なんで面接受けたのか

ただのアホやないか

日本がまったく成長しなかった失われた20年たる由縁だよな
こういう老害が排除できなかったから日本は失墜した

まぁ手書きがだるいからPCで作らせろやって気持ちはわかる

もうニートでいいや

ニートのワイ、高みの見物

口答えしたら落とされるに決まってる
ドラマじゃないんだから

面接で偉そうに質問って…
応募者はまだ社畜になってないんだから対等やん

応用の効かないアホ女

この手のは職場に入ってから必ず問題起こすし落とされて当然

なぜ履歴書を手書き指定にしているんですか？
に対する回答になってない

これがデジタル脳か
PCを扱える人間が欲しいんであって、PCみたいな人間が欲しいんじゃないんだよね

空気読めない
はい、不採用

まあわざわざ言うことではないが手書きの必要はないだろと思うものは多い

面接官は昔WordPerfectに努めててから転職したとか。
パクリのWordには深く思うところがあったんじゃないか？

また被害者面まんさんか

口答えとかじゃなくて言い方の問題やろ
これから一緒に働きたいって来たはずなのにケンカ腰でどうすんだよ

手書きやめろや～言うてるのがいるがなぁ・・・・
そのうち文字を手書きで書くことさえできない人種とか出ちゃうかもなぁ
それが不安

人間性を見るために手書きなんやで
こんな人間採用しようとは思わん

脳内でブレーキかける前頭葉のない奴なんて怖くて採用できんわ

めんどくせぇから第一印象で決めちまおうぜ

ハンコとかももう本来いらないもんな。FAXも。
古い時代の遺物を使い続け新しいものを叩き潰してしまったせいで
生産性もまったく上がらず。IT・テクノロジーを悪とする風潮のせいでも
その分野もアメリカどころか韓国中国にも後塵を拝してしまった。もう取り返しつかない。

理由は上がそう言ってるから、昔からそうだから、それだけだけど問題ある？

めぐみんアホやなぁ

なんで手書きなん？
って聞いてるのに、履歴書は手書きやろ、って返すんか

不採用かはわからいみたいだぞ、つぶやき見ると
ただそういう性格なんだなぁとは思う
知的らしく勉強はいっぱいしているようだけどね

場をわきまえられないレベルのイキリを炙り出すひとつのきっかけになるから

>>24
人間性を見るのが面接
履歴書、職務経歴書はそのまま「本人の履歴、職務経歴」を確認する『書類』
むしろ「手書きで人間性が分かる」とか就職面接でそんなエセ占い師みたいなトンチンカンな事を言う重役がいる会社なんて行かない方が正解

意味は無い効率は悪いが昔から続いてることだからこれからも続けていく
日本らしくていいですね

さすが後進国日本

今どき手描き履歴書がナンセンスってのは認めるけど面接でこれは落とされて当然、自業自得
字の上手い下手は別として正確丁寧に手書きで書けてるかってのも実は結構ポイントになるしな

転職活動したときは手書き履歴書なんて一切やらなかったな
それを理由に落とすところには入社したいとも思わないし

>>23
昔の人は万年筆やシャープペンを嫌って「炭をつくり、そこから墨汁をちゃんと作れ！」「その技術を失わせるな！」とか怒り狂っただろうさ。
でもそんなことやってら非効率すぎるからそんな声を吹き飛ばして新技術に対応していかないと。でも今の日本はその技術革新を叩き潰してしまう。そんなこともう他国がやってないのに日本だけやってたら生産性・文明で後れを取る土人国家の出来上がりやで。

今度からは手書きで書けばいい
バイトだったら関係ないと思うけどな

履歴書作成ぐらいじゃPCスキルは測れないし、それより手書きで書かせて字が汚くないか見たほうがまだマシ

質問があるかは求めたが、そういう質問は求めてないんだよね、そういう時の質問ありますかってのは

おいおい１１月だぞ？
まだ内定もらってないの？

>>10
弱きをくじき強きを助ける
ネットの寄生虫やらクソに何言っても無駄だよｗ

たぶん俺はエクセルで作るだろう・・・。
ワードは苦手。ｗ

その仕事は文字を書くこともあるからじゃない？
なんにしてもこの人と仕事したいと思う人間がいるかの方が疑問だけど

後進国日本
そりゃ中国どころか韓国にもやられるよな

>>10
強いものの味方のネットの寄生虫に何言っても無駄だよｗ

履歴書はＰＣ作成でいい気はするけどな

時代遅れの頭の硬い企業かどうか見抜くのにはええやろ

手書きじゃダメな会社だったら書類選考で弾いてくれるでしょ

eスポーツ記事に現れる後進国コメがあって吹いた

働いたら負け

PCだったら他人が代わりに作ってたとしても分からないじゃん

履歴書の配置だとエクセルの方がよくない？

思っていても言ってはいけない例

質問はあるかって聞かれて
なんでそんなこと聞いたのか本気でわからん

日本は老人から若者までごみしかおらん

自分の意思があるような奴は求められてないからな
上からの命令に従うだけの奴が求められている

怪文書マニアの人は分かるだろうけど、頭のおかしな人は字もおかしい。
あるいは字はきれいでも文書になると、字の大きさがまちまちだったり行が
ずれたりと一見しておかしいと分かる。
ＰＣだとそれがきれいに整形されちゃうからな。

欧米じゃ手書きの履歴書なんかよこしたら知恵遅れ扱いされるけどな

履歴書なんて代書可能なんだから
字のうまい汚い見るには説明会や面接の日に
手書きエントリーシートだ判断するよね

まあ、綺麗な字かどうかも判断材料にしてるんやろｗ

確かどこかの大手航空会社が言っていたが
統計では字のきれいな人は総じて年収が高いそうだ
つまりは字を見たいのよ　それを踏まえれば
字があるていど綺麗なら、年収が高くなる見込みがあるとの事で採用にも繋がる

履歴書の字程度で字のきれい、汚いを判断する人事がいたとしたら無能もいいところやろ
手書きの試験用意しろや

採用して貰いたいのに何でわざわざ波風立てるんだろうか
このまんさんは間違いなく低能

このつぶやきは履歴書を何もないWordの空白の文書から
作らせるのか、定型フォーマットの必要項目に入力だけさせるのか
どちらを想定していたかで突っ込みどころが違ってくる

喧嘩腰で言ってどうするんや
もっとうまくやればええのに

こいつ理解出来ないのなら
永遠に採用されないわ

他人にやってもらう事もできるしPCスキルは分からんでしょ
ネットでテンプレもあるんだし、それなら手書きにして文字の綺麗さを見た方がマシじゃね

これからのご活躍をお祈り申し上げまうすwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

履歴書で手を抜くような人間を採用したいと思うか？
履歴書すら書けないような人間は仕事も出来ない

履歴書はＰＣでええと思うけどな
昭和の頃やバブル時代みたいに数社～十数社ぐらい回れば内定もらえた時代ならともかくさ

日本てマジ生産効率悪い

それはそれとして、面接でこんな質問するガイジは入社してからもいちいち細かい事で人と揉めそうなので落とすわな

手書き履歴書と面接はアスペ発見器なんだなって

まあジャップの会社って奴隷しか求めてないからな

難ありさん「すげーなぁ、こいつ難ありだわ・・・・」

こんなとこでも手書きを擁護してる奴が多いんだから終わってる

IT系なのにメール送信すら出来ない奴いるからな
コミュ力のみで面接通すとこういうことになる
一番酷かったのはマウスに触ったことすらない奴
クリックから始めてドラッグ&ドロップ教えるハメになるとか俺は老人向けパソコン教室の講師か？
この国のITレベルはかなり深刻だよ

