舐めてんのはてめえだろやら禿げ
てめえもまとめサイトで荒稼ぎして働いてねえじゃねえか
どの口が言ってんだ舐めんなよ

繁盛期に『行けるかもよ』程度で出勤申請するなって事だろ、店長が正論じゃね？

やらおんのバイトってキツイの？

出勤申請したら他の奴の休みも調整しないといけないからいけるかも程度だと他の奴にも迷惑かかるだろ

文章だから仕方ないけど、ちょっと厳しい伝え方って感じもする

普通ならもっと事前にシフト作るし、こいつも曖昧だしどっちもどっち

普通に辞めればいいんじゃね
どうせバイトだし

なんだこの記事・・・

でも、クリスマスに忙しくなるのがわかってるような仕事だったら休み入れるのは舐めてるよ

福利厚生のないバイトだものそりゃ適当だろ

お前らって常に雇われる側の視点でしかものを話せないよな

こういうのって逆にバイト学生にシフトに優しい店だと
フリーター枠に急にシフト変更強要したり泣かせてる場合があるのをわかってほしい。
俺が１０年前にセブンやめた理由も夜の高校生の御機嫌取りに俺のシフト滅茶苦茶にされたから

お金もらってるんだからプロ意識持て

とかいう奴いるけど
たかが時給千円前後のお小遣いで何のプロになれるというのか
バイトに限らず低賃金のくせにプロ意識を強要するのは馬鹿馬鹿しい

やらかんはバイトを雇う立場だから
店長に感情移入してるんだろうな…

時給によるわ
普通の時給で、店の都合だけ押しつけてくんのは社会舐めすぎっしょ

世の中自分中心に回ってるわけじゃねーんだから、人に無理いうときは出すもん出せっての

社畜湧いててワロタ。そりゃブラック企業が無くならないわけだ。

暇なら好きに休ませてやれば良いけど、忙しいときに人手が欲しいと言う理由で雇ってる訳だし。

いけるかもって何だよw
休むなら休む、出るなら出るってはっきりしろよ
当日急に出勤になる他のバイトの事も考えろ

せめて当日のバイト代は上げろよ

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

働くのが面倒ならいっそ辞めた方がいいよバイトなんだし
今後もそこで働きたいってんなら最低限ちゃんとする必要あるけど

ドタキャンするわけじゃなく前もって休むことを宣言して
店にとやかく言われる筋合いないわバイトだもの

最初から彼氏とデート確定だから絶対入れません！宣言なら潔くてまだいい今んとこ予定ないけどぉ、でもクリスマスにバイトとかだるいなぁ、みたいな半端なやつが困るんや

クリスマスや正月は特別手当多めに出すとかしてさ
バイトにも花持たせるくらいにしてやれや

結局店長が下手なんだよな
俺だったら金で釣るわ
結局雇われなんだから店の金なんてどうでもいいし

そら雇う側からしたら曖昧な事してほしくないわな
でもバイト側の立場に立って考えたら面倒くさいとしか思えないし

結論から言うと韓国＞＞＞＞＞＞＞＞中国＞＞＞日本
って事かな

お前ら、クリスマスにせっせとやらおんの記事を打ってるバイトの気持ちを考えた事あるの？



俺は無いけど…

コンビニ接客とか今時はゴミみたいなガイジンしかいないからな
むしろ日本人でもゴミみたいな接客しかできない
全部自動レジで良いと思うよ

店長、LINEの文面もかなり気遣ってるし普通に正論だろ
これで社畜だブラックだって、何にでもセクハラだ男尊女卑だ言う女並のメンタルかよ

理由は何であれ休むなら休むでハッキリしろって事じゃないの

昔やってたバイトはイベント日は時給3倍になってうまうまだったなｗ
休むとか勿体ないわｗ

バイトだろうと仕事は仕事だろ
俺はニートだけど店長は間違ってないと思う

俺は今年の4月からクリスマスは彼女と過ごすって言う予定入ってるから
こんな事態はあり得ないわｗ
まぁ童貞と処女にはこの気持ち分からないよって話ｗ

>>16
だったらママにでもお小遣い貰ってろ

>>29
慰安婦合意破棄とか徴用工判決とかの影響で
今は日本の企業ではどこも韓国人や在日の履歴書来たら全部破られてるよ

なんでわざわざクリスマスにセックスしたがるの？

面倒くさいけどイベント時休みたいときは3か月前くらいから言っておく
それも何度も繰り返し（そんなの聞いてないという言い訳をさせないために）
休むなではないんだよな
休むならハッキリしてくれとこの店長は主張している
これに文句言うのは完全に働いてないニートの発想
これが絶対に休むなという命令ならば労基法違反になる
しっかり家族との予定があるので無理ですと言えばいいだけ

出られるなら出られる、休むなら休む
出られないのに強制してきたら店長がクソだが、態度を曖昧にしてるならこの子が舐めてる
仕事を舐めてるっていうか、店長を舐めてる

社員ならまだしもバイトのクリスマスは遊びたいから休むで文句言うなよ

この女を正社員にすればもっとシフト入れさせられるぞ

クリスマスはカップルでシフトに入ってあがったらそのままHが定番だろ？

1つ目の投稿の日本語がおかしくて理解できない
店長のコミュニケーション能力が不足してたんだろ

この人ドタキャンじゃなく事前に休みを申告してるだけで何も悪くない
もう他に自分にあったバイトあるので辞めますでよくない？
バイトは手続きなく簡単に辞めれるから困るのは店だけだしな

バイトでも責任感もつべきはその通り
ただしバイトに出てる間だけで良い

あらかじめ入れませんてシフト入れてないのに責任感云々は的外れ

欠員出たらいつでも入れますとして欲しいなら自宅待機の分払っとけ

最近の若者は皆考えが甘いからね
ちなみに俺は18歳のピチピチのDD

ドタキャンかと思ったがただ12月のシフト減らしてるだけか
ならこの子は何も悪くないな
社員をこき使えばいいし、最近はバイト向けの人材派遣会社もあるからどうにでもなるでしょ

サービス業界ならバイト採用する時にたいていGWお盆年末年始の忙繁期に出勤出来るか聞かれるけどな

接客のプロって何なんだろうな
ハンバーガー食べたいのにポテトを勧められても面倒なだけなんだが
それよりもメニューをちゃんと見せろや
レジ並ぶくせにメニューの一つも置かないハンバーガーチェーンはしね

