今度は女に特別に休暇与えろと訴える

男女平等だから男性にも与えるべきだと思う。

>>101
これが一番ネックだろうな

有給使えばいいだろ。

世間は男に休暇を与えなさい、どんだけ辛いのかわかってる？ 女？働けよ（笑）

辛かったら休むのを許可されるべきだし休んでも昇進に影響したらあかんと思うけど、休んだ分は給料から控除されないとダメだ。
時間でなく成果で給料を決定する会社ならともかく。
極論言うと生理が二週間続いて丸々休んでしまうような特殊体質がいたとしたらそれでも全額払うんかよと言う話。

射精休暇言ってる垢は大体ネタちゃうの
まあ神経逆撫でするからやめとけとは思うけど

少なくとも会社は生理休暇を仮に認めても金は払えんやろ。
金が欲しかったら国に頼め。まぁ無理だとは思うが。

会社がそんな人材取りたいわけない。そりゃ取るとしても美人に決まっておる。

休むようにって言ってもセクハラだの女性差別だの言う奴いそう

男女平等なんだから生理でも働けよ

有給使って休めよ

べつに休みはいいんだが平等を謳うなら男にも同じ日数の休みを与えるべきなんだよな
重介護で男女平等とか女性の社会進出とかちゃんちゃらおかしいから素直に諦めろ

取得が減ってるのはピルの浸透があると思うけど生理痛キツい人のほうがピル合わない率も高い

そもそも生理痛休みが必要なほどキツイ人は正直職種も好きに選べるわけじゃないから
休みの自由度の高い職場は生理休暇というより3日くらいまとめて休んでその時間分を他に振り替えて勤務できるようにしたほうが能率がいいと思う

男女関係なくゾンビみたいな状態で会社来られても困る

平等とか以前にお前が生理で休んだ分の稼働は誰が補填するんだよってなるだろ
有給使うならわかるけど。
会社はお前の能力が利益生むから雇ってるわけでボランティアでやってるわけじゃないんだぞって思う。

なんか勘違いしてるやつがいるけど生理休暇は大手以外無給がほとんどだぞ

結局、人体の構造的に女は働かないほうがいいように出来てるんだから
恨むなら神を恨めとしか言えない
男は男でそういう言い訳が通用しないから社会に出ない者は後ろ指刺されるわけだし平等ではあるだろ
働きたい女がいるように働きたくない男だっているんだよ

ガラパゴスイナゴ女差別ジャップだからしゃーないwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

差別主義者ジャップの地位
差別ネトウヨジャップ男＞＞＞差別ネトウヨジャップ女＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞優しい差別しない普通の人

生理休暇は無給だったりするけど、じゃあそれで会社の損益が補填できるかっていうと全く補填できてないから難しい話

>>119
無理すんな

>>119
管理職の本音としては能力差無ければ男雇いたいだろな

いつもの女叩き記事取り上げておいてやら管が何か言うマッチポンプめいたいつもの流れだな

そんなに辛いなら子宮取れば？避妊しなくて済むようになるしw

>>118
同じ番組内で紹介されてたけど、1947年に
世界で初めて生理休暇を制度化したのは日本なんですけどねｗ

昔一緒に仕事した事ある、大手の電化機器メーカーの管理職の女の人は自分で薬かなんか飲んで生理止めてたな。
重要な会議の日と生理がぶつかって商談潰れてズタボロになったからだとか

>>93
うちの会社みんな逮捕だわ
誰も有給つかえない

生理休暇よこせ！　出世もさせろ！　って言われても2～3日くらいなら
何とか出来るが月の半分を休まれちゃお仕事回せないじゃん・・・

結局女には難しい仕事しんどい仕事を振ることができない

やら管、さすがに女ネタで記事作るの自分で疲れてるだろｗ

>>90
あのさぁ…子宮がある限り病院行っても劇的に治る訳じゃないからな？
ピル飲めばってあるけど血栓のリスクもあるし漢方じゃじわじわしか効かない、ほんっと医者行けば治るって思ってる奴もいるから厄介