なんでPCスキルがある人を募集するから、履歴書は手書きでなくても良いだろになるのかは不可解だが

人事が見とるのはスキルやのうて人格やぞ

ワイはPCで書いたなIT系会社だったけど

新卒の履歴書は手書きだけど
即戦力求める中途採用の履歴書はPCで作る人多いし普通に採用されるよ

履歴書は手書きでしょ思想で、PC作成する友人の気がしれなかったけど
今は、手書きか否かで合否判断するようなところは
こっちからお断りだって気持ちになってる
でも、PC作成でも、余白を作らないようにフォーマットいじったり
志望動機やら考えるのにそれなりに時間かかるんだよな

ゆとりは手書きぐらいで
文句ブーたれるんか。

手書きなんて非効率的すぎるだろ　
上の権力者や多数派がそういう思考で凝り固まっているから常識になっているけど。
名前だけ手書きでいいじゃんよ・・・・

面倒だから気持ちは分かるw
けど、答えは受けたい企業によって違うから手書きって言われたら従っとけ

pcで作ったらそれこそテンプレひっぱるだけでよくなるしな
手描きならある程度性格もわかるし昔からのやりかたにも意味はあるよ

>>69
アホか
そんなん小論文でも書かせればいいだけやぞ…

>>77
ＰＣ使うのが手抜きやったら、お前の会社は事務仕事は算盤と万年筆でやってんのか？とｗｗ
数十～百社分くらいの履歴書をいちいち手書きとかガイジ過ぎるだろｗ

>>88
まだ内定取れてないのｗｗｗｗ

どっちでもいいと思うが
面接中に人事批判してどうするんや
中に入ってから動けよ

時間割いての面接中にいきなり明後日の方向にイキられだしたら
びっくりしてまともな返しなんてできるかバカモノ

まぁ、受ける側からしたら「履歴書は手書きでないと認めない」なんて非効率極まりない発想の会社なんて地雷でしかないけどな

無駄な業務や無駄な工程だらけで、これからの人手不足時代をやっていけそうもないし
（確実にサビ残とかやらされるだろうしな）

会社側だって特に意味は無くて「そういうもの」だと思ってるだけでしょ

質問はありますか、で質問してんだから難ありでも何でもないだろ
疑問を放置して損害与える奴よりよほどマシ
暴言吐いてる訳でもないし答えられない方がよほど難ありだわ

申し訳ありません。あなたの言う通りですと言ってほしかったの？

そう思うなら書類選考に履歴書出す時点でPCで作成した履歴書だせよ

リクルートやマイナビのせいで日本の就活はおかしくなった

うーん、で？

何か内定取れてない低学歴のイキリ場みたいになってるな
低学歴だと大量に書かないといけないから大変なんだろうな

>>92
手書きでもテンプレやでｗ

逆にそんなテンプレ作業ですら効率化する発想がない、否定してるような会社の業務効率はとんでもなく悪そうだし、新しいやり方が認められない社風ってのがわかるけどな

会社が応募者を観察している時、応募者もまた会社を観察しているのだ

面接でいちいちこんなこと言う女もめんどくさいと思うけど
この時代に、履歴書は手書きじゃないとダメとか言ってる会社も大分アタマおかしいと思うわw
もう平成も終わるんだぞ
日本の労働生産性の悪さを象徴してるようだわ

履歴書書く程度のPCスキルじゃ何もわからんわ
コミュ症ガイジは炙り出せたようだが

海外なら履歴書はPCが必須。
海外行ってください。　( ´Д｀)ﾉ~ﾊﾞｲﾊﾞｲ

今時、手書きに拘るところは難アリ企業だと思えばいい
むしろ落とされて良かったじゃん

やっぱ面接って必要なんやなってｗ

団栗の背比べ

適当に相手の会社褒め称えてりゃええやろ

イキリ体質の新卒の派遣がいつのまにか性病もらって退職してた

移民増えまくって、外国人が「履歴書が手書きとかアホか」
って声上げ出したらすぐ変わるよ。
日本は日本人を舐めまくるけど外国にはとことん気弱。

＞署名以外手書きである必要性がありません

会社が求めてるんだから「必要」だろう
馬鹿か
なんで部外者のお前が会社の方針を勝手に決めつけてるんだアスペが

>>99
「昔からそうだから」とか「私達が若い頃は手書きが普通だったから今もそうでないといけない」とかそんな程度やね

そういう思考停止したようなのが、採用する側にいる会社じゃ衰退していくわな
つっても大企業でもそんな思考停止の経営陣だらけで中韓ごときにしてやられてるとこは多いんだよなぁ

>>103
数十数百受けて当たり前とか馬鹿だよな
手書きだとこういう連中多少ハブれるってメリットもある

PCスキルを見る為に履歴書書かせると思ってる奴ｗｗ

メインの業務がPC作業なだけで
他に細々とした雑用があってそれには手書きしなきゃいけない要素もあるのでは？

俺もわざとPCで作ったよ
その程度で落とす会社なら入る価値ない

＞これは正論やろ
＞大学生とか手書きやと何枚も大変やろ

大変に感じるほどやる気のない奴なら
採用してもすぐに辞めるな

なんだ手書きの意味あるじゃん

ペーパーレスとか地球に優しい企業とかおためごかしも大概にしろや。

>>88
だから無能なんだなお前って

>>108
まぁ、それはあるんだよな
ＰＣで履歴書を書く是非以前の部分で難アリさんだからな

こんな質問なんて、受かって数年経って飲み会の席ででも聞けばいい事なのに

本命企業じゃないから聞けたんだろうけどすごいなｗ
手書きしろって言ってくる企業受けたことないからどういう会社がそんなこと求めてるのが気になる

＞凍りつく面接会場、そして不採用になる私

キチガイを目の当たりにしてあっけにとられているだけなんだけど
「あたくしの冷静な一言で論破してやった」と思い込んでそう

少なくとも、手描きに限定するだけの合理的な理由はないと思う

そのうち面接なんて非効率って言いだしそう
もう言ってる人いるだろうけど

たしかにその質問は最もだけどその質問をすることによって自分がどう思われるか分からないならほんとに向いてないんだろうな

まあ、履歴書は文書力を見るために何時もスマホの変換に慣れて漢字が
かけない人もいるし日頃書いていない人がいきなり書いても不自然な
形の字になるし自己ＰＲ項目でダメ、良いが左右されるからな

