「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用する?→偉い人たちは即答で「やる気がある凡人」を選んでビビった

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1:  2024/02/24(土) 20:12:02.25 BE:904880432-2BP(1000)
まあいいじゃん

「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか?→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡人」を選んでビビり散らかした話
https://togetter.com/li/2319274

2:  2024/02/24(土) 20:13:08.50
↓やる気のない凡人以下

3:  2024/02/24(土) 20:13:12.27
そりゃちゃんと歯車してもらわんと駄目だからな

4:  2024/02/24(土) 20:13:17.38
やる気のない優秀な人ってTwitterとかでアイディアばら撒くからそれ拾うだけのお仕事で年収千万とかイケるよ。

18:  2024/02/24(土) 20:17:23.97
>>4
どういうこと

5:  2024/02/24(土) 20:14:05.76
やる気があるか無いかはどうやって判断するの?

7:  2024/02/24(土) 20:14:32.12
なんとなく遅くまでいる社員評価しがち問題ね
わしら成果で評価されるはずの裁量労働制やで?

8:  2024/02/24(土) 20:14:48.68
やる気が無いなら才能以前の問題やん

9:  2024/02/24(土) 20:14:52.37
歯車として動けばいいから
世の中凡人で回る企業の方が多い

114:  2024/02/24(土) 20:36:58.09
>>9
優秀な人がいないと回らない職場は危険
属人性が高いってことだから

10:  2024/02/24(土) 20:15:34.85
面倒くさいやつはいらん

11:  2024/02/24(土) 20:15:41.73
やる気なくても最低限の仕事はやってくれる前提の話?

12:  2024/02/24(土) 20:15:48.82
答え ほしいのは奴隷

14:  2024/02/24(土) 20:16:36.28
やる気が無いがどの程度かによるな
ガチでやる気ない奴はサボることしか考えんだろうからな

17:  2024/02/24(土) 20:16:40.03
やる気ない人は別なところでやる気出されると困るからね

20:  2024/02/24(土) 20:18:01.78
そもそもやる気のない優秀な人って
面接で判るのか?

22:  2024/02/24(土) 20:18:13.67
上位の企業はやる気のある優秀な人ばかり集めててずるい

25:  2024/02/24(土) 20:18:57.29
やる気のなさって伝染するからな

27:  2024/02/24(土) 20:19:30.25
まあ優秀じゃなくても回る仕事ならな
やる気あって経験積めばそれなりになるし

28:  2024/02/24(土) 20:19:34.15
やる気のない優秀な人ってお前らの事でしょ?
そらいらんでしょう

33:  2024/02/24(土) 20:20:36.20
>>28
優秀ではないぞ
ずる賢いだけだぞ

31:  2024/02/24(土) 20:20:09.93
コーダーならやる気のない優秀な人のほうが能率が良いよ

42:  2024/02/24(土) 20:23:00.26
凡人にやる気なんて邪魔
さぼりかた考えて最低限のことだけしてくれたほうがよい

46:  2024/02/24(土) 20:24:00.53
やる気ないやつにやる気出させるのは管理職の仕事でしょ
お前の会社管理職おらんのか

47:  2024/02/24(土) 20:24:03.69
スラムダンクで流川、仙道、沢北は「ペースにムラがある」「いまいち集中さに欠ける」とか書かれてたけど、これは一種のやる気のない優秀な人か?

48:  2024/02/24(土) 20:24:04.85
だから30年かけて滅びかけてるジャップさん

51:  2024/02/24(土) 20:24:22.83
無能な味方は敵よりずっと危険なのにね
日本人はバカ

55:  2024/02/24(土) 20:24:55.17
タッチで言うと、

やる気のない優秀な人→達也
やる気がある凡人→和也

ってことか

56:  2024/02/24(土) 20:24:57.19
そりゃ雇われだとそうだろ
そもそも優秀な人は雇われにならんし

58:  2024/02/24(土) 20:25:18.86
やる気のある凡人リーダーにしてやる気のない優秀な人のケツを叩かせるのが正解な

70:  2024/02/24(土) 20:27:09.21
>>58
やる気の無い優秀人をやる気にさせられるなら
もはや凡人リーダーは優秀なリーダーだな

76:  2024/02/24(土) 20:28:34.82
やる気のある凡人…歩
やる気のない優秀…飛車

こう考えると俺は飛車を使いたいな
将棋知らんけど

95:  2024/02/24(土) 20:31:15.75
>>76
気まぐれで1ターン命令効かない飛車だったら?

129:  2024/02/24(土) 20:39:14.83
やる気のある無能とやる気のない無能では?

133:  2024/02/24(土) 20:39:51.79
>>129
やる気のない無能がまし

139:  2024/02/24(土) 20:40:30.59
>>129
やる気ない無能は証拠さえ集めさえすればクビにできるからやる気ある無能のほうがいれたくないだろな

137:  2024/02/24(土) 20:40:18.41
やる気のある凡人は役に立たないとか言ってるやつ
凡人と無能の区別もつかない無能だろ

164:  2024/02/24(土) 20:45:09.63
凡人より秀才だろ
凡人なんてかわりはいくらでもいるんだよ

165:  2024/02/24(土) 20:45:37.23
>>164
替えがきくからいいんだろ

334:  2024/02/24(土) 21:18:28.87
もう結論でてるから


no title

343:  2024/02/24(土) 21:20:24.55
>>334
無能なヤツほどそのたとえが大好き

359:  2024/02/24(土) 21:24:20.11
>>334
これも矛盾しているよな
怠け者の無能が仕事できて勤勉な無能が間違った仕事をするって書いてて成立しないことに気付かないのか

409:  2024/02/24(土) 21:41:31.16
そもそもやる気のない優秀な奴って具体的にどう優秀なんだよ

415:  2024/02/24(土) 21:43:47.87
>>409
大学時代や研修での成績が良かった奴じゃないの

417:  2024/02/24(土) 21:44:50.51
>>409
山岡士郎みたいなのって思ったけど
あれは料理勝負みたいな特殊イベントなければ
普通にダメ社員だよなあ

419:  2024/02/24(土) 21:45:02.07
>>409
自分からは積極的に行動しないけど「いいからやれ。命令だから拒否権はなしだ」といって無理矢理やらせると想定以上の結果を出してくるやつ
>やる気がないけど優秀

420:  2024/02/24(土) 21:45:16.62
やる気ないけど本気出せばすごいんですよとか思ってる時点で厨二病がひどすぎるからな




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  1. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:22:19返信する
    >答え ほしいのは奴隷

    ジャップって馬鹿だから0か100かでしか語れないんだよな
  2. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:23:05返信する
    優秀な人間は言うことを聞かないからな
  3. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:24:20返信する
    そいつに依存しすぎると後々困ることになるからな
  4. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:25:03返信する
    やる気のない無能の俺は?
  5. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:25:21返信する
    >これも矛盾しているよな
    >怠け者の無能が仕事できて勤勉な無能が間違った仕事をするって書いてて成立しないことに気付かないのか

    矛盾してないぞ
    「頭の悪いヤツ」を「無能」と曲解してるお前が知恵遅れなだけだ
  6. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:25:41返信する
    やる気ある"凡人"だからだろ。凡人ならやる気あればマシな働きするからな
    やる気ある無能は最悪だけど
  7. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:25:51返信する
    牟田口廉也さん…
  8. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:26:01返信する
    やる気のない有能→なろう主人公
  9. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:27:04返信する
    やる気ある奴は周りにもいい影響与えるからな
    まあこのポストの内容が本物か知らんけど
  10. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:27:32返信する
    世の中の大半はやる気の無い凡人なんだからあまり意味のある例えじゃないね
  11. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:27:38返信する
    優秀なやつはいくらでも転職できるからな
  12. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:27:44返信する
    やる気ないのがどの程度かっていう前提が人によって全然違うから話すだけ無駄だろ
    こんなんばっかだな
  13. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:29:01返信する
  14. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:29:35返信する
    そもそもやる気ない時点で優秀じゃないわ
  15. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:29:41返信する
    >>6
    凡人と無能にはかなーりの差があるからな
  16. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:29:58返信する
    どっちもダメな奴前提ならそりゃ奴隷にしやすいほうを選ぶだろ
  17. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:30:12返信する
    やる気がない優秀だとそもそもやる気ないから優秀でも意味ないってとらえられただけでしょ
  18. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:30:14返信する
    自分のこと優秀だと思ってるやる気のない凡人が
    文句言ってるだけ
  19. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:30:39返信する
    チギュュュュて言う奴は採用しません
  20. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:30:49返信する
    歯車に優秀な奴は要らない
  21. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:31:17返信する
    やる気がない凡人が多いんやろね
  22. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:32:00返信する
    自分自身優秀な人材!と思ってる人にろくな人がいないから。
    もし本当に優秀なのならサラリーマンやってないし。
  23. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:32:06返信する
    やる気ねー奴を無理矢理働かせたら辞めるに決まってんだろ。
  24. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:34:03返信する
    会社ってのは、普通か普通よりやや劣るくらいの人のチームで、普通以上の成果を上げられる組織であることが理想