>>106
だったら１人でもお前が子供産めよ

>>118
日本では労働基準法制定時から世界に先駆けて生理休暇を取り入れてんだよねｗ

お前らを独立させてやった直後の話で本当スマンなｗ

年間の3分の1を有給休暇にして、
代わりに土日の概念を無くしたらよくない？
みんなハッピーじゃん

朝からワイドショー観てないで働けよｗ

ズル休みしてる間に他の人が穴埋めでより大変なおもいをするんだよな

あれ？女は男と同じように働く能力があると言う設定はどうしたんだ？
男より劣る所はないと女が言ってるんだから休まず働け

別にいいけど、生理周期をちゃんと提出しろよ？

これで給料同じだけもらおうってのは図々しくない？

国際的には意見が分かれてるんじゃなくて日本の女性差別の象徴扱いだけどな、生理休暇は
でも本当は普通に休めない日本の働き方が批判されてるわけですがw

薬飲んで生理止めろよ
それが男女平等だぞ
生理言い訳にするゴミ女は男女平等なんて二度と口にすんな

海外だと休んだら次の日オフィスに自分の席がなくなったりはするけど、能力が突出していれば休めるは休める

腰痛があるので、腰痛休暇ください

結局、女を武器に優遇して貰いたいだけじゃん

男女平等だって主張するくせに生理言い訳に使うんじゃねえよ

別にいいのでは？
そのかわり、そういったコストがかかる人材とかからない人材で雇用に差が出てしまうのも、また仕方ないと思うけど

雇う側も人間、払った金銭、どれだけの成果や労働を提供してくれるのかで選ぶわけだから

海外のフェミは生理休暇なんて要求しないだろ
海外のフェミが日本のフェミニズムはフェミニズムじゃないと言ってる

>>130
いや処方箋もらい治療と証明しろって話、家で寝てますじゃ治療と証明にはならん

結局、生理休暇中は男が余分に頑張ってカバーするって事じゃん
なんで女はそんなに偉そうに語れるんだ

たしかにお腹いてー眠いーってなるけどひどい時は薬飲めば症状治まるし
10代前半から付き合ってるもんを社会人になって休み寄越せとは思わないな

ｱｰｶﾜｳｿｯw

生理で休むくせに男女平等？
お前舐めてんのか？
薬飲んで生理止めろ

いいけど使わなくなるよ？

>>146
海外は実力主義が基本で休み増えるとクビ覚悟だからな
生理休暇が議題に上がるのは日本型の雇用制度があるからこそで、日本の労働環境に問題はあるけど隣の芝は青いパターンも多いと思う

日本のジェンダーまんさんはほぼすべてトランスセクシュアルへの配慮が無いんだよなあ

まずテレビ局の生理休暇利用率を公表してみろや

アトピーで毎日身体全体のどこかしらは流血しながら働いてるんやけど、ワイもアトピー休暇を毎日申請してええか？

女だけど1番言われてキツかったのは軽い人に仮病扱いされた時だった
同性だって生理理解しようとしない人いるよ

海外のが容赦無いからねー
男女平等の成果主義。休みたければ休めだけど結果を出せなければそれまで。

ただ、外資はキミの能力に見合う責任と仕事量の業務があるよー。
当然報酬も4割減だが。みたいな提案をしてくれる。
家庭第一。健康第一。みたいな女性が働きやすいと言われやすいのはこの為。
なお、日本起業からの転職まんさんは権利ばかり主張して即クビになりやすいw

重い人はほんとシンドイみたいだから休ませていいと思う
でもその分仕事の成果は減るんだから給与も減る
これは仕方ない

>>153
身体的差を問題視するのはタブーだからだろ
制度関係なく女性だけに休暇を与えるとかそういう考えな時点でダメ

休んだやつの仕事って男女関係なくしわ寄せくるからな

有給休暇あるんだからまずその制度利用すれば？生理も頭痛や発熱と同じ生理現象でしょ、特別に女性の生理を区別必要を感じない。

>>157
でも、あなただって全ての人の主張を許容しないだろ？
それと同じ。

だからこそ仕事の成果と評価は平等にしなければならない。
生理がキツいから70%しか終わらなかったけど、給料は100%を達成した人と平等にして下さい。
こんな事言うから日本企業の女性社員の地位が上がらない

>>162
有給とは別に休みくれって言ってるんや　有給はもったいないし、生理ない男さんにもあるんだから公平じゃないとの仰せなんや

生理が酷くて休みたい血を垂れ流してるのに普段通りにしろってのが無理を言ってるって意見もわからんではない
ただ出世や重要な仕事を任せられる人ってのは高い能力もそうだけどどれだけ自分の時間を仕事に捧げられるかってのもあるっちゃあるんやで
身体が弱くて休みがちやと高確率で出世コースからはずされる
そこんとこは働いたことあるならわかるやろ
生理休暇なんて作らずに年に50日くらい有給作って25日以上は解雇はできなくても査定に響くみたいなルール作れば良いんじゃない？
個人を尊重しすぎると会社成り立たないし

月に一番生理が重くなるのが平均して３日くらいだから
まあそれくらいは生理休暇あってもいいとは思おうよ
ただその分給料引かれたり査定に響くのもちゃんと受け入れろ、男は生理休暇ない変わりに休みなく働くんだから