そもそも黒丸って何なの？
基本的に休むつもりだけど入れるかもしれない日？
逆に基本は入るつもりだけど急な予定が入るかもしれない日？
はたまた単に休み希望の日？

こんなもん面従腹背でどうしても外せない事情があるんですって言って〇打っとけばいいんだよ
店長を説得して考えを改めさせてもお前の人生とは関係ないんだぞ

仕事に対して責任持たなくていい代わりに
バイトの安い給料で働いてるんだろうに
給料分しか働かないのが仕事だよ
慈善事業じゃねえんだよ舐めるな

>>51
あいつ社会人ナメてるからサムネに適してる

バイトに責任ないとか、どうせバイトとか・・
おまいら全員ニートだろ？ｗ

たまに糞みたいな接客のコンビニ店員いるけど
バイト募集の時給が安すぎて「ああこの時給なら仕方ないな」という寛大な心が生まれた

じゃけん正社員雇いましょうね～

予定が入ってるから休ませて下さいじゃなくて予定が入るかもしれないから休むならナメてると言わざるをえない

嫌なら正社員雇えで終了の話

>>62
ドタキャンで大慌てするよりマシやろ

今はバイト辞めるのも気楽でいいよな
昔はコンビニみたいなクソなバイトでも面接したら採用まで自宅で電話かかってくるの数日待機しなきゃならなかった
なんであの時代は電話する日とか決めて教えてくれなかったんだろう

>>62
はいゴミきた
お前みたいなのが間違って企業の幹部になっちゃうから日本にブラック企業が絶えないんだわ

>>60
俺と同じだわw

そりゃバイトとはいえ仕事してるんだから
それ相応の責任はあるだろう

サービス業は休日働いてなんぼだろ

>>64
そんなもん舐めてる以前の論外やろアホか

バイトに責任なんてないよ
嫌なら行かなくていい
世の中舐めてんのは安い賃金で過剰な要求する店長の方

こういうのが、日本らしいと言えば日本らしいな。時給上げるか、別に報酬しないとやってられんだろ。国が動くべきなんだがな。年末年始、ゴールデンウィークなんか飛行機やホテルは割高になるだろ。

勘違いしているア○んだらが多いが、仕事優先じゃねーよ。仕事優先言うのが多いから電通みたいな悲劇が起こる。バイトだろうが社員だろうが「自分優先」しないと、なんの為に働いているか解らん。

彼氏と遊ぶのが悪いのか？日本の為にはいいと思うがなあ。クリスマスベビーを沢山作れよ。

まぁ難しいところだよね

大多数の人間はクリスマスとか年末年始やゴールデンウィークなんて休みたいだろうし、
所詮はアルバイトだから休んでもいいという意見があるけど、どーせアルバイトだからとバイトが皆揃って休んだら年末年始やGWは大半の店が営業しなくなるぞ
一日や二日だけならまだしも4日も5日もどの店も閉まっていてはお前ら困るだろ

だから、そういう店に働くときはクリスマスとか年末年始やGWの勤務を覚悟して応募しなきゃいけないし、
採用側も年末年始やGWの勤務の可否を面接時に聞いた方がいい

バイトだったら別に問題ないだろう。
正社員とかならある程度自分の予定を犠牲にしないといけない局面があるのは仕方ないが、アルバイトにそこまで求めるのは間違い。

>>65
お前よりも後に面接したかわいい子ちゃんがやっぱり辞退することになって仕方なくお前を採用したんだよ

事前に休みで申請したアルバイトくんに、予定があるかもしれないから休もうとしたことを、管理職？が知って文句言ってるんでしょ。
別にアルバイトくんは悪くないじゃん。

>>70
それすら とっても多いのが現状。

普段から若干問題があって、他のメンバーから店長ひとこといってやってくださいよ。って展開ならあるかもしれないけど

いきなりこれだったらこの店長めちゃきらわれてそ

学生の頃年末にコンビニでバイトしてたらオーナーから気持ちとして少しお金貰っちゃったな
断るのも失礼だからもらったけど

いい子がネットに拡散するかね

クビにしろって
雇用側がパフォーマンス不足またはルールを守らない等で注意して
それでも改善されない場合、機関に報告してレター貰わないと
クビにした時に手当て払わないといけないんだぞ

バイトに何を求めてんねん
これは店長が悪いわ
バイトにそこまで拘束する権利ないよ
その日休みたいから他に沢山入れてくれって出来るはず

そこまで言うからにはもちろん特別手当て出してんだろうな？

けど例え時給高かろうが正社員だろうが
こういう奴は責任感無いのが多い

お前らバイトはみんな休んでいいって言うのなら、もうクリスマス～三が日まではどのサービス業の店も休店にしようぜ
その期間は働きたくない人の方が多いし

あとゴールデンウィーク中も店はみんな休みな

おかしいのは店長の方だぞ
バイトは安い給料で働いてるんだから責任なんて取らなくていい

うちはバイトやパートはお客様対応やで
その分正社員がゴミのような扱いされとるが

別のバイト雇えばええだけやん
この店長無能か？

入れるかわからん時は入らん方がええやろ
もしその日誰も入れないようなら自分が入れると申し出ればええんやから

>>82
バイト全員休んだら店が回らんようなることくらいわかるよな？
ならある程度の拘束は当然ある。
日雇いやないんやから。
クリスマス忙しい店に応募して理由なくクリスマス休むなんて文句言われて当然やん。

>>82
じゃあ来なくて良いから黒丸つけるなよって言ってんだろ、文盲かアホか？

休む理由を説明しないからどうだっていうの
重要なのは充分間をあけて事前に休みを申請する事だろ
ドタキャンだったらそりゃ理由をちゃんと説明出来なきゃ首かもしれん
あと逆に休み希望の日に店長が無理を言ってシフト入れるなら休む理由も問題になるかも

>>62
自分の価値観を自身で実践するのは良いけど、人に押し付けてはいけない。

やれるかやれないか曖昧なまま返答するのが一番まずいな

バイトはそこまで責任重くないんだよなあwww
無言で辞めてもなんも言われんしwww

>>82
出勤を強制して拘束する権利はない
ただ、それが理由でシフトを減らしたりクビにしたりする権利はある

年末年始やクリスマスにバイトが休みたいからと皆揃って休まれたら店が営業できないしな
せっかくのかきいれ時なのに

ゆとりかそれ以外かｗｗｗｗｗ

バイト料倍くらいにしとけば入るでしょ

雇う側としては忙しい時期には労働力を確保したいから、当然一月前から勤務予定を立てている。それを知りつつ、〜かもしれない、と適当に予定入れるのは仕事を舐めくさってるとしか思えない。そこはバイトだ正社員だとかは関係ない。