    やる気のない優秀な人は、やる気はなくても構わないけど性格が悪かったり人の足を引っ張ったり輪を乱すような人は困る
    サボるのが上手いのは、普段は寝ててもいざという時本気出してくれれば問題ない
  25. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:34:42返信する
    クリエイターとかでもない限り特別高い能力なんていらないしな
    さすがに偶に聞くパソコン使ったことないとか敬語使えない新卒はいらないけど
  26. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:35:45返信する
    そら仕事に拠るし求めてるのが凡人でも出来る仕事って事だろ
    世の中の大半は凡人だからな
  27. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:36:44返信する
    やる気がないというかある程度奴隷根性ないとすぐ辞めちゃうねん
  28. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:36:58返信する
    漫画じゃねーんだからw
  29. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:36:58返信する
    >>5
    すげーな。何言ってるかミリもわかんねーやw
  30. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:38:06返信する
    なまじ優秀だと注意しても仕事で結果出されて説教できない上に周りにも上司が舐められるだろ

    本人一人より周りへの影響の方が大きいと思うよ
  31. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:38:20返信する
    やる気のない=腐ったミカン
  32. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:38:52返信する
    高卒か大卒なら

    ホワイトなら大卒を選び

    ブラックなら健康で洗脳しやすそうならどっちでもいい
  33. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:38:52返信する
    そら誰でもできる仕事を馬車馬のようにやらせるんだから
    優秀かどうかよりやる気があるかどうかだよな
    奴らにとっちゃやる気なんて消耗品とか思ってるんだろ
  34. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:39:21返信する
    軍隊ネタで最悪と言われるのは
    やる気のある「無能」であって
    やる気のある「凡人」なら大歓迎よ
  35. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:39:32返信する
    ・やる気がある優秀な奴→優秀なのはいいけど、自分から他所へ移ったり引き抜かれやすい
    ・やる気がある凡人→可もなく不可もなく、致命的なチョンボさえしなけりゃOK
    ・やる気だけある無能→ただの害悪

    まぁ、優秀な奴を囲えるほどの金がないなら凡人を選ぶのかもね
  36. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:40:02返信する
    やる気を重視してるだけだろ
    やる気ある凡人と優秀な奴だったら優秀な奴取るわ
  37. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:40:34返信する
    忠誠心が一番大事って真恋姫無双で華琳様が言ってた
  38. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:40:44返信する
    凡人ならそりゃやる気ある方選ぶでしょ能力は普通なんだし
  39. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:41:10返信する
    やる気あるなら多少ブラックさせても文句言わないからな
    無能じゃなければ凡人でええ
  40. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:41:12返信する
    やる気の無い優秀な人なんていないからな

    やる気があるから優秀なのではありません
    優秀だからやる気が出るのです
  41. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:41:55返信する
    やる気の無い優秀な奴は気に入らないとすぐ辞めるからな
  42. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:42:05返信する
    これが「やる気のある無能」だったらみんな優秀な人を選ぶんだろうね
    凡人って言葉は「どんな仕事でも平均値を出せる人」ってイメージだから優秀な人より使いやすいし
  43. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:42:52返信する
    勤勉で頭の悪い奴がマイナス行動に走る可能性があるのはわかるけど
    だからといってなまけもので頭の悪い奴の方がマシってのはよくわからん
    戦場ならわかるけど現代社会なら失敗しても取り返しはつくんだし勤勉な方が跳ねる可能性考慮して上だろ
  44. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:42:56返信する
    >>1
    発達障がいが多いからな
    自閉症スペクトラムがこの国は多いからね
  45. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:43:20返信する
    まあやる気の無い優秀な人ってすぐ辞めそうやしな
  46. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:43:25返信する
    やる気がないの程度にもよるだろ
  47. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:43:56返信する
    やる気ないやつは煮ても焼いても食えないが
    やる気ある無能はやる気のベクトルさえこっちが修正してやれば優秀になる
    会社なんて9割が無能か凡人なんだしこのタイプをどう使うかが管理職の仕事
  48. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:44:36返信する
    やる気ない時点でダメやんw
  49. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:44:43返信する
    当たり前の話
    やる気はないけど僕優秀なんですわなんで奴に構っている時間はない
    だったらその間に凡人に働いてもらうだけ
  50. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:44:45返信する
    やる木って針葉樹?、広葉樹?、どんな実がなるん?
  51. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:45:03返信する
    やる気がない優秀は凡でしかないけどやる気のある凡人は凡維持できる
    同じ程度になるならやる気ある方がいいんじゃね
  52. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:45:05返信する
    雇う対象が労働者か幹部候補かで逆になるやろ
  53. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:45:06返信する
    やる気の無い優秀な人なんていないから
    それ自分が優秀だと思い込んでるだけの青葉予備軍だから
  54. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:45:08返信する
    質問が悪い、主が思っているのはこうだろう
    「やる気のない優秀な人」と「やる気がある無能」

    「やる気がある優秀な人」>「やる気がある凡人」>「やる気のない優秀な人」>「やる気のない凡人」>「やる気のない無能」>「やる気がある無能」
  55. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:45:15返信する
    とうとう凡人と認めたか汚物
  56. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:45:44返信する
    やる気がある凡人はすぐに辞めてくぞ
    やる気がない優秀な人間が割と長く会社に残る
  57. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:45:49返信する
    やる気のない一般人
    やる気のあるやらチル
  58. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:45:58返信する
    >>40
    いるいる余裕でいるわやる気のない優秀な奴って
    なんでも卒なくこなすけど上に上がる気が全く無い奴とか
  59. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:46:17返信する
    偉い人たち(5ch)
  60. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:46:44返信する
    経験上、プログラマーだったらやる気のない優秀な人のが欲しい
    凡人を何人集めようが、どれだけ時間を与えようが、できないもんはできない
  61. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:46:49返信する
    二択しか無くて草
  62. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:47:44返信する
    そんなこと言って富樫しか採用せんかったら、ジャンプ出版できんやろ
    組織には凡人も必要なんやで
  63. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:48:10返信する
    >>42
    凡人は普通の仕事とそれ以下の仕事しか
    回ってこないぞ
  64. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:48:28返信する
    ブルーバッジのお人形遊びほど痛いものはない
  65. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:48:51返信する
    優秀な奴はやる気あるんですよ
    やる気はあるけど下手こくのは新人なんすよ
    そら新人は最初から百点とれないんすよとれたら化け物なんすよ
  66. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:49:11返信する
    やれやれ系が本気出したらSUGEEEEなんてなろうの読みすぎだからな
    本当に優秀な奴は大体自分が周囲からどう見られるかも計算に入れて立ち回る
  67. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:49:18返信する
    なろうじゃあるまいし普段は昼行燈でいざという時に頼りになるなんて人はそうそういないのよ
    緊急時を想定しないのなら凡人でいいわけだ
  68. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:50:15返信する
    >>29
    さすが知恵遅れ
  69. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:51:19返信する
    「ビビリ散らかした」って言ってるけど、なににビビってんのか分からん
    やる気のない奴と能力のない奴はいらないんだから、やる気のある凡人しか
    採りようがないじゃん

    それとも優秀な奴からやる気を引き出すのがわれわれ経営者だ、みたいな
    理想論を語ってほしかったんか
  70. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:52:25返信する
    >>62
    出版社は編集者が選んで編集者達が連載会議で議論して
    連載する作品を決めてるだけだからな
    新連載もそうだからな 決められた枠のなかで
    漫画家はその使い走りなんだよ
  71. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:52:36返信する
    だからこんなひどい会社が多いのか。。。
    やる気のあるだけのふつうのやつはうざいぞw
  72. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:52:39返信する
    当たり前の話だけど

    やる気ない=何にもしない=成長しない

    どっちが良い悪いとかじゃなく、ないとお話にもならない要素
  73. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:52:54返信する
    メジャーで通用しているNPBは必ずやる気のない優秀な人を取る
  74. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:53:05返信する
    やる気のない優秀なんてなろうにしかいないから
  75. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:53:13返信する
    やる気のない無能が集まって何語っても無意味無価値だぞ
  76. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:53:21返信する
    新卒ならやる気のある凡人だろ
    教え込めば何とかなるやろ
  77. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:53:42返信する
    やる気のある無能とやる気のない優秀の人だと逆転するやろ
  78. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:54:05返信する
    >>69
    自称経営コンサルタントみたいなやつが
    自分のマニュアルみたいなものと真逆のこと言ったからビックリしたってだけだろ
    目の前の奴らが何を思って言ったのか理解しようとせずに勝手に決めつけてるだけだ
  79. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:54:36返信する
    やる気のある無能は、個人差はあれど少しずつ無能ではなくなる