お互いそれが平等

じゃあ生理が止まったオバサンは
オッサンと同じあつかいでOKだよな？

>>167
その代わり給料もおっさんと同じになるんだからＯＫだろ
結果が平等ってそういう事だしな

辛いとか主観はどうでもいい
ようは働けないポンコツになるだけ

>>167
生理休暇実装するなら止まったこともバレるが女性的にはええんやろか...?
止まってないの申告せずもらうやつとか、申告しないのを怪訝に思われるとかいう別問題できそう

これは月１くらいで休みあげてもいいと思う
自分が女で毎月股から血出たらって思うと流石にNGとは言えねえわ
家から出ない、月に1、2日のみとか細かくルールは決めた方がいいと思うけどな

外資でこんなこと言ったら即クビだが
ジャップメスってほんと世の中舐めてるよな

ピル飲め
昔は中用量ピルしか処方してくれんかったが今は低用量も選択肢あるし副作用も抑えられたりする
とりあえず症状が重い場合は婦人科行って相談しろ
休む休まないの話はそれからだ怠け者

>>171
それと査定に響くも追加で

そんな突発的に休暇取るやつに会社の重要なポスト（正社員枠）預けるとか絶対無理なんだけど
バイトや派遣でいいならどうぞ

ただ休みくれ休みくれ言う奴ばっかだな
なら休んだ時そいつの仕事穴埋めする人員のことを考えてやれよ
そういう視点がないから仕事できないって思われてんだぞ

そもそもこの手の問題に敏感な欧米諸国に生理休暇（）なんてものが存在しないのが答え
向こうは「休んでもいいけど結果出さなきゃ首ね」だからな
別に休んでもいいけど査定を受け入れろ

>>175
正社員男ばっかりなのは不公平！男女平等にしろ！　の話に戻る

和製フェミニズム＝甘え

生理休暇与えるのは別にいいけど、痛い目見るのは女の方だぞ
休まない男より仕事ができて、月1で休みを与える価値のある優秀な女しか企業側は採用しなくなるだけ

男女平等とか無理なんだよな

仕事舐めてんのかよ

休む奴より休まない奴がほしいのは会社として当然
性別に関係なくて、体弱い男もそれに合った会社を選んで働くか、起業する
休む奴が居ても回る会社って、つまりそいつの代わりが常に居て異動が付きまとうが、それで安心できるのか？

ピル飲めば良いんじゃないの？フェミまんさんが大好きな海外では割とポピュラーだと思うんだけど？

会社から生理休暇もらった日に
チケットの取れてたジャニーズのコンサートがあったらどうすんの？
「遊びは別」は通用しないぞ

こういうのがあるから正社員よりも女性は短くドカッと稼げる水商売の方が向いてんだよな
それぞれに則した生き方ってもんがあるのよ

>>184
それな

>>186
それな

海外がーって喚いてるジャップメスは当然ピル飲んでんだろうな
海外のこと知らねえくせに海外がーとか言ってんじゃねえよ

採用昇進の時に持病持ち扱いにしてそれでいいんじゃないの

別にそれで休むのは必要だしいいと思うけど、重要な仕事は任せられないからな
その辺ちゃんと弁えてくれよ

本当に重い人はしんどいんだろうけどさ…

それで男には休暇は不要だから働け！でも男と同じだけの給与は保証しろ！
平等に扱え！っていうのはふざけてるとしか思えないんすよねぇ

ポリコレ野郎とニガーのする差別は良い差別ってのと同じで戯言ですわ

お前ら管理職は社員を管理するのが仕事なんやで？シャセイ休暇が認められてられる管理職による社員の射精管理義務化するからな？ええんやな？

女は働くべきじゃないな
さっさと結婚して家庭に入るのが正解だった

>>194
大昔からずっとそうだからな
女に働かせようとした奴らがガイジ

生理休暇くれ！！それでも男と同じ給料よこせ！！！
無茶だと思うんだよね

ジャップメスはピル飲んで２４時間働いてろよ

必要やと思うが､Twitterで偉そうにしてるやつには与えたくないわ｡

>>163
それは勿論否定しないし仕事時間も一つの成果だから貴方の意見を尊重するよ
ただ男、女の枠で一括りに語る人多すぎなんだよね… 理解のある男性もいれば逆もいるしケースバイケースだと思う

月の半分は精神不安定なんだ！
社会進出させろ！
女性差別か！？

>>195
女が働きたい！って言ったから社会進出が進んだんじゃないの？

休暇あげれば良い（多様性の一つとして、それ前提で仕事が回るような企業組織に変わるべき）
評価は休んでるかどうかではなく勤務態度や成果で公平に評価する
それだけの話なのに何を言い争ってるのか