手書きでと言われれば手書きで提出するけど
俺も履歴書をわざわざ手書きにさせる意味がわからない

いや、難有なのはどう見ても面接官の方やろ

この程度の質問すら許さない、どんなに効率悪くても意味が無くても既存のやり方を断固として守ろうとする会社なんて絶対潰れるぞ

会場が凍りついたのはキチガイを見たときの反応であって論破されたぐうの音も出ないってことじゃないんだけどな

>>115
でも、日本はやっすい金で雇えるような外国人しか雇わないとこ多いから無理やろ

そもそも直接雇用なんてしないで、手配士経由で適当な外国人入れるだけだしな
履歴書も手配士が適当に書いてたりする（代筆代とかとってな）

スマホキッズはword、excelなんてできんのとちゃう？

キチガイ女ってわかっただけ企業は助かったなw

>>126
ここで「ＰＣでの作成」に反対してるような老害で無能なのがいっぱいいるような会社なんやろ

ウチの会社はPCで作成を推奨してたけどね
手書きで～なんて言ってるとこ最近はそんなに多くないんじゃない？

キチガイ企業ってわかっただけ女は助かったな

こういう奴が弾けるから面接は大事だよな

出た～自分の字の下手さを隠そうとするやつ～ｗｗ

企業は思考停止で会社に奉仕する奴隷を求めてるのに
私は思考できる人間ですって言ったらそりゃ不合格だよ
だって採用条件に不適格だもん

疑問を持って訴えることで不利益を被るようだとずーっとこのままなんだろうなぁ

履歴書手書きに文句言うようなのはホリエモンみたいな面倒くさい奴だろうから不採用で正解

やらかんが言ってるの禁書か？

世の中IT化加速してんのに履歴書は手書きってクソだなを

この女のダサイところは手書き以外NGのところに応募した後に質問してイキってるところやな
最初から切るか黙っているのが普通

スーツなんて非効率と叫ぶんや

PC採用だから履歴書の手書きは必要無いってんなら全ての職業で事務員以外は履歴書書かなくて良くなるな

>>126
面接の練習で受けただけってなら、ある意味有能な可能性あるな
肝が座ってら
本命企業ではちゃんと答えを使い分けられるならだけど

高学歴の陰キャは入社しても数カ月で消えるの多いぞ
電話応対一つまともにできないｗ

>>134
手書きでわかることもほとんどないけどな
だから、どっちかに限定する理由がない

ここで手書きマンセーしてる奴らは取引先との連絡にいちいち手書きの手紙やＦＡＸでやりとりしてるんやろか？

取引先からＰＣで作成した文書やメールが届くとブチ切れるんやろか？ｗ

手書きの履歴書なんて書いたことないぞ
それで落とされるような会社なんてこっちから願い下げだわ

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これから日本語も読み書きできないような人材がどっと来るけど、そっちを採るんだろうなぁ。

つか仕事で手書きなんて入社のときの契約書のサインしかないんだけど

自己分析とか言うのが一番いらん

なら手書きじゃない履歴書で募集してる会社に面接しに行けば良かったろ

我が履歴書に一遍の職歴なし

入社前にPCスキルなんてたいして求めないわ
どうせ即戦力にはならないんだし
入社してからしっかり教育しますんでね大丈夫ですｗ

>>155
トラブルが発生したとき「メールは手書きじゃないから証拠にならない」と言い張る担当者がいた取引先があったよ


即行切ったけど

メンドクサイ奴を弾くためにあるんだよ

>>160
ワイは割とある

筆跡とかが必要なんじゃねーの？パソコンの文章だと誰が書いたか分からねーし

うちは手書きでもＰＣ入力でもいいけど
手書きだとその人の事がある程度分かるからありがたいというのはある
字の上手い下手じゃなくて丁寧に書こうとしているかどうかと
全体のバランスの良さを見るわ

字を見るだけでその人となりが分かる超能力持ちが多いのなここ

やっぱり、韓国の企業ってすげーよなぁ〜

手書き風プリントソフト作れば商売になりそうやな

>>141
win-winって事やなwwww

まともに読み書きできない人間さんの多いこと多いこと

面接官「何故必要なのか？それは、君の様な人間を見極める為だよ。不採用ね」

目的を見失っている、いい例ですね

目的は「採用を勝ち取る」ことであって、
「持論を主張すること」では無いってことを
理解していない時点で不採用が確定しました。
・・・お疲れサマでした

てかなんでこんな質問したんや。

新卒は何十社も受けたりする奴居るから
手書きする程度の意欲があるかどうか篩いにかける意味もある
中途採用なんかじゃ職務経歴書とあわせてPCで作るの普通だし採用側も気にしない

あのさぁ面接ってマウント取る場所じゃないんだよ？
如何に企業のご機嫌取りをして選ばれるかが重要なんだよ？byニート

字の汚すぎる奴はヤバい場合が多いからなw

俺の就活の時は手書きの履歴書でやる気を見るとか言ってたな
手書きを面倒くさがる程度なら志望してくれなくていいし、字が汚い奴は読めないから問答無用で落とせるって

>>166
こういう質問をするヤツを「めんどくさい」と感じる企業ってだめだろ

会社とこの女両方とも合わなそうだしこれでええんちゃう
何も問題ないやろ

頭脳は幹部だけでいいんだよ指示通りこなせる人間が欲しいだけ

今時PCで履歴書提出不可な所ってろくな会社じゃない

手書きで凡ミスとかないか細かいところを確認するためのものでもあるぞ

うちの会社は逆に「今時、手書きで履歴書書いてくるようじゃダメだわｗ」ってなってるな

だいたい履歴書の字が綺麗だったとしても、それを本人が書いたかどうかわからんしね

筆記試験と簡単な小論文があるから字の綺麗・汚い見るならそっちで見るし

会社側の要求に答えられない無能はいらない

まぁハゲ方で人間性が分かるからね

>>189
何ていう名前の会社なの？

変な質問して落ちたみたいに言ってるけど
別に何も質問してなくてもて落ちたとは考えないんだな

生意気な事を言うと高橋まつりの刑だぞ

氷の能力者なの？

欲しかった人材じゃなかっただけでしょ

>>181
君は自分の頭の悪さを自覚した方が良いよ

職安じゃなくて人材紹介会社を経由すれば
履歴書はワープロ書きで済むじゃん。

生産性低い象徴的な話だよね

これは賢い質問をしてるんじゃなくてただただ生意気で屁理屈を捏ねてるだけ

新卒のPCスキルなんて目糞鼻糞で採用側は気にしてないだろ
新卒に即戦力求めるような馬鹿な企業はないよ

まず老害を相手にするのわかってんだから自ら自滅するような
事言ったまんこの負けw
採用されたくない冷やかしかな？w

おいでよニートの森

女は接待(肉体的に)させる為に可愛い奴しか選ばないんだゾ

今はそうでもないが少し前の何十社も受けるのが基本みたいな時代でも全部手書きしてたんだろ
頭おかしいな

求職してるのにこの程度で摩擦起こして落ちるなら
そもそも合わなかったって事で良いんじゃね

手書きは不要！そんな会社こっちからお断り！

とか言ってる奴らはそんな性格だから内定取れてないことに気付いてないんやろなぁ・・・

>>209
お、そうだな(クズの無能認定されちゃったわwww)