    やる気のない無能はずっとそのまんま
    そりゃそうだろ、無能が何にもしねーんだから、何にも変化なしよ
  80. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:55:12返信する
    >>77
    それカレー味のウンコかウンコ味のカレーかっつう話よな
  81. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:56:33返信する
    やる気あって毎日配信して同接2000の人より
    月数回で1万超え配信するやつのほうが凄いと思う

    ホロとかそういう人多くね?
    やる気も同接も凄い化け物もいるけどさ
  82. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:56:52返信する
    「やる気のある無能が一番迷惑」って変に広まってるけど
    元々は笑い話みたいなもんだからな

    現実的には「やる気の無い人間」は有能だろうと無能だろうと要らん
    当たり前すぎて議論する余地なんかない話
  83. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:56:58返信する
    やる気がないならそれは優秀な人とは呼べない

    この手の二律背反を嬉々としてツイートするのはほぼ間違いなく「やる気のある無能」
  84. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:57:52返信する
    >>79
    多分だけどこれ未来永劫そのままって前提じゃないの?
    じゃないとやる気ない優秀な奴もやる気ださせたら良いよ、金積んでとか言う話になるし
  85. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:58:44返信する
    >>70
    こういうこと言い出す奴は即不採用やな
  86. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:59:14返信する
    >>81
    雇う側からしたら明らかに前者のほうがいい
  87. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:59:28返信する
    このテの話ってだいたい、「やる気のない無能」が

    ボクより下の奴がいるぞ!やる気のある無能の方がクズだ!

    みたいに下見て安心して大ハシャギしてるだけ
    なんにも褒められてねーのに
  88. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 22:59:32返信する
    >>4

    現実だとやる気のある凡人とやる気のない凡人に二分されるから気にすることないで😉
  89. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:00:03返信する
    >>79
    無能じゃなくなるって変化するの入れるとしたら、
    やる気ないほうをやる気ださせたらってならないか?
  90. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:00:26返信する
    何を持って優秀かだからな
    仕事は愚直に努力して取り組む人の方が伸びるからね
    自称優秀な奴は協調性が無かったり中途半端な理解で止まり
    結局は1‐2年で退社して使い物にならない方が多いのでは
  91. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:00:53返信する
    >>84
    そんな生物はそうそう存在しないので仮定する意味もないと思う
    知的障害者でも訓練で多少なり進歩するのに
  92. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:01:14返信する
    そりゃそうだろ

    欲しいのは社畜だからな
    いいように酷使されても黙って働いてくれる凡人のほうがありがたい

    優秀でやる気がない人は酷使されるのを嫌がるし、優秀故にすぐブラックだと察知して逃げていくからな
  93. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:01:18返信する
    やる気のある凡人はいいけど
    やる気のある無能がマジでほんと困る
  94. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:01:32返信する
    まあやる気の無い無能以外は普通に仕事回るからな
  95. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:02:00返信する
    >>86
    俺は後者だなぁ。人集められる優秀な奴の方がいい
  96. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:03:48返信する
    やる気ないなら能力発揮してくれんから無能と一緒やん
  97. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:04:19返信する
    やる気ないならないても邪魔だよ
  98. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:04:22返信する
    辞める様子のないやる気ない優秀な人ならいいんじゃね
    なんだかんだ仕事してくれる
  99. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:04:30返信する
    というかまず

    「やる気のある無能」

    これ、現実的には少数だからな、いないこともないけど
    他のコメントにもあるが
    やる気があるという時点で突出して無能力者であるケースは少ない
  100. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:06:05返信する
    やる気を出させるのが経営者の役目なのにな
  101. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:06:06返信する
    やる気のない優秀なやつって誰や?ひろゆきみたいなやつ?
  102. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:06:56返信する
    レスポンス悪いやつとは仕事したくねえ
  103. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:07:06返信する
    優秀な奴は上司や会社の本質見抜いてキリのいい所で独立するよ
    そこに行きつかない程ほどに使い勝手のいいバカが喜ばれるわ
  104. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:07:19返信する
    やる気は上司やシステムでどうにか出来るが
    才能は誰にもどうにもできないのになあ
  105. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:07:20返信する
    >>101
    ぶっちゃけ、現実の仕事関係では1人も見たことねーな
    フィクションではよくいるけど
  106. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:07:58返信する
    >>98
    やる気ねえのに仕事するわけえねえだろ
    バカかww
  107. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:08:26返信する
    やる気出る見込みあるなら話変わるよ
  108. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:09:03返信する
    ビックモーターの社員みたいな凡人達が理想ってことだろ
    転職する勇気もない凡人だけど、やる気はあるから街路樹を枯らす忠誠心を見せる

    やる気のない優秀な人なんて来てしまったら逃げられるし最悪告発されるしな
  109. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:09:49返信する
    やる気の基準が残業だったら経営者が無能だね
  110. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:10:45返信する
    やる気なくても優秀な奴ってのはそつなく仕事回せるし余計な事しないからいたら助かるわ
    やる気ないくせに優秀だと勘違いしてるゴミは知らん
  111. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:11:05返信する
    >>101
    優秀?え?
    弱男の感覚だとそうなるのか・・・・
  112. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:11:45返信する
    やる気ない優秀なのが動いてくれるなら
    やる気ある凡人が優秀な奴に成長してくる可能性もあるな
  113. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:11:59返信する
    結局のところ、現実においては
    「やる気のない有能」「やる気のある無能」
    この2つどっちも希少種だから、あんまり四択にする意味がない

    社会人の大半は
    「やる気のある有能」と「やる気のない無能」の2種
  114. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:12:34返信する
    結局有能な奴程仕事任されるから
    わざと無能なフリする奴いる
  115. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:12:35返信する
    「やる気がある」だから勘違いされる
    「野心」と言い換えればわかる

    「野心の無い優秀な人」と「野心のある凡人」なら、どっちが良いかなんて明白

    優秀な才能を持ちながら野心が無いなんて、その優秀さを自分のためではなく組織のために使ってくれるってことなんだからこれほどありがたいことはない
    逆に凡人のくせに野心だけはある奴の行きつく先はビッグモーター
    野心ある凡人は、野心に不釣合いな実力を埋めるために不正に手をだすようになる
  116. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:12:45返信する
    ヤル気のある凡人って1番理想的
    ヤル気のある無能とヤル気の有能は悩ましいけどさw

    仕事なんて凡人レベルで十分。ヤル気があればいい。
    学生時代のヤル気=学力で判断しているんだよ
  117. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:13:03返信する
    「本気を出せばやる気がある凡人以上の成果を出せるけど、やる気がなくて本気は出さないので凡人未満の成果しか出せません」ってことだろ
    そりゃそんなの雇うわけがない
  118. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:13:14返信する
    やる気のない優秀な人ってブラック企業の天敵やん
  119. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:13:35返信する
    >>114
    そいつは有能なんじゃなくて単に「自分はその気になれば優秀」と思いこんでるだけの無能だよ
  120. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:14:15返信する
    >>119
    結局周りにバレて仕事任されてるけどな
  121. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:14:16返信する
    >>115
    そりゃ言い換えじゃなくて別物じゃん
    完全に的外れだ
  122. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:14:36返信する
    ここで言うところのやる気があるっていうのは
    注意したときに「でも・・・」や「だって・・・」で答えるんじゃなくて
    「はい!以降気をつけます!(出来るとは言ってない)」と答える人だよ
  123. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:14:40返信する
    安心して
    ジャップはみんな凡人以下で優秀な人なんていないから
  124. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:14:57返信する
    >>98
    そんな神出鬼没で空気読めねえ奴いらんわww
  125. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:15:16返信する
    >>83
    いるよやる気が無いけど有能な奴って
    店の事なんでも知ってて店長から
    フロア責任者か店舗責任者になれって散々言われてるのに
    俺そんなんやったら絶対やめますからって言ってるのが
    人事考課とかやると店長のところで評価下がるけど
    さらに上の方だと評価が上がるらしいぞその人w
  126. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:15:23返信する
    >>118
    いやそれは「やる気のある優秀な人」だよ
    そういう奴はやる気があるから出世争いに加わったり内部改革まで始めだすからブラック企業の天敵

    「やる気の無い優秀な人」こそブラック企業がもっとも欲しがる存在
    優秀なのに内部改革やら出世争いやらには興味が無いせいで、一生奴隷のままでいてくれる
  127. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:15:55返信する
    >>123
    まぁ海外に行くわな
  128. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:16:08返信する
    >>115
    野心=悪事ではないぞw
    出世欲や向上心。その為には周りを蹴落とす事も含まれるが
    野心が無い=向上心がない。一生平社員希望でリーダーになりたく無いような奴とか
    派遣社員なら良いけど、自社の正社員では困るよ
  129. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:16:44返信する
    一緒に仕事をしたいかどうかだからな。
    優秀だけどやる気ない奴なんて、いるだけで最悪だろ。
  130. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:17:18返信する
    >>123
    まあ実際のところこれは事実なんだ
    もしくは優秀であっても出る杭で打たれてしまう
  131. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:17:19返信する
    >>125
    「店の事をなんでも知ってて」
    そもそも、最初にやる気がなきゃそのレベルになれない