>>201
低賃金の奴隷が欲しかったから男の代わりに女を働かせただけだが

>>195
男が稼げなくなったから女にしわ寄せ来てるんだろ
本当は働きたくない、結婚相手の年収最低でも600万は欲しいという女どれだけいると思ってんだ

>>202
・あげればいいって簡単に言うけど月半分も休むような奴ら何人もいると会社回んなくなるよね？
・公平に評価していたら「管理職に女を！」「生理休暇を！」と騒ぎだした
ツッコミどころ満載な事言ってるの気づける？

>>202
素晴らしい！
ぜひともあなたには会社を立ち上げてもらって
その理想の職場を作り上げて欲しい

>>204
今の日本で結婚相手に年収600万求める女って知的障害者だよな
ろくに働いたこともなさそう

そりゃ働いている人と休んでいる人じゃ評価変わるよな。
これで男女雇用機会均等法とかもあり得なくない？
スタート地点で既に差があるじゃん

いや、結局さあ…男と女は作り違うから考慮しろっていうのは正しい、実に正しい。だから『働くという事に関する社会的地位』を男女平等にしろっていうのが決定的に間違いなんですよ。
仕事としての働きに向いた身体では無い女性を考慮するってのはこういう事で、男性より低くする事でバランスを取っていたのだから。これが作りの違う男女の違いを考慮した平等のバランスだった。
本当にかつての男は外に仕事に、女性は家を守るという事が正しかったという証明だと思いますね…女性がそれを壊していった。

男女平等にしたいのか？
男を奴隷にしたいのか？

>>1
有給を使えやガイジ女ども

>>204
愛嬌あって家事子育てする、女性としての役割を全うするような女ならそれでもしっかり貰い手はつくぞ

ただの穀潰しニートはグッパイ

>>183
急な欠員に対応できない会社は流石に今の時代生きていけないだろ。

射精急にしたくなるから本当に欲しいわ

>>211
ほんとそれな。
「生理休暇を！」とか「体調不良で男女休みを」じゃねーよ。
すでに有給制度あるんだからそれ使えってのな。

まさか本スレより※欄の方が酷いとは思わなかったわ。
そりゃ2020年の日本のジェンダーギャップ指数がまた下がるわけだ。

>>199
まさジャップメスの典型
結局はケースバイケースというdd論に逃げて
生理休暇は査定対象とされる事は濁すw

>>217
しかもこれ自分の我儘を聞いてくれる人を「理解してくれる人」って思っている節あるもんな
救いようがねぇわ

>>216
ここの意見は参考にしない方がいい
まとめサイトの中でも最底辺のゴミの民共だからな

>>208
だから、日本企業は女性を雇用したがらない。
外資は容易に解雇が出来、人事部じゃなくマネージャーが
仕事の成果で人事権を発動出来るから
男女問わず雇用して使える奴だけ残す実力主義。

男女の性差は皆無で平等だが、能力格差は容赦無い。

こんなことになったのってジャップメスが俺たちのことを散々馬鹿にしてきたからだろ
自業自得だよな

＞正当な休み消化する＝勤勉じゃないとかいう社畜脳やめろ

まんこが休んでる間、男が働いてるんだがｗ
生理痛が辛いなら有給とればいいじゃんｗ
馬鹿だなぁｗ

賢い女って男に上手く媚びて専業主婦やってるような女だよな

ガバまんこ「生理休暇をよこせ！　仕事が辛い！」
天才男「有給使えば？」

ガバまんこ「これだから男は！　そんなの不公平！　男尊女卑！」

天才男「有給って『心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇』なんだけど？」

ガバまんこ「不公平！男尊女卑！不公平！男尊女卑！不公平！男尊女卑！不公平！男尊女卑！不公平！男尊女卑！不公平！男尊女卑！不公平！男尊女卑！不公平！男尊女卑！不公平！男尊女卑！不公平！男尊女卑！不公平！男尊女卑！不公平！男尊女卑！不公平！男尊女卑！不公平！男尊女卑！不公平！男尊女卑！不公平！男尊女卑！不公平！男尊女卑！不公平！男尊女卑！不公平！男尊女卑！」

勝手に休めよ。
でも、会社での評価は「どれだけ会社に貢献したか」だから、仕事できなかった分は評価として加算されないことは理解しとけ。

逆に男が雑に働かされすぎなのではないだろうか？
生物的な構造上の違いで雇用形態等を区別するのが差別になるなら
男女平等に休暇を与える必要があると思うんだけど

別に子供産まないんだから生理止まってもよくねｗｗｗｗｗｗ

アメリカなんて産休すらないのに
日本の女は世界一甘えん坊
専業主婦希望率も世界一高いし
甘やかされるのが当然だと思ってる
女が意識低いから一生男女平等なんてムリ

好きに休めよ、ただちゃんと出社してる奴の貢献度と一緒にして欲しいとか
アホなこと言うなよ

花粉症もつらいからちゃんと休暇与えるべきだな
寝てないと作業効率が落ちるからちゃんと休暇を与えるべきだな
女性は開業して自営業で自分の休暇コントロールすればいいのでは？