飲食店のバイトならクリスマスに休みます、はさすがにシねと思う

ブラックボランティアと同じでブラックアルバイトやね。

まぁ普通は給料倍額出して出るように仕向けるわな

バイトなら無言でやめても全く問題ないよ
舐めてんのは店長の方

昔大晦日と正月出勤したらオーナーがお年玉くれるバイトあったな
2万ぐらいもらったわ

コンビニだったらほぼ強制出勤な上にケーキやチキンまで買わされるからな

あにこ便がやら糞を超えたと聞いて行ってみたがひたすら胡散臭いな
あえてネガキャンをせずに褒めて伸ばすの方針なんだろうけど
それがかえって不自然
いもいもの記事で作画荒れに全く触れないところを見ると
業者が記事作ってコメントも埋めてるんだろうなと

バイトはバイト代相応の責任だけ持っとけばよい
さらに責任負わせたければ正社員にして福利厚生厚くしろ

>>86
じゃあバイトは安い給与で働いているから出勤日も気分次第で無断欠勤もありだし、
適当にな時間に来て適当に働いたら好きな時間に帰ってもいいよね

バイトの接客態度が悪くても、バイトが全然いなくて店が回っておらず時間を待たされても文句言うなよ
バイトは安い給料で働いてるんだから責任なんて取らなくていいんだから

チェーン店だとシフト決める方も奴隷労働だから可哀想

まあ店長が休んでいいよってやっても他のバイト仲間からあいつ使えないわっていびられそうだけどね

小売、流通、接客、サービス業に土日祝日盆正月はないということを覚えとけ
穀潰しのニートやクソガキ共が偉そうに天に唾はいてんじゃねえぞ　くたばれ

給料安いんだからバイトは責任なんて考えなくていい
バイトに責任求める店長が頭おかしい

いかにも双方に非があり、それを双方の立場なやつが絶対非を認めない系の
煽り対立目当ての記事だあな
こんなん最初の面接や常日頃に「休むときはきっちり理由を添えて」とあれば店側に非はないし
なくて急にこんなの言われたらバイトに非はない
ただいきなり急にこんな剣幕になるわけないから、元からこういう厳し目の店長だったんだろ

あと「バイトだからテキトーでいい」「休みたい時休めるのがバイト」ってやつは
バイト経験がまだないキッズ学生かニートやロ流石に

>>103
お前はどうせ無職だろ

>繁盛期に『行けるかもよ』程度で出勤申請するなって事だろ、店長が正論じゃね？
ど正論すぎる
寧ろまだやんわり啓蒙してるだけこの店長有能
まあ常識で考えたらありんわな、らいだよ

>>108
それでいいよ
責任は店が取るんだから

休ませてくださいという申請を拒否して休ませないでバイトにプロ意識だ責任だを持ち出す店長はクソだけど
当日ドタキャンするかもしれないようないい加減なスケジュールを立てるのはバイト側がダメだろ

>>101
1年で一番忙しい時期だから明確な予定無いならシフト入って欲しい言うのがブラック？

なるべく空けておいて欲しいというのは店側の都合で所詮バイトだから休む休まないは勝手だろうけど、事前の申請で入れると言っておいて後からやっぱ休みますだと文句を言われるのは仕方ない

うちの店長は彼女と花火行くから休むって堂々と休んでたな

何故金貰っているからって理由で責任が発生するのかマジでわからないんだけど

バイトなめすぎ
辞めればいいとか簡単にやめれると思ってる社会不適合者多すぎ
ふざけたバイトのブラックリスト共有して欲しいわ

ええやん、どんどん休めばえよ。

嫌なら正社員を雇えばええだけやし。そらもう店の自己責任よ。

バイトを雇うという商売の仕方を選んだ、店側・店長側の自己責任。そのケツぐらい自分で拭いて当然だよなぁ？

安い給料しか払ってないくせにバイトに重い責任負わせる日本社会がおかしいんだよ

じゃあお前らクリスマス～年始にかけてバイトが揃って休みまくって店の人員が足らずに休業していたりとか
人手不足で店がまったく回っておらず糞時間を待たされても文句言うなよ

宗教外なんだから無理に休んでクリスマス祝う必要無いだろうに
どこも混んでんだから
クリスマスのラブホ行列はマジで笑える。笑える・・・

バイトだろうと何だろうと雇い主にはこれくらいなら言う権利があるだろ

>>106
あそこは著作権侵害が明らかで訴えられたら即アウト
だから権利者に万が一でも睨まれないようにしないといけない
ここはまだ「引用」ってことで争える余地はある(普通に負けるかもしれんが)
どちらかというとここは名誉毀損の方がヤバそう

この手の記事で思うのは誰も代わりに犠牲になるバイトを気にかけてない事

この会社は管理職へのハラスメント行為に関する研修をしていないんだろうか？
接客業じゃないが、かなり厳しいよ。
違反者は懲戒処分で実名で晒される。

適当に嘘つけばいいんだよ
タカがバイトごとぎ

嘘でもいいからちゃんとした理由を用意しろってことやぞ

>>121
わからんなら働かんでええよ
買ったもんに不備があっても文句も言うなよ

>>111
それを踏まえて普通は入社なりバイトの応募なりするよね
休もうとしている側を擁護しているのはマジでニートやバイトもしたことがないキッズだけ

かと言って、もちろん休み一切無しの超低賃金で働くべきとしたブラック企業を肯定する訳でもないがな
その辺の塩梅がわからないのがニートとかブラック自慢の社畜どもなんだよ

店長を叩いてる奴は働いたことがないのかな？糞忙しい時期にそんな曖昧なことされてもし休まれでもしたらそいつの穴埋めは他のバイトの人がすることになるんだぞ？

金貰ってるんだからそれに見合った相応の責任負うの当然
バイトと正社員という立場の差で責任の重さが違うだけ
責任は無いとか言ってるのは頭おかしい

そんなに大事なら給料何倍にもして頼めよ
何上から目線なんだ底辺店長が

店長がクリスマス周辺はバイト代増やして募集すればいいだけ
経営舐めてんのか

バイトですらこのありさまやで
多くの正社員が有給消化できないのも当然やｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>129
バイトはみんな年末年始やクリスマスを休めば誰も犠牲にならないゾ
その期間は店を営業しなきゃいいだけ

時給800円の責任なんてねーわｗ
どんだけ安い人生なんだよｗ

人員を集める仕事ができてない無能店長が必死ｗｗｗｗｗｗ

>>125
それが正常だわ
正月くらいどこも休めよ

まぁ休めない代わりにクリスマスから年始の三が日までは給与を増やすべきというのは一理ある
日本企業のブラック化が進んでいるから、そういう特別手当をする所も少なくなったのかね