小島美津子氏の本（2003年）では、「日本語の履歴書ならば、とくに指定がない限りは（PCで履歴書作成を）避けたほうが無難だ。」と書かれていた
一方で藤井佐和子氏の本（2016年）では、「手書きかパソコンによる作成かで選考に差が出ることはほとんどありません。自分で作成しやすいほうを選びましょう。」と書かれていた
というわけで、今の時代、履歴書作成は手書きかPC作成かについてはどちらとも言えないということであろう

これは嘘松

手書きじゃないといけないのはもうあんまないぞ
10年くらい前でも半分くらいやっていまは1-2割くらいや

履歴書お腹にマジックペンで殴り書きにして見せたら落ちたわ

>>169
電子文章で人となりが読めないの？
現代だと必須だぞ？

実用性の無い&互換性の配慮の無い方法で貼り付けている人は居る。

本当はこの質問関係なく落とされただけなんだろうなぁ・・・

戦争で負ける理由が分かるよな
根拠もない、文字で性格分かるとかオカルト信じてる馬鹿さ
欧米とかほぼＰＣ書きなのに

ブラインドタッチ出来ないわい、震える

>>209
口に出す場所が悪かったなww

ひとりでツイートしてればいいのにw

それってタイピングスキルじゃない？
ヴィクトリアンスタイルなの？

それでも優秀なら受かるんだぜ
そもそも場を凍り付かせるような真似はしないが

「手書きの履歴書からその人の事を読み取れたりはしない」って子達は本当に社会経験無いんだな……
まぁここじゃそういうのが多いか

この程度で横着する奴は通常業務もこなせないと判断されたんだろ

まーこういう会社はユニークがなくて堅物会社やね。

並以上の企業なら手書き履歴書なんて逆に落されるわ
最低限のITリテラシーすら持ってない奴なんて使いもんにならん

履歴書を手書きで書くくらいの労を厭うなよ

>>219
逆に電子にばかり頼ってないからドイツに並ぶ職人国家でもあるんだけどね
確かに字で性格決めるのは極めて頭おかしいとは思うが

こういうのが居る限り面接は無くならないし
手書き履歴書も無くならない

>>210
残念ながらwprdで作ったほうが書類通過率高かった
俺の場合は手書きの字が下手だったのと
wordのほうがテンプレ部分は毎回同じコピペだから履歴書を書く時間が短縮できて
その分多くの会社に応募することができた
志望動機なんて本音は「金が欲しい」ってのはどの会社の人事もよく知ってるし
人材を必要としてる会社は実際に入ってみないとわからん
だから出会う機会を増やすのに手書きではあまりに非効率

>>226
それ言ったのは俺じゃないから
連投でもないですし

『凍りつく面接会場』とかいう駄文が阿呆すぎる。
おしゃべり、陰口スキルが豊富そうだから、俺ならそれで不採用と忠言する。

>>216
いや手書きの方がその人の事を分かる情報量が多いって話だよ

字が上手い下手って真面目に性格出るし役に立つスキルだからな地味に

新卒一括採用無くなるんだっけ？

こんな時代だからあえて手書きでアピールや！！

幹部候補生だったら、手書きは重要だけどね。
管理職になって、他社との交流や契約や合意書を交わす様になると
結構手書きする機会が出来てくるのですよ、しかもタテ書きで
筆ペン記入だったり( ´艸｀)

最後に難癖つけて変えるやつ、別に採用せんでええやろ
そんな疑問あるなら、面接の前に処理しておきーや
相手の都合考えずに自分のきもち優先する輩ってことやで
きっとADHDかアスペやな

面接官との相性が悪かっただけかもしれないが、
嫌な思いを双方せずに入らずに済んだから良かったな。

まあITスキルなんて上場企業でも40代後半くらいはFAXすら送れんやつらいっぱいおるけどな
ITスキルいっていいかはわからんけどな
さすがに30代くらいは送れるやつらやけどな
ちょっと前に経団連の会長がEメールどうのこうのも普通のことやぞ

字が汚い奴って教養ないやつ多いからなあ

>>237
俺字くっそ汚いけど、臆病で几帳面で綺麗好きな性格やぞ

転職活動していた時に思ったのは面接担当者は履歴書なんか見ない
だからパソコンで日付だけ変えたの印刷して何社か受けてた
結果受かった
手書きしか認めない所なんかやめた方がいいよ

一括にならなくなる分、あやしいコネ採用とか多くなりそう

ちゃんと学生時代に国語の勉強やってればそんな酷い字って事は無いだろうから
おかしい奴は弾けるだろうな

問題はさておき一応正論やがなぁ
海外でも疑問視されとったし
綺麗に越したことはないが字のウマヘタで色々決められたら医者はほぼアウトや(何故かほとんど字が汚い奴が多い)

マイナンバーも駆使されんと未だに役所では面倒な段階と仕事が蔓延って無駄に給料泥棒するやつ居るし
手書き万歳はええけど手間は無くすようにするの下手だよな日本

面接前にメールでも電話でもして人事担当に聞いとけや

こうやって中小でもどんどん下のレベルに落ちていくのね……

結局日本人って
箸の持ち方、字の綺麗さとかでその人の人格決めるよな

>>245
お前IT業界努めたことないだろ、FAXなんて使われてねーよｗｗｗｗ
経験があるの40代以上だけだからむしろ年寄りしか使えねーよｗｗｗ

人事「今時手書きとかofficeソフトも使えないバカかな？」

今時中途採用ならPC入力が当たり前だぞ
クソ田舎の職業訓練校に行ってたワイの経験では

FAX使えるのが今どきのITスキルってそんなん笑うわｗｗｗ

字は綺麗汚いじゃなくて個性が出るからな
それを許容出来ない奴が汚いって言うだけやぞ(暴論)

履歴書ＰＣで作っちゃいました！
私のＰＣスキル凄いでしょ！？

ってことか？
アホやな

>>242
JQ上場（製造業）やけど契約書などの企業間文書なんてハンコだけでやぞ
どういう業種なんや？

おまえらだってアイドルの字の下手さ加減をバカにしてるだろｗ

>>252
正論でも言うタイミングは重要
全てが終わってからむし返す輩とか、めっちゃ迷惑やろ
人柄が垣間見える

凍りつく面接会場っていうところで嘘松だとわかった
嘘松の文章フォーマットにぴったり

例えば
何々を
○したから
こうなった
周りが拍手喝采

見やすい方がいいとは思うが
面接官との相性が悪かったな

Macユーザわい、
WordもExcelも使えないwwwwww

下手な文字を他人が見たときにどう思われるかを考えるか
という辺りには性格は確かに出るだろうな

最後の質問でこんなこと言わねー

ちなみに面接って総合力だから、どんなに変人でも能力があれば採用する
逆に　能力大してない人は面倒くさい事言ったら即落とすよ
つまりこの人は変わった事を許容してもらえるだけの評価が元々なかったって事でしょ

