現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。
そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。

インターネットの求人サイトにはこんな誘い文句が並んでいた。
また、雇用条件には

「6:00～16:00、10:00～20:00、20:00～翌6:00の3交代」
「残業1日1～2時間」
「月給17万円、残業手当込」
「交通費支給、雇用労災保険あり」

ともあった。

悪くない――。

3年前、ジュンジさん(30歳、仮名)はそう思い
埼玉県内のあるアニメ制作会社への転職を決めた。
しかし、期待は出勤初日に裏切られる。

「社長から“よろしく”と言われただけで、なんの説明もなく、現場に放り込まれたんです。入ったその日に、おかしいと思いました」

案の定、募集広告は詐欺同然だった。

働き始めてまもなく、実際の勤務時間は11:00～23:00で、最初の2カ月は試用期間なので月給は13万円だと告げられた。その後、雇用、労災保険どころか健康保険も厚生年金にも加入していないことが判明。交通費は支給分では足りず、毎月およそ2万円を自分で負担した。

タイムカードもないというので、スマートフォンに出退勤時刻を記録。
それによると、退勤時刻が「29:10」「27:40」「27:50」という日もあった。
昼前に出社して翌日の明け方近くまで働き続けたことになる。
一方でどんなに残業しても、月給は変わらなかったので
実際の賃金は時給換算すると、最低賃金をはるかに下回った。

　ジュンジさんが入ったのは、主に「海外動仕」といわれる、中国や韓国など海外にあるスタジオに動画制作や仕上げ作業を依頼する会社だった。社員は社長を含めて十数人。

会社ではまず元請けのアニメ制作会社に営業の電話をかけて仕事を受注する。その後、車で「素材」といわれる原画やレイアウトなどを取りに行き、会社に戻って中国のスタジオとスカイプで連絡を取りながら、これらの素材をデータ化して送信。

中国から戻ってきた作品の出来栄えを確認し、締め切りに合わせて納品するまでが仕事である。

「営業の電話は多いときで1日20カ所ほどかけなくてはなりませんでした」

車を運転するときも、取引先との連絡や中国からの問い合わせに対応しなければならなかったため、携帯電話やタブレットが手放せなかったという。

　日本のアニメ制作が海外動仕に頼らざるをえない背景には、下請けに出すことで制作費を抑える目的がある一方で、日本人スタッフだけでは過密なスケジュールをこなしきれないという事情がある。こうした過程では、チェックミスや、外国人スタッフが確保できないなどの事態も発生、放送時の作品のクオリティが激しく低下する「作画崩壊」や、放送延期につながることもあるという。

■「海外動仕」の闇は深い

アニメーターの厳しい労働環境はすでに社会問題となっている。さらにこうした海外動仕を担う小さな制作会社も、単価が安く、過密スケジュールのしわ寄せを最も過酷な形で受けることから、早々に倒産していくケースもあり、ある関係者によると、
「アニメ産業の中でも海外動仕の闇は深い」という。
ジュンジさんの経験もこれを裏付けるものだ。

「アニメ最終回の放送時期が近づくと、元請け会社のほうから電話がかかってくるようになります。締め切りが12時間後というのはザラ。“6時間後に納品できますか”と頼まれることもあります。到底無理なので、出来上がったものから順番に納品するという約束でとりあえず受注し、中国人スタッフにも無理をきいてもらいながら制作を進めます」

時間帯によって濃淡はあるが、元請け会社から素材を入手した後の夕方以降は特に忙しい。動画をスキャンするには1枚につき1分を要するため、たとえば、動画200枚という仕事を受けると、それだけで3時間以上はかかる。時にはスキャン作業をこなしながら、修正が必要なカットの指示を中国人スタッフ向けに飛ばさなくてはならず、気がつくと日付が変わっていることはしょっちゅうだった。

(略)

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180328-00213089-toyo-soci