本部に晒して終わりやん

意識だけ高い底辺無能バイトがバカみたいに言いなりになって働くから何も変わらないんだよなぁ

>>50
シフト減らしてるっていうか、決められた休日分にクリスマスを申請してるだけだな
店長も「この日は絶対混むから休むのは別の日にして、出来たら入って欲しい」とかにするべき
休む理由聞くのは労基法違反で訴えられた時に響く

>>143
そう思うなら正月はネットも電気も使うなよ

金貰ってるから責任があるって言うが
これ休日の話だろ
金貰ってないじゃん
有給か？
有給に理由求めていいと思ってんの？

殊更クリスマスをありがたがる必要もないだろ
年中発情期なんだから

拘束料出せや

>>147
繁忙期に理由を聞くくらいは常識の範囲内やから響かんで

仕事なんてもちろん舐めてるけど？w自分の責任で誰かや店がどうなろうが知ったことじゃない、金だけよこせ！

バイトは将来のスケジュールを抑えるための給料は貰ってないだろｗｗｗ
休んでいいからバイトなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗ
働いた分しかもらえないんだからｗｗｗ

>>143
正月だけじゃなくてクリスマスイブから1/3までのの11日間休店だぞ
年末だって家でのんびりしたり掃除したり遊び回ったりしたいだろうしな

だが、それだけの11日間は大半の店が休みで果たして耐えられるだろうかね

バイトなんだから辞めちゃえばいいじゃん
責任分の給料なんて貰ってないのに馬鹿馬鹿しい

どうしてもクリスマスと正月にバイトが欲しいならそれ相応の金銭と態度で頼まなきゃ

ふんぞり返って偉そうに命令できる立場じゃないんだから

ボッチ店長にはクリスマスに遊ぶ友達も時間もないから分からんでしょうねぇ！(野々村並感)

突っぱねれば通るとこ折れる意味がわからん
ゴミだと思われてもいいじゃん

>>155
フツーに抜け駆けして儲け独り占めしたい企業が高いバイト料で人集める
休むより魅力的な金額を提示されたら働きたい人も出てくる

平日ならともかく誰もがシフトを入れたがらない時期にシフト入れて
期待させておいて軽い気持ちでキャンセルしたら怒られるだろ

>>153
そんなやつは給料貰わなくていい(社畜風)

出たくなるような割増がないのが悪いと常々思ってる

本件に限らず自分の言い分が正しいとと思うなら
公の面接とかでも堂々とそう言ってみればいい
正しいなら問題ないだろ

ごめんなさい甘えてました
責任とって辞めますでいいよ

正社員じゃないし事前に休むって言ってるのに拘束するのはおかしくない？店長がクルーの立場理解できてないの致命傷だろ辞めちまえ

バイトでも繁忙期には出来るだけ店を優先して欲しいって言うのは別におかしなことではない。
好きに休みたいならバイトなんかせず転売とか絵描きとかして金稼げ。

こういう時期だからこその派遣やバイトだろ
経営者が正社員の倍の時給出す覚悟が無ければ店休めばいいんだよ
正社員は有給でクリスマスを満喫しバイトや派遣がその穴を埋め高い時給を得てwin-win
本来の派遣とはそういうもんだよ

>>161
予定が入るかもしれないので空けといたら
このあほ店長が文句言ってきてんだけどｗ

形式的にあーだこーだ言うより所詮は人と人の関係なんだから忙しいってわかってる時に出勤すりゃ感謝されてバイトの時給アップに繋がったり社員の心証良くなったりするだろうよ
長く働いてくつもりのバイトならそういう事も考えて行動するのにニートばっかりかよ

繁忙期はバイト料上乗せしたらえーんでないの？

バイト雇わなきゃいいしバイトなんてしなきゃいい

バイトのねーちゃん正社員にして拘束すれば

>>155
クリスマスあたりはぼっちの暇人がいくらでもバイトで入るだろ
まあ正月も時給あげりゃ入るやつはいくらでもいるだろうけど
結局店が甘えてるだけ

>>125
えっ
そういう時期にバイトなんて雇う安い店いくのか？
イベント日なんだし普通は高級店いくやろ頭大丈夫か？
それとも安い店しか行けない底辺なんか？
もしかして外食だけじゃなく家で食べるとは言えそんなクソみたいな日にスーパーとかの小売りいくのか？デパートとかいかないんか？

こんなこと言ってバイトの機嫌を損ねて出勤してもらえると思ってるなんてお目出度いな
他の日も来なくなるし、行くと言って油断させておいてバックレるし、最悪破壊や傷害に見舞われるぞ

この女が最初からシフト入れなきゃ何も問題なかったんだよなあ…

>>170
心証ではなく募集要項に繁忙期は三割増しと明示しといた方が人集まるよｗｗｗ

どうせいつも通りの時給しか払わんだろ

>>169
よく会話を読め

バイトに善意だけに頼ってんじゃねーよ
ボーナス出すとかクオカード配るとか反映しろよ糞が

自分の都合優先で人の都合は考えない
そして逆をやられたら切れる
そういった人間失敗物が混じれば歯車が狂うってだけ

忙しいなら時給３倍にして従業員にやる気を出させろよ無能店長
それすら出す余裕もないなら潰れろｗ

どうでもいいけどやらかんが「入れるかもしれない」とか文章を変更してるせいでミスリードされてる奴がいるな
実際は「入るかもしれない」で、これは「(用事が)入るかもしれない」から
休みを申請したって事だろう
シフトに困った店長が休む理由を聞いてきてブチ切れてる構図では…

逆に明日から来なくていいよって言われる可能性も増えるがバイトなんだし好きにすりゃいいんじゃない

>>175
横だけど、高級店がバイト雇ってないと本気で思ってる世間知らずっぷりに笑うわw
学生さんか？
書き込むなら働いて世間のことを多少なりとも知ってからの方が恥かかずに済むよw

>>180
遊ぶかもしれない程度でシフトを外すなって言ってるじゃん
お前こそよく見ろよ

シフト入れるかもしれないから入れといたみたいな中途半端なことを繁忙期にやるなってことやろ

>>175
・・・と、やらおんにいる自称上級国民の底辺が言っております

と言うかマジレスするとアルバイトが一切いないデパートなんて県庁所在地や政令指定都市クラスの都市とか東京23区レベルの街しかないだろ
それら以外に住む地方民は皆底辺かと

店で働きながら店の都合に合わせる気は無いってアホなん？

バイトなのに社員並みの仕事要求してくる所あるよな

シフト入れて当日バックレろ
最後は石川　アンパンマンの置き手紙残してけ

時給たった1000円の誰でもできる仕事、それがバイト
換算時給2500円の正社員とは違うで

>>189
だったらそれ相応の対価払えよ

いつ休んでもいつ働いても事前に知らせておけばOKなのが非正規だろ、ならクリスマス手当で時給上げるとかしろよカス
管理能力の
なさを人に押し付けんなそれだから店長止まりなんだよ