これは性格悪そう

>>261
まんこはそういうの得意げにしちゃうからなw

こいつは賢過ぎた
社会では無知が常識みたいな所あるからな

博識なやつがアホみたいな扱いされる。
ソースはわい

文字で人柄がわかると言われるわりには毎年新入社員への愚痴なくらないよなww
こういう時代遅れの慣習を変えられないその一つ一つの積み重ねが
産業の競争力低下につながってると思うわ
まあ極端に文字汚い人を入れたくない気持ちはわかる
文字で性格がわかるなら性格テストもいらないよなｗ
結局思考停止で手書きじゃなきゃいけないって常識に縛られてるだけ

応募者は質問してるんじゃなくて批判してるだけ、自分の中で答え出てるんだから
面接官の言ってる意味が分からん人間は会社側は要らんだろ
応募者も社風が合うかどうか面接で分かって双方良かったじゃないか

学校だから字とか見るんちゃうん
先生なのか事務採用なのか知らないが

>>241
ごめん、可哀想だけど君の頭が悪すぎて話にならない
他にも理解出来てないのがたくさんいるけど字の上手い下手じゃないんだわ

将来ホームレスのニートの俺には関係ない

履歴書の手書きに掛ける手間が時間の無駄だと考えてる＝おまえんトコの会社に掛ける手間が無駄だと思ってる、ってことなんだよ
ってのは半分冗談だが履歴書一枚分の集中力が持つかをテストしてるのが履歴書だっけか
最低でも４・５分くらいじっと作業集中できるか否かはPCの印刷じゃ分からない

50年後100年後も未だに手書きだったら笑える

万年筆でバイトの履歴書書いた(´・ω・`；)

>>274
お前が落とされ続けてるのはその性格のせいやで

>>265
自分が面接官だったら全く意に介さないな
冷静に理由言っておわり。

こういう変なやつは長く話しても無駄だから
適当な事言って退散してもらおうと思う。
だから、なんで手書きかの理由も
無難な答えであしらわれてる可能性あり

簡単にクビに出来ないのが問題なんだからしゃーない

履歴書をWordやExcelで作るのくらい誰でも出来るから、あえて手書きにして文字や文章の丁寧さや正確を見ているんだよ。
そんな事も分からんようでは受からないぞ。

>>256
鉄工所に部品発注するときは、大概ＦＡＸ使うよ？
ＰＣとは相性が悪い現場を知らないヤツ(笑)

関係なく落とされたけどこれを理由にしてるだけ説

>>285
WordもExcelも出来ないんですがそれは
つか人生で触れたことすらない

先によるから結局、古いとかいう問題じゃない
あわせられるかどうかでしょ

男女問題でも同じだなｗ

デートで高級フレンチを予約したりするのはコスパが悪いからと言って、牛丼チェーンで手短に済ませると言ったら女にフラれるぞ。

草

すげえ字の汚ない人で手書きメモが読めないレベルの人ってたまにいるからなw
さすがにそのレベルだと何かあった時に困る

>>288
今まで何をしてきたんだ・・・

そもそも履歴書をPC入力した程度でPCスキルにカウントなんてされないよなｗ
字を書ける箸が使えるレベルの当然のこと

たしかに面倒なこと言われてもそのまま素直に従う人の方が
企業側は使いやすいってのはあるかもね

>>293
年齢20
1年半前に大学に入学するも1月で退学
バイト3日で辞める
現在ニート

企業の方針に従えない奴なんて
どこ行っても不採用やろ

ちゃんと他人が読みやすいきれいな文章を書こうという意識があって
尚且つPCスキルもある人が採用したいってだけでしょ

履歴書で修正液NGなのも履歴書1枚分の時間はミスなく集中作業できるかを事前試験してる為

ワイのマッマとオタクの企業の社長さん不倫しとったで⊂( ˆoˆ )⊃

おまいら就職は結婚なんだから

質問して、あ、この人なんか違うと思ったら

こっちからごめんなさいしてええんやで？

>>295
素直に従う振りだけしてればいいんだよ
どうせみんな仮面かぶってるんだから
入社した後必要なら動けよ

>>296
王手飛車取り

気に入らなければ、自分好みの会社を作るか
自営業でもやればいいのよ。
自分で起業すれば、好き勝手できるよ！
取引先と上手くいかずにツブレルのも辞めるのも自由

>>299
苦手だし確かに集中力ねえわw
アパートと保険更新の書類書くのに一時間かかったりするわ

字の上手い下手大事言うけど上司数人思い浮かべてみ？文字くっそ下手なやつ結構居るやろ
結局そんなとこ見てないんだって

文字の丁寧さとかより、手書きの手間すら惜しむくらいの志望動機しかない奴はいらないってことだろ
そして、それをこんな奴に説明する必要はない

PCスキルより
空気を読むスキルが重要なんだなぁ

こんな空気の読めん奴と一緒に働くと思うと
嫌んなるからお前いらん
ってことだろうな

中途採用担当してると全部データで来るから手書き履歴書なんて見たこと無いぞ

>>306
思い浮かべると字の汚ない奴はやっぱおかしい奴多いでw
絶対じゃないけどなw

質問せいっつってるのにお前がやってるのは否定やんけ
こんなガイジはいらんわ

「PCを扱う仕事ですが履歴書が手描き指定なのは何か意図があっての事でしょうか？」
面接官「マナー的にどうたらこうたら」
「ありがとうございます。そういった礼節を重視する会社は近年少なくなっているので素晴らしい事だと思います（俺が人事になったらPC指定に変えたろ）」
これも出来ないから落ちる

縁故やコネ採用かもしれんやろｗ

>>301
こいつの場合は年収1000万希望なのに年収500万の奴のところに行って
何で年収1000万じゃないんですか？って言ってるようなもんやで

>>309
今の若い奴はネットはスマホ派が多いんでパソコン使える比率が昔より低いらしいで

>>311
それなあ。

まあ、雇う側も一々スマホなどを見ないと漢字が書けない人を
採用したいとは思わないだろうな

結局は
ま〜ん（笑）って事？

ここ手書きのみかよ
受けるのやめたろとならなかったのが一番の疑問

「手書きで書け」って言われてるものを屁理屈こねてる時点でダメやね。

実際のところ、社会人になってから手書きで書く場面なんてたくさんあるし、それが必要とされている社会で生きる以上は「非効率的だ・思考停止」とか言ってても負け犬の遠吠えですよ。
ちゃんと書けるようになってから言えと。

>>1
それで衰退していくわけですね。よく字が汚い奴は話とかいうてるやついるけど、それで今までだめだったから現状落ちてきてるだろ。字で人の良し悪しを見極めれるのなんて本当ごくわずかだろ。

禿も実際に面接してみないとわからなかったりするよね

>>316
俺の悪口はやめろ

>>306
人事に逝って、上司の履歴書を拝見したコトがあるけれど
めっちゃ男前の青年の写真ときれいな文字の履歴書だった

現在はクソジジイ顔でクセの強い変な文字に変化している

うちの会社も求人はネット窓口しか用意してないんで
データで送れんようなPCスキル低いやつは事前に弾ける

こんな反発するまーんなんていらねーよ
が面接官の本音です

>>301
司会「これでお見合いおわりになりますが最後に聞いておきたい事は」
わい「おしゃれが好きって聞いていたのになんで普通のスーツで来るんですか？」
司会「お見合いはスーツでしょ」
わい「スーツである必要性がありません」
凍りつくお見合い会場、そして破談になるわい