    それは「出世欲がない」だよ
  132. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:17:53返信する
    >>126
    一生奴隷なのはやる気のある凡人だろ

    やる気のない優秀な奴ならブラック企業からさっさと去るか不正バラして終わりじゃん
  133. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:18:12返信する
    まあなんにせよ、結果が全てだからな
    やる気のあるなしも大事ではあるが、結果さえ良ければ何だっていいのよ
  134. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:18:24返信する
    >>126
    一生奴隷を受け入れてる時点で全然優秀じゃないだろw
  135. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:19:09返信する
    >>121
    別物じゃなくてそもそも元ネタが「野心」のことを言ってるんだよ
    孔子だか孟子だか韓非子だかの話が元ネタだってことも知らんのかお前は

    「やる気のある無能」「やる気の無い無能」「やる気のある有能」「やる気の無い無能」と4パターンに分けて、どれが組織にとって重要かということを説いた話がコレの由来

    で、この場合の「やる気」ってのは「野心」のことだったのに、元ネタを知らない馬鹿が勝手に根性論とか熱意のことだと勝手に読み間違えて誤解して広めてしまったせいで、お前みたいな馬鹿が誤用の方を真に受けてしまったって経緯なんだわ
  136. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:20:02返信する
    ↓やる気のある無能が一言!
  137. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:20:22返信する
    >>126
    やる気がない人はブラック体質に耐えられないと思うぞ
    そして優秀ならうまいこと逃げるから凡人だけが残る
  138. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:20:32返信する
    やる気のない頭のいいやつ、ならやるかどうかわからんけど、
    優秀、てことは結果残してるんだから、やる気のない状態でも優秀なやつのがいいだろ。
    たまにやる気出したら上振れするってこと。
    やる気のある凡人はそれが上限。
  139. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:20:54返信する
    >>128
    誰も野心=悪事だなんて言ってないだろアホ

    だが、組織にとっては野心を持った人間なんて迷惑でしかないんだよ
    だってその組織のトップの人間にとっては、野心を持った人間は自分の地位を脅かすことになるわけだからな
    だから「組織にとっては」野心の無い人間の方が良いって話なんだよ、元々はな
  140. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:21:06返信する
    >>131
    欲が無いのはやる気が無いってことだ
    現に店長からの評価は低いって当の店長が言ってたしな
    仕事ができる≒やる気があるだぞ
  141. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:22:21返信する
    >>139
    お前このツイ主と言ってること変わらねーじゃん
  142. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:22:41返信する
    >>132
    完全に逆だアホw
    やる気がある凡人こそが、そうやって組織の不正とかをバラすんだよ
    悪を許さぬ正義の心、高い志があるからこそ、そういうのを糾弾するために活動するんだよマヌケ

    やる気が無い奴はそういうのすら面倒がって目の前の仕事を片付けることにしか興味がないから、まさに奴隷にうってつけなんだわ
  143. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:23:29返信する
    >>115
    やる気ねえ奴が組織のために働いてくれる前提なのがアホすぎる
  144. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:23:40返信する
    >>137
    逆だ逆
    やる気が無いからこそ、目の前の仕事を片付けることしか興味が無く、それゆえブラック企業から逃げられなくなるんだよ

    やる気がある奴は労働環境改善に取り組もうとするから、ブラック企業から逃げるんだ
  145. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:24:20返信する
    >>131
    やる気があるのは
    会社にとって利益になるかどうかだ
    店舗責任者になることで更に利益が出る筈なのに
    ならないのは会社にとってやる気がないって取られるんだよ
  146. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:24:46返信する
    >>142
    やる気がない人は過酷な環境のブラック企業に耐えられないし残らない
    やる気がない優秀な人なら尚更さっさと去る

    だからブラック企業で奴隷やってるのはみんなやる気のある凡人だけだぞ
  147. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:24:50返信する
    >>143
    アホはお前だ
    やる気が無いからこそ、目の前の仕事を片付けることしか考えないから、組織にとって都合が良いんだよ

    やる気がある奴は目の前の仕事以外の色んなことを考え、改善しようとするから、組織にとって不都合なんだよ
  148. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:25:35返信する
    >>144
    労働環境が過酷になったら逃げるのがやる気がない優秀
    逃げられないのが凡人だぞ
  149. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:26:12返信する
    >>140
    途中まではやる気があったってことだろ
    最初から「やる気のない有能」だったワケではない

    まあよく解る話なんだけど、昇進したって面倒増えるだけだし
  150. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:26:16返信する
    >>140
    >>仕事ができる≒やる気があるだぞ

    まずこれがまちがい
    仕事ができる=優秀
    仕事ができない=無能
    やる気がある=労働環境改善や不正の告発や出世争いに積極的にかかわる
    やる気が無い=目の前の仕事を片付けることしか考えない
  151. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:26:44返信する
    >>142
    仕事やりたくない系の人間なのに奴隷にされてしまってる時点で優秀とは言い難いのでは・・・
  152. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:26:49返信する
    その「優秀」ってのが、どうやって出した評価なのかによる
    その会社で1年とか働いた上で、やる気はないんだけど、実績は出すんだよねーっていうんだったら、確実にその仕事にとって役に立つ
    ただ初見の面接で、今までの学歴とかで判断するんなら、
    どうせその仕事にとっての有能なのかなんてワカランのだから
    せめてやる気の有る奴雇った方が、おぼえるだろうし、仕事も回るだろっていう話かもしれない
  153. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:27:11返信する
    >>148
    それはやる気のある優秀な人だよ
    「逃げる」という判断ができるのはやる気があるから

    やる気が無い奴は目の前の仕事を片付けるだけで頭が一杯だから、そういう判断すらできず一生奴隷として飼われるんだよ
  154. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:27:31返信する
    やる気が無いのに優秀な奴はいないって頑なに信じてる奴がいるな
    きっと刺身にタンポポを乗せる仕事くらいしかやったことないんだろう
  155. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:27:48返信する
    >>147
    「目の前の仕事を片付けることしか考えない」ってそれは無能なのでは?
  156. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:28:24返信する
    >>147
    それもうやる気ある優秀なやつなんですが…
    君の頭おっぱっぴー?
  157. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:28:46返信する
    >>153
    「逃げる」って判断は優秀かどうかだぞ
    できないから凡人なんだ
    やる気は関係ない
  158. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:28:57返信する
    まあ、無いよりは有ったほうがいいでしょ?

    当たり前じゃないの
    やる気ありますか、ないですか、そんな質問しねえって
    無いと判断したら切り捨て、それだけの話
  159. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:29:13返信する
    >>151
    優秀かどうかは仕事がデキるかどうかの問題であって本人の意思とは関係ない

    この問題はあくまで組織から見た評価の話だから、本人にとって不幸だろうがまったく関係ないってことをまず理解しろ

    そもそも元になってる話が韓非子だか孔子だかの組織論であって、どのような人間が組織にとって有用かという話なんだよ
    本人にとってどうかという話ではそもそもないんだ
  160. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:29:25返信する
    >>153
    「逃げる」ができるから優秀
    できないから凡人か無能なのでは?
  161. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:30:04返信する
    >>159
    いや、本人の意思も「やる気ない」んだろう
    それで優秀なら普通に逃げるぞ
  162. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:30:22返信する
    >>157
    お前が間違ってんだよ
    逃げる判断こそやる気の問題だ

    ていうかお前は元ネタの組織論くらい調べてモノ言え
    勝手な想像で話を進めるな馬鹿
  163. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:30:34返信する
    やる気ない奴と一緒に仕事したらわかるよ
    能力がどうの以前に、本当に見事に何もしないからな
    0と0.1を比べたら0.1の方がマシ
  164. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:31:34返信する
    >>162
    お前さてはツイ元見てないな?
  165. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:31:37返信する
    >>162
    それは違うな
    危機管理ができるやつのほうが優秀だ
  166. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:32:15返信する
    >>162
    逃げる判断は頭の良し悪しだろ

    逃げない時点で無能だよ
    優秀なら逃げる
  167. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:32:34返信する
    >>160>>161
    やる気があるから逃げる
    何故なら、やる気があるってことは、より良い労働環境を求めるからだ
    良いモノを目指すということがやる気があるってこと
    向上心があるってことがやる気があるってこと
    もっと良い仕事を求めるから逃げるんだよ