>>193
時給800円で割に合わんと思うなら初めから応募すんな

洗脳がうまいですね

>>195
だからみんな時給800円程度の対応してんだろ
おばかちゃん（プッｗ

始めから選ぶ業界が間違ってるね
土日年末年始は休みになる工場バイトでも選んどけ

バイトはお手伝いさんといっしょ
責任あることするのは正社員がやること

不満なら辞めたらええだけやろ
相応の手当とかアホかw

時給一時的に上げるか正社員全員出勤させろ

吉野家来て高級レストランのサービス要求してる馬鹿と一緒

>>158
それ福田元総理だろ？

仮にクリスマスや三が日は給与が３倍貰えるとしてもバイトを休みたいって人が多いだろうから難しい問題だと思うがね

>>197
なんの反論にもなってないけど。
やっぱこういうこと言い出す奴ってアホなんやな。

待遇に不満ありゃ辞めりゃええだけやな
そしたら次の募集では条件良くなって募集かけるから次の人の為に犠牲者になれよ

>>204
同じ仕事で三倍稼げる日に頑張れるやつが賢いバイト

何をするにしても自分の行動には責任を伴う
せめて義務教育でそれくらい調教しないと

クリスマスに働けとか店長頭おかしいんじゃないの？
それが嫌なら正社員雇えよ

高めに金出して派遣呼べば

>>209
でもお前クリスマスに予定ないじゃん

出れるかもしれないでシフトOKしといてからのその理由はダメや
せめて納得できる言い訳を考えろ

>>180
いや、実際シフト組む前の休日希望日申請の話だから間違ってないぞ？

バイトに責任ないってどこからなんだろうな
ふわっとしすぎてて分からん…
責任ないといっても労働を提供する代価に金を貰ってるわけだし時間内は仕事をする遅刻はしないとか普通のことじゃん

正社員ほどの責任は無いってだけで自分の意思で契約して働いてる以上バイトにも責任はあるんだが
子供かよ

ろくに話も読めないか理解できないアスペが何人かイキってるわｗｗ

責任ない＝適当な仕事していいってわけじゃないんですが…

シフトで休み希望の日に黒丸付けたんとちゃうの

>>209

ひろゆきも言っていたけどブラック企業の大半は個人経営
そして個人経営の奴ほど過去に社蓄だったので人権や主婦の
忙しさも分からないので休む奴は悪だと思っている馬鹿が多い
そしてその馬鹿は改善する方法が分からないから犠牲者が増える

>>214
少なくとも、雇ってくれ言うのはバイト側からが大半だからな。
イヤなら辞めるか、最初から応募しなければよいだけの話

>>209
バイトの大半を正社員に代えたら人件費が莫大で店の営業自体が出来ないわけで
バイトをクリスマスから年始まで休ませまくったらやはり人手不足でその期間ずっと店の営業が出来ないわけで

一番の落とし所はその期間は特別支給を設けて、かつ採用時に出勤が可能かどうかを聞くってところかね

その日は出れます→やっぱり出れません
これだと急に代わりに出れる人を探さなきゃだから凄い迷惑でしょ
ならその日は最初から出れませんの方がずっとマシ

まあバイトに正社員並みの責任を負わせようとするブラックは論外だけど、金貰ってる以上最低限の責任は持てよと

子供が粋がるのは刃しかみたいなものだけど
ネットで同類で舐めあってそのまま年齢を重ねちゃうから性質が悪い

>>214
バイトは責任が無いから遅刻や無断欠勤だろうが仕事中のサボりだろうが接客態度の悪さだろうが許されるって考え方をしている連中も多いからな
ここのコメント欄でもそんな奴がいるし

バイトには責任がないんではなくて
働かないなら給料出さないよってだけでしょう

悲報
会話相手が副チーフっていう下っ端だった模様

やらおん「土曜の夜休むって？」
バイト「すいません大事な人か家族とすごそうと考えてました」
やらおん「土曜の夜はゾン信になりすましてスレ１０００超えるまでグリッドマンスレかき回す大事な仕事あるって知ってるよね？仕事ナメてるとしか思えないよ」

本来、バイトなんてそんなもんだろ
責任負わせるなら正規で雇えよ
日本の経営者は労働者に甘え過ぎ

>>227
ワラタ
やらバイトも木曜土曜は徹夜で大変だな

責任は負いたくないけど、金は欲しいとかアホかねw

これまんさん悪くなくね？
バイトに責任なんてないし店長が求めすぎだろ
社員ならわかるんだけど

グチグチ言ってないでクビにすれば？

ブラック大国ニッポン

日雇いのドカタに変わればよいんじゃなくね？
こんなこと言われなくて済むよ

正社員が有給を取るのに本来は会社側に理由なんか伝える必要は無いと聞いたが、バイトは違うの？

遅刻や無断欠勤はともかく時間給なら休むのは何の問題もないよね。
社員扱いみたいな場合でも有給行使なら何も言えないし。

この手の仕事は低賃金でも良く働く外国人がやるようになる
使いにくい学生はバイト見つからなくなるだろうな

>>22
シフト決まってからならともかく、バイトまーんはシフト組む前の休日希望日聞かれて答えてるのに
そこで「クリスマス休むなんておかしいだろ」ってハナから文句付けてるのはどうなの？って話

バイトに何を求めてるんだか　
遊びの予定でシフト断られるのが嫌なら正社員雇えよ

バイトなんて社会保険もないし即首になるんだからそんなもんに必要以上の責任を求めるのは無理

>>235
そもそも有給どころかバイトならシフト入れない＝無給だから、店側が話題にする事自体間違ってるよ

>>239
そいつクビにして、別の子雇うわw

>>238
>>222の間違い

>>236
有給はそこまで万能では無いよ。
業務が回らないなら会社側にも時期をずらす権利がある。

これ休むこと自体は問題じゃなくて曖昧な返事だからキレられてんだろ？

バイトにも責任はあるし、こういうことを言うのがダメとは思わない。
けど大した給料払ってないだろうし、バイトにも辞める権利が当然ある、
それで人手不足になったら自業自得。

定休日以外休まないんでおっちゃんを雇ってクレメンス

なぜかこういう時は嘘松言われない不思議
バズらせる為なら嘘大袈裟紛らわしい何でもやるぞ

雇う側としては個人情報としてバイト含めた職歴（退職理由も含め）をしっかりと残るシステムがあれば雇った後のトラブルが減る

バイトも仕事には責任を持つべきだが経営云々人手云々は店長の責任というか手腕だろ
バイトがいつ来ていつ休むかは自由だからこそ非正規だろうに
人手が足りない→バイト一人一人にシフトチェック→正当な理由ないのに休むとかふざけてんの？？？