生理休暇与えてくれる会社を女性が作ればいいじゃん
できないの？やりたくないの？

ワイ男やから詳しいこと分からんけど、ピル飲めばええんちゃうのん？それである程度コントロールできるんやろ？

>>228
アメリカの場合多くの職場が託児所用意してたり未満児から預かってくれるベビーシッターがいたり男女ともに子供同伴で出社出来たりするするし、ほぼ定時に終業するうえ有給取得率も高いから比べるのは難しい。

男女平等じゃないの？身体的差を理由に特別扱いしろって言うなら平等じゃないよ

生理って病気でも何でもないだろ

人手が足りないならくそニートを引っ張り出せよ、女に働かせようとするから面倒なことになるんだろ。

生理用に特別休暇を一週間ぐらい余分に与えればいいよ。
ただし給与の査定対象になるのは月間労働時間がn時間以上の月のみ、とかにすればいい。
生理がきつくて休みがちな奴も、元気なときにしっかり残業して査定を上げればいいんじゃね？

まあそもそも休まなくていい奴のが査定上げやすくなるのは仕方ないってことで。

女性の生理による体調不良は貧血によるものが多いから
ミロでも飲んでちゃんとバランスよくミネラルを摂取しろ
あとタカトシのトシの写真を見ると生理痛が軽減されるらしい（謎現象）

経営者「AI代わりに導入するンゴ」

まあ実際大変なんだろう
でもそれで少なからず仕事に進捗なんかに影響でるんだからやっぱり女性は雇いにくいね、昇進もさせにくいねってなっても文句言うなよ

射精休暇も必要だな

生理に個人差があるように、男だって溜まってくると人によっては倫理観すら突き抜けるほどの情動に迫られるのだから、正常な社会生活を送るには抜く行程が必要なのだから

草

>>241
いやそれは夜か朝に勝手に抜けｗ
一日3～4回オナニーしなきゃレイプに走るような異常性欲者はそもそも外に出るな

誰だって好きでもない奴から負担増やされるのは嫌だよなぁ…
女はせいぜい相手がキモオタチー牛であれ普段から好き好きアピールして男言うこと何でも聞いて媚びへつらっとけ
そしたら男どもは少しくらい負担増やされても嫌な顔はしねーぞ、それも嫌ならもう社会に出てくんな、体売って金稼げ

そういう時の為に有給休暇はある消化して休め
その代わり消化していない社員が纏めて
休暇取って旅行に行くのを妬むな
会社もちゃんと有給休暇を取らせてやれ
時期は決まっているから対処は楽なはずだ

>>233
外資企業の国内支社で働いていた時
他部署の30代女課長さんは、出産ギリギリまで出勤して
産まれた1週間後には自宅からメール業務しまくりだよ
時差関係で夜勤早朝対応も当たり前のようにやる

みんな日本人女性の話で、環境でなく心構えが違うだけ。
ジャップメスが日本人女性の社会進出を一番阻害している

生理現象な以上女は仕事に向かないと理解できないの？
男並みに出世して男並みに稼ぎたかったら男と同じ仕事しろよ
感情を抑えられなくて理性的な思考ができないからアホだと思われる

>>241
せやな

男女平等求めといて女だけ辛いんですってなんやねん

男女平等に評価するべき。
休みたかったら休めよただし欠勤、昇格にも響く。
当たり前。

生理休暇って労基で認められてるんだろ、好きなだけ使えばいいだけじゃん。

体力筋力つけたら生理痛はなくなる
あと体調不良は栄養不足
しっかり運動してしっかり食べればナンの問題もない

無茶な要求する前に低用量ピル飲めばいいのに
生理に関する大体の問題が解決するか少なくとも緩和するんじゃない

男に生理の辛さを理解させたいのって、要は女の都合のいいように男をこき使いたいようにしか見えないから、男が無関心なんじゃねーの？

生理休暇うちの職場にもあるけど、使った人見たこと無いし自分でも使おうと思わない
あって無いような物のイメージ
生理痛辛かったら「体調不良です」と早退したり当日判断で有給にしたりするけど、わざわざ生理アピまでして使う人居るのかな？