    優秀か無能かは逃げるとは関係ない。逃げるという選択はやる気の問題で、逃げることに成功するのが優秀なひとで、逃げたは良いけど結局どこにも拾ってもらえなくて戻ってくるハメになるのが無能なだけだ
  168. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:32:47返信する
    >>163
    しかも、ずーっと0のままだからな・・
    マジでいる意味も価値もない
  169. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:33:07返信する
    やる気のない優秀な人なんて存在がそもそもいませんよ
    数字は素直です
  170. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:33:14返信する
    >>164
    そもそもツイ元が韓非子だか孔子だかの組織論の話をしてると理解できてないお前がアホなんだわ
  171. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:33:28返信する
    そもそも実際に優秀な人ほどやる気あるからな
    優秀だがやる気の無い人なんて見たことない
  172. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:33:38返信する
    >>167
    やる気がないから逃げるんだよ
    優秀だから残らずに逃げる選択ができるんだよ
  173. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:34:31返信する
    >>170
    勝手に前提作ってるけどツイ元のツイ主のコメも見てないな?
  174. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:34:41返信する
    >>166
    逃げる判断はやる気の問題
    逃げるが成功するかどうかが実力の問題
    無能は逃げても他に雇ってもらえるところがないから結局戻ってくる
  175. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:35:29返信する
    >>167
    やる気がないから仕事したくなくて逃げるんだよ
    優秀だから逃げられるんだよ

    逃げないのは凡人か無能だけ
  176. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:35:36返信する
    >>173
    だからそいつら全員この話の元ネタを理解してない反知性主義の馬鹿がおのおの勝手な解釈で前提もまるで理解しないまま無知をさらしてるだけなんだよ
    お前も同じな

    無教養ここにきわまれりだわ
  177. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:36:08返信する
    >>168
    大学まで行ってレポートまったく出さないやつがそれ
  178. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:36:24返信する
    なんかさっきから全レスしてる気色悪いやつ居るな
  179. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:36:51返信する
    それ仕事に依るよね
    凡人が集まってもワールドカップで優勝はできない
  180. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:36:56返信する
    >>175
    >>やる気がないから仕事したくなくて逃げるんだよ

    仕事したくないのはやる気の問題じゃなくてただの無能だアホ
  181. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:37:27返信する
    >>174
    逃げる判断はやる気の有無の問題で、やる気ないからこそ逃げる
    逃げが成功するのが実力のある優秀な人

    やる気(仕事する気)だけある凡人や無能はそもそも逃げない
  182. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:37:36返信する
    >>178
    お前のことだな
    マジキショいから氏ねよ
  183. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:37:59返信する
    そうなんや
    やる気だけあって失敗されると困るって俺だと考えちゃう
  184. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:38:06返信する
    >>171
    せいぜい見かけるのは
    「経歴や肩書きは立派だけど何にもしない」て人ぐらいだな

    それにしたって本当に有能なのか無能なのかは解らんが
  185. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:38:10返信する
    >>178
    お前かぁ・・・
  186. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:38:30返信する
    >>176
    ツイ元の人、元ネタなんて無いって言ってるぞ
  187. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:39:25返信する
    >>180
    ここではやる気ないからサボるけど優秀な人ってことだぞ
  188. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:39:30返信する
    自分の中の理想を語りたい奴が一人頑張ってるな!
  189. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:39:56返信する
    >>176
    前提条件なし元ネタなしの議題だぞ
  190. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:40:09返信する
    そもそもとして仕事は凡人未満でも無理なく完了できるようにマニュアル化するんだから
    スペックが劣っていても真面目に働いてくれたほうがいいわけよ
    一部の技術職を除いてどの職場でも共通してることだ
    これを疎かにしてマンパワーに甘えてる業界は定期的にボロ出して事故ってるわけな
    人間は必ずミスするし、必ずボケる、だからどんなダメ人間でもやる気さえあれば出来るようにすんねん
  191. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:40:28返信する
    >>178
    いい加減負けを認めろや
  192. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:40:31返信する
    「やる気のない優秀な人」が「やる気がある凡人」を雇用するんでしょ。
  193. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:41:31返信する
    >>181
    やる気を仕事のやる気と解釈する馬鹿w
    そりゃーそんな頭悪すぎる解釈ならそうなるなwどんだけ頭悪いんだ
    仕事やる気が無い奴はそもそも「無能」だと気付け
    これはあくまで組織論だぞ。「組織から見た」評価の話をしてるって気付けw
    仕事やる気が無い奴は組織からみれば「無能」と評価されるって前提をまず理解しろ
    そうすれば、やる気というのは仕事に対するやる気のことではなく向上心や野心や「余計なこと」のことだと理解できただろうに
    そりゃいくら言っても理解できないわけだわ。ここまで根本的に思い違いしてるアホだったとは
    やる気ってのは「組織から見た」やる気のことであって、働く本人の主観の話じゃないってことすら理解できないほどのアホだったとは。救いようの無い馬鹿だなおまえは
  194. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:41:46返信する
    >>176
    反知性主義(anti-intellectualism 反主知主義)は、知性に対し意志や感情を優位に置く主張であると『ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典』は解説している。一方で知性主義(intellectualism 主知主義)は、意志や感情よりも知性を重視する。前掲の『ブリタニカ』によると、反知性主義は19世紀末のニーチェやH.ベルクソンの哲学として現れ、V.パレートやG.ソレルに継承されていき、結束主義〔ファシズム〕運動へ繋がったとされている
  195. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:42:37返信する
    >>179
    優秀な奴いてもやる気なければワールドカップじゃ勝てないがな
  196. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:43:33返信する
    「やる気のある無能」が"迷惑"だとすれば
    「やる気のない無能」は"存在価値なし"だよ

    正直どっちが上も下もないって感じ
  197. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:44:04返信する
    >>193
    まあ仕事やる気があるかどうかなんて
    個人やコンサルタントが判断することじゃなくて
    会社や責任者が判断することだからな
    会社の利益になる行動や結果をもたらさなければ
    やる気がないって烙印を押されるよね
  198. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:44:32返信する
    >>193
    ツイ主さんの言う「やる気」は「仕事のやる気」だぞ

    画像にある組織論は別だぞ
    ごっちゃになってる
  199. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:46:25返信する
    >>198
    それをツイ主が混同してるのかもな
  200. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:46:30返信する
    >>193
    採用するかどうかの話だから「仕事のやる気」でいいんだぞ
  201. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:47:24返信する
    >>199
    画像や組織論はレスした人が勝手に貼ってるだけだよ
  202. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:48:51返信する
    会社が社員に求めるやる気と
    派遣やバイトに求めるやる気をごっちゃにするなってことだ
  203. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:52:17返信する
    そもそも、やる気のないやつは優秀とは言わん
  204. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:52:53返信する
    どちらを採用するかって話だろ?

    逃げる=やる気があるって設定してる奴はアホか?
  205. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:53:40返信する
    「偉い人」ならやる気のある凡人選ぶわな
    その凡人を「優秀」にまで育てるのは部下共の役目だし
  206. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:54:26返信する
    >>203
    採用の時の話だからな
    この時点で優秀かどうかの判断材料は一体何なのだろうか?
  207. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:54:29返信する
    >>135
    元ネタがどうとかは関係ないだろ
    現代社会で経営者に「やる気がない社員をどう思うか」って聞いたときに
    「野心」とは考えねぇよ
    遅刻した社員に「やる気がないなら帰れ!」って言った場合の「やる気=野心」なわけがないだろ
  208. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:54:31返信する
    当たり前だろ
    企業は逆らわない歯車が欲しいんだわ
    指示を出すのは自分らがやるわけだし
  209. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:55:02返信する
    ホリエモンやひろゆきみたいなのいらんだろ
    そういうこと
  210. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:55:52返信する
    >>205
    そしてその部下はやる気を消耗品としか思ってないという・・・
  211. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:56:20返信する
    >>206
    それが見抜けた前提でウサギとカメどちらを採用する?って単純な話やで
  212. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:57:09返信する
    >>207
    それならお前は
    元ネタ関係なくただ自分の意見とやらを勝手にぶちまけてるってこと?
    そういうのよそでやってくんない?
  213. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:57:15返信する
    やる気がない優秀な人はどうせすぐ辞めるしな
  214. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:57:49返信する
    >>206
    まあたぶん経歴だろう

    「履歴書見る限りは優秀そうだけど、やる気ねーなコイツ」よりは
    「あんまりパッとしないけど、まあ意欲は感じられる」の方が上、ぐらいの話だと思う
  215. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:58:01返信する
    >>211
    だから採用時点でその見抜くための基準を聞いてるんだけど?
  216. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:58:13返信する
    >>111
    やる気のない無能見つかって草
  217. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-24 23:58:42返信する
    >>214
    まあそういうことだわね
  218. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:00:01返信する
    やる気のない優秀な人って素直じゃないから上司の言う事聞かなくて単純に扱いづらそう
  219. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:00:41返信する
    >>215
    だから神視点で最初から見抜いて知っていた設定での話だよ

    現実ではやる気の有無も優秀か無能かも採用してみないと分からないのはそう
  220. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:02:43返信する
    >>「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」

    これすげぇ分かるんだわ… 俺がやる気がある凡人ポジで、
    物凄く優秀なんだけど無断欠勤を繰り返す人が上司だったから。
  221. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:04:49返信する
    やる気の無い奴が優秀な訳無いやろ
  222. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:07:53返信する
    >>202
    会社の社員だけでなく派遣やバイトも含めての話だぞこれ
  223. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:08:02返信する
    やる気のない優秀な人を採用していればいまよりもっと
    いい世の中になっていたかもね