こういう事でええか？

>>326
そそw
そういうことでええよ

逆 ら う 奴 は


不 採 用 だ

>>326
ただのバカやなww

やっぱ面接って必要なんだなぁw

今の会社はPCで履歴書作って大丈夫って言われたし楽やったわ
手書きも色々と見るポイントとか評価する点はあるんやろうけど、今迄がそうだったからこれからもそうっていう物事の意味を考えず丸々定型ってのは古いな
まぁ上の方針とかは簡単には変えられんし進言しても相手にされんやろうからマジでトップの頭が古い

>>328
シンプルで凄くいい

募集動機コピペかもしれないし会社への敬意を感じられ無かったら悔しいじゃないですか
え？だってこの会社の歯車になりたいって思って面接受けに来てくれたんですよね？

せや！企業したろ！

理不尽な制度にも黙って従う社畜人材を求めているんだぞ

やりたい仕事じゃなくて、どこでもいいから入りたいと
思ってるだけだから履歴書の手書き位でウダウダ言うんだろ
実際の業務はその何百倍も面倒臭い事多いのにアホか

>>335
履歴書手書き程度で理不尽と感じるなら仕事なんか出来ないから手書き指定も捨てたもんじゃないな

俺達ニートは社会の厳しさを一番よく知っている

日本の社会が手書きを重視してるなら手書き履歴書を出す方が
合理的やろ
なんで落とされる要素を自分で積み上げるんや？

オウベーガーだから
外圧でしか変わらんな・・

面接の最後に突如「あんた達のやってることおかしいよね」って言って来たら
そりゃなんやこいつヤベェ、ってなるよ

>>338

296のニートは何も知らねーじゃん

履歴書がパソコンオンリーだとどっかから履歴書をコピーしてくる奴がいそうだなw

欧米の場合は移民が多いから手書きでヤバい奴弾くみたいなのは無理だもんな
日本が均質性の高い社会だから字の汚さとかみたいな細かい部分も見ようとする

PCのスキルは資格で判断
手書きで多少はその人の個性が見える
合理的だと思うけど

>>342
知らんが
大学と言う中学高校より遥かに広いコミュニティに放り出されて痛感したんじゃね
大学はまだ社会ではないがまぁ近いところはあるし

未だに履歴書は手書き、みたいな会社もまだまだ多い。
IT関連は電子データOKな所も多い。
沢山人を採用する側からすれば、フォントの方が
断然見やすいんだが、その他が全員が手書きなら浮くかもな

日本もこれから移民が増えるだろうから
そうなると手書きじゃ何も分からんわって社会になる気がする

>>335
会社ではロボットが欲しいのよね
心のあるアンドロイドは要らない

正論ぶつけても採用されるわけじゃないんだよなぁ
履歴書ごときの作成でPCスキルも糞もないが

こんな奴採用しなくて済んでるし面接って大事だな

PCでおｋな所なんて応募が多いすぎて採用率低い所だろｗ

>>349
採用側のあるあるだな。
ただ閉鎖的な文化を持った企業は
変化に対応出来ないで
売上下がって倒産する所も多いんだよな

>>345
個性を見るのが面接だろ
手書きで個性を見たいなら「二次面接までに弊社に手書きの手紙を出してください」とでも言えばいいし、論述筆記試験でもやればいい
履歴書という書類に手書きさせるとか非効率にも程がある

面接官は手書きの履歴書によってその人の人生すべてを透視するからね

でもどこの会社かわかっっちゃったら
その会社誰も受けなくなって評判悪くなり最悪業務に支障きたして倒産しちゃうんだよね
というか就職じゃなくても会社に関係ある取引先とかお得意様にいろいろ悪影響ありそう

>>319
メモぐらいしかないぞ

ぶっちゃけ、空気読めないし面白くもない質問だからやろ。
小・中学生の質問みたいなの会社の面接でやったら採用するわけねぇだろ。ヤベェの来ちゃったなって思うだけ。

実際育ちが出るからな。
履歴書に求められるのはキャリアや資格の羅列だけではないのだ。

>>224
ハロー効果定期

>>349
手書きの履歴書にはその心が出るからな。

初っぱなから体制に弓引く奴を、採用する物好きいないだろ

あーコイツ碌な教育受けてないんだなーと思われるよな

正論なんだけど、言い方って大事
喧嘩売るような物言いだったら、
周りとトラブル起こす奴だと思われるよね

アズレン最高

手書きかPCかの是非じゃなくて、空気読まなさにドン引きしてるんだろ
なんで面接に来て喧嘩腰なんだよ初めから来るなよって

少しくらい優秀じゃなくても性格良い奴なら良い
だがいくら優秀でも性格が悪かったり相性が良くない奴が
入ってくるのはダメだ
空気が凍る職場で働きたくないからな

やっぱり手書きだよな
営業資料もすべて手書きにするように求めるべき
お客様に心のこもってないデジタルな資料渡すとかマナー違反だろ

こういう人はADHDってやつ？

どう見てもBPDです
生涯○辺女おめでとうございます！

Twitterのノリで面接来てるだけで草

正味の話、応募者が多い企業はそうやって
篩にかけてるんですけどね。

正論ではあるが、周りを凍らせるのはまずいよね

面倒なら１枚だけ手書きして、
後はスキャンしてコラしまくってプリントアウトすればいいやろ

履歴書は手段の一つでしかないのに
だから馬は相手にもされない

10年後ぐらいには電子履歴書対応の企業も増えるだろ。
社員の履歴書が手書きか電子かどうかで
売上なんて変わらん。閉鎖的な企業である方がヤバイ

>>354
非効率だと分かってて来ておいて何をいってるんだか
あまつさえそれで会社批判とか馬鹿のやることやん
己の言動を客観視デキないキチガイやで
そういう意味ではお前みたいなガイジをあぶり出すために有効ってことやね
はい雑魚論破ｗ

余計な事をして周囲の人に損害を与え赤字に貢献するのって
こういう無知とこだわりのアホウだよね

>>372
字が綺麗かどうかで
その人物の生い立ちとか精神性とか分かるからね
低下層民ってそういうことすら知らないみたいだけど

>>378
そうそう
自分から面接を申し込んでおいて会社批判するとかキチガイやわ
営業やらせたら取引先に噛み付くようなガイジやで

社員の履歴書が手書きか電子なんてどうでもいいんだよ
そんなものは即対応できて当たり前なんだから
MOSで実務経験があるわけでもないのにワードがとか基地すぎて

社会人になったら不条理なことだらけだから内でも外でも
この程度でイキって喚き散らす子供みたいな人は不採用

>>379
所詮のマス層が字が綺麗とかｗ

そもそも面接で質問求められてその会社や仕事内容のこと聞かないで
どうでもいいワープロ云々とか聞いてる時点でアホだろｗ
面接というのはその会社に入りたいアピールする場所なのにどうでもいいこと
聞いてる時点でたいしたやる気もないし会社にも興味ないと言ってるようなもん
馬鹿まんこて自分が正しいと思ってるから落ちた理由も分からないんだろなあｗ