いや、ガイジムーブにしか見えんわ

>>235
違わない。うちは聞かれるけどね

>>245
せやで
嘘でいいから追求されない理由を準備しておけばいい。
バカ正直に、遊ぶ用事入るかもしれないから〜なんて言うから注意される。よい社会勉強になったと感謝すべきやね。今後必要なスキル

もし自分が年末年始クリスマスOKって言ったんならそりゃ出ていくべきだろうな
雇う側はそれも加味して雇ってるし、だいたい面接の時とかにも確認するんだよな
たかがバイトなんだけど、自分で言ったこと反故にするのはどうかと
この場合は「書いてある」だけでちゃんと確認とってないから微妙だけど

自分が客で舐めた理由でその場放棄されて必要なことができなかったとき同じ事言えるのかね

普通契約時に出る曜日決めるもんだよね

曖昧なのは駄目だけとクリスマスに働いて当たり前とか言われるのは違うだろう
休みたい人は大勢いる日はそれなりの条件を提示すべき

サンタ舐めんな

まあバイトに責任ないからとか言いながら、コンビニバイトとかにキレてそうだよね。ここの人達w

>>255
固定曜日契約の場合も有るけど、月毎の事前申請制も割と有るよ

気に入らなきゃ辞めりゃいいんだ上等だろ

バイトに求めてるんじゃなくてモラルの話だろ
バカなのこいつら？

>>261
文句付けてるヤツにモラル無いってギャグかなあ？

バイトってそういうもんだぞ。ただの時間雇いだし。
店側がバイトを拘束したいなら拘束料金を追加提示するのが当たり前。
もめたら労基に通報して小遣い稼げばいい

このバイト先は当然、年末の時給アップしているんだろうな

中途半端はだめだ

風疹になりましたって言ってサボっとけ

その辺面接で聞いてねぇの？

まあバイトで回すリスクも負わんとなぁ

え？入れないなら最初から入れないって言えばいいじゃん？？？？？
何で中途半端に嘘吐くんです？？？？？？

バイトなんて気に食わなければバックレでいいっしょ？ｗ
他にも沢山あるんだしさ

バイトに責任はない
バイトなんだから好きな時に休めばいい
バイトでダメなのは当日に病気や家の用事以外で急に休むことだけ
これすらもバイトなんだから仕方ないとみなされるべきこと
前もって休み希望いれてるんだから何一つ問題はない
モラルだなんだと難癖付けてくるゴミ虫のせいで報酬以上の労働や拘束を求める社会になってはいけない
モラルだマナーだと言って人々にストレスを与えてくる犯罪者を許すな

そもそもバイトは自由を優先し低賃金で働いてるわけだよ
そのバイトから自由も奪おうなんて馬鹿じゃないの？
バイトから自由を奪うならそれ相応の賃金と保証を与えなければいけないでしょ

こんなこと言う店長は大抵クソだから辞めるのが正解
社員なら兎も角バイトに求めることじゃないわ

>>268
だから先に「入れないかも？」って答えてるのに「入れよ！」って怒られてるのは何故なんだぜ？

そもそも前もって休み希望いれる場合に理由なんて聞かれないけどね？
コンプラ違反らしいよ？
プライベートな内容を何故会社に報告する必要があるのか
前は理由が必要だったけど最近変わったわ
正社員ですらこのレベルで休めるんだけど、バイト可哀そうすぎでしょ
人権侵害レベルじゃね？

かもしれないってそういう時は店長やシフト決めてる人に事前に直接相談するべきだろ
1週間とか2週間前じゃなく1か月前くらいからさすがに甘く考えすぎじゃないの

これはバイトが悪いわ
頭悪いやつらおおすぎ

今回はバイトが悪い

だいたいの揉め事の原因はバイトに理不尽なこと言う糞企業だけど

まあバイトは休むのも自由だけど最悪クビか
人余りだったら出勤日数減らされるよね

バイトなら休んであたりまえ
こういう時の正社員だろ働け

責任が無いってのはトラブル発生した時に
きっちり報連相して上司に肩代わりしてもらうってことであって
お前の都合でお前の好きなように働いていいってわけじゃ無い

>>274
それ有給の場合

シフト制のコンビニ、ファミレス、工場、販売店はいいだろ。
バイトにそこまで強制できないし

責任がどうのこうのよりもっとうまくやれ頭の悪い馬鹿バイトってことだろ

>>275
だから、そのシフト決め前の事前申請やん
そこからホントに休むかの相談でシフト決めしようとしてる側が何故か「クリスマス休むなら理由教えろよ！」ってイキってる理由が分からん
出て欲しいなら「大して理由無いなら出てくんね？」ってお願いすればすむ話

働くってめんどくせぇ、なんかもうどうでもいいわ

当日ドタキャンじゃないなら休んでいいんだぜ。

シフト表くらい自由に出させろや

ほんとお互いの為に地雷は前以て分かるようにして欲しい

バイトの面接の際、クリスマスや年末年始が繁忙期だけど出れるか確認して、出れると答えてたなら女がクソ。
そうでないなら、店長はバイトに何求めてんだってだけの話だろ。

このパターンでバイト悪いって言ってる奴絶対学生時代バイト経験ないだろｗ

華屋与兵衛で3年バイトしてたけどお正月に何人か無断で休んだせいで大変だった これでキレてる奴は働いたことのないニート

行動が曖昧な本件はともかく行動がおかしい奴ほど周りも自分と同じだと思ってるよね

ワイもシフト作ってるけど24日は小さい子供が居る人優先に休ませてるわ
それ以外の家族持ちや彼氏彼女持ちを早番にし
独身や用事無い人は遅番でがんばってもらって次の日休みにしてあげてる