    今がひどいと思っている人のほうが多いのは
    上がくそみたいな凡人ばかりとっていたから、って事になる
  224. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:09:14返信する
    やる気のない優秀な人として
    やる気がある凡人だね、そっから優秀に変わるから
    僕もそういう凡人でしたから
  225. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:09:49返信する
    やる気あるだけの凡人と取り続けた結果・・・
    数十年でGDP激落ち。。

    こいつらのせいだったのか
  226. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:10:15返信する
    そりゃ平田と綾小路なら綾小路にきまってるわ
  227. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:10:29返信する
    >>212
    元ネタがあろうがなかろうが
    現代において「社員のやる気」で問う時には「野心」とは考えないんだから
    「元ネタがこうだから野心のことなんですよ」って言ったところで意味ないって話だよ
  228. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:11:12返信する
    >>133
    結果+周りとの連携とかかな
    めんどくさいことに結果さえ出せば良いってわけじゃないし
  229. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:13:14返信する
    凡人は視野が狭く、その会社が世の中の全てだと思ってるから、やる気を維持できるんだろ
    単純だってことだな
    優秀なやつがやる気が出ないのは鬱病か、給料が低いか、優秀ゆえに適職ではない仕事に器用貧乏に順応してしまってるかだ
  230. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:13:21返信する
    >>225
    そもそも企業の本音としては、やる気のある優秀な人材がいないせいって感じだろうな
    まぁ、企業がろくに育成してこなかったせいで、優秀な人材が生まれなくなった。きちんと教育しとけば、そのノウハウを生かして、優秀な人材を育成することは可能だった
  231. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:13:29返信する
    >>227
    そもそも前提条件をあえて省いた例えで会社限定の話じゃないしな
    コンビニの店主とバイトみたいな関係も含めての話
  232. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:15:39返信する
    まあ「やる気」と「優秀」の定義次第なんだが、俺の上司は

    優秀 = 客からの無茶振りを解決する達人だった。
    やる気= その反面、会社を無断欠勤しまくってた。

    これを両立させてた人で、去年定年退職した。
    俺は仕事そこそこ(凡人)だけど、毎日会社に出社してます(やる気)。
  233. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:16:51返信する
    その用途でほんとに欲しいのは天才だよ
    プライドだけ高くてやる気ない優秀とか邪魔者でしかない
  234. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:19:26返信する
    偉い人=雇用する側に立つ人 が「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」を選択するという思考実験であって会社限定のやつやないで
  235. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:21:11返信する
    そりゃ何も考えず文句も言わずに奴隷になってくれるからなw
    優秀な奴はこの会社駄目そうと思って見切りつけてきたり、上司に物申してくるからな
  236. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:22:08返信する
    >>3
    そう、それ。
    俺の勤務先は業務が属人化してて、客から何か質問があっても
    「〇〇課長がいないと、誰も分かりません」と答えるのがデフォ。
  237. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:24:38返信する
    俺やる気の無い優秀な人で草
    俺抜けたらガチで会社回らんくなるわ
    システム関連誰がメンテしてると思ってるねんマジで
    お前らがなーんも気にせずマシン使えてるのは俺がせっせとメンテして、壊れたら代替機と交換してってやってるからやぞ
    世の中SEに対する評価が低過ぎる
  238. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:26:31返信する
    やる気のない凡人が一番害悪
  239. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:26:35返信する
    >>237
    退職チラつかせて給料UPを社長や専務クラスに凸ればええやん
    駄目そうなら見捨てて次の会社へGO
  240. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:27:02返信する
    でも結局、履歴書では、優秀な奴を選ぶでしょ
  241. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:28:32返信する
    >>229
    一口に優秀って言ったって色々だよ
    「優秀な職人」って言う場合に視野は全然関係がない
    少子化担当大臣なんかは少子化対策において結果出せてないから優秀ではないと思うかもしれんが、党内政治においては(与党内で大臣になるという結果を出すという方向性では)優秀なんだ
  242. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:29:23返信する
    1.やる気がある優秀な人
    2.やる気がない優秀な人
    3.やる気がない凡人
    4.やる気がある凡人

    4が一番迷惑なやつやで?
  243. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:29:53返信する
    採用する奴が自分は一番優秀だと思い込んでるから動いてくれる奴を雇うってだけだろ
  244. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:29:55返信する
    やる気のない優秀って何だよ
    やる気がない時点で優秀ではないだろ
  245. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:31:11返信する
    >>242
    やる気がある凡人は今すぐ◯せってナポレオンが言ってた
  246. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:32:36返信する
    >>244
    小学校の時にいなかった?
    塾行ってるから授業なんてどうでもいいって空気悪くする奴
  247. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:33:42返信する
    とりあえずオナニーして落ち着けって
  248. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:34:13返信する
    そもそもやる気のない優秀な奴を見たことが無い
    モチベ低いのに能力あるなんてフィクションの世界にしかいないんじゃないか?
  249. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:37:01返信する
    >>244
    勉強をあまりしてないのにテストの点は凡人より良いみたいな人のことだよ
  250. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:39:25返信する
    >>244
    いい大学入学したのにもかかわらず提出物全く出さずに単位落としまくるやつ
  251. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:40:35返信する
    >>248
    優秀な奴はスペックの絶対値が高いから適当に仕事してもさくっと片付けるんだわ
    あとそういう奴は表に出さないだけで会社に不満持ってる奴が多い
    よくある優秀な奴から退職していくのはそういう事だ
  252. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:41:25返信する
    勝利する必要があって生死のかかった軍隊と
    倒産しても死ぬわけじゃない企業じゃ求める人材は違うだろ
    状況に応じた思考ができないアホが多すぎ
  253. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:44:08返信する
    >>249
    いいように捉えすぎだろ
    やる気のないというのは周りの空気を悪くするし締め切り守らなかったりするから社会性皆無だから害悪だぞ
  254. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:44:22返信する
    知識や技能やら何も持ってなくても、やる気だけは超一流で行動力ある人なら優秀な人たちから支持される。
    昔からカリスマと呼ばれる人らは才能は凡人以下やで
  255. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:48:53返信する
    採用前の段階のやる気の有無とか全く参考にならない
    なら優秀な方を選ぶ以外ありえんだろ
    そもそも優秀な奴はやる気なくとも普通以上に仕事できる
  256. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:50:39返信する
    >>248
    史実において結構いるだろ
    優秀な武将なんだけどやる気なかったから遅参してきたあげくろくに戦わなかったとか
  257. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:54:10返信する
    やる気のある無能だけは最悪


    会社潰れるぞ
  258. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:55:11返信する
    >>244
    特定分野に秀でてるけどそれを周りに言わない奴(もしくは自分の能力が秀でている事に気付いてない奴)
    ってのは結構居るんよ
    こういう奴はぱっと見やる気が無く見える
    それを引き出してやるのが上司の本来の仕事
  259. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:59:20返信する
    やる気なんて面接でいくらでも盛れるのにアホやろ
    俺なんて面接で声が小さかったのでやる気がないように感じられたと落とされたわ
    まぁだから東芝は落ちぶれていったんだが
  260. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 00:59:23返信する
    >>255
    それなら面接で第一志望なのかどうかとかなぜ弊社を選んだのかとか聞くわけがない
    だいたいの会社は「うちで長く働いてくれるかどうか」を重視してる
    「こいつ優秀すぎるからうちみたいなところで長く働くわけがない」って理由で優秀な奴を面接で落としてる会社を知ってる
    優秀さ基準で上から順に採用してたらそうはならない
  261. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 01:07:20返信する
    >>46
    まあねぇ。
    やる気がなくても、仕事きっちりできますとなれば採用だけど、優秀でもやる気ないうえに間に合わないならそれは使い物にならないだろうからなぁ。
    ただ、やる気がないが優秀という情報だけじゃやる気のある凡人だろうなぁ。つか、どんな話したら即答だったのか過程を省いてないか、これ・・・。
  262. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 01:12:02返信する
    現実はやる気のない優秀な人ばかり採用されるからこんな世の中なんでしょ
    政治家なんてその最たる例であれは日本のクソ企業の縮図だぞ
    俺の会社も全く働く気の無い指示だけするおっさんを高給で引っ張って来て意地でも現場監督はしないという奴が居座ってる
    多少優秀かもしれんが現場監督を兼務しないのであればガチで要らないだろ、その指示は本来現場監督がするものだ
    そいつを高給で雇うしわ寄せが末端のやる気のある凡人とやらに来てるんだから救いようが無い
  263. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 01:12:55返信する
    >>260
    なるほど、その発想はなかった
    零細企業は大変だな
  264. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 01:16:30返信する
    >>262
    補足するとその偉い人の集まりとやらがまさにやる気のない優秀な人なので手駒に欲しいのはそりゃあやる気のある凡人だろうね
    自分は働く気一切無いんだから
  265. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 01:26:21返信する
    >>263
    零細に面接なんて存在しないけどな
  266. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 02:01:45返信する
    >>1
    凡人と無能を勘違いしてる奴多過ぎて草
  267. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 02:02:52返信する
    凡人無駄な残業するからほんと嫌い
    お前らがこなした仕事量午前中に終わってんだよ
    なんで残業してるわけ?翌日に回して朝礼から業務開始までの30分に終わらせられるだろ
  268. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 02:02:56返信する
    やる気のないってのをどう定義するかではあるけど、
    やる気のある無能じゃなくてやる気のある凡人なら、
    まあやる気のある方が優秀な人ほどのスピード感はなくても成長してくれそうではある
  269. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 02:03:55返信する
    ふーん、俺ならやる気のある優秀な人を選ぶなぁ
  270. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 02:04:12返信する
    当日欠勤や早退繰り返す奴が事後年休取得して
    普段の業務はダラダラやってしっかり残業つけて帰ってるのまじで殺意
  271. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 02:05:11返信する
    ボスは二人も要らんからな
    雇う側が欲しいのは奴隷
    自分が優秀だと思うなら人に雇われてないで雇う側に回りなさい
  272. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 02:06:11返信する
    >>248
    居ないとも言い切れないが、現実では相当レアな存在