わいひどい偏頭痛持ちだから頭痛休暇欲しい

複雑に考えすぎだろ

体調不良なら有給休暇使えよ。そのための制度だろ
出世は休みとか関係なく会社への貢献や成果で評価しろよ

女性蔑視じゃん

黒人かよ

>>255
体調不良では男の体調不良休みと同列に扱われ
体調管理も仕事のウチ。と指摘されてしまう。

生理休暇なら不可効力だから休んでも指摘されないし
何度も許される。仕事がどうなろうとワタシは悪くない！

>>130
必ず良くなるわけではないけど、医者行って良くなる場合もあるし、
あんまりひどい生理痛は病気の可能性もあるし
とりあえず生理痛ひどいなら一度は病院行ったほうがええで。
行って結局正常ならどうしようもないけど、行かないで行くだけ無駄と思うのは結構危険

ほらな？
遺伝レベルで女は働くのに向いてないんだから、女の社会進出なんて女自身が不幸になるだけだっていい加減気付けよ
女は家事やってりゃいいんだ
家の中なら生理とかで辛い時には休んでりゃいいんだからな
まぁ生理の辛さを理解してくれる旦那を捕まえる事は最低限必要だけども

>>223
というより男を見る目のある女だな
顔で選んでるようなのは総じてバカ女

生理の重さは個人差がある。
生理が軽い女性は働きたいのに、重い女性が「女性は生理中は働けないの！」と叫ぶせいで、軽い女性までむりやり休まされることになってしまう。
「女」をひと括りにする女こそが、ジェンダーに囚われている。「女」と一まとめにカテゴライズするのではなく、一人一人の体質を見ることが大事。

こんなんだから女は男より劣るのは当然なんだよ
仕事とかに関しても女はもっと対等にとか不満言う奴いるけど、こんな無能だから無理なんだよ

>>264
せやな
男も酷い頭痛持ちは腹痛持ちはいるからな
そいつらは健康的な男と同じようには働けない

勤務時間評価ではなく、完全成果主義にすべきやな
そうすりゃ体調が悪く長時間働けない奴は短い時間で成果を出せば良いし、
健康だけが取り得の無能はとにかく全ての時間を労働に捧げることで優秀な人間の成果に少しでも追いつけば良いし

生理くらいでうるせえなジャップメスは
つらくて自殺してるのは男のほうが多い
女はすぐ言い訳して休むから

生理休暇って制度があるなら取ればいいだけじゃんよ

反対してる奴なんてそんないないだろ、下手すると反対してるのは女じゃねーの？

そりゃ雇う側からしたら女なんかとりたくないわ
世の中舐めすぎ

>>236
無能雇う余裕ないんだわ

ごもっともだがこれを受け入れる余裕がある企業少ないよな
やったらつぶれるで

性能が互角な自動車AとB
ただし自動車Bは月1-2回不定期にメンテナンスが必要
どちらの車を購入しますか？

生理休暇なんて物自体が、女性雇用差別を助長してしまう。

>>273
受け入れる余裕も何も感情論で考えないと導入できない
男性差別ルールやし、社員の8割維持は女性！みたいな企業でないと無理

もっとも、そんな女社会な企業で生理休暇で他人に迷惑かけようものなら、、、

>>3
昔の人はわかってたから優しく棲み分けてたんだよな
弾除けだったレディファーストと違って三歩下がっては矢面に立つだからな

元カノは生理中も普通に働いたり一緒に出かけたりしてたけどなw
生理中でもヤれたし人によるんやな

いや全然知らん男だけど寝込むしかないくらいつらい筈なのに学生時代に生理で学校休むって女子は少なくとも自分が知る限りはいなかったけどなぁ

有給と同じで、激務なら生理休暇があったとして休めないのが現状

生理中したってレスが有るけど童貞クンの想像ばかりじゃんｗ

有給で休め

>>272
つまりニートより月に1週間ポンコツになる女の方がましだと？

生理休暇なんて名前つけなくても体調悪かったら休めよ
日本人マジで馬鹿なんじゃないのか

別に休むのはいい
だが、なんで休んでるのに出世できると思うのか
働いてないやろ

休めばいいと思うけど、その分給料減るのは当然やし、減らされたくなかったら、休日出勤しろよ

>精神が安定してるのは月の半分だけなんだ｡
そんなおかしな奴は障害者枠採用以外ありえんな
お情けで採用してもらってるのに給料を同じにしろとか
出世させろとか厚かましいにも程がある

生理休暇は必要
休暇の権利を女のみに与えるのだから
報酬等で男と区別されるのも必要となると思うが

>>216
欧米リベラルガイジどもが捻り出したジェンダーギャップ指数なんてどうでもいいわ
日本は男の方が自殺率が高く幸福度が低い
お前のようなガイジの言う事なんて知るか

>>278
そういや体育休む女子はいたけど学校休むってのは聞いたことないな、まぁ男子には知られないようにしてただけかもしれんが。
最近聞いた話では生理って10代の方が重くて20代30代だとましになるらしいから本当なら学生の方が辛そうなのに。