出来て当たり前のことでイキってどーんすんだよ

改竄可能なWord生ファイルで送ってくる馬鹿は
その時点で採用不可やろ

PDFとかでもやろうと思えば可能だしな

このまんさんは死ぬまで手描きはしないおつもりか？　笑

現代っ子やなぁ（白目）

こういう言いつけを守るくらいしか取り柄が無い無能をかき集めた会社が競争について行けなくなって外資系に買い叩かれたり検査データ偽造とかやっちゃってるのが今の物作り大国()なわけだ

ワイの会社はどうだったっけ？と思ったけど、
コネ中途だったから履歴書自体書いてなかった

こういうやつをふるいにかけるために手書きさせて面接してんだぞ
まんまとひっかかって落とされてるじゃんw

取り柄のない無能だから減点されただけやで

履歴書の作成程度のことををPCスキルと言ってる時点で、こいつは不採用で良いと思う。

こういうのが国がぁ、海外でわぁーとか己を顧みず非難逃避するわけだ
将来の中年ナマポ害虫がどの口で(ry

Wordなんて滅多に使わんし
いつもメモ帳というかTeraPadしか使わんぞ

質問はあるか？って言ってんのに自分の中で答えが決まってることを聞くからだろ。
どんな回答来ても相手を言い負かそうとしてる。
これは質問とは言わない。

ペーパーレス化してるところはしてる
つまりはそういうことだ

先日ローカルTV局の就職指導番組で職安の人間が
「履歴書は絶対手書きで！！人格が伝わります！！」
とか言ってた
ポカーンだったわ
田舎とはいえ思考停止してんなぁ

♪ちゃうねんー本人直筆の文字を確認したいねんーそこすこーしやけど重要事項やねんー。だぞい～

手書き嫌い
達筆とか言うけど文字が判別できなければ意味が無い

職務履歴・実務資格もまだない○スにペーパーレスもなにもない
反発だけの利益にならない存在、つまりは無○そういう会社の判断とのことだ

>>392
「パソコン作成の方が評価が高い」
■パソコンスキルと作成能力を見ています【メーカー系（電気・電子・機械系）　500～1,000人未満】
ttps://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/4798/

今時職安を参考にしてる方がポカーンだわ
田舎でもWebで求職なのに

バイトの若い男入ったけどクソみたいな字書くからガイジかと思ったわ

でも、履歴書作成するレベルをアピールされても困るんだよな
その程度はアピールポイントにならない。

中国とかは 紙の履歴書使ってるのかな?

手書きの履歴書を見て、ふるいにかけたいってのもあるよ
バカは面接前に落としたいし

具体的な時間と正確さで企画書やプレゼンを作れるとかならアピールポイントになるが
履歴書作成なんて逆に評価下げる恥かしいレベル

プリントアウトでオッケーなら大して興味ない企業にも手当たり次第に送るからでしょ
こんなの就活してる側ならすぐわかるだろ

資格欄に手書きでMOSエキスパート（上級）5種取得と書くだけで充分
Wordの履歴書が常識ィーとかいうカバは面接前に落としたいし

面接官の舌打ちが聞こえるよｗ

そんな会社やめちまえ

女さんにしてはまともな事言うじゃねえか

個人的には今でも手書きとか言ってる企業はアホだと思うけど、受ける会社が自筆って指定してるならしょうがないな
入ってから変えるしかない

履歴書の手書きがナンセンス言いつつもリクルートスーツ着てんだろなあ

履歴書の手書きはクソ！っていつも言ってるくせに、いざ女がそれを言うと
鬼の首を取ったかのように攻撃するのは流石に草。
お前ら天邪鬼すぎるだろ。反発したいだけの中学生かよ。

君なんでリーブ２１で育毛してないの？
汚いから不採用ね！！！！

PCを使わない時の手書き文字の見極めだとか、間違いがないか、丁寧さとかも見るらしい
特に、字が汚いなりに丁寧に書いていれば良いけど
他人が見る事を考えてない判別に困る様な字を書いてるのは論外だっていってた
汚い字でも丁寧か雑かでだいぶ違うって、確かにって思ったわ
「ま」の○が潰れて「き」に見えたりとかさ……

ゼロ成長のニップにはお似合いの時代遅れ感

言うこと聞かない人間をそりゃ雇えないでしょ

面接が機能してて何より

必要性を決めるのは面接官だし、学校事務の募集でPCスキルアピって、要求された資料すら作れないヤツとかいらんだろ

面接する側も真剣なんだよね
ちょっとした差異でもあれこれ判断材料にしたいわけ
だから情報量の多い手書きにこだわる会社があってもいいじゃない？

会社の出してきた条件(手書き)に従えないような奴はいらんて

採用って消去法だから落とす理由を探してるんだよ
仕事が出来るかどうかなんて面接程度で分かる訳無いんだし、出来なそうなのややる気の薄そうなのを採用枠内まで削って行く作業をしてるだけ
面接で優秀認定なんて学生やニートの妄想だよ

普段、欧米ガーばっか言ってるのにこう言うのは真似しない

「履歴書手書きは面倒だからＰＣ入力で出したい」

↑分かる。俺も特に指定が無いならＰＣ入力で出す

「手書きをさせる意味が分からない。ＰＣ入力と情報量も変わらない」

↑見識が狭いんだね。不採用やむなし

でＦＡだろうよ

求めるスキルがＰＣスキルだけだと思っていたのか？

>>397
事実なんだから時代関係ないぞ

履歴書を手書きで要求してくる企業なんてこっちからお断りでいいだろ

停滞している日本を見るにそんなもんで判断するのは無意味だと言うのがわかる

まぁ履歴書一つで日本の停滞を説明できると思っちゃうアホガキは自分の会社にはいらないな

>>13
お前天才じゃん面接官やれば？

面接ってこういう難ありを見抜くためにあるのにな
正論だけが武器の世間知らずのセイロンティーは世間を知らなすぎ

>>432
上の方で「手書きで分かるのは習字を習ったかどうかだけ」というコメントをしてるのいるけど
「字に気を遣う親に育てられた」というのが分かるだけでも結構な情報だよ
ＤＱＮネームがどんな親かを判断する材料にされるのと同じ
もちろんそれだけで全部が分かるという事じゃないけど

もっともらしく説明したところで無意味

いつかなくなる無駄な風習だから

書く前に聞けよ。面接の場でそんなの聞いたら厄介素質有りで落とすに決まってんだろ

そうかもしれんが
こいつとは一緒に仕事したくない

既に書かれているけど、手書きの文字が非常に汚い文字の場合
ダメ人間が多いので不採用という判断をされるのは仕方が無い
あと、「お箸の持ち方」とか「鉛筆の持ち方」がダメな人は
ダメ人間が多いので不採用にした方が会社的に効率が良いんだよ

草

嘘つき大喜利大会の就活で履歴書の文字だけは嘘つけないとでも思ってんのか
時間かけるなり代筆なり方法はいくらでもあるわ

実際、俺が受けた会社はデータのみ受け付けでExcelのフォーマットが送られてきたけど、普段あまりExcel使ってなかったから文字幅や枠の大きさ、丸囲みなんか調整するのに結構難儀したぞ
うまくできなかった奴は面接でそれ指摘されて落とされたって言ってたし、履歴書の出来を見て最低限のPCスキルを判断してるんだと思う