    フィクション作品においては珍しくも無いキャラ設定なので
    コメント欄見てる限り、その辺を現実と混同してる人間が多い感じする
  273. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 02:07:18返信する
    >>268
    当たり前だわな、新人が仕事覚える気なくてどうすんのって話だし
  274. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 02:11:12返信する
    >>272
    地頭いいから授業受けてるだけでそこそこの成績取れるってやつ
    クラスに1人はいたけどな
    本腰入れて勉強しないから成績上位にはならない
    運動もそう
    運動部に入ってないけど運動神経がよくて球技大会ではそこそこやれるやつとか
    「球技大会マジだりぃから初戦でわざと負けてあとはだらだらするぜ」ってやつとか
    見かけなかったとするなら単に周囲にいなかったってだけでわりと普通にそこらにいるよ
  275. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 02:13:30返信する
    >>267
    おまえも凡人や
  276. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 02:14:41返信する
    >>1
    なろうばっか読んで自分に投影してる奴はこうなるんだろうなぁ
    凡人をバカにし過ぎ
  277. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 02:19:35返信する
    このイッチ?は『やる気のない優秀な人』をなろうの主人公みたいに思ってるんだろうなぁ
    仕事のできないやる気だけの凡人を見下して『やれやれ』とか言ってるのか?
    でも実際には凡人の方がちゃんと仕事してるし、やる気のない奴が口挟む様な隙はない
  278. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 02:23:03返信する
    >>275
    やる気ある方のな
  279. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 02:23:12返信する
    >>44
    朝鮮の話はしてないぞチョンw
  280. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 02:23:47返信する
    >>1
    チョンの現実逃避はもう病気だなw
  281. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 02:26:00返信する
    「やる気のない優秀な人」の解釈が人によってばらばらすぎるな

    「優秀なので短時間で仕事を終わらす人」
    「優秀で仕事の結果はちゃんと出すけど無断でしょっちゅう遅刻する人」
    「能力はあるけど実力を出す気がないので結果を出さない人」
    「野心がないので上司に忠実な駒になる有能な人材」

    全部ばらばらだ
  282. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 02:36:27返信する
    >>278
    残業する方やん…
  283. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 02:39:31返信する
    まともな職場ならどの世界でもやる気のない奴はそれだけで通用しないんだよ
    社会経験豊富な人はそれが分かってる
    こいつが分かってないだけ
  284. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 03:18:18返信する
    やる気のないお前らが やっきになって反論してるのうけるな
  285. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 03:23:48返信する
    やる気のない優秀な人とかw

    なろう系とか好きそうwww
  286. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 03:24:24返信する
    >>284
    反論?
    どういう主張に対してどういう反論があるって認識なの?
  287. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 03:27:25返信する
    >>286
    なにムキになってんの?w
  288. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 03:29:26返信する
    岩石を押す役割があるとする
    Aが怪力でBが普通
    Aは怪力だから1分で1m動かせる
    Bは1分で10cm
    だがAは動かす気がないから1mmも動かそうとしない
    Bは少しずつ動かせる
    Aを筋肉をずっと見てるだけのバカとBに任せる常人
  289. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 04:19:32返信する
    >>258
    その通り

    やる気がある有能な部下ばかりだと上司の立場が危ない
  290. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 04:33:08返信する
    今からやる気ない優秀を取り込むなんて組織にやる気ある優秀な人が居らず危ういからワンチャンに賭けるて周囲にマイナスアピールするだけ

    選択肢が「やる気ある無能」であったとしても、「やる気が一番です、私達が丁寧に教えますから大丈夫ですよ」と回答しないと今は叩かれる 迷って即答できないすら悪手
  291. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 05:12:17返信する
    大学で運動部出身優遇するのは頭が悪くてもやる気あるやつだからやろな
  292. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 05:50:21返信する
    「やる気のない」「やる気がある」の言い方が答えありきの質問だよな
    せめて「手抜き」「一生懸命」にしてほしい

    料理で例えると「料理人の手抜き料理」と「素人の一生懸命作った料理」
    これならどっちを選ぶか悩むでしょ?
  293. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 06:27:12返信する
    そもそも残業する時点で仕事出来ないって言ってるものやろ。仕事出来る奴は定時で帰る。残業しないと生活出来ないなら最初から結婚するな。これ当たり前の事だからな。
  294. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 06:51:55返信する
    「やる気のない」時点で不要
    目標を達成できて場の雰囲気を壊さず輪を乱さない人が欲しい
    一丸となって動いてる時にやる気のないやつがいたら邪魔

    「やる気がある無能」だったら不要だけどな
    そのやる気がみんなの邪魔になって足を引っ張るからね
  295. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 07:14:39返信する
    >>294
    組織にとっては本当に邪魔だよな
    やる気が無いってそれだけで周りの士気を下げる要するに腐ったミカン
    更にそんな奴が優秀(他社での過去の実績等)だからという理由で高給取りだったら元から組織に居る他の人間はどう思うか
  296. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 07:20:12返信する
    やる気のない自称天才(超無能)ならごろごろ存在してるがw
  297. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 07:23:59返信する
    やる気のある無能=脳外科医武田君だと思うんだけど
    それでも偉い人たちはこっちを評価するかね?
  298. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 07:36:39返信する
    やる気が無くて能力を発揮しないんだったら凡人以下って事だからな
  299. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 07:39:26返信する
    例えでタッチを出してくる時点でジジイすぎるんよ
  300. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 07:43:55返信する
    やる気のある凡人って普通に優秀枠では?
  301. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 08:35:55返信する
    そりゃそうよ
  302. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 08:46:32返信する
    やる気だの優秀だのよりも上の人間の指示を理解して行動できる人間の方が大事だわ
    どっちもガンになるリスクあるし
  303. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 08:47:07返信する
    凡人のレベルをどのくらいに想定してるんか気になるな
  304. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 08:47:09返信する
    やる気って忠誠度だからな
    そりゃ支配者からしたら忠誠度の低い優秀な部下とか怖すぎるやろ
  305. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 08:52:06返信する
    出張で連れてくなら仕事出来なくても面白いやつがいいって言ってた
  306. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 09:21:21返信する
    やる気がないやつは成長しないしチームワークにも期待できない
    あとやる気しかない無能ははなからNG
  307. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 09:23:02返信する
    優秀な人は自分のノルマは達成するけどやる気がないからそれ以上はやらないしね
    また法律にも詳しそうだから下手なことは出来ない
    やる気ある凡人で人海戦術した方がいいってことね
  308. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 09:28:54返信する
    やる気ある無能は居らないけどやる気ある凡人は歯車として優秀
    ただやる気ないってのも優秀なら悪いことじゃない
    優秀なめんどくさがりが一番業務の効率化得意
    職場のレベルが上がるほどやる気より優秀さ重視になると思う
  309. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 10:04:45返信する
    実際組織に入ったら和を乱すだけなので本当に優秀なら自分で起業するべき
  310. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 10:13:32返信する
    やる気のある凡人って、業績のためなら違法なことでも平気でやるやつらがこれだろ。違法でないにしても、効果がなくてもルールだからで意味がない作業(会議とか)を疑いなく続けたり、と組織の崩壊させる原因になる人間。やる気のない凡人は組織の足は引っ張るが直接崩壊の原因ではない。
  311. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 10:14:45返信する
    まあ、やる気のない優秀な奴はその会社に面接に
    行かないから無意味な話やね
  312. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 10:16:22返信する
    【悲報】偉い人達、韓非子知らない
  313. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 10:44:43返信する
    >>249
    「あー俺全然勉強してねーわー」を真に受けてんのかよ
    そんなもんはただの建前だよやることはしっかりやってるんだよ
  314. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 10:48:39返信する
    >>281
    それ全部協調性が無いだけのやる気ある人じゃん
  315. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 10:58:52返信する
    やる気ないやつ居ると会社が腐る
  316. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 11:02:23返信する
    こんなんそりゃそうだろとしか
    管理職は自分が楽するための兵隊が欲しいんだからやる気のある人間が欲しいに決まってる
    これが自分の先輩や上司に欲しい人間だったら優秀だけどやる気がないくらいの方が部下も気楽でいいって人が多いだろうけど
  317. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 11:37:00返信する
    やる気のない優秀なんて漫画かアニメの中にしかいないから
    やる気のない優秀って自分が優秀だと思い込んでるだけの青葉予備軍だから
  318. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 11:48:05返信する
    ジジババしかいない会社だと、PC軽く弄れるだけで英雄扱いやで
  319. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 11:51:17返信する
    そりゃ一番欲しいのは「やる気の有る有能」に決まってる
    そして、やる気の無さは周りに伝染するんで、そいつ1人有能でも、周りの無能や凡庸に伝わって全体の作業量に関わるんだよ
    特に無能なヤツが「何でアイツ放置してるんですか!?」って手止めて喚くんで、余計作業進まなくなる
  320. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 12:05:15返信する
    そのやる気のなさと優秀さ次第だから
    単にその感覚に差があったってだけだろ