シフト出来た後に急に用事が出来たとか言う奴は自分で公休予定の人と交渉しろって言ってる

まともな人間の休む理由だな
これで舐めてるとか言うからブラック企業が蔓延るんだよ
正社員ならまだしもバイトに求めすぎ

俺が行ってたところは休むときは2ヶ月前に出れない理由を書いて提出だった

正社員雇う金がないクソ企業がバイト雇ってんだからな

>>290
それお前

病気以外では休むこともできないバイトとかｗｗｗｗｗｗ

バイトにも退職金をつけろ

ニートが沢山いるな

雇われ店長の底辺がバイト叩いてて草生える
シフトの管理すらできねえ無能だから1人の黒丸如きで右往左往するんだろ

予定が入りそうなときは事前に店長に言ってたけどな

これ休日希望にチェック入れておいたら店長から連絡来て「この日忙しいんだけどどうしても外せない用事で休むの？」って聞かれて返事した感じだろ？

バイトが休みたい日にチェック入れただけなのにこの上から目線での説教は気持ち悪いわ

それだったら最初からその日は休日希望なるべく入れないようにって明記しとくべきだろうになんだこの無能店長は

強制ではないんだし正しいと思うなら休めばいいのでは？
それでクビになろうが俺に責任ねえしw

無能なだけでしょ
正社員なら事前に管理しておくか身を削って自分が働くべき

ここのコメント欄は馬鹿しかいないのか

>>303
いや記事読んだらその反応ないだろw
クリスマスや年末は協力してねと最初に書いてあるやん

>>306
今更w

社会人になったら同じことしそう

>>308
ここ初めてだから今更って言われても

自分の時間もろくに作れない、やっぱ働いたら負けだわ

>>310
そうかスマンな
バカしかいないと初日で見抜く目があるなら違うとこで遊んだほうがいいと思うよ

どうしても休みたいなら理由をでっち上げて
かなり前から言っておくべき

まあ、素直な学生ならそこまで頭回らないよな……
いい社会勉強だよこれも

バイトだろうが仕事なんだから求められたらやるのは当然じゃね？
低賃金だから辞めるのも自由だが働く以上は必死でやらんと駄目でしょ

休むということを批判的な感覚を持っている奴ってさ、軍隊式のゴミ会社で洗脳を受けた奴らだろうな、気色悪い

バイトだろうと兼ねもらっている以上は最低限の責任が発生するのは当然だろ
職種は書いてないけどクリスマスに忙しいってことは接客業かなんかなんだろ
そのへんの時期に忙しくなるのわかってる場所を自分から選んでおいて、休めないからって文句垂れるのは流石にお馬鹿さんだよ

クリスマスや年末に休みたいなら
飲食なんかのサービス業なんかでバイトすんなって話
普通の人が休んでる時に働く仕事だって
バイトできる歳にもなって分からないわけないないだろ
最悪なのはこの手のクズは自分を正当化したり被害者ぶるとこ

オチはどうなったの？
じゃあ今回は休んでいいけど次から気をつけてね、だったら良い店長さんだし
ダメだと怒られ損だよねｗ

>>312
ありがとう優しいおじさん

もういい加減ベーシックインカムつくれよ、そうすれば嫌々働く人いなくなるしこういう問題も起こらなくなる

>>320
それな
もう働きたくない人は働かなくていいと思う

そもそもバイト先でライン交換とかしたくないわｗ
そして年末休みたいなら油臭い工場でも行けばいい
12/28-1/4まで休みだよ＾＾

会話の流れ自体はぶっちゃけ、店長側の言い分も、休みたいバイトの子の言い分も理解できるし悪くない
職種にもよるし、クリスマスなんてそういう理由で休みたがる子多いから「そりゃそうだろうな」って内容

>>319
おじさん扱いはまだ抵抗アルw
が、ぶっちゃけここの平均年齢管理人を含め40代なのは間違いないw
人の事言えないが若い人いるとこ探すといいよ

小学生でもないんだから、バイトする業種が忙しい日(休日等で休み難い)
ってのが分かるやろ。
サービス業でバイトするなら、祝日や大型連休の時、特殊な事情じゃない限り休めないと思え。

>>322
ウチはまだそこまでじゃないけど、人に聞くと最近は増えてんだよなぁ、LINEで社内グループ作って連絡のやり取りさせるトコ

でもまあ一つ言えるのは、法的にはバイトも正社員も違いはないってこと
どっちも同等に保障・保護されてる

>>317
当日いきなり休んでるならいざ知らず、シフト組むから休みたい日教えてって段階で
休みたい日を伝えたら「そんな日に休もうとすんな！」って逆ギレするのはどうかと思うけどな

バイトに責任が発声しないなんて嘘だぞ？
前提として雇い主が正社員と同じように保障等々払ってくれているのが前提だがなｗ

女さんの本音は「善意で出られるかもしれないところに丸つけてあげたのに怒られた！」ってとこかな？
店長からすれば「不確定なシフトを出されたら全体の計画が組めねえだろが！」ってとこか

>>329
シフトがない＝無給なんだから、拘束権限は発生しないけどな
それがバイトって扱い

草

今時のアルバイトって職場でLINE連絡がメジャーなの？

バイトだろうと責任はあるだろ。

アホか
バイトが希望休どこ取ろうが文句言うな
社会分かってない子供にさも正当性あるかのように説教しやがって

ん？バイトって舐めてするもんじゃないの？

まぁ職種によるだろ
↑
よらない
バイトはバイト

俺のとこに1日で辞めた伝説のバイトくんがいたな

休みたいならやすみゃいいけど不確定な予定いれんなって話だろ
ぶっちゃけ言えば相手が休むと決めたら雇う側からすりゃ強制力もないから休む理由なんてどうでもいいわけで
そんな状況で行けるかもしれないけど遊ぶかもしれないからわかんないですなんて言われたら恨み言言うしかねえんだよ立場的に
笑顔で「そうなんだ！楽しい予定できるといいね！」なんて言えるわけねえんだからな

店長がおかしい
どうしても休めない以外はあけておいてほしいなら
はじめからそう書くべき
曖昧なお願いするから曖昧な返答されたまで

>>328
だからさ客商売のバイトなら年末やクリスマスが忙しいなんて
そこらのガキでも分かることだろお前はには理解できないの？
それで忙しい時期だから予定は開けといてと店に言われておいて
適当な理由でその時期に休みを希望すればなめてんのってなるわ
こういうのが嫌でクリスマスや年末は大事な人と一緒に過ごしたいなら
そもそも店なんかでバイトしなければいいだろって話

バイトごときナメプで十分だろ、クソな店長困らせる気でやれ

パワハラだろこれ
糞店長が粋がりやがって
正社員にしてから言えや

いいから裁判して拗らせろ

責任感ってのは一朝一夕で培われるようなもんじゃないから、バイトすら責任持ってやれないならバイトを転々としながらバイトすら無くなるか、運良く正規雇用されてもバイトや後輩に見下され続ける日々を送るだけだよ
信用を得る能力は出世スピードにも関わるし伸ばせる時に伸ばしといた方が良い

バイトなんだから気軽にやめちまっていいんだよ
クリスマス、年末、正月のくっそ忙しい時期に低賃金で接客業なんかしたら病むぞ
正社員ならしょうがないがバイトなら気軽にやめとけ
どうせバイトじゃ待遇もよくないんだから