まあ、これが一般化したら今度は「こんな細かいExcel操作で判断するなんておかしい！　履歴書は手書きでもいい！」って言いだす奴出てきそうだけどｗ

文字がきれいな人のほうが仕事ができる確率が高いからだぞ
本当は早く書かせたほうがわかりやすいから筆記試験で書かせるほうがいいとは思うが

読めない程に字が汚く
履歴書とかExcelで短時間で作れない

こんな老害以下を誰が必要とするんだよ

>>440
署名は自分でしないと犯罪になるが

女なんて顔面がそれなりで字が綺麗なら即採用だろ

まぁ実際のところ履歴書を汚く書くようなのはよっぽどなのしかいない

会社の体質や面接官次第だから熱くなるもんじゃない

質問に対して理由を説明できないレベルの面接官というか会社やから、受かっても人付き合いが苦痛でそのうち転職してたやろ

「理由は知らないけどそうゆうもんだから」無能の好きな言葉ぞ

ガチだったらコミュ下手レベルＭＡＸ

海外では全部デジタル

マジレスすると字の綺麗さにのみ自信ニキが
社会に一定数おるからなくならんで
数少ないマウントの口実を手放すわけがない

wordで履歴書って今の学生は出来て当たり前だろ。
それくらいでPCスキルって程度が分かる。

うちの会社の筆記試験には簡単なマクロの穴埋め問題がある。
これで最低限のPCスキルは分かる
システム部志望は2回目の筆記試験でプログラムの穴埋め問題がある。

面接担当者「うちはPCのスキルを求めているのであってWordのスキルは求めていないのですよ？お・わ・か・り？」

決められたこともできないやつを採用するかよ
無能じゃねーか

手書きで履歴書という面倒な作業を文句いう奴は
面倒な仕事をお願いする時でも文句言う可能性がある
そんな奴が採用される訳ないよね

ましては事務職は飽和状態だからな
不採用の理由としては十分すぎる

紙がかさばって、時間と空間の双方に無駄だな
だが老人が死に絶えるまで往々にしてある問題だ

仕事上でのペーパーレス化は進んでいるぞ
ただこういう奴をあぶり出す為に履歴書は手書きでも良いんじゃない？
どうせやりたくない理由が面倒だからだろ？

何だかんだ手書きしなくちゃならん場面出てくるからな
同僚で引くくらい字が下手な人いるけど大変だと思うわ

日本語ならではってのもあるかも知れないけど無駄がありすぎだな
どのみち世代交代が進まないと変わらないだろうけど
海外の優れた企業の面接と比べたら赤面ものなんだろうな

決められた仕様、ルールに自分の意や個人の感情を捻じ込もうとする奴
ワンマンとか単体の性能で見れば能力値は高いかもしれんが
一番プログラマーだのシスアドに向かないタイプだからなぁ
そういう人は、ミュージシャンとかフリーのデザイナーとかになって成功するしかない
ま、才能とか能力の無い奴の一部が意識高い系でやらかしただけやろ

いい質問だな。理由聞いてんだから答えればいいだけ。
理由ないなら脳死の職場の可能性が高いし、就職しても理不尽な指示を言われる可能性が高い。
面接は企業がふるいにかける場だけでなく、働きやすい職場か見極める場でもあるのだから
こういう質問はどんどんすべき。

停電したらPCスキルなんてゴミ同然

この女さんに幼女戦記のアニメを観せて
ターニャ・デグレチャフの処世術が間違ってるのか、正しいのか聞いてみたい

女が言ったってだけでこの叩きっぷりよ
男が言ってたら賛同の嵐だろw

手書きで履歴書書かせる会社の面接で手書きを否定するとかいうマイナスにしかならない行動をするガイジは弾かれるのが妥当だろ

ワードエクセルで履歴書作れるスキルとか「PC触った事が有ります」程度と同義だし。
手書きの文字から得られる情報量って馬鹿に出来ない。
というかそういう細かい所で点数付けてかないと採用面接なんかやってられん。
PCスキルは資格と職歴で判断する。
新卒にはまともなPCスキルなんか期待してない。

あまりに字が汚い奴は、面倒くさがりで責任感が無く協調性がない場合が多い

添え状をワードで、職務経歴書をエクセルで作れば良いんじゃ

>>193
した質問に関係なく、単純に能力足りてないだけってことは普通にありうるよなｗｗｗ

まとめサイトのコメントでイキってるやつが協調性語るんじゃあてにならねーな
使えないゴミ屑しかいねーわ笑

プログラマ募集しても
プログラムのスキルだけでは駄目だからでは？

>>469
確かにな俺ら以外はゴミくずばっかりだ

なんか日本の会社って無駄・無意味なことして
ストレスためさせて無駄・無意味に消耗してるよね
リクルートが作ったあり得ないマナーを無批判にまねして守る愚鈍さ
アメリカとか電子してるのに、手書き信仰してる異常さ

なんでPCだけで仕事すると思うのか手書きで物書く場合あるかもしれないじゃない でその手の書類書くときに汚い字だとあかんやろな

って思って従っとけばええねんこの場合

人柄なんて字に出るわけねーだろw
こういうトンデモがまかり通るから日本はダメなんだろうな。

儒教的、旧日本軍的(体育会的)なモンは
とっとと無くなった方がイイわ
合理的になった方がイイ

手書きで提出って要求にこういう対応する人間を
どう評価するかは企業によるだろう

>>431
でもお前ニートじゃん

仕事に求められるスキルと履歴書に求められる書式を混同してはいけない。

>>299
というか他人に見てもらう書類で修正液まる出しの書類見せてるっていういみでもな　ここミスったって相手に丸解かりだし
PCで書類作るにしてもミスのない綺麗な書類見せましょうというというのは当たり前の話なわけで　

>>306
お前にみられてるじゃん。

同じ様な学歴で同じ様な内容の志望動機で同じ様な受け答えする連中から
誰にしようかって選んでる最中に、慣例をどうにかしようって意見をするなら
相当気の利いた言い回しをしないとマイナスにしかならない。
学校法人なんてゴリゴリの慣例主義だろ、こいつ馬鹿じゃないの。

面接は相手企業を直接見る機会でもあるからな。アホなところに行かずに済んでよかったやん。

>>482
会社もアホ採用せずに済んでお互いWin-Winだな。

面接官が手書きである理由を言えなくてワロタｗ

>>484
まぁこの低知能松の言うことを鵜呑みにするならそうなんだろうなぁ

え？
まさか
鵜呑みにしている知恵遅れ……
そんな
ガイジがおるの……？

履歴書はPCで作ったけど就職できたよ
結局採用担当がどう思うかだよね

必要があるかどうかは、相手が決めること
それ以上でも以下でもないだろ。

自分から入社希望を出しておいて
罵倒するとか馬鹿の極みだな
まぁしょせん知恵遅れの妄想なんだろうけど

こういうしょーもないことで一々反抗する奴を炙り出せるやん
そのための手書きやろ