    だるそうにやってるけど毎年100億程度産む人と
    色々と工夫してやっていて毎年500万程度産む人とか具体的に数字言えばいい。これなら前者が欲しくなる。
    逆に、なんかイキってばかりで全然仕事しない東大卒と真面目に仕事するその辺のそれなりの大卒の人だったら後者の方がいい
  321. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 12:52:07返信する
    予想外な結果みたいな感じで書いてるけど、別に普通じゃん。
    この問いを投げてる奴が凡人と無能を履き違えてるだけでしょ。
    有能は期待した成果を超えてくるのであって、期待通りの成果を出してくれるくらいだと凡人の域を超えはしない。
    でもまずはきちんとやることやってくれる人がいなきゃ話にならんから、別に凡人でも積極的なら直良しだよ。
    単に無能の話はしてないだけかと。
  322. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 13:05:33返信する
    優秀でもやる気のない奴は言い訳ばかりで成果を出そうとしないからクソ
    無能でやる気のある奴は上司が適切な指示を出せば成果を出せる
  323. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 13:30:34返信する
    てか本当にやる気のない優秀だったら面接なんかに来ないで
    社長にでもなってるから
    そうでもないのはただ自分が有能だと思い込んでるだけの糖質だよ
  324. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 14:22:51返信する
    人材のポテンシャル引き出せない時点でその会社がダメな会社なんだよ
  325. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 15:59:26返信する
    >>297
    「無能」じゃなく「凡人」だっつってんだろ
  326. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 16:00:19返信する
    >>323
    起業ってすごいやる気が必要だぞ
    雇われのほうが楽だからやる気がないやつはみんな雇われになる
  327. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 16:02:18返信する
    >>317
    史実に結構いるぞ
    やる気なくて全然仕事してなかった有能が
    才能見出されて活躍するやつ
    逆に有能が左遷されてやる気なくなってそのまま何も成さないのとかな
  328. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 16:11:51返信する
    >>327
    そのケースで1番有能なのは適材適所を見出したリーダー側定期
    史実に残るぐらい優秀なリーダーがそこらにいると思うなよ
  329. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 16:17:22返信する
    >優秀でもやる気のない奴は言い訳ばかりで成果を出そうとしない
    これは優秀なやつではないのでダウト。
    才能や見込みがあるではなく優秀という条件だからな。結果が出せるから優秀という判断ができる。出せないやつは凡人以下の無能。
  330. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 16:41:59返信する
    >>329
    異動先で成果出すやついるだろ
    異動前は成果出せてないやつ
    「成果出せてなかったんだから無能だ」ってことならそうはならない
  331. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 16:49:54返信する
    >>328
    なに論点そらしてんだ知恵遅れ
    「いない」といっておいて「いる」といわれたら
    「選んだ上司がすごい」とか的外れにもほどがあるだろ
  332. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 16:50:44返信する
    >>330
    異動先で成果出せるやつは異動前から成果だしてるよ
    なろうのみすぎ
  333. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 17:00:11返信する
    そりゃそうだよ、中間管理職なんて現場で成果が出せない奴の逃げ道だろ
    たいていの場合は無能だから才能のある奴をコントロールできない
    自分より優秀で自分のやり方を否定されることを何より嫌う
  334. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 17:35:35返信する
    >>332
    んなわけねぇだろ
    営業で有能だからって人事に異動して無能になったやつとか
    逆とかよく見るわ
    どこでもオールマイティに全部こなします!なんてスーパーマンのほうが珍しいわ
  335. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 17:52:11返信する
    なろう読んでるレベルの能無しは、どうやっても能無しや。邪魔でしかない。来世に期待。
  336. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 17:52:15返信する
    やる気のない優秀な人ってまさにエンゼルスのレンドンの事だけどあれ欲しいか?
    あんなの迎え入れたら会社の雰囲気最悪になるし大谷みたいにやる気のある奴は逃げ出してしまう
    とんでもない損失
  337. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 18:58:14返信する
    選択した偉い人たちがその後どうなったかまで見ないと
    どちらが正しい選択だったかなんてわからんのでは?
    自分が気持ちいい選択をして潰れていった会社は星の数ほどあるんだし
  338. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 19:06:01返信する
    >>337
    「その場にいるほぼ全員」が即答で「やる気がある凡人」を選んだってんだから
    結果はもう出てる
  339. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 19:29:23返信する
    そもそも

    「採用するかどうか」

    という話だからな
    そりゃ、やる気のねー奴を採るバカはそうそういない
  340. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 20:27:22返信する
    やる気のない優秀な人ってただの糖質だろ
    そら偉い人は採用しねえわwwwwwwwwwwwww
  341. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 21:13:35返信する
    絶対嘘だわ
    現実はやる気のない優秀な人だろ
  342. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 21:25:11返信する
    有能かどうかは仕事の成果を実際に確認しないと判断できない
    やる気がありそうか、なさそうか、それはちょっと喋ってみれば解る
  343. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 22:00:36返信する
    >>341
    面接に遅刻してきて
    履歴書は手書きではなくPCで作成
    志望の理由は「金が欲しいから」「別におたくの会社じゃなくよそでもいい」
    「やる気があるのか?」と聞かれれば「ないです」って答える
    そんな奴でも優秀なら雇うか?
  344. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 22:07:22返信する
    やる気のある無能ならアカンけどやる気のある凡人ならそりゃ凡人だろ
    会社は歯車がほしいんだから並みの能力でやる気があるやつがいいに決まってるし
    衝撃受ける話ではない
    それにやる気がないのはどんだけ優秀でもいらんだろだって手を抜く宣言じゃん
    一人で仕事してるならいいけど会社組織はチームワークだからやる気ない奴いたら伝染するでしょ
  345. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 22:27:57返信する
    >>343
    逆に面接で嘘ばかり並べてやる気はある凡人を取るか?
    やる気なんかで金は稼げない
  346. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 22:34:53返信する
    >>345
    それは面接官が有能か無能かという話になってくるので論点がズレてる
  347. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-25 23:10:14返信する
    なんであれ、やる気なんてのは"最低限必要な要素"
    「やる気がある」なんて当たり前の話で、なんにもエラくないよ

    ない奴が論外なだけ、存在価値なし
  348. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-26 00:04:48返信する
    >>345
    論点ずらしだな
    それはやる気の有無じゃなく嘘つきかどうかの話だろ
  349. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-26 11:45:52返信する
    そもそもやる気のある凡人というものが存在するわけがない。
    特殊技能がいる仕事でもなければ、本当に努力を惜しまない人間ならよっぽど素質に問題ないかぎり(これで凡人の条件を外れる)、超優秀にはなれなくても優秀と評価されるレベルになる。
  350. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-26 16:06:42返信する
    >>349
    その程度のことを凡人と称してるんだよ
    そのへんのおっさんががんばれば草野球でそこそこ活躍できる程度にはなるが
    大リーガーで年俸億単位にはなれない
  351. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-27 00:30:56返信する
    >>無能な味方は敵よりずっと危険なのにね
    >>日本人はバカ

    日本語を良く読め
    あくまで凡人、普通の人が欲しいであって
    無能が欲しいなんて言ってないよ
  352. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-27 20:26:02返信する
    >>334
    会社にとって一番重要な営業で有能なやつを
    なんで雑務の人事に回すんだよw
    社会でたことないガイジが知ったかぶってんじゃねーよ知恵遅れw
  353. 名前:名無しさん 投稿日:2024-02-28 06:37:53返信する
    >>350
    頑張っても9割の人間は大リーガーどころかプロの2軍すら無理だと思う
  354. 名前:名無しさん 投稿日:2024-04-10 06:25:10返信する
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