>>16
おっしゃるとおりやと思いますわ。

はぁ社畜って嫌だわ

曖昧なひとは基本来ないと思っとけばいいし、シフトの優先順位も最下位にすればよろし

なんと言われようと
バイトなんぞが責任感（）持つ必要ないし
好きな時に休んで好きな時に辞めればいい
仕事に責任持つのは正社員様だけでおｋ

黒丸とやらの意味の理解に齟齬があったのは分かるが、「仕事ナメてる」はないわ
正社員じゃないんだから、労働時間中だけ真面目に働いてればそれでいい
それ以上を求めるなら正規雇用して月給を払うべき
ブラックだから辞めたほうがいいよ

年末やクリスマスの予定なんてこんな前の段階で変更なら全く問題ないだろ
数日前にふざけた理由でやっぱり入れませんとか言ってきたならわかるけど
あと年末とかに仕事させたいなら給料を上げて逆にシフト入れたいと思うくらいにしないとダメ
それでもみんながシフト入ってくれないならその日は休業にしろ

>>347
労働契約に含まれてるわけでもないプライベートをボランティアで犠牲にすることが責任感なのか？
社畜根性の間違いだろ
お前上司に良いように利用されてるだけだぞ

読むに、用事が入るかもしれないからその期間バイトは入れないとして提示したんだろ
何も悪くない

バイトに責任は及ばないとかこれだからニートは、酷い場合は冗談やネタ無しに損害賠償請求出来るからなこれ。

>>352
正社員になっても無理だと思うよ
まずバイトの感覚抜けない
バイトで出来ないことを正社員になってからできるわけない

>>358

正論を言ってやるな、ニート何だから願望位抱かせといてやれ

シフトの事前申請型で出勤マークつけたくせに遊ぶ予定が入ったので休みますってんだろ？
それはバイトとはいえ責任は生じるよ
申請してなければ責任はないし頼まれても遊ぶ予定があるのでって断っても問題ないけど

ちゃうやろ
予定入るかもしれないから黒丸打つ（休みをいれておく）とか仕事なめんなって事だから
店長がクソオブクソやんけ

なんか勘違いしてる奴いるけど

（そもそも情報が少ないので推測だがこの文章だけから判断すると、）この黒丸は出勤マークではなくて、「バイト以外の特別な用事はないです」って意思表示でしょ
そこが店側は「原則入れます」と捉えてて主は「入るかも」と捉えてたという行き違いはあったが、いずれにせよ明確に出勤の意思表示をしているわけではない
だから労働契約には何ら違反していないぞ
賠償請求なんてもってのほか

俺が学生の時にバイトしてたところはお盆・年末年始には特別手当がついたから普段あまりシフトを入れない人がいれてたな
そして三賀日は酒飲みながらバイトしてた
閉店後はみんなで酒のんでバイトの女の子に超セクハラ質問してた

バイトだから責任なんてねえよ
何がプロの意識を持てだ(笑)
恥ずかしい台詞

意識だけのヤツとして笑われる

社会に洗脳されてるやつ多いんやな

って思った

シフト表作りたいのに
入れるのか入れないのかハッキリしないから怒られてるだけやろ。

会社に身を捧げる奴って惨めだね

別に休むことを怒られてるわけじゃないのに変なキレ方してる奴多過ぎない？

>>366
だったらシフト入れないかクビにすればエエんやで、相手はバイトだからな
新しいバイトを確保出来ればの話だがな
このシフト組みしてるヤツ（店長か副チーフか知らんが）がそれが出来てない無能だから当たり散らしてるだけ

>>368
休みになるかも（出来れば休みたい）レベルの申請に逆ギレしてマナーがどうこう言ってるんだから、
遠回しでクリスマスに休もうとしてる事に怒ってるとしか読めねえよ

「仕事行けるかも」「休むかも」で、この忙しい時期に「かも」の黒マルを入れられるのが一番対応出来なくて困るって話だろう

>>358
>>359
こういう頓珍漢なこと言うやつ絶対社会に出たことないだろｗ

ぶっちゃけ、でっち上げでもいいから「家庭の外せない用事があるのでその日は絶対休めません」と言えばいいし、シフト組む側としてもその人の事を諦めて次の手立てを考えれると思う

というかこの子、注意された後で「大切な人と過ごしたいので休みたかったです」て素直だな
正直、休むにしてもハッキリして欲しいって事だから、まあ、理由はそれでもいいと思う

「どうしても外せない用事でもない限りは空けておいて」って言ってるんだから、クリスマスは休むなって意味でしょどう見ても

忙しい日はバイトの時給上げればいいんじゃないっすかね（鼻ホジ）

「休むなよ、絶対休むなよ」と言われてる日に理由報告無しで休みの印付けるバイトって、かなり心臓に毛が生えてるとは思う
それで別に良いけど

>>371
繁忙期を軸にシフト決めていかないといけない時期ってことわかってないんやろな
あくまで自分の都合しか考えてない奴しかいない
黒丸入れるくらいなら✕入れろって話だよなこれ

♀さんってタイトル記事だけど、元カノとか俺とか言ってるし、実家ぐらしのバイト男じゃん
この態度はいつバイトやめてもいいってスタンスかと思ったら、それも「そんなバイト辞めたら良いですよってリプになんて返事したらいいんだよ。そんな勇気ないし辞められない」みたいな事言ってるし、だったらもうちょっと休む理由を用意しといた方が人生楽だろとしか言いようがない人だった

正社員だけど遊ぶ予定あるかもで休み入れたりするわ・・・

バイトだったらそんなん知らんで良い。
店はバイトが店に協力したくなる労働環境作り頑張れよ。
若い子は何だかんだでおっさんより義理堅いよ。
普段きちんとしてればそういう時に頼っても結構ノリノリで頑張ってくれる。
「入れるか近くまで分からん」が一番困るってのは理解できるが
バイトで回そうとしてる以上まず最初に受け入れるべきリスクだし。

>>148
バイト雇って人手不足なお店の話とインフラを同列に語るな

日本ってほんと糞な国だな
最低賃金のバイトに何求めてんだよ潰れてしまえ

これを当然と受け入れちゃうような人は社会出るのまだ早いよ・・・
理不尽を跳ね除けるくらいの知識と常識がないと危険だよ

なるようになるんやで
なった結果が今なんや

その日に特別手当で10万ポンと出せば、山ほど応募がるのに
嫌がってる相手を無理やり安月給で働かそうとするのが無理だろ
そういう態度で接客なり仕事やらせてまともに機能すると思ってんのかね
原発の後始末も永久に終わらねーよｗｗｗ50年くらいごねごねして
もう1発地震だとか津波来てもうお終い