普通に体調不良で休めばよいのでは？（マジレス）

有給つかえばよくね

最後の漫画横向きで寝てるけど向こう側でスマホ弄ってるんやろどうせｗ
生理休暇ってあるとこ在るやろまあ有給使えばそれが嫌なら欠勤で良いやん
男女平等ってそういう事でしょ性差なく扱うのが平等でジェンダーフリーなんでしょ
自分達の都合で権利を行使するなら男女平等なんて言わなければ良い

つまり月の1/4は男よりパフォーマンスが落ちるポンコツ従業員ってことだろ？
休暇与える代わりに給与も3/4やね

>>283
そりゃそうだろw

キチガイ女ども暴れすぎ
人間になろうな

>>280
嫉妬？
そんなどうでもいい事に突っかかるとかw

自殺者数が男と同レベルになってから辛いとか言えよアホｗ
この上まだサボる気かよｗ自殺者数さらに半減だなｗ

これだから女は糞なんだよ

別に、生理休暇取ってもいいけど
その間に働いてる人間より査定が悪くなるのは当然だよね

まん「はたらぎだい！」
社会「ええで」
まん「力仕事はしたくないし、残業もしたくない、生理だから休みたい、子供が熱出したから休む、結婚したからやめる！でも、男と同じ給料は欲しいし、男と同じだけ出世もしたい！女を出世させないのは差別！」
社会「えぇ・・・」

休みでいいだろ。無給休暇で毎月何日かとってもいいってことにしたら?

>>289
いや、その指数を向上させようと躍起になってるの政府なんだが…。

女性が生理休暇で休むのは何も問題ないけど
休んでない男性の方が給与査定がイイのは当然だと思う
それが問題なら男性に同じように休みを与えるべき

男女平等の世の中になってほしい
女性は月の半分は好きに休んでいいし、もちろんその間も給料はもらうし、
出勤少ないのに仕事の結果を求めるなんて不公平だから、
女性の評価は優秀な男性に合わせればいいと思う

月１で必ず体調が悪くなってこんなことで騒ぐ奴らを雇わないと駄目なんだから世の中の社長は大変だな

有給使えで済む話
但し派遣やパート、バイトは含まない

女を雇うメリットって無いんだよね。結婚や子育てで居なくなる可能性があるし、生理でパフォーマンスが落ちたり精神的に不安定になったりするし。
同じ能力を持った男を雇ったほうがいい。
まぁ美人だったら男のモチベーションを上げる可能性があるから雇ってもいいけど。

有給使えジャップオスは馬鹿か？
有給減るし、有給休暇だと仕事の状況次第で恨まれる。
生理休暇なら正当な理由で仕事で迷惑かけようが文句言えるジャップオスは居ない。
その上有給とは別枠扱い。

>>32
自分の中だけで納めとけばいいのにね。

生理休暇あったらあったで「休んだら生理だって思われるのが嫌だから使えない」「生理休暇って呼称がセクハラだ」とか言い出すやついそう。

生理休暇とかセクハラだろ
男女どちらからしてもセクハラだわ

>>241
嘘乙。 もしガチで言ってるならこんなとこに書き込んでないで病院行け

>>311
やっぱ女の話は長いって正解だよね
というか際限なく長くなっていく
イチャモンが絶えないから

>>216
あれって女性が不遇な目に遭ってるって意味だと勝手に思ってるけどまったく逆やで
幸福度指数では女性が高く男性が低い、その格差が世界一高いのが日本だし
女性が保護されてる意味で男女平等じゃないから日本は低い

女は家で大人しくしてろってことだろ
働きたいという我儘が通れば今度は休ませろと要求してくる
男の真似したって平等になんかなるもんかよ

化粧に金使う分、ピルに使った方がいいのにね

女はこんだけ大変なんだぞって言えば言うほど
根本的に、男と同じようにはできないって吐露してるようなもんなのに…

>>315
今検索したら幸福度なんて項目ねーじゃん。
基本的には各部門での男女比率しか見てねーよ。

>>319
項目ってなんだ？
ジェンダーギャップ指数とは別に
世界幸福度調査ってのがあるだけやぞ

生理ぐらいでガタガタぬかすなくそ女が

女は嫌いなくせに女体は大好きなのばっかりだな 大半は母親が面倒見たから社会に出てきたやつらだろうに

>>274
外見のスペックがものを言う時もある。 整備が必要でもより洗練されたイメージが必要ならコストをかける方を取ることもあるよ。

生理って辛いんだろ?　休暇も仕方が無いと思うよ
けどね、
それを逆手にとって、嘘ついて休暇三昧および遅刻早退当然の態度をとる女がいなくならない限り、絶対に認めるわけにはいかないよ

そういう背信行為を罰するモノを女性が構築したのであれば、当然認めます

責任から逃げるなああああああああああああああああ

射精休暇より射精休憩が欲しい

>>322
最近の女って母親であることも嫌がるじゃん

男女平等謳ってるならそれは認められんわ

もう男が養ってやるし、大人しく家事してろよ

これは会議終わらないわ

具合悪いのに会社来るな定期

その正論については同意。
というか同意しないとますます少子化は激しくなる。
男はしょせん捨て駒さ。トホホ・・・ｗ

自分でそれを行える会社立ち上げりゃ良いじゃん

パフォーマンス悪い時に働かないのは合理的だわな
その分残業するなら大して誰も文句言わないと思うが

休暇はあたえても良いとは思うけど、
本当に生理痛での休みか実は単なるサボりかの判断が他人には判断出来ないのは微妙じゃない？

生理休暇取ると生理だとバレるから休まないことに笑った
女は働くの向いてないよ

あれだけ男女平等を訴えてるのに。。。
体の作り、考え方から違うものを平等にするのは無理がある。
理不尽な女性蔑視は罰するべきだが、そりゃ男もそうなわけで
結局、女性が得をしたいがための男女平等なんて反吐がでるね。
古来からの役割分担を放棄しようとする報いを受ければいい。

生理休暇なんて無給だから誰も取らん
うちは少しでも体調が悪かったら休むルールなので
体調不良で無給で休むか有給休暇に振り替えてると思う

うるせえなクソマンコ

家で育児してろよ

それが本来のあり方だったんだけど
男が外に出て女が内を守る
男女平等だと言い外に出るのはいいけど、その上で女性の言い分全部聞けってどうなのよ

わきまえない　けど　飲みに誘われたら断れない女
アニメゲームは悪でハゲ人権無し未婚ボッチＤＴは発達言うのはええけど
会食が仕事で記憶にない記憶にないの挙げ句バレたらカンペ棒読み
税金で豪遊して随意契約で出世して首になっても天下り

生理にいやらしい目向ける奴なんて生理周期数えてるフェチのキモオタくらいで
一般男性は興味ねえだろ

責めるわけじゃないが、男女平等とはなんなんだろう。
男女平等に扱え、管理職も男女均等に、でも女性は生理休暇あるからその間の管理は寛容にな。って感じで。

もう社会に出るなよｗ
最初から社会に出なければええやろｗ

>自己管理だけのせいにされても困るな？？？

大体食ってるものとかのせいだと思うけど、ほぼ100%健康的な生活をした上で言ってんだろうな？
外で働いて金を稼ぐってのは外部に責任が伴うし楽なことじゃねえんだ、できないなら無理して出てくんなよ

普通は体調不良で有給とる｡それができん会社なら辞めろ｡
「具合悪いから休んで当たり前」なのは確かやけど､「当たり前」って気持ちは出すな｡休んだら周りに詫び入れて休んだ分成果出す努力をしろ｡

ごちゃごちゃ言わずに生理休暇とれ
察して云々こそ無責任
早く腹をくくってほしい

風邪引いて休むのと同じ扱いで良いじゃん

男が外で働いて女が内を守る＆身体を休めておく
というのが人類の100万年に及ぶ進化の歴史であって本来はこれが自然
男女平等などここ100年程度の概念が100万年の積み重ねに打ち勝てるわけねぇだろ全くもっておこがましい
ついでに子供の自然な生み時も100万年の歴史で形成されてきた
身体は正直なんだよ

こんなことばっかのたまってるから
日本は経済力が低下して貧乏になっていってるんだよ
残業キツイだの8時間労働でさえ無理とか

そんな輩が権利主張して男押しのけて仕事奪った結果
怠け者だらけになって社会が衰退してる

うちの会社は有給休暇が１年で20日だから
毎月１、２日休むともう何の病気にもかかれない
医者からの診断書があるレベルの生理痛なら特別に月１休める権利くらいあげてもいいとは思う

会社的に有用なのは男性となり
女性自身が住みづらい社会にしてるって気づかないのかね

>>351
マジでそれ

こういうタイプは女性の性問題を理解しろと、男性側に押し付けるけど、男性側の性問題には見向きもしないから、理解得られないんだよ。
男は臭い！とか、性欲が強い！とか。それは生理と同じく性問題なのに、臭いのは汚いからだ！本人の努力のせいする。

男も女も休みやすくして休んだ分だけ給料減らせば良いんだよ。
その結果女性の平均給与が男性より下がるのはしょうがない。

女なんか働かなくていいんだよ！
男が働き女は家庭を守る、これでいいだろ

生理で感情までピーキーになるから受け付けとかその手の仕事ならいいが
一緒に仕事する仲間となるとマジで対応が面倒